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Campus Bielefeld Teilzeit (70 %) ab 01.02.2026 oder später unbefristet bis E 9a TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Der Fachbereich Gestaltung besetzt am Standort Lampingstraße zum 01.02.2026 oder später in Teilzeit (70 %) eine Position als
<h2>&nbsp; Leitung der Werkstatt Video und Audio</h2>
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Administration, Installation, Betreuung und Betrieb der Workstations für Video- und Audiopostproduktion, Tonaufnahmekabine und Regieplatz sowie Soundanlagen</li>
<li>Wartung und Reparatur der Geräte und Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung</li>
<li>Anleitung und Begleitung der Studierenden im Umgang und bei der Nutzung von Medientechnik</li>
<li>Zuständigkeit für die technische Betreuung bei Veranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit in der Technikausleihe und Ansprechpartner:in für studentisches Personal</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ausbildung im Bereich audiovisueller Medientechnik, Mediengestaltung, Studiotechnik oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Umfangreiche fachliche Kenntnisse sowohl in der Studio- und Veranstaltungstechnik als auch in Produktions- und Arbeitsweisen in Studios</li>
<li>Detailliertes Wissen über Verschleißteile, Reparaturmöglichkeiten und passende Ersatzteile</li>
<li>Erfahrungswissen in den Bereichen Fachhandel und Angebotslage</li>
<li>Grundkenntnisse in der Postproduktion von audiovisuellen Medien</li>
<li>Eigenständige Auseinandersetzung mit neuen technologischen Entwicklungen und Medienformaten</li>
<li>Freude an der Weitergabe von Fachwissen und Erfahrung sowie an der Begleitung der Studierenden auf ihrem Weg</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Geduld im Umgang mit Studierenden</li>
<li>Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede sowie Offenheit für vielfältige Lebensweisen und Identitäten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem Fachbereich, der von multidisziplinärer Zusammenarbeit und persönlichem Austausch zwischen Mitarbeitenden und Studierenden geprägt ist</li>
<li>Tätigkeit an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 9a</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch die betriebseigene Kita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Vielfältige Angebote der Cafeteria in der Lampingstraße sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 01502 bis zum 08.12.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frank Spreen-Ledebur unter <a href="mailto:frank.spreen-ledebur@hsbi.de" target="_blank">frank.spreen-ledebur@hsbi.de</a>.
 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Gestaltung, Frau Rebecca Heine, unter <a href="mailto:rebecca.heine@hsbi.de" target="_blank">rebecca.heine@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067648" target="_blank">+49.521.106-7648</a> zu wenden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung der Werkstatt Video und Audio

Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
bei der Bezirksregierung Detmold
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) 

