field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Firma Kumera Getriebe GmbH ist ein Unternehmen der Kumera Gruppe, welches im Bereich der Antriebstechnik aktiv ist. Dieser Teilbereich der Gruppe entwickelt und produziert hochpräzise Sondergetriebe, Zahnräder und Verzahnungsteile größerer Bauart. Diese finden Ihren Einsatz in der Stahl-, Zement-, Gummi-, Kunststoff- und Nahrungsmittelindustrie, sowie in der Schifffahrt und im Tagebau.
Die finnische Kumera Gruppe agiert international mit Standorten in Finnland, Deutschland, Österreich, Norwegen und China zur Herstellung von Serien- und Sondergetrieben, sowie einzelnen Verzahnungskomponenten für nahezu alle Industriezweige.<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung </li> <li> Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfen und ggf. (Wieder-) Herstellung des ordnungsgemäßen Zustands elektrischer Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Berücksichtigung der geltenden Normen </li> <li> Verantwortliche Elektrofachkraft für die UVV Prüfung aller elektrischen Anlagen </li> <li> Umsetzung von Elektroinstallationen </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe </li> <li> Schnittstelle zwischen Konstruktion und Produktion </li> <li> Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung </li> <li> Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Arbeiten in einem internationalen Umfeld </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen / Schulungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits Mitarbeiterangebote </li> <li> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten </li> </ul><br><br><br>Kumera Getriebe GmbH
Bonner Straße 38
53842 Troisdorf
Telefon: +49-2241-988-0
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.troisdorf@kumera.com" target="_blank">bewerbung.troisdorf@kumera.com</a>
Www.kumera.com<br><br>Kumera Getriebe GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Elektromeister/ Elektrotechniker/ Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Facility Management </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Elektroniker:in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Die Stiftung Mercator ist eine  private, unabhängige und gemeinnützige  Stiftung, die auf  der Grundlage wissenschaftlicher  Expertise und praktischer  Projekterfahrung handelt. Seit  1996 tritt sie für eine solidarische  und partizipative Gesellschaft  ein. Dazu fördert und  entwickelt sie Projekte, die  Chancen auf Teilhabe und den  Zusammenhalt in einem diverser  werdenden Gemeinwesen  verbessern. Die Stiftung Mercator  setzt sich für ein weltoffenes,  demokratisches Europa  ein, eine an den Grundrechten  orientierte digitale Transformation  von Staat und Gesellschaft  sowie einen sozial gerechten  Klimaschutz. Die Stiftung  Mercator engagiert sich  in Deutschland, Europa und  weltweit. Dem Ruhrgebiet,  Heimat der Stifterfamilie und  Stiftungssitz, fühlt sie sich besonders  verbunden.
Mehr erfahren Sie unter
Www.stiftung-mercator.de
Www.aufruhr-magazin.de
Das Magazin der Stiftung
Mercator<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Sehr gute Fachkenntnisse im Themengebiet Klimawandel/Klimapolitik und idealerweise  einschlägiges persönliches Netzwerk </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung mit inhaltlich eigenverantwortlicher Tätigkeit und  Erfahrung im professionellen Management von Projekten </li> <li> Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, komplexe Themen  gut strukturiert und einfach verständlich zu erklären sowie souveränes und verbindliches  Auftreten u.a. in Hinblick auf internationale und intersektorale Stakeholder und  hochrangige Partner*innen der Stiftung </li> <li> Geschick und Freude am Umgang mit Menschen sowie Fähigkeit, andere zu begeistern  und zu überzeugen </li> <li> Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und flexible Arbeitsweise </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Koordination des Projekt-Portfolios zu mind.  einem der Themenschwerpunkte des Bereichs </li> <li> Management von Projekten (Entwicklung, Berichtsführung und Controlling, Evaluation,  Kontakt zu Projektpartner*innen, Prüfung von Projektanträgen etc.) </li> <li> Entwicklung neuer Projektideen </li> <li> Ausgestaltung strategischer Partnerschaften, vor allem mit Akteur*innen aus Zivilgesellschaft,  Politik, Wissenschaft und mit anderen Stiftungen </li> <li> Moderation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Kommunikationsformaten  und Inhalten für die Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Soziale Medien </li> <li> Entwicklung von Kurzanalysen/Briefings zu aktuellen Themen </li> <li> Unterstützung der Bereichsleitung bei Strategieentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme  Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team </li> <li> Moderne Infrastruktur, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und eine angemessene  Bezahlung </li> <li> Eine Vielzahl an Benefits -  Benefits </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of  Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt  und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein - wir freuen uns deshalb auf alle  Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter,  Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.<br><br><br><br>Stiftung Mercator GmbH

