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<p><strong>Wie können wir Sie neugierig machen auf uns???</strong></p><p>Wer heute tolle Mitarbeiter sucht, muss sich als Arbeitgeber einiges einfallen lassen. Wir sind gespannt, ob wir Sie für uns gewinnen können.&nbsp;</p><p>(Zumindest möchten wir Sie erst mal neugierig machen ...)</p><p>Unser Team braucht&nbsp;Verstärkung, weil wir noch wachsen und uns entwickeln&nbsp;wollen.&nbsp;Daher suchen wir, d.h. die&nbsp;"Ambulante Pflege am Kaiserberg“&nbsp;in Duisburg-Neudorf zeitnah in&nbsp;<strong>Teilzeit </strong>(50% - 75%) überwiegend für den Spät- und Wochenenddienst eine/n</p><p><strong>Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</strong></p><p><strong>Gesundheits- und Krankenpfleger und / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen</strong>&nbsp;<strong>(m/w/d)</strong></p><p><strong>Altenpfleger / Altenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)</strong></p><p><strong>Arzthelfer/in (m/w/d)</strong></p><p>für die Ambulante Pflege</p><br>Was wünschen wir uns von Ihnen?<br><ul><li><p>Ihnen liegt die Pflege von Menschen in deren häuslichem Umfeld am Herzen?</p></li><li><p>Sie haben Freude an Teamarbeit und Spaß an Ihrem Beruf?</p></li><li><p>Sie möchten professionelle Pflege und ausreichend Zeit für Patienten miteinander verbinden?</p></li><li><p>Sie gehen mit uns in eine spannende Zukunft mit der Gewissheit, dass Pflege heute auch Spaß machen kann?</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst (das wollen eigentlich alle von Ihnen :-))</p></li><li><p>Sie möchten gerne Ihre persönlichen Stärken einbringen (das wäre toll für uns :-))</p></li><li><p>Sie arbeiten professionell, fleißig und gleichzeitig entspannt (geht das überhaupt?)</p></li><li><p>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (eigentlich selbstverständlich für die ambulante Pflege)</p></li></ul><br>Dann bieten wir Ihnen<br><ul><li><p>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz,</p></li><li><p>viele neue und innovative Ideen zu Pflege und Betreuung,</p></li><li><p>ein multiprofessionelles und erfahrenes Team, das Sie jederzeit unterstützt,</p></li><li><p>systematische Einarbeitung, professionelle Begleitung und individuelle Weiterbildungsangebote,</p></li><li><p>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung,</p></li><li><p>ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und  Verbesserungsvorschläge, aber auch&nbsp;Ihre Kritik,</p></li><li><p>wieder mehr Spaß an Ihrem Beruf&nbsp;und mehr Zeit für die Pflege der Patienten,</p></li><li><p>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis (nach erfolgreicher Probezeit),</p></li><li><p>sehr gute Vergütung (mindestens vergleichbar mit Caritas AVR)</p></li></ul><br>Haben Sie Lust uns kennenzulernen oder unser Team zukünftig zu unterstützen?<br><p>Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Berufszeugnis/Qualifikation), gerne auch elektronisch, zu.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Kontaktdaten:</p><p>Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH</p><p>Norbert Schmitt, Geschäftsführer</p><p>Mail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a></p><p>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg</p><p>0203-51889640</p><p>&nbsp;<strong><a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> &nbsp; &nbsp;</strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Norbert Schmitt<br><br><br>Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <br><a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a><br>0203 51 88 96 40<br>

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

<p>Wir suchen für eine Physiotherapiepraxis in Duisburg eine/n engagierte/n PhysiotherapeutIn (m/w/d). Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie das Konzept noch vor Einsatzbeginn kennen. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Es erwartet Sie ein eigenverantwortlicher und selbständiger Aufgabenbereich!</p><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit oder Teilzeit (Die Arbeitszeiten sind flexibel zwischen 08:00 und 18:00 Uhr.) Das Wochenende ist frei!</p><p><strong>Arbeitsort: </strong>Duisburg<br><strong>Beginn:</strong> nach Vereinbarung</p><p><br><strong>Anforderungen:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Berufserfahrung ist wünschenswert wird jedoch nicht vorausgesetzt.</li><li>Ein Führerschein ist nicht notwendig.</li><li>Qualifikation: Physiotherapeut/in (m/w/d) mit Lymphdrainagenfortbildung</li><li>Funktionsanalyse, Manuelle Therapie,</li><li>Gesundheitsvorsorge (Prävention)</li></ul><p><br><strong>Was wir bieten:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerks , bei durchschnittlich 169 Std. monatl. und 39 Std. wöchentlich <strong>mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge</strong>, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag</li><li>Befristetes Arbeitsverhältnis für 9 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.</li></ul><p>*Gerne laden wir Sie ein mehr über die Physiotherapiepraxis und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs- und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können*</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Physiotherapeut (m/w/d) 4.000,--€

