field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d)&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei strategischen Projekten und Aufgaben</li>
<li>Dabei wirken Sie bei der Planung mit und führen auch selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen (Strategie, operative Verbesserung, Reorganisation, Qualitätsmanagement, etc.) durch</li>
<li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung, den Fachabteilungen und der Zentralorganisation</li>
<li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Niederlassungsleitung</li>
<li>Das Analysieren von betriebswirtschaftliche Daten zu immobilienwirtschaftlichen Themen und die Erstellung von Auswertungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und dem Assistenzbereich bei der Organisation des Tagesgeschäftes zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der internen Kommunikation der Niederlassungsleitung mit und vertreten im Aufgabenbereich Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit und haben Interesse an immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre kaufmännisch ausgerichtete Denkweise und Ihr Organisationsgeschick</li>
<li>Sie können adressatengerecht kommunizieren und verfügen über ein authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) sowie aufgeschlossen, sich die Nutzung betriebsinterner Anwendungen, wie z.B. SAP, anzueignen</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> über unsere Karriereseite bis zum 29.10.2025.</p>
<p><em>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</em></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Bastian Jäntsch, <a href="tel:+4952152049200" target="_blank">+49 521 52049 200</a></p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Detmold</strong> nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung sowie als Personalführungsbehörde wahr. Unsere&nbsp;Aufgaben verstehen wir als Dienstleistungen für die gesamte Region.</p>
<p>Bei der Bezirksregierung Detmold sind bei der nachfolgend aufgeführten Regionalen Schulberatungsstelle die<br>&nbsp;Stellen einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin/Schulpsychologen (m/w/d)<br></strong>(Entgeltgruppe - EG 13 TV- L)&nbsp;</p>
<p>zu besetzen:</p>
<p><strong>Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke</strong></p>
<p><strong>1 unbefristete Stelle im Umfang von 39,83 Wochenstunden ab 01.10.2025</strong></p>
<p><strong>Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist ein an einer Universität mit der Diplomprüfung oder einem Mastergrad abgeschlossenes Studium der Psychologie.</strong></p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Einzelfallhilfe als Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten und deren Eltern auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren,</li>
<li>Beratung von Lehrerinnen und Lehrern bei der Lösung pädagogischer Problemsituationen und zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten bei Schülerinnen und Schülern, ggfs. präventive Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler,</li>
<li>Schullaufbahnberatungen auf der Grundlage von Einzeluntersuchungen als Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten über ihre Eignung für bestimmte Bildungsgänge bzw. im Übergangsbereich Grundschule/weiterführende Schule</li>
<li>Beratung der Lehrerinnen und Lehrer bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulischen Beratungskonzeptes,</li>
<li>Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrerinnen und Lehrer zur Verbesserung ihrer Diagnose- und Beratungsfähigkeit und ihrer Handlungskompetenz im Umgang mit lern- und verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen und Beratungsdiensten zur Beratung und individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Schulen in Krisenlagen.</li>
</ul>
<p>Erwartet werden: Studienschwerpunkte in pädagogischer/klinischer Psychologie, mindestens Abschlussnote 2, Erfahrungen in Diagnose und Beratung möglichst mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im schulischen Kontext, Gesprächsführungskompetenz, Kooperations- und Problemlösefähigkeit.</p>
<p>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu benutzen, werden vorausgesetzt.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig -daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten&nbsp;Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 und § 68 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 25.10.2025 (Posteingang)</strong></p>
<p>Bewerbungen bitte per Mail an die Adresse:<br><a href="mailto:bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de" target="_blank">bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de</a></p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet sowie zum Anforderungsprofil stehen Ihnen Frau Dr. Berglez&nbsp;(Tel. <a href="tel:+495231714104" target="_blank">05231-714104</a>) und bei Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen Frau Rikken (Tel.:<a href="tel:+495231714794" target="_blank">05231-714794</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d) Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke

<p><strong>Justizhelfer/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 4TV-L</strong></p>
<p>Bei dem Amtsgericht Lemgo ist demnächst eine unbefristete Stelle als</p>
<p>Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV-L (m/w/d)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 € brutto (Stand: 01.02.2025).</p>
