field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!
Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet für die Dauer eines Jahres
<h2>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (max. 32 Stunden)&nbsp; für das Referat Z.21&nbsp; „Personalangelegenheiten, Personalgewinnung,&nbsp; Personalentwicklung“.</h2>
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.
<h2>Wer wir sind?</h2>
Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.
Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Digitalisierung unserer Personalvorgänge verantwortlich und verakten diese in der elektronischen Personalakte.</li>
<li>Sie erfassen Daten in unserem Personalinformationssystem my.nrw.</li>
<li>Sie unterstützen die Sachbearbeitungen bei den Änderungsdiensten für das LBV NRW.</li>
<li>Sie berechnen die Beschäftigungszeiten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über my.nrw.</li>
<li>Sie sind für das Thema der Dienstjubiläen verantwortlich – hierzu bereiten Sie eine Hausleitungsvorlage vor, kümmern sich um die Terminorganisation sowie die Erstellung der Urkunden.</li>
<li>Sie verwalten unsere digitalen und analogen Personalakten.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3>Vorausgesetzt werden:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im bürokommunikativen oder kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul>
<li>erste Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software</li>
<li>Grundkenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie persönlich aus:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, Dienstleistungsorientierung, verbindliches und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li>Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li>Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li>Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li>Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
<ul>
<li>bis zum 19.01.2026</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - wM Z.21“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang Februar stattfinden.
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Zu dem Bewerbungsverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
Zu den Aufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Herr Niggemann (<a href="tel:+492118964251" target="_blank">0211 896 4251</a>)</li>
<li>Frau Steinberg (<a href="tel:+492118964999" target="_blank">0211 896 4999</a>)</li>
</ul>
Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Referat Z.21 „Personalangelegenheiten, Personalgewinnung,  Personalentwicklung“

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher wahrgenommen werden könnten?
Die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit Verbeamtung sowie die Aussicht auf &nbsp;flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sprechen Sie an?
Dann bewerben Sie sich!

Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH)
eine Prüferin / einen Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse nach wissenschaftlichen Methoden aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und verständlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Sie haben ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ./Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen), Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li>
<li>eine Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 13 bis A 14 oder eine vergleichbare Eingruppierung als Tarifbeschäftigte /-r,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen und Bereitschaft in einem von IT geprägtem Arbeitsumfeld tätig zu werden,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die Sie bestenfalls durch Abschlussarbeiten und/oder eigene Veröffentlichungen nachweisen können,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Situationen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu gelegentlichen Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.&nbsp;</li>
<li>Von Vorteil ist zudem eine mehrjährige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft oder der Verwaltung, die einschlägige Bezüge zu den o.&nbsp;a. fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde mit diversen internen Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie haben eine sichere Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 15, die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]</li>
<li>Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht. Sie haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>Ihnen stehen vielfältige Schulungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?5&amp;id=1394747" target="_blank">Interamt</a>.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter 0211-3896239 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock (0211) 3896-379.&nbsp;
 [1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Prüferin/Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund für das Prüfungsgebiet IV B

