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<h2>Referent*in für Kommunikation und&nbsp;Public Relations (Gründungsphase) (w/m/d)<br>Adenauer School of Government (ASG)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung</p>
<p>Die Adenauer School of Government (ASG) versteht sich&nbsp;als wissenschaftlich führendes, überparteiliches Zentrum für&nbsp;Public Policy und Governance, das moderne Entwicklungen&nbsp;in der Wirtschaftswissenschaft, der Informatik und weiteren&nbsp;relevanten Wissenschaftsfeldern mitgestaltet. Das Vorhaben&nbsp;befindet sich in der bis 31.12.2027 laufenden Gründungsphase.<br><br></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations-&nbsp;und PR-Strategie für die ASG – für interne&nbsp;und externe Zielgruppen<br>Weiterentwicklung des Corporate Designs und der strategischen&nbsp;Markenkommunikation</li>
<li>Planung, Koordination und Umsetzung unterschiedlicher&nbsp;Medienformate, z. B. Newsletter, Interviews, Audio-,&nbsp;Video- oder Fotoproduktionen</li>
<li>Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der&nbsp;Website sowie Pflege weiterer digitaler Kommunikationskanäle</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten&nbsp;für Wissenschaft, Öffentlichkeit und&nbsp;politische Praxis</li>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Forscher*innen, auch aus dem internationalen Umfeld sowie&nbsp;weiteren internen und externen Partner*innen</li>
<li>Kommunikationsseitige Begleitung der Entwicklung und&nbsp;Einführung zukünftiger Ausbildungs- oder Weiterbildungsangebote&nbsp;der ASG</li>
<li>Steuerung von externen Dienstleistungen wie Agenturleistungen,&nbsp;Videoproduktion etc.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;(Master oder gleichwertig); bei entsprechender Berufserfahrung&nbsp;ist auch ein einschlägiger Bachelorabschluss&nbsp;möglich</li>
<li>Einschlägige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,&nbsp;vorzugsweise in wissenschaftlichen oder&nbsp;politiknahen Kontexten</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche&nbsp;Inhalte – insbesondere im Bereich Public Policy – verständlich&nbsp;und zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle&nbsp;Sicherheit, idealerweise mit journalistischer Erfahrung</li>
<li>Erfahrung mit verschiedenen Formaten der Wissenschaftskommunikation&nbsp;– sowohl digital als auch in Präsenz&nbsp;(z. B. Interviews, Newsletter, Audio/Video)</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im internationalen&nbsp;Wissenschaftskontext; exzellente Sprachkenntnisse&nbsp;in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (verhandlungssicher)</li>
<li>Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Kompetenz&nbsp;sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und strukturierter&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit Content-&nbsp;Management-Systemen (idealerweise TYPO3) und&nbsp;Office-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an kooperativer&nbsp;Schnittstellenarbeit und serviceorientiertes Denken</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere&nbsp;bei Veranstaltungen oder projektbezogenen&nbsp;Fristen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit, den Aufbau einer wissenschaftlichen&nbsp;Einrichtung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in verantwortungsvoller&nbsp;Position mitzugestalten.</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis&nbsp;zum 31.12.2027 befristet. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung&nbsp;wird zum Ablauf der Befristungsdauer&nbsp;geprüft. Sofern die entsprechenden tariflichen und&nbsp;persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die&nbsp;Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2509-24. <strong>Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 02.11.2025</strong>.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Jennifer Mayer&nbsp;(<a href="mailto:asg-office@uni-koeln.de" target="_blank">asg-office@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent für Kommunikation und Public Relations (Gründungsphase) (w/m/d)

<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>
<p>für eine befristete Teilzeitzeitstelle (50%) im gehobenen Sozialdienst (w/m/d) beim Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5 in der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf.</p>
<h2>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil</h2>
<h2>1. Stellenbeschreibung</h2>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Sozialarbeiterinnen / -pädagoginnen und Sozialarbeiter / -pädagogen (B.A.) mit staatlicher Anerkennung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.</p>
