Mitarbeiter/in für unsere Schulverwaltung in Teilzeit (w/m/d) (19,50 Std.)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Mitarbeiter/in für unsere Schulverwaltung in Teilzeit (w/m/d) (19,50 Std.)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,50 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 06.04.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.1-401.06.

Über uns

Sie übernehmen folgenden Aufgaben

• Bearbeitung aller Schülerbeförderungsangelegenheiten einschl. der Klageverfahren
• Veranlassung und Überwachung der vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfungen in den Schulen
• Ausschreibungen und Beschaffungen für den Bereich Schule
• Schulstatistiken (u.a. Mitwirkung bei der Schulentwicklungsplanung)
• Zahlbarmachung jährlicher Zahlungen im Rahmen der Schülerverpflegung über den Mensaverein
• Außerschulische Nutzung von Schulräumen

Qualifikationsprofil

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt öffentlicher Dienst (einschließlich der Vorgängerberufe mit diesem Schwerpunkt) oder
• Ausbildung als Justiz-, Sozialversicherungs- bzw. Sparkassenfachangestellte/r oder
• bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Professioneller und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Wir bieten

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 20.300 € bis 24.600 € (Entgeltgruppe 8 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt – Stadtobersekretär/in)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Verwaltungsvorstand und den Fachdiensten)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

JETZT BEWERBEN

Für weitere Informationen stehen Frau Sandra Mollen (02372 551-251) oder Frau Nadine Schilling (02372 551-289) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.