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Wie können wir Sie neugierig machen auf uns???Wer heute tolle Mitarbeiter sucht, muss sich als Arbeitgeber einiges einfallen lassen. Wir sind gespannt, ob wir Sie für uns gewinnen können.&nbsp;(Zumindest möchten wir Sie erst mal neugierig machen ...)Unser Team braucht&nbsp;Verstärkung, weil wir noch wachsen und uns entwickeln&nbsp;wollen.&nbsp;Daher suchen wir, d.h. die&nbsp;"Ambulante Pflege am Kaiserberg“&nbsp;in Duisburg-Neudorf zeitnah in&nbsp;Teilzeit (50% - 75%) überwiegend für den Spät- und Wochenenddienst eine/nGesundheits- und Krankenpflegehelferinnen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger und / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)Altenpfleger / Altenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)Arzthelfer/in (m/w/d)für die Ambulante Pflege Was wünschen wir uns von Ihnen? <ul><li>Ihnen liegt die Pflege von Menschen in deren häuslichem Umfeld am Herzen?</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und Spaß an Ihrem Beruf?</li><li>Sie möchten professionelle Pflege und ausreichend Zeit für Patienten miteinander verbinden?</li><li>Sie gehen mit uns in eine spannende Zukunft mit der Gewissheit, dass Pflege heute auch Spaß machen kann?</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst (das wollen eigentlich alle von Ihnen :-))</li><li>Sie möchten gerne Ihre persönlichen Stärken einbringen (das wäre toll für uns :-))</li><li>Sie arbeiten professionell, fleißig und gleichzeitig entspannt (geht das überhaupt?)</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (eigentlich selbstverständlich für die ambulante Pflege)</li></ul> Dann bieten wir Ihnen <ul><li>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz,</li><li>viele neue und innovative Ideen zu Pflege und Betreuung,</li><li>ein multiprofessionelles und erfahrenes Team, das Sie jederzeit unterstützt,</li><li>systematische Einarbeitung, professionelle Begleitung und individuelle Weiterbildungsangebote,</li><li>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung,</li><li>ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge, aber auch&nbsp;Ihre Kritik,</li><li>wieder mehr Spaß an Ihrem Beruf&nbsp;und mehr Zeit für die Pflege der Patienten,</li><li>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis (nach erfolgreicher Probezeit),</li><li>sehr gute Vergütung (mindestens vergleichbar mit Caritas AVR)</li></ul> Haben Sie Lust uns kennenzulernen oder unser Team zukünftig zu unterstützen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Berufszeugnis/Qualifikation), gerne auch elektronisch, zu.Wir freuen uns auf Sie!Kontaktdaten:Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbHNorbert Schmitt, GeschäftsführerMail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg0203-51889640&nbsp;<a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> &nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Schmitt Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> 0203 51 88 96 40

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Pflegefachmann/ (m/w/d)Durch die gute Arbeit unserer Mitarbeitenden haben wir eine ständig steigende Nachfrage von Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen. Deshalb suchen wir dich als Pflegefachmann (m/w/d) zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - gerne auch als Wiedereinstieg in den Beruf - Deine Aufgaben: <ul><li>die Versorgung unserer Kunden in ihrer häuslichen Umgebung</li><li>Grund- und Behandlungspflege</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fort / Weiterbildungen</li><li>Möglichkeiten als Praxisanleiter (w/m/d), Hygiene- und Sicherheitsbeauftragte (w/m/d) , im Qualitätsmanagement zu arbeiten, sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der MAV zu engagieren; sich um unsere Sozial-Media-Kanäle zu kümmern</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du bist Pflegekraft geworden, weil dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und du das Gefühl haben möchten, etwas Sinnvolles zu tun.</li><li>Du liebst es, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein.</li><li>Du hast einen Führerschein,</li><li>bist Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) möglicherweise auch Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder Pflegehelfer LG 1 +2 (m/w/d)</li><li>Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrung in der Pflege</li></ul> Das bieten wir dir: <ul><li>unbefristete Anstellung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle ("Elterntouren"; nur Spätdienste, eine Woche arbeiten, eine Woche frei etc.)</li><li>Bezahlung nach Tarif (AVR) inkl. Betriebsrente (KZVK) und 13. Monatsgehalt</li><li>Zuschläge für Einspringen, Rufbereitschaften und Hintergrunddienste</li><li>37 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen</li><li>Smartphone</li><li>Dienstkleidung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>individuell Arbeitszeiten</li><li>als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege</li><li>BusinessBike</li><li>Möglichkeiten als Praxisanleiter/in, Hygiene- und Sicherheitsbeauftragte, im Qualitätsmanagement zu arbeiten, sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der MAV zu engagieren; sich um unsere Sozial-Media-Kanäle zu kümmern</li></ul> Na, Interesse?? Dann mal los! Wir freuen uns auf dich!!! Nimm einfach Kontakt mit uns auf: <a href="mailto:gf@pflege4du.de" target="_blank">gf@pflege4du.de</a>; 0203 - 607 990 64Wir melden uns spätestens am nächsten Werktag zurück! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Beate Stratmann Bonhoefferstr. 6 47138 Duisburg <a href="mailto:stratmann.beate@pflege4du.de" target="_blank">stratmann.beate@pflege4du.de</a> 0203 - 607 990 64

