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<h2>Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung: University of Cologne Teacher Education Hub<br>Prorektorat für Lehre und Studium</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die Plattform für Lehrer*innenbildung (University of Cologne Teacher Education Hub) fördert die Innovation, Interdisziplinarität und Verantwortung aller Beteiligten in Forschung, Lehre und Transfer in der Lehrer*innenbildung. Sie ist der Prorektorin für Lehre und Studium zugeordnet und wird von einer Wissenschaftlichen Leitung geleitet.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li><strong>Gremienmanagement:</strong> Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Gremien der Plattform für Lehrer*innenbildung (Rat, Wissenschaftliche Leitung, Externer Beirat)</li>
<li><strong>Kommunikation und Stakeholdermanagement:</strong> Kommunikation und Abstimmung von Prozessen der Wissenschaftlichen Leitung und des Rektorats, Koordination der Einrichtung von Arbeitsgruppen, Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit durch Erstellung von Textvorlagen und Medien-Content</li>
<li><strong>Strategische Weiterentwicklung und Projektkoordination:</strong> Unterstützung der Prorektorin für Lehre und Studium in Prozessen zur strategischen Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung</li>
<li>Unterstützung der Wissenschaftlichen Leitung der Plattform für Lehrer*innenbildung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master)</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung im Wissenschaftsmanagement im universitären Bereich, wünschenswert in der Lehrer*innenbildung sowie insbesondere im Gremienmanagement</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Lehrer*innenbildung</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Teamfähigkeit, aber auch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li>
<li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung mitzuwirken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-07 Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Curie Lee (<a href="mailto:curie.lee@uni-koeln.de" target="_blank">curie.lee@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung (m/w/d)

<h2>Doktorandin/Doktorand (m/w/d)<br>Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet für drei Jahre (Verlängerung um ein weiteres Jahr möglich)</li>
<li>Teilzeit (29,25 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 54.750 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nachwuchsgruppe „BeKomIng Digital“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 89/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</li>
</ul>
<p><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die Nachwuchsgruppe&nbsp;„BeKomIng Digital“&nbsp;in Kooperation mit der Technischen Universität Dortmund arbeitet an der Schnittstelle von Digitalisierung und demografischer Alterung im Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht ein mehrheitlich qualitativ ausgerichtetes, multimethodisches Forschungsdesign, das der Frage nachgeht, wie digitale Weiterbildungsmaßnahmen an die Lernwünsche und -bedürfnisse einer alternden Belegschaft angepasst werden können. Ein weiterer Schwerpunkt analysiert, wie altersbezogene Stereotype über Lernfähigkeit und digitale Kompetenzen Älterer, organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse beeinflussen.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zur Nachwuchsgruppe beantwortet die Leitung Frau Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele (<a href="mailto:laura.naegele@bibb.de" target="_blank">laura.naegele@bibb.de</a>). Die Stelle ist Teil des Graduiertenförderungsprogramms; Informationen dazu erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus (<a href="mailto:judith.offerhaus@bibb.de" target="_blank">judith.offerhaus@bibb.de</a>).</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>Anfertigung einer Promotion zu einer projektbezogenen Forschungsfrage sowie kontinuierliche und aktive Teilnahme am Graduiertenförderungsprogramm des BIBB</li>
<li>Analyse und Auswertung der bereits vorliegenden qualitativen Forschungsdaten; ergänzend sind kleinere eigene qualitative Erhebungen sowie eine gezielte Einbindung quantitativer Daten (Mixed-Methods) möglich</li>
<li>Mitarbeit in der Nachwuchsgruppe, inklusive inhaltlicher Mitgestaltung und organisatorischer Umsetzung der anstehenden Arbeitspakete im Projekt</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Konferenzen sowie in begutachteten Fachzeitschriften</li>
<li>Aufbereitung der Ergebnisse für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit, Berufsbildungspolitik und -praxis</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>(ggf. kurz vor) Abschluss eines fachlich einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich der Bildungswissenschaften, Soziologie oder Gerontologie</li>
<li>gute Kenntnisse der Erwachsenenbildungs- und Alternsforschung sowie aktueller gerontologischer, bildungspolitischer und/oder lebensverlaufsbezogener Fragestellungen</li>