im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –
Koordinierung Regional-Initiative Wind - am Standort Detmold
für die Leitung des Aufgabenbereiches „Regional-Initiative Wind Detmold“
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es der Bezirksregierung Detmold möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürgerinnen und Bürger, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in der Bezirksregierung Detmold angesiedelt.
Das Dezernat 53 ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von bedeutenden Industrieanlagen, die einer Genehmigung nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz bedürfen. Ein weiterer Aufgabenbereich des Dezernates ist die Regionalinitiative Wind. Sie unterstützt die unteren Immissionsschutzbehörden bei den Genehmigungsverfahren.
Aufgabenschwerpunkte: 
Die ausgeschriebene Stelle ist der Regionalinitiative Wind zugeordnet. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung eines Teams mit mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den unterschiedlichen Standorten der Bezirksregierung (Detmold, Minden, Bielefeld)</li>
<li>Unterstützung der unteren Immissionsschutzbehörden bei der Bearbeitung komplexer Genehmigungsverfahren von Windenergieanlagen durch Klärung fachlicher Einzelfragen</li>
<li>Koordinierte Klärung von Grundsatzfragen zur Genehmigung von Windenergieanlagen im Austausch mit Ministerium und nachgeordneten Genehmigungsbehörden</li>
<li>Bedarfsgerechte Erstellung von Arbeitshilfen für Verfahrensbeteiligte</li>
<li>Mitwirkung an Fachkreisen und sonstigen Austauschformaten im Bereich Windenergie</li>
<li>Organisation von Austauschformaten und Wissensmanagement im Bereich Windkraftausbau</li>
</ul>
Verbunden mit den o.g. Aufgaben, ist die Führung eines Teildezernates in der Vorgesetztenfunktion. Ein kunden- und qualitätsorientierter Verwaltungsvollzug durch interne und externe Abstimmungsprozesse wird ebenso erwartet, wie konstruktives und kooperatives Zusammenwirken mit dem Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr sowie den Kreisen und der kreisfreien Stadt Bielefeld als Genehmigungsbehörden und weiteren Beteiligten.
Fachliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder Maschinenbau. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (Nachweis ist in den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Fachkenntnisse in Bezug auf rechtliche und technische Anforderungen im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie.</li>
<li>Berufserfahrung im verwaltungsrechtlichen Vollzug (Anlagenzulassung und -überwachung).</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.</li>
</ul>
Persönliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum termin-, ziel- und projektbezogen Arbeiten im Team</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Befähigung zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren,</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz von neuen Steuerungsmodellen für ein zielorientiertes Handeln,</li>
<li>Gespür für politische Prozesse im Zusammenhang mit dem Windenergieausbau in OWL</li>
<li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
Die Bezirksregierung bietet Ihnen:
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.
Weiteres:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 11.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:
<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 84/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 84/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Detmold Herr Dr. Rinösl (Tel.: 05231/71-5000) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
<a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Detmold

In der Fakultät für Biologie ist die folgende Position zu besetzen:
Teamassistent*in / Office Manager*in (m/w/d)
Kennziffer: Tech25470; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet
Die Fakultät für Biologie ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld. Ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich geprägt durch das Zusammenspiel des Wissenschaftsbetriebs mit mehreren Bachelor- und Masterstudiengängen sowie den verschiedenen fakultätseigenen Bereichen einschließlich Werkstätten, Gärtnerei, Tierpflege und EDV-Abteilung.
Der*Die Stelleninhaber*in wird drei Arbeitsgruppen im Bereich Ökologie (Chemische Ökologie, Biodiversität und Ökosystem-Renaturierung sowie Theoretische Biologie) administrativ verstärken. Es handelt sich dabei um internationale und diverse Teams mit vielen spannenden Aufgaben. Die drei Arbeitsgruppen arbeiten in Forschung und Lehre eng zusammen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (50 %), insbesondere
<ul>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Terminmanagement, Wiedervorlage, Posteingang und -ausgang, Aktenführung</li>
<li>Betreuung der Webseite der jeweiligen Arbeitsgruppe</li>
<li>Bibliotheks- und Literaturarbeiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Unterstützende Arbeiten für die Studien und&nbsp;Prüfungsverwaltung</li>
</ul>
</li>
<li>Übergreifende Finanzplanung für Haushalts- und Drittmittel (35 %)
<ul>
<li>Ermittlung des Finanzbedarfs (überschlägige&nbsp;kalkulatorische Berechnung) aller Einnahmen&nbsp;und Ausgaben</li>
<li>Laufende Überwachung des Mittelabflusses und der verfügbaren Mittel</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Finanzierbarkeit von Vorhaben</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung von (Drittmittel-)&nbsp; Projektanträgen,&nbsp;Verwendungsnachweisen, Abschlussberichten&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>fremdsprachliche Korrespondenz, Schreiben von Texten und anderen Dokumenten in Englisch, mündliche Übertragung von Ausführungen in&nbsp;die englische Sprache und umgekehrt (15 %) &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Vergütung nach E8 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ -&nbsp;Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Das erwarten wir
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)</li>
<li>alternativ:&nbsp;sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger geeigneter Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in selbständiger Büroorganisation und Sekretariatsarbeit</li>
<li>sichere Beherrschung der wesentlichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office-Anwendungen Word und Excel)</li>
<li>Bereitschaft zum Erlernen neuer&nbsp;Computeranwendungen</li>
<li>Zahlenaffinität</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Engagement</li>
<li>ausgeprägte Serviceorientierung und großes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft, in der lernenden Organisation "Universität" kontinuierlich&nbsp;an Prozessänderungen mitzuwirken &nbsp;</li>
</ul>
Das wünschen wir uns
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich der Finanzplanung und Ressourcenüberwachung</li>
<li>Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchhaltungssystem (SAP)</li>
<li>Erfahrungen im internationalen Umfeld / mit internationalen Kund*innen</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung und&nbsp;Betreuung einer Internetpräsenz (z. B. Roxen)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4643/teamassistent-in-office-manager-in-m-w-d?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4643/teamassistent-in-office…</a>
<h2>Kontakt</h2>
Nils Strüber <a href="tel:+495211064756" target="_blank">0521 106-4756</a> <a href="mailto:nils.strueber@uni-bielefeld.de" target="_blank">nils.strueber@uni-bielefeld.de</a>
<h2>&nbsp; Anschrift</h2>
Universität Bielefeld Fakultät für Biologie Nils Strüber Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
&nbsp; Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Teamassistent*in / Office Manager*in (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Assistentin / Assistenten (w/m/d) für den Bereich Immobilienmanagement&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Projektteams der Abteilung Immobilienmanagement Schwerpunkt Finanzen und Ressorts organisatorisch bei der Vergabe und Erbringung von Steuerungs-, Architekten und Ingenieurleistungen</li>
<li>Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Organisation und Koordination von Besprechungen, die Terminverwaltung sowie die Protokollführung</li>
<li>Darüber hinaus verantworten Sie die Pflege relevanter Daten, insbesondere in SAP, und erheben Informationen zur Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Die Prüfung eingehender Rechnungen einschließlich der zugehörigen Unterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
<li>Sie begleiten Liegenschaftsbegehungen und unterstützen die Projektteams beim Schriftverkehr mit den Kunden und Auftragnehmern</li>
<li>Zudem wirken Sie bei der sorgfältigen Dokumentation abgeschlossener Baumaßnahmen mit und unterstützen bei der ordnungsgemäßen Archivierung von Altunterlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechnische/r Assistent/in, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Ausbildungsrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li>
<li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem o.g. Aufgabenbereich mit</li>
<li>Organisationsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und haben idealerweise bereits praktische Erfahrung im Umgang mit SAP sammeln können</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.11.2025.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp;bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Matthias Müller,&nbsp;<a href="tel:+4952152049262" target="_blank">+49 521 52049 262</a>
Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a>

