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<p><strong>Campus Bielefeld</strong></p>
<p>Wiss. Mitarbeiter*in/Postdoc</p>
<p>Vollzeit, ab sofort</p>
<p>befristet für 5 Jahre</p>
<p>bis E 14 TV-L<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit Ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>An der Hochschule Bielefeld ist im Rahmen des <strong>Professorinnenprogramms 2030</strong> eine Stelle als</p>
<h2><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)</strong></h2>
<p><br>für 5 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld ist mit dem Prädikat „gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet und hat somit die Möglichkeit zur Förderung einer zusätzlichen Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur. Diese wird als „Open Topic Postdoc Position“ ausgeschrieben. Dabei sind die fachliche Exzellenz der Bewerber*innen sowie ihre Anschlussfähigkeit zum Forschungsprofil der HSBI entscheidend, unabhängig von fachlicher Zugehörigkeit.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld orientiert sich mit ihrem Forschungsprofil an den globalen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und setzt ein besonderes Gewicht auf die Bedarfsfelder Klima und Energie, Gesundheit, Mobilität und Kommunikation. Sie bündelt ihre Forschungsaktivitäten in Instituten und in Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten. Sie fördert herausragende Forschungsarbeiten einzelner Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld verfügt über sechs Forschungsinstitute: Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG), Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM), Bielefelder Institut für Angewandte Materialforschung (BIfAM), Institut für intelligente Gebäude (InfinteG), Institut für Technische Energie-Systeme (ITES), Institute for Data Science Solutions (IDaS). Zudem gibt es mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ein An-Institut.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h2>
<ul>
<li>Eigene Forschungsaktivitäten treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Ihrem Fachbereich.</li>
<li>In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.</li>
<li>Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.</li>
<li>Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften.</li>
<li>Sie fördern Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.</li>
</ul>
<h2><strong>IHR PROFIL</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master).</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Promotion passend zum Forschungsprofil der HSBI oder weisen eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche kreative Leistungen nach.</li>
<li>Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.</li>
<li>Sie bringen ggf. eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil eines Fachbereichs der HSBI ist.</li>
<li>Sie haben bereits Lehrerfahrung gesammelt.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h2>
<ul>
<li>Erfahrung bei der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an.</li>
<li>Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs.</li>
<li>In Lehre, Forschung und Transfer berücksichtigen Sie das Thema Nachhaltigkeit.</li>
<li>Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt.</li>
</ul>
<h2><strong>UNSER ANGEBOT</strong></h2>
<ul>
<li>Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.</li>
<li>Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen interdiszipinär zusammen und vernetzen Sie sich.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
<h2><strong>INTERESSE?</strong></h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99515</strong> bis zum <strong>23.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.</p>
<p><br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der zu besetzenden Position beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li>Prof. Dr. Michaela Hoke<br><a href="mailto:michaela.hoke@hsbi.de" target="_blank">michaela.hoke@hsbi.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>




<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>



<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>


<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4765&nbsp; bis zum&nbsp;22.06.2025&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p>
<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

