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<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem  möglichst interdisziplinären Fachgebiet, z.B. Stadtplanung, Städtebau,  Raumplanung, Geographie oder Architektur
Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium und können Ihre  hinsichtlich der beschriebenen Aufgaben bestehende Qualifikation anhand  von Zeugnissen nachweisen
Sie zeichnet Ihre hohe fachliche Kompetenz in stadtplanerischen,  stadtgestalterischen und architektonischen Fragestellungen aus
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht,  insbesondere im Besonderen Städtebaurecht des Bundes sowie über  einschlägige Berufserfahrung in der Städtebaulichen Erneuerung,  wünschenswert im Förderprogramm »Lebendige Zentren«
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Förderrichtlinien des  Landes Hessens
Sie zeichnet Ihr Interesse und Verständnis für ganzheitliche  Fragestellungen hinsichtlich der Stadtentwicklung aus
Sie können Ihre Erfahrung mit städtebaulichen, stadtbildprägenden  Projekten gewinnbringend einbringen
Sie zeichnet ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsund  Moderationsfähigkeit ebenso aus wie Ihre Überzeugungskraft, Ihr  Durchsetzungsvermögen sowie Ihr Verhandlungsgeschick
Neben Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie  Verhandlungsgeschick zeichnen Sie sich durch Ihre Aufgeschlossenheit  gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen aus und  verfügen über interkulturelle Erfahrungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Steuerung von städtebaulichen  Erneuerungsmaßnahmen
Sie sind sowohl für die Bearbeitung von stadtbildgestalterischen und  architektonischen Fragestellungen als auch für die Bearbeitung und  Betreuung von städtebaulichen Untersuchungen, Konzepten und  Entwürfen, Bauleitplänen und sonstigen Satzungen zuständig
Sie bereiten städtebauliche Wettbewerbe vor und betreuen diese
Sie koordinieren Projekte sowie verhandeln städtebauliche Verträge.
Sie setzen investive Maßnahmen mit entsprechender Öffentlichkeitsarbeit  um
Sie beraten private Eigentümer*innen zu Modernisierungs- und  Instandsetzungsmaßnahmen und erstellen Modernisierungsverträge
Ihnen obliegt neben der Fördermittelakquise (EU, Bund, Land) und  Ausarbeitung von Antragsunterlagen für Förderprogramme die jährliche  Antragsstellung im Förderprogramm (aktuell: Lebendige Zentren) inkl.  Berichterstattung und Monitoring Unterstützung bei Fördermittelabrufen; sowie die Ausarbeitung von Schlussabrechnungen
Neben dem Aufgabengebiet des Fördermittelmanagements, sind Sie  verantwortlich für die Kommunikation und Abstimmung mit  Fördermittelgeber*innen auf EU-, Bundes- und Landesebene
Ihnen obliegt die Evaluation und Überwachung der Programmumsetzung  und Standortentwicklung
Sie bauen Projektstrukturen auf und steuern die operative/zeitliche  Planung (Projektmanagement)
Neben der Ausstellung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen  bearbeiten Sie Themen der Bauordnung sowie der Bauberatung, Sie  erarbeiten Berichts- und Beschlussvorlagen und fertigen Stellungnahmen  zur Fachplanungen anderer Stellen
Sie wirken bei den anstehenden Aufgaben der Digitalisierung aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten  Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine  Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen,  Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home Office</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 65.10.09
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Frau Klug
Telefon: 06421 201-1643
E-Mail:  <a href="mailto:manuela.klug@marburg-stadt.de" target="_blank">manuela.klug@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Faust
Telefon: 06421 201-1474
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Dipl. Ingenieur*in (Diplom/Master) im Bereich "Städtebauliche  Erneuerung"

