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<p>In unserer Abteilung&nbsp;Technische Unternehmensberatung&nbsp;suchen wir eine(n)&nbsp;<strong>Fachberater:in für Inklusion</strong>.&nbsp;Die Anstellung erfolgt im Rahmen der <strong>Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)</strong> nach § 185a SGB IX. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Unternehmensberatung im Bereich berufliche Inklusion, mit besonderem Fokus auf Handwerksbetriebe.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Die Anstellung erfolgt&nbsp;in <strong>Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) und&nbsp;ist&nbsp;zunächst auf zwei Jahre befristet.&nbsp;</strong></p>
<p><strong>Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgebenden in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben&nbsp;</li>
<li>Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li>
<li>Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barriere-Reduzierung</li>
</ul>
<p><br><strong>Das brauchen wir</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss auf DQR 6-Niveau</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Akquise im Rahmen der Aufgabe, Arbeitgebende für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebenden und Personalverantwortlichen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in und Spaß an der Kooperation und Netzwerkarbeit im Bereich der beruflichen Inklusion mit den beteiligten Institutionen und Partnern</li>
<li>Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung und empathischer Umgang</li>
<li>Lösungsorientiertes, unternehmerisches und fachübergreifendes Denken</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
<p><br><strong>Das bieten wir</strong></p>
<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, einschließlich Begleitung durch eine Teamkollegin mit identischer Aufgabenstellung&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund und jeglichem Geschlecht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Fachberater (m/w/d) für Inklusion

<p>Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p>
<h2><br><strong>Ingenieure/Ingenieurinnen (m/w/d)</strong><br><strong>Geowissenschaftler/Geowissenschaftlerinnen (m/w/d)</strong></h2>
<p>(Entgeltgruppe 11 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L; unbefristet bzw. bis Besoldungsgruppe A12 LBesO)</p>
<p><br>in verschiedenen Aufgabenbereichen des Dezernates 54 (Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz) am Standort Minden oder Detmold.</p>
<p><br>Sie verfügen über einen Abschluss als</p>
<ul>
<li><strong>Bauingenieur:in (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft</strong>oder</li>
<li><strong>Geowissenschaftler:in (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie&nbsp;</strong>oder</li>
<li><strong>vergleichbarer Fachrichtung </strong>(z. B. Umweltschutz oder Umweltingenieurwesen&nbsp;jeweils mit dem Studienschwerpunkt Wasserwirtschaft)</li>
</ul>
<p><br>Fachliche und rechtliche Grundlagen im Bereich der Wasserwirtschaft, wasserwirtschaftliche Regelwerke sowie typische Planungswerkzeuge (z. B. Modelltechnik, GIS) sind Ihnen nicht unbekannt.</p>
<h3><br>Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche<br>Perspektive!</h3>
<p><br>Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!</p>
<p><br><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></p>
<ul>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW</li>
<li>sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<p><br><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p>
<ul>
<li>hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung</li>
<li>Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen übergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Kommunikationskompetenz, z. B. bei Anfragen von Bürger:innen</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>
<p><br><strong>Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete:</strong><br>Dem Dezernat 54 der Bezirksregierung Detmold als Obere Wasserbehörde obliegen u. a. die Förderung von Maßnahmen der naturnahen Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes, der Gewässerausbau an der Lippe 1. Ordnung, die Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und der&nbsp; Hochwasserrisikomanagementrichtlinie, die Überwachung von Anlagen der öffentlichen und privaten Wasserversorgung, die Zulassung und Überwachung kommunaler und&nbsp; industrieller Abwasseranlagen sowie die Abwicklung entsprechender wasserrechtlicher Verfahren.</p>
<p>Die ausgeschriebenen Stellen sind in verschiedenen Teildezernaten eingegliedert und umfassen folgende beispielhafte Tätigkeitsschwerpunkte:</p>
<ul>
<li>Anwendung und Auswertung 2-dimensionaler hydrodynamischer Modelle für das Hochwasserrisikomanagement (insbesondere HydroAS-2D)</li>
<li>Hochwasserkrisenmanagement und -einsatzplanung sowie Unterstützung des kommunalen Starkregenrisikomanagements</li>
<li>Bewirtschaftungsplanung zur Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen für die Entnahme von Grundwasser für die Wasserversorgung, Überwachung von Wassergewinnungsanlagen, Ausweisung von Wasserschutzgebieten,<br>Prüfung von Wasserversorgungskonzepten und Berichten nach der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung</li>
<li>Klimaanpassungsmanagement</li>
</ul>
<h2><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h2>
<p><br><strong>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung</strong> bis zum <strong>18.01.2026</strong>&nbsp;unter der Kennung<br><strong>„Ingenieur:in Dez. 54 Gewässer“</strong>!</p>
<p><br><strong>Bewerbungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a></strong><br>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 11 (11.39)<br>Leopoldstr. 15<br>32756 Detmold</p>
<p><strong>Hinweis:</strong><br>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt.</p>
<p>Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<p>Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine <strong>Checkliste</strong> bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen.</p>
<p><strong>Kontakt</strong><br>Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an <strong>Frau Sabine Hempel, <a href="mailto:sabine.hempel@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">sabine.hempel@bezreg-detmold.nrw.de</a>, <a href="tel:+495231711085" target="_blank">05231/71-1085</a>.</strong><br>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen <strong>Herr Dr. Frank Roland, <a href="mailto:frank.roland@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">frank.roland@bezreg-detmold.</a></strong><strong><a href="mailto:frank.roland@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">nrw.de</a>, <a href="tel:+495231715400" target="_blank">05231/71-5400</a></strong> gerne zur Verfügung.</p>
<p><br><strong>Allgemeine Hinweise</strong><br>Bewerbungen geeigneter <strong>Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter</strong> im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von <strong>Personen mit Einwanderungsgeschichte.</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von <strong>Frauen</strong>. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch&nbsp; unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>&nbsp;<br>Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter<br><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de." target="_blank"><strong>www.bezreg-detmold.nrw.de.</strong></a></p>