<p>Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ist als B3-Fachkraft in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wuppertal-Ronsdorf tätig.</p>
<p>B5 ist eine Gemeinschaftsinitiative des nordrhein-westfälischen Strafvollzugs mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Ziel der Initiative ist die Durchführung und Weiterentwicklung eines landesweiten Übergangsmanagements zur beruflichen Eingliederung von (jungen) Gefangenen und Haftentlassenen. Mit dem B3-Modul soll die Vermittlung der Gefangenen in Arbeit oder (Folge-) Ausbildungen intensiviert werden. Den Teilnehmenden wird eine beschäftigungsorientierte Entlassungsvorbereitung angeboten, die bei Bedarf durch nachsorgende Leistungen im Übergang aus der Haft in Beschäftigung ergänzt wird.</p>
<h2>2. Über- und Unterstellungen</h2>
<p>Überstellt ist</p>
<ol>
<li>dienstrechtlich die Anstaltsleitung der JVA Duisburg-Hamborn und</li>
<li>fachlich die Leitung des Fachbereichs Sozialdienst im Justizvollzug NRW</li>
</ol>
<h2>3. Aufgaben/Tätigkeiten</h2>
<p>Kernaufgabe ist die Beschäftigungsvermittlung von Gefangenen im Übergang aus der Haft in die Freiheit. Dazu gehören unter anderem:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Motivierende Beratung der Gefangenen</li>
<li>&nbsp;Standardisierte Klärung des individuellen Bedarfs</li>
<li>&nbsp;Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen</li>
<li>&nbsp;Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit nach der Entlassung</li>
<li>&nbsp;Hilfe bei der Beantragung von Leistungen nach ALG1/Bürgergeld sowie zur rechtswirksamen „Arbeitssuchend-“ oder „Arbeitslos-Meldung“.</li>
<li>&nbsp;Vermittlung an die „beschäftigungsorientierte Nachsorge“ (B4).</li>
<li>Fallbezogene Dokumentation der B3-Entlassungsvorbereitung sowie vollständige und fristgerechte Weiterleitung anonymisierter Monitoring- und Evaluationsdaten.</li>
<li>&nbsp;Fallbezogene Absprache mit dem Sozialdienst der JVA sowie Kooperation mit externen Trägen und Arbeitsmarktakteuren zur Gestaltung der Entlassungssituation.</li>
<li>&nbsp;Teilnahme an Dienstbesprechungen.</li>
</ul>
<h2>4. Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Dipl. Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in oder Bachelorgrad (B.A.)</li>
<li>staatliche Anerkennung</li>
<li>erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge</li>
</ul>
<p><strong>Fachliche Anforderungen:</strong></p>
<p>Erfahrungen / Kenntnisse:</p>
<ul>
<li>in der Arbeit mit Jugendlichen mit multiplen Problemlagen</li>
<li>in der Straffälligenhilfe</li>
<li>in der Netzwerkarbeit</li>
<li>im Bereich der Arbeitsmarktintegration</li>
<li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>administrative Kenntnisse</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<p><strong>Persönliche Anforderungen:</strong></p>
<ul>
<li>guter Studienabschluss</li>
<li>humanistisches Menschenbild</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kreativität und Flexibilität</li>
<li>angemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.10.2025 online an <a href="mailto:fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a> oder auf dem Postweg an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn, Goethestr. 3, 47166 Duisburg.</p>
<p>Für Rückfragen stehen Frau Muhmann (Tel.: <a href="tel:+4921116450401" target="_blank">0211 16450-401</a>) oder Frau Behrens (Tel.:<a href="tel:+4921116450404" target="_blank"> 0211 16450-404</a>) zur Verfügung.</p>

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum 1. Januar 2026 eine*n</p>
<p><br><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt „Sustainability by Design“ | Bio Lab (bis EG 13 TV-L)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027.</p>
<p>Ziel des Projekts „Sustainability by Design“ ist die transferorientierte Entwicklung, Implementierung und Reflexion von Strukturen und Prozessen, die den Einsatz von Gestaltungsmethoden für ein nachhaltiges Handeln in Gesellschaft und Wirtschaft fördern. Die Gestaltung fungiert dabei als Transferakteurin, durch die Methoden, Erkenntnisse und Theorien der Nachhaltigkeitsforschung angewandt und praxisbasiert in soziale, produkt- und dienstleistungsbasierte Innovationen transferiert werden, die zur Entwicklung einer klimaneutralen und ressourcenleichten Gesellschaft beitragen. Im Rahmen des Projekts entstanden an der Folkwang Universität der Künste ein inter- und transdisziplinäres Transferbüro sowie drei Labore: das Bio Lab, das Tech Lab sowie das Craft Lab.</p>
