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<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand</li>
<li>Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen</li>
<li>Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm</li>
<li>Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen</li>
<li>ein physikalisches Verständnis</li>
<li>Kenntnisse in Biologie und Chemie</li>
<li>Interesse an Elektronik und Technik</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER:&nbsp;Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE:&nbsp;Hans-Schwier Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht, ca. 12 Wochen im Jahr)</li>
<li>ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG:&nbsp;Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen (praxisbezogener Blockunterreicht, ca. 5 Wochen im Jahr)</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E):&nbsp;Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers, Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet sowie Standorte unserer Verbundausbildungspartner</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG:&nbsp;Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen&nbsp;–&nbsp;gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Umwelttechnologe/ Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Studiengangskoordination (w/m/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Department für Chemie und Biochemie</h2>
<p>Das Department für Chemie und Biochemie ist eine leistungsstarke und forschungsaktive Einrichtung in der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät (MNF) mit 23 Professor*innen.</p>
<p>Das Department für Chemie und Biochemie bietet sechs Studiengänge auf Bachelor und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache an (Chemie, Chemistry, Biochemie, Biochemistry and Molecular Medicine, GymGe Chemie) und beschäftigt zahlreiche Mitarbeiter*innen in der Forschung, Technik und Verwaltung. Das Department ist außerdem involviert in der Nebenfachlehre für andere Studiengänge.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Studienplanung und -organisation für die Studiengänge des Departments</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Curricula</li>
<li>Beratung der Studierenden und Lehrenden</li>
<li>Studierendenwerbung und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Projektarbeit im Rahmen der Akkreditierung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt inkl. Promotion</li>
<li>Erfahrung in der Koordination und/oder Qualitätssicherung von Studiengängen</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sehr gute EDV Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-15. Die Bewerbungsfrist endet am 14.09.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Heike Henneken (<a href="mailto:heike.henneken@uni-koeln.de" target="_blank">heike.henneken@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

Studiengangskoordination (w/m/d) Department für Chemie und Biochemie

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term one year.<br>A long-term cooperation is highly desired<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 8 hours.<br>The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants.<br>The position corresponds to a pay grade of 16,00 Euros.</p><h2>Unser Profil</h2><p>ANTS searches and analyses in research and teaching for solutions and methods to make anthropogenic material flows recyclable. Thus, we aim to develop a raw material management at the product and material level as well as to demonstrate and to implement it by means of practical examples. With its previous expertise, the department is one of the leading research institutions in Europe in the field of mechanical and sensor-based processing technology. The ANTS combines the modelling and evaluation of processing and recycling processes with a view to entire product systems and life cycles in the sense of a circular economy and complements this expertise by technical implementation and demonstration.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>As part of the Circular E-Cars project, ANTS will investigate the entire value chain of end-of-life vehicles together with project partners. The goal of the project is to develop novel recycling concepts to enhance the recovery of valuable materials. The role of ANTS in the Circular E-Cars project is to develop more efficient process chains and assessment methods to optimize end-of-life pathways for automotive components.<br><br>We are looking for ambitious and motivated students who wish to join our area of Modeling and Assessment. As a goal-oriented research institute, we welcome students who share ANTS' mission to design more efficient and sustainable industrial systems and to ensure that human activities remain within planetary boundaries. We expect students to have strong technical skills as well as an awareness of all dimensions of sustainability – ecological, economic, and social.<br><br>You should bring the following:</p>
<ul>
<li>Bachelor`s degree + immatriculation in a consecutive course</li>
<li>Intrinsic motivation to contribute to ANTS' mission.</li>
<li>Interest in and/or previous experience with tools of industrial ecology, such as MFA and LCA.</li>
<li>Effective written and oral communication skills.</li>
<li>Willingness to continuously learn and develop in the field of industrial ecology and beyond.</li>
<li>Team spirit and a positive attitude.</li>
<li>Independent and proactive working style.</li>
<li>Good English skills (German skills are an advantage).</li>
<li>Previous experience with machine learning and simulations is a plus.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Support the development of novel assessment methods for end-of-life processes in the automotive industry.</li>
<li>Engage with modern tools of industrial ecology, such as material flow analysis (MFA), life cycle assessment (LCA), circular economy assessments, process simulations, and multi-criteria decision analysis.</li>
<li>Research and apply these tools to selected systems in the end-of-life value chains.</li>
<li>Collect and analyze recycled samples.</li>
<li>Assist project leaders with administrative tasks to help achieve the goals of both the project and the institute as a whole</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>16,00 Euros</p>

