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<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln vereint qualifizierte Lehre, internationale Forschung und Spitzensport auf höchstem Niveau. Sie ist die einzige Universität in Deutschland, die sich ausschließlich dem Themenfeld Sport und Bewegung widmet. Im Sportpark Müngersdorf gelegen, mitten im Kölner Grüngürtel und eingebettet in eine nahezu perfekte sportliche Infrastruktur, bietet Europas größte Sportuniversität ein einzigartiges Umfeld für rund 1.000 Beschäftigte und über 6.000 Studierende aus mehr als 90 Ländern.</p>
<p>In der Abteilung Presse und Kommunikation, die zur Stabsstelle Hochschulkommunikation und Universitäre Weiterbildung gehört, ist ab sofort eine Stelle als Redaktionsassistent*in (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten unbefristet zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Als Abteilung Presse und Kommunikation sind wir erste Anlaufstelle für alle journalistischen Anfragen und für die zentrale Öffentlichkeitsarbeit unserer Universität verantwortlich. Wir suchen eine*n engagierte*n Redaktionsassistent*in, der/die uns bei den vielseitigen Kommunikations-Aufgaben unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>die Beantwortung von Presseanfragen, das Versenden von Presseinformationen und die Erstellung des Online-Pressespiegels</li>
<li>die Auswertung unserer Medienresonanz</li>
<li>der Aufbau und die Pflege von Personen- und Adressdaten</li>
<li>das Erstellen von Präsentationen und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>die Erledigung von allgemeine Sekretariatsarbeiten: Korrespondenz, Terminorganisation, Telefonservice, organisatorische und administrative Unterstützung der Abteilung, Rechnungs- und Beschaffungswesen sowie Personalverwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich sind</em></h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift</li>
<li>Souveräner Umgang mit Medienvertreter*innen, sicheres freundliches Auftreten, Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise auch in komplexen Situationen oder unter Zeitdruck</li>
</ul>
<h3><em>Erwünscht sind</em></h3>
<ul>
<li>Kollegialität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li>
<li>Freude und Geschick im Umgang mit Texten</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit TYPO3 oder anderen Content-Management-Systemen</li>
<li>Berufserfahrung im redaktionellen Bereich, in der Öffentlichkeitsarbeit oder in einer Pressestelle</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer <strong>2538-nwMA-Redaktionsassistenz</strong> bis zum <strong>04.11.2025</strong> in <strong>einer zusammenhängenden</strong> PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Lena Overbeck unter Tel. <a href="tel:+4922149823440" target="_blank">0221 4982-3440</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. <a href="tel:+4922149822050" target="_blank">0221 4982-2050</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Redaktionsassistent*in in der Abteilung Presse und Kommunikation (w/m/d) (2538-nwMA-Redaktionsassistenz)

<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss&nbsp;<br>beim Landesamt für Finanzen NRW – Köln-Porz</h2>
<p>Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.</p>
<p>Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?</p>
<p><strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><strong>Schnuppertag in Köln-Porz zum Kennenlernen:</strong></p>
<p>Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu einem unserer Schnuppertagen in Köln-Porz:</p>
<ul>
<li>29.10.2025 um 15:00 Uhr&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>04.11.2025 um 15:00 Uhr</li>
</ul>
<p><strong>Anmeldung:</strong></p>
<p><a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-lafin-koeln" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-lafin-koeln</a></p>
<p>Neugierig? Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/uebersicht-rubrik-aktuelles-und-presse/mediathek/video-upload-video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!</p>
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
<p>Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:</p>
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil<br>oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvor-schusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 &nbsp;</li>
<li>oder<br>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder<br>
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder <br>
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt </li>
</ul>
</li>
<li>oder<br>
<ul>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A11.</p>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p><strong>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren:</strong> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534968" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534968</a></p>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Mayeres <a href="tel:+4921182224260" target="_blank">0211/8222-4260</a></li>
<li>Herr Bergner&nbsp; <a href="tel:+4921182224284" target="_blank">0211/8222-4284</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</strong></p>
<ul>
