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An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne sind zum 01.09.2026 folgende Planstellen zu besetzen:
 Professuren (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für Eine Professur für Psychologie und Grundlagen der empirischen Sozialforschung am Studienort Köln Kennziffer: P01 Eine Professur für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen an den Studienorten Dortmund/ Herne* Kennziffer: P02 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr</li>
<li>Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.
Ihre Voraussetzungen:&nbsp; 
Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: die Führung der Berufsbezeichnung „Psychologin“ oder „Psychologe“ gemäß den in Abschnitt 3 der berufsethischen Richtlinien des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie e.V. genannten Voraussetzungen,</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion mit einem für die HSPV NRW-Curricula einschlägigem Thema nachgewiesen wird (ausländische Promotionen werden nach der Anabin-Datenbank der KMK eingestuft),</li>
<li>einschlägige, aktuelle Publikationen in psychologierelevanten wissenschaftlichen Fachzeitschriften,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Fachspezifische Qualifikationen:
Für das Fach „Training sozialer Kompetenzen“: umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) ebenso wie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie oder anderer anerkannter Fachgesellschaften). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich. Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>&nbsp;ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535110" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. 
 Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Köln haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: <a href="tel:+492219126521000" target="_blank">0221/912652-1000</a> E-Mail: <a href="mailto:holger.nimtz@hspv.nrw.de" target="_blank">holger.nimtz@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Dortmund/ Herne haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) oder Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Land Nordrhein-Westfalen

Professuren (m/w/d) für Psychologie

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne sind zum 01.09.2026 folgende Planstellen zu besetzen:
 Professuren (m/w/d) (W2 LBesO W NRW) für Eine Professur für Psychologie und Grundlagen der empirischen Sozialforschung am Studienort Köln Kennziffer: P01 Eine Professur für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen an den Studienorten Dortmund/ Herne* Kennziffer: P02 
* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen. Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp; Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr</li>
<li>Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.
Ihre Voraussetzungen:&nbsp; 
Fachliches Anforderungsprofil:
Voraussetzungen gem. § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW: (Es gilt das HG NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004)
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium; hier: die Führung der Berufsbezeichnung „Psychologin“ oder „Psychologe“ gemäß den in Abschnitt 3 der berufsethischen Richtlinien des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie e.V. genannten Voraussetzungen,</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion mit einem für die HSPV NRW-Curricula einschlägigem Thema nachgewiesen wird (ausländische Promotionen werden nach der Anabin-Datenbank der KMK eingestuft),</li>
<li>einschlägige, aktuelle Publikationen in psychologierelevanten wissenschaftlichen Fachzeitschriften,</li>
<li>pädagogische Eignung,</li>
<li>mindestens fünfjährige Praxistätigkeit (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li>
</ul>
Fachspezifische Qualifikationen:
Für das Fach „Training sozialer Kompetenzen“: umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) ebenso wie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching, der Deutschen Gesellschaft für Psychologie oder anderer anerkannter Fachgesellschaften). Sollte aus persönlichen Gründen ein Beamtenverhältnis unerwünscht oder durch Überschreitung der gesetzlichen Altersgrenze nicht mehr möglich sein, ist auch der Abschluss eines privatrechtlichen Dienstvertrages möglich. Basiskompetenzen:
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>AUFGABENVIELFALT Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li>&nbsp;ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende: <a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht&nbsp;</a></li>
<li>GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: <a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsma…</a></li>
</ul>
Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 06.01.2026 über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535110" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>! Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ bei. Mehrfachbewerbungen sind möglich. 
 Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Köln haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Köln Herrn Dr. Holger Nimtz, Tel.: 0221/912652-1000 E-Mail: <a href="mailto:holger.nimtz@hspv.nrw.de" target="_blank">holger.nimtz@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle in Dortmund/ Herne haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/15528-2100</a> E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an
<ul>
<li>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) oder Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>) oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a> Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Betreuungskraft (m/w/d) Für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: DuisburgUnternehmen: Tagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob/Ehrenamt – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur Betreuung. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible individuelle angepasste Arbeitszeiten / Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Kreativität und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Ihre Persönlichkeit steht im Mittelpunkt- ob mit oder ohne Vorerfahrung. Wir heißen Quereinsteigern herzlich Willkommen.</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.&nbsp;Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Betreuungskraft in Tagespflege