<p>&nbsp;Beim Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Kraftfahrzeugtechnikermeister / -in <br>Schwerpunkt Nutzfahrzeuge / Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinenmechanikermeister / -in <br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p><strong>Beschäftigungsverhältnis:</strong>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p><strong>Vergütung:</strong>&nbsp;<br>bis zur Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L</p>
<p><strong>Einsatzbereich:</strong>&nbsp;<br>Dezernat K4 - Technik und technischer Service</p>
<p><strong>Beginn:</strong>&nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Auswahlverfahren:<br></strong>Die Auswahlgespräche finden am 02. und 03.07.2025 statt.</p>
<p>Das Institut der Feuerwehr NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit zurzeit 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz/Hilfeleistung, Katastrophenschutz/Technologie und Zentrale Dienste liegt das Institut im Herzen der Universitätsstadt Münster. Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle ist in der Werkstatt angesiedelt. Diese ist dem Dezernat K4 "Technik und technischer Service" zugeordnet und besteht zurzeit aus einem Werkstattleiter, acht Mitarbeitern sowie einem Auszubildenden.</p>
<p>Sämtliche, mit dem Dienstbetrieb am IdF NRW verbundenen, technischen Tätigkeiten werden in der Werkstatt umgesetzt. Im Wesentlichen beinhaltet dies die Wartung und Instandsetzung des behördeneigenen Fuhrparks. Darüber hinaus sind eine Lackiererei, eine Schreinerei sowie eine Schlosserei vorhanden. Neben der Wartung der feuerwehrtechnischen Gerätschaften gehört auch die Schlauch- und Atemschutzwerkstatt zum Aufgabengebiet.</p>
<p>Derzeit befindet sich die Werkstatt am Hauptsitz des IdF NRW in Münster. Nach Fertigstellung der aktuell laufenden Baumaßnahmen im Jahre 2027 wird die Werkstatt in ein neues und modernes Werkstattgebäude in der Außenstelle Telgte umziehen.</p>
<p><strong>Es erwartet Sie</strong> ein interessanter Arbeitsplatz innerhalb unseres Teams mit großen fachlichen Gestaltungsspielräumen bei hoher Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Sie werden mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum betraut, welches sich im Wesentlichen aus den folgenden Bereichen zusammensetzt:</p>
<ul>
<li>Vertretung / Unterstützung des Werkstattleiters,</li>
<li>Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge des IdF NRW einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung,</li>
<li>Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen,</li>
<li>Beauftragter für die Qualitätssicherung der o. g. Überprüfungen und Untersuchungen,</li>
<li>Vorführen der Fahrzeuge zur HU-Prüfung durch den hauseigenen Prüfingenieur,</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Kompetenzzentrum sowie dem Bereich der Fahrzeugbeschaffung,</li>
<li>Bewertung von Unfallschäden und Kontrolle der Karosserieinstandsetzung,</li>
<li>verantwortliche Durchführung der Auszubildendenbetreuung,</li>
<li>Übernahme / Ausführung von berufsfremden Tätigkeiten, wie sie in der Werkstatt im Rahmen des Tagesgeschäftes anfallen,</li>
<li>Unterstützung bei der technischen Abnahme von Neufahrzeugen für das IdF NRW sowie für Landesbeschaffungen bei Herstellern im gesamten Bundesgebiet bzw. vereinzelt im europäischen Ausland.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Meisterprüfung im Kraftfahrzeug-, Nutzfahrzeug- bzw. Landmaschinenbereich erfolgreich abgelegt,</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meisterin / Meister, möglichst im Nutzfahrzeugbereich oder im Sonderfahrzeugbau,</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung von Auszubildenden,</li>
<li>Sie verfügen über die Qualifikation zur Durchführung von Abgasuntersuchungen und Sicherheitsprüfungen,</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich,</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus, die Sie situations- und adressatengerecht einsetzen,</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Zusammenhänge,</li>
<li>Sie sind mindestens im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C und bringen die Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE mit,</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen,</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen sowie die hierzu benötigten Fortbildungen,</li>
<li>Ebenfalls wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Werkstatt sowie im Umgang mit Feuerwehrfahrzeugen,</li>
<li>idealerweise sind Sie Angehörige / Angehöriger einer Feuerwehr oder verfügen über Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Kontext der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes,</li>
<li>eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,</li>
<li>eine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden,</li>
<li>eine intensive Einarbeitung innerhalb unseres Teams,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten in einem flexiblen Arbeitszeitrahmen, im Normalfall ohne Wochenend- und Feiertagsdienst,</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>ein Mitwirken in einem motivierten Team.</li>
</ul>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Gerne können Sie sich im Vorfeld einen Einblick in die Arbeitsweise und Räumlichkeiten verschaffen und die Werkstatt besichtigen. Hierzu sowie für Rückfragen zu der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen</p>
<p>als Leiter des Dezernates K4 „Technik und technischer Service“ <br>Herr Patrick Fuchs (<a href="tel:+4925131123401" target="_blank">0251 / 3112 - 3401</a>),</p>
<p>als Leiter der Werkstatt <br>Herr Wolfgang Langner (<a href="tel:+4925131123460" target="_blank">0251 / 3112 – 3460</a>)</p>
<p>und in Verfahrensfragen <br>Frau Anja Woltering (<a href="tel:+4925131124127" target="_blank">0251 / 3112 – 4127</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich</strong> bis zum 22.06.2025 über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW. Eine Bewerbung ist ausschließlich unter dem nachfolgenden Link möglich:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534510" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534510</a></p>

