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Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufszulassung in der Pflege, erworben durch eine dreijährige Pflegeausbildung oder ein primärqualifizierendes Studium. </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Berufspädagogik von Gesundheitsfachberufen. </li> <li> Abgeschlossene oder anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleiterin/ zum Praxisanleiter. </li> <li> Erfahrung in der praktischen Anleitung und Betreuung von Auszubildenden. </li> <li> Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung, ein sicheres Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten aus. </li> <li> Sie verstehen es als bereichernden und qualitätssichernden Aspekt Ihrer Funktion, einen Teil der Arbeit in der direkten Patientenversorgung zu erbringen. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die  klinische Ausbildung von Pflegefachpersonen  nimmt am Universitätsklinikum Frankfurt einen hohen Stellenwert ein. Wir bieten den Auszubildenden unserer Bildungsreinrichtungen (Agnes-Karll-Schule, ATA-und OTA-Schule, Schule für Physiotherapie) eine klinisch-praktische Ausbildung auf höchstem Niveau. Hierzu stehen alle Bereiche der universitären Pflege zur Verfügung. In Ihrer Position nehmen Sie die Funktion der/des  Klinischen Ausbildungs- und Lehrverantwortlichen (KALV)  wahr. Als Universitätsklinikum wollen wir mit Ihnen die klinisch-praktische Ausbildung sowie deren interprofessionellen Charakter weiterentwickeln. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe sind Ihre Kreativität und Vielseitigkeit gefragt. </li> <li> Sie entwickeln und evaluieren Lernzielkataloge sowie interprofessionelle Lernangebote für die klinische Ausbildung von Pflegefachfrauen und -männern. </li> <li> Durch Ihr Handeln stellen Sie die kompetenzorientierte pflegerische Ausbildung sicher. </li> <li> Sie entwickeln und evaluieren praktische Anleitungen im klinischen Setting und bilden angehende Pflegefachfrauen und -männer in der Pflegepraxis aus. </li> <li> Sie coachen unsere Praxisanleitenden pädagogisch-fachlich und führen Arbeitskreise mit ihnen zur Weiterentwicklung der klinisch-praktischen Ausbildung. </li> <li> Sie vermitteln zwischen den verschiedenen Akteuren der klinisch-praktischen Ausbildung. </li> <li> Sie entwickeln Werkzeuge zur Qualitätssicherung der klinisch-praktischen Ausbildung. </li> <li> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in der pflegerischen Praxis übernehmen Sie die Pflegeprozessverantwortung und stellen die Versorgung von Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau sicher. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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Pflegepädagogin / Pflegepädagoge als Klinische Ausbildungs- und Lehrverantwortlichkeit - Bildungsakademie für Gesundheitsfachberufe

Das Cronstetten-Haus ist eine moderne Wohnresidenz für Menschen 65+ im Frankfurter Westhafen. Die Einrichtung wird von der traditionsreichen Cronstett- und Hynspergischen Evangelischen Stiftung betrieben und bietet rund 100 Mieterinnen und Mietern höchsten Wohnkomfort, verbunden mit einem persönlichen Dienstleistungsangebot. Ein bestens eingespieltes Team arbeitet mit Herz, Struktur und Verlässlichkeit - in einem stabilen Umfeld mit viel Menschlichkeit.
Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie als Referent/in für Soziales &amp; Gesundheit eine verantwortungsvolle Rolle: Sie sind direkte Ansprechperson (m/w/d) für die Mieterinnen und Mieter und sorgen dafür, dass sie sich in jeder Lebenslage gut betreut, informiert und begleitet fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im sozialen, gesundheitsbezogenen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder in der Beratung (z.&nbsp;B. im Gesundheitswesen, Sozialdienst, Assistenz o.&nbsp;ä.) </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke </li> <li> Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Organisation individueller Hilfen vor, während und nach Krankenhausaufenthalten </li> <li> Unterstützung bei Reha-Maßnahmen und häuslicher Pflege </li> <li> Begleitung zu Arztterminen und gelegentliche Krankenhausbesuche </li> <li> Hilfe bei Anträgen und Abrechnungen mit Kranken- und Pflegekassen </li> <li> Koordination des Kursprogramms »Gesundheit &amp; Bewegung« </li> <li> Ansprechpartner/in für alle gesundheitsbezogenen und sozialen Anliegen </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Position </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenenddienste) </li> <li> Langfristige Perspektive in einer wertebasierten Stiftung </li> <li> Freundliches, stabiles und hilfsbereites Team </li> <li> Zentrale Lage im Frankfurter Westhafen, gute Erreichbarkeit </li> </ul><br><br>Cronstetten-Haus