Projektmanager*in (w/m/d)

Als Träger der amtlichen Statistik im bevölkerungsstärksten deutschen Bundesland stellen wir umfassendes Datenmaterial über soziale und wirtschaftliche Gegebenheiten bereit. Wir sorgen dafür, dass unsere Daten und Dienstleistungen für alle leicht zugänglich und verständlich sind, und beraten fachkundig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik, Geografie, Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit ausgeprägtem Bezug zu Umweltthemen oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss des Studiums </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse mathematisch-statistischer Instrumentarien sowie Erfahrungen in ihrer Anwendung </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Grundlegende Kenntnisse einer Statistiksoftware (z. B. SAS, SPSS, R, STATA), auch wenn grundsätzlich keine umfangreichen Datenaufbereitungen und -auswertungen durch Sie vorgesehen sind </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Referentin/Referent für die Umweltökonomischen Gesamtrechnungen und die Pendlerrechnungen der Länder (m/w/d) tun Sie dies gemeinsam mit Ihrem Team für Themen rund um Umwelt und Nachhaltigkeit sowie die erwerbsbedingte Mobilität von Personen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Services zu den Umweltökonomischen Gesamtrechnungen der Länder, den Umweltindikatoren und der Pendlerrechnung der Länder. Dazu gehören die methodische und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Steuerung der Ergebniserstellung. </li> <li> Sie werten statistische Ergebnisse aus, analysieren und veröffentlichen diese, erstellen Methoden- und Forschungsberichte und präsentieren diese in Aufsätzen und Fachvorträgen. </li> <li> Sie beraten Kundinnen und Kunden, z. B. aus Ministerien, anderen Landesbehörden und der Wissenschaft, bei der Nutzung von statistischen Daten u. a. für Planungen, Analysen und Prognosen. </li> <li> Sie haben die Personalverantwortung für das Arbeitsteam. Die Personalführung und -entwicklung sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. </li> <li> Sie haben die fachliche Federführung für den Arbeitskreis der Umweltökonomischen Gesamtrechnungen der Länder und für die Pendlerrechnung für alle statistischen Ämter der Länder. In diesem Rahmen vertreten Sie die statistischen Ämter der Länder gegenüber zahlreichen Stakeholdern (z. B. wissenschaftliche Einrichtungen, Ressorts, andere Datenproduzenten). Sie entwickeln die von Ihnen betreuten Aufgabenbereiche weiter und stimmen sich dazu u. a. eng mit den anderen statistischen Ämtern der Länder ab. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie planen und begleiten die Services in Ihrem Zuständigkeitsbereich in finanzieller Hinsicht und wirken auf die Einhaltung des Budgets hin. </li> <li> Sie arbeiten in fachstatistischen Gremien mit und bringen sich in Projekte mit vielfältigen Aufgabenstellungen ein. Bei Bedarf initiieren Sie Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse und steuern ihren Verlauf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Ingrid Kaack ,  ingrid.kaack(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-3781
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Michelle Stamm ,  michelle.stamm(at)it.nrw.de , Tel.0211/9449-6958<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Referentin / Referent für die Umweltökonomischen Gesamtrechnungen und die Pendlerrechnungen der Länder (m/w/d)

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
Www.asi-online.de<br><br>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsdienste in NRW. Dabei fungieren wir als wichtige Schnittstelle zwischen Ministerien, Fachverfahren und technischen Umsetzungsteams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundierte Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik: </li> <li> Entwicklung von IT-Architekturen </li> <li> Netzwerktechnik </li> <li> IT-Sicherheitsinfrastrukturen </li> <li> IT- und Software-Engineering </li> <li> Leitung von größeren IT-Teams </li> <li> Low-Code-Projekte </li> <li> Know-how in der Budgetverwaltung oder in Abrechnungsprozessen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL </li> <li> Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP) </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams​​​ </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird mit Ihnen als neue Leiterin/neuer Leiter (m/w/d) Plattformservices festgelegt und kann variieren: </li> <li> 1. Variante: Sie übernehmen Verantwortung für die Zentrale Datenaustausch-Infrastruktur (ZDI) und betreiben und entwickeln landesweit eine Plattform für sicheren und standardisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bei. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Zentralen Virenscanner (ZVS), der künftig den einheitlichen Schutz vor Schadsoftware für die bei IT.NRW betriebenen Fachverfahren sicherstellt. </li> <li> 2. Variante: Sie verantworten die Realisierung, Einführung und Betreuung von Low-Code-Projekten und ermöglichen Verwaltungsleistungen mit geringeren Entwicklungsaufwänden durch Low-Code-Plattformen. Dabei arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur, übernehmen fachliche Beratung und führen Vertragsverhandlungen bei Projekten mit Low-Code-Technologien. </li> <li> Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch. </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der ZDI-/ZVS- oder LowCode-Aufgaben sowie für die Weiterentwicklung von Zielbildern, Architektur und strategischen Leitlinien. </li> <li> Sie beraten die Behördenleitung und die Landesregierung zur Verwaltungsdigitalisierung. Gleichzeitig erkennen Sie Bedarfe von unseren Kundinnen und Kunden. nehmen diese auf und richten Ihr Aufgabengebiet daran aus. </li> <li> Sie verantworten Ausschreibungen, Verträge und Vergaben, Qualitätssicherung, Risko- und Governance-Management und gewährleisten sicherheits- sowie rechtskonforme Vorgaben. </li> <li> Sie koordinieren die Betreiberteams von Fachverfahren und Plattformen im digitalen Behördenzugang. Zudem definieren Sie Vorgehensmodelle zur Entwicklung und Abnahme von LowCode-Projekten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung. </li> <li> Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Anke Bolz, a nke.bolz(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-4841
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Daniel Czogalla,  daniel.czogalla-wulfert(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6697<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie darüber hinaus über eine  mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI mit einhergehenden grundlegenden Kenntnissen der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht und zudem über vertiefte Kenntnisse hinsichtlich des baulichen Brandschutzes für gewerbliche Bauvorhaben verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne im Team. </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren, steuern und begleiten eigenverantwortlich die baurechtlichen Verfahren für das Klinikum Lüdenscheid und bringen Ihr Know-how in interdisziplinäre Arbeitskreise ein, in denen Sie die Interessen der Stadt Lüdenscheid souverän vertreten. </li> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei einem der bedeutendsten Klinikprojekte der Region - mit Wirkung weit über die Stadtgrenze hinaus. Gleichzeitig stellen Sie durch die Durchführung wiederkehrender Prüfungen die baurechtliche Qualität und Sicherheit des Vorhabens sicher. Ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Projekt, das nicht nur technisch und rechtlich herausfordernd ist, sondern auch einen bleibenden gesellschaftlichen Beitrag leistet. </li> <li> Sie üben eigenverantwortlich diverse  Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde  gem. § 58 BauO NRW 2018 für  öffentliche Gebäude und Gesundheitseinrichtungen  aus, hierzu zählen u.a.: </li> <li> Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von großen Sonderbauten, </li> <li> Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen, </li> <li> Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung) . </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau in der Bauaufsichtsbehörde für Gesundheitseinrichtungen und öffentliche Gebäude