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen.
Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Management-prozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.
Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potentiale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)
<ul>
<li>Kennziffer 86-2025 | Teilzeit (50%) | unbefristet</li>
<li>Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</li>
</ul>
Unsere Hochschulangehörigen bei der Entwicklung von Strategieoptionen und evidenz-basierten Entscheidungsfindungen zu begleiten, sind die Kernaufgaben des Teams Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement (ACQM). Der Fokus liegt hierbei auf den Prozessen Hochschulplanung &amp; -strategie und Studium &amp; Lehre. Das Team ist eine Serviceeinheit, welche als Stabsstelle des Präsidiums als zentraler Anlaufpunkt für externe und interne Anfragen zu qualitativen und quantitativen Daten fungiert. Es arbeitet eng mit den weiteren Bereichen der Hochschule zusammen, um relevante Daten zu sammeln, zu analysieren sowie Handlungsoptionen zu entwickeln.
Als Referent:in für Hochschulstrategie bringen Sie Ihre Expertise und Innovationsfreude in die Gestaltung unseres Teams ein.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</li>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungs-volle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung des Hochschulentwicklungsplans unter Einsatz strategischer Werkzeuge (bspw. SWOT-Analyse, Academic&nbsp; &nbsp; Scorecard), um die langfristige Steuerung und Entwicklung der Hochschule zu unterstützen.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie unterstützen die Hochschulleitung und die Fachbereichsverantwortlichen mit fundierter Beratung bei der Planung und Umsetzung von Fachbereichs-entwicklungsplänen, um die Gesamtstrategie der Hochschule zu fördern.</li>
<li>Sie entwickeln und setzen Konzepte um, die sicherstellen, dass die Bereiche und Statusgruppen der Hochschule einbezogen werden und effektiv an der strategischen Entwicklung teilnehmen können.</li>
<li>Sie gestalten und moderieren Strategiegespräche und -workshops, um einen strukturierten und partizipativen Austausch zwischen der Hochschulleitung und den Fachbereichsverantwortlichen zu fördern und die strategische Ausrichtung der Hochschule zu stärken.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im strategisch-konzeptionellen Arbeiten, wie z.B. aus Tätigkeiten im strategischen Controlling oder Marketing, Business Development, Product Management oder durch strategische Projekte</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren</li>
<li>Neugier auf aktuelle Themen und Trends im Hochschulbereich sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie idealerweise erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Arne Eimuth&nbsp; Vizepräsident für Hochschulentwicklung und ‐steuerung Telefon: <a href="tel:+4920888254379" target="_blank">0208 882 54-379</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Carolin Schmitz&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung&nbsp;bis zum 27. Januar 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden&nbsp;bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme.
Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.
Dienstort ist Münster.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Prüfung und Entscheidung über Förderanträge und Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li>
<li>Prüfung der Verwendungsnachweise nach durchgeführten Maßnahmen, Festsetzung des Auszahlungsbetrages und Auszahlung der Fördermittel</li>
<li>Bei fehlenden Unterlagen Anschreiben der Antragsteller zur Erbringung der erforderlichen Dokumente</li>
<li>Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der für die Durchführung der Fördermaßnahmen notwendigen Haushaltsmittel</li>
<li>Datenerfassung in ForstNRW-online</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der Zweitkontrolle</li>
<li>Mitwirkung bei Koordination der Vor-Ort-Kontrollen</li>
<li>Einleiten von Anhörungsverfahren bei Unklarheiten durch den Antragsteller</li>
<li>Feststellung von Fehlern, Entscheidung und anschließende Durchführung des Rückforderungsverfahrens bzw. Ablehnungsbescheide</li>
<li>Mitwirkung bei Anpassung Checklisten und Verfahren an geänderte rechtlichen Rahmenregelungen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder einen Abschluss einer mit den vorgenannten Berufen vergleichbaren Ausbildung</li>
<li>Ihre sämtlichen Arbeitszeugnisse sind mindestens die Note „gut“</li>
<li>Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen</li>
<li>Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung </li>
<li>kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1)</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:&nbsp;</h2>
Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 9a TV-L bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer Bruttovergütung i.H.v. 3.520,10 EUR bis 3.818,66 EUR.
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr (unter Beachtung der o.a. Servicezeiten) und einem Gleitzeitkonto</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>

Sachbearbeitung „Förderung“ (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 9b TV-L)
an der&nbsp; Realschule Annette-von-Droste-Hülshoff&nbsp; in Bochum
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>SchILD - Datenpflege</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Budgetplanung</li>
<li>Administration WebUntis</li>
<li>Mitarbeit bei Statistiken und Zeugnissen</li>
<li>Administration der IPads und digitalen Tafeln &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: SVA RS Annette

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h1>Revierleitung in der Springerfunktion (m/w/d)</h1>Regionalverband Ruhr | online seit: 22. Dezember 2025Referenznummer: 2035/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link:&nbsp;<a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank">RVR Ruhr Grün</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. &nbsp;<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vertretung der Revierleitungen und Einsätze als Springer*in zur Unterstützung in den urban geprägten Forstrevieren von RVR Ruhr Grün</li><li>Klimaangepasstes Waldmanagement: nachhaltige forstliche und waldökologische Bewirtschaftung des Erholungswaldes unter Beachtung rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und ökologischer Grundsätze und Vorgaben, sowie von Naturschutz und Naherholung</li><li>Planung, Durchführung und Einsatzleitung revierübergreifender forstlicher Maßnahmen</li><li>Naturschutz: Entwicklung / Betreuung schützenswerter, ökologisch hochwertiger Gebiete</li><li>Wildmanagement, Verwaltungsjagd, Betreuung von verpachteten Jagdbezirken /-flächen</li><li>Fach- und projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Wahrnehmung betrieblicher Sonderfunktionen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, Besoldung nach LBesG</li><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: &nbsp;Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: &nbsp;UnbefristetArbeitszeit: &nbsp;Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden)Eingruppierung: &nbsp;Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. A 11 LBesG bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort:Forsthof Haard, Recklinghäuser Str. 291, 45721 Haltern am See<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Forstwirtschaft ggf. in Verbindung mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li><li>Besitz eines Jagdscheins</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Solide forstliche Kenntnisse (naturnahe Waldbewirtschaftung, biologische und technische Produktion, Naturschutz, Holzverkauf und -bereitstellung, forstliche Zertifizierungsstandards)</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in GIS und sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz (kann nachgeholt werden)</li><li>Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen und Waldbrandbereitschaftsdienst</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 01.02.2026 &nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Herr Schlott, Tel.: 02364 9203-12E-Mail: <a href="mailto:schlott@rvr.ruhr" target="_blank">schlott@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:Herr Seth, Tel.: 0201 2069 624E-Mail: <a href="mailto:seth@rvr.ruhr" target="_blank">seth@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Revierleitung in der Springerfunktion (m/w/d)

