field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Universität SiegenBereich:&nbsp;Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;unbefristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6589
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Abteilung 5.2 - Technisches Gebäudemanagement, suchen wir eine/n&nbsp;Bereichsleiter/-in für die allgemeine Gebäudetechnik&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden</li>
<li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe&nbsp;11 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Verantwortliche Wahrnehmung der Betriebsführungsaufgaben des Bereiches 5.25 Allgemeine Gebäudetechnik</li>
<li>Personaleinsatzplanung von ca. 6 Mitarbeitern.</li>
<li>Planung und Inbetriebnahme von Umbau- und Neubaumaßnahmen an Heizung-, Sanitär-, Sprinkler-, Druckluft-, Gasversorgungs-, Sondergasversorgungs und Neutralisationsanlagen</li>
<li>Planung von regelmäßigen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Heizung-, Sanitär-, Sprinkler-, Druckluft-, Gasversorgungs-, Sondergasversorgungs und Neutralisationsanlagen in unseren Liegenschaften.</li>
<li>Planung und Koordination von Prüfungen durch Sachverständige bzw. Sachkundige</li>
<li>Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Neubauprojekten und Berufungsmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Anlagen.</li>
<li>Unterstützung des Abteilungsleiters bei Kosten und Budgetkontrolle des Fachbereichs</li>
<li>Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung energetischer Einsparungen und den gesetzlichen Vorschriften.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikmit der Weiterbildung zum Bachelor, Techniker oder Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Betriebsführung und Instandhaltung von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Office Anwendungen</li>
<li>Sie sind Teamfähig und zeichnen sich über eine engagierte, selbstständige, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise aus</li>
<li>Pkw-Führerschein</li>
<li>Bereitschaft zur Fort-, Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Ggfls. Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Universität</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. November 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Christof Hackler
0271/740 5200
<a href="mailto:christof.hackler@uni-siegen.de" target="_blank">christof.hackler@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Bereichsleiter/-in für die allgemeine Gebäudetechnik

Deine Aufgaben:Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-und Produktionsanlagen. Die Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik findet in unserem Ausbildungsbetrieb in Liesborn statt. Hier erlernst du die elektrische Installation der industriellen Betriebsanlagen und Gebäudesysteme. Im Bereich der Automatisierungs- und Steuerungstechnik erlangst du tiefe Einblicke in die Robotersysteme der Styroporherstellung. Zu deinen Aufgaben zählen außerdem die Vernetzung der Arbeitsplätze in den Büros oder die Programmierung von Steuerungen. In überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen nimmst du an Kursen teil, welche dir zusätzliche für deine Ausbildung notwendige Kenntnisse vermitteln. &nbsp;Ausbildungsdauer:<ul><li>3,5 Jahre&nbsp;</li></ul>Lernorte:<ul><li>Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)</li><li>Berufsschule in Beckum</li></ul>Schulabschluss:<ul><li>Mindestens Mittlere Reife&nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>technisches Verständnis zum Warten von elektrischen Systemen und Anlagen</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>genaues, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten</li><li>Höhentauglichkeit und Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten Dir:Während der Ausbildung<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten&nbsp;</li><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung&nbsp;</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln&nbsp;</li><li>Jährliches Azubi- Teamtraining für die neuen Azubis</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail an unten stehende Adresse.Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Recruitingfilm für Bauunternehmen | Karl Bachl GmbH & Co. KG

Bachl Azubi Teamtraining

Karriere bei Bachl

Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 2026

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)
E9a TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Technische Mitarbeit in der Projektarbeit in allen Planungsphasen von Straßen- und Radwegeprojekten</li>
</ul>









<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) in der Multiprojektkoordination 1.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Steuerungsunterstützung des regionalen und lokalen Multiprojektcontrollings</li>
<li>Pflege des Projektinformations-/Projektmanagementsystems</li>
<li>Führung der Finanzplanung der Planungskosten</li>
<li>Pflege und Steuerungsunterstützung des Planungs- und&nbsp;Bauprogrammcontrollings</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5098 werden&nbsp;jederzeit&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andreas Finke, 0521 / 1082 297
Recruiter*in: Anke Bender, 0521 / 1082 137abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung BautechnikKollegialität und Sinnhaftigkeit
Sicherheit und Versorgung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Techniker*in (m/w/d) in der Multiprojektkoordination

