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Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als  Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter  <a href="mailto:carola.schmitz@caritas-bonn.de" target="_blank">carola.schmitz@caritas-bonn.de</a>  oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem  Alten- und Pflegeheim Marienhaus  im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.
Für unsere Einrichtung suchen wir  ab sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen </li> <li> Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis </li> <li> Unterstützung des Ausbildungskoordinators </li> <li> Ansprechpartner für die Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses </li> <li> Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter </li> <li> Übernahme von regulären Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Praxisanleiter*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.
Unterstützen Sie unser Zentrum Pflege als Expertin oder Experte bei der Beratung von diakonischen Einrichtungen und Diensten der stationären und ambulanten Pflege.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheits- oder Pflegesektor </li> <li> Praxiserfahrung in der ambulanten Pflege sowie idealerweise in der Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, diplomatisches Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren </li> <li> Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamgeist sowie eine zuverlässige, vorausschauende und belastbare Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und den gängigen Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mitglieder, insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern sowie Beratung im Kontext der Sozialgesetzgebung </li> <li> Vertretung der Mitgliederinteressen in politischen Prozessen, z.&nbsp;B. durch Stellungnahmen und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren </li> <li> Aufbereitung und Vermittlung relevanter gesetzlicher Regelungen, z.&nbsp;B. durch Rundschreiben, Informationsveranstaltungen oder Fachtage </li> <li> Mitwirkung in Gremien sowie an der innerverbandlichen Meinungsbildung - auf Landes- und Bundesebene sowie innerhalb der Freien Wohlfahrtspflege NRW </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li> Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.09.2025 über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Referent (m/w/d) ambulante Pflege

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege) </li> <li> Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegedienstleitung (§71 SGB XI) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Personaleinsatzplanung sowie Hygiene-, Brandschutz- und Arbeitssicherheitsvorgaben Erfahrung in Führung, Teamentwicklung und Motivation </li> <li> Sehr gute IT-Kenntnisse und sichere Anwendung relevanter Prozesse </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke </li> <li> Organisationsfähigkeit, Lösungsorientierung und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Freundliches, professionelles Auftreten und Humor im Arbeitsalltag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Organisation </li> <li> Gesamtverantwortung für die organisatorische und personelle Führung des Pflegedienstes. </li> <li> Einsatz- und Ressourcenplanung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung. </li> <li> Erstellung, Kontrolle und Freigabe von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen. </li> <li> Entwicklung und Pflege eines Stellenplans gemäß Belegungs- und Personalbudget. </li> <li> Personalführung und -entwicklung </li> <li> Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in herausfordernden Situationen. </li> <li> Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Sicherstellung einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitskultur. </li> <li> Pflegequalität und Prozessmanagement </li> <li> Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards. </li> <li> Durchführung von Pflegevisiten und Kontrolle der Pflegedokumentationen. </li> <li> Umsetzung und Überwachung von Pflegestandards und ärztlichen Verordnungen. </li> <li> Kontinuierliche Analyse und Optimierung interner Arbeitsprozesse. </li> <li> Entwicklung und Implementierung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der Patientenversorgung. </li> <li> Material- und Medikamentenmanagement </li> <li> Verantwortung für Einkauf, fachgerechte Lagerung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbands-, Pflege-, Heil- und Hilfsmitteln. </li> <li> Überprüfung von Lieferungen und Lagerbeständen. </li> <li> Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere bei der Dokumentation und Handhabung von Betäubungsmitteln (BtM). </li> <li> Kommunikation und Schnittstellenmanagement </li> <li> Informationsaustausch mit Klinikleitung, Verwaltung und externen Partnern. </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Patienten- und Angehörigenanliegen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspraxen und anderen medizinischen Fachbereichen. </li> <li> Verwaltung und Controlling </li> <li> Vorbereitung und Kontrolle der Dienstplanabrechnungen sowie Überstundenlisten. </li> <li> Erstellung von Berichten, Analysen und Kennzahlen für die Klinikleitung. </li> <li> Budgetplanung und -überwachung für den Pflegedienst. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Vermittlung von Betreuungsplätzen im Kindergarten und deren finanzielle Unterstützung </li> <li> Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Teamorientierte, familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre im Klinikalltag </li> <li> JobRad und weitere Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der weiter wachsenden ATOS Gruppe </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und Teamevents </li> </ul><br><br><br>ATOS Orthoparc Klinik GmbH
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Herr René Moosmann
Aachener Str. 1021B
50858 Köln
Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113
E-Mail:  <a href="mailto:karriere-opk@atos.de" target="_blank">karriere-opk@atos.de</a>
Www.atos-kliniken.com
Achener Straße 1021 B,  50858 Köln<br><br>ATOS Orthoparc Klinik GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen und deren Angehörigen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Sie unterstützen unsere Bewohner*innen im Rahmen der Grundpflege und der Mobilität und geben Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim
Frau Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegehilfskraft(m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder sind examinierter Altenpflegerin (m/w/d) oder auch Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Sie haben Interesse an der Rehabilitationspflege? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Fahrrad-Leasing; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratischer Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
Tel: (0 22 93) 9 20-9 65
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Arbeitsplatz Reha : Hören Sie rein in unseren neuen Podcast »Frühbesprechung« und lernen Sie Ihre neuen Kolleg:innen kennen. Einfach auf               <a href="http://www.fruehbesprechung.de" target="_blank">www.fruehbesprechung.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Ihre Zukunft bei Westfalen Medical: Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimale Voraussetzungen: &nbsp;&nbsp;Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker/-in, ein medizinisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Praktische Erfahrung:  Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik mit </li> <li> Technisches Verständnis: &nbsp;Sie sind interessiert an technischen Themen und besitzen eine gute Auffassungsgabe - das nötige Fachwissen für Ihren Job bringen wir Ihnen bei </li> <li> Organisationsgeschick:  Sie sind ein wahres Organisationstalent und haben Ihre Termine stets im Blick </li> <li> Zielorientierung: &nbsp;Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig </li> <li> Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technischer Service:  Sie sind zuständig für die Organisation und die eigenständige Durchführung von Prüfungen, Wartungsarbeiten, Instandsetzungen und Reparaturen der medizinischen Geräte </li> <li> Gesetzeskonforme Umsetzung:  Die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen hat für Sie oberste Priorität </li> <li> Professionelle Beratung:  Sie unterstützen unsere Anwender durch Ihre fachliche Beratung bei allen Fragen oder Problemen im Umgang mit medizintechnischen Geräten </li> <li> Projektmanagement:  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit tragen Sie Verantwortung für die Betreuung und Koordination von Projekten im Bereich der Medizintechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung:  Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Firmenwagen, Bonus und weitere Anreize </li> <li> Beruf &amp; Familie:  Genießen Sie 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobsicherheit &amp; Perspektive:  Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Vorsorge:  Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Vorteile mit Mehrwert:  Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen </li> </ul><br>Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website.<br><br><br><br>Westfalen Medical GmbH

