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<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Projektreferentin / Projektreferent (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Projekt „KLiQG+ | HSNR. Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Fachkräfte (vorrangig) der Gesundheits- und Sozialbranche NRW“</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Konzeptionelle Arbeit/Evaluation von Workshops für zugewanderte Fachkräfte an verschiedenen Standorten, u.a. Düsseldorf</li>
<li>Planung &amp; Durchführung von Akquisemaßnahmen und Schnittstellenkommunikation mit Kooperationspartner:innen (digital/analog)</li>
<li>Durchführung branchenübergreifender Workshops und Vernetzungsmaßnahmen</li>
<li>Aufbau von Transferpartnerschaften an diversen Standorten sowie Produkten</li>
<li>Gewährleistung des Berichtswesens und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem sozial-, geistes- oder sprachwissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Studienfach</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Netzwerken insbesondere im Kontext des Bundesprogramms Integration durch Qualifizierung, IQ</li>
<li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit internationalen Teilnehmenden und interkulturellen Trainings</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation insbesondere für den Gesundheitssektor in NRW</li>
<li>EDV-Kenntnisse, wie MS-Office und hybride Lernformate und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;<br>ab dem 01.01.2026 oder später (vorbehaltlich der endgültigen Mittelzuweisung)</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;<br>31.12.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;<br>Teilzeit 75 % (zzt. 29 Std. 53 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;<br>EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;<br>Fachbereich Sozialwesen</li>
<li>Standort:&nbsp;<br>Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Frau Dr. Krewer, E-Mail: <a href="mailto:ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de" target="_blank">ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611866250" target="_blank">02161 186-6250</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 26.10.2025</strong> unter der <strong>Kennziffer 06-1025-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektreferent/in (w/m/d) im Projekt KLiQG+ am Fachbereich Sozialwesen

<h4>Kommst Du zu uns?</h4>





Die&nbsp;<strong>Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH</strong>&nbsp;ist eine hundertprozentige Tochter der&nbsp;<strong>LEBENSHILFE Dinslaken e.V.&nbsp;</strong>und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in&nbsp;<strong>Dinslaken,&nbsp;Duisburg</strong>&nbsp;und Umgebung.

Das Team der Frühförderstelle besteht aus Fachkräften aus Heilpädagogik, Pädiatrie, Psychologie und medizinischer Therapie (Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie).

Bei uns ist&nbsp;<strong>PLATZ FÜR DICH!</strong>&nbsp;In der&nbsp;<strong>Interdisziplinären Frühförderstelle in&nbsp;Duisburg Walsum</strong>&nbsp;suchen wir&nbsp;<strong>ab dem 01.11.2025</strong>&nbsp;Verstärkung für folgende Position:

<strong>Logopäde/Logopädin&nbsp;(m/w/d)</strong>

<strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.</strong>
(Die Stelle kann auch aufgeteilt werden.)

Die Frühförderstelle in Duisburg ist ein Ort, an denen Kinder von der Geburt an bis zum Schuleintritt ganzheitlich interdisziplinär gefördert werden. Die Früherkennung, Behandlung und Therapie von Kindern und ihren Familien stehen dabei im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeiten. Im Zusammenwirken von Eltern und Fachkräften erhalten die Kinder Anregung und Unterstützung zur Entfaltung ihrer Persönlichkeiten sowie ihrer individuellen Fähigkeiten.













<h4>Auf folgende Tätigkeitsbereiche kannst Du dich freuen:</h4>




<ul>
 	<li>Individuelle Therapie von Kindern mit Teilhabeeinschränkungen</li>
 	<li>Selbstständige Diagnostik in deinem Fachgebiet als Teil unserer interdisziplinären Diagnostik</li>
 	<li>Kenntnisse im Bereich UK (Unterstützte Kommunikation)</li>
 	<li>Erfahrungen im Bereich oraler Stimulation</li>
 	<li>Administrative Aufgaben</li>
 	<li>Elternarbeit auf Augenhöhe</li>
 	<li>Interdisziplinäres Arbeiten in Fallgesprächen, Zielabsprachen und Supervision</li>
</ul>












