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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge&nbsp; (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften)</li><li>Das Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit</li><li>Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem &nbsp;zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr)</li><li>Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 3.000,-€ (18,22€ pro Stunde) und 3.300,-€ (20,04€ pro Stunde) brutto pro Monat&nbsp;</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben.</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Heinsberg, Viersen in Viersen zum 01.03.2026 eine/n
Berater/in (m/w/d) für den kooperativen Gewässerschutz&nbsp;in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Die Kreisstellen Heinsberg, Viersen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 1.500 landwirtschaftliche Betriebe in den Landkreisen Heinsberg und Viersen sowie im Gebiet der kreisfreien Stadt Krefeld. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a.&nbsp; zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus, der Rinderhaltung und Veredlung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die produktionstechnische Beratung im Pflanzenbau, insbesondere Feldgemüse- und Kartoffelanbau, mit den Schwerpunkten Düngung, Fruchtfolgegestaltung, Bodenbearbeitung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerverträglichen Landbewirtschaftung</li>
<li>Sie beraten bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zu Wasser- und Bodenschutz im Bereich der Wasserschutzgebiete des Kreises Viersen und der Stadt Krefeld</li>
<li>Sie führen Ist-Analysen und Bestandsaufnahmen durch und entwickeln Strategien zur gewässerverträglichen Bewirtschaftung</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit dem beauftragenden Wasserversorgungsunternehmen</li>
<li>Sie organisieren und führen Gruppenberatungen sowie Informations- und Fortbildungsveranstaltungen durch</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung (Bachelor oder Diplom) oder staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis mit</li>
<li>Sie verfügen über gute pflanzenbauliche Kenntnisse</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und können Zusammenhänge schnell erfassen</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, denken mit und bringen eigene Ideen aktiv ein</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, eine zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und ansprechend zu präsentieren</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle.
Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung zum 01.03.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Viersen</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Christian Hoffmann, Telefon: <a href="tel:+492162370643" target="_blank">02162 3706-43</a>, E-Mail: <a href="mailto:christian.hoffmann@lwk.nrw.de" target="_blank">christian.hoffmann@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Anna Boßmann, Telefon: <a href="tel:+492821996154" target="_blank">02821 996-154</a>, E-Mail: <a href="mailto:anna.bossmann@lwk.nrw.de" target="_blank">anna.bossmann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 09.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3215) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3215&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3215&amp;company=LandwirtschP</a>.&nbsp;&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Berater/in (m/w/d) für den kooperativen Gewässerschutz

<h2>Doktorandin/Doktorand (m/w/d) Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet für drei Jahre (Verlängerung um ein weiteres Jahr möglich)</li>
<li>Teilzeit (29,25 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 54.750 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nachwuchsgruppe „BeKomIng Digital“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 89/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</li>
</ul>
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Die Nachwuchsgruppe&nbsp;„BeKomIng Digital“&nbsp;in Kooperation mit der Technischen Universität Dortmund arbeitet an der Schnittstelle von Digitalisierung und demografischer Alterung im Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht ein mehrheitlich qualitativ ausgerichtetes, multimethodisches Forschungsdesign, das der Frage nachgeht, wie digitale Weiterbildungsmaßnahmen an die Lernwünsche und -bedürfnisse einer alternden Belegschaft angepasst werden können. Ein weiterer Schwerpunkt analysiert, wie altersbezogene Stereotype über Lernfähigkeit und digitale Kompetenzen Älterer, organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse beeinflussen.
Fragen zur Nachwuchsgruppe beantwortet die Leitung Frau Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele (<a href="mailto:laura.naegele@bibb.de" target="_blank">laura.naegele@bibb.de</a>). Die Stelle ist Teil des Graduiertenförderungsprogramms; Informationen dazu erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus (<a href="mailto:judith.offerhaus@bibb.de" target="_blank">judith.offerhaus@bibb.de</a>).
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>Anfertigung einer Promotion zu einer projektbezogenen Forschungsfrage sowie kontinuierliche und aktive Teilnahme am Graduiertenförderungsprogramm des BIBB</li>
<li>Analyse und Auswertung der bereits vorliegenden qualitativen Forschungsdaten; ergänzend sind kleinere eigene qualitative Erhebungen sowie eine gezielte Einbindung quantitativer Daten (Mixed-Methods) möglich</li>
<li>Mitarbeit in der Nachwuchsgruppe, inklusive inhaltlicher Mitgestaltung und organisatorischer Umsetzung der anstehenden Arbeitspakete im Projekt</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Konferenzen sowie in begutachteten Fachzeitschriften</li>
<li>Aufbereitung der Ergebnisse für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit, Berufsbildungspolitik und -praxis</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>(ggf. kurz vor) Abschluss eines fachlich einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich der Bildungswissenschaften, Soziologie oder Gerontologie</li>
<li>gute Kenntnisse der Erwachsenenbildungs- und Alternsforschung sowie aktueller gerontologischer, bildungspolitischer und/oder lebensverlaufsbezogener Fragestellungen</li>
<li>erste Erfahrungen im Umgang mit qualitativer Datenerhebung und -auswertung, bspw. Experten/-inneninterviews und Fokusgruppen; Interesse an Mixed-Methods-Forschung ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung von qualitativer Analysesoftware (z.B. MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, Projektergebnisse adressatengerecht und interdisziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
<h2>Einzureichende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse</li>
<li>Leseprobe Ihrer bisherigen Arbeiten (z. B. Haus- oder Abschlussarbeit, publiziertes Forschungspaper)</li>
<li>maximal 1-2-seitige Skizze zu einem Promotionsvorhaben im Kontext der Nachwuchsgruppe</li>
</ul>
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!
Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693</a> (Interamt-ID:&nbsp;1395693).
Kontakt:
Zum Bewerbungsprozess:&nbsp;
<ul>
<li>Kristin Mondre-Kuyutas <a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></li>
</ul>
Zur Nachwuchsgruppe:&nbsp;
<ul>
<li>Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele <a href="tel:+492281071802" target="_blank">0228 107-1802</a></li>
</ul>
Zum Graduiertenförderugnsprogramm:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>Dr. Judith Offerhaus <a href="tel:+492281072803" target="_blank">0228 107-2803</a></li>
</ul>
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> <a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> <a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>