<li>erste Erfahrungen im Umgang mit qualitativer Datenerhebung und -auswertung, bspw. Experten/-inneninterviews und Fokusgruppen; Interesse an Mixed-Methods-Forschung ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung von qualitativer Analysesoftware (z.B. MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, Projektergebnisse adressatengerecht und interdisziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
<h2>Einzureichende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse</li>
<li>Leseprobe Ihrer bisherigen Arbeiten (z. B. Haus- oder Abschlussarbeit, publiziertes Forschungspaper)</li>
<li>maximal 1-2-seitige Skizze zu einem Promotionsvorhaben im Kontext der Nachwuchsgruppe</li>
</ul>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</strong></p>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf<strong> Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung</strong> über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693</a> (Interamt-ID:&nbsp;1395693).</p>
<p><strong>Kontakt:</strong></p>
<p>Zum Bewerbungsprozess:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Kristin Mondre-Kuyutas<br><a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></li>
</ul>
<p>Zur Nachwuchsgruppe:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele<br><a href="tel:+492281071802" target="_blank">0228 107-1802</a></li>
</ul>
<p>Zum Graduiertenförderugnsprogramm:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<ul>
<li>Dr. Judith Offerhaus<br><a href="tel:+492281072803" target="_blank">0228 107-2803</a></li>
</ul>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>

Doktorandin/Doktorand (m/w/d) - Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Bei uns haben Sie die Chance, die Oberflächentechnik im Maschinenbau mit hohem Praxisbezug maßgeblich mitzugestalten.</p>
<p>Wir beschäftigen Projektingenieure/innen für diverse Forschungsprojekte rund um das Thema von Beschichtungstechnologien und Hochleistungsbeschichtungen mit einem großen Bezug zu verschiedensten konkreten Anwendungen aus dem Maschinenbau.</p>
<p>Am <strong>Institut für Oberflächentechnik (IOT)</strong> von der Fakultät <strong>Maschinenbau</strong> derEliteuniversität<strong> RWTH Aachen</strong> nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle zu übernehmen.&nbsp;</p>
<p>Der <strong>Arbeitsalltag</strong> am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Voraussetzung</strong> ist ein mit mindestens 1,9 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Produktionstechnik, Computational Engineering Science (CES), Werkstoff­ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Neben der Abschlussnote ist die Studiendauer eine weitere Voraussetzung. Für die Qualifikation zur Promotion erwarten wir eine durch­schnittliche Leistung von mindestens 20 CP/Semester bzw. 20 ECTS/Semester.</p>
<p><strong>Vorteilhaft</strong> für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Tribologie, Oberflächentechnik, Beschichtungstechnik, Korrosion, Werkstofftechnik, Produktionstechnik, Fertigungsverfahren, Regelungstechnik, Simulation, Künstliche Intelligenz, Plasmaphysik</p>
<p>Ihre <strong>arbeitsbezogene Persönlichkeit</strong> zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Projektingenieur/in:</strong> Sie forschen in Eigenverantwortung mit einem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:</p>
<ul>
<li>Ableitung des Anforderungsprofils an die Oberfläche aus der Anwendung und Konzeptionierung notwendiger Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Ableitung von Anforderungen and die Beschichtungstechnologie und Auswahl</li>
<li>Optional: Weiterentwicklung von Beschichtungstechnologie inklusive der Messtechnik, Regelungstechnik potenziell gestützt durch KI</li>
<li>Herstellung der Beschichtungen auf industrieller Anlage</li>
<li>Analyse von Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test des Werkstoffverbundes</li>
<li>Analyse der Performance und ggf. Schadensanalyse&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartner/innen</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
<p>Neben der Projektarbeit gibt es mehrere <strong>Nebentätigkeiten</strong>. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partner/innen aus der Industrie. Zentraler Teil Ihrer Aufgaben wird auch die Akquise neuer Forschungsprojekte sein.</p>
<p><strong>Promotion:<br></strong>Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) – Oberflächentechnik im Maschinenbau Forschung und Entwicklung von Beschichtungstechnologien und Hochleistungsbeschichtungen

<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>I. Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>Dipl. Sozialarbeiter/Dipl. Sozialarbeiterin, Dipl. Sozialpädagoge/ Dipl. Sozialpädagogin, Bachelor of Arts</p>
<h3><em>II. Stelle/Besoldung</em></h3>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum sind in der Laufbahn des Sozialdienstes mehrere befristete Teilzeitstellen mit einer Sozialarbeiterin/einem Sozialarbeiter zu besetzen</p>
<p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden und 50 Minuten für Tarifbeschäftigte und wird mit der EG 15 S TV-L vergütet.</p>