<h4>Du bringst mit:</h4>




<ul>
 	<li>Staatlich anerkannte, abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Logopädie</li>
 	<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen</li>
 	<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li>
 	<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
 	<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Verantwortung, Teamarbeit und Flexibilität</li>
</ul>












<h4>Wir bieten Dir:</h4>




<ul>
 	<li>Arbeit und kollegialen Austausch/Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Team</li>
 	<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt durch den Arbeitgeber</li>
 	<li>Interessante Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum</li>
 	<li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
 	<li>Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird</li>
 	<li>Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%</li>
 	<li>Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad</li>
 	<li>Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits</li>
 	<li><strong>Bezahlung nach TVöD E9a</strong></li>
 	<li>30 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
 	<li>Anspruch auf einen Regenerationstag pro Jahr</li>
</ul>












<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
&nbsp;






Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per&nbsp;<strong><a href="https://karriere.ase-dinslaken.de/de/jobposting/44283c07b6f1aab22cc5ed524b8293bfd660b6940/apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a></strong>. Du findest diese Ausschreibung nochmal in unserem&nbsp;<strong><a href="https://karriere.ase-dinslaken.de/jobposting/44283c07b6f1aab22cc5ed524b8293bfd660b6940" target="_blank">Stellenportal</a></strong>.

Bei Rückfragen steht dir die Leitung der Frühförderstelle Duisburg,&nbsp;<strong>Tanja Kaufmann</strong>,&nbsp;unter&nbsp;<strong>0203-34833560</strong>&nbsp;gerne zur Verfügung.

Logopäde / Logopädin (m/w/d)

<p><strong>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil </strong><strong>für eine </strong><strong>ab dem 01.01.2026 unbefristete Vollzeitstelle, mit der Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis, nach EG 13 TV-L, </strong><strong>vergleichbar der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt </strong><strong>in der Laufbahn des psychologischen Dienstes </strong><strong>bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg</strong></p>
<h2><strong>I. Stellenbeschreibung</strong></h2>
<h3><em>1. Funktionsbezeichnung und Vergütung</em></h3>
<p>Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Diplom-Psychologin oder Diplom-Psychologe bzw. Psychologin oder Psychologe M.Sc. (120 ECTS-Punkte) in der Justizvollzugsanstalt Siegburg. Die Einstellung erfolgt ab dem 01.01.2026. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h3><em>2. Aufgaben und Tätigkeiten</em></h3>
<p>Der Aufgabenbereich richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.15 -2400-IV.54 i. d. Fassung vom 06.07.2017). Er umfasst insbesondere:</p>
<ul>
<li>Psychodiagnostik und Prognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder psychisch auffälligen Inhaftierten, Mitgestaltung der Vollzugs- und Behandlungsplanung</li>
<li>Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen zu Fragen der Eignung von Gefangenen für vollzugsöffnende Maßnahmen bzw. die Unterbringung im offenen Vollzug</li>
<li>(Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie</li>
<li>Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
<li>Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
</ul>
<h3><strong>II. Anforderungsprofil</strong></h3>
<h3><em>1. Fachkompetenz</em></h3>
<p><strong>Erforderliche fachliche Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe (Diplom; Master (120 ECTS Punkte))</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik</li>
</ul>
<p><strong>Erwünschte fachliche Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie</li>
<li>Erfahrungen in Psychodiagnostik</li>
<li>Erfahrung im Justiz- oder Maßregelvollzug (auch in Form von Praktika)</li>
<li>gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung</li>
</ul>
<h3><em>2. Persönliche und soziale Kompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Supervision und zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> richten Sie bitte bis zum 30.10.2025 auf dem Postweg an die:</p>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg&nbsp;<br>Luisenstr. 90&nbsp;<br>53721 Siegburg</p>
<p>oder übersenden diese elektronisch an:&nbsp;<br><a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-siegburg.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Der Bewerbung sind beizufügen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Frau Mathes (Leiterin des Psychologischen Dienstes) unter <a href="tel:+4922413072950" target="_blank">02241/307-2950</a> oder per Email <a href="mailto:christina.mathes@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">christina.mathes@jva-siegburg.nrw.de</a></li>
</ul>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg (unbefristet)

