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<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Im Sachgebiet 33 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Bochum zu besetzen.</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in Trainingshalle (m/w/d)</strong></p>
<p>Das Sachgebiet 33 ist u. a. zuständig für die Verwaltung der Waffen und Geräte, das Zentrallager, die Haustechnik sowie die Einsatzsachbearbeitung des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Die o. g. Stelle ist dem Leiter des Sachgebiets 33 unterstellt.</p>
<h2>Stellenbewertung</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 6 TV-L.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>&nbsp;ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>&nbsp;Organisationskenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Hinweis</h2>
<p>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum <strong>9. Januar 2026</strong>.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Wartung und Instandhaltung der Trainingshalle</em></h3>
<ul>
<li>Reparatur und Wartung der Schießanlage und der Gerätschaften</li>
<li>Vorbereitung der Trainingsflächen</li>
<li>Reinigung und Pflege der Trainingshalle</li>
<li>Durchführung von kleineren Reparaturen und handwerklichen Arbeiten</li>
<li>Umsetzung des Brandschutzkonzeptes</li>
<li>Überwachung und Durchführung der Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>Erstellung von Mängel- und Reparaturberichten</li>
<li>Einweisung von Nutzern in die Betriebstechnik der Trainingshalle</li>
<li>Zutrittsüberwachung</li>
<li>Pflege und Winterdienst im Außenbereich</li>
</ul>
<h3><em>Allgemeine Aufgaben im Waffen- und Gerätewesen (WuG)</em></h3>
<ul>
<li>Tägliche Inventur des Waffen- und Munitionslagers</li>
<li>Regelmäßige Inventur der Einsatz- und Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Verwaltung der Waffen, Munition, Führungs- und Einsatzmittel und Werkzeuge</li>
<li>Durchführung der Reinigungsnachweise</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Regierungsbeschäftigte des Landes NRW mit einschlägiger Berufserfahrung im Polizeibereich oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten</li>
<li>Sichere Handhabung von Dokumentationen und Statistiken</li>
<li>Versierter Umgang mit Waffen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h4>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</h4>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Manuel Schleicher<br><a href="tel:+492361551505" target="_blank">02361 55 1505</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Jil Saßor<br><a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></li>
<li>Frau Alina Hacket&nbsp;<br><a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in Trainingshalle (m/w/d)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB) eine:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt Lehrkräfte PLUS</strong><br>(Entgeltgruppe 13 TV-L, 70 %)</p>
<p>Das ZLB ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung, die im Rahmen ihrer Aufgaben zur Lehrkräftebildung wissenschaftsbasiert berät und koordiniert. Es beschließt die Standards der Lehrkräftebildung im Einvernehmen mit den zuständigen Fakultäten und entwickelt mit ihnen die organisatorischen Rahmenbedingungen für die Lehrkräftebildung.</p>
<p>Das Projekt Lehrkräfte PLUS wendet sich an zugewanderte Lehrkräfte mit und ohne Fluchthintergrund, die in ihrem Herkunftsland einen Studienabschluss in mindestens einem MINT-Fach oder Kunst erworben haben. Das Programm bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Modulen fachliche, fachdidaktische, sprachliche und überfachlich-methodische Kompetenzen zu erweitern. Es umfasst Workshops, Coaching, ein Schulpraktikum und die Einbindung in das Netzwerk der schulischen Akteure vor Ort auf dem Weg in eine Tätigkeit an deutschen Schulen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten mit der Projektkoordination die Organisation und das Controlling der Maßnahmen im Programm.</li>
<li>Sie beraten auch eigenständig die Teilnehmer:innen von Lehrkräfte PLUS z. B. unter Reflexion des Lernfortschritts und zu Anschlussmöglichkeiten.</li>
<li>Sie kommunizieren mit allen am Projekt Beteiligten – universitätsintern und extern (Bezirksregierungen, Schulen, Landesministerien für Schule und Wissenschaft, MSB und MKW, Mitarbeiter:innen anderer Universitäten landes- und bundesweit).</li>
<li>Sie verfassen Texte für die Öffentlichkeitsarbeit im Projekt Lehrkräfte PLUS.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Studiengang mit mind. 8 Semestern Regelstudienzeit), möglichst im Bereich Sprachwissenschaften, Kulturwissenschaften, Sprachlehre oder Lehramt</li>
<li>sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) erforderlich</li>
<li>Erfahrungen in der Erwachsenenpädagogik (z.B. DaF/DaZ) erforderlich</li>
<li>Kenntnisse der Voraussetzungen für den Einstieg als Lehrkraft in NRW wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in Beratung und beruflichem Coaching von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an aufgabenbezogenen Fortbildungen wird vorausgesetzt</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, Engagement, Empathie, exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind erforderlich</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich an einer nordrhein-westfälischen Universität in der Metropole Ruhr</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
<li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong> <br>schnellstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer:</strong> <br>bis 31.12.2027 im Rahmen bewilligter Projektmittel</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong> <br>70 Prozent einer Vollzeitstelle</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist:</strong> <br>12.01.2026</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;656-25.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Anja Pitton (Telefon <a href="tel:+492011832216" target="_blank">0201/183-2216</a>, E-Mail: <a href="mailto:anja.pitton@uni-due.de" target="_blank">anja.pitton@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Golz (Telefon <a href="tel:+492011832126" target="_blank">0201/183-2126</a>, E-Mail: <a href="mailto:martina.golz@uni-due.de" target="_blank">martina.golz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:&nbsp;<br><a href="https://zlb.uni-due.de/" target="_blank">https://zlb.uni-due.de/</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt Lehrkräfte PLUS (656-25)