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine Stelle nach EG 13 TV-L, vergleichbar der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg Stand Dezember 2025
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung</h3>
Psychologin/Psychologe (m/w/d) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulausbildung (Diplom, Master) und abgeschlossener bzw. fortgeschrittener Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/Psychotherapeuten in der sozialtherapeutischen Abteilung der Justizvollzugsanstalt Siegburg.
<h3>2. Besoldung/Amtsbezeichnung</h3>
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach A 13 LBesO NRW.
<h3>3. Beschreibung der Anstalt</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit 568 Haftplätzen und zuständig für die Vollstreckung von Untersuchungshaft sowie Freiheitsstrafen männlicher Erwachsener. Sie besteht aus 2 Hafthäusern. In Haus I sind Untersuchungshaftgefangene sowie männliche erwachsene Strafgefangene (Regelvollzug) mit einem Strafmaß von bis zu 18 Monaten inhaftiert, in Haus II ebenfalls männliche erwachsene Strafgefangene (Regelvollzug) mit einem Strafmaß von bis zu 18 Monaten.
Im Hafthaus II befinden sich zudem sechs sozialtherapeutische Abteilungen für erwachsene Strafgefangene. Die Sozialtherapie hat gemäß § 13 StVollzG NRW den Auftrag, Gefangene mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Andere Gefangene sollen dort behandelt werden, wenn die Mittel der Sozialtherapie zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der sozialtherapeutischen Abteilung der Justizvollzugsanstalt Siegburg zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Basis der Behandlung in der sozialtherapeutischen Abteilung ist ein Kriminalitätsmodell, das von multifaktoriellen Bedingungen für die Entstehung delinquenten Verhaltens ausgeht. Das Konzept der Sozialtherapie folgt einem interdisziplinären und multisystemischen Ansatz auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und ist primär deliktfokussiert und rückfallpräventiv ausgerichtet.
<h3>4. Aufgaben und Tätigkeiten</h3>
Der Aufgabenbereich richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen sowie dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Abteilung.
<h4>Er umfasst insbesondere:</h4>
<ul>
<li>Klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von erwachsenen, männlichen Gefangenen und Sicherungsverwahrten</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten in der sozialtherapeutischen Abteilung</li>
<li>Durchführung psychologischer Einzelpsychotherapien für Sexual- und Gewaltstraftäter • Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen / Rückfallprophylaxe- gruppen • Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen</li>
<li>Übernahme von Vertretungen im Regelvollzug der Justizvollzugsanstalt Siegburg  </li>
</ul>
<h2>II. Anforderungsprofil</h2>
<h3>1. Sach- und Fachkompetenz:</h3>
Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe (Diplom; Master (2-jährig,120 ECTS Leistungspunkte)
<ul>
<li>Nach Möglichkeit bereits abgeschlossene Ausbildung als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut mit Approbation oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Diagnostik</li>
<li>Gute Fachkenntnisse über die für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist • Emotionale Stabilität und Belastbarkeit • Hohe Einsatzbereitschaft • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit • Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Supervision und zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>
In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Be-schäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.12.2026 auf dem Postweg an:
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg Luisenstr. 90 53721 Siegburg
oder übersenden diese elektronisch an: <a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-siegburg.nrw.de</a>
<h4>Der Bewerbung sind beizufügen:</h4>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Mathes (Leiterin des Psychologischen Dienstes) <a href="tel:+4922413072950" target="_blank">02241/307-2950</a> oder&nbsp;<a href="mailto:Christina.Mathes@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">Christina.Mathes@jva-siegburg.nrw.de</a>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) - unbefristete Beschäftigung im psychologischen Dienst

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: 47058 DuisburgTagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur die Pflege. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Individuell gestaltbare Arbeitszeiten/Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke in dem sie Ansprechpartner für unsere Gäste sind</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Die Sicherstellung der Grund- u. Behandlungspflege</li><li>Sorgfältige aber entlastende digitale Dokumentation&nbsp;</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Pflegefachkraft in Tagespflege