<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>
<p>für eine befristete Teilzeitzeitstelle (50%) im gehobenen Sozialdienst (w/m/d) beim Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5 in der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf.</p>
<h2>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil</h2>
<h2>1. Stellenbeschreibung</h2>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Sozialarbeiterinnen / -pädagoginnen und Sozialarbeiter / -pädagogen (B.A.) mit staatlicher Anerkennung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.</p>
<p>Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ist als B3-Fachkraft in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wuppertal-Ronsdorf tätig.</p>
<p>B5 ist eine Gemeinschaftsinitiative des nordrhein-westfälischen Strafvollzugs mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Ziel der Initiative ist die Durchführung und Weiterentwicklung eines landesweiten Übergangsmanagements zur beruflichen Eingliederung von (jungen) Gefangenen und Haftentlassenen. Mit dem B3-Modul soll die Vermittlung der Gefangenen in Arbeit oder (Folge-) Ausbildungen intensiviert werden. Den Teilnehmenden wird eine beschäftigungsorientierte Entlassungsvorbereitung angeboten, die bei Bedarf durch nachsorgende Leistungen im Übergang aus der Haft in Beschäftigung ergänzt wird.</p>
<h2>2. Über- und Unterstellungen</h2>
<p>Überstellt ist</p>
<ol>
<li>dienstrechtlich die Anstaltsleitung der JVA Duisburg-Hamborn und</li>
<li>fachlich die Leitung des Fachbereichs Sozialdienst im Justizvollzug NRW</li>
</ol>
<h2>3. Aufgaben/Tätigkeiten</h2>
<p>Kernaufgabe ist die Beschäftigungsvermittlung von Gefangenen im Übergang aus der Haft in die Freiheit. Dazu gehören unter anderem:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Motivierende Beratung der Gefangenen</li>
<li>&nbsp;Standardisierte Klärung des individuellen Bedarfs</li>
<li>&nbsp;Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen</li>
<li>&nbsp;Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit nach der Entlassung</li>
<li>&nbsp;Hilfe bei der Beantragung von Leistungen nach ALG1/Bürgergeld sowie zur rechtswirksamen „Arbeitssuchend-“ oder „Arbeitslos-Meldung“.</li>
<li>&nbsp;Vermittlung an die „beschäftigungsorientierte Nachsorge“ (B4).</li>
<li>Fallbezogene Dokumentation der B3-Entlassungsvorbereitung sowie vollständige und fristgerechte Weiterleitung anonymisierter Monitoring- und Evaluationsdaten.</li>
<li>&nbsp;Fallbezogene Absprache mit dem Sozialdienst der JVA sowie Kooperation mit externen Trägen und Arbeitsmarktakteuren zur Gestaltung der Entlassungssituation.</li>
<li>&nbsp;Teilnahme an Dienstbesprechungen.</li>
</ul>
<h2>4. Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Dipl. Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in oder Bachelorgrad (B.A.)</li>
<li>staatliche Anerkennung</li>
<li>erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge</li>
</ul>
<p><strong>Fachliche Anforderungen:</strong></p>
<p>Erfahrungen / Kenntnisse:</p>
<ul>
<li>in der Arbeit mit Jugendlichen mit multiplen Problemlagen</li>
<li>in der Straffälligenhilfe</li>
<li>in der Netzwerkarbeit</li>
<li>im Bereich der Arbeitsmarktintegration</li>
<li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>administrative Kenntnisse</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<p><strong>Persönliche Anforderungen:</strong></p>
<ul>
<li>guter Studienabschluss</li>
<li>humanistisches Menschenbild</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kreativität und Flexibilität</li>
<li>angemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.10.2025 online an <a href="mailto:fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a> oder auf dem Postweg an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn, Goethestr. 3, 47166 Duisburg.</p>
<p>Für Rückfragen stehen Frau Muhmann (Tel.: <a href="tel:+4921116450401" target="_blank">0211 16450-401</a>) oder Frau Behrens (Tel.:<a href="tel:+4921116450404" target="_blank"> 0211 16450-404</a>) zur Verfügung.</p>