Research assistant with Bachelors`s degree (f/m/d) In the field of Modeling and Assessment of End-of-Life Vehicle Recycling Systems

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Wir suchen zwei</p>
<p>S<strong>tudienverlaufsberaterinnen / Studienverlaufsberater (w/m/d)<br>für die Fachbereiche Chemie und Gesundheitswesen</strong></p>
<p><em>Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fachspezifische Beratung und Betreuung der Studierenden</li>
<li>Lehre zu fachübergreifenden Themen (u. a. zu Lern und Arbeitstechniken</li>
<li>(Weiter-)entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote</li>
<li>Förderung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zu Enkulturation</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung bei der Beratung</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus ist wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse über Hochschul- und Fachbereichsstrukturen</li>
<li>sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen in der Studieneingangsphase</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><strong><em>Zu besetzen:</em></strong> <br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Befristet bis:</strong> </em><br>2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em> <br>2 Teilzeitstellen mit jeweils 19 Std. 55 Min. / Woche</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em> <br>EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Krefeld Süd und Krefeld West</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Hamacher, E-Mail: <a href="mailto:Meike.Hamacher@hs-niederrhein.de" target="_blank">Meike.Hamacher@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611865407" target="_blank">02161 186-5407</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum27.08.2025 unter der Kennziffer 11-0625-1 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 37 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Studienverlaufsberaterinnen / Studienverlaufsberater (w/m/d) für die Fachbereiche Chemie und Gesundheitswesen