<li>Recruiting-Team <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss beim Landesamt für Finanzen NRW – Köln-Porz

<p><strong>Im Finanzamt Mönchengladbach ist zum 01.12.2025 eine unbefristete Stelle (Stellenanteil 50%) zu besetzen.</strong></p>
<p></p>
<h2><strong>Tätigkeitsprofil</strong></h2>
<p>Der Prüfungsinnendienst unterstützt die organisatorischen Abläufe der Betriebsprüfungsstellen im Finanzamt.</p>
<h3>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Arbeitsschwerpunkte:<strong><br></strong></h3>
<ul>
<li>Assistenz für Prüferinnen und Prüfer sowie Sachgebietsleitungen</li>
<li>Ansprechperson für Steuerpflichtige, Steuerberatende, sowie für Arbeitsbereiche aus anderen Finanzämtern und Behörden</li>
<li>Erledigung koordinierender und organisatorischer Aufgaben, z.B. Sichtung und Weiterleitung der Eingangspost (auch elektronisch)</li>
<li>Pflege von Grund-/Betriebsdaten und Konzernverzeichnissen</li>
<li>Erfassung und Überwachung von Rechtsbehelfen; Fristenüberwachung</li>
<li>Einholen von Auskünften mit Hilfe diverser Auskunftsprogramme</li>
<li>Ermittlungsarbeiten bei der Erstbearbeitung von Kontrollmaterial</li>
<li>Ausführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben wie z.B. der Versand von Prüfungsanordnungen und Betriebsberichten, sowie das</li>
</ul>
<h4><strong>Anlegen und Archivieren von Prüfungsakten</strong></h4>
<ul>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Sie erfüllen das folgende Profil:</p>
<h3>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als</h3>
<ul>
<li>
<h4>Kaufleute für Büromanagement</h4>
</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Einzelhandelskaufleute</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Versicherungen</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Marketingkommunikation</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
</ul>
<h3>Übrige Grundqualifikationen:</h3>
<ul>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen unter anderem</h2>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch beispielsweise gleitende Arbeitszeit</li>
<li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und kollegialem Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<p><strong>Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong></p>
<p><strong>Der Stellenanteil beträgt 50%. Dies entspricht einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten.</strong></p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links</strong>&nbsp;</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534963" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534963</a></p>
<p><strong>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse über Schulabschluss, abgelegte Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung (freiwillig)</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen bei vorheriger Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<p>Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Mönchengladbach folgende Personen zur Verfügung:</p>
<p>für den fachlichen Bereich</p>
<ul>
<li><strong>Frau Vell unter der Rufnummer <a href="tel:+4921611892346" target="_blank">(02161) 189 -2346</a></strong> oder<br></li>
<li><strong>Frau Knor unter der Rufnummer <a href="tel:+4921611892234" target="_blank">(02161) 189 – 2234</a></strong></li>
</ul>
<p>für den personellen / organisatorischen Bereich</p>
<ul>
<li><strong>Frau Harte unter der Rufnummer <a href="tel:+49216118921274" target="_blank">(02161) 189 – 2127</a></strong> oder<br></li>
<li><strong>Frau Gisbertz unter der Rufnummer <a href="tel:+4921611892097" target="_blank">(02161) 189 – 2097</a></strong>.</li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Mönchengladbach ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Mönchengladbach Am Hockeypark 2<br>41179 Mönchengladbach Tel.: (<a href="tel:+4921611890" target="_blank">02161/189-0</a>)<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5121@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5121@fv.nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Die behördliche Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Mönchengladbach erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Mönchengladbach c/o Finanzamt Mönchengladbach – Am Hockeypark 2 – 41179 Mönchengladbach<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA121@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA121@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Mönchengladbach (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.<br>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Unbefristete Stelle (m/w/d) im Prüfungsinnendienst in Teilzeit (50%) im Finanzamt Mönchengladbach

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine/n</p>
<p><strong>Beschäftigte/n in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)</strong></p>
<h2>&nbsp;Diese Aufgaben erwarten Sie u. a:</h2>
<ul>
<li>Buchhalterische Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li>
<li>Kontenklärung</li>
<li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Stammdatenpflege und Archivierung</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige Ausbildung in einem steuer- und wirtschaftsberatenden Beruf oder</li>