Doktorandin/Doktorand (m/w/d) - Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten

In unserer Abteilung&nbsp;Technische Unternehmensberatung&nbsp;suchen wir eine(n)&nbsp;Fachberater:in für Inklusion.&nbsp;Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) nach § 185a SGB IX. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Unternehmensberatung im Bereich berufliche Inklusion, mit besonderem Fokus auf Handwerksbetriebe.&nbsp; &nbsp; Die Anstellung erfolgt&nbsp;in Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) und&nbsp;ist&nbsp;zunächst auf zwei Jahre befristet.&nbsp;
Aufgaben
<ul>
<li>Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgebenden in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben&nbsp;</li>
<li>Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li>
<li>Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barriere-Reduzierung</li>
</ul>
 Das brauchen wir
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss auf DQR 6-Niveau</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Akquise im Rahmen der Aufgabe, Arbeitgebende für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebenden und Personalverantwortlichen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in und Spaß an der Kooperation und Netzwerkarbeit im Bereich der beruflichen Inklusion mit den beteiligten Institutionen und Partnern</li>
<li>Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung und empathischer Umgang</li>
<li>Lösungsorientiertes, unternehmerisches und fachübergreifendes Denken</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
 Das bieten wir
<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, einschließlich Begleitung durch eine Teamkollegin mit identischer Aufgabenstellung&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund und jeglichem Geschlecht.

Fachberater (m/w/d) für Inklusion

Einfach machen! Wir suchen:
Junior Projektmanagerinnen / Junior Projektmanager (m/w/d)

Dein neuer Job auf einen Blick:
<ul>
<li>Bereich: IT-Projektmanagement</li>
<li>Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Gehalt: 51.700 bis 55.100 EUR* (EG 11 TV-L)</li>
<li>Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>befristet auf 2 Jahre, öffentlicher Dienst</li>
<li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li>
</ul>
Das ist dein neuer Job:
Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen.
In unseren Realisierungsprojekten sorgst du für eine erfolgreiche Umsetzung von Portalen, Online-Diensten oder Fachanwendungen. Dazu behältst du die Anforderungen der Behörden und Bürgerinnen und Bürger im Blick, stellst aus unserem Portfolio an privaten Umsetzungspartnern ein starkes Projektteam auf und steuerst dieses Team bis zur Finalisierung.
Das bist du:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss.</li>
<li>Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Du hast idealerweise schon Projektmanagement-Erfahrung gesammelt.</li>
<li>Du bringst technische Affinität und die Bereitschaft mit, dich in neue Themengebiete einzubringen.</li>
<li>Du bist serviceorientiert und kommunikativ.</li>
</ul>
Das sind wir:
Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.
Das sind deine Benefits:
<ul>
<li>sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit</li>
<li>Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li>
<li>modernes Büro – klimatisiert, in Dortmund, mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Dienst-Notebook, Dienst-iPhone</li>
<li>Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare</li>
<li>kostenlose Getränke und frisches Obst</li>
<li>30 Tage Urlaub**</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li>
<li>Mitarbeitenden-Einkaufsportal</li>
<li>Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness</li>
<li>Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!</li>
</ul>
Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@digitales.nrw.de" target="_blank">bewerbung@digitales.nrw.de</a>.
Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.
* = bezogen auf eine Vollzeitstelle
** = bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Wochentage, ansonsten anteilige Berechnung

