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Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 125 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.
Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Universität Duisburg-Essen sucht im Zentrum für Informations- und Mediendienste im Geschäftsbereich IT-Infrastruktur eine:n
IT-Systemadministrator:in BCM (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Sie übernehmen in einem Team die Verantwortung für die technische Umsetzung des Business-Continuity-Managements. Dazu arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen dem Betrieb von IT- und Backup-Systemen und dem Thema Security Operations.
<ul>
<li>Sie erarbeiten und implementieren eine Backup- und Wiederherstellungsstrategie.</li>
<li>Sie erarbeiten Verfahren und Strukturen sowie Maßnahmen zum Umgang mit Notfällen.</li>
<li>Sie klären die technischen Schnittstellen und die notwendigen Voraussetzungen und dokumentieren Prozesse und Systeme.</li>
<li>Sie unterstützen beim Betrieb des Backup-Systems der Universität.</li>
<li>Sie koordinieren die Durchführung von regelmäßigen Wiederanlauftests von IT-Systemen.</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zum BCM-Beauftragten der Universität.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom-Studium (DI1) oder Bachelor-Studium in der Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss (mind. 6 Semester)</li>
<li>oder 
<ul>
<li>über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger, nachgewiesener Erfahrung im Bereich IT-Systembetrieb sowie IT-Sicherheit.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Themen IT-Notfallmanagement, Business-Continuity-Management (BSI-Standard 200-4) und IT-Grundschutz (z. B. auf Basis der BSI-Normen).</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Betrieb von Server- und Storage-Systemen sowie von Backup-Systemen, idealerweise mit der Software Commvault.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis von (Geschäfts-)Prozessen und ein hohes Verständnis im Bereich der Digitalisierung und der IT als Dienstleister.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem ausgeprägten Kommunikationsverhalten.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen Englisch so gut, dass Sie Dokumentationen auf Englisch sowohl lesen als auch verfassen können.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Allgemeines: Dienstort ist Duisburg. Zusätzlich ist die Bereitschaft notwendig auch am Campus in Essen zu arbeiten.
Besetzungszeitpunkt:&nbsp; zum nächstmöglichen Termin
Vertragsdauer:&nbsp; unbefristeteit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:&nbsp; 21.11.2025
<h2>Bewerbung</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter
<a href="https://udue.de/Kennziffer34225" target="_blank">https://udue.de/Kennziffer34225</a>
mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 342-25.
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Guido Kerkewitz (Telefon <a href="tel:+492033794253" target="_blank">0203 379 - 4253</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/zim/" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Systemadministrator:in BCM (w/m/d, Nr. 342-25) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung seines IuK-Teams
<h2>einen Systemadministrator (m/w/d).</h2>
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis EG 11 TV-L. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Bochum.
Das LfGA NRW unterstützt die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Als fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst übernimmt das LfGA NRW die Koordinierungs- und Schnittstellenfunktion zwischen der Landesverwaltung und den Akteuren des Gesundheitswesens. Im Bereich Arbeitsschutz versteht sich das LfGA NRW als die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung für die staatliche Arbeitsschutzverwaltung, die im MAGS und den Arbeitsschutzdezernaten der fünf Bezirksregierungen in NRW angesiedelt ist. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung.