Zur Verstärkung unseres Betriebsmanagements Mittlere Emscher suchen wir in der Gruppe Klärschlammverbren- nung und Energieerzeugung am Standort der Kläranlage Bottrop zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Elektroniker*in/ Mechatroniker*in oder Industriemechaniker*in als Schichtleiter*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Überwachung und Steuerung verfahrenstechnischer Abläufe, Kontrolle technischer Parameter sowie Führung von drei Mitarbeitenden der Schicht</li>
<li>Analyse von Störungen, Entwicklung von Ausfallstrategien und gezielte In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen</li>
<li>Optimierung von Prozessabläufen, der Verfahrenstechnik sowie der Gesamtanlage zur Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs inklusive Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Anlageteilen</li>
<li>Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen, Bereitstellung technischer Unterlagen und Kontrolle der Arbeitssicherheit bei Fremdfirmen</li>
<li>Erfassung und Dokumentation von Steuerungsfehlern sowie Betriebsdaten zur Vorbereitung technischer Optimierungsmaßnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) für Automatisierungstechnik /Betriebstechnik / Energieanlagenelektronik oder eine maschinentechnische Qualifikation als z.B. Industriemechaniker*in (m/w/d) einschließlich einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Verfahrenstechnik, der Prozessabläufe und der Genehmigungswerte</li>
<li>Gute SPS-, ACRON- und WinCC-Kenntnisse sowie SAP-Grundkenntnisse</li>
<li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh-, Mittag-, Nachtschicht)</li>
<li>Hohe Flexibilität sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-313.

Elektroniker*in / Mechatroniker*in oder Industriemechaniker*in als Schichtleiter*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Gruppe Gewässer und Betreuung Industrieanlagen - an der Kläranlage Bottrop - suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Elektrotechniker*in (m/w/d) für die Gebäudeinfrastruktur.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Selbstständige Planung, Durchführung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Ergänzungsmaßnahmen von elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden und Industrieanlagen</li>
<li>Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Sicherheits-, Beleuchtungs- und Kommunikationssystemen, Brandmeldeanlagen und Anlagen des vorbeugenden Brandschutzes</li>
<li>Planung und Überwachung elektr. Prüfung nach DGUV sowie Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung bestehender Anlagen</li>
<li>Kenntnisse in Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen</li>
<li>Beauftragung und Überwachung externer Leistungen unter Berücksichtigung technischer, energetischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Vorgaben</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Umweltverantwortung und technischen Standards sowie Unterstützung bei Standardisierung und Qualitätssicherung (z.B. Arbeitsgruppen, Projekte, Fachausschüsse)</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Geprüfte*r Elektrotechniker*in (m/w/d) bzw. geprüfte*r Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und wirtschaftlicher Bewertung technischer Maßnahmen</li>
<li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (VDE, DGUV, WHG, LWG, SüwVO, VOB, VOL, HOAI, UVV, AGA, SGA)</li>
<li>Kenntnisse in Siemens-Automatisierungstechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen wie DIN-Normen, Unfallverhütung, Brand- und Explosionsschutz sowie Führerschein der Klasse B</li>
<li>Teamorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-299.

Elektrotechniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - ab sofort - unbefristet - bis E7 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Das Dezernat V - Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt unbefristet eine Position als
Haustechniker:in Elektro im technischen Gebäudemanagement

Sie arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (derzeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr bis 22:00 Uhr) am Campus in Bielefeld. Zusätzlich arbeiten Sie alle vier bis fünf Wochen am Samstag von 8:00 Uhr bis 18:45 Uhr, mit einem arbeitsfreien Montag in der Folgewoche.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung, Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeanlagen einschließlich Zählerstandskontrollen</li>
<li>Sie führen eigenverantwortlich Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie Kleinreparaturen am Gebäude und den technischen Anlagen durch und sind Ansprechpartner:in für Nutzer:innen der zu betreuenden Anlagen</li>
<li>Sie unterstützen bei gewerkeübergreifenden Instandsetzungen</li>
<li>Sie prüfen ortsveränderliche Geräte sowie ortsfeste Anlagen nach Vorgaben</li>
<li>Sie dokumentieren durchgeführte Arbeiten im CAFM-System</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören die systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Rahmen Ihrer Zuständigkeit</li>
<li>Sie wirken mit bei der Koordination und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Sie übernehmen Schließdienste und unterstützen bei Einbau, Programmierung und Instandsetzung des Schließsystems</li>
<li>Sie stellen die Verkehrssicherheit im Gebäude und den Verkehrswegen sicher und übernehmen weitere anfallende Aufgaben im Gebäudemanagement, auch auf Leitern und Gerüsten</li>
</ul>