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

<p><strong>In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Sekretär*in (m/w/d) Abteilung Psychologie</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25335; Start nächstmöglich; Teilzeit 75 %; Vergütung nach E8 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Die Abteilung Psychologie besteht derzeit aus 20 Arbeitseinheiten. Die hier ausgeschriebene Stelle ist mit einem Stellenanteil von zwei Dritteln der Arbeitseinheit 6 (Psychologische Methodenlehre und Evaluation; Prof. Dr. Axel Mayer) und mit einem Stellenanteil von einem Drittel der Arbeitseinheit 16 (Pädagogische Psychologie unter besonderer Berücksichtigung von Heterogenität und Inklusion; Prof. Dr. Fabian Wolff) zugeordnet. Aktuell gehören beiden Arbeitseinheiten neben den Professuren unter anderem fünf wissenschaftliche Mitarbeitende sowie mehrere studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte an. Die Hauptforschungsthemen der Arbeitseinheit 6 liegen im Bereich der Statistik. In der Lehre bietet die Arbeitseinheit verschiedene Vorlesungen und Seminare aus dem Bereich der psychologischen Methodenlehre für die Bachelor- und Masterstudiengänge der Abteilung Psychologie an. Zentrale Forschungsschwerpunkte der Arbeitseinheit 16 sind die Entwicklung akademischer Selbstkonzepte und die Digitalisierung von Lehr- und Lernumgebungen. In der Lehre beteiligt sich die Arbeitseinheit insbesondere an der psychologischen Ausbildung der Lehramtsstudierenden an der Universität Bielefeld.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sekretariatsaufgaben (60 %):
<ul>
<li>Bearbeitung von Post, E-Mails und Anrufen</li>
<li>Koordination von Terminen</li>
<li>Führung von Akten</li>
<li>Vornehmen von Beschaffungen</li>
<li>Eingabe von Daten in elektronische Verzeichnisse</li>
<li>Betreuung der Homepage der Arbeitseinheiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung bei der Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten etc.)</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung und Planung der Finanzen der Arbeitseinheiten (einschließlich Verwaltung von Drittmittelprojekten) (35 %)</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Hilfskraftverträgen (5 %)</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, etc.) oder sonstige geeignete Ausbildung bzw.Qualifikation in Verbindung mit praktischen Erfahrungen in einem geeigneten Bereich</li>
<li>Sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Ausdrucksfähigkeit, Rechtschreibkenntnisse, etc.)</li>
<li>Fähigkeit zum sicheren Umgang mit Zahlen</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten, gewissenhaften und lösungsorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikationskompetenz, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenfelder (insbesondere im Bereich des Finanzmanagements)</li>
<li>Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen an der Universität Bielefeld</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E8 TV-L</li>
<li>befristet auf 1 Jahr (§ 14 Abs. 2 TzBfG )</li>
<li>Teilzeit 75 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ - Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4598/sekretaer-in-m-w-d-abteilung-psychologie?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4598/sekretaer-in-m-w-d-abteilung-psychologie?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Axel Mayer<br><a href="tel:+495211064521" target="_blank">0521 106-4521</a><br><a href="mailto:axel.mayer@uni-bielefeld.de" target="_blank">axel.mayer@uni-bielefeld.de</a></p>
<h2><br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft<br>Prof. Dr. Axel Mayer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sekretär*in (m/w/d) Abteilung Psychologie