Ingenieure/Ingenieurinnen (m/w/d) Geowissenschaftler/Geowissenschaftlerinnen (m/w/d)

<h2><strong>&nbsp;&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine&nbsp;</p>
<p><strong>Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>für den Sachbereich „Technische Gebäudeausrüstung“<br>des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“<br><em>in Voll- oder Teilzeit (bis EG 13 TV-L)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 08.01.2026</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Fachplanung und Projektumsetzung: Eigenständige Planung, Ausschreibung und Begleitung von Anlagen der Versorgungstechnik – von der Bedarfsfeststellung bis zur baulichen Umsetzung – unter Beachtung von Qualität, Terminen und Kosten.</li>
<li>Steuerung externer Fachplaner und Firmen: Einweisung, Koordination und fachliche Kontrolle externer Ingenieurbüros und ausführender Unternehmen; Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und der Projektziele.</li>
<li>Gewerkeleitung und Teamkoordination: Übernahme der Gewerkeleitung im Bereich Versorgungstechnik, fachliche Führung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen sowie Abstimmung gewerkeübergreifender Aufgaben im Gebäudebetrieb.</li>
<li>Bauherrenfunktion und Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen, fachliche Beratung sowie Bewertung von Sanierungs- und Neubauprojekten im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Betriebskonformität.</li>
<li>Mitwirkung bei Großprojekten: Beratung und Unterstützung in Planungs- und Entscheidungsprozessen, insbesondere unter Berücksichtigung der Perspektive des späteren Betriebs.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>einen ingenieur- oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Abschluss (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) aus den Fachbereichen Versorgungs-, Gebäude-, oder Energietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus ist wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich und Interesse an der Bauherrenperspektive sowie der Mitwirkung bei komplexen Bau- und Sanierungsprojekten</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Normen und Richtlinien (z. B. DIN, VDI, GEG) sowie die Motivation, sich in weiterführende Themen wie öffentliches Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI) einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen mit CAD- oder CAFM-Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen, wirtschaftlichen und vernetzten Denken</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen Grundsatzangelegenheiten, die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Einhaltung der dienstlichen Belange möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.2 Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a></li>
<li>oder&nbsp;<br>Präsident des Landtags NRW<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp;<br>Postfach 10 11 43&nbsp;<br>40002 Düsseldorf</li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. <a href="tel:+492118842467" target="_blank">0211/884-2467</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.&nbsp;</li>
</ul>