<h3><em>III. Beschreibung der Behörde</em></h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bochum ist eine Anstalt des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über insgesamt 791 Haftplätze.</p>
<p>&nbsp;Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft und Zivilhaft an&nbsp;Erwachsenen</li>
<li>Freiheitsstrafe bis unter 3 Monate und Strafarrest</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) von 3 bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 30 Monaten entsprechend dem Ergebnis des</li>
<li>Einweisungsverfahrens (Deutsche u. Ausländer)</li>
<li>Freiheitsstrafe &gt; 36 Monate (bei Addition mehrerer Kurzstrafen)</li>
<li>Sozialtherapeutische Abteilung</li>
<li>Abteilung für Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung</li>
</ul>
<p>In der Justizvollzugsanstalt Bochum sind derzeit rund 400 Bedienstete tätig.</p>
<h2>IV. Aufgaben</h2>
<p>Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 i.d.F.v. 06.07.2017 (2424 – IV.2) in einer Justizvollzugsanstalt des geschlossenen Männervollzuges und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bochum.</p>
<h3><em>Die Schwerpunkte des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Bochum liegen in:</em></h3>
<ul>
<li>Der Durchführung einer fachspezifischen Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>Der Durchführung von behandlungsorientierten Einzel- und Gruppenmaßnahmen (auch in den Abendstunden)</li>
<li>Der Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>Der engen Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</em></h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung von Vollzugsplänen</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung von Verlegungen in den offenen Vollzug oder anderen vollzugsöffnenden Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Stellungnahmen zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere bei konzeptionellen Fragen der Behandlung und Betreuung von Inhaftierten</li>
</ul>
<h2>B. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachliche Anforderungen</em></h3>
<p>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</p>
<p>Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere:</p>
<ul>
<li>Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen</li>
<li>Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen eines behandlungsorientierten Strafvollzuges</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit auch mit schwierigen Täterpersönlichkeiten</li>
<li>Identifikation mit den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen</li>
<li>Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerischen Kontakt</li>
<li>Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen</li>
</ul>
<h3><em>III. Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Justizvollzug</li>
<li>Zusatzausbildung in einem für die Tätigkeit relevanten Aufgabenfeld wie z.B. delikt- und problemorientierter Gruppenarbeit, Übergangsmanagement B 5, Suchtberatung oder sozialem Training</li>
<li>Erfahrungen im sozialtherapeutischen Bereich</li>
</ul>
<p>Eine Hospitation ist nach Voranmeldung möglich und zudem wünschenswert.</p>
<p><strong>Die Bewerbung</strong> mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an</p>
<p>Die Leiterin der<br>Justizvollzugsanstalt Bochum<br>Krümmede 3a<br>44791 Bochum</p>
<p>E-Mail Adresse: <a href="mailto:Verwaltung@jva-bochum.nrw.de?subject=Bewerbungsverfahren pädagogischer Dienst 440aE-2.1554" target="_blank">Verwaltung@jva-bochum.nrw.de</a></p>
<p>Der Bewerbung sind beizufügen (als Pdf Dateien):</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über die staatliche Anerkennung des abgeschlossenen Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsleiter, Herr Böse <a href="tel:+492349558204" target="_blank">0234-9558 -204</a> oder die Leiterin des Sozialdienstes: Frau Kochel&nbsp;<a href="tel:+492349558490" target="_blank">0234-9558 -235</a>&nbsp;oder&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@jva-bochum.nrw.de" target="_blank">verwaltung@jva-bochum.nrw.de</a>.</p>
<p>Bochum, 16.12.2025</p>
<p>Die Leiterin der<br>Justizvollzugsanstalt Bochum</p>
<p>Im Auftrag<br>Böse</p>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die</p>
<p>Justizvollzugsanstalt Bochum<br>Krümmede 3a<br>44792 Bochum<br>Tel.: <a href="tel:+4923495580" target="_blank">0234/9558-0</a><br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:poststelle@jva-bochum.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bochum.nrw.de</a><br><a href="https://www.jva-bochum.nrw.de" target="_blank">https://www.jva-bochum.nrw.de</a></p>
<p>Die für die Justizvollzugsanstalt Bochum zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI).</p>
<p>Sie erreichen die LDI wie folgt:<br>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen<br>Postfach 20 04 44<br>40102 Düsseldorf<br>Tel.: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> <br>Fax: <a href="tel:+492113842410" target="_blank">0211/38424-10</a><br>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a></p>

