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Die Bezirksregierung Münster sucht&nbsp;
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Bauingenieur:in (m/w/d) im Fachbereich „Ländliche Entwicklung“ für das Dezernat 33

<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Ihr neues Team</h2>
Etwa 80 Kolleginnen und Kollegen in acht Arbeitsgruppen arbeiten zusammen für die ländliche Entwicklung und die Flurbereinigung/Bodenordnung im Regierungsbezirk Münster. In den verschiedenen Flurbereinigungsverfahren werden die Interessen aller Beteiligten sowie die gesellschaftlichen Anforderungen an den ländlichen Raum ausgeglichen. Die Förderung der Landentwicklung und der Agrarstruktur sind mit dem Klima- und Umweltschutz, der Energiewende und dem Gewässer- und Hochwasserschutz in Einklang zu bringen. Ein Fokus liegt dabei auf der Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie.
Der Dienstort ist Coesfeld. Eine mittelfristige Verlagerung des Dienstortes an den Standort Münster behalten wir uns vor.
Möchten Sie dazu beitragen, dass wir diese Aufgabe erfüllen können? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 33 als
Bauingenieur:in – Ländliche Entwicklung, Tiefbau
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>technische Planung von Wegebaumaßnahmen und begleitenden Anlagen (Überfahrten etc.),</li>
<li>selbständige Umsetzung der geplanten Bauprojekte inkl. Ausschreibung, Vergabe und örtlicher Bauüberwachung</li>
<li>Beratung in vergaberechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH) im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbarem Studienabschluss,</li>
<li>eine sichere Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li>
<li>im besten Fall verfügen Sie über die sichere Anwendung von CAD- / GIS-Programmen (z.B. AutoCAD Civil 3D, ArcGIS) und über gute Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 EntgO zum TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit am Standort Münster eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für das Dezernat 33 einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Dagmar Bix, Tel. <a href="tel:+492514115006" target="_blank">0251 411-5006</a> oder per Mail an <a href="mailto:dagmar.bix@brms.nrw.de" target="_blank">dagmar.bix@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
Datenschutz <a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) im Fachbereich Ländliche Entwicklung - Tiefbau

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1851

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 5.2 Medienproduktion&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunk&nbsp;eine Stelle als
Fachkraft (w/m/d) für Druckweiterverarbeitung
&nbsp;
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (30.04.2032)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 6 TV-L
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sichtung und Kontrolle der Aufträge:&nbsp;Überprüfung der Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit und technische Umsetzbarkeit, Abgleich mit dem vom Auftraggeber erstellten Druckauftrag, Klärung eventueller Rückfragen.</li>
<li>Einrichten und Bedienen von Maschinen:&nbsp;Rüsten und Bedienen des Hotmelt-Klebebinders zur Endfertigung von Studienmaterial, Broschüren und Katalogen; Erstellen von Schneidprogrammen für die Polar-Schnellschneidemaschine; Programmierung und Bedienung der Falzmaschine; Bedienen der Papierbohrmaschine und des Umreifungs-Aggregats; Nutzung diverser Kleingeräte.</li>
<li>Durchführung von Stanz-, Nut- und Prägearbeiten:&nbsp;Einrichten und Bedienen des Heidelberger Tiegels zur Veredelung von Druckprodukten wie Visitenkarten, Türhänger oder Deckblätter.</li>
<li>Sortieren, Zusammentragen und Verpacken:&nbsp;Manuelles Konfektionieren von Teilfertigprodukten, Verleimen von Papierstapeln, Trennen der verleimten Materialien, Falzen und Verpacken der Fertigprodukte.</li>
<li>Qualitätskontrolle:&nbsp;Überwachung der Qualität während des Fertigungsprozesses und Durchführung der Endkontrolle vor Auslieferung an den Auftraggeber; Herstellen von Kunden- und Fertigungsmustern.</li>
<li>Wartung und Pflege des Maschinenparks:&nbsp;Bedarfsgerechte Wartung, Pflege und Reinigung der Maschinen, Sicherstellung der Produktionsbereitschaft, Bereitstellung von Materialien und Betriebsmitteln, Überwachung der Materialbestände und Auslösen von Nachbestellungen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe*in Druck/Druckweiterverarbeitung oder eine vergleichbare Ausbildung in der Druckindustrie.</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung in Ihrem erlernten Beruf oder haben sich während Ihrer Ausbildung fundierte Kenntnisse angeeignet.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Druckweiterverarbeitung sowie in den gängigen Druckverfahren wie Offset- und Digitaldruck mit.</li>
<li>Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Fertigungsverfahren.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung aus.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Dorothee Nienhaus Tel.: 02331 987-2800 E-Mail: <a href="mailto:dorothee.nienhaus@fernuni-hagen.de" target="_blank">dorothee.nienhaus@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;23.07.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Fachkraft (w/m/d) für Druckweiterverarbeitung