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie möchten Verantwortung übernehmen und Entwicklungen aktiv mitgestalten? </li> <li> Sie bringen Erfahrung aus der Eingliederungshilfe bzw. der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen mit - und haben Lust auf mehr? </li> <li> Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzausbildung aus dem Bereich Sozialmanagement von Vorteil </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Sucht und/oder Psychiatrie </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen </li> <li> Fähigkeit, konzeptionell zu denken und strukturell zu handeln </li> <li> Freude an Aufbauprozessen und der Gestaltung neuer Leitungsstrukturen </li> <li> Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil </li> <li> Organisationsgeschick und ein guter Umgang mit Komplexität und Veränderung </li> <li> Teamorientierte Haltung und Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Damit übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Bestehende, sondern gestalten aktiv mit: neue Schnittstellen, neue Formen der Zusammenarbeit - und eine neue Leitungsebene mit Teamleitungen, die Sie gemeinsam mit uns aufbauen. </li> <li> Leitung des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe im Geschäftsbereich Gesundheit und Soziales </li> <li> Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für zwei bestehende Fachdienste </li> <li> Aufbau und Begleitung einer neuen nachgeordneten Leitungsebene </li> <li> Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Transfer in die Praxis im Sinne von Selbstbestimmung, Teilhabe und personenzentrierten Angeboten </li> <li> Gestaltung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, Angeboten, Strukturen und Kooperationen </li> <li> Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets </li> <li> Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, betriebswirtschaftlicher Steuerung und strategischen Vorhaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge </li> <li> Mehr als 6 Wochen Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:  <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a> </li> </ul><br>Gleichstellung : Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Ansprechpartner*in
Diakonie Düsseldorf
Stefanie Volkenandt
Platz der Diakonie 2a
40233 Düsseldorf
T: 0211 73 53 208
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Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Die Mitarbeiter*innen des UKB werden von leistungsstarker Informationstechnologie unterstützt, die von der uk-it betrieben wird. Die vollelektronische Patientenakte (ePA) ist vollständig inkl. Kurvenführung und Medikationsverordnung auf Intensiv- und Normalstationen umgesetzt. Als Krankenhausinformationssystem (KIS) setzen wir ORBIS ein. Als klinikweites Bildverarbeitungssystem (PACS) ist DeepUnity als Dokumentenmanagementsystem HYDMedia in Betrieb. Spezialfunktionen werden über Subsysteme abgedeckt, die über einen Kommunikationsserver (Mirth Connect) angebunden sind. Als kaufmännisches System wird SAP eingesetzt.
Aktuell heben wird die IT-Unterstützung der Patientenbehandlung auf die nächste Stufe: Ausbau der Entscheidungsunterstützungssysteme unter Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), stärkere Einbindung des Patienten in seine Behandlung sowohl im Krankenhaus als auch von zuhause aus und Ausbau der Telemedizin. Dies sind nur einige laufende Vorhaben, die vom Bund (Krankenhauszukunftsgesetz) und dem Land NRW (Innovative Secure Medical Campus UKB) in Millionenhöhe gefördert werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns muss über den IT-Tellerrand geschaut werden, daher suchen wir Mitarbeiter*innen, die beide Welten verstehen - IT und Medizin: IT als (Medizin-)Informatiker*in oder Fachinformatiker*in und Medizin durch entsprechenden Studienschwerpunkt Medizininformatik oder entsprechende fundierte Berufserfahrung; alternativ haben Sie eine Ausbildung oder ein (Fachhochschul-)Studium in einem Gesundheitsberuf, bringen IT-Interesse und -Kenntnisse mit und möchten sich als Quereinsteiger*in bewerben </li> <li> Durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit werden Sie den Anforderungen in einem hochkomplexen Umfeld mit sensiblen Daten und IT-Systemen gerecht </li> <li> Sie sind in der Lage, sich rasch in neue Problemfelder einzuarbeiten und können so gemeinsam mit den Anwender*innen individuelle und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln </li> <li> Durch ausgeprägte soziale Kompetenz erreichen Sie einen Ausgleich von Interessen und finden zielorientierte Lösungen in einem heterogenen Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Systemadministration des Krankenhausinformationssystems (KIS) ORBIS von Dedalus, einschließlich des Update-Managements und der Verwaltung von Add-ons </li> <li> Verantwortung für die Administration und Wartung der Serverinfrastruktur sowie von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Softwareimplementierung </li> <li> (Teil-)Projektleitung zum weiteren Ausbau der elektronischen Patientenakte und bei der Einführung neuer Module wie z.B. innovative Pflegedokumentationsmodule und die Weiterentwicklung des Patientenportals </li> <li> Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Leitungsebene, den Fachabteilungen und den Anwendern aus dem medizinischen Umfeld </li> <li> Sicherstellung von Betrieb und Weiterentwicklung eingeführter Systeme, einschließlich der Mitarbeit im spezialisierten Nutzerbetreuungsteam (2nd-Level-Support) </li> <li> Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig:  spannende Aufgaben zur Umsetzung hochinnovativer IT-Lösungen im Gesundheitswesen </li> <li> Gute Unterstützung  durch zeitgemäße Tools (Ticketsystem Matrix42, Projektmanagementsystem Jira, Dokumentationssystem Confluence) und Kommunikationsmittel (Softphone, Kollaborationsplattform, Videokonferenzsysteme) </li> <li> Sicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L je nach Aufgaben, Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 </li> <li> Flexibel für Familien:  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für  Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später:  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit:  zahlreiche innovative Mobilitätsangebote, z. B. Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß:  geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System:  strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz:  zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im betriebseigenen Fitnessstudio (UKBfit) </li> <li> Arbeitgeberleistungen:  vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> </ul><br>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<br><br>Www.bundesgesundheitsministerium.de/krankenhauszukunftsgesetz.html
Www.ukbonn.de/ismc/
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über das Karriereportal    <a href="https://karriereamukb.de/" target="_blank">https://karriereamukb.de/</a> , alternativ per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe bis zum 25.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-29005 an:
Abteilungsleitung Med. Applikationen
Dr. med. Matthias Jungck und Philipp Köppen
Uk-it
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel. 0228 287 54830
E-Mail:  <a href="mailto:uk-it.MedApp.AL@ukbonn.de" target="_blank">uk-it.MedApp.AL@ukbonn.de</a>
Www.ukbonn.de<br><br>Universitätsklinikum Bonn

IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) - uk-it Medizinische Applikationen

Als kommunaler Rettungsdienst, verstehen wir uns als agiles Unternehmen, in dem die Ideen junger Mitarbeiter und die Erfahrung der »alten Hasen« miteinander verknüpft werden. Dabei sind Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ebenso Teil der Betriebs-DNA, wie auch flache Hierarchien, Kooperation und Vertrauen. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben. Zurzeit beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiter, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 7.500 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund 12.000 Krankentransporte durch.<h2>Profil</h2><ul> <li> ... hast die Weiterbildung als Praxisanleiter/in erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> ...bringst idealerweise auch Erfahrung in der Umsetzung Deiner pädagogischen Kenntnisse mit und kannst methodisch abwechslungsreiche und zielgruppenorientierte Anleitungssituationen gestalten. </li> <li> ...solltest daher gute kommunikative Fähigkeiten besitzen, um effektiv mit den Auszubildenden zu interagieren und ihnen Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. </li> <li> ...hast eine hohe soziale und emotionale Intelligenz, und kannst Menschen aufgeschlossen und offen gegenüber treten. </li> <li> ...kennst Dich mit der Anwendung der gängigen Microsoft Office Anwendungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Praxisanleitende/r bist Du bei uns für die Ausbildung und Betreuung von Dir zugeordneten angehenden Notfallsanitärinnen und Notfallsanitätern verantwortlich. Dein Fachwissen und die Flamme des Lehrens bilden die Grundlage, um die Leidenschaft für Notfallmedizin an folgende Generationen weiterzugeben. Entsprechend unterstützt du die Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung ihrer erlernten Fähigkeiten und begleitest sie während ihrer Ausbildungseinsätze. Du gibst Feedback, führst Evaluierungen durch und hilfst somit dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unterstützung erhältst du von anderen Praxisanleitenden, sowie der leitenden Praxisanleiterin, und einem breit aufgestellten Mentorenteam, das Deine Arbeit zusätzlich ergänzt. Bei am Bedarf der Auszubildenden orientierten Unterrichtseinheiten, der konzeptgestützten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, sowie internen Fortbildungsveranstaltungen freuen wir uns auf Deine Fähigkeiten als Dozent. Zudem bist Du eine elementare Säule bei der jährlichen Re-Zertifizierung aller bei uns arbeitenden medizinischen Qualifikationsstufen, und arbeitest eng mit der ärztlichen Leitung Rettungsdienst zusammen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...geben Dir die Möglichkeit, Deine fachlichen und pädagogischen Kompetenzen in einem professionellen und attraktiven Umfeld zielgerichtet auszuüben! Mit 25% Freistellung vom Einsatzdienst bieten wir Dir den nötigen Freiraum. Neben der leitenden Praxisanleiterin unterstützt Dich die Wach- und Fachbereichsleitung in deiner Arbeit. </li> <li> ...bieten eine sichere und langfristige Beschäftigung mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Du erhältst die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. </li> <li> ...planen mit Dir gemeinsam Deine persönliche berufliche Entwicklung und bilden Dich selbstverständlich berufspädagogisch als auch medizinisch-fachlich fort! </li> <li> ...erstellen einen Jahresdienstplan, der für Dich langfristige Planbarkeit von Dienst- und Freizeit bedeutet. </li> <li> ...bieten ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderung an. </li> <li> ...leben Wertschätzung und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb der RDHS gGmbH! </li> </ul><br>Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.<br><br>Für eventuelle Rückfragen steht Dir die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (02452-133827) gerne zur Verfügung, alternativ über <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de" target="_blank">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>.
Bei inhaltlich-fachlichen Fragen kannst Du Dich an unsere leitende Praxisanleiterin Joana Henßen unter 015172240511 oder <a href="mailto:Joana.Henssen@rd-heinsberg.de" target="_blank">Joana.Henssen@rd-heinsberg.de</a> wenden.<br><br>Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH

Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)

Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an unserem  Standort  in  Dortmund  eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in dem angeschlossenen ambulanten Dialysezentrum: unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie inkl. der verschiedenen Formen der chronischen Nierenersatztherapie ( Hämodialyse und Peritonealdialyse) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten.
Das Zentrum liegt im südlichen Stadtteil Dortmund-Hörde in der Nähe des attraktiven Phoenix-Sees und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen, sowohl eine U-Bahn Haltestelle als auch eine Bushaltestelle liegen direkt vor unserer Haustür.
Als eine der grünsten Städte Europas bietet Dortmund ein vielfältiges und attraktives Arbeits- und Freizeitumfeld. Bezahlbarer Wohnraum, eine lebendige Kulturszene mit Weltruf und die große Liebe zum Fußball zeichnen Dortmund dabei besonders aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesundheitsberuf </li> <li> Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie </li> <li> Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung </li> <li> Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse </li> <li> Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung </li> <li> Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten </li> <li> Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum </li> <li> Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreiche Führungsaufgabe </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung </li> <li> Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe </li> <li> Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote </li> <li> Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team </li> </ul><br><br><br>DS68 DEU Nephrocare Dortmund GmbH
Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.nephrocare-dortmund.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-dortmund.de/</a>
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne:  Claudia Topnik, 0173 665 65 89
Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032.<br><br>Nephrocare Dortmund GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

<h2>Profil</h2><p> Du bist  verantwortliche Pflegefachkraft  (§71 SGB XI) oder hast ein  Studium im Bereich      Pflegemanagement ? Du bist ein Teamplayer und begeisterst Bewohner und Mitarbeitende      gleichermaßen? Du hast Spaß an eigenverantworlichen Handeln und Herausforderungen?
</p><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas </li> <li> Jährliche Sonderzahlung, Zulagen, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Z.B. Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft </li> <li> Betriebsrente und Zeitwertkonto </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch KZVK, »Sabbatical« </li> <li> Jobrad, Events und Corporate Benefits </li> <li> Ausflüge und Feiern, Rabatte und Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@vinzenzgemeinschaft.de" target="_blank">Jobs@vinzenzgemeinschaft.de</a>
Oder telefonisch unter
02131-228090 Haus Nordpark
Neusser Weyhe 90
41462 Neuss
Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V.
Www.vinzenzgemeinschft.de
Zentralverwaltung
Wilhelm-Raabe-Str. 7
41564 Kaarst
02131 79 57 20<br><br>Vinzenzgemeinschaft Neuss - gemeinnütziger Verein e.V.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)      wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzung geprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Physiotherapeut/-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><p> Berufserfahrung
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältige  Patientenklientel  aus allen  Phasen der neurologischen und orthopädischen Rehabilitation  mit unterschiedlich ausgeprägten Krankheitsbildern wie Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, MS oder chronischen Rückenschmerzen; </li> <li> Neuropsychologische Diagnostik und Therapie  von Folgeerkrankungen wie Erschöpfungszuständen (Fatigue);spezielle Diagnostik zu Fahreignung und medizinische beruflich orientierter Reha; </li> <li> Therapeutische  Unterstützung bei Krankheitsbewältigung  und Kriseninterventionen, z. B. konsiliarisch bei orthopädischen Patient:innen mit psychischen Auffälligkeiten; Angehörigenberatungen; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings ; </li> <li> Bei uns übernehmen Sie  Verantwortung  für Projekte und gestalten Prozesse und neue Angebote mit; </li> <li> Steter Austausch in unseren 6-köpfigen Psycholog:innen-Team. </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen Rehazeit und erleben ihre Fortschritte mit; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Entlastung  bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; </li> <li> Zeitersparnis durch  umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren papierlos; </li> <li> Eigenes Büro mit moderner EDV-Ausstattung. </li> <li> Faire Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Boni; </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Weiterbildungsermächtigugn durch die GNP (35 Monate) klinische Neuropsychologie (GNP) ; wöchentlich Weiterbildungen (GNP); </li> <li> Interne und externe  Supervision , z. B. bei kooperierenden niedergelassenen Neuropsycholog:innen; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge ; </li> <li> Umfangreiches und großzügiges  Betriebliches Gesundheitsmanagement , z. B. private Nutzung der Trainingsfläche, Sportkurse, BusinessBike. </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
(0 22 93) 9 20-7 77
<a href="mailto:Uhaeussermann@db-pgym.de" target="_blank">Uhaeussermann@db-pgym.de</a>
Christian Häußler, Diplom-Psychologe
(0 22 93) 9 20-7 24
<a href="mailto:Chaeussler@db-pgym.de" target="_blank">Chaeussler@db-pgym.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physi…</a><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht

Psychologischer Psychotherapeut (approb.) (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li> Grundlagenkenntnisse in der Arbeitssicherheit und/oder im Eisenbahnbetrieb </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Dokumentationssicherheit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Normen </li> <li> Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Affinität zu Zahlen, Statistiken und Auswertungen sowie deren Aufbereitung inkl. sehr guter Kenntnisse der verwendeten MS-Office Anwendungen, z.B. Excel und PowerPoint </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der einheitlichen Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen und Pflege sicherheitsrelevanter Statistiken und Kennzahlen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitssicherheitsrelevanter Prozesse und Standards innerhalb der Unternehmensgruppe und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben </li> <li> Ansprechpartner*in für vertragsbezogene Themen der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li> Organisation und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), z.&nbsp;B. Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen sowie Koordination von Tauglichkeiten und Schulungen, z.B. für Erst- und Brandschutzhelfer* sowie Übernahme der Unfallmeldungen für die Holding </li> <li> Aufbereitung aktueller Themen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz für interne Kommunikationskanäle </li> <li> Eigenständige Planung und Umsetzung kleinerer bis mittlerer Projekte im eigenen Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Benefit-Plattform mit Corporate Benefits, monatlichem Sachbezug und Geburtstagsgutschein sowie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@captrain.de" target="_blank">Bewerbung@captrain.de</a><br><br>Captrain Deutschland GmbH

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