<li>die erfolgreiche Ablegung der Prüfung als Bilanzbuchhalter/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene min. 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Finanzen</li>
<li>Dienstleistungsorientierte und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse und Fähigkeiten wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit der Software Infoma newsystem</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 8</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich gerne</strong> bis&nbsp;zum 09.11.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der&nbsp;Kennziffer 2025-011.</p>
<p>Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Beschäftigte/r Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine/n</p>
<p><strong>Beschäftigte/n in der Personalverwaltung (m/w/d)</strong></p>
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie u. a:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Tarif- und Vertragsangelegenheiten der Beschäftigten</li>
<li>Bearbeitung der dienstrechtlichen Angelegenheiten der Beamtinnen und Beamten</li>
<li>Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei Einstellungsverfahren</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige Ausbildung im Bereich Personaldienstleistungswirtschaft oder</li>
<li>eine abgeschlossene min. 3-jährige in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Dienstleistungsorientierte und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 6</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich gerne</strong> bis&nbsp;zum 09.11.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der&nbsp;Kennziffer 2025-012.</p>
<p>Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Beschäftigte/r Personalverwaltung (m/w/d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,&nbsp;<br>Naturschutz und Verkehr&nbsp;<br></strong><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br><strong>bei der Bezirksregierung Köln&nbsp;<br></strong>unbefristet</p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) <br>im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –&nbsp;<br></strong><strong>Überwachung von Anlagen nach dem Gentechnikgesetz&nbsp;<br></strong>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2.200 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner/-innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p><strong>Das Aufgabengebiet umfasst neben den Leitungsaufgaben als Dezernentin/Dezernent die Überwachung</strong></p>
<ul>
<li>von gentechnischen Anlagen und gentechnischen Arbeiten,</li>
<li>von Freisetzungen gentechnisch veränderter Pflanzen sowie</li>
<li>im Zusammenhang mit in Verkehr gebrachten Produkten (z. B. Saatgut).</li>
</ul>
<p>Im Rahmen der Zulassungsverfahren sowie regelmäßig wiederkehrend nach der Zulassung werden Revisionen der gentechnischen Anlagen und der Freisetzungsstandorte durchgeführt.</p>
<p><strong>Überwacht werden insbesondere:</strong></p>
<ul>
<li>die Betreiberpflichten beim Betrieb gentechnischer Anlagen und Freisetzungen.</li>
<li>die Projektmanagementpflichten bei der Leitung gentechnischer Arbeiten und Freisetzungen, die Umsetzung der Bescheide der Genehmigungsbehörden.</li>
<li>die sicherheitstechnische Ausstattung gentechnischer Anlagen.</li>
<li>die Risikobewertung gentechnischer Arbeiten anhand der Aufzeichnungen gentechnischer Arbeiten.</li>
</ul>
<p><strong>Neben den klassischen Überwachungstätigkeiten einschließlich der Verfolgung von Verstößen gehört auch</strong></p>
<ul>
<li>die Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller im Rahmen der Zulassungsverfahren,</li>
<li>die Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Zulassungsverfahren</li>
<li>und die Bearbeitung von Mitteilungen bei sicherheitsrelevanten Änderungen in gentechnischen Anlagen.</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule in den Studiengängen Biologie, Chemie, Biochemie oder eines vergleichbaren Studienganges. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (Nachweis ist in den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Mindestens dreijährige Tätigkeit nach Studienabschluss auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere der Mikrobiologie, der Zellbiologie, der Virologie oder der Molekularbiologie entsprechend der Anforderung des § 28 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 Gentechnik-Sicherheitsverordnung (GenTSV). Die dreijährige Tätigkeit kann in Teilen bis zu 50% durch eine Tätigkeit bei einer Behörde im Bereich des Vollzugs des Gentechnikgesetzes nachgewiesen werden.</li>
<li>Kenntnisse der aktuellen gentechnischen Methoden (z. B. viraler Gentransfer).</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil:</h3>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung</li>
<li>Nachgewiesene Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung im Sinne § 28 Abs. 5 GenTSV</li>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum termin-, ziel- und projektbezogen Arbeiten im Team</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Vorgänge, z.B. Forschungsvorhaben aus verschiedenen naturwissenschaftlichen Disziplinen sowie deren Bewertung</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>Gute Kenntnisse in den üblichen DV-Bürokommunikations-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<p>Der Arbeitsplatz bietet bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppen 13 bis Entgeltgruppe 15 Teil I EntgO TV-L. Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, werden mit ihrer jeweiligen Entgeltgruppe (maximal Entgeltgruppe 15), Entgeltstufe und Stufenlaufzeit übernommen.</p>