<h2>Ausschreibung einer unbefristeten Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamtes Bonn-Innenstadt</h2>
<h4>Im Finanzamt Bonn-Innenstadt ist zum 01.03.2026 eine unbefristete Stelle im Bereich Büroservice (m/w/d) in Teilzeit (35,85 Stunden/Woche = 90%) zu besetzen.</h4>
<h2>Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
<p><strong>Poststelle</strong></p>
<ul>
<li>Leerung des Hausbriefkastens, Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost</li>
<li>Weiterleitung der elektronischen Post (eFax, eMail-Schriftverkehr)</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost (Briefe und Pakete)</li>
<li>Digitalisierung (Scannen) von Steuererklärungen und Eingangspost</li>
</ul>
<p><strong>Pförtnerdienst</strong></p>
<ul>
<li>Empfang und Zutrittskontrolle</li>
<li>Terminvergabe im Online-Termintool</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Erteilung von allgemeinen Auskünften</li>
</ul>
<p><strong>Material- und Vordruckverwaltung</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung und Ausgabe von Arbeitsmaterial an Mitarbeitende</li>
<li>Transport und Verwaltung der Vordrucke</li>
</ul>
<p><strong>Altaktenverwaltung</strong></p>
<ul>
<li>Vertretung bei der Altaktenverwaltung (Archiv): Abholung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten</li>
</ul>
<p><strong>Hausverwaltung</strong></p>
<ul>
<li>Vertretung des Hausmeisters</li>
<li>Unterstützung bei hausinternen Umzügen, Besorgungsgänge- bzw. Fahrten</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Sonstige Aufgaben nach Bedarf</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>ruhiges, freundliches und kompetentes Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>grundlegende PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine Vergütung nach der <strong>Entgeltgruppe 3</strong> des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Frauenförderungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Ansprechpersonen:</h2>
<p>Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Bonn-Innenstadt Frau Roth (Tel <a href="tel:+492287182634" target="_blank">0228/718-2634</a>) und Frau Wölwer (Tel <a href="tel:+492287182781" target="_blank">0228/718-2781</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> übersenden Sie uns bitte bis zum <strong>16.01.2026</strong> ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</p>
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535128" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535128</a></li>
</ul>
<p><strong>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></p>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/</li>
<li>Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Beglaubigtes Führungszeugnis</li>
<li>Nachweis bei ggfs. vorliegenden Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Bonn-Innenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Bonn-Innenstadt<br>Welschnonnenstr. 15<br>53111 Bonn</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+492287180" target="_blank">0228/718-0&nbsp;</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service-5205@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5205@fv.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bonn-Innenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bonn-Innenstadt&nbsp;<br>c/o Finanzamt Bonn-Innenstadt&nbsp;<br>Welschnonnenstr. 15&nbsp;<br>53111 Bonn</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA205@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA205@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bonn-Innenstadt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="mailto:www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamtes Bonn-Innenstadt (unbefristete)

