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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, im Dezernat Gebäudemanagement Bereich Bauprojektmanagement eine:n
Projektleiter:in mit Bauherrenfunktion (w/m/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L)
Das Team des Bauprojektmanagement vertritt die Interessen der UDE über den gesamten Planungs- und Bauprozess bei Neubau, Sanierungs- und Neubauprojekten der landeseigenen Gebäude, die durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW der Hochschule zur Verfügung gestellt werden.
Es plant, baut, saniert und modernisiert darüber hinaus auch eigene Immobilien, die architektonisch und technisch sehr vielfältig sind. Zum Gebäudeportfolio der UDE gehören u.a. Forschungsgebäude mit z.T. hochspezialisierten Laborräumen, Lehr- und Veranstaltungs-flächen, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, sowie Sportanlagen. Die Gebäude verteilen sich dabei auf die beiden Campus Essen und Duisburg, sowie auf weitere Standorte (Außenliegenschaften) im Stadtgebiet der beiden Ruhrgebietsstädte.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die baufachliche Beratung der Fakultäten bei der Entwicklung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Fachingenieuren und weiteren externen Organisationen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von besonders schwierigen und bedeutsamen Bauprojekten der Hochschule als Projektleitung mit Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Sie kümmern sich um das Aufstellen oder Prüfen von Entwürfen im Zusammenhang mit hochtechnisierten Spezialimmobilien der Hochschule (naturwissenschaftliche interdisziplinäre Forschungsbauten)</li>
<li>Sie unterzeichnen Genehmigungsplanungen für die Änderung bzw. Errichtung sowie den Abbruch von Bauwerken als verantwortliche:r Planfertiger:in (Bauvorlageberechtigung) für die Hochschule</li>
<li>Sie sind zuständig für die Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL/VgV incl. der Aufstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Sie betreuen die Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL/VgV incl. der Aufstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Sie übernehmen die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO (Heft Nr.9);</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen, sowie bauherren-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; seitige Bauleitung vor Ort</li>
<li>Sie überwachen die Mängelbeseitigung nach Übergabe und die Gewährleistungspflichten der ausführenden Firmen</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme von kleinen Umbaumaßnahmen, sowie von Baumaßnahmen im Rahmen von Berufungsprojekten</li>
</ul>
Im Rahmen des Bereichs Bauprojektmanagement Schwerpunkt Fläche erfüllen Sie bei Bedarf auch folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sie erstellen Raumangebote im Rahmen von Berufungsmaßnahmen oder Bleibeverhandlungen, Raumanfragen zur Projektbearbeitung für die Verwaltung und die Fakultäten der UDE,</li>
<li>Sie bearbeiten eigenständig Planungen zur Belegung von Büro-, Labor- und sonstigen Flächen</li>
<li>Sie stimmen Planungen mit den Nutzern, den Bereichen des Dezernates, dem Bereich Arbeitssicherheit und dem Bau- und Liegenschafts-betrieb des Landes NRW(BLB) ab,</li>
<li>Sie sind projektverantwortlich für strukturelle Bauplanung für die Nutzer der UDE sowie bereichsübergreifende Zusammenführung komplexer Planungen und Abläufe mit erheblichem Abstimmungsbedarf und hoher Kostenrelevanz</li>
<li>Sie führen Flächenbedarfsanalysen durch und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Deckung des &nbsp;&nbsp;&nbsp;Flächenbedarfs für die Nutzer der UDE und übernehmen die nachhaltige Beratung bzgl. der effizienten Nutzung von Flächen.</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Bachelor, Master o.ä. mit bau- und/oder planungsafinem Hintergrund</li>
<li>Routinierter Umgang mit den gängigen Gesetzen und Vorschriften wie z.B.: LBO NRW, BauGB, VOB, VOL/VgV, ASR, DGUV, TRGS, usw.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit IT und den eingesetzten Apps, wie MS-Office und AutoCAD, Essentials usw.</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Kooperationsfähigkeit und Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sprachlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Auf- gabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer:&nbsp; unbefristet Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 26.06.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, Link: <a href="https://udue.de/bewerben13125" target="_blank">https://udue.de/bewerben13125</a> mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;131-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Bednarek (Tel: <a href="tel:+4916093983099" target="_blank">0160/93983099</a>,&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:michael.bednarek@uni-due.de" target="_blank">michael.bednarek@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Tel: <a href="tel:+492033791189" target="_blank">0203/379-1189</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektleiter:in mit Bauherrenfunktion (w/m/d)

