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Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, »der Mensch ist mehr als seine Diagnose« begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder anerkannte Fachkraft i.S.v. § 1 WTG DVO </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises </li> <li> Erfahrung in einer Leitungsposition </li> <li> Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte </li> <li> Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln </li> <li> Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen </li> <li> Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) </li> <li> Führerschein Klasse 3 / B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn - und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. </li> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden </li> <li> Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten </li> <li> Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung. </li> <li> Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse. </li> <li> Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Angebot: </li> <li> Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit </li> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen </li> <li> Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam </li> <li> Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen </li> <li> Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch für Teilzeitkräfte geeignet.<br><br>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen  -
LWL-Wohnverbund Münster
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
Hörsterplatz 2
D-48133 Münster
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Jutta  Skrobatsch
0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Marc Lichte,
Der Einrichtungsleiter des LWL-Wohnverbunds Münster
0251/91555-3000<br><br>LWL-Wohnverbund Münster

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Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel) </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in den folgenden Bereichen: </li> <li> Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen </li> <li> SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme </li> <li> Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Die Tätigkeit als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen ist essenziell für die effiziente Steuerung und Planung finanzieller Mittel bei IT.NRW. Sie tragen dazu bei, dass alle haushaltsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und ermöglichen es, Investitionen zielgerichtet einzusetzen. Auf diese Weise unterstützen Sie auch die digitale Transformation des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! </li> <li> Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling. </li> <li> Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel. </li> <li> Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten. </li> <li> Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden. </li> <li> Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich. </li> <li> Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz  und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Julian Schopp,  <a href="mailto:julian.schopp@it.nrw.de" target="_blank">julian.schopp@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-655
Sascha Schmidt, sascha.schmidt(at)it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6556
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Soufian El Gaouzi,  <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de" target="_blank">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Führungskraft Erste Ebene </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung aus dem Rehabereich, einer anderen Institution des Gesundheitswesens oder eines Logistikbereiches; </li> <li> Fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein; </li> <li> Fähigkeit zur zielorientierten Abstimmung auf allen Hierarchieebenen der Klinik auf Augenhöhe. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung einer optimalen und kontinuierlichen Vollbelegung unserer Klinik; </li> <li> Übernahme der Personalverantwortung für das Team im Belegungsmanagement und Förderung eines motivierten Arbeitsumfelds; </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten, kennzahlgesteuerten Belegungsstrategie in enger Abstimmung mit der Klinikleitung; </li> <li> Verantwortung für die effiziente Patientenverteilung, das Controlling sowie die Erstellung aussagekräftiger Reports; </li> <li> Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, um eine stabile Vollbelegung zu gewährleisten; </li> <li> Erste Anlaufstelle für Patient:innen, Zuweiser:innen, Kostenträger sowie interne Mitarbeitende und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit; </li> <li> Pflege und Ausbau der Zuweiserkontakte sowie aktive Erweiterung des Zuweisernetzwerks. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein gut eingespieltes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Modelle; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement: u.a. Kostenlose Nutzung unseres Kraftraums, Kurse in Entspannungsverfahren, Bewegung, Ernährung und vieles mehr; </li> <li> Wir unterstützten Sie mit 15% über die KlinikRente. </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht
(02293) 9 20-5 60
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Teamleiter (m/w/d) Belegungsmanagement

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau </li> <li> Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit </li> <li> Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen eine engagierte HR Backoffice Held*in, die mit Sorgfalt und Struktur die administrativen Abläufe im Personalbereich unterstützt - von der Vertragserstellung über die Pflege von Personaldaten bis zur Kommunikation mit Behörden. In dieser vielseitigen Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Qualität unserer HR-Arbeit und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen bei allen administrativen Personalfragen. </li> <li> Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei personalrelevanten Themen </li> <li> Bearbeitung und Erstellung von personaladministrativen Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Elternzeitanträgen, sowie Unterlagen zu Ein- und Austritten </li> <li> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM </li> <li> Abwicklung von Sonderthemen wie Fahrradleasing und PKW-Abrechnungen </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung </li> <li> Korrespondenz mit externen Stellen (z.B. Behörden, Arbeitsämtern, ... ) </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen </li> <li> Bearbeitung von RZVK-Anträgen (Zusatzversorgungskasse) </li> <li> Übernahme sozialer Anlässe in Vertretung, z. B. Versand von Glückwunsch- oder Trauerkarten </li> <li> Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung des Senior HR Operation bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Kim Tamalun<br><br>Rheinbahn AG