<p>Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.</p>
<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Wissenschaftler/in (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie</strong></p>
<p><strong>(A13/A14 LBesO A NRW)</strong></p>
<p><strong>als Leitung des Teildezernates 32.2</strong></p>
<p><strong>„Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle“</strong></p>
<p>Kennziffer: 2025 – 32.2 - TDL</p>
<p>Die Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle (KKF) ist Teil des Dezernates 32. Neben der KKF sind im Dezernat 32 das Sachgebiet für Kriminalprävention und Opferschutz sowie die Zentrale Evalusationsstelle angesiedelt.</p>
<p>Die KKF führt empirische Forschungsprojekte zur analytischen Betrachtung der Kriminalitätslage und -entwicklung, zu den Entstehungszusammenhängen und Erscheinungsformen von Kriminalität, der Sicherheitslage, dem Sicherheitsgefühl der Bürgerinnen und Bürger sowie der polizeilichen Arbeit in Nordrhein-Westfalen durch. Dies erfolgt insbesondere in drei Forschungsbereichen: Raumbezogene Forschung, Dunkelfeldforschung und phänomenspezifische Projekte. Darüber hinaus unterstützt die KKF die polizeiliche Aus- und Fortbildung, berät innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, verfasst Stellungnahmen und Bewertungen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, richtet Fachtagungen aus, beteiligt sich an Fachtagungen anderer Institutionen und betreibt Netzwerkarbeit. In der KKF sind aktuell 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen tätig (Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kriminologie, Geografie, Geoinformatik, Polizeiwissenschaften).</p>
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Sie vertreten als Leiterin/Leiter des Teildezernates 32.2 das Teildezernat nach innen und außen.</li>
<li>Sie sind für die Personalführung von 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen zuständig.</li>
<li>Sie planen und leiten Forschungsprojekte zu kriminalistischen und kriminologischen Fragestellungen.</li>
<li>Sie erheben qualitative und quantitative Daten im Rahmen der kriminalistisch-kriminologischen Forschung und werten diese aus.</li>
<li>Sie beraten innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen.</li>
<li>Sie nehmen Referententätigkeiten im Rahmen von inner- und außerpolizeilichen Fachtagungen wahr und erstellen Berichte, Stellungnahmen und Fachartikel.</li>
<li>Sie sind im Austausch mit inner- und außerpolizeilichen Forschungsinstitutionen und betreiben Netzwerkarbeit.</li>
<li>Sie verwalten Haushaltsmittel und werben Drittmittel für Forschungsprojekte ein.</li>
<li>Sie sind Stellvertretung für die Leitung des Dezernates 32.</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie.</li>
<li>Sie sind Beamtin oder Beamter (w/m/d) besonderer Fachrichtungen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A13 oder A14 (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO).</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie sind Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter oder bewerben sich als Direkteinsteigerin/-einsteiger und erfüllen die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung:</li>
<li>Vorliegen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen zwecks Verbeamtung; hierfür ist eine hauptberufliche Tätigkeit in einem einschlägigen Bereich von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten vorzuweisen</li>
<li>Alter bis 42 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung); bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber Alter bis 45 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung)</li>
<li>gesundheitliche und persönliche Eignung</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Befähigung zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit durch eine Promotion oder gleichwertige Leistungen</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung und Expertise in der selbstständigen Durchführung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der Leitung und Verwaltung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der kriminologischen Forschung</li>
<li>Erfahrungen und Expertise in der Personalführung</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außeror-dentlichen persönlichen Gründen möglich.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen &nbsp;besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Hinweis: Dienstort ist momentan die Außenliegenschaft des LKA NRW in Düsseldorf-Golzheim</p>
<p>Prognose: Die Abteilung 3 wird voraussichtlich im Frühjahr 2026 in die Liegenschaft Völklinger Straße 49, 40221 Düsseldorf umziehen.</p>
<h2>Datenschutzhinweis (Link)</h2>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) mit dem Betreff 2025-32.2-TDL an das Funktionspostfach <a href="mailto:BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de" target="_blank">BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2025.<br>&nbsp;</p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>kurze Übersicht über Ihren bisherigen dienstlichen Werdegang</li>
<li>Kopie der aktuellen Beurteilung (Stichtag 01.06.2023 oder später) und der Vorbeurteilung, falls vorhanden.</li>
</ul>
<p><br>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:</p>
<p>Frau Dr. Meyer (Leiterin des Dezernates 32)<br>Tel.<a href="tel:+492119393220" target="_blank">+49 211 939-3220</a></p>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren:</p>
<p>Frau Tübke (Sachbearbeitung Personalangelegenheiten)<br>Tel. <a href="tel:+492119397221" target="_blank">+49 211 939-7221</a></p>
<p>Für Fragen zu aktuellen Ausschreibungen oder dem LKA allgemein:<br>Tel.<a href="tel:+492119398585" target="_blank">&nbsp;+49 211 939-8585</a><br><br><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></p>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie als Teildezernatsleitung

