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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
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Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
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Diese Stelle ist in der <a href="https://app.physik.tu-dortmund.de/" target="_blank">Fakultät Physik in der Experimentellen Teilchenphysik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
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<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>projektbegleitende Haushaltsführung und administrative Betreuung von mehreren großen Drittmittelprojekten unterschiedlicher Förderorganisationen</li>
<li>Organisation der Aufenthalte in- und ausländischer Gastwissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Abwicklung und Prüfung von Beschaffungen sowie selbstständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
</ul>
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<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
&nbsp;
Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.
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<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation</li>
<li>Routine im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse&nbsp;</li>
<li>Interesse an der administrativen Begleitung von Forschungsvorhaben und Projektanträgen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
&nbsp;
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
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Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 115/25e bis zum 15.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2183?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

<h2>Wer wir sind / Was wir machen:</h2>
Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt.
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Für die Geschäftsstelle suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d).
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<h2>ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Datenbereitstellung</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie Besprechungen mit internen wie externen Beteiligten (Terminierung, Organisation, Koordination, fristgerechte Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Protokollen, etc.)</li>
<li>Unterstützung beim Projektmanagement/-controlling (u. a. Koordination und Abstimmung, Reporting und Sicherstellung der Einhaltung von zeitlichen und/oder gesetzlichen Vorgaben) sowie rechtssichere Dokumentation aller Anfragen und Projektunterlagen</li>
<li>Bearbeitung von telefonischen/schriftlichen Anfragen</li>
<li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben</li>
</ul>
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<h2>ZU IHREM PROFIL GEHÖREN</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)</li>
<li>Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office und Videokonferenzsystemen, Erfahrung mit Ticket- und Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil</li>
<li>Ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, ein wertschätzendes, verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise, die durch ein sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsvermögen geprägt ist</li>
<li>Verständnis für datenschutzrechtliche Anforderungen sowie die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen</li>
</ul>
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<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Eingruppierung vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unser flexibles Arbeitszeitmodell</li>
<li>Auf Wunsch alternierende Telearbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) in elektronischer Form bis zum 16.01.2026 unter der Kennziffer GS-26001 an:
<a href="mailto:bewerbung@krebsregister.nrw.de" target="_blank">bewerbung@krebsregister.nrw.de</a>
&nbsp;
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Geschäftsstelle

Für die Gruppe Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n (Senior) Recruiter*in mit Schwerpunkt International Sourcing. 
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses internationaler Fachkräfte von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Identifikation geeigneter internationaler Jobbörsen&nbsp;</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Vorstellungsgesprächen&nbsp;</li>
<li>Identifikation, Direktansprache und Bindung von internationalen Fachkräften über einschlägige Karrierenetzwerke, Agenturen und Programme&nbsp;</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Studienabschluss (Bachelor / FH) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management / Personalmanagement oder einer vergleichbaren</li>
<li>Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Vertiefte Erfahrungen im Recruiting internationaler Fachkräfte sowie idealerweise im Umgang mit Förderprojekten</li>
<li>Gute Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und in aktuellen Trends internationaler Arbeitsmärkte</li>
<li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Das zeichnet uns aus:</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp;
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 – <a href="https://www.eglv.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">über unser Karriereportal</a> – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-271.