Assistentin / Assistenten (w/m/d) für den Bereich Immobilienmanagement

Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
Ihr Arbeitsbereich liegt in einer&nbsp;Projektgruppe&nbsp;des BLB NRW, welche in innovativen Partnerschaftsmodellen die&nbsp;Modernisierung des Universitätshauptgebäudes&nbsp;betreibt. Innerhalb der Projektgruppe wird eines der spannendsten und größten Bauprojekte des Landes NRW realisiert.&nbsp; Sie unterstützen das Projekt von der Projektkonzipierung über die BIM basierte Projektplanung als auch die Bauausführung. Tätig sind Sie direkt auf dem zukunftsorientierten Campus der Universität Bielefeld in einem Projektbüro.

<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Elektrotechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li>
<li>Ihnen obliegt die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen&nbsp;</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsgestaltung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI&nbsp;</li>
<li>Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) bzw. Abschluss als Meisterin/ Meister (w/m/d) in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Erbringung von HOAI-Leistungen in sämtlichen Leistungsphasen in technisch anspruchsvollen Projekten mit</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.&nbsp;B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Kostenbewusstsein sowie ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 01.12.2025.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Jan-Pierre Bunge,&nbsp;<a href="tel:+4952152049430" target="_blank">+49 521 52049 430</a>
Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Detmold.
Die Stelle ist ab sofort besetzbar.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L im Angestelltenverhältnis und in der Besoldungsgruppe A 13 im Beamtenverhältnis.