<p>Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beab­sichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42&nbsp;Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45&nbsp;Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40&nbsp;Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre).</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude.</p>
<p>Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die über den Link <a href="http://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1109" target="_blank">http://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1109</a> abrufbare aktuelle Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Bezug genommen.</p>
<h2>Anforderungen:</h2>
<p>Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.</p>
<p>Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss.</p>
<p>Die Bewerberin/der Bewerber muss</p>
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
<p>Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden.</p>
<p>Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie&nbsp;unter<a href="https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf" target="_blank"></a></p>
<p><a href="https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf" target="_blank">https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Justizspezifischer_Sporttest.pdf</a></p>
<p>Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme.</p>
<p>Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der <br>Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt</p>
<p>Dies soll möglichst erfolgen</p>
<ol>
<li>durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑&nbsp;bei Vorliegen einer Behinde­rung&nbsp;‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑&nbsp;bei Vorlage nicht älter als ein Jahr&nbsp;‑ oder</li>
<li>durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes).</li>
</ol>
<p>Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden.</p>
<p>Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.</p>
<p>Weitergehende Informationen u.a. im Internet unter:</p>
<p><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/beamter-im-justizwachtmeisterdienst" target="_blank">Beamter im Justizwachtmeisterdienst</a></p>
<p>Ausbildung des Justizwachtmeisterdienstes:<br><a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a><br>&nbsp;</p>
<p>Ihre&nbsp; Bewerbung (schriftlich oder per Email) richten Sie bitte (spätestens bis zum: <strong>31.10.2025</strong>) mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken:</p>
<p>Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer*in<br>Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und<br>Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest<br>an:</p>
<p>Direktorin des Amtsgerichts<br>Am Lindenhaus 2<br>32657 Lemgo</p>
<p>Email: <a href="mailto:verwaltung@ag-lemgo.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-lemgo.nrw.de</a></p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+495261257219" target="_blank">05261 257-219</a> (Frau Brinkmann)<br>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@ag-lemgo.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-lemgo.nrw.de</a></p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</strong></h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z.&nbsp;B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li>
<li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li>
<li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.12.2025.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht ...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung

<p>Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25400</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L befristet</li>
</ul>
<p>Das ZiF fördert als "Institute for Advanced Study" der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und Disziplinen offen. Neben der Organisation längerfristiger Forschungsgruppen führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der am ZiF genutzten IT-Infrastruktur und -Anwendungen (50 %)</li>
<li>Verwaltung der Nutzer*innenaccounts und Support der Nutzer*innen (20 %)</li>
<li>technische Betreuung des Internetauftritts und des elektronischen Medieneinsatzes (20 %)</li>
<li>Übernahme der Rolle als Datenschutz- und Informationssicherheitskoordinator*in des ZiF (10 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration)</li>
<li>alternativ: vergleichbar geeignete, nachgewiesene Qualifikation (z. B. durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen, einschlägiges Hochschulstudium o. ä.)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Serverstrukturen sowie über Hard- und Software</li>
<li>Kenntnisse in gängigen PC-Betriebssystemen (Windows, MacOS)</li>
<li>gutes technisches Know-how und ein schnelles Verständnis für IT-Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Teamfähigkeit und Interesse an der Optimierung von IT-Prozessen im Team</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbstständiges, analytisches, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>sorgfältige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kooperative, kommunikative und proaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>gute Dokumentationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulumfeld bzw. Wissenschaftskontext</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld i. R. eines bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de</a> erreichen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li><a href="tel:+495211062789" target="_blank">0521 106-2789</a></li>
<li><a href="mailto:daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Zentrum für interdisziplinäre Forschung</li>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li>Methoden 1</li>