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<p><strong>&nbsp;Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der<strong>&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.</strong> Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p>Zu den&nbsp;<strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong>&nbsp;gehört der<strong>&nbsp;Bundesbau.</strong> Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;<strong>hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte</strong>&nbsp;in NRW.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<p>Sie sind Teil eines Teams, das für einen festen Kreis von Beschäftigten zuständig ist:</p>
<ul>
<li>Sie bearbeiten definierte personalrelevante Verwaltungsvorgänge aus den Bereichen Einstellung, Monitoring der Probezeit, Teilzeit, Homeoffice, Mutterschutz- und Elternzeit, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnisse, administrative Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, allgemeine Korrespondenz</li>
<li>Sie sind verantwortliche Ansprechperson für die genannten Themenbereiche</li>
<li>Sie sind zuständig für die Pflege der Personalakten und die Dateneingabe im Personaldatensystem (SAP)</li>
<li>Sie unterstützen und arbeiten aktiv in Personalprojekten mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, als Kauffrau/-mann für Büromanagement, als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (alles w/m/d), oder in einer vergleichbaren dreijährigen kaufmännischen IHK-Ausbildung</li>
<li>Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Personalmanagement mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sehr verantwortungsvolle, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind diskret und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen<br>Idealerweise runden erste SAP-Kenntnisse Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.01.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E06&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 39.700,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Karin Molzahn, <a href="tel:+4921161700624" target="_blank">0211 61700-624</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a></p>

Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Wissenschaftliches Personal des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung bis zum 31.01.2027 eine*n<br><br></p>
<h2><strong>Personalsachbearbeitung (m/w/d)</strong></h2>
<p><strong><br>Aufgabenschwerpunkte</strong><br>Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung), studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften sowie die Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen, die in weitestgehend selbstständiger Arbeitsweise durchgeführt wird. Tätigkeitsschwerpunkte sind im Einzelnen:</p>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalrat</li>
<li>Beratung der Fachvorgesetzten und Projektleitungen in allen personalrechtlich relevanten Fragen</li>
<li>Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. befristungs- und tarifrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Anlage und Pflege der Personalakte (digital und analog) und im Personalsystem</li>
<li>Erstellen von personalrelevanten Beteiligungsvorlagen für den Personalrat</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger laufender Personalvorgänge, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub nebst Versetzungen und Kündigungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle, hier LBV Düsseldorf</li>
<li>Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen sowie die Erstellung von Stellenbewertungen auch im Rahmen der Höhergruppierung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das E-Recruiting System BeeSite</li>
<li>Erteilungen und Abrechnungen von Lehraufträgen (digital)</li>
<li>Beteiligung an Personalgesprächen</li>
<li>Mitwirken an Projekten</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Personal, Recht, o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Organisation oder vergleichbares</li>
<li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>ein starkes Wir-Gefühl</li>
<li>eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>eine Tätigkeit im spannenden Umfeld einer Campusuniversität</li>
<li>sonstige Vorteile, wie z. B. jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Über uns</strong><br>Die Abteilung 3.1 ist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und für sämtliche Fragen der Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals der HHU. Wir betreuen in diesen Fragen die Professor*innen, die wissenschaftlichen Beschäftigten und Beamt*innen, Hilfskräfte und Lehrbeauftragte. Wir wickeln umfassende administrative und informationelle Aufgaben des Personalwesens ab und sorgen zudem für die Einbindung der Personalräte, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Über die Themen der Organisations- und Personalentwicklung hinaus kümmern wir uns ferner um Prozess- und Projektmanagement.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<p>At the German Sport University Cologne, a position at the Institute of Psychology, Department of Performance Psychology is to be filled on April 1st, 2026 as&nbsp;<strong>PhD (f/m/d)&nbsp;</strong>Part-time (50%), with a regular weekly working time of currently 19 hours and 50 minutes, fixed-term for 36 months for an initial appointment at the German Sport University Cologne.</p>
<p>This is a qualification position within the meaning of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), intended to support a doctoral project. The position is limited to the duration of the doctoral project, but initially for a maximum period of three years.</p>
<p>The topic of the PhD is open, but should match the research topics investigated at the Department of Performance Psychology, Institute of Psychology. Supervision will be in one of the groups of Performance Psychology (Prof. Dr. Dr. Markus Raab):</p>
<ol>
<li>Performance Psychophysiology (PD Dr. Dr. Sylvain Laborde)</li>
<li>Sensorimotor Expertise (PD Dr. Florian Loffing)</li>
<li>Applied Sport Psychology (Dr. Babett Lobinger).</li>
</ol>
<p>The Department of Performance Psychology belongs to the active research groups in the field of sport psychology. The department and lab language is English. The department puts its several laboratories and technical support at disposal and offers an intensive training for post-graduates. (<a href="https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psychology/research/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psycho…</a>)</p>
<h2>Your tasks</h2>
<ul>
<li>Completing a PhD program</li>
<li>Implementation of a project agreed upon and supervised by a senior researchers</li>
<li>Conducting experiments and publishing the results in peer-reviewed scientific journals</li>
<li>2h of teaching per week</li>
<li>Supervision of theses (Bachelor’s and Master’s) and examination duties</li>
<li>Participation in the institute’s self-administration</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Completed university Master degree in science, preferably in psychology or sport science</li>
<li>Interest in the areas related to the research at the Department of Performance Psychology</li>
<li>Motivation to work scientifically in a Research Group</li>
<li>Very good English knowledge (oral + written)</li>
</ul>
<h2>Desirable qualifications</h2>
<ul>
<li>Experience in at least one experimental methods (e.g., lab-based, psychophysiological, or field study)</li>
<li>Knowledge of data acquisition systems (e.g., heart rate variability, EEG, eye-tracking, motion capture)</li>
<li>Skills in statistics (e.g., JASP, SPSS) and/or experience with statistical programming languages (e.g, R, Python, MATLAB)</li>
</ul>
<p>Where personal and collective agreement requirements are met, classification will be up to pay group 13 TV-L. Further information on salary levels can be found here. Salary step assignment is based on relevant professional experience.</p>
<h2>Teaching duties</h2>
<p>The position includes a teaching load of 2 contact hours per week (SWS) according to the Teaching Load Regulation of North Rhine-Westphalia (Lehrverpflichtungsverordnung NRW).</p>
<p>The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women and therefore expressly welcomes applications from qualified female candidates. Women will be given preferential consideration in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equal Opportunities Act).</p>
<p>Applications from persons with severe disabilities and those of equal status are welcome and will be given preferential consideration in accordance with statutory provisions.</p>
<p>The German Sport University Cologne supports its employees in balancing family and work life.</p>
<p>Please send your complete application (including all documents&nbsp;: motivation letter, CV, master's degree certificate 1-page project proposal on a topic that relates to our research group) in a single PDF file (as well as Master Thesis in a separate file) to <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2548-WMA-Psychologie" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> by January 19, 2026. The reference number of the application is 2548-WMA-Psychologie.</p>
<p>If you have any questions about the position, please contact Prof. Dr. Dr. Raab at Tel. <a href="tel:+4922149825491" target="_blank">+49 (0)221 4982-5491</a>. For questions about legal or procedural matters, please contact Ms. Ziemann at Tel. <a href="tel:+4922149827601" target="_blank">+49 (0)221 4982-7601</a>. Visit our website at <a href="https://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> for more information.</p>
<p>Information on the processing of your personal data for application purposes can be found at <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a></p>

PhD (f/m/d) (2548-WMA-Psychologie)