Referentin für Gesundheit und Soziales (m/w/d)

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, volkswirtschaftliches Hochschulstudium (M. Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Controlling </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht, idealerweise in der KHBV und auch in der VOB/VOL </li> <li> Steuerungs- und Organisationskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit beschreiben Ihre persönlichen Stärken, ebenso analytisches Denken, verbunden mit einer pragmatischen und kollegialen Herangehensweise </li> <li> Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt sind für Sie eine Selbstverständlichkeit </li> <li> Umgangssicher mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das betriebswirtschaftliche Controlling fungiert als Dienstleister und Geschäftspartnerschaft an der Schnittstelle zum Vorstand sowie zu den einzelnen Einrichtungen am Campus. Dazu gehören Aufgaben im Bereich des Controllings und der Planung ebenso wie die Sicherstellung des externen und internen Rechnungswesens. </li> <li> Controlling und Weiterentwicklung aller kaufmännischen Prozesse </li> <li> Transparenz, Optimierung und Organisation von Abläufen, Strukturen sowie Kostenentwicklung und Reporting </li> <li> Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Mittelfristplanungen, Managementberichten, Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Business Cases und/oder Wirtschaftlichkeitsberechnungen u. v. m. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Controllerin / Controller - Schwerpunkt der Tochtergesellschaften, Dezernat 1 Finanzen und Patientenwesen

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit sicherem Umgang in den gängigen PC-Programmen (z.&nbsp;B. MS Office). </li> <li> Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie arbeiten effizient, strukturiert und zuverlässig. </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Betreuung der betriebsärztlichen Sprechstunde sowie der arbeitsmedizinischen Software </li> <li> Durchführung administrativer, organisatorischer und kaufmännischer Tätigkeiten </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen sowie mikrobiologischen und virologischen Abstrichen </li> <li> Erhebung und Dokumentation des Impf- und Immunstatus unserer Human- und Zahnmedizinstudierenden sowie die Kommunikation der Befunde </li> <li> Selbstständige Arbeit mit gängigen PC-Programmen (z.&nbsp;B. MS Office) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte - Betriebsärztlicher Dienst

Für unsere Kunden im Rhein-Main-Gebiet sind wir immer ganz nah - jeden Tag und rund um die Uhr. Ob Privathaushalte, Kommunen oder Unternehmen: Für alle sind wir ein zuverlässiger Partner, wenn es um die sichere Versorgung und Entsorgung geht. Wir arbeiten umweltbewusst und nachhaltig- mit Strom, Wärme und Erdgas. Konsequent setzen wir auf erneuerbare Energien, wie Windkraft, Photovoltaik und Biomasse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung </li> <li> Einschlägige Erfahrung im technischen Projekt-Einkauf, vorzugsweise in der Energiebranche, im Bauwesen oder Anlagenbau </li> <li> Gute Kenntnisse von Beschaffungsmärkten und Materialgruppen im technischen Umfeld </li> <li> Verständnis von technischen Zeichnungen, Spezifikationen und Fertigungsprozessen </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie in SAP MM </li> <li> Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der Regelungen des BGB und idealerweise des Vergaberechts </li> <li> Starkes Verhandlungsgeschick gepaart mit einer klaren Durchsetzungskraft </li> <li> Proaktive Machermentalität mit hoher Eigenmotivation </li> <li> Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beschaffung von technischen Komponenten, Materialien und Dienstleistungen für verschiedene Projekte, insbesondere 110 kV Netzausbau und Zukunft Wärme </li> <li> Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten gemeinsam mit den relevanten Projektmitgliedern </li> <li> Durchführung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen einschließlich der Durchführung des Claim-Managements sowie Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen </li> <li> Entwickeln und Umsetzen von Beschaffungsstrategien in den übertragenen Projekt-Warengruppen sowie Kostenverantwortung für die zugeordneten Projekte oder Teilbereiche </li> <li> Archivierung von Dokumenten, sowie Überprüfung der Vollständigkeit und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Marktanalysen, Beobachten von Technologietrends und Erstellung von Beschaffungsstrategien </li> <li> Monitoring &amp; Reporting der Projekte sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Gefährdung der Projektziele </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zum  hybriden Arbeiten  - Sie haben einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz bei uns aber trotzdem die Option zeitweise von Zuhause aus zu arbeiten </li> <li> Eine  38 Stundenwoche  mit  flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Attraktiver Arbeitsvertrag mit  tariflicher Vergütung  und  Weihnachtszuwendung </li> <li> Mitarbeiterrabatt  auf den Energiebezug über die Energieversorgung Offenbach AG </li> <li> Gute Verkehrsanbindung . Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad sowie weitere Wahlmöglichkeiten im Rahmen unseres Mobilitätskonzeptes </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br><br>Energieversorgung Offenbach AG (EVO)