<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
Bei der Justizvollzugsanstalt Detmold handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges mit insgesamt 160 Haftplätzen. Die Anstalt verfügt über eine Abteilung für lebensältere Gefangene mit einer Belegungsfähigkeit von 22 Gefangenen ab 62 Jahren und eine Sozialtherapeutische Abteilung mit einer Aufnahmekapazität für 15 Inhaftierte.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen</li>
<li>Zivilhaft und Strafarrest</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 18 Monaten bis 36 Monaten bei Erst- und Regelvollzug</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens bei Sexual- und Gewaltdelikten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 60 Monaten&nbsp;entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens bei Betrug, BTM, etc.</li>
<li>Sozialtherapeutische Abteilung</li>
<li>Lebensälterenabteilung.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM v. 18.12.2015 – 2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06.07.2017.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Die Aufgaben, die Sie als Psychologe/ Psychologin in unserer Justizvollzugsanstalt übernehmen, sind sehr spezifisch und hängen inhaltlich von Ihrer übernommenen Zuständigkeit ab.
Allen Bereichen sind jedoch die allgemeinen Aufgaben gleich:
<ul>
<li>Sie verfassen gutachtliche Stellungnahmen, Gutachten oder Voten zu verschiedenen vollzugsspezifischen Fragen</li>
<li>Sie bieten Inhaftierten Einzel- und Gruppenbehandlungsmaßnahmen sowie psychoedukative Vorträge an</li>
<li>Sie erstellen psychologische Befunde und werten diese aus</li>
<li>Sie erarbeiten Behandlungsziele und -pläne für Inhaftierte</li>
<li>Sie führen Kriseninterventionen durch</li>
<li>Sie unterstützen interdisziplinären Austausch zur Konsens- und Ergebnisfindung</li>
</ul>
Sie erwartet ein multiprofessionell besetztes Team, die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen - die finanzielle Bezuschussung fachspezifischer Zusatzausbildungen ist zudem möglich, um Ihre Weiterentwicklung, auf die wir ebenfalls Wert legen, zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir sowohl langfristige finanzielle Sicherheit als auch die Möglichkeit, individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle auf Ihrer Bedürfnislage zu entwickeln, wobei Tätigkeitsentsprechend ein überwiegender Anteil an Präsenzzeit vorauszusetzen ist.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master)</li>
<li>gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, insbesondere über relevante Test- und Prognoseverfahren</li>
</ul>
<h3>Persönliche und soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit im psychologischen als auch interdisziplinären Teams</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes sowie für Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen – &nbsp;gern auch in digitaler Form (bitte eine zusammengefasste PDF-Datei) –&nbsp; bis zum 30.11.2025 an:
An den Leiter der Justizvollzugsanstalt Detmold Postfach 1963 PLZ 32709
bzw. an folgende E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:poststelle@jva-detmold.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-detmold.nrw.de</a> &nbsp;

Die Stellenausschreibung, benötigte Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen über die Behörde finden Sie unter <a href="https://www.jva-detmold.nrw.de/" target="_blank">www.jva-detmold.nrw.de</a>.
<h3>Der Bewerbung sind beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>
Erklärung über Schulden und evtl. anhängige Insolvenzverfahren
</li>
<li>
Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist
</li>
<li>
Erklärung zur Akteneinsicht
</li>
<li>
Fragebogen zum Lebenslauf
</li>
</ul>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Justizvollzugsanstalt Detmold einverstanden.
Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Detmold

