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Die Deutsche Sporthochschule (DSHS) Köln ist mit über 6.000 Studierenden aus 93 Ländern ein national wie international herausragender Hochschulstandort. Die DSHS steht für exzellente Forschung mit hohem Drittmittelvolumen und für forschungsbasierte sowie internationale Lehre in der Sportpraxis und allen sozial- und lebenswissenschaftlichen Teildisziplinen der Sportwissenschaft. Forschung, Lehre und Transfer werden von der Verwaltung und den zentralen Betriebseinheiten mit ihren Dienstleistungen unterstützt.
An der Deutschen Sporthochschule Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;
W2-Professur für sozialwissenschaftliche Sport- und Bewegungsraumforschung (w/m/d)
zu besetzen.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die die sozialwissenschaftliche Sport- und Bewegungsraumforschung in ihrer Bandbreite in Forschung und Lehre an der Deutschen Sporthochschule Köln vertritt. Eine besondere Expertise wird in mindestens zwei der folgenden Bereiche erwartet: Weiterentwicklung forschungsmethodischer Ansätze im Bereich der Analyse von Sport- und Bewegungsräumen (1), Analyse von Anforderungen an das Setting von materiellen Räumen für Sport- und Bewegungsaktivitäten (in Regionen unterschiedlicher Urbanitäts- und Ruralitätsgrade) mit dem Ziel der Förderung von Gesundheit und sozialer Integration (2), Analyse von Transformationsprozessen in Sport- und Bewegungsräumen (3) sowie inter- und transdisziplinäre Konzeption zukunftsfähiger Sport- und Bewegungsräume (4).
Zu den Aufgaben der Professur gehört die Mitarbeit in den Bachelor-, Master-, Lehramts- und Promotionsstudiengängen sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Universität. Die Deutsche Sporthochschule Köln verfolgt das Ziel, (inter-)disziplinäre und kooperative Forschung zu fördern. Die Professur wird voraussichtlich am Institut für Outdoor Sport und Umweltforschung verortet. Erwartet werden eine aktive Mitgestaltung der instituts- und universitätsweiten Forschungsaktivitäten sowie die erfolgreiche Einwerbung, Leitung und Durchführung kompetitiver Drittmittelprojekte.
Vorausgesetzt werden gem. § 36 Hochschulgesetz NRW
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>eine Promotion</li>
<li>die pädagogische Eignung sowie</li>
<li>eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.</li>
</ul>
Erwartet werden
<ul>
<li>einschlägige internationale sowie thematisch breite Publikationsleistungen im Bereich der Professur</li>
<li>Sozialwissenschaftliche Expertise in Forschung zu aktivitäts- und gesundheitsförderlicher Sport- und Bewegungsraumentwicklung in mindestens zwei der vorne aufgeführten Bereichen</li>
<li>Multimethodische Analysekompetenz in der Sport- und Bewegungsraumforschung</li>
<li>Expertise in der Entwicklung von neuen Ansätzen zur Förderung des Sport- und Bewegungsverhaltens insbesondere in Siedlungsräumen</li>
<li>Erfahrungen im Transfer wissenschaftlicher Befunde in die Praxis</li>
<li>erfolgreiche Einwerbung von insbesondere kompetitiven Drittmitteln</li>
<li>Erfahrungen mit interdisziplinären und internationalen Forschungskooperationen</li>
<li>positiv evaluierte und/oder ausgezeichnete Lehre.</li>
<li>Kompetenzen im Bereich Personalführung und -entwicklung</li>
<li>interdisziplinäre Anschlussfähigkeit an bestehende und sich entwickelnde Forschungsprojekte der DSHS</li>
<li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit fachgebietsnahen Instituten der Deutschen Sporthochschule Köln</li>
<li>Mitarbeit am Aufbau und der Weiterentwicklung der Curricula und Studiengänge im Bereich der Professur</li>
<li>Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
</ul>
Erwünscht sind
<ul>
<li>Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen</li>
<li>englischsprachige Lehrkompetenz</li>
<li>Auslandserfahrung in akademischen Einrichtungen.</li>
</ul>
Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 9 SWS verbunden.
Bei internationalen Bewerbungen wird erwartet, innerhalb von sechs Semestern deutschsprachige Lehrveranstaltungen anbieten zu können.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte sind herzlich willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere einer Darstellung des beruflichen Werdegangs, einem Schriftenverzeichnis und einer Auswahl wichtiger Veröffentlichungen, senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2536-Prof-Bewegungsraum bis zum 11.01.2026 in Form einer pdf-Datei ausschließlich an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Die Bewerbungen können in deutscher oder englischer Sprache eingereicht werden.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Land Nordrhein-Westfalen