Technischer Einkäufer (m/w/d) Zukunftsprojekt Netzausbau

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Ihr Profil</h2><p>Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe
Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation
Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen
Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business
Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien
Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP
Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire)
Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich.
#Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online .
HIER BEWERBEN</p><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Informatik, Mathematik, Physik, o.ä., oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Berufliche Erfahrung mit Kubernetes in einer Produktionsumgebung  mit Terraform, Ansible, VMware vSphere und Vault </li> <li> Kenntnisse in Linux, Git, Python, Go und Bash </li> <li> Methodenverständnis von DevOps, Scrum, CI/CD (GitLab) und GitOps (Flux) </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften </li> <li> Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3) </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme einer Rolle in einem DevOps Team </li> <li> Weiterentwicklung und Betrieb einer Cluster Umgebung (Kubernetes) </li> <li> Aufbau von CI/CD Pipelines in GitLab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team </li> <li> Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung </li> <li> Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote </li> <li> Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern         die persönlichen &amp; tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen </li> </ul><br><br><br>Tamara Stengel
Fon: 0711 8108-40340
Komm.ONE
Weissacher Str. 15, 70499 Stuttgart
Www.komm.one<br><br>Komm.ONE

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

DevOps Engineer für Kubernetes Plattform (m/w/d)

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb </li> <li> Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe </li> <li> Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation </li> <li> Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen </li> <li> Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien </li> <li> Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP </li> <li> Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire) </li> <li> Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> <li> Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online . </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Infrastruktur  verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)  oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client) </li> <li> Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix </li> <li> Erfahrung in PowerShell </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren </li> <li> Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen </li> <li> Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben </li> <li> Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten </li> <li> Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten </li> <li> In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11  BG-AT  - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Systemadministrator/-in Citrix (m/w/d)

...  einem  der  führenden Dienstleistungsunternehmen  in Deutschland für die Bereiche:  Aviation ,  Facility  und  Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der  WISAG Sicherheit &amp; Service  sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer  Webseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene  Sachkundeprüfung nach § 34a GewO </li> <li> Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B1 </li> <li> Erfahrung in der Zutrittskontrolle oder in Empfangstätigkeiten  von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in der Nutzung von Zutritts- und Besucherverwaltungssystemen </li> <li> Bereitschaft zu Schichtarbeit,  einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten </li> <li> Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zutrittskontrolle  und Empfang von Besuchern, Mitarbeitern und Lieferanten </li> <li> Registrierung, Identitätsprüfung und Ausgabe von Besucherausweisen </li> <li> Einweisung in  Sicherheitsregeln  und  Überwachung  der Zugangsbereiche </li> <li> Meldung sicherheitsrelevanter Vorfälle und  Unterstützung des Sicherheitsmanagement </li> <li> Dokumentation  von Besuchs- und Zutrittsprotokollen </li> <li> Unterstützung  bei Notfällen und Evakuierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit in einem  hochmodernen und sicherheitskritischem Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung (17,50 EUR/Stunde)  inklusive Schichtzulagen </li> <li> Mitarbeit in einem dynamischen und professionellen Team </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Individuelle Aufstiegs- und  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitskleidung </li> <li> Wertschätzung und ein kollegiales Team </li> <li> Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer  KiWIS Stiftung  - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote </li> </ul><br><br>WISAG Sicherheit &amp; Service Hessen GmbH &amp; Co. KG

1.549 Festanstellung Jobs in 63 Heusenstamm, Deutschland