Die Abteilung 1 „Zentrale Aufgaben“, zu der auch die Fachgruppe Informationstechnik gehört, ist Servicepartner aller Abteilungen des LfGA NRW und der dort Beschäftigten. Die Unterstützung durch spezielle Fachanwendungen gewinnt im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung an Bedeutung. Gleichzeitig sind hierbei die einschlägigen Vorgaben und Standards des Landes NRW, des Datenschutzes sowie der Informationssicherheit zu berücksichtigen und kontinuierlich anzupassen. Weitere Informationen zum LfGA NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe Informationstechnik finden Sie unter <a href="http://www.lfga.nrw.de" target="_blank">www.lfga.nrw.de</a>.
Das LfGA NRW betreibt eine auf Windows Server 2022 basierende, virtualisierte Serverlandschaft. Auf der Clientseite kommen primär Windows- Notebooks zum Einsatz. Ergänzend werden Thin-Clients innerhalb einer Citrix-Infrastruktur (Citrix Virtual Apps and Desktops) verwendet. Die IT-Infrastruktur ist auf die drei Standorte Bochum, Düsseldorf und Münster verteilt, die Administration erfolgt überwiegend zentral in Bochum. Gelegentlich notwendige Eingriffe zur Aufgabenerfüllung vor Ort erfordern jedoch eine grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen.
<h4>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:</h4>
<ul>
<li>Administration und Pflege der virtualisierten Serverumgebung im Hyper-V-Umfeld,</li>
<li>Administration von Servern in einer Microsoft Windows Domänen-Struktur (Active Directory),</li>
<li>Benutzer- und Rechtemanagement, Verwaltung von Gruppenrichtlinien,</li>
<li>Mitarbeit beim Einsatz und der Pflege zentraler Anwendungen (z. B. Virenschutz, WSUS, Softwareverteilung, Videokonferenzen),</li>
<li>Durchführung von Datensicherungen und deren Wiederherstellungen (Backup &amp; Recovery),</li>
<li>Administration von Exchange-Servern (MS Exchange 2019),</li>
<li>Installation und Administration von Microsoft-SQL-Servern,</li>
<li>Betreuung der mobilen Telearbeit mit VPN,</li>
<li>Betreuung (Einrichtung, Aktivierung, Begleitung) von Fernwartungen für externe IT-Dienstleister,</li>
<li>Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung bei sich ändernden IT-Strukturen und -Anforderungen (z. B. Unterstützung eines Dokumentenmanage­ment­systems oder von Data-Warehouse-Strukturen)</li>
<li>Mitarbeit bei der Pflege der eingesetzten IT-Infrastruktur,</li>
<li>Second Level Support zu IT-technischen Fragen und Problemstellungen der Endanwender,</li>
<li>Mitarbeit im Betrieb einer IT-Hotline (First-Level-Support),</li>
<li>Beratung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen des Hauses bei der Einführung neuer Verfahren,</li>
<li>Mitarbeit bei IT-Projekten und Erstellen von Dokumentationen,</li>
<li>Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Konzeption.</li>
</ul>
<h4>Fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die Stelle:</h4>
<h4>Bewerberinnen und Bewerber verfügen über</h4>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (FH-Diplom oder Bachelor) sowie einschlägige Berufserfahrung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Systemadministration oder</li>
<li>eine vergleichbare Berufsausbildung mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung in der Systemadministration.</li>
</ul>
Fundierte Kenntnisse der Windows-Betriebssysteme (Microsoft Server 2022, Win11, Terminal-Services) und Standardapplikationen (MS-Office, Outlook, etc.) müssen ebenso vorhanden sein wie grundlegende Kenntnisse des Betriebs von Windows-Servern in einer Active-Directory-Domänenstruktur.
Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Entwicklung langlebiger IT-Systemumgebungen von hoher Qualität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Fachkenntnisse muss vorhanden sein. Erwartet wird neben der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten auch Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten
<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung (VBL),</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen Team,</li>
<li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen des Hauses,</li>
<li>die Möglichkeit zur berufsorientierten Fortbildung,</li>
<li>großzügige Gestaltungsmöglichkeiten der individuellen Arbeitszeit durch Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten und ggf. Telearbeit,</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie</li>
<li>gezielte Maßnahmen und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.</li>
</ul>