<p><strong>Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen</strong></p>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Produktionsmitarbeiterin/Produktionsmitarbeiter im Druck-, Kuvertier- und Scanzentrum (m/w/d) tragen Sie dazu bei, indem Sie zahlreiche Druckaufträge für die Landesverwaltung NRW abwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<p><strong>Ihr Bereich: Druck- und Kuvertierservice</strong></p>
<p>Das Druck-, Kuvertier- und Scanzentrum bei IT.NRW verfügt über einen modernen Produktionsbereich in Düsseldorf und Hagen. Damit bieten wir allen Behörden, Betrieben und Einrichtungen der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen die Möglichkeit, umfangreiche Druckaufträge oder Mailing-Aktionen zentral und kostengünstig durchführen zu lassen.</p>
<p><strong>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie richten Kuvertieranlagen, Rollen- und Einzelblatt-Digitaldrucker mit und ohne Finishing-Optionen ein und bedienen diese. Dabei nehmen Sie alle erforderlichen Einstellungen an den vor- und nachgelagerten Peripherieanlagen vor.</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie erstellen Konfigurationen an unseren Druck- und Kuvertiersystemen und passen diese an.</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie pflegen und warten die Systeme und Peripherieanlagen. Dabei dokumentieren Sie die überwachten Reparaturen.</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie übernehmen die Ablauf- und Vollständigkeitskontrolle und übergeben die fertigen Produkte zur Weiterverarbeitung innerhalb der Produktion.</p>
<p>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie bedienen eins oder mehrere der folgenden Systeme:</p>
<p>&nbsp; &nbsp; o&nbsp;&nbsp;&nbsp; das standortübergreifende Spoolsystem für Transaktionsrollendruck (OCÉ PRISMAproduction)</p>
<p>&nbsp; &nbsp; o&nbsp;&nbsp;&nbsp; den RICOH TotalFlow Prep/Production Manager für Druckvorbereitung und Einzelblatt-Druckjobs</p>
<p>&nbsp; &nbsp; o&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Software Kern mailFactory zum Bestätigen des Versands bzw. zur Erstellung von Nachdrucken der kuvertierten Briefe</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Zudem sind Sie für die Analyse und Beseitigung von Fehlern und Produktionsunterbrechungen zuständig.</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie wirken mit bei der Einhaltung der Maßnahmen und Vorschriften der Arbeitssicherheit im Produktionsbereich.</p>
<p><strong>Bewegt mehr: Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie bringen mit:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene einschlägige Ausbildung in einem industriell-technischen Beruf (z.B. als Maschinen- und Anlagenführerin/-führer, Medientechnologin/-technologe im Bereich Druck bzw. Weiterverarbeitung, Industrie-, KFZ-, Maschinenmechanikerin/-mechaniker); Alternativ: Vergleichbare Ausbildung mit industriell-technischem Hintergrund</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis für komplexe und intelligente Maschinen</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Körperliche Belastbarkeit (Wechseltätigkeit im Stehen und Sitzen, Heben und Tragen von Lasten von mehr als 6 kg)</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</p>
<p>Wünschenswert ist zudem:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Know-how in der Bedienung von Arbeitsplatz-Rechnern</p>
<p>Ihre Persönlichkeit:</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Details</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Selbstverantwortliches Arbeiten</p>
<p>Ihre Benefits</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität, Option auf Teilzeitarbeit)</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliches Gesundheitsmanagement</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein offenes Arbeitsklima</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</p>

Produktionsmitarbeiterin / Produktionsmitarbeiter im Druck-, Kuvertier- und Scanzentrum (m/w/d)