<p>&nbsp;Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) sucht für die Professur Nachwachsende Rohstoffe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.04.2028 gem. § 14 (1) TzBfG und in Vollzeit (100%) eine</p>
<h2><strong>Landwirtschaftlich-Technische Assistenz</strong></h2>
<p>Die INRES-Professur Nachwachsende Rohstoffe ist am Campus Klein-Altendorf der Universität Bonn in Rheinbach beheimatet. In der Professur wird der umwelt- und standortgerechte Anbau von Nachwachsenden Rohstoffen intensiv erforscht, gleichzeitig werden aber auch innovative Produkte (u.a. Verpackungen, Baustoffe, Substrate) aus den Biomassepflanzen entwickelt. Viele Produktideen werden unmittelbar am Nachhaltigkeits-Campus umgesetzt, damit eine schnellere Umsetzung in die Praxis erreicht wird.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Anlage und Durchführung von Versuchen zu Nachwachsenden Rohstoffen im Freiland und im geschützten Anbau,</li>
<li>Mithilfe bei der Bestimmung von materialwissenschaftlichen, chemischen und physikalischen Eigenschaften von Biomassepflanzen insbesondere hinsichtlich stofflicher (Kaskaden-)Nutzungen,</li>
<li>Weiterentwicklung von Methoden zur Probenaufbereitung hinsichtlich höherwertiger stofflicher Nutzung z.B. im Bereich Bau- und Werkstoffe oder Verpackungsmaterial,</li>
<li>Mithilfe bei der Beschaffung von neuen Spezialmaschinen und -geräten,</li>
<li>Unterstützung in den vielfältigen Verbund-Projekten der Professur.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirtschaftlich-Technischen Assistent*in <br>
<ul>
<li>oder nachgewiesene, gleichwertige Erfahrungen und berufliche Kenntnisse,</li>
</ul>
</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Versuchswesen landwirtschaftlicher / gärtnerischer Kulturen,</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Planung, Anlage und Durchführung von Versuchen im Freiland oder geschütztem Anbau,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in der Pflanzenaufbereitung für eine Weiterentwicklung von Produkten im Bau- und Werkstoff als auch im Papierbereich,</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/108 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 24.08.2025 unter Angabe der Kennziffer über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11201" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Prof. Pude (Tel.: <a href="tel:+4922259996311" target="_blank">02225 / 99963-11</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Landwirtschaftlich-Technische Assistenz für das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.<br>Es besteht die Option, die Stelle um 1 Jahr zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das <strong>WSS-Forschungszentrum catalaix</strong> visioniert die chemische Industrie in eine multidimensionale Kreislaufwirtschaft zu transformieren – mit dem <strong>Schwerpunkt auf Kunststoffmaterialien</strong>.<br>In einem interdisziplinären Ansatz mit der Katalyse als Schlüsseltechnologie, werden Methoden entwickelt, um etablierte lineare Wertschöpfungsketten in <strong>zirkuläre Recyclingtechnologien</strong> zu überführen.</p>
<p>Zur Verstärkung des catalaix-Teams suchen wir eine <strong>Junior-Forschungsleitung (catalaix-JPI) auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik für das chemische Recycling von Polymeren.<br></strong>Unser Ziel ist es, Forschende auf ihrem Weg zu einer akademischen Karriere zu unterstützen. Zu diesem Zweck bieten wir exzellenten Forschenden die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen.</p>
<p><strong>Die Förderung beläuft sich auf bis zu 1,5 Millionen Euro über einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren, mit einer Evaluierung nach vier Jahren.</strong></p>
<p>Die/der catalaix-JPI wird in die AVT der RWTH Aachen eingebettet sein und von den vier AVT-PIs in catalaix betreut werden. Eine enge Zusammenarbeit innerhalb des catalaix-Teams und insbesondere mit den catalaix-Gruppen der AVT wird erwartet. Labor- und Büroräume sowie Zugang zu relevanten Infrastrukturen werden zur Verfügung gestellt. Wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Es wird erwartet, dass die/der vorgesehene catalaix-JPI von der umfassenden Expertise des catalaix-Konsortiums und deren Anleitung profitiert, während sie/er sich als unabhängige/r Forscher/in mit Aussicht auf eine zukünftige Professur etabliert.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die bewerbende Person hat durch einen <strong>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und eine Promotion in einem verwandten Fachgebiet (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Polymertechnik, Biotechnologie) </strong>hervorragende Forschungsleistungen nachgewiesen. Es wird erwartet, dass die Person eine Reihe von wissenschaftlichen Veröffentlichungen vorweisen kann. Erfahrung als Postdoc ist erwünscht, aber nicht erforderlich. Die Bereitschaft und Fähigkeit, eine Gruppe zu leiten und in interdisziplinären Teams mitzuarbeiten, ist unerlässlich.</p>
<p><em>Bitte reichen Sie die geforderten Unterlagen gemäß den bereitgestellten Vorlagen unter <a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> <strong>bis zum 01.09.2025 an <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em> ein.<br>Die Auswahl erfolgt in einem Wettbewerb. Im Erfolgsfall wird mit einem Start bis spätestens Q1 2026 gerechnet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Polymerrecyclingprozesse sowie integriertes Produkt- und Prozessdesign sind ein Schwerpunkt innerhalb von catalaix, wobei sowohl modellbasierte Optimierungen als auch experimentelle Untersuchungen chemischer und biologischer Verfahrenseinheiten kombiniert werden. Die/der catalaix-JPI soll weltweit führende Forschungsarbeiten im Bereich der Verfahrenstechnik durchführen, die diese Anstrengungen ergänzen, z.B. mit Schwerpunkt auf Prozessintensivierung, Prozessoptimierung, integriertem Prozess-/Moleküldesign oder innovativer Betriebseinheiten. Das übergeordnete Ziel ist es, die Effizienz der verschiedenen Prozessschritte im offenen Kreislauf hinsichtlich Energie- und Materialverbrauch sowie Verweilzeit zu erhöhen. Auf diese Weise wird die catalaix-Junior-Forschungsleitung zum Gesamtziel intensivierter und integrierter Prozesse für innovative Polymer-Wertschöpfungsketten beitragen.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld anzubieten. Die/der catalaix-JPI soll in hohem Maße von der Expertise des catalaix-Teams und dessen Anleitung profitieren, während sie/er sich als unabhängiger Nachwuchsforscher/in etabliert.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator im WSS-Forschungszentrum catalaix - Verfahrenstechnik für das chemische Recycling von Polymeren