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen. Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie sowohl über eine  mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI als auch über grundlegende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht verfügen. </li> <li> Als  Beamt*in  müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus der oben genannten Fachrichtung über die Befähigung für die Ämtergruppe des  1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes  verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende Fachdienstleitung:  Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Fachdienstes Bauordnung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und übernehmen als Unternehmensbeauftragte*r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst/Fachbereich. </li> <li> Digitalisierung des Bauaktenarchivs:  Sie leiten die Projektgruppe und wirken bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses mit. </li> <li> Sie sind für die Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, u.a. der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von Sonderbauten, zuständig. </li> <li> Sie führen Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen durch und übernehmen Bau-beratungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. Sie sind für die Übernahme und Ausübung diverser Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gem. § 58 BauO NRW 2018 zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> Die Nutzung der Plattform  »nilo« . Sie bietet Möglichkeiten für individualisierte  Führungskräfteentwicklung  in Form von Video-Coachings, Webinaren, schriftlichen Lektionen und Übungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Mitarbeitendenrabatte. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 und bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder ein fachbezogener, vergleichbarer Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Stadtplanung </li> <li> Darüber hinaus sind wünschenswert: </li> <li> Berufserfahrung, möglichst auch in der Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der vorbereitenden Bauleitplanung sowie in der Stadt- und Verkehrsplanung </li> <li> Planerisches Organisationsvermögen bei stadt- und regionalplanerischen Aufgabenstellungen und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Konzepten </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation sowie gute schriftliche Darstellungs-/ Aussagekraft (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift) </li> <li> Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung der Bauleitplanung, u.a.: </li> <li> Aufstellung / Fortschreibung des Flächennutzungsplanes </li> <li> Erarbeitung von städtebaulicher Strukturplanung </li> <li> Gutachterliche Auswertung bzw. Initiierung von Fachkonzepten </li> <li> Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Vorstellung dieser in den Sitzungen </li> <li> Unterstützung der integrierten Betrachtung von Verkehrsplanung und Flächennutzungsplanung </li> <li> Erarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen und Fachbeiträgen zur Neuaufstellung bzw. Fortschreibung des Regionalplans Düsseldorf (RPD) und anderer übergeordneter Planungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Viviane Stölting
Tel. 0212/290-4410
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens
Tel. 0212/290-2279
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

Stadt- und Regionalplanerin / Stadt- und Regionalplaner / Raumplanerin / Raumplaner

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Im BSI gestalten wir die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit - und machen die Energiewende sicher. Im dafür zuständigen Referat entwickeln wir technische und prüfbare Standards in Form von Schutzprofilen und Technischen Richtlinien für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungseinrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. Unser Fokus liegt auf der präventiven Absicherung digitaler Infrastrukturen im Energiesektor, indem wir Vorgaben zu Cyber-Sicherheit und Interoperabilität in enger Kooperation mit Stakeholdern der Energiewirtschaft entwickeln (»Security by Design«). Hierzu identifizieren wir Handlungsfelder, analysieren Schlüsseltechnologien und beraten Hersteller und Anwender bei der Umsetzung der BSI-Standards im Rollout intelligenter Mess- und Steuerungssysteme. Unser Ziel ist es, die Resilienz der Energienetze zu stärken und Vertrauen zu schaffen, das für eine nachhaltige und resiliente Energieversorgung notwendig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Mathematik, IT-Sicherheit, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt. </li> <li> Sie besitzen bereits gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, vorzugsweise in den Bereichen Energie und Digitalisierung. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen in der Konzeption und Spezifikation von Sicherheitslösungen und -architekturen im Umfeld vernetzter Systeme sowie in der Entwicklungs- und Testmethodik von Hard- und Softwarekomponenten. </li> <li> Sie verfügen über die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, zur Erfassung, Analyse und Bewertung von komplexen technischen Prozessen mit Sicherheitsrelevanz. </li> <li> Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. </li> <li> Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li> Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. </li> <li> Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. </li> <li> Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung von funktionalen Anforderungen und IT-Sicherheitsvorgaben für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungseinrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. </li> <li> Koordinierung und Abstimmung von technischen Standards mit Ressorts, Behörden, Herstellern und Anwendern aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnik, Energie, Wohnungswirtschaft, Verbraucherschutz sowie der deutschen IT-Sicherheitsindustrie. </li> <li> Unterstützung von Standardisierungsvorhaben (Standardisierungspartnerschaften) verschiedener Regelsetzer. </li> <li> Begleitung von Produkttests und Konformitätsbewertungsverfahren nach Technischen Richtlinien mit Herstellern und Prüfstellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als  FAQ . </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. </li> <li> Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. </li> <li> Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR/240 EUR. </li> <li> Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. </li> <li> Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li> Mehr über uns gibt es auf        #TeamBSI  und auf unseren sozialen Netzwerken </li> </ul><br>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie  hier .<br><br>Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter  0228 99 9582-5889
Fachliche Fragen: Dennis Laupichler (Referatsleitung D 21) unter  0228 99 9582-5925
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter  0228 99 358-87500<br><br>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

931 Festanstellung Jobs in 47647 Kerken, Deutschland