(Senior) Recruiter*in (m/w/d) International Sourcing

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Arnsberger Wald bewirtschaftet in fünf Lehr- und Versuchsrevieren ca. 10.400 ha Staatswald. Es arbeitet dabei eng mit dem Fachbereich V (Zentrum für Wald und Holzwirtschaft) zusammen. Zu den Umweltbildungseinrichtungen von Wald und Holz NRW gehört das Jugendwald-heim Obereimer des Regionalforstamtes Arnsberger Wald mit seinem auf einwöchige Aufenthalte ausgerichtete Angebote für Schulen aus NRW (<a href="https://www.wald-und-holz.nrw.de/wald-erleben/jugendwaldheime/obereimer" target="_blank">https://www.wald-und-holz.nrw.de/wald-erleben/jugendwaldheime/obereimer</a>).
Dienstort ist Arnsberg.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Koordination, Organisation und Durchführung von Umweltbildungsprogrammen für Kinder und Jugendliche, speziell für Schulklassen aus Grund-, Förder- und weiterführenden Schulen</li>
<li>Vertretung der Leitung Jugendwaldheim Obereimer</li>
<li>Weiterentwicklung des bestehenden pädagogischen Konzeptes, insbesondere im Hinblick auf Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li>
<li>Büro-/Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Bewirtschaftung der 2 BFD-Stellen (Bundesfreiwilligendienst) des JWH Obereimer</li>
<li>Betreuung von Forst-, Studien- und Schulpraktika</li>
<li>Beteiligung an Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen zur Umweltbildung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>
abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft/ Forstwissenschaft oder artverwandte Bildungsgänge oder
</li>
<li>
abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder höherwertiger Abschluss im Bereich Naturschutz, Biologie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Geografie oder
</li>
<li>
abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
</li>
<li>Zertifikat Waldpädagogik oder ähnliche Nachweise erwünscht, die Bereitschaft dieses Zertifikat andernfalls zu erlangen wird erwartet</li>
<li>Erfahrungen in der Umweltbildung (mit BNE, globalem Lernen), vorrangig mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen mit verschiedenartigen Handicaps erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen aus verschiedenen Kulturen erwünscht</li>
<li>Kenntnisse und Interesse an umweltpädagogischen Fragestellungen erwünscht</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Arbeitsteams, gerade auch mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen vorteilhaft</li>
<li>sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office Produkte</li>
<li>Die Bereitschaft zu einer Fortbildung im Bereich „Sicherheitstechniken im Hoch- und Niedrigseilgarten“ im Zusammenhang mit einer bestehenden Kooperation wird erwartet</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Kinder- und/oder Jugendgruppen, z.B. als Gruppenleiter/in oder Trainer/in, sind erwünscht</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, hohes Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Kreativität, große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>grundsätzliche Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an waldpädagogischen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Wohnort in der Nähe von Arnsberg ist erwünscht (Notfallbereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten)</li>
<li>handwerkliche Fertigkeiten für die praktischen Arbeiten mit den Gruppen vorteilhaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B vorhanden und BE erwünscht (Pkw mit Anhänger)</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) erwünscht</li>
</ul>
Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 des Bundeszentralregister-Gesetzes ist Voraussetzung für praktische Umweltbildungstätigkeiten mit Kindern und Jugendlichen. Dieses muss nicht den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden; es wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens angefordert.
Zusätzlich ist nach § 20 (Infektionsschutzgesetz - IfSG) von Bewerberinnen und Bewerbern ein Nachweis über eine Impfdokumentation, ein ärztliches Zeugnis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder ein ärztliches Zeugnis über eine Immunität gegen Masern oder ein ärztliches Zeugnis über eine medizinische Kontraindikation, so dass nicht gegen Masern geimpft werden kann, vorzulegen.
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Eine reizvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team bestehend aus einem Forstwirtschaftsmeister, einem Forstwirt und zwei Mitarbeitenden aus dem Bundesfreiwilligendienst und der Leitung des JWH Obereimer.
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 11 TV-L bzw. Bes.Gr. A 11 LBesO A NRW bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Stellvertretende Leitung des Jugendwaldheim Obereimer im Regionalforstamt Arnsberger Wald (m/w/d)