Die Evangelischen Sozialstationen GmbH

Pflegekraft (m/w/d) Ambulante Pflege

Wir suchen für eine Physiotherapiepraxis in Duisburg eine/n engagierte/n PhysiotherapeutIn (m/w/d). Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie das Konzept noch vor Einsatzbeginn kennen. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Es erwartet Sie ein eigenverantwortlicher und selbständiger Aufgabenbereich!Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Die Arbeitszeiten sind flexibel zwischen 08:00 und 18:00 Uhr.) Das Wochenende ist frei!Arbeitsort: Duisburg Beginn: nach Vereinbarung Anforderungen: &nbsp;<ul><li>Berufserfahrung ist wünschenswert wird jedoch nicht vorausgesetzt.</li><li>Ein Führerschein ist nicht notwendig.</li><li>Qualifikation: Physiotherapeut/in (m/w/d) mit Lymphdrainagenfortbildung</li><li>Funktionsanalyse, Manuelle Therapie,</li><li>Gesundheitsvorsorge (Prävention)</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerks , bei durchschnittlich 169 Std. monatl. und 39 Std. wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag</li><li>Befristetes Arbeitsverhältnis für 9 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über die Physiotherapiepraxis und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs- und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Physiotherapeut (m/w/d) 4.000,--€

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul> Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 9719716 oder unter <a href="mailto:sandra.bell@caritas-bonn.de" target="_blank">sandra.bell@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Mehlemstr. 3-11 Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2> GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH

Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Die Expert:innen der AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG sichern gemeinsam mit unseren meist nationalen Kunden sowohl den Schutz des Unternehmens als auch der dort beschäftigten Personen - und das seit über 25 Jahren aus diversen Perspektiven und mit der Kompetenz aus einer Vielzahl relevanter Fachrichtungen.
Wir beraten z. B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder im Datenschutz sowie bei der Umsetzung einer Vielzahl von luftfahrtrechtlichen Vorgaben - alles stets mit dem unbezahlbaren Erfahrungsschatz aus der Luftfahrt.
Das macht die AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG nicht nur zu einem in der Luftfahrtbranche führenden Beratungsunternehmen im Compliance-Management, wir sind auch Partner für praktikable, effiziente und digitale Lösungen, die Führungskräfte entlasten und Rechtssicherheit garantieren.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause finden und schon bald Gas geben möchten, dann bringen Sie idealerweise Folgendes mit: </li> <li> Abschluss als Techniker oder Ingenieur (w/m/d) mit Zusatzqualifikation als Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG </li> <li> Erfahrung oder Qualifikation im Beauftragtenwesen, insbesondere im Bereich Brandschutz, ist wünschenswert </li> <li> Prozessorientiertes Denken, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Gute Umgangsformen und eine gehörige Portion Kommunikationsfreude </li> <li> Sichere PC- und MS-Office-Anwenderkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres sympathischen Teams zeichnet sich Ihre Tätigkeit in erster Linie durch die Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich Aviation aus. Sie stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden und betreuen diese vor Ort. Zu Ihren Aufgaben gehören: </li> <li> Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung </li> <li> Beratung bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei deren Umsetzung </li> <li> Bearbeitung hochwertiger Schwerpunktthemen wie z. B. Arbeitsplatzmessungen, Formulierung von Betriebsanweisungen, CE-Prüfungen etc. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen </li> <li> Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungsebenen unserer Großkunden, denen Sie direkt berichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Nachhaltig: Mit uns finden Sie einen Arbeitgeber, der langfristig auf Sie setzt und dabei die Flexibilität bietet, die Sie brauchen. </li> <li> Facettenreich: Sie werden immer wieder aufs Neue gefordert, können Ihre Wünsche und Stärken gewinnbringend einsetzen sowie Ihre Kompetenzen erweitern. </li> <li> Teamorientiert: Sie werden fester Teil eines Teams mit einem prima Arbeitsklima, das die Stärken eines jeden Teamplayers erkennt, diese zielführend einsetzt und gemeinsam viel bewegt. </li> <li> Attraktiv: Wir lieben es, wenn Rahmenbedingungen wie moderne technische Ausrüstung und Firmenwagen sowie Gesundheits- und Teamaktionen guter Nährboden für gemeinsame Erfolge sind - heute und zukünftig. </li> </ul> Hier finden Sie wichtige Informationen zum Bewerberdatenschutz:
Https://<a href="http://www.aviatics.de/bewerberdatenschutz/" target="_blank">www.aviatics.de/bewerberdatenschutz/</a> Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@aviatics.de" target="_blank">personal@aviatics.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dominik Weiß telefonisch unter 0211 873 99 661 gerne zur Verfügung.
AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG Kieshecker Weg 148 D-40468 Düsseldorf
Telefon: 0211 873 99 650 <a href="http://www.aviatics.de" target="_blank">www.aviatics.de</a> Aviatics Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a> .
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege </li> <li> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen </li> <li> Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung </li> <li> Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM </li> <li> Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln </li> <li> Kritik- und Motivationsfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz </li> <li> An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS </li> <li> Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt </li> <li> Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten </li> <li> Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I </li> <li> Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität </li> <li> Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung </li> <li> Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li> Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems </li> <li> Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets </li> <li> Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand </li> <li> Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen </li> <li> Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben </li> <li> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen </li> <li> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven </li> <li> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li> Parkplätze </li> <li> An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frau Barkouni
Pflegedirektorin
0221/8993-630 LVR-Klinik Köln