<h2>1. Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Euskirchen ist eine Einrichtung des offenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 460 Haftplätze, darunter 16 Haftplätze in einer sozialtherapeutischen Abteilung. Die Sozialtherapie hat den Behandlungsauftrag, insbesondere Gewalt- und Sexualstraftäter mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ein Leben ohne Straftaten in sozialer Verantwortung zu führen. Das Konzept der Sozialtherapie folgt einem interdisziplinären und multisystemischen Ansatz auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und ist primär deliktfokussiert und rückfallpräventiv ausgerichtet.</p>
<h3>Wir bieten</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem langjährig erfahrenen, engagierten, interdisziplinären Team</li>
<li>professionelle Einarbeitung</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Teilnahme an spezifischen Fortbildungen im psychologisch-forensischen Bereich</li>
</ul>
<h2>2. Funktionsbeschreibung</h2>
<p>Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science in Psychologie bei der JVA Euskirchen. Der Einsatz erfolgt vorrangig in der sozialtherapeutischen Abteilung. Eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren ist von Vorteil.</p>
<h2>3. Umfang der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum 01.01.2026. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p>
<h2>4. Bewertung</h2>
<p>Besoldungsgruppe A 13 bis A14 LBesO A NRW oder Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.</p>
<h2>5. Aufgaben</h2>
<p>Das Aufgabenfeld ergibt sich aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18.12.2015 – 2400 - IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).</p>
<h3>Zu den Aufgaben des psychologischen Dienstes gehören insbesondere:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik im Rahmen der Behandlungsuntersuchung und Vollzugsplanung</li>
<li>Verfassen von gutachtlichen Stellungnahmen</li>
<li>psychologische Beratung und Krisenintervention</li>
<li>delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- oder Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
</ul>
<h3>Der Aufgabenbereich des psychologischen Dienstes in der sozialtherapeutischen Abteilung umfasst darüber hinaus insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation der Behandlung</li>
<li>Durchführung regelmäßiger psychotherapeutisch orientierter Einzelgespräche für Sexual- und Gewaltstraftäter</li>
<li>Durchführung von spezifischen Behandlungsgruppen und Rückfallprophylaxegruppen in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen der sozialtherapeutischen Abteilung</li>
</ul>
<h2>6. Anforderungen</h2>
<h3>6.1 Fachliche Anforderungen</h3>
<p><strong>Ausbildung</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem oder rechtspsychologischem Studienschwerpunkt (Diplom oder Master of Science mit insgesamt 300 ECTS)</li>
<li>Von Vorteil ist eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren oder eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Ausbildung zur Fachpsychologin/ zum Fachpsychologen für Rechtspsychologie.</li>
<li>Von Vorteil sind außerdem berufliche Erfahrungen im Bereich Strafvollzug und/oder der Forensik.</li>
</ul>
<p><strong>Fachkenntnisse</strong></p>
<ul>
<li>gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik sowie in klinischer und gegebenenfalls forensischer Psychologie</li>
<li>gute Fachkenntnisse in den für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren</li>
</ul>
<h3>6.2 Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit komplexen Störungsbildern und Symptomatik im Bereich Delinquenz</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>von Flexibilität, Differenziertheit und Lösungsorientierung geprägte Arbeitshaltung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>gute Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildung und Supervision</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes</li>
</ul>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Euskirchen