<p>Die hier ausgeschriebene Stelle ist dem Bio Lab zugeordnet. Das Bio Lab verbindet biologische Prinzipien und Designmethoden interdisziplinär, um für die Bioökonomie zu gestalten und sich mit Potenzialen und Risiken der Biotechnologie als Nachhaltigkeitstechnologie zu befassen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Themen „Biobasierte Materialien“ und „Lebensmittel“.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Entwicklung von Designprojekten im Bio Lab mit dem Schwerpunkt biobasierte Materialien und Lebensmittel, von der Ideenfindung bis zum Entwurf und der Umsetzung</li>
<li>Mitarbeit an der Durchführung von Workshops und anderen Unterrichts- und Vermittlungsformaten</li>
<li>Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Ausstellungen</li>
<li>Mitarbeit an der Dokumentation und Kommunikation der Aktivitäten des Labors, in Berichten, auf der Projekt Website und in Sozialen Medien</li>
<li>Mitarbeit in der Administration und Verwaltung des Bio Labs (z.B. Beschaffungen und Verträge vorbereiten)</li>
<li>Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder in einem verwandten Bereich</li>
<li>hervorragendes Design Portfolio, das sowohl formale als auch konzeptionelle Stärken zeigt</li>
<li>Erfahrung im Bereich biobasierter Materialien und/oder Design rund um das Thema Lebensmittel</li>
<li>gute Kenntnisse in Adobe CC und CAD</li>
<li>Erfahrung im Bereich Citizen Science, Workshops oder Wissenschaftskommunikation wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft, im Sinne der Transdisziplinarität Arbeitsfelder abseits der eigenen Kernkompetenzen zu betreten und neue Arbeitsprozesse zu entwickeln</li>
<li>hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement sowie didaktische Fähigkeiten zur Vermittlung der eigenen Fachkompetenz an Andere</li>
<li>Organisationstalent und Interesse an Fragestellungen an der Schnittstelle von Design und Nachhaltigkeit</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet für die Dauer des Projektes „Sustainability by Design“, längstens bis zum 31.12.2027.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive eines aussagekräftigen Design Portfolios, in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 31.10.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich das Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Anfang / Mitte November statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Johanna Schmeer, E-Mail: <a href="mailto:johanna.schmeer@folkwang-uni.de" target="_blank">johanna.schmeer@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt „Sustainability by Design“ | Bio Lab (bis EG 13 TV-L)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Qualifikation.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Im Exzellenzcluster „The Fuel Science Center – Adaptive Umwandlungssysteme für erneuerbare Energie- und Kohlenstoffquellen“ (FSC) werden Erkenntnisse und wissenschaftliche Methoden erarbeitet, um die motorische Verbrennung fossiler Kraftstoffe durch adaptive Produktions- und Antriebssysteme auf Basis regenerativer Energie- und alternativer Kohlenstoffquellen unter dynamischen Randbedingungen zu ersetzen. Die Grundlagenforschung des FSC schafft die Basis für die integrierte Umwandlung von erneuerbarer Elektrizität mit biomassebasierten Rohstoffen und CO2 zu flüssigen Energieträgern mit hoher Energiedichte („Bio-hybrid Fuels“), die eine hocheffiziente und saubere Verbrennung ermöglichen. Aufbauend auf den Erfolgen des Exzellenzclusters „Maßgeschneiderte Kraftstoffe aus Biomasse“ (TMFB) schafft das FSC als strukturbildende Einheit der kooperierenden Institute an der RWTH Aachen University im Verbund mit dem Forschungszentrum Jülich sowie den beteiligten Max-Plank-Instituten für Chemische Energiekonversion sowie für Kohlenforschung ein weltweit führendes wissenschaftliches Umfeld.</p>
<p>Das FSC stärkt interdisziplinäre Kompetenzen der Natur-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften und bündelt sie in einer dynamischen Teamstruktur.</p>
<p>Die Anstellung erfolgt am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME). Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und dem Center for Mobile Propulsion (CMP) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger forschen wir in Bereichen rund um den elektrifizierten, hocheffizienten Antriebsstrang. Wir fokussieren unsere Forschung gleichermaßen auf Themen der Verbrennungsmotorentwicklung, wie Grundlagenforschung zu effizienteren Verbrennungsprozessen, alternativen Kraftstoffen oder der Verbesserung der Motormechanik und Nachbehandlungssysteme, sowie auf Hybridantriebe, Batterien, elektrische Maschinen, mechatronische Systeme und Brennstoffzellen.</p>