Mitarbeitende insgesamt
2.500
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum  Verwaltungsfachangestellten  (w/m/d) oder eine  vergleichbare Qualifikation
Wünschenswerterweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im  öffentlichen Dienst  sammeln
Kenntnisse im  Tarifrecht  sind für Sie von Vorteil
Sie bringen eine  Fortbildungsbereitschaft  mit
Ihre  MS-Office-Kenntnisse  sind gut
Sie verfügen über eine  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit  in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Sie besitzen den Führerschein der  Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie  bearbeiten die Entgeltangelegenheiten  der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei
Die Bearbeitung der  Ein- und Ausgangspost  sowie das  Führen der Urlaubs- und Krankenkartei  gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Zusätzlich unterstützen Sie bei der  Beschaffung  sowie bei der  Bearbeitung von Rechnungen
Darüber hinaus wirken Sie bei den  allgemeinen Bürotätigkeiten  (z.B. Überwachen der Wiedervorlagen, Schreib- und Telefondienst sowie Terminorganisation) mit
Sie behalten die Übersicht  (z.B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen)
Sie wirken bei der  Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel  sowie im  Vertrags- und Vereinbarungsangelegenheiten  mit Dritten mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Krisensicheres,  unbefristetes  Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende  und  erfüllende Tätigkeit  für die Gesellschaft
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen  bis E 8
Betriebliche  Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
30 Tage Urlaub  (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 » Flexitag «)
Kostenfreies  Landesticket  für den ÖPNV in Hessen
Zahlreiche Angebote zur  Gesundheitsförderung und -beratung  (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
Zahlreiche  Weiterbildungs - und  Karrieremöglichkeiten
Innovationsgeist  und  Lösungsorientierung  - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
Moderne Arbeitskultur, Vielfalt  und  Wertschätzung
Strukturiertes Onboarding  mit Einarbeitungsplan und Mentoring</p><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.<br><br><strong>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement</strong>

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bad Arolsen

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Ihr Profil</h2><p>Für (außer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten sowie vergleichbare Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur, idealerweise im Bundesfernstraßenbau und / oder in der Straßenbauverwaltung
Hohes Maß an Projektmanagementkompetenz zur zielgerichteten und planmäßigen Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität komplexer Verkehrsinfrastrukturprojekte (insbesondere Großprojekte)
Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
Das wäre wünschenswert:
Erfahrung in der Projektleitung für Verkehrsinfrastrukturprojekte
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung der Außenstelle Kassel inklusive Führung von derzeit etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Innendienst
Leitung einer Autobahnmeisterei mit derzeit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Steuerung der Aufgaben und Ziele der Außenstelle unter Berücksichtigung der gesamtstrategischen Vorgaben und der durch die Niederlassungsleitung und die Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Aufgaben und Ziele
Steuerung und Koordination der Prozesse und des leitenden Personals der Geschäftsbereiche der Außenstelle
Koordination übergreifender Prozesse und Aktivitäten der Außenstelle
Vertretung der Außenstelle nach außen, u.a. gegenüber Medien, Mandatsträgern, Kommunen und Fachgremien</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus  | E-Mail:  <a href="mailto:Claudius.theus@autobahn.de" target="_blank">Claudius.theus@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Untere Königsstraße 95
34117 Kassel
Www.autobahn.de<br><br><strong>Die Autobahn GmbH des Bundes</strong>

Leitung (w/m/d) der Außenstelle Kassel

Die ESTAma Gesellschaft für Real Estate Management mbH erbringt seit 20 Jahren alle immobilienrelevanten Managementleistungen für mehrere namhafte nationale und internationale Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilien </li> <li> Erfahrung in der Immobilienbranche und in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien </li> <li> Strukturierte und genaue Arbeitsweise </li> <li> Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine kommunikative Persönlichkeit </li> <li> Du bist durchsetzungsstark und arbeitest gerne in einem dynamischen Team </li> <li> Du sprichst gutes Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das eigenverantwortliche Management von Wohn-, Büro- und Logistikimmobilien </li> <li> Du bist Ansprechpartner für Kunden und Mieter </li> <li> Die Erstellung und Überwachung der Immobilienbudgets </li> <li> Koordination und Überwachung von Dienstleistern und Handwerkern </li> <li> Berichterstattung an den Kunden </li> <li> Du bist die wesentliche Schnittstelle zum Eigentümer der Immobilie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine flache Hierarchie mit einem familiären und fairen Miteinander </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Homeoffice und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich per Email an:
<a href="mailto:Jobs@estama.eu" target="_blank">Jobs@estama.eu</a>
Estama Gesellschaft für Real Estate Management mbH, Linkstraße 12, 10785 Berlin
Www.estama.eu<br><br>Estama Gesellschaft für Real Estate Management mbH

