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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Reinigungskraft (w/m/d) 6 Std./Wo. in 42477 Radevormwald

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) am Dienstag, Donnerstag und Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53129 Bonn

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n
IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)&nbsp; (Entgeltgruppe E9b TV-L)
Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Aufgrund der Dimensionen des Elektrizitätsversorgungssystems erfordert entsprechende Forschung simulative Ansätze, die durch Power-Hardware- oder Software-in-the-Loop-Methoden ergänzt werden. Dafür ist eine adäquate IT-Umgebung erforderlich, die neben der üblichen Büro-IT auch leistungsfähige Rechner- und Datenbanksysteme sowie die Anbindung der Laborgeräte umfasst. Für Forschung und Lehre notwendige spezifische Software wird im Fachgebiet auf Basis moderner Entwicklungsplattformen selbst entwickelt.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen und administrieren eigenständig das IT-System des Fachgebiets (Nutzerverwaltung, Störungsmanagement, Datensicherung, Netzwerke)</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Systems ein und entwickeln dazu auf Basis von Anforderungsanalysen des wissenschaftlichen Personals Vorschläge</li>
<li>Sie beschaffen, installieren und inventarisieren die notwendigen Komponenten</li>
<li>Sie kümmern sich unter den Rahmenbedingungen des Zentrums für Informations- und Mediendienste der UDE um eine angemessene IT-Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen die eES-Aktivitäten in Forschung und Lehre durch Bereitstellung von Entwicklungsplattformen und Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Gemeinsam mit dem gesamten Team bringen Sie sich in Verwaltungsaufgaben ein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Ausrichtung auf IT und/oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen, etwa Fachinformatiker/-in - Systemintegration oder Anwendungsentwicklung; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>Sie möchten gebotene Freiheitsgrade in der Ausgestaltung des IT-Systems optimal hinsichtlich Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwendereffizienz nutzen</li>
<li>Sie freuen sich über die aktive Einbindung in Lehre und Forschung durch Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind gut</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet mit innovativen Fragestellungen und einem entsprechend ausgerichteten Team</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer unbefristet
Arbeitszeit&nbsp; &nbsp; 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist&nbsp; innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den <a href="https://udue.de/bewerben54625" target="_blank">Link</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 546-25
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts (Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon <a href="tel:+492033791359" target="_blank">0203/379-1359</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
<li>und <a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;
Am Fachbereich Design&nbsp;konzentriert sich das&nbsp;Lehrgebiet Fotografie&nbsp;auf eine inhaltlich-konzeptionelle, Genres-übergreifende und zugleich praktisch-technische Vermittlung und Erforschung der Fotografie.&nbsp;Uns&nbsp;zeichnet eine breite Palette von spannenden Aktivitäten rund um die Forschung und Lehre von Fotografie aus,&nbsp;so wie Konferenzen, Vorträge, gemeinsame Ausstellungen, Exkursionen und Artistic Research.&nbsp;Wir legen&nbsp;großen Wert&nbsp;auf &nbsp;ein&nbsp;kollegiales Team&nbsp;und schätzen auch die&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden.
Die Rechtstellung für Lehrkräfte für besondere Aufgaben richtet sich nach § 42 Hochschulgesetz (HG). Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt.&nbsp;
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie&nbsp;vermitteln den Studierenden der ersten beiden Semester eine fundierte, klar strukturierte und aufeinander aufbauende fotografische Grundausbildung&nbsp;– in enger Abstimmung mit der Lehrgebietsinhaberin und eingebettet in ein unterstützendes Team.</li>
<li>In den höheren Semestern&nbsp;führen Sie die Studierenden in bildtheoretische, politische und sozio-kulturelle Kontexte ein&nbsp;und verknüpfen diese mit der Arbeit an analogen und digitalen Bildern.</li>
<li>Sie&nbsp;lehren&nbsp;handwerkliche und ästhetische fotografische Techniken&nbsp;– von historischen Verfahren bis hin zu aktuellen und zukunftsweisenden Technologien.</li>
<li>Mit Ihnen erarbeiten die Studierenden die&nbsp;Geschichte der Fotografie in ihrer ganzen Vielfalt –&nbsp;vom dokumentarischen und angewandten bis hin zum künstlerischen Kontext.</li>
<li>Sie befähigen die Studierenden, technische Innovationen kritisch zu reflektieren&nbsp;und sie im Hinblick auf gesellschaftliche, sozio-kulturelle und ethische Fragestellungen verantwortungsvoll einzusetzen.</li>
<li>Sie bringen aktuelle&nbsp;ethische und genderbezogene Diskurse in Ihre Lehre ein&nbsp;und regen zu einer bewussten Auseinandersetzung damit an.</li>
<li>Darüber hinaus vermitteln Sie&nbsp;praktische fotografisch-technische Verfahren wie Reproduktion, Druck- und Verarbeitungstechniken.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie das Lehrgebiet Fotografie kontinuierlich weiter&nbsp;und tragen zu einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung bei.</li>
<li>Zudem&nbsp;wirken Sie aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit&nbsp;und bringen Ihre Expertise konstruktiv ein.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(mindestens Bachelor) im Bereich Gestaltung/Kommunikationsdesign mit dem Schwerpunkt Fotografie, Fotografie oder Kunst mit dem Schwerpunkt Fotografie oder vergleichbar.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;mindestens vier Jahre hauptberufliche und eigenständige praktische Erfahrung im Bereich Fotografie, Gestaltung oder Kunst nach dem Hochschulabschluss mit.</li>
<li>Sie haben&nbsp;Lehrerfahrung im akademischen Kontext&nbsp;und können Lehrveranstaltungen eigenständig gestalten.</li>
<li>Sie sind bereit,&nbsp;aktiv an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets Fotografie mitzuwirken und sich mit neuen Impulsen einzubringen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch&nbsp;Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;hohes künstlerisch-gestalterisches, konzeptionelles und fotografisches Einfühlungsvermögen&nbsp;sowie ein Gespür für bildgebende Prozesse.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;Kenntnisse aktueller künstlerischer und fotografischer Entwicklungen in der Bildgenerierung&nbsp;– insbesondere im Bereich KI – mit.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;fundierte Kenntnisse digitaler bildgebender Technologien, ihrer algorithmischen Wirkweisen sowie ihrer historischen Entwicklung.</li>
<li>Sie haben ein&nbsp;Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Technologie und gesellschaftlichen Kontexten&nbsp;und können dies in Ihrer Lehre reflektieren</li>
<li>Sie sind mit der&nbsp;Bedeutung von Digitalisierung und Digitalität für Bilder&nbsp;sowie den aktuellen Diskursen in diesem Feld vertraut.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Kenntnisse aktueller Diskurse in Philosophie, Medienwissenschaft, Bildtheorie, Gender, Fotografie und Kunst.</li>
<li>Zudem kennen Sie sich in historischen wie auch gegenwärtigen fotografischen und fotografisch-theoretischen Diskursen im künstlerischen und angewandten Kontext aus.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau,&nbsp;die Sie sicher in Lehre und Austausch einsetzen können.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Deutschkenntnisse auf C2-Niveau,&nbsp;die Sie sicher in Lehre und Austausch einsetzen können.</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie. &nbsp; Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. &nbsp; Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. &nbsp; Künstlerische Praxis:&nbsp;&nbsp;Wir unterstützen eine eigene künstlerische, fotografische oder gestalterische Praxis, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln können. &nbsp; 30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp; &nbsp; Homeoffice:&nbsp;Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich. &nbsp; Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 11 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Eine Höhergruppierung in die EG 12 TV-L ist nach Bewährung unter bestimmten Voraussetzungen möglich.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps &nbsp; Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben - in Teilzeit - Lehrgebiet Fotografie

Im Geschäftsbereich Finanzen suchen wir für unsere Stabsstelle Kaufmännische Geschäftsprozesse mit Dienstsitz in Essen zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Manager*in Stammdaten und Systeme Einkauf (m/w/d).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erstellung und Pflege von eigenen E-Katalogen, sowie Anbindung von OCI Punch Out Katalogen der Lieferanten</li>
<li>Administration der E-Vergabeplattform für förmliche Verfahren inkl. Anwender-, Lieferanten- und Bieter-betreuung</li>
<li>Administration und Support der Marktplatz und E-Katalogsysteme für den zentralen Einkauf</li>
<li>Teilnahme und Organisation der wöchentlichen Submissionen</li>
<li>Zentrale Pflege von Stammdaten (insbesondere Geschäftspartner/Kreditoren sowie Materialstamm-daten)</li>
<li>Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess- und Stammdatenänderungen/ Data Cleansing u.ä.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder IT-techni-sche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Ein-kauf</li>
<li>Weiterqualifikation im Bereich Einkauf und Vergaberecht oder IT (z.B. Fachwirt Einkauf oder IT)</li>
<li>Gute Kenntnisse SAP MM und MS Office Pro-dukte (Word, Excel, Teams etc.)</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung und Administration von e-Katalogen, Marktplatzsystemen (insb. Unite/Mercateo)</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse technischer Normvor-schriften im öffentlichen Vergaberecht und Sub-missionen</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Dienst-leistungsmentalität, Veränderungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;30.11.2025&nbsp;– <a href="https://www.eglv.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">über unser Karriereportal</a> – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-236.

Manager*in (m/w/d) Stammdaten und Systeme Einkauf

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Mitarbeiter*in im Dekanat (EG 9a TV-L)</h2>
im Fachbereich 3 in Vollzeit und unbefristet.
<h4>Ihre Aufgabengebiet</h4>
_Organisation des Dekanatsbüros, u.a. Unterstützung des Dekans / der Dekanin fachlich und organisatorisch
&nbsp; in allen tagesaktuellen Themen und Vorgängen
_Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz des Dekanats _Vor- und Nachbereitung, sowie Protokollierung von Fachbereichsratssitzungen
_ Eigenständige Bearbeitung aller finanzrelevanten Vorgänge des Fachbereichs (Rechnungen,
&nbsp; Auslagenerstattungen, Handgelder, Abrechnungen etc.) einschließlich verantwortlicher Prüfung,
&nbsp; Kontierung, Fristen- und Zahlungsüberwachung, Mahnungen. Erstellen von Listen und Auswertungen zur
&nbsp; Haushaltsführung
_Antragsbearbeitung (u.a. Lehraufträge, Dienstreisen, Beurlaubungen usw.)
_Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Verbesserung der organisatorischen Abläufe im Dekanat
_Verwaltungsseitige Betreuung der Studierenden und Lehrenden des Fachbereichs
_Unterstützung bei der Organisation der Vorstellungsverfahren bei Berufungen und Besetzungen
_Vor- und Nachbereitung von Fördermittelsitzungen (QVL), sowie Beratung der Studierenden bei
&nbsp; Antragstellung
_Organisatorische Betreuung des ergänzenden Lehrangebots des Fachbereichs
_Unterstützung und Koordination bei der Anpassung von Studiengangsunterlagen
Ihr Profil
_Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation oder eine vergleichbare
&nbsp; Qualifikation
_mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
_Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und zur Selbstorganisation
_Erfahrungen bei und Interesse an der Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsbereiche
_Stil und Textsicherheit im Umgang mit internen wie externen Kommunikationsformaten
_Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
_Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
_Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
_Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Interessen-/Statusgruppen
_Sensibilität im Umgang mit Problemen und Notlagen
_Beratungskompetenz bei fachbezogenen Anfragen
_Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule
Einstellung
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir
möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von
Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 07.12.2025 an den Kanzler der Hochschule und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter&nbsp;
<a href="https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/1ac50098ff34584ec204d7696ae74975c320c1400" target="_blank">https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/1ac50098ff34584ec204d7696ae7…</a>
 Die Vorstellungsverfahren finden voraussichtlich in der Zeit vom 15. Bis 18. Dezember 2025 statt.
Kontakt
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Jürgen Grimm
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:dekan-fb3@folkwang-uni.de" target="_blank">dekan-fb3@folkwang-uni.de</a>
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung,
E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,
E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>

Mitarbeiter*in im Dekanat (EG 9a TV-L)

Verstärke unsere Hochschule – ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet als
Netzwerk- und IT-Sicherheitsadministrator*in
Dezernat: Hochschul-IT
(Bis Entgeltgruppe: 11 TV-L)
<h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen IT-Netzwerkes der Fachhochschule Dortmund an mehreren über das Stadtgebiet verteilten Standorten, bestehend aus Switches, Routern und WLAN Access Points der Firma Cisco und Kabelkanalswitches der Firma Microsens</li>
<li>Planung und Überwachung von Arbeiten im passiven Netzwerk, wie Umbau oder Erweiterungsmaßnahmen</li>
<li>Administration der zentralen Firewalls und VPN Gateways</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung des Monitorings der Netzwerksicherheit und -verfügbarkeit</li>
<li>Überwachung der IT-Sicherheit und Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen</li>
<li>Feststellung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten</li>
<li>Serverinstallation und -administration</li>
<li>Einholung von Angeboten und Durchführung von Beschaffungen</li>
<li>Festellung und Behebung von Störungen im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit, inkl. Durchführung kleiner Reparaturen oder Montagearbeiten</li>
<li>Support und Beratung von Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit (1. und 2. Level) per Hotline und Ticketsystem</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Deine Qualifikationen und Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Ein dem Aufgabengebiet entsprechender Hochschulabschluss mit erkennbarem IT-Bezug oder eine abgeschlossene IT-nahe IHK</li>
<li>Ausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerk (Switching, Routing, WLAN, Firewall, vorzugsweise Cisco und Microsens)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit</li>
<li>Sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.
<h2>Wir als Arbeitgeberin…</h2>
<ul>
<li>bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li>fokussieren Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li>
<li>gewährleisten ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
 Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Sprechen Dich diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer:
T/VI/25/6 bis zum 23.11.2025
Ansprechpersonen
fachlich: Lars Kollmuß (<a href="tel:+4923191129106" target="_blank">0231/9112-9106</a>)
personalrechtlich: Melanie Kremer (<a href="tel:+4923191128719" target="_blank">0231/9112-8719</a>)

Netzwerk- und IT-Sicherheitsadministrator*in

<h2>Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich Biotopschutz, Vertragsnaturschutz</h2>
 (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp; LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen sowie Fortschreibung landesweiter Standards für die Bereiche Biotopschutz, Schutzgebiete und Natura 2000 • Fachliche Begleitung von Maßnahmen</li>
<li>konzepten für FFH-Gebiete (MAKO) • Aufgaben zum Thema Neobiota im Rahmen der Umsetzung der EU-Verordnung über invasive Arten: Berichterstattung, Entwicklung von Maßnahmen zu invasiven Arten, Beratung von Naturschutzbehörden, Neobiota-Portal NRW, Öffentlichkeitsarbeit, Bürgeranfragen</li>
<li>Mitarbeit in der „Koordinierenden Stelle Vertragsnaturschutz“: Fachliche Beratung der Bewilligungsbehörden und Biologischen Stationen, Fachaufsicht gegenüber den Bewilligungsbehörden, Fortschreibung des Anwenderhandbuchs Vertragsnaturschutz NRW, Verwaltung der Fördermittel an die Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>mindestens abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Geographie, Biologie, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur, Landwirtschaft, Umweltplanung oder einer entsprechend dem&nbsp;Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung. Für Beamt:innen gilt: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technische und nichttechnische Dienste) (Ausschlusskriterium)</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS), insbesondere von ArcGIS™ (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Biotopschutz, Natura 2000 und Schutzgebietsmanagement sowie Förderrichtlinien des Naturschutzes</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Neobiota (Neozoen, Neophyten, invasive Arten)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Vertragsnaturschutz und Gemeinsamer Agrarpolitik der EU (GAP)</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden und Biologischen Stationen</li>
<li>Kenntnisse in Biotop- oder Vegetationskartierungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Präsentationsgeschick</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken, zielorientiertem, selbständigem und kreativem Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum<a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“ entwickelt landesweite Standards für das Schutzgebietsmanagement in NRW, schreibt diese fort und ist für die fachliche Begleitung und die Dokumentation der Managementpläne für die Schutzgebiete von europaweiter Bedeutung (FFH-Gebiete) zuständig. Er koordiniert die EU-Berichtspflicht und erstellt Gutachten und Stellungnahmen zu Schutz, Entwicklung und Pflege von Schutzgebieten. Der Fachbereich ist für die fachliche Betreuung der Aufgaben zum Thema Neobiota im Rahmen der Umsetzung der EU-Verordnung über invasive Arten zuständig. Darüber hinaus ist hier die „Koordinierende Stelle Vertragsnaturschutz“ für NRW angesiedelt.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;28.11.2025&nbsp;per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 23_P2463

Finja Issleb&nbsp; Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:finja.issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">finja.issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361 305-2760</a></li>
</ul>
Dr. Ingo Hetzel&nbsp; Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:ingo.hetzel@lanuk.nrw.de" target="_blank">ingo.hetzel(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053084" target="_blank">02361 305-3084</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).
Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich Biotopschutz, Vertragsnaturschutz

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
(A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
im Schulamtsbezirk Bonn
an der Schule
Bertolt-Brecht-Gesamtschule Bonn
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten – Mitarbeit</li>
<li>Leitung IT-Projekte – Mitarbeit</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Benutzersupport – PC`s anschließen, Druckmaterial verwalten</li>
<li>Schulung der Lehrkräfte – Einweisung in Bedienung</li>
<li>Inventarisierung – Hardwareerfassung</li>
<li>Leitung IT-Projekte – Zubehörbestellung (Tastatur, Maus)</li>
<li>Homepageadministration – Seitenpflege</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
fachlich:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 27.11.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-BN-193811“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln sucht eine/n techn. Dezernentin / Dezernenten (w/m/d) für die industrielle und gewerbliche Abwasserbeseitigung am Standort Köln (Entgeltgruppe E 13 Teil I TV-L) in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 30.09.2027

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Wasserbehörde
Das Dezernate 54A - Wasserwirtschaft - bei der Bezirksregierung Köln ist als Obere Wasserbehörde zuständig für die Genehmigung und Überwachung von wasserwirtschaftlichen Anlagen (z.B. Kläranlagen, Wassergewinnungsanlagen) und Gewässerbenutzungen. Im Sachgebiet Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe liegt der Fokus auf gewerblichen und industriellen Einleitern. Es besteht ein kollegiales und fachlich eng abgestimmtes Arbeitsumfeld mit einer hohen Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die Tätigkeit im Team IGL ist geprägt von einer Zusammenarbeit mit den übrigen Umweltschutzdezernaten im Haus sowie weiteren Umweltschutzbehörden im Regierungsbezirk.
Ihre Aufgaben:
In Dezernat 54A unterstützen Sie die Wasserwirtschaft mit vielseitigen Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und Führung eines Teils des Sachgebiets Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe inkl. Personalverantwortung</li>
<li>Koordinierung und Begleitung insb. folgender Fachaufgaben des Teams:</li>
</ul>
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von industriellen und gewerblichen Abwassereinleitungen sowie Abwasserbehandlungsanlagen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu Zulassungsverfahren aus angrenzenden Rechtsbereichen (z. B. Immissionsschutz-, Abfall-, Berg-, Baurecht)</li>
<li>Koordinierung abwasserbezogener Belange mit weiteren Stellen der Bezirksregierung</li>
</ul>
<ul>
<li>Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an dienstlichen Besprechungen</li>
<li>Bearbeitung fachaufsichtlicher Aufgaben sowie von Anfragen externer Stellen (Ministerien, Landesämter, untere Wasserbehörden, Bürger:innen)</li>
</ul>
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
<ul>
<li>Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität der Studiengänge Bauingenieurwesen, Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemietechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft/Wasserbau, oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Wasserrecht, insbesondere im Abwasserrecht</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit der Genehmigung oder Überwachung wasserwirtschaftlicher Anlagen</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht</li>
</ul>
Persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen, vernetzten Denken und zum zielorientierten, selbständigen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlicher Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>
Wünschenswert sind außerdem:
<ul>
<li>Kenntnisse angrenzender Rechtsbereiche (z.B. Immissionsschutzrecht, Abfallrecht)</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung</li>
</ul>
Ihre Benefits
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 50 % mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht&nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:
➢ Anschreiben ➢ Lebenslauf ➢ Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) ➢ Arbeitszeugnisse ➢ Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung ➢ Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023</a>

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Regina Hemmann – Dezernat 54A&nbsp;
E-Mail: <a href="mailto:regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-3440
Herrn Dr. Jonas Christ – Dezernat 54A
E-Mail: <a href="mailto:jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-2773
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11
E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-5230
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
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