Ingenieur / Ingenieurin Versorgungstechnik (m/w/d) im Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;</strong>Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Leitung als Projektverantwortlicher&nbsp;oder&nbsp;Mitarbeit als Projektteammitglied in internen Projektteams:
<ul>
<li>In der&nbsp;Projektverantwortung&nbsp;übernehmen Sie die fachliche Leitung sowie Steuerung von Projektteams&nbsp;</li>
<li>Als&nbsp;Projektteammitglied&nbsp;übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung oder Unterstützung des Bauprojektcontrollings (Termine, Kosten und Qualitäten) wie Projektbudgetierung, Kostenverfolgung, Risikobewertung und Änderungsmanagement</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Projektdokumentation über alle Leistungsphasen, inkl. der Datenqualität in den erforderlichen Systemen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master)&nbsp;der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit</li>
<li>Eine mehrjährige,&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch&nbsp;keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen und und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Maureen Amankona, <a href="tel:+4922135660158" target="_blank">+49 221 35660 158</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule in der zentralen Einrichtung <strong>S(kim)</strong>:</p>
<h2>Expertin bzw. Experte (w/m/d) Applikationsbetreuung</h2>
<p><em>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | unbefristet | Teilzeit: 75 v. H.</em></p>
<p></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten die Systemadministration und -betreuung des Desktopmanagements sowie die Konzeption, Implementierung und Aktualisierung neuer Software-Pakete</li>
<li>Sie stellen einen stabilen und anforderungsgerechten IT-Betrieb sicher und unterstützen unsere Inhouse-Nutzenden (Mitarbeitende, Lehrende, Studierende) bei allen IT-Fragen und -Problemen</li>
<li>Sie planen und verantworten das Endgeräte Lifecycle-Management für die Mitarbeitenden der TH OWL</li>
<li>Sie übernehmen die Funktion des 2nd-Level Supports im vorhandenen Ticketsystem</li>
<li>Die Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich Desktopmanagement und die Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Sie arbeiten in internen IT-Projekten mit, dokumentieren deren Ergebnisse und sind für die Sicherstellung der Qualität verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Aufgabenerledigung einschlägigen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support (1st- und 2nd-Level) sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Fernwartungstools</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich mit dem Schwerpunkt MS Windows, MS Office sowie Hardware führender Hersteller (Adobe, Cisco Webex etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Betrieb von Windows-Infrastrukturen (Windows Server, Active Directory), im Bereich Scripting (z. B. PowerShell)</li>
<li>Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in komplexen IT-Umgebungen</li>
<li>Interesse an der Optimierung betrieblicher Prozesse</li>
<li>Analytisches, prozessorientiertes und vernetztes Denken und Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe analytische Kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine lösungs- und kundenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise und ein professionelles und freundliches Auftreten</li>
<li>Sehr gute Moderations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Konfiguration von „Active Directory“-Standards</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von cloudbasierten Lösungen zur Verwaltung von Endpunkten (Geräte, Apps, Daten) wie bspw. Microsoft Intune</li>
<li>Kenntnisse des ITIL-Frameworks im Bereich Servicemanagement</li>
<li>Sehr gutes Selbstmanagement, Problemlösungskompetenz, selbstständiges Arbeiten und und hohe Einsatzfreude</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>26.12.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 104425 an Herrn Jan Rademaker aus dem S(kim).</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Katharina Meyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Rademaker</strong>: <a href="tel:+4952617025710" target="_blank">+49 5261 702-5710</a>.</p>

IT-Expertin bzw. IT-Experte (w/m/d) Applikationsbetreuung

<h2>Als Justizfachwirt (m/w/d) Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen?</h2>
<p><strong>Starte Deine Ausbildung im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf!</strong></p>
<p>Justizfachwirte (m/w/d) übernehmen wichtige und vielseitige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Richterinnen und Richtern, Staatsanwältinnen und Staatsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und Justizfachangestellten. Sie sind meist die erste Anlaufstelle für rechtsuchende Bürgerinnen und Bürger.</p>
<h2>Deine Aufgaben als Justizfachwirt (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<p>Bei Gerichten z. B.:</p>
<ul>
<li>(E)-Akten zu Zivil- und Strafsachen bearbeiten</li>
<li>Auskunft an Prozessbeteiligte erteilen und deren Erklärung aufnehmen</li>
<li>Gerichtskosten berechnen, einfordern und Zeugenentschädigungen festsetzen</li>
</ul>
<p>Bei Staatsanwaltschaften z. B.:</p>
<ul>
<li>Dem Bundesamt für Justiz Verurteilungen mitteilen und Eintragungen ins Führungszeugnis veranlassen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<p>Die zweijährige Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und besteht aus wechselnden Blöcken mit:</p>
<ul>
<li>insgesamt 14 Monaten praktischer Ausbildung in Gerichten und Staatsanwaltschaften und</li>
<li>10 Monaten Begleitunterricht im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirtinnen und –fachwirten wohnen und lernen.</li>
</ul>
<p>Du bewirbst Dich für die Ausbildung online beim Oberlandesgerichtsbezirk und wechselst in Deiner Ausbildung die Amts- und Landgerichte.</p>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Beamtenverhältnis auf Widerruf bereits in der Ausbildung&nbsp;mit Anwärterbezügen in Höhe von rund 1.500 EUR monatlich (Stand Februar 2025).</li>
<li>Einen wohnortnahen Ausbildungsplatz an einem der 29 Amtsgerichten im Bezirk Düsseldorf, bspw. in Moers, Kleve, Nettetal, Erkelenz, Dinslaken, Mettmann und Ratingen, aber auch in Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Wuppertal</li>
<li>Feste Ansprechpersonen und ein hoher Praxisanteil in Deiner Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Eine Vergütung von rund 3.026€ direkt nach der Ausbildung</li>
<li>Einen krisensicheren Job mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) oder Rechtspfleger (m/w/d)&nbsp;</li>
<li>Der ADFC hat uns für unsere Maßnahmen mit dem goldenen Siegel als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert</li>
<li>Wir sehen und schätzen unsere Beschäftigten, die für ihre Familien und Angehörigen Pflegeverantwortung übernehmen. Daher haben wir die Charta des Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf &amp; Pflege“ unterzeichnet</li>
</ul>
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung, daneben ein Händchen für Zahlen</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Für die Verbeamtung:</em></h3>
<ul>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union&nbsp;</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

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