<li>33615 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt im Frühjahr 2026 in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Entgeltgruppe 4 TV-L mit der Option auf Höhergruppierung.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015.</p>
<p>Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen,</li>
<li>die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe,</li>
<li>die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen,</li>
<li>das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen,</li>
<li>die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen,</li>
<li>die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen,</li>
<li>die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen,</li>
<li>die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung,</li>
<li>die Durchsuchung der Gefangenen,</li>
<li>die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung,</li>
<li>die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes,</li>
<li>die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden,</li>
<li>die Überwachung von Besuchen.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
<p>Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
<p>Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie<br>a) eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; b) eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</p>
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<h3>Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über</h3>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung,</li>
<li>die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste.</li>
</ul>
<h3>Ist Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>
<p><strong>bis zum 15. Oktober 2025.</strong></p>

Beschäftigte (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

<p><strong>Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25153; Start nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet</strong></p>
<p>Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität.</p>
<p>Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen</li>
<li>Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen</li>
<li>Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten</li>
<li>Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)</li>
</ul>
<p>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte).</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik</li>
<li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Eigenverantwortung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen</li>
<li>Kenntnisse versorgungstechnischer Anlagen</li>
<li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen</li>
<li>Erfahrung in der Steuerungs- und Regelungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word)</li>
<li>Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen</li>
<li>Kenntnisse von CAFM-Systemen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe eines Gehaltswunsches. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4237/mechatroniker-in-m-w-d-fuer-kaeltetechnik?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4237/mechatroniker-in-m-w-d-fuer-kaeltetechnik?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Thomas Büttner</li>
<li><a href="tel:+4952110667483" target="_blank">0521 106-67483</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2>Anschrift</h2>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Facility Management</li>
<li>Nadine Weber-Fuhr</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Verkehrskommissariat für den Standort Minden der Direktion Verkehr die folgende Teilzeitstelle einer Regierungsbeschäftigten bzw. eines Regierungsbeschäftigten neu zu besetzen: Sachbearbeitung OWiPol (m/w/d).</p>
<h2>&nbsp;<br>Das erwartet Sie:</h2>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt im Anschluss an eine sechsmonatige Probezeit unbefristet. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer Regelarbeitszeit von 19,92 Std./Woche.<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe (EG) 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h2>&nbsp;<br>Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2025 über das Polizei NRW Jobportal (siehe am Ende der Ausschreibung).</p>
<h2>&nbsp;<br>Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir mindestens folgende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>beruflicher Werdegang</li>
<li>Zeugnisse, Qualifikationen</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen i.S.d. § 2 SGB IX fügen ihrer<br>Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Warum die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke?</h2>
<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.</p>
<p>Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an alle Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.</p>
<p>Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden.</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Datenerfassungsbelege „Ordnungswidrigkeitenverfahren“</h3>
<ul>
<li>Sichtung von Datenerfassungsbelegen</li>
<li>Bearbeitung mittels OWiPol-Programm „WinOWig“</li>
<li>Überwachung der Vorgänge auf Verjährungsfristen</li>
<li>Übernahme von einbehaltenen Sicherheitsleistungen und Einzahlung in der Kreiskasse</li>
<li>Anfertigung von Auslagenvormerkungen</li>
<li>Ablage und Archivierung analoger Belege</li>
</ul>
<h3>&nbsp;<br>Verkehrsunfälle der Kategorie 4</h3>
<ul>
<li>&nbsp;Sichtung von Unfallmitteilungen</li>
<li>Klassifizierung der Verkehrsunfälle</li>
<li>Bearbeitung in ViVA</li>
<li>Überwachung der Vorgänge auf Verjährungsfristen</li>
<li>Übernahme von einbehaltenen Sicherheitsleistungen und Einzahlung in der Kreiskasse</li>