W2-Professur für sozialwissenschaftliche Sport- und Bewegungsraumforschung (m/w/d) (2536-Prof-Bewegungsraum)

<h2>Kundendiensttechnik (w/m/d)</h2>Standort: Steinhagen und Umgebung, Rhein/Ruhr-Gebiet Einstieg: Berufserfahrene, Quereinsteiger*innen Arbeitszeit: Vollzeit Du bist technisch versiert, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude am Kundenkontakt? Dann werde Teil unseres Teams! Als Kundendiensttechniker (w/m/d) übernimmst du vielseitige Aufgaben rund um die Montage, Wartung und den Service von modernen Erfassungsgeräten und Rauchwarnmeldern.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Montage und Wartung von Wärme- und Wasserzählern, Heizkostenverteilern und Rauchwarnmeldern</li><li>Ablesen von Erfassungsgeräten, teilweise mittels Funktechnik</li><li>Diagnose und Behebung technischer Störungen sowie Austausch von Verschleißteilen</li><li>Durchführung von Serviceaufträgen</li><li>enge Zusammenarbeit mit dem Kundeninnendienst, inkl. wöchentlicher Besprechungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Heizungs-/Sanitärbereich sowie einschlägige Berufserfahrung</li><li>technisches Verständnis, v.a. bei älteren sowie moderneren Heizungsanlagen</li><li>ein freundlicher Umgang mit den Kunden</li><li>Eigenverantwortliches, gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität&nbsp;</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>kleiner Betrieb mit familiärem Arbeitsklima</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>10 € Verpflegungspauschale ab 8h</li><li>Moderner Ford Transit oder VW T6 </li><li>Arbeitszeit beginnt und endet bei dir zuhause – keine unbezahlten Wegezeiten!</li><li>Gesundheitsmanagement und diverse Zusatzleistungen (JobRAD, BAV, Sportnavi, Firmentelefon)</li><li>krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz</li><li>Gemeinsame Teamevents (Campingausflug, Betriebsausflüge, Grillabende, Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul><h3>Kontakt</h3>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF Datei an <a href="mailto:bewerbung@extern.eu" target="_blank">bewerbung@extern.eu</a>.Extern Haustechnik e.K. Carl-Benz-Str. 12 33803 Steinhagen &nbsp;

Kundendiensttechniker (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 10 Std./Wo. in 46049 Oberhausen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe in der Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50374 Erftstadt

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 58135 Hagen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 48159 Münster

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 58135 Hagen

Gewerbeoberinspektoranwärterinnen- und anwärter
in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (m/w/d)
Die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt zum 01.05.2026 und 01.07.2026
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.
<h2>Ihre Chance</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung</h2>
Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, Gesamtbetrag brutto 2333,52 €) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung. Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum 18.01.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal:
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage:
<a href="http://www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a>
Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:
(Ansprechpartner: Herr Dr. Winter, <a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a>, <a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de.</a>
Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Melanie Wienker bei der Bezirksregierung Münster (Tel.: <a href="tel:+492514113673" target="_blank">0251/411 3673</a>,&nbsp;<a href="mailto:melanie.wienker@brms.nrw.de" target="_blank">melanie.wienker@brms.nrw.de</a>).
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.

Gewerbeoberinspektoranwärterinnen- und anwärter in der Staatl. Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW

Im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (E 5 TV-L) im Betriebsprüfungsinnendienst zu besetzen.
Der Betriebsprüfungsinnendienst unterstützt die organisatorischen Abläufe der Betriebsprüfungsstellen im Finanzamt.
<h2>Die Tätigkeit im Betriebsprüfungsinnendienst umfasst u.a. folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Versand von Prüfungsanordnungen</li>
<li>Pflege von Betriebsdaten und Konzernverzeichnissen</li>
<li>Versand von Berichten und Absetzungen</li>
<li>Registratur für den Betriebsprüfungsinnendienst</li>
<li>Pflege der Akten (auch elektronisch)</li>
<li>Einholen von Auskünften mit Hilfe diverser Auskunftsprogramme</li>
<li>Fristenüberwachung</li>
<li>Telefondienst</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfungsgeschäftsplänen</li>
</ul>
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung sowie Unterstützung der übrigen Innendienstbereiche bei Bedarf und im Vertretungsfall.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h4>An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Einzelhandelskaufleute</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Versicherungen</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Marketingkommunikation</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) im Ausbildungs- oder vergleichbarem Beruf</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und Sachverhalten</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Telefondienst und der Arbeit mit Prüfungsanordnungen und Anschreiben sind fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) und Bereitschaft zum Erlernen finanzamtsspezifischer Programme.</li>
</ul>
Die Tätigkeit im Betriebsprüfungsinnendienst ist bewertet mit Entgeltgruppe 5 TV-L.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Frau Schmidtke (Tel.: <a href="tel:+4921238012076" target="_blank">0212/3801-2076</a>) sowie Herr Uthmann (Tel.: <a href="tel:+4921238012001" target="_blank">0212/3801-2001</a>) zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe ggf. der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
bis zum&nbsp;11.01.2026&nbsp;ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535127" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535127</a>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das
Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Gleisdreieck 5 42651 Solingen Tel.: <a href="tel:+4921238010" target="_blank">0212/3801-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:service@fa-5174.fin-nrw.de" target="_blank">service@fa-5174.fin-nrw.de</a>
<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/eckdaten/kontaktdaten-gkbp-bergisches-land" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/eckdaten/kontaktdaten-gkbp-bergisches-land</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Gleisdreieck 5 42651 Solingen
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA174@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA174@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 Buschstabe a, Art. 6 Abs. 1 Buschstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 Buschstabe a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land (und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Ausschreibung einer befristeten Stelle im Innendienst im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land

Im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land ist ab dem 01.04.2026 eine unbefristete Stelle im Betriebsprüfungsinnendienst zu besetzen.
Der Betriebsprüfungsinnendienst unterstützt die organisatorischen Abläufe der Betriebsprüfungsstellen im Finanzamt.
<h2>Die Tätigkeit im Betriebsprüfungsinnendienst umfasst u.a. folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Versand von Prüfungsanordnungen</li>
<li>Pflege von Betriebsdaten und Konzernverzeichnissen</li>
<li>Versand von Berichten und Absetzungen</li>
<li>Registratur für den Betriebsprüfungsinnendienst</li>
<li>Pflege der Akten (auch elektronisch)</li>
<li>Einholen von Auskünften mit Hilfe diverser Auskunftsprogramme</li>
<li>Fristenüberwachung</li>
<li>Telefondienst</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfungsgeschäftsplänen &nbsp;</li>
</ul>
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung sowie Unterstützung der übrigen Innendienstbereiche bei Bedarf und im Vertretungsfall.
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h4>An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Einzelhandelskaufleute</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Versicherungen</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Marketingkommunikation</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) im Ausbildungs- oder vergleichbarem Beruf</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und Sachverhalten</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Telefondienst und der Arbeit mit Prüfungsanordnungen und Anschreiben sind fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) und Bereitschaft zum Erlernen finanzamtsspezifischer Programme. &nbsp;</li>
</ul>
Die Tätigkeit im Betriebsprüfungsinnendienst ist bewertet mit Entgeltgruppe 5 TV-L.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Frau Schmidtke (Tel.: <a href="tel:+4921238012076" target="_blank">0212/3801-2076</a>) sowie Herr Uthmann (Tel.: <a href="tel:+4921238012001" target="_blank">0212/3801-2001</a>) zur Verfügung.
<h2>Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe ggf. der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
bis zum&nbsp;11.01.2026&nbsp;ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535127" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535127</a>
<h3>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h3>
Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das
Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Gleisdreieck 5 42651 Solingen Tel.: <a href="tel:+4921238010" target="_blank">0212/3801-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:service@fa-5174.fin-nrw.de" target="_blank">service@fa-5174.fin-nrw.de</a>
<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/eckdaten/kontaktdaten-gkbp-bergisches-land" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/eckdaten/kontaktdaten-gkbp-bergisches-land</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land Gleisdreieck 5 42651 Solingen
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA174@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA174@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 Buschstabe a, Art. 6 Abs. 1 Buschstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 Buschstabe a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land (und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

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