<p>Polizeipräsidium Gelsenkirchen</p>
<h2>Stellenausschreibung</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 22, zum 15.10.2025 eine Stelle als</p>
<h3><strong>Beauftragte/r (w/m/d) „Behördliches Gesundheitsmanagement“ (BGMPol) </strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen mit ca.890 Beschäftigten. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Weitere Informationen über die Behörde finden Sie unter <a href="https://gelsenkirchen.polizei.nrw/" target="_blank">https://gelsenkirchen.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 22 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 22 ist für die Ausbildungsleitung, Fortbildung, Personalwerbung und -auswahl sowie das Beschwerdemanagement zuständig.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h3>Stellenbewertung:&nbsp;</h3>
<p>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe&nbsp;11 gemäß Teil&nbsp;I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<h4><strong>Erforderlich:</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder in einem<br>vergleichbaren Bereich</li>
</ul>
<h4><strong>Wünschenswert:</strong></h4>
<ul>
<li>
<p>Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende erfolgskritische Aufgaben:</p>
<ul>
<li>
<p>Entwicklung und Umsetzung eines Behördenkonzepts zum behördlichen Gesundheitsmanagement</p>
</li>
<li>
<p>Umsetzung von landesweiten Projekten und Maßnahmen im BGMPol</p>
</li>
<li>
<p>Erstellen und Controlling eines jährlichen Gesundheitsberichts</p>
</li>
<li>
<p>Durchführung von Präventions- und Beratungsangeboten</p>
</li>
<li>
<p>Beratung der Behördenleitung sowie der Leitungsebene</p>
</li>
<li>
<p>Beantragung des BGM-Budgets über FISPol</p>
</li>
<li>
<p>Koordination, Integration und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der behördlichen Gesundheitsförderung</p>
</li>
<li>
<p>Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</p>
</li>
<li>
<p>Wahrnehmen der Aufgaben der zentralen Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Belange des Arbeitsschutzes</p>
</li>
<li>
<p>Planung, Organisation und Durchführung des Dienstsports in der Behörde in Abwesenheitsvertretung</p>
</li>
</ul>
<h3>Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal:</h3>
<h4><strong>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=V41IktxJZqaxwRViUxDXgs1gmzkXwc8hDhZSLDhWFgBOw78fqCBvbUScEROkWFrxhoDqYD4wBPbMw3gN2E%2FFPhkvQW4mBwvC" target="_blank">Beauftragte/r (w/m/d) "Behördliches Gesundheitsmanagement" (BGMPol) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong><br>&nbsp;</h4>
<p>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Aus- oder Weiterbildung (Prüfungsurkunden), vorhandene Arbeitszeugnisse, Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis</li>
<li>Sofern Bewerberinnen oder Bewerber die Rechte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</li>
</ul>
<p>Nur vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden.</p>

Beauftragte/r (w/m/d) „Behördliches Gesundheitsmanagement“ (BGMPol), Sachgebiet ZA 22, Direktion ZA (EG 11 TV-L)

<h2>Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein engagiertes Team, das sich der Pflege und Betreuung von Menschen widmet und stets bemüht ist, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Führung des Pflegeteams</li><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Planung und Koordination der Pflegeprozesse</li><li>Kommunikation mit Angehörigen und anderen beteiligten Berufsgruppen</li><li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -coachings</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Pflegesoftware (optional)</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists</li><li>Regelmäßige Untersuchungen durch unseren Betriebsarzt</li><li>Sonderzahlungen als Anerkennung Ihrer Leistung</li><li>Barrierefreie Arbeitsumgebung</li><li>Entfernungspauschale zur Unterstützung Ihrer Anfahrtskosten</li><li>Bereitstellung von Berufsbekleidung</li><li>Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Parkplatzmöglichkeiten vor Ort</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Erstgespräch zur Vorabklärung</li><li>Persönliches Vorstellungsgespräch</li><li>Entscheidungsfindung und Rückmeldung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Nicht spezifiziert</li></ul>