Die VBW Bauen und Wohnen GmbHWir sind ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumer*innen sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund: Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau, Miete und Eigentum. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Was Dich erwartet &nbsp;Bei uns erwartet Dich eine hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Beruf mit Zukunft, denn gewohnt wird immer. Du lernst alle relevanten Abteilungen eines modern aufgestellten Immobilienunternehmens kennen und übernimmst bereits während der Ausbildung verantwortungsvolle Aufgaben, so wächst Du Schritt für Schritt zu einem Profi heran. Während Deiner Ausbildung bist Du in unterschiedlichen Unternehmensbereichen tätig, um einen möglichst umfassenden Einblick in Strukturen und Abläufe der Wohnungswirtschaft zu erhalten.Zu den Inhalten der betrieblichen Ausbildung zählen unter anderem die Arbeitsfelder:<ul><li>&nbsp;Bestandsmanagement: Verwaltung und Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes&nbsp;</li><li>&nbsp;Immobilien: Vermietung von Wohnungen oder Gewerberäumen&nbsp;</li><li>&nbsp;Kundenservice:&nbsp;Kundenkontakt und Kundenbetreuung- persönlich, telefonisch und digital</li><li>&nbsp;Finanzbuchhaltung: Rechnungswesen und Buchhaltung&nbsp;</li><li>&nbsp;Immobilienrecht: Anwendung des Grundstücks-, Miet-, und Mietpreisrechts&nbsp;</li><li>&nbsp;Wirtschaftlichkeit: Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen&nbsp;</li><li>&nbsp;Finanzierung: Beschaffung von Finanzierungsmitteln&nbsp;</li><li>&nbsp;Bauprojektmanagement: Planung und Durchführung von Bauvorhaben&nbsp;</li></ul> Wie Du uns überzeugst:<ul><li>&nbsp;Interesse am Produkt „Wohnen“&nbsp;</li><li>&nbsp;Du möchtest mit und für Menschen arbeiten&nbsp;</li><li>&nbsp;Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten&nbsp;</li><li>&nbsp;Du bist flexibel, selbständig und verantwortungsbewusst</li><li>&nbsp;Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik&nbsp;</li><li>&nbsp;Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li><li>&nbsp;Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein sicheres Auftreten&nbsp;</li><li>&nbsp;Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus&nbsp;</li></ul>Unser Angebot – Darauf kannst du Dich freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 37 Stunden Woche&nbsp;</li><li>Attraktive tarifgebundene Bezahlung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag und geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester&nbsp;</li><li>Familiäres, verantwortungsbewusstes und teamfähiges Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Täglicher Umgang mit verschiedenen digitalen Tools, die Spaß machen</li><li>Seminare und Schulungen&nbsp;</li><li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss &nbsp;</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann gestalte mit uns gemeinsam Deine Zukunft!&nbsp;Fragen? Bei Fragen steht Dir unsere Ausbildungsleitung Daniela Conforti&nbsp;unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung.&nbsp;Hinweis: Bitte bewirb Dich nur online.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Dich!&nbsp;

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und Steuerung Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife bei 2 1/2-jähriger AusbildungMindestens Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) bei 3-jähriger Ausbildung Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;Eine 2 1/2-jährige oder 3-jährige AusbildungJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Sparkasse Duisburg

Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und SteuerungDas Studium bietet zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen:BetriebswirtschaftslehreVolkswirtschaftslehreManagementGesamtbanksteuerungStatistik Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenHohe BelastbarkeitGutes Zeit- und SelbstmanagementGute bis sehr gute schulische LeistungenEigenmotivationInteresse an der AufstiegsweiterbildungDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,5 und besser Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;&nbsp;2 ½ jährige Ausbildung mit einem integrierten Studiengang (Bachelor of Arts) an der Hochschule für Finanzwirtschaft und ManagementJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets5 bezahlte Sonderurlaubstage pro Semester Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Duales Studium inkl. Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten im laufenden Verwaltungsbetrieb</li><li>Bearbeitung von Klienten- und Abrechnungsunterlagen</li><li>Unterstützung bei Dokumentation, Korrespondenz und Terminorganisation</li><li>Pflege und Verwaltung von Daten in unseren Fachanwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachkräften und externen Stellen</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten in einem ambulanten Pflegedienst und in einer Tagespflege</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung (z. B. im Gesundheitswesen, Büro- oder Sozialbereich)</li><li>Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen mit nCara und/oder DATEV (kein Muss)</li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>Eine systematische Einarbeitung sowie professionelle Begleitung</li><li>Permanente Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine familienfreundliche Grundhaltung und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine &nbsp;Bewerbung. Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an uns.

2.118 Jobs in 59348 Lüdinghausen, Deutschland