<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Elektrotechniker:in erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie verfügen über aktuell ausgeübte Berufserfahrung in den relevanten Aufgabenfeldern</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung gesammelt</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten werden genauso gefordert wie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>Sie besitzen MS Office-Grundkenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Situationsflexibilität aus</li>
<li>Sie kommunizieren klar und überzeugend in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit, sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement mit</li>
<li>Wir freuen uns über Erfahrung in der MSR-Technik und im Umgang mit CAFM-Systemen</li>
<li>Idealerweise haben Sie kürzlich erfolgreich einen Lehrgang zur Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel sowie zur Prüfung ortsfester Anlagen abgeschlossen</li>
<li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein</li>
</ul>

<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams</li>
<li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L reicht</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie drei Urlaubstage pro Jahr als Schichtausgleich entsprechend Tarifvertrag (TV-L)</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung</li>
<li>Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unsere Cafeteria sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 99535 bis zum 13.11.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Torsten Buller (<a href="mailto:mailto:torsten.buller@hsbi.de" target="_blank">torsten.buller@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110640863" target="_blank">+49.521.106-40863</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Haustechniker:in Elektro im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Hausmeister*in
Diese Stelle ist im <a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/" target="_blank">Dezernat Bau- und Facilitymanagement </a>in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/infrastrukturelles-gebaeudemanagement/?tabindex=1&amp;cHash=ce0c924993063ccaa7af4f3397cbbe4a" target="_blank">Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement und Liegenschaften</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 5 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Kontrolle der externen Reinigungsdienstleister*innen sowie Begleitung und Einweisung anderer Fremdfirmen</li>
<li>Durchführung von handwerklichen Tätigkeiten sowie Tätigkeiten im Servicebereich, z. B. Kleinreparaturen, Transport- und Aufräumarbeiten, Schlüsselverwaltung</li>
<li>Durchführung von Inspektionsrunden und Sicherheitskontrollen</li>
<li>Abstimmung übergeordneter Vorgänge mit der Hausverwaltung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit geregelten Arbeitszeiten in Dortmund</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gemäß EU-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Hausmeisterdienste in größeren Liegenschaften mit Publikumsverkehr</li>
<li>gutes technisches Verständnis</li>
<li>eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung in Kombination mit einem freundlichen Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 108/25e bis zum 12.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2113?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Hausmeister*in (m/w/d)