<h2>Stellenausschreibung</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf sucht eine/n&nbsp;Ergotherapeuten/in.
Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="http://www.jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">www.jva-duesseldorf.nrw.de</a> zu entnehmen.
Die Einstellung erfolgt&nbsp;unbefristet&nbsp;im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die freie Stelle ist ab dem 01.01.2026&nbsp;zu besetzen.&nbsp;
Die Vergütung erfolgt nach der&nbsp;Entgeltgruppe 9a TV-L.
Unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung erwachsener Gefangener bei der Erlangung und Förderung ihrer Handlungsfähigkeit.</li>
<li>Inhalt der Ergotherapie sollten grundsätzlich
<ul>
<li>in den Lebensbereichen (Spiel, Freizeit, Aktivitäten des täglichen Lebens),</li>
<li>in Verhaltensgrundformen (Haltung, Fortbewegung, Umgang mit Gegenständen, soziale Interaktion) und</li>
<li>in den Grundfunktionen (sensorische und motorische Grundfunktionen, perzeptive und kognitive Grundfunktionen, emotionale Grundfunktionen) angeboten werden.</li>
</ul>
</li>
<li>Zielgruppe der Ergotherapie sind die psychisch auffälligen und psychisch erkrankten Gefangenen der JVA Düsseldorf.</li>
</ul>
Des Weiteren gehören zu den Aufgaben:
<ul>
<li>anerkannte Diagnoseverfahren anwenden und auswerten,</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von Therapieplänen,</li>
<li>Dokumentation des Therapieverlaufes und Kommunikation der Ergebnisse mit den zuständigen Bediensteten der Justizvollzugsanstalt,</li>
<li>Durchführung von Tests zur Diagnosefindung</li>
<li>Gestaltung und Strukturierung von arbeitstherapeutischen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung der Arbeitstherapie.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Stellenanforderung:
<ul>
<li>abgeschlossenes Ausbildung als Ergotherapeut/-in,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit vergleichbaren Personen wünschenswert (psychisch Kranke),</li>
<li>pädagogische oder sozialpädagogische Erfahrungen sind von Vorteil,</li>
<li>handwerkliches Geschick und Kreativität,</li>
<li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team,</li>
<li>pädagogische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit (z.B. für das Anleiten und Motivieren von Patienten/Klienten, für das Erläutern von Therapieplänen),</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Kontaktbereitschaft (z.B. Erkennen der Wünsche und Bedürfnisse der Patienten/Klienten, Zugehen auf neue Patienten/Klienten),</li>
<li>Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. für handwerklich-gestalterische Techniken, beim Unterstützen des Bewegungsfunktionstrainings von Patienten/Klienten),</li>
<li>Durchhaltevermögen und psychische Stabilität (z.B. bei langwierigen Therapien, für das Wahren der professionellen Distanz),</li>
<li>Serviceorientierung,</li>
<li>Motivation und Leistungsbereitschaft ,</li>
<li>Belastbarkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein,</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis,</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen,</li>
<li>körperliche Fitness.</li>
</ul>
Die Einstellungsvoraussetzungen und die beizufügenden Unterlagen zur Bewerbungsmappe entnehmen Sie dem nachfolgenden Link: <a href="http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>.
Weitere Informationen finden Sie ebenfalls unter <a href="http://www.justiz-ausbildung.nrw.de" target="_blank">www.justiz-ausbildung.nrw.de</a>.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Personalsachbearbeiter Herrn Joel Jung (<a href="tel:+4921193882942" target="_blank">0211/93882-942</a>; <a href="mailto:joel.jung@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">joel.jung@jva-duesseldorf.nrw.de</a>)
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2025 (ausschließlich elektronisch im PDF-Format) an:
<a href="mailto:Poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-duesseldorf.nrw.de</a>