Die Evangelischen Sozialstationen GmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir befristet bis zum 13.10.2027&nbsp;eine/n <br><strong><br>Regierungsbeschäftigte/n (EG 13) für die psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten der Polizei NRW (w/m/d)</strong> <br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / Sachgebiet ZA 26.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit</li>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote •</li>
<li>Regelmäßige Supervisions- und Interventionsangebote</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familien und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Attraktive Sport- &amp; Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wissenswertes zu der zu besetzenden Stelle:</h2>
<p>Die Polizei NRW bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum professioneller Beratung und Unterstützung. Aktuell werden die Strukturen der Psychosozialen Unterstützung (PSU) für Polizeibeschäftigte in NRW als eine Säule des Behördlichen Gesundheitsmanagements neu organisiert und ausgebaut. Zur Bearbeitung themenbezogener übergeordneter Aufgaben sind im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW zentrale Abteilungen für das Behördliche Gesundheitsmanagement und die Psychosoziale Unterstützung (Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung, ZSPU) eingerichtet worden.<br>Zur Sicherstellung der direkten niederschwelligen Betreuungsarbeit vor Ort werden regionale Strukturen gebildet. Im Zuge der Neuorganisation der PSU sind in den sechs Kriminalhauptstellen Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster Regionalstellen Psychosoziale Unterstützung (RPSU) eingerichtet und mit psychologischen Fachkräften ausgestattet worden. Die insgesamt 47 Kreispolizeibehörden sind den Kriminalhauptstelle zugeordnet, so dass sich die Zuständigkeit der psychologischen Fachkräfte der RPSU auf mehrere Polizeibehörden in der Region erstreckt. Die Aufgaben der RPSU umfassen vorwiegend Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten zur Gesunderhaltung in enger Abstimmung mit der Zentralstelle und weiteren örtlichen Unterstützungskräften (z. B. Polizeibeschäftigte mit spezifischen Kenntnissen zur psychosozialen Notfallversorgung).<br>&nbsp;</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum <strong>24.10.2025</strong>&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963</a></p>
<p><br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;mindestens <strong>befristet&nbsp;bis zum&nbsp;13.10.2027</strong>&nbsp;in Vollzeit zu besetzen. Die Möglichkeit der Verlängerung wird derzeit geprüft. <br>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich.<br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen)</li>
<li>Psychosoziale Nachbereitung von Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen</li>
<li>Themenspezifische Beratung der Polizeibehörden zu psychosozialen und psychologischen Fragestellungen und Unterstützung der polizeiinternen Fortbildung</li>
<li>Vernetzung von und Zusammenarbeit mit internen und externen regional zuständigen Akteurinnen und Akteuren im Bereich Psychosoziale Unterstützung</li>
<li>Mitwirkung in Gremien des Behördlichen Gesundheitsmanagements und Teilnahme an Netzwerktagungen, Fachkongressen und Fortbildungen</li>
<li>Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen zu psychosozialen und psychologischen Themenstellungen</li>
<li>Fortentwicklung landesweiter Konzeption zur Passung an behördenspezifische Bedarfe</li>
<li>Qualitätssicherung, Prozessevaluation und Reflexion der eigenen Tätigkeit in Supervision und Intervision</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie im Hauptfach (Diplom- oder Masterabschluss (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen notwendig)&nbsp;<strong>und</strong></li>
<li>Führerschein der Klasse B&nbsp;<strong>und</strong></li>
<li>mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen<br><strong></strong></li>
</ul>
<p><strong><em>sowie eine der folgenden Zusatzqualifikationen</em></strong></p>
<ul>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut oder Approbation als Psychotherapeutin/Psychotherapeut</li>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren</li>
<li>Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten)<br>Die geforderten fachlichen Qualifikationen müssen bis zum 31.12.2025 nachgewiesen werden.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit, Eigenständigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Wertschätzung, Fachwissen, Präsentations- und Moderationstechniken</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen</li>
<li>Erwünscht sind (z. B. durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Auszüge aus der Personalakte nachgewiesen) berufliche/praktische Erfahrungen:
<ul>
<li>In klinisch psychologischen Tätigkeitsfeldern <strong>oder</strong></li>
<li>Im Bereich Psychosoziale Unterstützung von Einsatzkräften <strong>oder</strong></li>
<li>In der Supervision, Betreuung oder im Training von Gruppen <strong>oder</strong></li>
<li>In den Bereichen psychologische Einsatznachsorge und/oder Notfallpsychologie (PSNV/Psychische Erste Hilfe) oder</li>
<li>Im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963</a></p>

Psychologin / Psychologe (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/ Beratungsqualifikation für die Regionalstelle psychosoziale Unterstützung (RPSU) der Polizei NRW

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