Systemadministrator (w/m/d)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Personaldezernat der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Teamleitung Personal&nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO möglich.
Die Stelle ist angesiedelt in der Abteilung „Personal der wissenschaftlichen Beschäftigten sowie der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte“. Aufgrund einer Organisationsänderung sollen die Abteilungen für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Tarifpersonal zusammengelegt werden. Eine Aufgabenanpassung aufgrund struktureller Änderungen ist in diesem Zusammenhang möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der o.g. Beschäftigtengruppen - &nbsp;von der Einstellung bis zum Austritt</li>
<li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Auslegung und Anwendung relevanter Gesetze und Rechtsprechung</li>
<li>Fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen aus Ihrem Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen HR-Prozesse</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht), Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2.1) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit</li>
<li>Fachwissen und Erfahrungen in der Auslegung und Anwendung einschlägiger Gesetze und Rechtsprechung</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit, kleine Teams fachlich anzuleiten; Erfahrung dabei ist wünschenswert</li>
<li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Serviceorientierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der zweiten Januarwoche 2026 statt.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25330031

Teamleitung Personal (m/w/d)

Im Finanzamt Duisburg-Hamborn ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Bereich Büroservice in Vollzeit zu besetzen.

<h4>Die Tätigkeit umfasst Aufgaben im Büroservice und die Vertretung des Hausmeisters.</h4>
<h3>Dabei sind insbesondere folgende Tätigkeiten prägend:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Postdienst
<ul>
<li>Abfertigen, Bringen und Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost und Zuordnen der Schriftstücke auf die einzelnen Arbeitsgebiete; hierzu gehört auch das Tragen von schwereren Postbehältern und der Umgang mit E-Mail und E-Fax, sowie das Scannen der Post und Steuererklärungen</li>
</ul>
</li>
<li>Pförtnerdienst
<ul>
<li>Regeln des kompletten Besucherverkehrs, Eingangskontrolle, Auskunft und Vordruckausgabe</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung
<ul>
<li>Abholung der Altakten und Ablage im Keller</li>
</ul>
</li>
<li>Material- und Vordruckverwaltung</li>
<li>Vertretung und Unterstützung des Hausmeisters
<ul>
<li>u.a. Durchführung von Umzügen und logistische Aufgaben im Haus wie Materialanlieferungen und interne Transporte. Dabei müssen regelmäßig auch größere Möbelstücke (z.B. Aktenschränke) und Kisten bewegt werden. Zudem die Betreuung von externen Handwerkern und kleinere Instandhaltungsarbeiten im Gebäude.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung
<h2>Die Bewerberin/ der Bewerber sollte das folgende berufliche Profil erfüllen:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen</li>
<li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich und in der Telefonzentrale sind zudem gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Erfahrung u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit mit hinreichendem Seh- und Hörvermögen, insbesondere das Heben von schweren Lasten, Treppensteigen und das Arbeiten über Kopf</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich des Wechsels zwischen den obigen Aufgaben sowie der Arbeitszeit (in Ausnahmefällen auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3), wegen möglicher Botenfahrten</li>
</ul>
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle umfasst derzeit 39 Stunden und 50 Minuten.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuchs - Neuntes Buch - (SGB IX), sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsstellenleiter des Finanzamtes Duisburg-Hamborn, Herr Steffan (Tel.: <a href="tel:+4920354452080" target="_blank">0203/5445-2080</a>), gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.11.2025 ausschließlich online unter:
<a href="mailto:GST-5107@fv.nrw.de" target="_blank">GST-5107@fv.nrw.de</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
</ul>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Duisburg-Hamborn ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp; Hufstr. 23-25&nbsp; 47166 Duisburg
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4920354450" target="_blank">0203/5445-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5107.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5107.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-Hamborn erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Duisburg-Hamborn&nbsp; c/o Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp; Hufstr. 23-25&nbsp; 47166 Duisburg
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-Hamborn (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice im Finanzamt Duisburg-Hamborn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 45239 Essen