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)
&nbsp;
The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education.
The University of Cologne is establishing the Adenauer School of Government (ASG)—a new institution advancing public policy and democracy in data- and technology-rich environments. Supported by the Alfred Landecker Foundation, we will be recruiting exceptional scholars to build a center for research, teaching, and policy impact. This is one of our first new faculty appointments. Join us in studying and shaping how democratic institutions and decision-makers adapt, innovate, and govern effectively in the 21st century.
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<h2>YOUR TASKS</h2>
As a founding member, you will shape the ASG while build-ing an internationally visible research agenda. You will work with exceptional students across disciplines, developing policy solutions that combine theoretical depth with empirical rigor and technological innovation. You will push research boundaries, innovate in teaching, and collaborate across disciplines such as economics, data science, law, and behavioral science.
<h2>&nbsp; YOUR PROFILE</h2>
We invite applications from outstanding scholars interested in public policy. We are aiming for a broad spectrum of methodologies and topics, including but not confined to artificial intelligence and machine learning, applied economics, political economy, market design, behavioral and decision sciences, or law and economics. Exceptional candidates from adjacent areas are also welcome to apply. You bring a strong record of research excellence with publications in leading international journals, clear alignment with ASG‘s mission to advance governance and public policy, and teaching excellence. Ideally, you have demonstrated engagement with policy and societal impact through transfer activities, public outreach, or applied projects, and a commitment to institution building and academic self-governance. We particularly value methodological rigor, interdisciplinary perspectives, and experience bridging academic research with practical policy solutions.
&nbsp;
<h2>OUR OFFER</h2>
The ASG offers a dynamic research environment within a thriving public policy ecosystem including the Cluster of Excellence “ECONtribute: Markets &amp; Public Policy“, the Max Planck Institute for Research on Collective Goods, as well as strong faculty partners across disciplines. Your expertise will complement and expand our institutional strengths. As one of the first ASG appointees, you will shape a new institution with significant autonomy, opportunities and exceptional interdisciplinary colleagues.
The University of Cologne further provides a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions.
The professorship is tenured at the W3 level, with appointment in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, and with organizational affiliation to the ASG. Remuneration and teaching load are internationally competitive and will be negotiated with the rectorate and the foundation. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). The anticipated start date is approximately four months after the review start date or as agreed.
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (<a href="https://professorships.uni-koeln.de" target="_blank">https://professorships.uni-koeln.de</a>) until 12 February 2026, when review of applications will begin. Your application should be addressed to Professor Axel Ockenfels, Director of the ASG, and include the following documents in English: CV, publication list, and teaching evaluations (if available). 
For further information, please contact Professor Axel Ockenfels at <a href="mailto:asg-appointments@uni-koeln.de" target="_blank">asg-appointments@uni-koeln.de</a>.

Tenured Professorship (W3, Full Professor) for the Adenauer School of Government (f/m/x)

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Zur Unterstützung der Institutsleitung im Vorstandsreferat und Wissenschaftsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n wissenschaftliche:n Direktionsassistent:in (m/w/d)
(70%)
Es wird eine Person aus dem lebenswissenschaftlichen Umfeld gesucht, die ein hohes Interesse an koordinierenden Tätigkeiten hat. Diese sollen sowohl nach innen als auch nach außen wirken und reichen von der Teilnahme an Gremien der Leibniz-Gemeinschaft bis zur Unterstützung der Leitung in der strategischen Entwicklung der Institutsmission. Die wissenschaftliche Direktionsassistenz &amp; Forschungskoordination fungiert zudem als diplomatische Vertretung der Institutsleitung sowie der IfADo-Forschungsinhalte.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Anbahnung und Umsetzung von Kooperationen innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft und darüber hinaus</li>
<li>Kontaktpunkt zu den und ggf. Repräsentanz in den relevanten regionalen und überregionalen Verbünden, Netzwerken, Gremien sowie Arbeitskreisen der Leibniz-Gemeinschaft</li>
<li>Unterstützung der Leitung im Berichtswesen des Instituts</li>
<li>Unterstützung der Leitung in der Organisation und Begleitung der Gremiensitzungen sowie des Evaluierungsgeschehens des Instituts</li>
<li>Erfassung und Kommunikation von Förderlinien (insbesondere Nachwuchs, Gleichstellung, Internationalisierung) der verschiedenen nationalen und internationalen Zuwendungsgeber sowie technische Unterstützung in der Antragsstellung</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Hochabschluss (nach Möglichkeit Promotion) mit praktischer Erfahrung im Bereich der Lebenswissenschaften sowie Berufserfahrung im Bereich Forschungskoordination und/oder Wissenschaftsmanagement</li>
<li>hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie einer vorausschauenden und strukturierten Arbeitsweise</li>
<li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit derzeit 27,88 Wochenstunden</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenbewertung EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
<li>Eine spannende Aufgabe und die Möglichkeit der Weiterbildung</li>
<li>Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
&nbsp;
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
&nbsp;
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Thiel, Tel.: <a href="tel:+492311084206" target="_blank">0231/1084-206</a>.
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen unter Angabe der Kennziffer „Direktionsassistenz 01/26“ bis zum 31. Januar 2026 ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.
&nbsp;
(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail zu senden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Wissenschaftliche:r Direktionsassistent:in (m/w/d)

An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster sind bei der „Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung“ (VEST SiFo) im Rahmen des drittmittelgeförderten Vernetzungs- und Transferprojekts zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
zu besetzen. Die Stellen umfassen jeweils 50% bis 100% der regulären Arbeitszeit (gemeinsam bis maximal 150%) und sind bis zum 31.01.2030 befristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Die Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung (VEST SiFo) ist Vernetzungs- und Transferstelle für die polizeiliche Sicherheitsforschung der DHPol, der Polizeien der Länder und des Bundes. Sie unterstützt den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu Themen der polizeilichen Sicherheitsforschung, den Transfer zwischen Forschung und Praxis sowie die Weiterentwicklung der polizeilichen Sicherheitsforschung.
Ab dem 01. Februar 2026 wird die VEST SiFo in Zusammenarbeit mit weiteren Partner/innen ein drittmittelgefördertes Vernetzungs- und Transferprojekt durchführen, welches darauf zielt die Beteiligung von Anwender/innen in der zivilen Sicherheitsforschung zu steigern, deren Vernetzung zu unterstützen und den Praxis- bzw. Wissenstransfer von Forschungsergebnissen zu fördern. Hierzu sollen im Projekt verschiedene Unterstützungsangebote (Informationsmöglichkeiten, Veranstaltungen etc.) insbesondere in den Themenfeldern „Forschungsförderung“, „Vernetzung“ und „Praxis- bzw. Wissenstransfer“ entwickelt und umgesetzt werden.
&nbsp;
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Konzeption von Veranstaltungsformaten &nbsp;</li>
<li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Entwicklung und Konzeption von Informationsangeboten&nbsp;</li>
<li>Informationssichtung und -aufbereitung für Informationsangebote (insb. bzgl. Themen der Forschungsförderung)</li>
<li>Erhebung und Formulierung von Best-Practices für den Praxis- bzw. Wissenstransfer</li>
<li>Durchführung von Vernetzungsaktivitäten und Kontaktpflege mit polizeilichen Stakeholdern</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Konsortialpartnern im Projekt</li>
<li>Projektmanagement</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise aus dem Bereich der Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen/vergleichbaren Disziplin</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Drittmittelforschung, vorzugsweise im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung</li>
<li>Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Ausgeprägte sprachliche Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere qualitativer Methoden</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Akquise von Drittmitteln</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Polizeibehörden</li>
<li>Erfahrungen hinsichtlich des Transfers von Forschungsergebnissen und Vernetzungsaktivitäten</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
&nbsp;
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp;
Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Tobias John (<a href="mailto:tobias.john@dhpol.de" target="_blank">tobias.john@dhpol.de</a>), Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung, Tel.: (<a href="tel:+492501608710" target="_blank">+49 2501 608-710</a>).&nbsp;
&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: VEST-SiFo-2026 - bis zum 23.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
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Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) VEST SiFo

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Raphael-Schule Gelsenkirchen
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Gelsenkirchen
 
 
 
 
 Umfang: 
33.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Raphael-Schule Gelsenkirchen
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Raphael-Schule Gelsenkirchen 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Froschlake I Dortmund
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
15.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Schule an der Froschlake I Dortmund
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Froschlake I Dortmund 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Natorp Schule, Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Natorp Schule, Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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