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>There is an option to extend the position by 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The <strong>WSS Research Centre catalaix</strong> aims to transform the chemical industry into a multidimensional circular economy with a <strong>focus on plastic materials</strong>.<br>In an interdisciplinary approach with a focus on catalysis, methods are being developed to transform established linear value chains into <strong>circular recycling technologies</strong>.</p>
<p>We aim to strengthen the catalaix team by creating a <strong>catalaix-Junior Principal Investigator (JPI) position in the field of process engineering for chemical recycling of polymers.<br></strong>Our goal is to support young researchers on their path to an academic career. To this end, we offer excellent researchers the opportunity to establish their own research group.</p>
<p><strong>The funding amounts to up to 1.5 million euros over a period of up to five years, with an evaluation after four years</strong>.</p>
<p>The catalaix-JPI will be embedded in the AVT of RWTH Aachen University and be mentored by the four AVT PIs in catalaix. Close collaboration within the catalaix team and especially with the catalaix groups of AVT is expected. Laboratory and office facilities and access to relevant infrastructures will be made available. We are excited to offer close cooperation in a collegial environment. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the comprehensive expertise of the catalaix consortium, their guidance while establishing themself as an independent researcher with perspective to a future professorship.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The successful applicant has demonstrated excellence in research through a <strong>university degree (master's or equivalent) and a doctoral degree in a related field (e.g., chemical engineering, process engineering, polymer engineering, biotechnology)</strong>. A competitive track record of scientific publications is expected. Post-doctoral experience is desired, but not required. Willingness and ability to lead a group and cooperate in interdisciplinary teams is essential.</p>
<p><em>Please submit the required documents according to the provided templates at <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> until 01.09.2025 to <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em>.<br>The selection of funding recipients takes place on a competitive basis. In case of success, a start latest in Q1 2026 is expected.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Polymer recycling processes as well as integrated product &amp; process design is a focus within catalaix, combining both model-based optimization and experimental investigation of chemical and biological unit operations</strong>. A catalaix-JPI shall lead world-class research on process engineering complementing these efforts, e.g., focusing on process intensification, process optimization, integrated process/molecular design, or innovative unit operations, The overarching goal is to increase the efficiency of the different process steps in the open loop regarding energy and material consumption as well as residence time. In that way, the catalaix-JPI will contribute to the overall goal of intensified and integrated processes for innovative polymer value chains.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Research Associate (f/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator in WSS Research Centre catalaix - process engineering for chemical recycling of polymers

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>A long-term cooperation is highly desired<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 8 hours.<br>The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants.<br>The position corresponds to a pay grade of 16,00 €.</p><h2>Unser Profil</h2><p>ANTS searches and analyses,&nbsp; in both research and teaching, for solutions and methods to make anthropogenic material flows recyclable. Thus, we aim to develop a raw material management at the product and material level as well as to demonstrate and implement it by means of practical examples. With its previous expertise, the department is one of the leading research institutions in Europe in the field of mechanical and sensor-based processing technology. The institute combines the modelling and evaluation of recycling processes with a view to entire product systems and life cycles in the context of a circular economy and complements this expertise with technikcal implementation and demonstration.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>We are seeking a motivated student assistant (f/m/d) to support programming- and AI-development tasks for sensor-based material flow monitoring in recycling processes. A central focus is the processing of data from our custom-made sensor-based systems and the development of suitable AI-models and analysis dashboards to allow inline evaluation of the material stream. Additionally, it is possible to support the development and implementation of new sensor-based systems, for instance in real industrial plants. <br><br>To be succesful in this role, you should possess the following:</p>
<ul>
<li>Immatriculation in a consecutive course</li>
<li>Interest in material cycles and life cycle analyses</li>
<li>High motivation and strong communication skills, not just on an academic level, but also regarding experts from industry, such as plant operators</li>
<li>Analytical thinking and eye for detail</li>
<li>Interest in mechanical processing and sensor-based monitoring technologies</li>
<li>Ability to work independently and proactively, and a willingness to collaborate in a team</li>
<li>Good English and sufficient German language skills</li>
<li>Knowledge of image processing, machine and deep learning or data science in Python</li>
<li>A driver’s license (class B) is a plus, so you can support us in transporting sensor-based systems to project partners</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Support of our scientific staff by independently conducting literature research, preparing and analyzing experimental data, and creating scientific figures</li>
<li>Independently assist in the development of Python-based AI-models, analysis tools and data processing</li>
<li>Helping with (the preparation of) experiments in the laboratory and pilot plant, and corresponding data collection</li>
<li>Taking up general tasks</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>16,00 €</p>

Research assistant with Bachelors`s degree (f/m/d) In the field of programming with sensor data for AI-based material flow monitoring in recycling processes