Property Manager (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung
Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien
Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre
Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B, idealerweise C1</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen
Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk
Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen
Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen
Fachliche Verantwortung und Führung des Teams
Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern
Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Verantworten der Arbeitssicherheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (&gt; 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Netzmeister (w/m/d) Wasser

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen, davon rund 90.000 mit ausländischer Staatsangehörigkeit. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Justizfachangestellte, Rechtspflege), alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- oder Notariatsfachangestellten oder Personen mit juristischem oder verwaltungswissenschaftlichem Abschluss in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unser Fachdienst Ausländerangelegenheiten ist als zweitgrößte Ausländerbehörde in Hessen für die aufenthaltsrechtlichen Belange der ausländischen Bürgerinnen und Bürger im Kreis zuständig. Zu den Hauptaufgaben gehört die Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung der verschiedenen Aufenthaltstitel und Passersatzpapiere. Dabei sind unter anderem Entscheidungen über das Aufenthaltsrecht, den Aufenthaltsstatus und die Möglichkeit der Erwerbstätigkeit zu treffen. </li> <li> Sachverhaltsaufklärung und Informationsaustausch mit Ausländerinnen und Ausländern und deren Vertretern </li> <li> Bearbeitung und rechtliche Prüfung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltstiteln beziehungsweise von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen </li> <li> Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs </li> <li> Beantwortung von Anfragen, insbesondere Standesamtsanfragen und Anfragen der Einbürgerungsbehörde </li> <li> Ausstellung von Bescheinigungen </li> <li> Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVA|KM-Ausländer und Ausländerzentralregister sowie in der elektronischen Ausländerakte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Sonderzahlungen nach TVöD </li> <li> Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) </li> <li> Kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

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Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Wir im  Institut für Neuroradiologie  sind ein hoch motiviertes Team und bieten einerseits ein spannendes, thematisch vielfältiges und klinisch bedeutsames Spektrum und andererseits eine exzellente technische Ausstattung - diese unter anderem aus zweier 3 Tesla-MRTs und einer Angiografieanlage der neuesten Generation. Des Weiteren kooperieren wir als Institut eng mit dem CoBIC der Goethe-Universität sowie anderen exzellenten Forschungseinrichtungen und sind in das interdisziplinäre Neurovaskuläre Netzwerk des Rhein-Main Gebietes integriert. Die Position ist in einer kooperierenden Einrichtung mit Rufdiensten verortet.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulreife </li> <li> Abgeschlossener Neuroanatomie-Kurs (FB16) </li> <li> Eigenes Fahrzeug </li> <li> Gewährleistung eines 30, bis 60-minütigen Arbeitsantritts am Zielarbeitsort nach Alarmierung </li> <li> Hospitation im Institut für Neuroradiologie </li> <li> Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse der geltenden Hygienerichtlinien </li> <li> Nachweis der Strahlenschutzbelehrung und Datenschutzschulung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten mit Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Assistenz bei neuroradiologischen Eingriffen, insbesondere bei Thrombektomien und digitalen Subtraktionsangiografien </li> <li> Vorbereitung der Untersuchungen, inklusive Patientenanmeldung, Kontrolle der Unterlagen und Lagerung </li> <li> Sterile Vorbereitung des Angiografietisches sowie Anreichen von Materialien während der Untersuchung </li> <li> Betreuung des Patienten während und nach der Untersuchung, inklusive Transportorganisation </li> <li> Dokumentation im klinischen und radiologischen Informationssystem sowie im Untersuchungsprotokoll </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Studien, inklusive Vorbereitung und Ausgabe relevanter Unterlagen </li> <li> Erfassung und Auflistung von Untersuchungen und verwendetem Material sowie weitere administrative Aufgaben </li> <li> Allgemeine Aufgaben wie Aufbereitung, Desinfektion und Entsorgung von Materialien sowie Aufräumarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Aushilfskraft Thrombektomie-Assistenz - Institut für Neuroradiologie