<h2>IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</h2>
 (unbefristet, Vollzeit, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 10 TV-L - EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:
LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Als IT-Spezialist:in in unserem DV-Team administrieren Sie unser Fachinformationssystem zur Erfassung der Luftqualität in NRW (z. B. Benutzerverwaltung, Datensicherheit, datentechnische Anbindung der Messtechnik).</li>
<li>Darüber hinaus stellen Sie die Stabilität unserer IT-Infrastruktur zum Beispiel durch regelmäßige Datensicherung sowie die Überwachung von Servern und weiterer Hardware sicher und tragen aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.</li>
<li>Des Weiteren beraten und schulen Sie gemeinsam mit Ihren 7 Kolleg:innen die Mitarbeitenden im Fachbereich zu DV-Themen und unterstützten uns aktiv bei der Einführung eines IT-Grundschutzkonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) aus&nbsp;dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computerwissenschaften&nbsp;oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
(Ausschlusskriterium)
Von Vorteil
<ul>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur und Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik (Administration und Management von Linux/Windows Servern, Netzwerkkonfiguration).</li>
<li>Sie sind vertraut mit der Umsetzung von Backup-Strategien in Netzwerken.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Konfiguration von klassischen Infrastruktur-Monitoring-Tools (Nagios, CheckMK).</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Erstellung von IT-Grundschutzkonzepten.</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR).</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an&nbsp;guter Luftqualität.</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Teamfähigkeit und arbeiten ziel- und ergebnisorientiert.</li>
<li>Sie zeigen ein großes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2, CO) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10). Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an über 60 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie in ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.
Zum <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem</a> (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier</a>.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
Ina Gehmeyr Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>02361 305-6102</li>
</ul>
Steffen Freitag Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>02361 305-3510</li>
</ul>

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;16.11.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 42_P2655</li>
</ul>

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN </h2>
<ul>
<li>Administrative Aufgaben in der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften
<ul>
<li>selbstständige Organisation von Personalvorgängen (Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftrage, studentische sowie wissenschaftliche Hilfskräfte, Vorträge)</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung bei Berufungsverfahren</li>
<li>Koordination und Analyse personalbezogener Prozesse der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften</li>
<li>Contentmanagement</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Englisch in Wort und Schrift (verhandlungssicher)</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Einarbeiten in EDV-Anwendungen inklusive Personal Budget Planung sowie in die Grundordnung der BUW, die Fakultätsordnung, das Hochschulgesetzt, weitere Ordnungen und Erlasse</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li>
<li>Vermittlungsgeschick (da die Schnittstelle zwischen Fakultät und Verwaltung liegt)</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Beginn nächstmöglich
Dauer unbefristet
Stellenwert E 9a TV-L
Umfang Teilzeit 62,8 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25236
Ansprechpartner*in Herr Prof. Dr. Francesco Knechtli <a href="mailto:knechtli@physik.uni-wuppertal.de" target="_blank">knechtli@physik.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 06.11.2025

Koordinator*in in der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften (25236) (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am&nbsp;Dienstort Düsseldorf oder Duisburg&nbsp;eine/n
Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! ​</li>
</ul>
Geschäftsbereich / Fachbereich
 Das Service-Center Bauaufsichtliche Angelegenheiten (kurz SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. Sie arbeiten sich in dieser Position zunächst umfassend in die vielfältigen Aufgaben des SC BAA ein, nehmen die fachlichen Anforderungen an die IT auf und digitalisieren die Arbeitsprozesse anschließend zusammen mit IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie Programmierenden. Dies erfolgt im direkten Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM.&nbsp;
 Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

<ul>
<li>Sie wirken als Schnittstelle zwischen fachlich geprägten Anforderungen des SC BAA und ihrer anschließenden Digitalisierung im Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscal ECM mit</li>
<li>Sie entwickeln aus den Arbeitsprozessen heraus ein mobiles Checklisten-System zur Erfassung bauordnungsrechtlicher Feststellungen, automatischer Prüfberichtserstellung und Mängelbeseitigung.</li>
<li>Sie unterstützen die Prüfenden des SC BAA mittels Analyse und kontinuierlicher Optimierung von IT-Werkzeugen und dokumentieren diese</li>
<li>Anschließend begleiten Sie die Beauftragung von Anforderungen an die Digitalisierung und wirken aktiv bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in SAP und CAFM mit.</li>
<li>Sie schulen danach intern die Anwenderinnen und Anwender des SC BAA und sind als Administratorin / Administrator tätig</li>
<li>Sie analysieren bestehende Leistungskennzahlen des SC BAA und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften weitere relevante Kennzahlen für die monatliche Aufgabensteuerung.</li>
</ul>
Ihr Profil