Kraftfahrzeugtechnikermeister/in Schwerpunkt Nutzfahrzeuge/Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinenmechanikermeister/in (m/w/d)

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen</li>
<li>Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen</li>
<li>Nach Abschluss einer grundlegenden Einarbeitungsphase: Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft</li>
<li>Begleitung von Prüfsachverständigen bei vorgeschriebenen Prüfungen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert</li>
<li>Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen</li>
<li>Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (**VBL)**, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>22.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen v</strong>orab wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Lena Kamp</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 - 83 24 684</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>24430024</strong></p>

Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule am <strong>Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW)</strong> als:</p>
<h2>Transfermanager:in (w/m/d) im Forschungsfeld „Lebensmittel und Gesundheit“</h2>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 31.12.2027 | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung und Umsetzung von Formaten zur Wissenskommunikation</li>
<li>Anbahnung und Akquisition von Fördermitteln für Projekte mit Transfercharakter</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Wirtschaftspartnern und Verbänden</li>
<li>Wissenschaftliche und fachliche Publikationen sowie andere Formen der Publikation darunter Referate, dies teilweise in Verbindung mit Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams sowie Projektverwaltung und Kommunikation sowie Berichterstattung</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von studentischen Arbeiten</li>
<li>Durchführung selbst initiierter Forschungsarbeiten im Rahmen des Gesamtprojektes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Life Science Technologies, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung eigenständiger Forschung und Publikationen</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Teamfähigkeit wie auch Fähigkeit zum eigeninitiativen selbständigen Arbeiten, hohes Engagement und Umsetzungsstärke</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftstransfer und -kommunikation</li>
<li>Kenntnisse organisatorischer Strukturen im Hochschulbereich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>20.06.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 040625 an Herrn Prof. Dr. Jan Schneider aus dem Institut für Life Science Technologies (ILT.NRW).</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin <strong>Marie Multhaupt</strong> gern weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Prof. Schneider</strong>: <a href="tel:+4952617025674" target="_blank">+49 5261 702-5674</a>.</p>

Transfermanager:in (w/m/d) im Forschungsfeld „Lebensmittel und Gesundheit“

<p><strong>Campus Minden</strong><br>Wiss. Mitarbeiter*in<br>Teilzeit (50 %), ab sofort<br>befristet bis 31.05.2028<br>bis E11 TV-L<br>&nbsp;</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und<br>internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projektes <strong>„Digitalisierung von Spundwanddickenmessungen mit KI-basierter Korrosionsprognose"</strong> (iRON) besetzt der Fachbereich <strong>Campus Minden</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position in Teilzeit (50 %) als</p>
<h3><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d)</strong></h3>
<h2><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>In dem Forschungsprojekt iRON wirken Sie in einem interdisziplinären Team aus Informatiker*innen und Bauingenieur*innen am Aufbau eines wasserbauspezifischen Datenmodells der Umgebung von Spundwandbauwerken in Seehäfen an Nord- und Ostsee mit.<br>Dieses Modell soll auf Basis einer KI-basierten Analyse von Spundwanddickenmessungen und Umweltdaten entwickelt werden, um mit Methoden des Maschinellen Lernens typische Korrosionsmuster und die verbleibende Restnutzungsdauer prognostizieren zu können.<br><a href="https://www.hsbi.de/forschung/forschungsprojekte/aktuelle-projekte-fb-3/behrens-iron" target="_blank">https://www.hsbi.de/forschung/forschungsprojekte/aktuelle-projekte-fb-3/behrens-iron</a></li>
<li>Hierzu verknüpfen Sie die durch verschiedene Hafenbetreiber erhobenen Daten aus Spundwanddickenmessungen mit weiteren zu recherchierenden abiotischen Umweltdaten zu Wasser, Luft und Boden/Baugrund und analysieren diese aus bautechnischer Sicht, um Bauwerke mit ähnlichen Material- und Umgebungseigenschaften zu identifizieren.</li>
<li>Ferner arbeiten Sie mit bei der Erstellung eines repräsentativen KI-Lern- und Testdatensatzes zu Spundwanddickenmessungen und der Entwicklung eines KI-Algorithmus zur Prognose von Korrosionszuständen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen oder gleichwertig</li>
<li>Interesse an wasserbaulichen und baustoffkundlichen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>gute Kenntnisse in MS Excel® und ggf. erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen an Standorte kooperierender Hafenverwaltungen an Nord- und Ostsee</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zu Entgeltgruppe TV-L 11</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mensa des Studierendenwerks</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>02501</strong> bis zum <strong>23.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li><strong>Prof. Dr.-Ing. Andreas Kahlfeld</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><a href="mailto:andreas.kahlfeld@hsbi.de" target="_blank">andreas.kahlfeld@hsbi.de</a></li>
<li><strong> Sarah Flohr &nbsp;</strong> <br><a href="mailto:sarah.flohr@hsbi.de" target="_blank">sarah.flohr@hsbi.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Bettina Wittbecker</strong>, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110671290" target="_blank">+49.521.106-71290</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><strong><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></strong></p>

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Wasserbau)

<p>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich</p>
<h2></h2>
<h2><strong>Veranstaltungstechnik (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – <strong>bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.</strong></p>
<p>Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.</p>
<h3><strong>Ihr Aufgabengebiet:</strong></h3>
<ul>
<li>Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung)</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung</li>
<li>Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)</li>
<li>Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik</li>
<li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Weisungsbefugnis gegenüber dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste</li>
<li>Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken</li>
</ul>
<h3><strong>Sie überzeugen durch:</strong></h3>
<ul>
<li>Geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik, Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Meister*in</li>
<li>Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse</li>
<li>Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich&nbsp;</li>
</ul>
<h3><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3><strong>Sind Sie interessiert?</strong></h3>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/3323e7a42e0d8da7caee90886887393cd59cc4080/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3>
<p>Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde unter der Tel.-Nr.: 05231 975-760 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr.: 05231 975-713.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<p>&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen besetzen wir eine Stelle als</p>
<h2><strong>Finanzreferent*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe <br>11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.</p>
<p>Das Sachgebiet Finanzen bewirtschaftet den Haushalt der Hochschule sowie die Qualitätsverbesserungs-, Dritt- und Projektmittel mit einem Gesamtvolumen von ca. 20 Mio. Euro pro Jahr. Das Sachgebiet bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit schaffen wir die finanzielle Grundlage für Lehre, Forschung und Innovation.</p>
<h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3>
<p><strong>Finanzcontrolling</strong></p>
<p>Sie entwickeln und implementieren strategische Planungs-, Informations- und Steuerungsinstrumente für das Hochschulfinanzcontrolling. Sie bauen das Budget-, Kosten- und Erfolgscontrolling aus und entwickeln Informations- und Steuerungssysteme mithilfe des ERP-Systems EPOS.NRW. Darüber hinaus konzipieren und standardisieren Sie das interne Berichtswesen, auch durch Weiterentwicklung der KLR, und entwickeln die Quartalsberichte zur Unterstützung der Hochschulleitung weiter.</p>
<p><strong>Finanzmanagement</strong></p>
<p>Ebenfalls wirken Sie an der strukturellen Gliederung sowie an der strategischen Entwicklung und Weiterentwicklung des Finanzmanagements mit. Sie betreuen und beraten die Budgetverantwortlichen der Hochschul- und Projektbudgets, unterstützen bei der Akquise von Projektmitteln, erstellen die Projektverfügungen, Finanzpläne und erledigen die erforderlichen Projektabschlussberichte.</p>
<p>Darüber hinaus führen sie periodengerechte Monats- und Jahresabschlüsse durch, stellen die formellen Mindeststandards sicher und unterstützen den BKS - Buchungs- und Kostenrechnungsservice der KuMus NRW auch mit Bezug zu steuerrechtlichen Aspekten bei den Bilanzen, BgA´s sowie Berichten für das MKW NRW.</p>
<p><strong>Prozesse und Verantwortung</strong></p>
<p>Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung in Finanzangelegenheiten. Sie bringen sich ein bei der finanzrechtlichen sowie ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen des Sachgebietes Finanzen und entwickeln die Prozesse sowie Digitalisierungsbestrebungen im Sachgebiet Finanzen zukunftsgerichtet weiter. Sie übernehmen Verantwortung bei der Mitarbeit bzw. auch eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten.</p>
<h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht, BWL oder Public Administration oder alternativ</li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem einschlägigen Weiterbildungslehrgang mit mehrjähriger fachpraktischer Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Hochschulrechnungswesen und in der Hochschulfinanzierung</li>
<li>Sie verfügen über eine sog. „Hands-On-Mentalität“, arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert.</li>
<li>Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.</li>
</ul>
<h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3><strong>Sind Sie interessiert?</strong></h3>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 19.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/231438459065e978979c21d019661473310d14130/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3>
<p>Melden Sie sich gerne bei Fragen an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr. 05231 975-713.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Finanzreferent*in (m/w/d)