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesens oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert, vorzugsweise im Baugewerbe </li> <li> VOB Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft eines Einsatzes auch auf Baustellen außerhalb des Rhein-Main-Gebietes </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein sowie Analyse- und Strukturierungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung und Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess unserer Infrastrukturprojekte (Schwerpunkt Ingenieurbau und/oder Tunnelbau) </li> <li> Führung von Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern und Lieferanten sowie Erstellung der Verhandlungsprotokolle </li> <li> Verantwortung für die Durchführung eines aktiven Lieferantenmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Jobticket, Jobrad) erwarten Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Projekteinkäufer (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Wir suchen Sie für unsere Station der  Klinik für Gefäß- und Endovaskularchirurgie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Auf unserer Station der Klinik für Gefäß- und Endovaskularchirurgie mit bis zu 25 Betten erwartet Sie die Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team. Das Spektrum der Eingriffe im Bereich der Erwachsenenchirurgie reicht dabei von der komplexen offenen chirurgischen Operation, über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis hin zu konservativen Verfahren. Neben der fachspezifischen postoperativen Versorgung agiert die Klinik für Gefäß- und Endovaskularchirurgie als überregionales Zentrum mit Zertifizierung als Gefäß- und Aortenzentrum und berücksichtigen die spezifischen Bedürfnisse, welche sich hieraus ergeben.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester oder Altenpflegerin / Altenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau. </li> <li> Vorerfahrung auf chirurgischen Stationen ist vorteilhaft, aber kein Muss. Jedoch erwarten wir ein hohes Interesse an der genannten Fachrichtung und das Engagement, sich entsprechend einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. </li> <li> Sie sind bereit, im 3-Schicht-Systen zu arbeiten. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neben der grundpflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ist die Behandlungspflege zentral. Ein Schwerpunkt bei der Versorgung ist die Pflege chronischer Wunden. </li> <li> Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf aller Patientinnen und Patienten und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt nach den neuesten Erkenntnisse und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis. </li> <li> Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen werden Sie mit in die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge einbezogen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Pflegeschülerinnen / Pflegeschüler sowie Praktikantinnen / Praktikanten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Klinik für Gefäß- und Endovaskularchirurgie

Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind  mindestens 21 Jahre  alt und im Besitz eines  gültigen Führerscheines der Klasse B </li> <li> Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit </li> <li> Wechselnde Einsatzzeiten (auch am  Wochenende  und an  Feiertagen ) stellen für Sie kein Problem dar </li> <li> Idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen  technisches Grundverständnis  sowie eine  hohe Lernbereitschaft  mit </li> <li> Die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beginnen Sie die rund  3-monatige Ausbildung  als Schienenbahnfahrer:in in unserem Ausbildungszentrum. Im Rahmen dieser Ausbildung lernen Sie u.a. das Fahren sowie die grundlegende technische Ausstattung unserer Fahrzeuge (Straßen- und Stadtbahnen) und die verschiedenen Signale kennen. Während der Ausbildung kommen moderne Medien, wie die VR-Brille und ein Fahrsimulator, zum Einsatz. </li> <li> Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung erfolgt der Einsatz auf den von uns bedienten Straßenbahn- und Stadtbahnstrecken. Als Schienenbahnfahrer:in sind Sie in erster Linie verantwortlich für das sichere und zuverlässige Fahren unserer Fahrzeuge sowie für die Gewährleistung einer angemessenen Fahrgastinformation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei uns als  Quereinsteiger:in  durchzustarten. </li> <li> Unsere Schienenbahnfahrer:innen werden mit einem  unbefristeten Arbeitsvertrag  und einer  6-monatigen Probezeit  eingestellt. </li> <li> Das monatliche Bruttoentgelt liegt  während der Ausbildung  bei  3.199,20 EUR. Nach bestandener Ausbildung  erhalten Sie ein monatliches Bruttoentgelt in Höhe von  3.342,09 EUR  zuzüglich der  Schichtzuschläge  (z.B. für Nacht- oder Sonntagsarbeit). </li> <li> Außerdem erwartet Sie ein Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine  Jahressonderzahlung , eine  Leistungsprämie , unsere  betriebliche Altersvorsorge  (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein  kostenfreies Jobticket . </li> <li> Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten  38,5-Stunden-Woche , darf natürlich auch die Erholung nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf  30 Tage Urlaub  im Kalenderjahr. </li> <li> Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. </li> <li> Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! </li> <li> Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem  Zertifikat des audit berufundfamilie  ausgezeichnet. </li> </ul><br><br>Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH

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