Über H. Fretthold GmbH &amp; Co. KGFretthold ist Ihr zuverlässiger Partner für alle Themen rund um Baustoffe und Bauprojekte. Seit 140 Jahren bieten wir als Baustoffgroßhandel Bauunternehmen, Handwerksbetrieben, Privatkunden und auch Kommunen eine riesige Sortimentsauswahl, kompetentes Fachpersonal sowie zahlreiche attraktive Service- und Dienstleistungen. In den letzten Jahrzehnten sind wir stetig gewachsen und verfügen heute über Baufachzentren in Bünde, Gütersloh, Bielefeld-Brake und Bernburg (Sachsen-Anhalt). Mittlerweile ist auch die 3. Generation der Inhaberfamilie Beckmann ins Unternehmen eingetreten. Gemeinsam mit unserem gesamten Team engagieren wir uns tagtäglich für den Unternehmenserfolg.Was erwartet dich?<ul><li>Du führst Werks- und Baustellentransporte im Nahverkehr durch</li><li>Du bist verantwortlich für die Be- und Entladung des LKWs mit Gabelstapler sowie Ladekran</li><li>Du unterstützt das Team am Lager</li></ul>Was solltest du mitbringen?<ul><li>Du bringst Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und gute Umgangsformen mit</li><li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse CE, ein Kranführerschein lt. DGUV Vorschrift 52 ist von Vorteil</li><li>Du hast eine gültige Fahrerkarte/Kraftfahrerqualifizierungsnachweis nach BKrFQG</li><li>Du hast idealerweise einen Staplerschein oder bist bereit, diesen zu erwerben</li><li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse</li></ul>Was bieten wir dir?<ul><li>Mitarbeit in einem gewachsenen, zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub</li><li>Geregelte Arbeitszeiten, Kurzstrecken u. max. Tagestouren</li><li>Weiterbildung inkl. der gesetzlich vorgeschriebenen Modulschulungen</li><li>Arbeit in einem freundlichen Team sowie intensive Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeitende</li></ul>Zur Bewerbung:Unser Jobangebot Berufskraftfahrer im Nahverkehr (m⁠/⁠w⁠/⁠d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter: <a href="https://h-fretthold.workwise.io/s/2ba3GmQ-berufskraftfahrer-im-nahverkehr-mwd?utm_source=joblocal" target="_blank">https://h-fretthold.workwise.io/s/2ba3GmQ-berufskraftfahrer-im-nahverkehr-mwd</a>

Berufskraftfahrer im Nahverkehr (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.Notfallsanitäter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Das erwartet Sie: <ul><li>Durchführung von Einsätzen in den Bereichen Notfallrettung und Krankentransport (RTW und NKTW) inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten</li><li>Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten</li><li>Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel</li><li>Ausführung&nbsp;von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen</li><li>Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen</li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an&nbsp;Fortbildungen</li><li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Einstiegsgehalt zwischen 3.385,00 € und 3.563,16 €</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Schichtarbeit</li><li>Zuschläge für Überstunden</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> KLINGT INTERESSANT? Dann klicken Sie einfach auf Jetzt bewerben und werden auch Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

Notfallsanitäter (m/w/d) in Schwarmstedt

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 12 Std./Wo. in 32791 Lage

<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Entwicklung individueller Lösungskonzepte für unsere Kunden • Analyse der Lasten- und Pflichtenhefte und die Ableitung der elektrischen Anforderungen • Festlegung der Systemarchitektur - von Verteilung und Absicherung über Steuerung bis zu Schutzmaßnahmen • Verantwortung für die Auslegung von Leistungspfaden sowie die Dimensionierung und Auswahl der elektrischen Komponenten • Bewertung der thermischen Aspekte und Unterstützung bei der Erstellung von Prüfplänen • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Schnittstellen sowie technischer Ansprechpartner im Projekt • Erstellung von Produkt- und Kundendokumentationen und die Begleitung der Projekte bis zu Auslieferung<h2>Dein Profil:</h2>• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in Elektronik) • Berufserfahrung in der Produktion oder Montage elektronischer Bauteile • Grundkenntnisse im CAD-Design • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Teamgeist, technisches Verständnis und Spaß daran, Lösungen aktiv mitzugestalten<h2>Wir bieten Dir:</h2>Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Ihre Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten, kompetenten Team. Sie erwartet ein moderner, langfristiger Arbeitsplatz in einem zukunftsausgerichteten Unternehmen, die Förderung von Fort- und Weiterbildung, ein Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, BusinessBike-Leasing, etc. Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de" target="_blank">personal@rose-pw.de</a>&nbsp; Ansprechpartner: <a href="mailto:andreas.metten@rose-pw.de" target="_blank">andreas.metten@rose-pw.de</a>, +49 571 5041 255 für weitere Infos

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