Junior Projektmanagerinnen / Junior Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n
Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I&nbsp; zugeordnet.
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld?
Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestelllungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit
<ul>
<li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
<li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
</ul>
und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal&nbsp; oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
<li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
<li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
Kirsten Staczan&nbsp; Personalleitung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254233" target="_blank">0208 882 54-233</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon:<a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a>

Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Wir suchen sucht für das LIMES-Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet gem. § 14 (1) TzBfG bis zum 31.12.2032 eine*n
Mitarbeiter*in für den Spüldienst&nbsp; (50-100%, Vollzeit oder Teilzeit)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Reinigung der anfallenden Laborgüter (Glaswaren, Plastikcontainer) sowie der&nbsp;Reinigungsgeräte,</li>
<li>Bedienung der Spülmaschinen,</li>
<li>Sterilisation von Instrumenten, Verbrauchsmaterialien und Lösungen (Beladen und Starten der Dampfsterilisationsgeräte),</li>
<li>Autoklavieren und Entsorgen von Laborabfällen,</li>
<li>Pflege der Maschinen der Spülküche.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>zuverlässig, engagiert und teamorientiert,</li>
<li>selbständig, verantwortungsbewusst,</li>
<li>sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Interesse am Arbeitsgebiet und bereit, sich die erforderlichen Fachkenntnisse zur Bedienung der Dampfsterilisationsgeräte anzueignen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Universitätsinstitut bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/194 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr Dr. Thomas Quast (Tel. <a href="tel:+492287362781" target="_blank">0228-73-62781</a>) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in für den Spüldienst (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet zur Unterstützung der IT Abteilung eine*n
Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell am Hochschulstandort Köln
<ul>
<li>Erstellung von Import Scripten in Powershell</li>
<li>Überarbeitung vorhandener Scripte</li>
<li>Ausführliche Dokumentation der Scripte</li>
</ul>
<ul>
<li>Verständnis und Interesse an Informatik (zB. angefangenes Studium oder eine Berufsausbildung der Informatik oder einem ähnlichen Bereich)</li>
<li>Weitreichende Kenntnis in der Powershell Programmierung</li>
<li>Strukturiertes arbeiten und verständliches dokumentieren</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe **8 TV-**L. Es handelt sich um ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 37,66 %, dies entspricht derzeit 15 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. <a href="tel:+4922128380190" target="_blank">0221/283 80 190</a>.

Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell

<h2>I. Funktionsbezeichnung/ Besoldung</h2>
Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm ist ab dem 01.01.2026 zunächst bis zum 31.12.2026 eine befristete Vollzeitstelle für eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Stundenanteil von 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche. Die Vergütung erfolgt entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L in der Entgeltgruppe 6.&nbsp;
<h3>I.2 Beschreibung der Organisation</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Hamm ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten - Regelvollzug - mit einer Strafe bis zu 18 Monaten zuständig. Außerdem werden Untersuchungshaft sowie Auslieferungs-, Durchlieferungs- und Zivilhaft vollzogen.&nbsp;
<h2>B. Aufgaben</h2>
Der Einsatz erfolgt im Verwaltungsbereich der Justizvollzugsanstalt Hamm.&nbsp;
Die Verwaltung gliedert sich in die einzelnen Bereiche der Personalabteilung, Vollzugsgeschäftsstelle, Zahlstelle, Abteilung für berufliche Integration, Haushaltsabteilung und Zentralstelle für den Gefangenentransport. Die Aufgaben sind in den Bereichen sehr vielseitig und unterschiedlich. Zu den Verwaltungsaufgaben gehören zum Beispiel Rechnungssachbearbeitung, Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsverfahren, Anlagenbuchhaltung, Aktenführung, Aufnahme von Inhaftierten sowie div. Schriftverkehr. Der Einsatz in den Bereichen erfolgt nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit.
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, aus dem Bereich der Verwaltung oder eine andere förderliche Berufsausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte, o.ä.)</li>
<li>sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwenderkenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook)</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Loyalität und Kritikfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Verschwiegenheit und Diskretion</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>D. Bewerbung</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;richten Sie bitte bis zum 05.01.2026 postalisch an die
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Hamm Bismarckstraße 5 59065 Hamm
oder elektronisch an <a href="mailto:poststelle@jva-hamm.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-hamm.nrw.de</a>

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