<p>Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme sind mehr als 338 wissenschaftliche, technische und administrative Mitarbeitende sowie studentische Hilfskräfte beschäftigt.</p>
<p>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. vergleichbarer Abschluss im Bereich Kommunikation, Eventmanagement oder Sprachwissenschaften</li>
<li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität</li>
<li>Verbindliches und freundliches Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Fundierte PC-Kenntnisse, vor allem in Microsoft Office und Outlook</li>
<li>Kenntnisse der Adobe Suite von Vorteil</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Allgemeine Öffentlichkeitsarbeit für beide Cluster</li>
<li>Erarbeiten von Strategien und Maßnahmen sowie deren Durchführung zur Steigerung der öffentlichen Sichtbarkeit beider Cluster</li>
<li>Erstellen von Inhalten und Pflege der Informationsportale (Homepage, interne Informationsplattform, Social-Media-Kanäle)</li>
<li>Planung und Erstellung aller relevanten Medien wie Newsletter, Broschüren und Videos</li>
<li>Planung, Abwicklung und Vorbereitung der Abrechnung verschiedener Veranstaltungen und der beiden jährlichen internationalen Konferenzen „Fuel Science: From Production to Propulsion“ des Exzellenzclusters und „Aachen Hydrogen Colloquium“ im Rahmen des Zukunftsclusters</li>
<li>Koordination der Wissenschaftskommunikation mit den übrigen Exzellenzclustern in Deutschland</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlicher Qualifikation</p>

Mitarbeiter/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation im Exzellenzcluster „The Fuel Science Center“ und im „Zukunftscluster SupplHyInno Rhineland“ (w/m/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.</strong><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Beraten:</b> Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp;<br><b>Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:</b> Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp;<br><b>Kundenorientierung:</b> Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kassieren:</b> Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.<br><b>Kommissionierung von Expressbestellungen:</b> Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp;<br><b>Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:</b> Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.<br><b>Inventur:</b> Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Kompetenzen:</b> Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:</b> Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp;<br><b>Flexibilität:</b> Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 40217 Düsseldorf

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<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 63 - Gartenbau -bbevorzugt in Straelen baldmöglichst eine/n</p>
<p><br><strong>Berater/in (m/w/d) für den Zierpflanzenbau mit dem Schwerpunkt Topfpflanzen (u. a. Azerca)</strong></p>
<p><br>Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die fachliche Beratung und Förderung im Gartenbausektor. Er unterstützt Betriebe aus den Bereichen Obst-, Gemüse-, Zierpflanzen- und Baumschulproduktion durch praxisorientierte Beratung und die Begleitung nachhaltiger Anbauverfahren. Mit fundiertem Fachwissen trägt der Fachbereich maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stärkung des Gartenbaus in Nordrhein-Westfalen bei.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Zierpflanzenbau-Unternehmen in allen Fragen der Betriebsführung und -entwicklung</li>
<li>Sie beraten zur Kulturführung, insbesondere in den Bereichen Pflanzenschutz und Düngung</li>
<li>Sie übernehmen die Einführung und Begleitung von neuen Entwicklungen in den Betrieben</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Einzel- oder Gruppenberatung je nach Fragestellung oder Kundenakzeptanz</li>
<li>Sie sind für die Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie halten Vorträge und erstellen Veröffentlichungen, insbesondere im wöchentlichen Infodienst</li>
<li>Sie sind für die fachliche Unterstützung der Topfpflanzenversuche im Versuchszentrum in Straelen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Gartenbauwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Zierpflanzenbau, Pflanzenernährung, Pflanzenschutz</li>
<li>Verständnis und gute Kenntnisse über betriebliche Zusammenhänge und Abläufe im Gartenbau</li>