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Als Lehrerin/Lehrer im Justizvollzug der JVA Wuppertal-Ronsdorf unterstützen Sie straffällig gewordene Jugendliche beim Erreichen von Schulabschlüssen und bieten Förderung beim Lernen im Allgemeinen. Sie unterstützen damit die Jugendlichen mit Blick auf eine erfolgreichere Zukunft und ein straffreies Leben.</li>
<li>Erteilung von Unterricht sowie Vor- und Nachbereitung</li>
<li>Sie arbeiten in kleinen Lerngruppen mit den Inhaftierten zusammen und gehen mit viel Fingerspitzengefühl und Geduld auf die individuellen Bedürfnisse der Gefangenen ein. So helfen Sie ihnen bei der Entfaltung individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten.</li>
<li>Nach dem regulären Unterricht ist bei Ihnen noch lange nicht Schluss: Gemeinsam mit den Gefangenen planen und führen Sie Projekte durch, z. B. in den Bereichen Film, Musik oder Sport.</li>
<li>Ihr Einsatz ist entscheidend: Sie tragen dazu bei, dass die Gefangenen nach der Haft berufliche Perspektiven haben, für ihren Lebensunterhalt selber aufkommen können und ein Leben ohne Straftaten führen.</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400– IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen auf einen Blick:</h2>
<p>1.&nbsp;und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II) insbesondere wünschenswert Fachrichtung Sonderpädagogik mit Förderschwerpunkt (soziale und emotionale Entwicklung, Lernen) und in allgemeinbildenden Fächern (Mathe, Deutsch, Englisch)</p>
<ul>
<li>fundiertes Fachwissen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Lernstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li>
<li>Erfahrung im Bereich der sprachlichen Förderung (auch von nicht-deutschsprachigen Gefangenen)</li>
<li>Verständnis für Entwicklungsdefizite und verschiedene kulturelle und soziale Hintergründe der Gefangenen</li>
<li>Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit mit jungen Untersuchungs- und Strafgefangenen</li>
<li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit der besonderen Klientel (teilweise schwierige Persönlichkeitsstrukturen)</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten, externer Fachbereichsleitung</li>
<li>Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die Bestimmungen im Jugendvollzug</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen sind eine befristete Stelle in Teilzeit.</li>
<li>Als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter werden Sie in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert.</li>
<li>Als Beamtin / Beamter werden Sie nach A 13 LBesO NRW besoldet.</li>
</ul>
<p>Unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal – Ronsdorf ist eine Einrichtung des geschlossenen Jugendstrafvollzuges für männliche und weibliche Inhaftierte. Nähere Informationen finden Sie unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de" target="_blank">https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de</a></p>
<h2>Wir als Arbeitgeber:</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der&nbsp; beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie&nbsp; werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht&nbsp; schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) in Teilzeit im Justizvollzug - Pädagogischer Dienst in der JVA Wuppertal-Ronsdorf

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben</strong></p>
<p><strong>Französisch und Englisch, Interkulturelle Kommunikation (w/m/d)</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, Befristet</p>
<p>Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von praxisorientierten Lehrveranstaltungen in Französisch und Englisch auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus (B1-C1 gem. EQF) i.R. der Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereichs</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von Lehr-veranstaltungen zur interkulturellen Kommunikation</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) Transferprojekten in der Lehre</li>
<li>Unterstützung der Akquise neuer internationaler Studierender (insbesondere aus Frankreich, Belgien)</li>
<li>Unterstützung bei der Internationalisierungsstrategie des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Französisch und Englisch, angewandter Linguistik, interkultureller Kommunikation, BWL mit internationalem Schwerpunkt oder vergleichbaren Programmen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li>
<li>Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind vorteilhaft</li>
<li>Lehrerfahrung (auch digital) an Hochschulen, Universitäten oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen</li>
<li>Praktische Auslandserfahrung in einem französisch - oder englischsprachigen Kulturraum ist wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><em><strong>Zu besetzen:&nbsp;</strong></em><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Befristet bis:</strong></em>&nbsp;<br>Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em>&nbsp; <br>Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche),&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em>&nbsp;<br>EG 13 TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em>&nbsp;<br>Fachbereich 08 - Wirtschaftswissenschaften</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Mönchengladbach</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Strauß, E-Mail: <a href="mailto:Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de" target="_blank">Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222418" target="_blank">02151 822-2418</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren,</li>