<p>Sofern die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Verbeamtung erfolgen. Die Verbeamtung erfolgt im Eingangsamt A 13 LBesO NRW in der Laufbahngruppe 2.2. Erfolgreiche Bewerberinnen/ Bewerber, die bereits verbeamtet sind, werden statusgleich mit ihrer Besoldungsgruppe, maximal A 15 LBesO NRW, übernommen.</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weiteres:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>07.11.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p>Bewerbungen <em><strong>per E-Mail</strong></em> richten Sie bitte an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 82/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <em>einer </em>PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte <em><strong>auf dem Postweg</strong></em> an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 82/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Köln Herr Hauptdezernent Terstappen (Tel.: <a href="tel:+492211474130" target="_blank">0221/147-4130</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter</p>
<p><a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a></p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Köln

<p>Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Immobilienmanagementabteilungen mehrere</p>
<h3><strong>Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp;</strong></h3>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br></li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br></li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br></li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br></li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für&nbsp;Instandsetzungsaufgaben</li>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen <strong>und eine&nbsp;mindestens sechsjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung</strong> in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,&nbsp;&nbsp;Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie&nbsp;starker Kundenorientierung</li>
<li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie&nbsp;einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum&nbsp;17.11.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p><strong>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</strong> ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von</strong> der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;<strong>bis</strong> zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns <strong>Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 am Standort Hagen folgende Stelle:</p>
<h2><strong>Lebensmittelchemiker/in mit Schwerpunkt Analytik (m/w/d) <br></strong></h2>
<h3><em>(Kennziffer 18 / 2025)&nbsp;</em></h3>
<h4>Entgeltgruppe 13 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet</h4>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Prüfleitung in den Bereichen Butter, Fette und Öle und Feinkost</li>
<li>
<p>Prüfleitung in den Bereichen Butter, Fette und Öle sowie Feinkost</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung des vorhandenen Methodenpools einschließlich Evaluierung und Freigabe von Ergebnissen</p>
</li>
<li>
<p>Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit den weiteren Prüfleitungen und der Fachbereichsleitung</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Prüfplänen und Probenplanung</p>
</li>
<li>
<p>Lebensmittelrechtliche Beurteilung von Analysenergebnissen und Erstellung von Prüfberichten</p>
</li>
<li>
<p>Koordination und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in Fachgremien</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildung</p>
</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen, idealerweise mit Promotion</p>
</li>
<li>
<p>Gründliche und umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von chemisch-physikalischen und insbesondere instrumentellen Prüfverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft, in Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitzuarbeiten</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</p>
</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Herr Michael Walter, <a href="tel:+49234957194424" target="_blank">0234 / 957 194 424</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 16.11.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/7nt3a" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Lebensmittelchemiker/in mit Schwerpunkt Analytik (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 am Standort Hagen folgende Stelle:</p>
<h2><strong>Lebensmittelchemiker/in mit Schwerpunkt rechtliche Beurteilung (m/w/d) <br></strong></h2>
<h3><em>(Kennziffer 17 / 2025)&nbsp;</em></h3>
<h4>Entgeltgruppe 13 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet</h4>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>
<p>Prüfleitung in den Bereichen Butter, Fette und Öle sowie Feinkost</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Prüfplänen und Probenplanung</p>
</li>