Wir bei der <strong>Arbeiterwohlfahrt (AWO)</strong> sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die <strong>AWO Württemberg</strong> ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. <br> <br> Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. <p> Möchten Sie in der Position im hauptamtlichen Vorstand gemeinsam in einer gleichberechtigten hauptamtlichen Doppelspitze den AWO Bezirksverband Württemberg e.V. und ihre Tochterfirmen leiten? - Dann suchen wir SIE! als </p> <p> Hauptamtliche Vorständin / Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) </p> <p>in Vollzeit.</p><h3>Ihre Zuständigkeiten</h3><ul> 
 <li>Übernahme der <strong>personellen, wirtschaftlichen, inhaltlichen und strategische Gesamtverantwortung</strong> für die AWO Württemberg und ihre Unternehmensteile mit über 1.650 Mitarbeiter*innen sowie die kontiniuerliche und zukunftsorientierte <strong>Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios</strong> </li> 
 <li><strong>Strategische und fachliche Verantwortung</strong> für den Geschäftsbereich der <strong>Kinder- und Jugendhilfe</strong>, insbesondere für die Trägerschaft und Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen </li> 
 <li><strong>Inhaltliche Weiterentwicklung</strong> des Bezirksverbands gemeinsam mit dem Präsidium und den Mitarbeiter*innen. Dies umfasst einerseits die unternehmerische, aber auch die sozialpolitische und verbandliche Perspektive </li> 
 <li><strong>Vertretung der Positionen und Belange der AWO Württemberg nach innen und außen</strong> in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene </li> 
 <li><strong>Enge Zusammenarbeit</strong> mit den Ansprechpartner*innen der Kreisverbände, Ortsvereine und Gesellschaften und Verantwortung für die <strong>Beratung und Aufsicht der AWO-Gliederungen</strong> im Verbandsbereich Württemberg </li> 
 <li><strong>Verantwortung für die Einhaltung des Verbandsstatus sowie des AWO-Governance-Kodex</strong> sowie für die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen und Konferenzen des Vorstands und Verbandes</li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> 
 <li>Auf Basis eines einschlägigen abgeschlossenen Hochschulstudiums oder adäquater Qualifikation verfügen Sie über Berufserfahrung in der Leitung eines Verbands bzw. Unternehmens in der Sozialwirtschaft </li> 
 <li>Sie teilen die Ziele und Werte der AWO und haben Interesse daran, diese im Team mit dem Vorstand, dem Verband und dem Unternehmen umzusetzen </li> 
 <li>Sie kommunizieren und führen wertschätzend und klar und schaffen durch aktives Zuhören und Verständnis eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> 
 <li>Sie agieren souverän nach innen und außen, sind vertrauenswürdig und haben politisches Gespür </li> 
 <li>Sie haben Interesse an der eigenständigen Entwicklung von Projekten und sind kreativ </li> 
 <li>Sie verfügen über digitale Kompetenz</li> 
</ul><h3>Die besten Argumente für uns</h3><ul> 
 <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> 
 <li>Vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit hohem Gestaltungspotenzial </li> 
 <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> 
 <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
</ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum in Ihrer Bewerbung mit.</h3>
Ihre Fragen werden von <strong>Herrn Stefan Oetzel</strong> (Vorsitzender des Präsidiums) beantwortet, unter der Telefonnummer <a href="tel:01727318678" target="_blank"><strong>+49 1727318678</strong></a>. <br> <br> Erfahren Sie mehr über die AWO: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2209138/1879794/cl/64d18da06a722af3c84e3a9999fcc89833b1ea52/L8699700/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXdvLXd1ZXJ0dGVtYmVyZy5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYmxvY2FsLmRlIn0=" target="_blank">https://www.awo-wuerttemberg.de/</a> <br> <br> <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2209138/1879794/cl/a701be8113649379beaeaa78d87bae74b1ce6dd6/L8699702/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXdvLWpvYnMuZGUvc3RlbGxlbmFuZ2Vib3RlL3N0ZWxsZW5hbmdlYm90L29ubGluZS1iZXdlcmJlbj90eF9pd2VsdGFtc19mb3JtcmVsYXRlZCU1Qm9mZmVyaWQlNUQ9MTYwNzk4JmNIYXNoPWU2MDJhMTdjMjhmMWYwZjUxYzMzNGMwNzE0NzZjMGQ5NiIsInpsIjoiam9ibG9jYWwuZGUifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Hauptamtliche Vorständin / hauptamtlicher Vorstand (m/w/d)

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a>



<h3>Andere suchen Angestellte. <br> Wir suchen Menschen.</h3>

 

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>
--&gt; 

<p><strong>Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen!</strong> Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.</p>
<p>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Regiebetriebe in Vollzeit als</p>
<h1>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker&nbsp;(m/w/d)</h1>