<li>Ablage und Archivierung analoge Belege und Unfallmitteilungen</li>
</ul>
<h3>&nbsp;<br>Verkehrsunfälle der Kategorie 5</h3>
<ul>
<li>Sichtung von Unfallmitteilungen</li>
<li>Klassifizierung der Verkehrsunfälle</li>
<li>Bearbeitung von bußgeldrelevanten Verkehrsunfällen</li>
<li>Eingabe in die elektronische Unfallsteckkarte „Euska“</li>
<li>Überwachung der Vorgänge auf Verjährungsfristen</li>
<li>Übernahme von einbehaltenen Sicherheitsleistungen und Einzahlung in der Kreiskasse</li>
<li>Ablage und Archivierung analoger Belege und Unfallmitteilungen</li>
</ul>
<h3><br>Allgemeine ViVA-Recherchen und Bearbeitungen</h3>
<ul>
<li>Sichtung von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaften und Gerichte</li>
<li>Zuordnung des ViVA-Vorganges zu einer Sachbearbeitung</li>
<li>Übermittlung von Aktenzeichen an Strafverfolgungsbehörden, Rechtsanwälte und Gutachter</li>
<li>Anforderungen und Versand von Akten von und an Gerichte und Strafverfolgungsbehörden</li>
<li>Annahme von sichergestellten/beschlagnahmten Führerscheinen und Weiterleitung an Gerichte und<br>Strafverfolgungsbehörden</li>
<li>Zuordnung von Laborergebnissen der Blutproben zu den ViVA-Vorgängen und Sachbearbeitungen</li>
</ul>
<h3>&nbsp;<br>Büromaterial und Post des Verkehrskommissariats am Standort Minden</h3>
<ul>
<li>Verwaltung des Büromaterials</li>
<li>Verteilung der Eingangspost</li>
<li>Versandfertige Vorbereitung der Ausgangspost</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement</li>
</ul>
<p><em><strong>oder</strong></em></p>
<ul>
<li>zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Gute PC-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Office-Produkten (Word, Excel u. a.)</li>
<li>Bereitschaft, dienstliche Softwareanwendungen zu erlernen und zu bedienen (ViVA, IGVP/PVP, OWiPol,<br>EuSKa, u. a.)</li>
</ul>
<h2>Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung wünschenswert:</h2>
<h3>Analytische Fähigkeiten</h3>
<ul>
<li>Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden</li>
<li>Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen</li>
</ul>
<h3>Eigenständigkeit</h3>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Handlungsfähigkeit ohne Anleitung</li>
</ul>
<h3>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</h3>
<ul>
<li>zielgerichtetes Handeln</li>
<li>eine hohe Arbeitsqualität wird angestrebt</li>
</ul>
<h3>Lernfähigkeit</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung</li>
</ul>
<h3>Kommunikationsfähigkeit</h3>
<ul>
<li>Verständlicher und präziser Ausdruck in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Teamfähigkeit</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Werteorientierung</h3>
<ul>
<li>Ausrichtung des Verhaltens an den Werten und Zielen der KPB Minden</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke ist zuständig für den Kreis Minden-Lübbecke mit zirka 311.000 Einwohnern in 11 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 1152 km².<br>Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke können unter folgenden Links abgerufen werden:<br><a href="http://www.polizei.nrw.de" target="_blank">http://www.polizei.nrw.de</a><br><a href="https://minden-luebbecke.polizei.nrw/" target="_blank">https://minden-luebbecke.polizei.nrw/</a></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben: </strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1862" target="_blank">https://jobs.poliz</a><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1862" target="_blank">ei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1862</a></p>

Sachbearbeitung OWiPol (m/w/d)

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. <br>Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold&nbsp;besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)</strong></p>
<p>(Entgeltgruppe 9b TV-L)</p>
<p><strong>am Berufskolleg Halle (Westf.),</strong><br>Kättkenstr. 14, 33790 Halle (Westf.)</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Klärung rechtlicher Grundsatzfragen (Abstimmung mit der Bezirksregierung und dem Schulträger)</li>
<li>Zuarbeit der Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, inkl. Protokollführung</li>
<li>Download, Druck, Upload und Auswertung der Zentralen und Dezentralen Prüfungen</li>
<li>IT- Benutzersupport, sowie IT-Inventarisierungen, IT-Beschaffungen und Inbetriebnahme von Hardware</li>
<li>Unterstützung der Schulverwaltung in Schülerangelegenheit (z. B. Schülerfahrtickets, BAföG-Anträge)</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation schulischer Veranstaltungen während und außerhalb der Unterrichtszeit</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachliche Voraussetzungen:</h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts –Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
<h3>Persönliche Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern&nbsp;(§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: <a href="tel:+495231714718" target="_blank">05231/71-4718</a>).</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA BK Halle“ bis zum <strong>12.10.2025</strong> an die</p>
<p>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 47 (47.18)<br>Leopoldstraße 15<br>32756 Detmold</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-detmold.nrw.de</a> unter Karriere/ Stellenangebote.</p>
<p>Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse</p>
<p><a href="mailto:bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<h2>&nbsp;<br>Hinweis:</h2>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.</p>
<p>Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) am Berufskolleg Halle (Westf.)