Ergotherapeut  / Ergotherapeutin (m/w/d) für die JVA Düsseldorf gesucht

Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 568 Haftplätze, darunter 75 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.
Die Sozialtherapie (§13 StVollzG NRW) stellt eine besondere Form des Behandlungsvollzugs für solche Gefangenen dar, die zu ihrer Wiedereingliederung in die Gesellschaft besonderer therapeutischer Mittel und sozialer Hilfe bedürfen. Dabei handelte s sich ausschließlich um Gewalt- und Sexualstraftäter.
Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg. Die Stelle kann auch mit entsprechenden Teilzeitbeschäftigungen besetzt werden.
Befristung Die Einstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis möglichst zeitnah.
Bewertung Entgeltgruppe S15 TV-L
Ziele&nbsp; Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Sozialarbeiterische oder sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebenslage der Strafgefangenen in psychischer, sozialer oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.
<h2>In der professionellen Sozialarbeit geht es daher vornehmlich um folgende Arbeitsergebnisse:</h2>
<ul>
<li>Die Klienten sind informiert und beraten.</li>
<li>Sie sind zur Überprüfung ihrer Einstellungen motiviert.</li>
<li>Sie erhalten Angebote zur Erprobung neuer Handlungs- und Verhaltensmuster und nehmen diese wahr.</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote sind der Zielgruppe und den gesellschaftlichen Entwicklungen bedarfsgerecht gestaltet und entsprechen dem Auftrag des Strafvollzugsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Die Aufgaben orientieren sich an den „Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).
Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere:
<ul>
<li>Durchführung der Zugangsexploration</li>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung</li>
<li>Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften, an kommunale Ausländerbehörden und zur Erwirkung von Kostenzusagen bei Sozialhilfeträgern</li>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Beratung von Suchtmittelerkrankten</li>
<li>Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte</li>
<li>Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Schlussberichtes</li>
<li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Betreuungsdienstes im Umgang mit Problemen der Gefangenen im sozialen Bereich Krisenintervention</li>
<li>Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen</li>
<li>Dokumentation in den vorgesehenen IT-Fachanwendungen</li>
</ul>
Ein Einsatz im Bereich der Sozialtherapie ist vorstellbar und je nach Interesse sowie Eignung geplant. Die Arbeit dort findet im Wohngruppensetting mit einer hohen Betreuungsrate statt. Es werden intensive Einzel- und Gruppenangebote durchgeführt.
<h2>Anforderungen</h2>
<h3>Qualifikation</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (M.A., B.A. oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>Sach- und Fachkompetenz</h3>
Erfahrungen im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.
<ul>
<li>Kenntnisse und Methoden der Sozialen Arbeit&nbsp;</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in der psychosozialen Diagnostik</li>
<li>Kenntnisse über Abhängigkeitserkrankungen</li>
<li>Basiskenntnisse in der Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit&nbsp; und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären&nbsp; Zusammenarbeit</li>
<li>gute Kommunikations-&nbsp; und Teamfähigkeit</li>
<li>situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Sexual- und Gewaltdelikten</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.12.2025&nbsp;an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg, Luisenstraße 90, 53721 Siegburg.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Frau Alexandra Rauh (Tel.: <a href="tel:+4922413075223" target="_blank">02241 / 307-5223</a>; email: <a href="mailto:alexandra.rauh@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">alexandra.rauh@jva-siegburg.nrw.de</a>) und Herr Stefan Jelinek (Tel.: <a href="tel:+4922413075213" target="_blank">02241 / 307-5213</a>; email: <a href="mailto:stefan.jelinek@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">stefan.jelinek@jva-siegburg.nrw.de</a>) zur Verfügung.

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) - Unbefristete Beschäftigung im Sozialdienst