<li>Praxiserfahrungen im Zierpflanzenbau sind erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnis in der Betriebswirtschaft und Vermarktung im Gartenbau erwünscht</li>
<li>Blick für das Wesentliche und Fähigkeit zu strukturieren</li>
<li>Fähigkeit sich auf unterschiedliche Anforderungen insbesondere der zu beratenden Unternehmen einzustellen und darauf angemessen zu reagieren</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit, eine dynamische, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>bevorzugt in Straelen</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Christoph Nobis, Telefon: <a href="tel:+492506309616" target="_blank">02506 309-616</a>, E-Mail: <a href="mailto:christoph.nobis@lwk.nrw.de" target="_blank">christoph.nobis@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.11.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3140)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3140&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3140&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Beraterin / Berater (m/w/d) für den Zierpflanzenbau mit dem Schwerpunkt Topfpflanzen (u. a. Azerca)

<p>Für unsere Abteilung Einkauf u. Materialwirtschaft suchen wir für den Standort auf der <strong>Kläranlage Lünen-Sesekemündung</strong> zum nächstmöglichen Termin - zunächst <strong>befristet für ein Jahr</strong> - eine qualifizierte Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Operative Abwicklung und Überwachung der Warenein- und ausgänge (Einlagerung, Kommissionierung und Warenversand)</li>
<li>Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Bestandspflege (permanente Inventur)</li>
<li>Mitwirkung an logistischen Planungs- und Organisationsprozessen</li>
<li>Verantwortliche Abwicklung des Material- bzw. Belegflusses (inkl. Verbuchung der Lagerbewegungen im SAP-System, wie z.B. Versand- und Begleitpapiere und Disposition)</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführung allgemeiner Reinigungs- und Aufräumarbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Bereich SAP MM-Modul (Bestandsführung und Lagerverwaltung)</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie idealerweise einen Führerschein für Flurförderfahrzeuge</li>
<li>Eine gründliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus:</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung<br>bis zum <strong>31.10.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-261.</strong></p>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<p>Bei der <strong>Staatsanwaltschaft Dortmund</strong> ist nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Justizbeschäftigte /Justizbeschäftigter (m/w/d) in der Zentralen Erfassungsstelle (Entgeltgruppe 5 TV-L)&nbsp;</strong></p>
<p><strong>- in Teilzeit im Umfang von 0,625 mit der Perspektive der Aufstockung auf Vollzeit&nbsp; -&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine anschließende dauerhafte Übernahme in den Justizdienst beabsichtigt. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche in Vollzeit. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</p>
<p>&nbsp;Die Ausschreibung richtet sich&nbsp; an Justizbeschäftigte und externe Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit abgeschlossener vergleichbarer Berufsausbildung und langjähriger Berufserfahrung; z.B. als Bürokauffrau/Bürokaufmann).</p>
<p>&nbsp;Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt in Vollzeit im Regelfall 2.973,97 € (Stand: 02/2025).</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt als Justizbeschäftigte/r in der Zentralen Erfassungsstelle der Staatsanwaltschaft Dortmund.</p>
<p>Die Zentrale Erfassungsstelle besteht aus einem Team von Erfassungskräften, die dezentral im Dortmunder Hauptgebäude der Staatsanwaltschaft Dortmund bzw. in der Zweigstelle Hamm untergebracht sind.</p>
<p>Zum Aufgabengebiet einer Erfassungskraft gehört im Wesentlichen das Erfassen neu eingehender Strafverfahren. Die von den Polizeidienststellen in elektronischer Form übermittelten Datensätze werden hierbei nach eigenverantwortlichem Abgleich der wesentlichen Verfahrensdaten (z.B. Beschuldigte/r, Verteidiger/in, Anzeigeerstatter/in, Fremdaktenzeichen) in das justizeigene Fachverfahren MESTA &nbsp;übernommen und auf Basis des jährlichen Geschäftsverteilungsplanes nach (elektronischer)&nbsp; Aktenanlage, Vergabe des Verfahrensaktenzeichens und Aktenzeichenmitteilung an Polizei und Anzeigeerstatter/in der jeweils zuständigen Abteilung zur Bearbeitung weitergeleitet. Die MESTA-Datenbank und die darin enthaltenen Verfahrensdaten sind eine wichtige Arbeitsgrundlage für die behördlichen Geschäftsabläufe und Basis für sämtliche Folgeeinträge im weiteren Strafverfahren. Große Gewissenhaftigkeit beim Erkennen der Verfahrensdaten und Genauigkeit bei der elektronischen Erfassung sind daher unerlässlich.</p>
<p>Zu dem Aufgabengebiet gehört auch die Verteilung elektronischer Verfahrenseingänge nach dem Geschäftsverteilungsplan.</p>
<h2>Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik; insbesondere sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (insbesondere MS Word, Outlook und Excel)</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten,</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit,</li>
<li>Organisationstalent,</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität.</li>
</ul>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Grunde überwiegen. Die Justiz. NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Ansprechpersonen:</strong></p>
<p>Frau Selve (<a href="tel:+4923192625216" target="_blank">0231 / 926-25216</a>) oder Herr Bänsch (<a href="tel:+4923192625217" target="_blank">0231 / 926-25217</a>)</p>
<p>Ihre Bewerbung <strong>mit aussagekräftigen Unterlagen</strong> (Lebenslauf, Zeugnis betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten) nehmen wir&nbsp; gerne online unter <a href="mailto:bewerbung@sta-dortmund.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-dortmund.nrw.de</a> &nbsp; oder per Post (Leitender Oberstaatsanwalt, Gerichtsplatz 1, 44135 Dortmund)&nbsp; <strong>bis zum&nbsp; 31.10.2025</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;entgegen.</p>

Justizbeschäftigte/ Justizbeschäftigter (w/m/d) in der Zentralen Erfassungsstelle (Entgeltgruppe 5 TV-L) der Staatsanwaltschaft Dortmund

<p>Wir suchen für das Referat "Krankenhausförderung, Krisenvorsorge der Krankenhäuser" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen <strong>befristet bis zum 31.12.2026 </strong></p>
<p><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. </strong></p>
<p>Das Referat Krankenhausförderung fördert die Investitionskosten der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen aufgrund der Regelungen des Krankenhausfinanzierungsgesetzes des Bundes (KHG) und des Krankenhausgestaltungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (KHGG). Darüber hinaus ist es mit der Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Vorbereitung der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen auf unterschiedliche Krisenszenarien (z.B. Pandemien, Naturereignisse, militärische Konflikte) befasst.</p>
<h2>&nbsp;Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Begleitung von gesetzlichen und untergesetzlichen Rahmenbedingungen des Krisenmanagements der Krankenhäuser vor dem Hintergrund der aktuellen Sicherheitslage aber auch evtl. zukünftig eintretender Naturereignisse und Pandemien mit Auswirkungen auf die Krankenhausversorgung</p>
</li>
<li>
<p>Mitwirkung bei der Einbindung des Krisenmanagements der Krankenhäuser in staatliche Strukturen</p>
</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren im Rahmen der Krankenhausinvestitions­förderung nach dem Krankenhausgestaltungs­gesetz Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Mitwirkung bei Förderverfahren zu Gunsten der Krankenhäuser, die aus Sondermitteln des Bundes (teil-)finanziert werden</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung aus dem Bereich der Krankenhausinvestitions­förderung und des Krisenmanagements der Krankenhäuser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des ge­hobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Volkswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Strukturen der stationären Krankenhausversorgung, der Organisationen und Institutionen im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und im Bundesgebiet</p>
</li>
<li>Berufserfahrung in einem gesundheitspolitischen Bereich sowie Erfahrungen in der interdisziplinäten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen</li>
<li>
<p>Erfahrung im Bereich des gesundheitlichen Bevölkerungsschutzes sowie im Katastrophenschutz als Teil der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (beispielsweise im Rettungswesen)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen aus Tätigkeiten in Projekten, insbesondere IT-Projekten, sowie Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum <strong>3. November&nbsp;2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=447" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a></p>
<p>mit dem Betreff <strong>447&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

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