HR Operations (w/m/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Büroprofi mit Überblick:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung zählt:   Sie haben bereits im Sekretariat oder Backoffice gearbeitet und wissen, worauf es ankommt </li> <li> Digital fit:  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) </li> <li> Selbststarter-Mentalität:  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und entwickeln sich und Ihr Arbeitsumfeld gerne weiter </li> <li> Starke Kommunikation:  Sie treten sicher auf, sind serviceorientiert und kommunikationsstark </li> <li> Nice to have:  Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Behalten Sie den Überblick:  Organisieren Sie unser Team, koordinieren Sie Termine und Dienstreisen, wickeln Sie unsere Korrespondenz ab und pflegen Sie unsere internen Datenbanken </li> <li> Bringen Sie sich ein:  Leiten Sie administrative Aufgaben und erstellen Sie Präsentationen sowie kaufmännische Auswertungen </li> <li> Seien Sie Teil unseres Teams:  Unterstützen Sie in der Organisation von Veranstaltungen (Team Jour Fixe, Workshops) </li> <li> Qualität und Nachhaltigkeit im Blick:  Arbeiten Sie aktiv in unserem QM- und Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Seien Sie unser Aushängeschild:  Empfangen Sie unsere Gäste und Geschäftspartner mit einem Lächeln und Professionalität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche  Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie,  betriebliches Gesundheitsmanagemen t, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Teamassistenz/Office Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise in den Bereichen Rohrnetzbau, Industriemechanik, Anlagenmechanik, Mechatronik oder vergleichbare </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Gastechnik sowie Kenntnisse bzgl. des DVGW-Regelwerks; alternativ großes Interesse sich diese anzueignen </li> <li> Nutzung von Microsoft-Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams stellt kein Problem für Sie dar. Darüber hinaus haben Sie keine Scheu die Anwendung weiterer IT-Programme zu lernen </li> <li> Als echter Teamplayer sind Sie kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li> Sie wohnen in unserem Netzgebiet im Großraum Dortmund </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer neuen, entscheidenden Aufgabe führen Sie Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an unseren erdverlegten Gashochdruckleitungen durch und sind dafür in unserem Netzgebiet in und um Dortmund unterwegs. Unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes arbeiten Sie so maßgeblich an der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken. </li> <li> Durchführung von Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an erdverlegten Gashochdruckleitungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Erfassung von Zustandsdaten, als Basis für Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> IT-gestützte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, wie beispielsweise Armaturenfunktionsprüfungen, Dichtheitskontrollen und Überwachung von Gastransportleitungen </li> <li> Erfüllung der Kontroll- und Einweisungspflichten bei Einsätzen vom Fremdfirmen/-dienstleistern unter besonderer Berücksichtigung der Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst zwecks Störungsbeseitigung nach erfolgreicher Einarbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen. </li> <li> Arbeits(platz)sicherheit </li> <li> Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. </li> </ul><br><br><br><br><br>Thyssengas GmbH

Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)