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim
Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung Nordrhein-Westfalen (LAVE)
die Stelle der
Abteilungsleitung 2 – Tiergesundheit, Tierschutz
in Personalunion mit der Leitung des Fachbereichs 2.4 – Allgemeiner Tierschutz, Gifttiergesetz, Landeshundegesetz. *
(Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)
Dienstort ist Recklinghausen.
&nbsp; Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE befasst sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit. Das Landesamt prüft und bewilligt Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts.
<h2>Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:</h2>
Die Aufgaben der Abteilung 2 umfassen die Tiergesundheit, den Tierschutz, Tierversuchsangelegenheiten und die Tierarzneimittelüberwachung. Hierbei obliegen der Abteilung u.a. Zulassungen von Betrieben gemäß EU-Tiergesundheitsrechtsakt und Tierische Nebenprodukte-Recht, die Koordinierung von Überwachungs-, Bekämpfungs- und Tilgungsprogrammen von Tierseuchen, die Entscheidung über die Genehmigung von Tierversuchen, die Überwachung von Tierarzneimittel und Tierimpfstoffe herstellenden Betrieben sowie verschiedene Aufgaben im allgemeinen Tierschutz, im Zusammenhang mit dem Gifttiergesetz und dem Landeshundegesetz.
Die erforderlichen Kontrolltätigkeiten übernimmt das LAVE entweder in alleiniger Verantwortung oder gemeinsam mit den Kreisordnungsbehörden. Sie berät das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz sowie die Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungsämter und Untersuchungseinrichtungen.
Die Abteilungsleitung ist insbesondere für die Personalführung, das Budget sowie die konzeptionelle und organisatorische Steuerung der fachlichen Bearbeitung in den Fachbereichen der Abteilung zuständig. Sie entwickelt diese durch neue Impulse und Förderung der interdisziplinären Vernetzung weiter.
Die Abteilungsleitung leitet gleichzeitig einen Fachbereich der Abteilung 2.
* Für interne Bewerberinnen und Bewerber aus der Abteilung 2 ist mit der Abteilungsleitung 2 die Weiterführung ihrer Fachbereichsleitung der Abteilung 2 verbunden.
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>&nbsp;Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin,</li>
<li>nachgewiesene langjährige Kenntnisse in der Veterinärverwaltung,</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung.</li>
<li>Für die Übernahme der Fachbereichsleitung 2.4 sind zusätzlich langjährige Erfahrungen in der Überwachung der europäischen und nationalen Tierschutzgesetzgebung sowie die Anerkennung als Fachtierarzt für Tierschutz erforderlich.</li>
</ul>
Von Vorteil ist die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung.
Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW bekleiden sowie an vergleichbare, unbefristete Tarifbeschäftigte, die mindestens ein außertarifliches Entgelt analog der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW erhalten. Mit der Besetzung der Funktion ist die Übernahme der Fachbereichsleitung des Fachbereichs 2.4 – Allgemeiner Tierschutz, Gifttiergesetz, Landeshundegesetz oder die Weiterführung einer Fachbereichsleitung in der Abteilung 2 des LAVE verbunden.
Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG).
§ 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe für die Dauer von zwei Jahren als Zulage gewährt.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst), entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Die Leitung der Abteilung stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungsfähigkeit, das Leitungsvermögen und das Engagement der Bewerberin bzw. des Bewerbers.</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, die Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken gehören ebenso zu den Voraussetzungen wie Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie eine hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li>
<li>Erwartet wird zudem ein sicheres und gewandtes Auftreten in der Öffentlichkeit und vor Medienvertretungen. Die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des gesamten LAVE in fachlicher und organisatorischer Hinsicht wird vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit,</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Führungskräfte.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (<a href="tel:+4923613053456" target="_blank">02361/305-3456</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Biro (<a href="tel:+4921138431228" target="_blank">0211/3843-1228</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de?subject=01B2-52" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>)
&nbsp;bis zum 31.12.2025 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer:&nbsp;01B2-52 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Abteilungsleitung 2 – Tiergesundheit, Tierschutz beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung Nordrhein-Westfalen

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP) Psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die sich im Aufbau befindliche psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der wissenschaftlich anerkannten psychodynamischen Therapieverfahren an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapien im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
<li>Unterstützung der Strukturen der Ambulanz zur Aufrechterhaltung des Lehrbetriebes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zum*zur Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde tiefenpsychologische fundierte Psychotherapie und/oder Analytische Psychotherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>klinische Erfahrungen in den Bereichen der inhaltlichen Ausrichtung des Lehrstuhls, Erfahrung mit oder</li>
<li>Interesse an Forschung und Lehre sowie der konzeptuellen Weiterentwicklung psychodynamischer Therapieverfahren</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene klinische und Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf eine dauerhafte Entfristung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-14. Die Bewerbungsfrist endet am 21.12.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof. Dr. Johannes Ehrenthal (<a href="mailto:johannes.ehrenthal@uni-koeln.de" target="_blank">johannes.ehrenthal@uni-koeln.de</a>)und schauen Sie gerne in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP)

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6872
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie</li>
<li>Interesse an Lehre</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Englisch- und Statistik-Kenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Simon Forstmeier
0271 740-4020
<a href="mailto:simon.forstmeier@uni-siegen.de" target="_blank">simon.forstmeier@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

81 Gesundheitswesen Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland