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Meier Prozesstechnik GmbH - maßgeschneiderte Lösungen, die bewegen
Wir sind Spezialisten für das, was andere nicht »von der Stange« bekommen:  maßgeschneiderte Sonderanlagen  für anspruchsvolle industrielle Prozesse. Ob  Imprägnier-, Trocknungs- oder Ölaufbereitungsanlagen  - bei uns trifft fundiertes Engineering auf praxisnahe Umsetzung.
Mit rund  75 engagierten Mitarbeitenden  entwickeln und bauen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Anlagenlösungen -  Made in Germany , im Einsatz  weltweit . Unsere Projekte reichen von nationalen Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen.
Als Familienunternehmen mit starker Unternehmensgruppe im Rücken und über vier Jahrzehnten Erfahrung schaffen wir Stabilität, Sicherheit und Perspektiven auf die du bauen kannst - heute und morgen. So lässt sich Zukunft gestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau oder Informationstechnische/-r Assistent/-in. Alternativ hast du ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Auch eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im IT-Support kann passend sein. </li> <li> Du hast bereits im IT-Support gearbeitet und weißt, wie wichtig es ist, bei Fragen schnell, strukturiert und zuverlässig zu helfen. </li> <li> Du kennst dich in gängigen Betriebssystemen, Standardsoftware und Hardwarekomponenten gut aus. </li> <li> Du kannst Fehler schnell erfassen, Ursachen eingrenzen und passende Lösungen entwickeln. Dabei gehst du systematisch vor und arbeitest eigenständig. </li> <li> Du erklärst IT so, dass alle KollegInnen es verstehen, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und behältst immer den Blick auf die Bedürfnisse der NutzerInnen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du nimmst Mitarbeiter-IT-Anfragen über Telefon, E-Mail und Ticketsystem entgegen, bearbeitest sie eigenständig und sorgst für schnelle Lösungen. </li> <li> Du analysierst, klassifizierst und dokumentierst IT-Störungen im Hardware-, Software- und Netzwerkbereich und leitest komplexere Fälle an den Second-Level-Support weiter. </li> <li> Du führst Installationen, Konfigurationen, Updates und Wartungen von IT-Systemen durch und stellst sicher, dass unser IT-Betrieb zuverlässig läuft. </li> <li> Du richtest Arbeitsplätze an unseren Standorten in Rhede, Bocholt und Borken ein, modifizierst bestehende Systeme oder nimmst sie bei Bedarf außer Betrieb. </li> <li> Du pflegst und aktualisierst bestehende IT-Prozesse und trägst dazu bei, unsere internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern. </li> <li> Du steigerst die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden durch kompetenten und serviceorientierten Support. </li> <li> Du bringst dich aktiv bei der Einführung neuer Technologien ein und unterstützt dabei, unsere IT-Landschaft zukunftssicher zu gestalten - deine Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto &amp; mobiles Arbeiten </li> <li> Wir bieten dir Flexibilität, die zu deinem Leben passt. Und genug Spielraum für Pausen, Projekte oder private Pläne. </li> <li> Strukturiertes Onboarding Programm </li> <li> Unser strukturiertes Einarbeitungsprogramm holt dich Schritt für Schritt ins Team - mit Plan, Praxis und einem offenen Ohr für deine Fragen. </li> <li> Weiterbildung, die dich weiterbringt </li> <li> Ob Fachseminar, Soft Skills oder Technik-Update - wir unterstützen dich dabei, das Beste aus dir rauszuholen. </li> <li> JobRad - dein Wunschrad, unser Support </li> <li> Ob E-Bike, Rennrad oder Hollandrad: Über JobRad bekommst du dein Traum-Bike - wir übernehmen die Leasingabwicklung, du fährst. Nachhaltig, fit und clever gespart. </li> <li> Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; weitere Extras </li> <li> Damit du auch morgen gut aufgestellt bist - mit Sicherheit und Weitblick. </li> <li> Top modernes Firmengebäude in Rhede </li> <li> Modern, hell, gut ausgestattet - unser neues Firmengebäude in Rhede sorgt für den perfekten Arbeitsplatz und lässt keine Wünsche offen. </li> </ul><br><br><br>Werde Teil unseres Teams und bring dein Wissen und deine Begeisterung im First-Level-Support ein - wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen zur Stelle:
Mireille Engbers
HR-Manager
Telefon:  +49 2871 21927-0
E-Mail:  <a href="mailto:personal@meier-group.com" target="_blank">personal@meier-group.com</a>
Meier Prozesstechnik GmbH
Heinrich-Hertz-Str. 4 | 46414 Rhede
Www.meier-prozesstechnik.de<br><br>Meier Prozesstechnik GmbH

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Mitarbeiter First-Level-Support (m/w/d)

Die  Sionic Smart Glass GmbH  ist ein junges Technologieunternehmen, das High-Tech-Folien für Fens-ter und Glasfassaden entwickelt - zur intelligenten Steuerung von Sonnen- und Tageslicht. Mit unserer Mikro- und Nanotechnologie revolutionieren wir den Sonnenschutz von Gebäuden und leisten einen spürbaren Beitrag zur CO₂-Reduktion weltweit. Aktuell beginnen wir mit Referenzprojekten, professio-nalisieren den Go-to-Market und treiben den Roll-out in Europa - im nächsten Schritt weltweit - voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> B2B-Vertriebserfahrung (3-6+ Jahre) in den Bereichen Technische Folien, Glas, Solar, Smart Building, Sonnenschutz oder Beschichtungen. </li> <li> Aufbau-Mentalität: Freude daran, vom ersten Lead bis zum Roll-out alles mitzugestalten - inkl. CRM-Disziplin, Angebotslogik und Playbooks. </li> <li> Technikaffinität: Du erklärst gern Nutzen &amp; Kennwerte verständlich und bringst komplexe Lö-sungen auf den Punkt. </li> <li> Kommunikation &amp; Abschlussstärke: Souverän im Gespräch mit Eigentümern, Planern, Architek-ten und öffentlichen Auftraggebern; belastbares Auftreten in Angeboten, Verhandlungen und Präsentationen. </li> <li> Sprachen &amp; Mobilität: Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Marktaufbau &amp; Pipeline (mit GF): Vertriebsstrukturen aufbauen, Chancen in Bestand/Neubau adressieren, belastbare Pipeline entwickeln, CRM aktuell und vollständig pflegen. </li> <li> Akquise &amp; Netzwerk: Gezielte Ansprache von Eigentümern, Entwicklern, Wohnungsunterneh-men und öffentlichen Trägern; Multiplikatoren aktivieren; Partnernetzwerk aufbauen. </li> <li> Go-to-Market &amp; Kampagnen: Kampagnen planen und umsetzen - Wärmeschutz im Herbst/Win-ter, Sonnenschutz im Frühjahr/Sommer; Playbooks und ROI-Stories erstellen. </li> <li> Angebote &amp; Closing: Vor-Ort-Vorprüfung organisieren, Angebote mit klarer Leistungsbeschrei-bung erstellen und Projekte zum Abschluss führen. </li> <li> Referenzen &amp; Messen: Referenzprojekte und Case Studies entwickeln; One-Pager aufbauen; Messen/Events planen, umsetzen und konsequent nachverfolgen. </li> <li> Zusammenarbeit &amp; Skalierung: Enge Taktung mit GF und strategischem Berater für Internatio-nalisierung, Abstimmung mit Backoffice. Prozesse und KPIs für eine wachsende Vertriebsorga-nisation etablieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Impact: Produkte mit messbarem Beitrag zu Energieeffizienz und CO₂-Reduktion - von Refe-renzprojekten zu Serienprojekten; Deutschland -&gt; Europa -&gt; global </li> <li> Aufbaurolle mit Ownership: Du setzt Strukturen, Playbooks und Referenzen und wächst mit dem Geschäft. </li> <li> Technologie, die trägt: Passiv - adaptiv - schaltbar: unsere modulare Produktfamilie mit klarer Performance. </li> <li> Direkter Draht: Kurze Entscheidungen mit der GF, fachliches Sparring mit strategischem Bera-ter Internationalisierung, Rückhalt durch Backoffice. </li> <li> Dein Plus: Praxisnahes Onboarding, Weiterbildungs-/Messebudget, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, leistungsbezogene Vergütung &amp; moderne Tools. </li> </ul><br><br><br>Oliver Humbach
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@sionic.de" target="_blank">bewerbung@sionic.de</a>
Sionic Smart Glass GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund
Https://<a href="http://www.sionic.de" target="_blank">www.sionic.de</a><br><br>Sionic Smart Glass GmbH

Sales Manager (m/w/d) - Aufbau Vertrieb Smart Glass

Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der  Toxikologie. Wir sind ein national und weltweit renommierter Umweltdienstleister für Kunden in  öffentlicher und privater Trägerschaft. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung. Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts  ist der gemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Chemie oder vergleichbar, gerne mit Promotion </li> <li> Du bist eine Führungspersönlichkeit und begeisterst dich für die Arbeit mit Menschen </li> <li> Von Vorteil sind einschlägige Erfahrung in der Prüfung Bewertung der Konformität von Materialien im  Trinkwasserkontakt </li> <li> Du bringst eine Affinität für Normen und Prüfgrundlagen mit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Konzentrierte, selbstständige und fokussierte Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit </li> <li> Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Führung der Abteilung Wasserhygienische Materialprüfungen </li> <li> Kundenbetreuung (international) </li> <li> Sicherstellen eines starken Fürsorgegefühls inkl. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Nachhaltige Teamentwicklung inkl. effizienter und engagierter Kommunikation </li> <li> Optimierung der Ausstattung und Prozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich  modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Du musst nicht alle Anforderungen  erfüllen - wichtiger ist uns deine Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du  soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-  Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines  gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und  für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu  unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das »Du« ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir  stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns  wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz  steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit  Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-  Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung  sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme  Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur  Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen,  betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist unbefristet.
</p><br><br><br>Www.hyg.de
<a href="mailto:Bewerbung@hyg.de" target="_blank">Bewerbung@hyg.de</a>
Datenschutz<br><br>Hygiene-Institut des Ruhrgebiets

Leiter/in für die Abteilung Wasserhygienische Materialprüfungen (m/w/d)

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns.
Wenn Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren können und die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich z.B. MFA, GuK,Pflegefachassistenten. </li> <li> Interesse an der Arbeit im Herzkatheterlabor und Bereitschaft zur Weiterbildung. </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit. </li> <li> Grundkenntnisse in der EDV-Dokumentation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d) bei der AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich des medizinisch-technischen Dienstes. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos verlaufen. </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Herzkatheteruntersuchungen. </li> <li> Assistenz bei Eingriffen und Untersuchungen im Herzkatheterlabor. </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften. </li> <li> Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und Pflege der Patientendaten. </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Geräte und Instrumente. </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Attraktive Vergütung nach AVR DD. </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team. </li> <li> Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Hagen. </li> <li> Faire </li> <li> Vergütung </li> <li> Teilzeit / Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> <li> Gesundheits- </li> <li> Vorsorge </li> <li> Entwicklungs- </li> <li> Möglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von </li> <li> Beruf und Familie </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Strukturiertes </li> <li> Onboarding </li> <li> Betriebliche Alters- </li> </ul><br><br><br>JUDr. Sandra Groß
Personalleiterin | Syndikusrechtsanwältin
Tel.: 02331 201-3116
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Grünstraße 35, 58095 Hagen<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH

Mitarbeiter im Herzkatheterlabor (w/m/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR. </li> <li> SAP- &amp; MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit dem SAP-Modul H4S4 bzw. HCM sowie mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Ihre Verschwiegenheit  runden Ihr souveränes Auftreten ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen, das ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenportfolio in der operativen Personalarbeit betreut. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entgeltabrechnung - sowohl für unsere aktiven Mitarbeitenden als auch für unsere Pensionär*innen der gesamten AVU-Gruppe. </li> <li> Sie verantworten ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse - darunter die Zeitwirtschaft (inkl. flexibler Arbeitszeiten, Mehrarbeit und Bereitschaftsplänen), die Reisekostenabrechnung, die Seminaradministration sowie die Betreuung weiterer Mitarbeitergruppen (z.?B. während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei Schwerbehinderung). </li> <li> Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, der Altersteilzeit sowie von Versorgungsansprüchen auf Basis unterschiedlicher Versorgungsordnungen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM in der S/4HANA-Umgebung und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. </li> <li> Sie arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfern. </li> <li> Sie führen die Jahresabschlussarbeiten durch - einschließlich der Rückstellungsermittlung nach HGB und Steuerrecht. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln das Team des Personalservices fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Sie stellen die effiziente Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen im Personalwesen sicher - insbesondere unter Nutzung von SAP HCM/H4S4. </li> <li> Sie beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Landwehrt, Tel.: +49 2332 73-80201
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Leiter*in Personalservice / Personalabrechnung (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Bauprojektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr </li> <li> Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil </li> <li> Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie AHO, VOB, VgV und HOAI </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufsfeuerwehr und freiwilligen Feuerwehr wie die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannenden Großprojekte suchen wir Sie: </li> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. </li> <li> Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: </li> <li> Projektmanagement sowie Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben </li> <li> Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung </li> <li> Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung </li> <li> Koordination  aller Projektbeteiligter/Stakeholder </li> <li> Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br>*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<br><br>Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
E:  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Www.gve-gruppe.de<br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die Feuerwehr

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur*in), idealerweise in einer Ingenieurfachrichtung des technischen Baubereichs, wie Energie, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Hochbau oder Gebäudeautomation. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Studienabschluss mit und verfügen über ein einschlägiges Tätigkeitsprofil im energietechnischen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau einer einschlägigen technischen Fachrichtung und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder in verwandten Tätigkeitsfeldern. </li> <li> Sie kommunizieren sicher und überzeugend - auch bereichs- und hierarchieübergreifend. </li> <li> Sie sind motiviert, sich aktiv in landesweiten Netzwerken und Kooperationen zum Energiemanagement einzubringen. </li> <li> Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) sicher und sind bereit, sich in fachspezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bauen in Zusammenarbeit mit externer Beratung ein Energiemanagementsystem gemäß  DIN EN ISO 50001  auf. </li> <li> Sie koordinieren die Zertifizierung des Energiemanagementsystems. </li> <li> Sie pflegen und entwickeln das Energiemanagementsystem kontinuierlich weiter und bereiten die Rezertifizierung vor. </li> <li> Sie bereiten Rektoratsentscheidungen zur Energiepolitik und zu Energiezielen vor. </li> <li> Sie setzen die vom Rektorat getroffenen Entscheidungen konsequent um. </li> <li> Sie wirken aktiv an der technischen Umsetzung energierelevanter Maßnahmen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail:  <a href="mailto:dietmar.guenther@fernuni-hagen.de" target="_blank">dietmar.guenther@fernuni-hagen.de</a>
Herr Wolfram Krunke
Tel.: 02331 987-2412
E-Mail:  <a href="mailto:wolfram.krunke@fernuni-hagen.de" target="_blank">wolfram.krunke@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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Energiemanager*in (w/m/d)

Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche »Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung«, »Religionspädagogische Medienstelle«, »Diözesanbibliothek" und »Fachstelle für Büchereiarbeit« zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind. Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre </li> <li> Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in </li> <li> Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik </li> <li> Fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis </li> <li> Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Verbindungslehrer:innen-Tagungen (Primarstufe) </li> <li> Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht an Grundschulen in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen </li> <li> Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand </li> <li> Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Urban Sports Club </li> <li> Werteorientierung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li> <li> Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches  Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich. </li> <li> Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 61.601EUR bis 71.767EUR Jahresbrutto bei Vollzeit-Stelle, perspektivisch bis 88.307EUR. </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 26. Oktober 2025 in unser Bewerbungsportal unter  karriere.bistum-aachen.de  ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Karoline Elsen
Telefon: +49 241 452 502<br><br>Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Referent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) (m/w/d)

Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche »Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung«, »Religionspädagogische Medienstelle«, »Diözesanbibliothek" und »Fachstelle für Büchereiarbeit« zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind. Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung in Katholischer Religionslehre </li> <li> Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in </li> <li> Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik </li> <li> Fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis </li> <li> Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte mit dem Schwerpunkt sonderpädagogische Förderung </li> <li> Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen </li> <li> Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand </li> <li> Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Urban Sports Club </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li> <li> Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 30.800EUR bis 35.883EUR Jahresbrutto bei 50%-Stelle, perspektivisch bis 44.153EUR. </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 26. Oktober 2025 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de  ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Karoline Elsen
Telefon: +49 241 452 502<br><br>Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Referent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Förderschule) (m/w/d)

Scheidt &amp; Bachmann
Kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Systeme für Fahrgeldmanagement
Ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen - von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kunden- und lösungsorientiert? Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um anforderungsgerechte, passende Lösungen für deren Projekte zu erstellen. </li> <li> Abschluss:  Studium der Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  im Design von komplexen Systemlösungen für unsere Produkte (Hardware- und Software-Komponenten) </li> <li> Gute technische Auffassungsgabe  und breit aufgestelltes IT-Wissen </li> <li> Fähigkeit,  komplexe Anforderungen  in einem  schnelllebigen, dynamischen Produkt- und Arbeitsumfeld  zu analysieren und effektive  Lösungen  zu entwickeln </li> <li> Lernbereitschaft, hohe  Lösungskompetenz  sowie  Sprachgewandtheit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  sowie gültige  Arbeitserlaubnis </li> <li> Reisebereitschaft  zu Kunden in Europa und Nordamerika </li> <li> Teamfähigkeit  sowie  eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Bereich "Software Architecture and Technology" bist du für den Entwurf von projektspezifischen Lösungen aus unseren Produkten verantwortlich und unterstützt das Bid Management bei der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie das Projektteam bei der technischen Projektumsetzung. </li> <li> Du gehst gerne analytisch vor? Du erstellst Spezifikationen zu den funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen der Projekte und besprichst diese mit den Produkt-Architekten und Software-Entwicklern (m/w/d). Damit bringst du deine Kollegen ein gutes Stück nach vorn. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung  in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören </li> <li> Work-Life-Balance:  Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Gute Verpflegung:  Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm:  Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme:  Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können </li> <li> Jede Menge Wertschätzung:  Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen kontaktiere:
Frank Dohmen
Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132  41238 Mönchengladbach  Deutschland   karriere.scheidt-bachmann.de<br><br>Scheidt &amp; Bachmann Fare Collection Systems GmbH

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