<h2>So bringst Du die HANSA nach vorn</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig die Instandsetzung und den Austausch von heizungstechnischen Komponenten, Sanitäranlagen, Armaturen, Durchlauferhitzern sowie Küchenspültischen und Wasser- und Abwasserleitungen.</li>
<li>Defekte Geräte wie Absperrarmaturen, Strangventile oder Pumpen erkennst Du schnell und bringst die Anlagen mit Deinem Know-how wieder in Gang.</li>
<li>Auch kleinere Sanierungsarbeiten wie der Austausch von Warmwasserspeichern setzt Du gemeinsam mit Kollegen zuverlässig um.</li>
<li>Du unterstützt bei der Materialdisposition und behältst die Verfügbarkeiten im Blick.</li>
</ul>


<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Kundendienst und in der Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Sanitär bzw. Heizung</li>
<li>handwerkliches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Bereich Regelungs- und Elektrotechnik</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, vorausschauendes Denken und aktive Mitgestaltung im Team</li>
<li>sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, z.B. MS Office</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>



<h2>Das bringt Dir die HANSA</h2>
<ul>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li>
<li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li>
<li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li>
</ul>
Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;<br>Wir freuen uns darauf!

<a href="https://hansa-wohnen.de/bewerbung?stelle=Anlagenmechanikerin%20/%20Anlagenmechaniker%20(m/w/d)" target="_blank">Mit ein paar Klicks bewerben!</a>

<p><strong>HANSA Baugenossenschaft eG</strong><br>Drosselstraße 6&nbsp;| 22305 Hamburg<br><a href="https://www.hansa-wohnen.de" target="_blank">www.hansa-wohnen.de</a><strong><br></strong></p>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d)

<p>Die Direktion Berlin bietet am <strong>Arbeitsort Berlin zum 1. Oktober 2026 </strong>ein:</p> <h2><strong>Duales Studium</strong> zum Bachelor of Arts BWL/Immobilienwirtschaft </h2> <strong><p><strong>(Kennung:&nbsp;BE-BA-Immo-2026, Stellen‑ID 1382460)</strong></p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000&nbsp;Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120&nbsp;Standorte.</p> <p>Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium BWL/Immobilienwirtschaft ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche.</p><p>Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2026. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der <a href="https://www.hwr-berlin.de/" target="_blank">Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR)</a> ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu.</p><p>Bereits im September 2026, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen.</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><p>Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Grundlagen auf die Immobilienbranche anzuwenden. Während des dualen Studiums werden immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, Mathematik und Statistik sowie Methoden- und Sozialkompetenzen vermittelt.</p><p>Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen Grundlagenmodule einschließlich VWL, Wirtschaftsprivatrecht, Mathematik, Statistik und Wirtschaftsinformatik sind u.&nbsp;a.:</p><ul><li>Internes und externes Rechnungswesen</li><li>Finanzierung und Investition</li><li>Marketing</li><li>Besteuerung</li><li>Organisation und Personal</li><li>Management</li></ul><p><br>Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u.&nbsp;a.:</p><ul><li>Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung</li><li>Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens</li><li>Immobilienmarketing</li><li>Immobilienmanagement</li><li>Öffentliches Baurecht</li><li>Grundstücks-Wertermittlung</li><li>Immobilien-Projektentwicklung</li></ul><p>In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u.&nbsp;a.:</p><ul><li>Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe‑)Immobilien</li><li>Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung</li><li>Betreuung und Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Erstellung von Marktanalysen, Wertschöpfungspotenzial und Wirtschaftlichkeitsermittlungen</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung</li><li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit, Flexibilität</li><li>Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin</li></ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Mentoring</li><li>Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Ein betriebliches Notebook und ein iPhone</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>1. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1382460" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1382460</strong>.</p><p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1382460" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer<a href="tel:+493031811107" target="_blank">&nbsp;+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1107</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811205" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1205</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des §&nbsp;2&nbsp;SGB IX vorrangig berücksichtigt.</p><p>Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren <strong>letzten zwei Zeugnissen</strong> sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen.</p><p>Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>

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