<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
Sie gehören dem Werkdienst der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen an. Die Einstellung erfolgt zunächst als Tarifbeschäftigte/r. Gesucht werden Bewerber/innen aus verschiedenen Gewerken, insbesondere:
<ul>
<li>
Elektrotechnik: Elektrotechnikermeister (alle Fachrichtungen, Handwerk und Industrie)
</li>
<li>
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: Installateur- und Heizungsbaumeister
</li>
<li>
Metallverarbeitung und -bau: Metallbaumeister (alle Fachrichtungen), Industriemeister Metall&nbsp;(alle Fachrichtungen),&nbsp;Meister in metallverarbeitenden Berufen
</li>
<li>
Holzverarbeitung: Tischlermeister, Schreinermeister (Handwerk und Industrie)
</li>
<li>
Darüber hinaus: Textilreinigermeister
</li>
</ul>
Es muss die Bereitschaft bestehen, in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Werkdienst übernommen zu werden und in diesem Rahmen eine zweijährige Ausbildung zu absolvieren.
<h3>II. Besoldung/Vergütung</h3>
Es handelt sich zunächst um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 bzw. 8 TV-L bei einer&nbsp;wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
<h3>III. Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen verfügt über 437 Haftplätze für männliche und 118 Haftplätze für weibliche Gefangene im geschlossenen Vollzug. Weitere 62 weibliche Gefangene können im offenen Vollzug untergebracht werden.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
Männer – geschlossener Vollzug –
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug von 9 bis einschl. 36 Monate)</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Einweisungsverfahren)</li>
<li>Strafarrest</li>
</ul>
Frauen – geschlossener Vollzug –
<ul>
<li>Freiheitsstrafe</li>
<li>Untersuchungshaft an Erwachsenen</li>
<li>Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen, Zivilhaft</li>
</ul>
Frauen – offener Vollzug –
<ul>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe</li>
<li>Freiheitsstrafe bei Verurteilten, die sich auf freiem Fuß befinden</li>
<li>Freiheitsstrafe nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Progression)</li>
</ul>
Die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen verfügt über ca. 380 Arbeitsplätze für Gefangene.&nbsp;
Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter
<ul>
<li><a href="https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/" target="_blank">https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/</a></li>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-im-werkdienst</a></li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der ArbeitshygieneVertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Sach- und Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung (alternativ: bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in einschließlich berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbildereignungsverordnung)</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>Aktuelle und fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft an der Erreichung der Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenzen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen insbesondere Sicherheitsbelange einer geschlossenen Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h3>III. Bewerbungsunterlagen</h3>
Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis</li>
<li>ggf. Meister- bzw. Gesellenbrief</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<h2>Anmerkungen</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Zuwanderungshintergrund. Darüber hinaus sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung. Senden Sie diese bitte bis zum 31. Dezember 2025 postalisch an:
Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen Aldenhofstr. 99-101 45883 Gelsenkirchen
oder vorzugsweise per E-Mail (in einer PDF-Datei, Dateigröße max. 5 MB) an:
<a href="mailto:bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de</a>

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Stöckl (Verwaltungsleitung) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021110" target="_blank">0209/4021–110</a>, Herr Tribukeit (Leitung der Abteilung Berufliche Bildung) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021200" target="_blank">0209/4021-200,&nbsp;</a>Herr Meyer (Werkdienstleitung) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021210" target="_blank">0209/4021-210</a>&nbsp;und Herr Zollhofer (Ausbildungsleitung) unter der <a href="tel:+492094021117" target="_blank">0209/4021-117</a> zur Verfügung.
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen nicht erstattet.
<h2>Datenschutz</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Meister/in / Techniker/in im Werkdienst verschiedener Gewerke bei der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zum 01. August 2025 stellen wir Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) ein. In der Ausbildung erwartet dich bei uns zunächst eine Grundausbildung im Bereich Metall. Du lernst aber auch alle betrieblichen Abläufe kennen, organisierst und kontrollierst Arbeitsschritte, bedienst Maschinen und montierst Baugruppen. Außerdem führst du Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen durch. Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir dir einen Arbeitsvertrag an, damit du fester Bestandteil unseres Teams bleibst. Deine Aufgaben sind zum Beispiel:<ul><li>Sägen, Feilen, Bohren und Entgraten</li><li>Fügen und Reinigen von Bauteilen</li><li>Das konventionelle Drehen und Fräsen</li><li>CNC-Biegen von Rohrleitungen</li><li>Bauteile durch WIG-Heften verbinden</li></ul> Du erfüllst folgende Voraussetzungen:<ul><li>Du hast mindestens die Fachoberschulreife erlangt</li><li>Deine Noten in Deutsch, Mathe und Physik sind gut bis befriedigend</li><li>Du hast Spaß an Technik und bringst handwerkliches Geschick mit</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Die Berufsschule besuchst du in Datteln, Werne oder Lüdinghausen. Du erhältst eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.170,-€ zu Beginn, die sich jährlich erhöht, bis zu 1.320,-€ im 3. und 4. Ausbildungsjahr. Für die gesamte Ausbildungsdauer zahlen wir dir auf Wunsch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 35,-€ monatlich. Im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung bieten wir dir zudem gern einen Arbeitsvertrag an, um dich weiterhin in unserem festen Team willkommen zu heißen. Dann kannst du auch unsere weiteren Benefits, wie das E-Bike-Leasing in Anspruch nehmen. Du bist interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns eine vollständige Bewerbung, mit den letzten beiden Schulzeugnissen, per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, wende dich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere findest du auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass du diese gelesen hast und akzeptierst. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

95 Installation, Reparatur und Wartung Jobs in 59872 Meschede, Deutschland