<li>
<p>Lebensmittelrechtliche Beurteilung von Analysenergebnissen und Erstellung von Prüfberichten</p>
</li>
<li>
<p>Freigabe von Ergebnissen</p>
</li>
<li>
<p>Koordination und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in Fachgremien</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildung</p>
</li>
<li>
<p>Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit den weiteren Prüfleitungen und der Fachbereichsleitung</p>
</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen</p>
</li>
<li>
<p>Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft, in Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitzuarbeiten</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</p>
</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Herr Michael Walter, <a href="tel:+49234957194424" target="_blank">0234 / 957 194 424</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 16.11.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/o4vnq" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Lebensmittelchemiker/in mit Schwerpunkt rechtliche Beurteilung (m/w/d)

<p><strong>Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb -<br>in Krefeld (GD NRW)</strong></p>
<p>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>unbefristet</p>
<p></p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Personal- und Organisationswesen (w/m/d)<br>für den Fachbereich 41 "Organisation, Personalwesen, Justiziariat, Innere Dienste"</strong></p>
<p><em>(Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L / bis zu A 12 LBesO NRW)</em></p>
<p>Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.</p>
<h2>Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer neuen, vielseitigen Aufgabe übernehmen Sie die eigenständige Organisation und Abwicklung der klassischen Personalsachbearbeitung. Das bedeutet: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden durch ihren gesamten Zyklus – von der Erstellung der ersten Stellenausschreibung über die akribische Führung aller Verträge bis hin zur professionellen Begleitung bei Ein- und Austritten</li>
<li>Zusätzlich unterstützen Sie die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte – dabei agieren Sie als fachliche Ansprechperson&nbsp;</li>
<li>Ebenso wichtig ist Ihr Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Verwaltungsprozesse und -Regelwerke: Sie übernehmen die verantwortliche Administration und laufende Optimierung dieser Abläufe, wobei die konsequente Überwachung und Einhaltung der Dienstvereinbarungen im Fokus Ihrer Arbeit steht</li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie Ihr Wissen aktiv in die Einführung neuer Systeme ein, indem Sie Prozesse zur Neueinführung wichtiger IT-Programme (wie beispielsweise myNRW) maßgeblich begleiten und gestalten und Kolleginnen sowie Kollegen als zentrale Beratungs- und Unterstützungskraft zur Seite stehen</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r und haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich absolviert</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie besitzen einen Bachelor Abschluss in Business Administration, Personalmanagement, Management &amp; Digitalisierung, Public Management oder Öffentliches Recht (min. FH) oder vergleichbar</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wäre:</h3>
<ul>
<li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Personal- und Organisationswesen - optimalerweise bei einer Behörde - sammeln</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitswese zeichnet Sie besonders aus</li>
<li>Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personendaten sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie sind motiviert und engagiert sich in neue Themengebiete einzuarbeiten; weiter besitzen Sie ein gutes Grundverständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Zudem verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten</strong> Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>
<p>Ihre Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L. Alternativ ist eine Besoldung bis maximal Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.</p>
<p>Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte b<strong>is zum 16.11.2025</strong> online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534928" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534928</a></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.</p>
<p><strong>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Isa Baumgart, per Mail an <a href="mailto:isa.baumgart@gd.nrw.de" target="_blank">isa.baumgart@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897435" target="_blank">02151-897 435</a> oder an</li>
<li>Frau Sarah Flohr, per Mail an <a href="mailto:sarah.flohr@gd.nrw.de" target="_blank">sarah.flohr@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897278" target="_blank">02151-897 278</a></li>
</ul>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Herrn Rolf-Ingo Doht per Mail an <a href="mailto:rolf-ingo.doht@gd.nrw.de" target="_blank">rolf-ingo.doht@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897361" target="_blank">02151-897 361</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

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