<p>Die Justizvollzugsanstalt Willich I sucht Gartenbaumeister(-innen) (m/w/d) im Werkdienst</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte im Werkdienst (WD) leiten Betriebe der Arbeitsverwaltung in Justizvollzugsanstalten, in denen sie Gefangene zur Arbeit anleiten und sie in verschiedenen handwerklichen Berufen ausbilden. Daneben übernehmen sie bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachdiensten – u. a. Psychologinnen und Psychologen, Ärztinnen und Ärzte, Pädagoginnen und Pädagogen, Seelsorgerinnen und Seelsorger – sorgen sie dafür, dass gefangene Erwachsene und Jugendliche im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben, indem sie durch Arbeit gefördert und gefordert werden.</li>
<li>Neben der Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben innerhalb der Justizvollzugsanstalten leiten Beamtinnen und Beamte im Werkdienst die Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Sie arbeiten in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Die Gefangenen erhalten eine arbeitsmarktorientierte Aus- und Weiterbildung in den Arbeits- und Ausbildungsbetrieben, z. B. Schreinerei, Schlosserei, etc.. So erwerben sie neue Fähig- und Fertigkeiten, erhalten ihre Arbeitsfähigkeit und entwickeln ein Bewusstsein für regelmäßige Arbeit.</li>
<li>Mit ihrer Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung sorgen die Beamtinnen und Beamte im Werkdienst dafür, dass die Gefangenen auch nach dem Strafvollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen und die Allgemeinheit vor weiteren Straftaten geschützt wird.</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:<br>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis<br>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.</li>
<li>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.</li>
<li>Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).</li>
</ul>
<p><strong>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von</strong><br><strong>Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,</strong><br><strong>Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</strong></p>
<h2>Bei Interesse senden Sie bitte&nbsp;Ihre&nbsp;ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:</h2>
<p>Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I<br>Gartenstr. 1<br>47877 Willich</p>
<p>oder online:&nbsp;<a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-willich.nrw.de</a></p>
<h3><em>Ihre Ansprechpartner</em></h3>
<p><em><strong>Name:</strong></em> <br>Ausbildungsleitung</p>
<p><em><strong>Zuständigkeit:</strong></em> <br>Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p><em><strong>E-mail:</strong> </em><br><a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-willich1.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Telefon:</strong></em> <br><a href="tel:+4921564998517" target="_blank">02156-4998-517</a></p>

Meister / Meisterin Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) Gartenbau - Meister / Meisterin bei der JVA Willich I (m/w/d)

Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA liefern weltweit nahtlose Edelstahlrohre an zukunftsorientierte Branchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien und Energieerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können - und vor allem einen Job, der Spaß macht!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Chemikant, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker Chemie / Metall (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld </li> <li> Vorzugsweise Führungspraxis in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Säuren und Laugen sowie im Bereich chemischer Oberflächenbehandlung von Metallen </li> <li> Gutes Know-how in MS Office </li> <li> Unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li> <li> Eigendynamik, Motivationsstärke, Durchsetzungskraft und sehr gute Schnittstellenkompetenz </li> <li> Fähigkeit, eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche Führung und Koordination von ca. 20 Mitarbeitenden für den Meisterbereich Beize mit den Anlagen für die chemische Oberflächenbehandlung (Beizen, Entfetten) von Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohren </li> <li> Überwachung und Steuerung der Abwasser- und Betriebswasseraufbereitung </li> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung technischer Managementaufgaben sowie der Produktionsprozesse </li> <li> Verantwortliche Einhaltung und Umsetzung der behördlichen Auflagen und Genehmigungsanforderungen im Zusammenhang mit genehmigungspflichtigen Anlagen </li> <li> Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere in arbeitssicherheits- und umwelttechnischen Themen </li> <li> Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe zur Erreichung der monatlichen Prozesskennzahlen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach MTV Metall- und Elektroindustrie NRW und </li> <li> Karrierechancen in einem großen Konzern </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team </li> <li> Kostenloser Firmenparkplatz </li> </ul><br><br><br>DMV GmbH
Carolin Schmoll
HR Manager
Bahnstraße 61, 42859 Remscheid
Tel. +49 (0)2191 895 268
E-Mail:  <a href="mailto:personalabteilung@dmvtubes.com" target="_blank">personalabteilung@dmvtubes.com</a>
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