<p>An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p>
<h2><strong>Leitung Digitalisierung &amp; IT (m/w/d)</strong></h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Besetzung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100&nbsp;%. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen <strong>Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L; die Zahlung einer IT-Zulage ist möglich und verhandelbar.</strong></p>
<p>Die Hochschule hat mit der Abteilung „Digitalisierung und IT“ im Jahr 2024 alle relevanten IT- und Digitalisierungsthemen in einem Verantwortungsbereich zusammengefasst.</p>
<p>In den aktuell zwei Sachgebieten liegt sowohl die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme als auch der Anwendungsbetrieb sowie die Konzeption, Planung und Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben. Diese beinhalten neben der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten auch die Umsetzung von gesetzlich vorgegebenen Aktivitäten im Prozessmanagement und der elektronischen Aktenführung. Eine moderne und gesicherte IT-Infrastruktur sowie ein performantes Anwendungsportfolio sind hierfür die notwendige Voraussetzung.</p>
<p>Der / Die Stelleninhaber*in übernimmt Verantwortung für die abgestimmte Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle für IT und Digitaler Unterstützungsprozesse (GDU) der Kunst- und Musikhochschulen NRW. Diese Kooperation umfasst auch die Umsetzung von Anforderungen der Cybersecurity für den Verantwortungsbereich.</p>
<h3><strong>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</strong></h3>
<ul>
<li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Digitalisierung und IT</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in den bestehenden und geplanten Kooperationen für einen sicheren und performanten modernen IT-Betrieb</li>
<li>Prozess-, Change- und Projektmanagement für die Digitalisierungsvorhaben an der HfM Detmold, ebenfalls in enger Abstimmung in den bestehenden und geplanten Kooperationen</li>
<li>Verantwortung für das IT-Risikomanagement, IT- und Informationssicherheit sowie technische Begleitung bei der Umsetzung des Datenschutzes für die Hochschule</li>
<li>Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz (EGovG)</li>
<li>Systematische Vernetzung für Digitalisierungsthemen und den Themenbereich Künstliche Intelligenz in hochschulübergreifenden Gremien</li>
</ul>
<h3><strong>Erforderliche Kompetenzen:</strong></h3>
<ul>
<li>Einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Engagement, die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle IT-Architekturen zur Unterstützung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im agilen Projekt-, Prozess- und Change­management</li>
<li>Ein ausgeprägtes fachliches und technisches Interesse an Digitalisierung mit dem Fokus auf die Verwaltung im Hochschulbereich</li>
<li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Methodenkompetenz, um den digitalen Wandel mitzugestalten</li>
<li>Eigeninitiative und Motivation zur strukturierten und verant­wortlichen Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<p>Wünschenswert ist darüber hinaus</p>
<ul>
<li>eine einschlägige Erfahrung in der Verwaltung bzw. im Hochschulmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Musikhochschulbereich, der Musikhochschulorganisation und –kommunikation.</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3><strong>Sind Sie interessiert?</strong></h3>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 25.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/afcb873dc6fc421c252e7452e1b177e84bce2a240/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3>
<p>Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Leitung Digitalisierung & IT (m/w/d)

<h2><strong>Naturwissenschaftler/in, Umweltwissenschaftler/in, Ingenieur/in als Sachbearbeiter/in Hydrologie (w/m/d)</strong></h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Lippstadt, Lipperoder Straße 8, 59555 Lippstadt</p>
<p><strong>Ihre Aufgabe<br><br></strong>Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist sowohl das Büro als auch das Gewässer.</p>
<ul>
<li>Sie organisieren den Betrieb der hydrologischen Messnetze des Landes (Schwerpunkt Pegel) im Zuständigkeitsbereich Lippstadt</li>
<li>Sie prüfen die kontinuierlich erhobenen Wasserstände sowie manuelle Messergebnisse und erstellen daraus Abflusskurven</li>
<li>Sie pflegen die Stammdaten der Messstellen in den Datenbanken</li>
<li>Sie erstellen Statistiken und ermitteln hydrologische Daten für den Hochwasserinformationsdienst, an dem Sie sich regelmäßig beteiligen</li>
<li>Sie organisieren Abflussmessungen an den Gewässern, insbesondere bei Hoch- und Niedrigwasser und führen diese unterstützend durch</li>
<li>Sie bearbeiten wasserwirtschaftliche Fragestellungen, stellen Daten bereit und beraten Ingenieurbüros und Kommunen</li>
<li>Sie arbeiten bei der Fortschreibung und Umsetzung der Messnetzkonzepte sowie bei der Optimierung der Zusammenarbeit verschiedener Messnetzbetreiber mit</li>
<li>Sie engagieren sich beim Neubau und bei der Sanierung von Pegelanlagen.</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong><br><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mindestens Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Hydrologie, Wasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften</li>
<li>Alternativ wird eine vergleichbare – für das Aufgabengebiet geeignete – Fachrichtung mit zumindest Teildisziplinen in Hydrologie, Hydroinformatik oder Wasserwirtschaft anerkannt.&nbsp;(Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><br><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere der Hydrometrie und Hydrologie</li>
<li>Kenntnisse im Betrieb und Unterhaltung hydrologischer Messnetze und Messstellen sowie in der Messdatenerfassung, -prüfung und -verarbeitung mit einschlägiger hydrologischer Fachsoftware</li>
<li>Erfahrungen mit der Bearbeitung und Auswertung von Zeitreihen vorzugsweise mit Skriptsprachen wie bspw. R oder Python</li>
<li>Kenntnisse hydraulischer 1D/2D Modellierung</li>
<li>Die sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte wird vorausgesetzt.<br><br></li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung und zum Umgang mit umfangreicher fachspezifischer Software und Gerätetechnik</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Außendiensttätigkeiten und Bereitschaftsdiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li>
</ul>
<p><br><strong>Benefits</strong></p>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p><br><strong>Das sind wir</strong><br>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 51 „Hydrologie“ des LANUK unterhält drei landeseigene hydrologische Messnetze zur Erhebung wasserwirtschaftlicher Grundlagendaten: Hydrometeorologie, Fließgewässer, Grundwasser. Diese werden von insgesamt neun Dienstorten aus betrieben. Neben dem Betrieb der Messstellen bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwassermeldedienstes des Landes die Schwerpunkte der Arbeiten im Fachbereich.</p>
<p><strong>Das ist uns wichtig</strong><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>20.06.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong>&nbsp;unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 51_P2427_NMq</strong></p>
<p>Nora Marquardt<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p>nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de<br>02361/305 3415<br>&nbsp;</p>
<p>Dr. Marcel Gaj<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p>marcel.gaj(at)lanuk.nrw.de<br>02361/305 1278<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Weitere Hinweise</strong><br>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

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