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere der MS Office Programme Word, PowerPoint, Excel, Outlook und Teams setzen wir voraus </li> <li> Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken, gerne auch in Englisch </li> <li> Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick </li> <li> Sie packen gerne mit an, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus </li> <li> Ein ausgeprägtes Diskretionsbewusstseins sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen proaktiv den Leiter der Stabsstelle und das Team bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs </li> <li> Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab, z. B. Termin- und Reisemanagement, Erstellung von Korrespondenz, Priorisierung von Anfragen usw. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, dabei halten Sie Vereinbarungen und die Umsetzungen von Entscheidungen nach </li> <li> Sie sind der/ die direkte Ansprechpartner*in für interne und externe Interessensgruppen und stellen sicher, dass deren Anfragen und Themen richtig in der Stabsstelle adressiert und nachverfolgt sowie kommuniziert und zurückgemeldet werden </li> <li> Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stabsstelle Arbeitssicherheit und anderen Abteilungen, und gewährleisten, dass alle aktuellen Themen und Herausforderungen transparent kommuniziert, nachgehalten und bearbeitet werden </li> <li> In Zusammenarbeit mit dem Team organisieren und koordinieren Sie Workshops, Meetings, technische Prüfungen/Messungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf und kontrollieren die Rechnungen der Dienstleister </li> <li> Die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Gesprächsprotokollen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Sie haben die Möglichkeit zur inhaltlichen als auch koordinierenden Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Ansprechpartner: Jasmin Odenkirchen Rheinbahn AG

Assistent*in (w/m/d) Arbeitssicherheit

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung wünschenswert </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs mit 22 Bewohner*innen </li> <li> Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich </li> <li> Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter </li> <li> Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige </li> <li> Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8 Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Mit unserem Team helfen wir unseren Stadtwerkekunden dabei ihre internen Prozesse und ihre Unternehmensorganisation moderner und zukunftssicherer zu machen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, geben Handlungsempfehlungen und zeigen Chancen auf. Jedes unserer Projektteams arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich - Abwechslung und individuelle Herausforderung sind garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit sowie eine zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li> Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Projektleitung und Kundenbetreuung nachweisen. </li> <li> Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. </li> <li> Du besitzt eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst unsere Kunden in allen Bereichen rund um das Thema Arbeitssicherheit. </li> <li> Du leitest und steuerst unsere Beratungsprojekte kunden- und lösungsorientiert bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen. </li> <li> Du führst Schulungen und Workshops zum Thema Arbeitssicherheit beim Kunden vor Ort durch und nimmst an ASA-Sitzungen teil. </li> <li> Du verantwortest die Weiterentwicklung und Aktualisierung unserer Standards für das Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li> Urlaub </li> <li> Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li> Zuschüsse </li> <li> Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li> Familienangebote </li> <li> Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li> </ul> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
Rhenag Rheinische Energie AG
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