Globe Union Germany GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Unna, ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen von Globe Union Industrial Corp., einem international agierenden, inhabergeführtem Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Hersteller mit eigenen, ISO-zertifizierten Produktionsstätten und einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung bieten wir unseren Kunden seit Jahrzehnten qualitativ hochwertige Armaturen für Bad und Küche, Bad-Accessoires sowie WCs und Waschbecken.
Unserer Marke Lenz   steht seit 95 Jahren für modernes Designs, einfache Montage und langlebige Produkte. Unser Sortiment ist in zahlreichen Bau- und Fachmärkten sowie auf großen Online-Marktplätzen in Europa erhältlich.
Um unser Wachstum im digitalen Handel weiter auszubauen, suchen wir engagierte Talente die Lust haben uns auf unserem Wachstumskurs zu begleiten. Gestalte mit uns die Erfolgsgeschichte von Lenz - und werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft, Dynamik und Verantwortung agiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Management von Online-Marktplätzen, insbesondere Amazon Seller Central - idealerweise auch international </li> <li> Kenntnisse im Bereich Amazon SEO und Advertising wünschenswert </li> <li> Sehr gutes Verständnis für E-Commerce-Kennzahlen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung mit PIM-Systemen und gängigen Shopsystemen von Vorteil </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Deine Mission ist es, unser Online-Geschäft aktiv mitzugestalten und auf die nächste Stufe zu heben. Die Grundlagen sind gelegt, erste Erfolge sind sichtbar - jetzt beginnt die Wachstumsphase. Als Marketplace Manager (m/w/d) wirst du Teil einer positiven Dynamik, die spürbar Fahrt aufnimmt. Du steigst in ein Umfeld ein, das nicht von Rückschritt, sondern von Aufbruch geprägt ist. </li> <li> Deine Aufgabe: Unsere Marke Lenz   auf Marktplätzen weiter stärken, neue Potenziale erschließen und digitale Vertriebswege strategisch ausbauen. Du gestaltest mit - in einem Team, das bereit ist, Großes zu bewegen. </li> <li> DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH </li> <li> Listung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unseres Sortiments auf unseren Marktplätzen, insbesondere Amazon </li> <li> Operatives Management der Marktplätze </li> <li> Planung, Umsetzung und Steuerung von Werbemaßnahmen, insbesondere über Amazon Advertising (optional) </li> <li> Unterstützung bei der Identifikation und Erschließung neuer nationaler und internationaler Marktplätze </li> <li> Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Webshops </li> <li> Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancekennzahlen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen </li> <li> Optimierung interner E-Commerce-Prozesse in enger Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Marketing, Logistik und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Mitgestaltung unseres digitalen Handels </li> <li> Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up Charakter, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und unser Wachstum aktiv zu begleiten </li> <li> Ein engagiertes Team, das auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit setzt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven </li> <li> Ein unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis </li> <li> Kostenloser Kaffee aus dem Vollautomaten, frisches Obst zur freien Verfügung, klimatisierte Büros und unterschiedlichste Teamevents </li> </ul><br><br><br>Frau Wenke Kohl
Head of Marketing / E-Commerce
<a href="mailto:W.kohl@globeunion.eu" target="_blank">W.kohl@globeunion.eu</a><br><br>Globe Union Germany GmbH &amp; Co. KG

Marketplace Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise in den Bereichen Rohrnetzbau, Industriemechanik, Anlagenmechanik, Mechatronik oder vergleichbar </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Gastechnik sowie Kenntnisse bzgl. des DVGW-Regelwerks; alternativ großes Interesse sich diese anzueignen </li> <li> Nutzung von Microsoft-Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams stellt kein Problem dar - darüber hinaus keine Scheu die Anwendung weiterer IT-Programme zu erlernen </li> <li> Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Eigeninitiative, eine selbstständiger Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Wohnort in unserem Netzgebiet, was die Region im Großraum Sauerland umfasst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer neuen, entscheidenden Aufgabe führen Sie Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an unseren erdverlegten Gashochdruckleitungen durch und sind dafür in unserem Netzgebiet im Sauerland unterwegs. Unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes arbeiten Sie so maßgeblich an der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken. </li> <li> Durchführung von Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an erdverlegten Gashochdruckleitungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Erfassung von Zustandsdaten, als Basis für Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> IT-gestützte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, wie beispielsweise Armaturenfunktionsprüfungen, Dichtheitskontrollen und Überwachung von Gastransportleitungen </li> <li> Erfüllung der Kontroll- und Einweisungspflichten bei Einsätzen vom Fremdfirmen/-dienstleistern unter besonderer Berücksichtigung der Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst zwecks Störungsbeseitigung nach erfolgreicher Einarbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen. </li> <li> Arbeits(platz)sicherheit </li> <li> Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. </li> </ul><br><br><br><br><br>Thyssengas GmbH