<li>Hr. Prof. Dr. Wenke, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Wenke@hs-niederrhein.de" target="_blank">Martin.Wenke@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921618166442" target="_blank">02161 816-6442</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<p>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.01.2026 unter der Kennziffer 08-1225-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben Französisch und Englisch, Interkulturelle Kommunikation (w/m/d)

<p>Für eine dreigruppige Kindertageseinrichtung suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) als Leitung.</p><p>Folgende Kompetenzen werden erwartet:<br>• fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen<br>• Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln<br>• Führungskompetenz und Teamfähigkeit<br>• transparenter und fördernder Führungsstil<br>• Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement<br>• Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde als Träger<br>• Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben<br>• respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern<br>• Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung<br>• Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und Organisationstalent</p><p>Der Träger unterstützt Sie engagiert in der Arbeit und baut auf eine gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung.</p><p>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</p><p>Erfüllen Sie die o.g. Anforderungen und stellen dies unter Beweis, so besteht bereits nach 3 Monaten eine Übernahmeoption des Trägers.</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit<br>Beginn der Beschäftigung: ab sofort</p><p>Verdienst: nach dem GVP/DGB-Tarifwerk mind. EG 7 entsprechend der Qualifikation zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifwerk<br>Bei 39 Stunden wöchentlich liegt die Vergütung bei mind. 4.319,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß GVP/DGB Tarifwerk.</p><p>Sonstiges: Wenn Sie nicht aus NRW kommen unterstützen wir Sie gerne bie der Wohnungsuche.</p><p>Das Alter ist unerheblich!</p><p><i>Gerne laden wir Sie ein mehr über den Träger, das Familienzentrum/die Kindertageseinrichtung und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/2997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.</i></p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher/in (w/m/d) Leitung 

<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung</strong></p>
<p></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Professur für Historische Bildungsforschung (Prof. Dr. Till Kössler) sucht zum 01.04.2026 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vertretung des Fachgebietes Historische Bildungsforschung in der Lehre<br>Mitwirkung bei Prüfungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss im Hauptfach Erziehungswissenschaft oder Geschichtswissenschaft (Neueste Geschichte und Zeitgeschichte) oder im Lehramt Geschichte oder Pädagogik»<br>Promotion erwünscht</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>Ein Arbeitsschwerpunkt in der Bildungs- und/oder Kulturgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts</li>
<li>Interesse an Themen und Ansätzen der Historischen Bildungs- und Kindheitsforschung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-09. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Pia Wachtfeidl (Sekretariat) unter <a href="mailto:pia.wachtfeidl@uni-koeln.de" target="_blank">pia.wachtfeidl@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ´s.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung

<p>Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.</p>
<p>Die Hochschule Bochum hat am Standort Gesundheitscampus im Fachbereich Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als</p>
<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Studienbereich Hebammenwissenschaft</strong></p>
<p>zu besetzen. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren befristet. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Bochum oder HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden).</p>
<h2>Sicherlich abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in hebammenwissenschaftlichen sowie interprofessionellen Modulen der Studiengänge M.Sc. Hebammenwissenschaft und B.Sc. Hebammenwissenschaft, einschließlich der Mitwirkung in geplanten Masterprogrammen</li>
<li>Wissenschaftlich fundierte Mitgestaltung und Qualitätssicherung staatlicher, praktischer und theoretischer Prüfungen</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche und curriculare Weiterentwicklung von Modulen unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse und internationaler Standards</li>