Universitätsverwaltung Projektmanager*in Drittmittel Dezernat Forschungsmanagement | Abteilung Nationale Förderung
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler* innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Die Abteilung Nationale Förderung unterstützt bei administrativen Fragen zu Drittmittelprojekten nationaler Mittelgeber in allen Projektphasen. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>administratives Projektmanagement und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler Förderprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise, etc.</li>
<li>Klärung administrativer Förderfragen mit Mittelgebern, Projektträgern, Kooperationspartnern und innerhalb der Universität</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen in allen Projektphasen</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in der Administration von Drittmittelprojekten</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen Förderorganisationen (DFG, BMBF, EFRE, DAAD, Stiftungen etc.)</li>
<li>gute Kenntnisse einer Hochschule und des Wissenschaftsbetriebs, idealerweise erworben in der Drittmittelverwaltung einer Hochschule oder bei einem Mittelgeber bzw. Projektträger</li>
<li>gute SAP-Kenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-15. Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025. 'Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Nora Berger (<a href="mailto:73.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">73.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Projektmanager*in Drittmittel

Sie haben Freude und Interesse an administrativer Steuerung, Koordinierung und Organisation? Sie agieren zielorientiert, pragmatisch und vernetzt? Sie arbeiten gern im Team und sind interessiert an einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer Stabstelle der Präsidentin des Landesrechnungshofs? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit dies bei uns umzusetzen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat für Kollegial- und Parlamentsangelegenheiten (KuP)
<h2>Sie erwartet:</h2>
Als selbstständige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde obliegt dem Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) nach der Landesverfassung die Prüfung der&nbsp;Rechnung sowie der&nbsp;Ordnungsmäßigkeit&nbsp;und&nbsp;Wirtschaftlichkeit der Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes.
Das Referat KuP ist als Stabsstelle direkt der Präsidentin des Landesrechnungshofs zugeordnet.
Der Tätigkeitsschwerpunkt dieser exponierten Stelle liegt in der Vorbereitung und Begleitung von Verfahren zur Herbeiführung von Entscheidungen der Kollegialorgane des LRH. Dies umfasst insbesondere die Verfahren zur Aufstellung von Jahres- und Ergebnisberichten, Beratungsberichten nach § 88 Abs. 2 der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie der Berichte zur Unterrichtung der Landesregierung und des Landtags nach §&nbsp;99 LHO. Ferner begleitet und koordiniert das Referat KuP die Vorlagen des LRH zur Beratung im Ausschuss für Haushaltskontrolle des Landtags.
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreiche Ablegung der Prüfung zur Dipl.-Verwaltungswirtin / zum Dipl.-Verwaltungswirt oder zur Dipl.-Finanzwirtin / zum Dipl.-Finanzwirt</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abschluss eines zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation führenden geeigneten Studiums im Bereich der Verwaltungs-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer gleichstehenden Hochschule</li>
</ul>
und
<ul>
<li>vorzugsweise Erfahrungen oder hohe Affinität für leitungsnahe Aufgaben und die administrative Begleitung von Gremien (z. B. in Leitungsstäben, Ratsbüros, Rektoratsbüros oder ähnlichen Organisationseinheiten).</li>
</ul>
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 12 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]
<h2>Sie zeichnet darüber hinaus aus:</h2>
<ul>
<li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,</li>
<li>hohes Maß an Eigenorganisation und Veränderungskompetenz,</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und sehr gutes Zeitmanagement,</li>
<li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,</li>
<li>vernetztes Denken und Agieren,</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein konjunkturunabhängiges, sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem fachlich breit aufgestellten Geschäftsbereich mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li>
<li>die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Umsetzung innovativer Ideen in einem kompetenten und leistungsorientierten Team,</li>
<li>eine intensive Einarbeitung in die neue Aufgabenstellung,</li>
<li>gezielte Schulung und Fortbildung,</li>
<li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht für Beamtinnen bzw. Beamte grundsätzlich die Möglichkeit einer Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 13. Für Tarifbeschäftigte besteht bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Verbeamtung.
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Es stehen für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>), für Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben Frau Ulrike Aretz (Tel. <a href="tel:+492113896371" target="_blank">0211/3896-371</a>) zur Verfügung.
<h2>Sie wollen unser Team verstärken?</h2>
Wenn Sie den LRH bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 28.06.2025 online über Interamt.
 [1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat für Kollegial- und Parlamentsangelegenheiten (KuP)

SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement Universitätsverwaltung &nbsp;
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp;Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte&nbsp;serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche&nbsp;Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erhebung und Analyse von inhaltlichen und technischen&nbsp;Anforderungen in SAP für das Forschungsmanagement</li>
<li>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit&nbsp;SAP Bezug</li>
<li>Konzeption und Durchführung eines geeigneten Change&nbsp;Managements sowie Abstimmung mit Schnittstellen</li>
<li>Steuerung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen&nbsp;der SAP Stammdaten</li>
<li>Mitwirkung und Analyse bei Release- und Integrationstests</li>
<li>Konzeption und Durchführung von SAP-Schulungen&nbsp;sowie Steuerung des SAP-Wissensmanagements im&nbsp;Forschungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung im SAP S/4HANA Migrationsprojekt der&nbsp;Universität zu Köln &nbsp;</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Methoden für ITAnforderungsanalysen</li>
<li>umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung&nbsp;von Maßnahmen im Change Management</li>
<li>praktische Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten,&nbsp;idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse in mindestens zwei der&nbsp;SAP-Module FI, CO/PS, PSM-FM und PSM-GM,&nbsp;vorzugsweise PSM-GM</li>
<li>Kenntnisse der universitären Strukturen und der&nbsp;Rahmenbedingungen einer Universität</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen und&nbsp;zielorientierten Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte&nbsp;soziale Kompetenz</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift&nbsp;auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2505-16.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Arntz&nbsp;(<a href="mailto:d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement

Universitätsverwaltung Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement
 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
 Die Abteilung 54 verantwortet den nichttechnischen Gebäudebetrieb für die Immobilien der Universität zu Köln. Die 110 Beschäftigten der Abteilung sind in vier Sachgebieten organisiert. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
 IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>administrative Unterstützung der Abteilungsleitung, unterschriftsreife Erledigung von Schriftverkehr und Vorbereitung von Unterlagen in</li>
<li>Personalangelegenheiten</li>
<li>organisatorische und administrative Aufgaben mit internen und externen Kontakten</li>
<li>Terminüberwachung und -koordination, Postbearbeitung, Telefonauskunft, Materialbeschaffung, Budgetverwaltung, Organisation von Dienstreisen, Gleitzeitbearbeitung</li>
<li>Vor-und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Workshops etc.</li>
<li>Projektassistenz / Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen &nbsp;</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikationen</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Assistenz von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche (Bau-)Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS-Office Programmen</li>
<li>teamorientiert, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit &nbsp;</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. &nbsp;
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-14.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

Für die Gruppe Betrieb von Kläranlagen und Pumpwerken Gebiet Hamm / Werl / Soest suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Kläranlage Soest unbefristet eine*n Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (w/m/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Wartungen und Instandsetzungsarbeiten an maschinentechnischen Anlagen (Pumpen, Armaturen, Rohrleitungen, Verdichtern, Räumeinrichtungen, Rechen- und Hydraulikanlagen etc.)</li>
<li>Leistungs- und Funktionskontrollen der Maschinentechnik</li>
<li>Instandhaltung und Störungsbeseitigung an abwassertechnischen Einrichtungen</li>
<li>Beobachtung und Steuerung der verfahrenstechnischen Abläufe nach betrieblichen Vorgaben</li>
<li>Allgemeine Reinigungs- und Kontrollarbeiten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Idealerweise Grundkenntnisse über Abwassertechnik</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Schwimmfähigkeit</li>
<li>Eignung zum Einstieg in Schächte und das Tragen von Selbstrettern</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-016.

Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (w/m/d)

Für unsere Stabstelle Revision suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n kaufmännische*n Mitarbeiter*in Revision
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Prüfung von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Erstellung von Prüfberichten, Auswertungen und Evaluierung von Prüfungsergebnissen</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prüfmethoden in der kaufmännischen Revision</li>
<li>Prüfung von Projektfinanzierungen, Fördermitteln und EU-Projekten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Verwaltungsumfeld – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Verwaltungsbezug</li>
<li>Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Revision oder in administrativen Tätigkeiten innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse in MS Excel und SAP wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für neue Perspektiven sowie Affinität zu agilem Arbeiten und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-158.

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Revision

zum 01.09.2025 · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L / A 14 BBesO
Das Sprachenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Westfälischen Hochschule, in der das Lehrangebot in den Fremdsprachen fachbereichsübergreifend konzipiert, organisiert und durchgeführt wird. Fachsprachen gehören zum Pflichtbereich aller Bachelor-Studiengänge und werden vom Sprachenzentrum an allen drei Hochschulstandorten angeboten.
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>fachsprachliche Lehrveranstaltungen im Bereich “Technisches Englisch“ und “Wirtschaftsenglisch“ für Studierende wirtschafts-, ingenieur- und naturwissenschaftlicher Studiengänge</li>
<li>Einsatz und Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lern- /Lehr- und Studienangebote im Kontext von blended-learning-Szenarien und E-Assessments</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>einschlägiger philologischer Universitätsabschluss und möglichst 2. Staatsexamen für die Sekundarstufen I + II</li>
<li>Promotion wünschenswert</li>
<li>native speaker, jedoch mindestens Niveau C2 mit längerem Aufenthalt im englischsprachigen Ausland</li>
<li>mehrjährige Lehrerfahrung im genannten Aufgabengebiet</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Lehr- und Prüfungsangeboten</li>
</ul>
<h2>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h2>
 Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.06.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Lehrkraft für besondere Aufgaben für „Technisches Englisch“ und „Wirtschaftsenglisch“ im Sprachenzentrum der Westfälischen Hochschule

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenProjektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)&nbsp; Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Der Tätigkeitsschwerpunkt wird in der Unterstützung von Kommunen im Rheinischen Revier bei der Qualifizierung von Förderprojekten für städtebauliche Maßnahmen im Strukturwandel liegen.<ul><li>In Ihren Händen liegt die erfolgreiche Qualifizierung von städtebaulichen Projekten von der Projektidee bis zum investiven Förderantrag.</li><li>Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für die Kommunen und beraten diese mit Herzblut und Empathie in allen projektrelevanten Fragestellungen.</li><li>Die Identifikation erforderlicher Planungen und Gutachten liegt in Ihrer Verantwortung. Zudem unterstützen Sie tatkräftig bei der Erstellung entsprechender Leistungsverzeichnisse und steuern die Planungs- sowie Untersuchungsprozesse aktiv mit.</li><li>Die Gestaltung eines dynamischen Projektmanagements ist Ihre Leidenschaft und Ihr Fokus liegt in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kommunen.</li><li>Das Thema Nachhaltigkeit liegt Ihnen – wie auch uns – sehr am Herzen. Daher sorgen Sie dafür, dass die besonderen Nachhaltigkeitsansprüche aus den Förderprogrammen maßgeblich beachtet und umgesetzt werden.</li></ul> Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: <ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen abgeschlossen.</li><li>Um die interessanten Aufgaben gut bewerkstelligen zu können, wünschen wir uns eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Abläufen und Strukturen in der Kommunalverwaltung und -politik mit im Gepäck.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und bringen ein gutes Maß an Medienkompetenz mit.</li><li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, eine gut strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verstehen sich als vertrauensvolle/r Partner/in unserer Kunden und der Projektbeteiligten.</li><li>Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 1).&nbsp;</li></ul> Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: <ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.&nbsp;</li><li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li><li>Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp;</li><li>Eine hochwertige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.&nbsp;</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.&nbsp;</li><li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.&nbsp;</li><li>Kostenfreies Parken.</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li><li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.&nbsp;</li><li>Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen.</li><li>Wöchentlicher Obstkorb.&nbsp;</li><li>Corporate benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin bitte ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a>. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen. Herzlichen Dank!Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a>&nbsp;Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273

NRW.URBAN Service GmbH

Projektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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