<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Baumanagement bzw. Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen wie SAP und CAFM auf sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse. Ein Interesse an öffentlichen Verwaltungsstrukturen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen ergänzt Ihr Profil.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus.</li>
<li>Der routinierte Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Motivation, sich flexibel neuen Herausforderungen zu stellen.</li>
<li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Niveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen.</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen, sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheits-überprüfungsgesetz NRW (Ü1-Ü3). &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 10.11.2025.&nbsp;&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
&nbsp; &nbsp;
Ihr Entgelt&nbsp;
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Stefanie Lütkeniehoff, +49 211 61700 200&nbsp;&nbsp;
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den&nbsp;Dienstort Münster&nbsp;eine/n
Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
Geschäftsbereich / Fachbereich

Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland.&nbsp;In dieser Position beraten sie andere Fachbereiche in bauordnungsrechtlichen und brandschutztechnischen Fragen mit besonderem Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung (TGA).
 Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

<ul>
<li>Sie übernehmen die Beratungen anderer Fachbereiche in baurechtlichen und brandschutztechnischen Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li>
<li>Sie verantworten die Qualitätssicherung von Bauvorlagen beispielsweise bei Lüftungsgesuchen und Brandschutzkonzepten</li>
<li>Sie sind für die Prüfungen im BLB-internen Freigabeverfahren (§79 BauO NRW) mit dem Schwerpunkt der TGA zuständig</li>
<li>Sie übernehmen die Bauüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungsverfahren bzw. Freigabeverfahren genehmigt/freigegeben wurden</li>
<li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen im Betrieb durch</li>
</ul>
Ihr Profil

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungsrecht, Bauplanungsrecht) vorzugsweise im Bereich von Genehmigungspflichten Anlagen der Lüftungstechnik</li>
<li>Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit den gängisten MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Word und Schrift) entsprechen&nbsp;</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 10.11.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp; &nbsp;
Ihr Entgelt&nbsp;
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Stefanie Lütkeniehoff, +49 211 61700 200&nbsp;&nbsp;
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
für das Referat I A.1 „Haushalt, BdH“ eine weitere Mitarbeiterin / einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 1.2 – Entgeltgruppe 6 TV-L)
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Das Referat I A.1 ist zuständig für Haushalt und BdH-Angelegenheiten sowie die Zentrale Buchungsstelle.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>zentrale Buchung, sämtliche Erfassungen aller Buchungen und Mitarbeit bei weiteren Aufgaben im Bereich Buchungs- und Kostenrechnungs-Service</li>
<li>Assistenzaufgaben für das Referat (u. a. Bearbeiten von Posteingängen und Rechnungen, Registratur im Rahmen elektronischer Aktenführung)</li>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen</li>
<li>Koordinieren und Überwachen von Terminen</li>
<li>Vorzimmertätigkeiten für die Gruppen- und Abteilungsleitung im Vertretungsfall</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (ehemals Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation) oder zur / zum Rechtsanwalt- oder Notariatsfachangestellten bzw. zur / zum Justizfachangestellten&nbsp;oder zur / zum Steuerfachangestellten</li>
<li>Berufserfahrung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Bereich von Buchungstätigkeiten und SAP-Anwendungen ist von Vorteil</li>
<li>wünschenswert sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sowie Kenntnisse im Haushaltswesen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>Zahlenaffinität, Freude an der Arbeit mit Zahlen</li>
<li>ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit</li>
<li>gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Wiese (<a href="tel:+4921138431244" target="_blank">0211/3843-1244</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Habbe (<a href="tel:+4921138431222" target="_blank">0211/3843-1232</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de?subject=Kennziffer: 2025/07" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 12.11.2025 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen – Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2025/07 Stadttor 1 40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

816 Festanstellung Jobs in 48653 Coesfeld, Deutschland