<li>Förderung des forschenden Lernens und Integration evidenzbasierter Praxis in die Lehre</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernprozessen, einschließlich Entwicklung innovativer Lehrformate und Nutzung digitaler Lehr-/Lerntechnologien</li>
<li>Beteiligung an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Hebammenwissenschaft</li>
</ul>
<h2>Sicherlich passend | Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren, einschlägigen Fachgebiet</li>
<li>Eine der Vorbildung entsprechende geeignete Tätigkeit von mindestens vier Jahren nach dem Abschluss des wissenschaftlichen Hochschulabschluss</li>
<li>Berufszulassung und fundierte Berufserfahrung als Hebamme</li>
<li>&nbsp;Fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten, evidenzbasierter Praxis und qualitativen bzw. quantitativen Forschungsmethoden</li>
<li>Didaktische Kompetenz und Erfahrung mit innovativen Lehr- und Lernmethoden (z. B. Skills-Lab, Problem-Based Learning, Blended Learning)</li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung moderner Hochschuldidaktik und an interprofessioneller Zusammenarbeit</li>
<li>&nbsp;Bereitschaft zur Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich der Hebammenwissenschaft</li>
<li>Eigeninitiative, wissenschaftliches Engagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Sicherlich lohnenswert&nbsp;| unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sicher in die Zukunft: befristete Teilzeittätigkeit (50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung) mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden. Die Lehrverpflichtung umfasst 10 Semesterwochenstunden pro Semester.</li>
<li>Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung</li>
<li>Work &amp; Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten</li>
<li>Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung</li>
<li>Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile</li>
</ul>
<h2>Was uns noch am Herzen liegt:</h2>
<p>Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<h2>An wen können Sie sich bei Fragen wenden?</h2>
<p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herrn Prof. Dr. Dirk Holzinger, E-Mail: <a href="mailto:dirk.holzinger@hs-bochum.d" target="_blank">dirk.holzinger@hs-bochum.d</a>e, Tel.: Tel.: <a href="tel:+4923477727700" target="_blank">0234/77727-700</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Michelle van Noven, E-Mail: <a href="mailto:michelle.van-noven@hs-bochum.de" target="_blank">michelle.van-noven@hs-bochum.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4923477727320" target="_blank">0234/77727-320</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://hochschule-bochum.de/stellen" target="_blank">hochschule-bochum.de/stellen</a>.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Studienbereich Hebammenwissenschaft

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6&nbsp; “Polizeigeschichte und Politische Bildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>mit bis zu <strong>19,915 Wochenstunden</strong> &nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 36 Monate. Die Vergütung erfolgt in<strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</strong>. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Postdoc) ist gegeben und erwünscht. </p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung eines Dissertations- oder Postdoc-Projekts im Bereich Polizeigeschichte</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in Lehre und Fortbildung in den Bereichen Polizeigeschichte und Politische Bildung im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzipierung und Weiterentwicklung von Projekten im Fachgebiet</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)</li>
<li>Eine hohe Motivation, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Lehrerfahrungen an der Hochschule oder in der polizeilichen historisch-politischen Bildungsarbeit (optional)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen (optional)</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektmanagement (optional)</li>
<li>Erfahrungen mit interdisziplinären oder internationalen Projekten (optional)</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Ihnen <strong>Frau Gundula Gahlen</strong> (<a href="mailto:gundula.gahlen@dhpol.de" target="_blank">gundula.gahlen@dhpol.de</a>), Vertretungsprofessorin des Fachgebiets I.6, &nbsp;<strong>Tel.: <a href="tel:+492501806350" target="_blank">+49 2501 – 806 - 350</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte elektronisch in einer PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Liste der gehaltenen Lehrveranstaltungen und ggf. auch einer Liste Ihrer Publikationen unter Angabe des Aktenzeichens:</p>
<ul>
<li><strong>WMA_FG I.6</strong> - bis zum <strong>08.01.2026</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</li>
<li>Deutsche Hochschule der Polizei<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -<br>Zum Roten Berge 18 - 24<br>48165 Münster</li>
</ul>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

51 Bildungswesen und Training Befristete Anstellung Jobs