Ihre Zukunft bei Westfalen Medical:  Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimale Voraussetzungen: &nbsp;Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder Medien oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender erster Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li> Praktische Erfahrung:  Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit - ob im Agenturumfeld, auf Unternehmensseite oder im digitalen Bereich </li> <li> Kreativität und Trendgespür:  Sie denken gerne neu, erkennen Trends frühzeitig und verstehen, wie starke Marken positioniert werden </li> <li> Starke Kommunikation:  Ob online oder offline - Sie kommunizieren klar, überzeugend und empathisch </li> <li> Software-Skills :&nbsp;Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und sind affin dafür weitere Anwendung&nbsp;zu erlernen, zusätzlich haben sie erste Erfahrung mit Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Ads Manager, HubSpot, etc.) </li> <li> Online-Marketing im Blick:  Sie verfügen über Grundkenntnisse in Bereichen wie SEO, SEA, Content Marketing oder Social Media </li> <li> Zielorientierung:&nbsp; Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig </li> <li> Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kampagnenmanagement:  Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen (online &amp; offline) zur gezielten Steigerung unserer Markenbekanntheit und Reichweite </li> <li> Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz:  Sie sind verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie - nach Bedarf - unserer Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li> Werbemittelgestaltung:  Sie gestalten und pflegen vielfältige Kommunikationsmittel - von Broschüren und Präsentationen bis hin zu Mailings und Werbematerialien </li> <li> Dienstleisterkoordination:  Sie koordinieren externe Partner wie Agenturen, Druckereien oder Freelancer und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Projekte </li> <li> Markt- und Wettbewerbsanalysen:  Sie analysieren Markttrends und beobachten den Wettbewerb, um Chancen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen </li> <li> Interne Kommunikation:  Sie unterstützen bei der internen Unternehmenskommunikation sowie bei der Ausarbeitung und Pflege unserer Unternehmenspräsentation </li> <li> Organisation und Betreuung von Messen:  Sie planen, organisieren und betreuen Messen und Veranstaltungen - von der Vorbereitung über die Logistik bis hin zur Vor-Ort-Betreuung und Nachbereitung </li> <li> Datenmanagement &amp; Reporting:  Sie pflegen und erweitern unsere Marketingdatenbank und bereiten relevante Kennzahlen, z.&nbsp;B. zur Kampagnenleistung oder Reichweite, für das Reporting auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung:  Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Anreize </li> <li> Beruf &amp; Familie:  Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in nahezu allen Positionen im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Jobsicherheit &amp; Perspektive:  Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Vorsorge:  Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gesund &amp; lecker:  Mit unserem abwechslungsreichen Obstkorb sind Sie jederzeit bestens mit frischen und gesunden Leckereien versorgt </li> <li> Vorteile mit Mehrwert:  Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Westfalen Medical GmbH | Nadine Hartmann  | Telefon: +49 271 40576-872 |
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@westfalenmedical.de" target="_blank">bewerbung@westfalenmedical.de</a><br><br>Westfalen Medical GmbH

Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

Wir übernehmen Verantwortung  für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Der Bereich  Operations  stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt Elektro- / Energietechnik, Physik oder Maschinenbau) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft, mit Standard-Office-Anwendungen sind Sie vertraut </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke sowohl intern als auch gegenüber Kunden zeichnet Sie aus, somit sind Sie in der Lage ein Vertrauensverhältnis aufzubauen </li> <li> Sie sind wissbegierig und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgsam </li> <li> Sicherheitsrelevante Infrastrukturen sind Ihnen vertraut </li> <li> Neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit sind für Sie positive Herausforderungen </li> <li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Projekte bei regionalen Stadtwerken bis hin zu überregionalen Stromversorgern, von erneuerbaren Energien über Kraftwerke zur Gas- / Wasser- / Fernwärmeversorgung der Haushalte </li> <li> Vom Auftragseingang über die Werksfunktionsprüfung (FAT) bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort (SAT) übernehmen Sie die technische Verantwortung </li> <li> Auf Basis des Pflichtenheftes konfigurieren Sie selbstständig die Kundenanlagen und prüfen im Rahmen der FAT-Vorbereitungen ausgesuchte Funktionen anhand eines Prüfplans </li> <li> Sie nehmen spezifische Anforderungen auf, erarbeiten im Zusammenspiel zwischen Produktmanagement und Kunde Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich im Kundensystem um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum </li> <li> Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Unfallversicherung </li> <li> Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits </li> <li> Je nach Standort: Elektroladesäulen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Katja Talaj
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18  76275 Ettlingen
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