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine/n technische/n Mitarbeiter/in im Hausdienst (m/w/d) <br></strong><em>(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 05 TV-L) am Westfalen-Kolleg Paderborn.</em></p>
<p>Das Westfalen-Kolleg Paderborn ist ein Weiterbildungskolleg des Landes Nordrhein-Westfalen in Paderborn zur Erlangung der Allgemeinen Hochschulreife im Rahmen der Erwachsenenbildung. Es gehört als staatliche Schule zum nachgeordneten Bereich der Bezirksregierung Detmold.</p>
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ein gleichwertiger Abschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:</h2>
<ul>
<li>handwerkliches und organisatorisches Geschick</li>
<li>Erfahrung im Gebäudemanagement und mit Elektrotechnischen Anlagen</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Tools</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<p>Hinweis:</p>
<p>Vor Einstellung ist es wünschenswert, einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>selbständige Überprüfung und Kontrolle der Funktionen von Heizung, Lüftung, Sanitär, Instandsetzung kleinerer Störungen und Defekte</li>
<li>Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Baumaßnahmen, Wartungsarbeiten, Reparatur- und Reinigungsdiensten</li>
<li>Bedienung und Überwachung der Gebäudeleittechnik</li>
<li>Überwachung und Einhaltung des Brandschutzes</li>
<li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten</li>
<li>Schließdienste und Kontrollgänge in den Abendstunden und an Wochenenden</li>
<li>Im Vertretungsfall Winterdienst und Außenreinigung</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li>
<li>Alterszusatzversorgung VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Handwerkliches, technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe,</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und Kritikfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit,</li>
<li>wirtschaftliches und umweltbewusstes Denken.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Haustechnik Westfalen-Kolleg Paderborn“ bis zum <strong>06.10.2025</strong> (Posteingang) an</p>
<p>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 47 (47.53)<br>Leopoldstr. 15<br>32756 Detmold</p>
<p>oder per Mail an <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a></p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“.</p>
<p>Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<p>Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Kontakt und Informationen</h2>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Lukas gerne zur Verfügung: Tel. <a href="tel:+495231714753" target="_blank">05231/71-4753</a> oder <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de.</a></p>
<p>Für Rückfragen zur Tätigkeit und zum Westfalen-Kolleg steht Ihnen Frau Dr. Möller gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495251132910" target="_blank">05251/132910</a> bzw. <a href="mailto:martina.moeller@wkpb.de" target="_blank">christine.luetke-boerding@wkpb.de.</a></p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Westfalen-Kolleg Paderborn finden Sie im Internet unter:</p>
<p><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a><br><a href="http://www.wkpb.de/" target="_blank">www.wkpb.de/</a></p>

823 Festanstellung Jobs in Hannover, Deutschland