Medizintechniker/ Elektroniker (m/w/d)

Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges  Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten  mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation. Die AWO Sozialstation verfolgt das Konzept der kultursensiblen Bezugspflege.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*Pflegefachfrau,  Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Zusatzqualifikation als Praxisanleitung - Kein Muss, aber ein Plus :-) </li> <li> Selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität  und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> <li> Freude an der täglichen ambulanten Pflege von überwiegend älteren  und/ oder hilfebedürftigen Menschen in deren Wohnumfeld </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst bist du für folgende Dienstleistungen zuständig: </li> <li> Körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI </li> <li> Behandlungspflege nach SGB V </li> <li> Beratung von Pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Verhinderungspflege </li> <li> Betreuungs- und Entlastungsangebote </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 34 Tage Urlaub bei einer  5,5 Tage-Woche </li> <li> Vergütung nach dem TV AWO NRW EG Kr 7a* sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, VL-Leistungen, Einspring-Prämien sowie  Zulagen für Rufbereitschaften </li> <li> Einen modernen Fuhrpark und technische Ausstattung sowie faire  Dienstplangestaltung </li> <li> Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen über Pflegecampus sowie  die Möglichkeit die eigenen Stärken und Fähigkeiten einzubringen  und weiterzuentwickeln </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a>
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 021049707-62
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Wir führen dich gerne in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem  Verantwortungsbewusstsein  sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in  einem aufgeschlossenen  Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung,  Kindergartenzuschuss,  Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort: Nephrocare Oberhausen GmbH | Medizinisches Versorgungszentrum
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Bewerbung einen Account anlegen müssen, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Sollten Sie Fragen zur Anlage des Accounts haben, wenden Sie sich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Ihnen eine Anleitung für die Erstellung per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 -  96032 .<br><br>Nephrocare Oberhausen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht übernehmen Sie die grundpflegerische Versorgung Ihrer Patient:innen. </li> <li> Dank Ihrer Mobilisierung und Anleitung schaffen es Ihre Patient:innen jeden Tag ein bisschen mehr, verschiedene Aktivitäten des täglichen Lebens wieder selbstständig auszuüben. </li> <li> Ihr Stationsteam unterstützt Sie, indem Sie im Stationsalltag logistische Arbeiten übernehmen und die Pflegefachkräfte tatkräftig unterstützen. </li> <li> Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämien sowie einer Mitgliedschaft bei HanseFit; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Fahrrad-Leasing; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik                            Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung                            Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht                            Tel: (0 22 93) 9 20-9 65              <a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

160 Gesundheitswesen Jobs in 44 Bochum, Deutschland