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Das Datenauswertungszentrum der Justiz NRW (DAZ) ist der kompetente Ansprechpartner für die Auswertung und Präsentation statistischer Daten der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Aufbereitung, Auswertung und Analyse statistischer Daten (z. Bsp. Justizgeschäftsstatistiken, Personal- und Geschäftsübersichten) für die Wahrnehmung der Aufgaben der Justiz oder der Justizverwaltung.
Zur Erfüllung der Aufgaben des DAZ sind verschiedene technische Prozesse im Einsatz, die – teils in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen&nbsp;zu betreuen sowie laufend weiterzuentwickeln sind.
Die dem DAZ zur Verfügung stehenden Statistik- und Metadaten werden weitgehend in multidimensionalen Microsoft Analysis Services-Cubes, derzeit auf der Basis von Microsoft SQL Server 2016 Enterprise, aufbereitet und in Management-Informationssystemen (MIS) dargestellt. Die hierzu benötigten Daten werden überwiegend automatisiert aus unterschiedlichen Datenquellen, wie beispielsweise Flat Files, Oracle Datenbanken, XML-Dateien, MySQL-Datenbanken oder Microsoft SQLDatenbanken, über verschiedene Konnektoren bzw. Schnittstellen oder Views importiert und in mehrstufigen Datenbank-Modellen von der Source-Datenbank in eine Staging-Area-Datenbank, eine DQ-(Datenqualitäts)Datenbank bis hin zum Datawarehouse (DWH) des DAZ aufbereitet.
Die Datenlieferungen werden über Monitoring-Prozesse automatisch überwacht (z. B. auf Vollständigkeit der Datenlieferung). Die bereits implementierte Qualitätssicherung erfolgt über standardisierte Verfahren im ETL-Prozess. Die Qualitätssicherung der technischen Prozesse ist weiter auszubauen. Auf den Microsoft Analysis Services-Cubes werden Standard-Berichte, die teilweise mit benutzerspezifischen Zugriffen über AD (Active Directory)-Gruppen gesteuert werden, mittels des SQL Server Reporting Services erstellt. Auswertungen werden zudem zum Teil automatisiert über das Reporting Services-Interface erstellt und als Excel-Dateien im Datei-System abgelegt und in unterschiedlichen Outlook-Serienmails an die einzelnen Gerichte oder Staatsanwaltschaften verschickt.
Ein Teil der zur Verfügung stehenden Statistik-Daten wird darüber hinaus mittels Microsoft-Access Datenbanken in die technische Umgebung integriert bzw. im Bereich der Personalbedarfsberechnung in konsolidierten Excel-Dateien mit Beschriftungen und Quotienten-Berechnungen ausgegeben. Diese sollen mittelfristig abgelöst werden. Der Ablöseprozess ist zu begleiten.
Es werden durch das DAZ auch Daten aus den unterschiedlichsten Dienststellen mittels webbasierter Erfassungstools erhoben und unmittelbar in Datenbanken des DAZ zur weiteren Nutzung erfasst.
Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben einer/eines IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiters die Beratung der Leitung des DAZ bei konzeptionellen bzw. strategischen Fragestellungen. Die technischen Prozesse des DAZ sind zudem laufend zu dokumentieren.
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3>Fachkompetenz:</h3>
<ul>
<li>möglichst abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (z.B. Informatik, Elektrotechnik) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in o. ä. mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server (Integration Services, Analysis Services, Reporting Services)</li>
<li>einschlägige Erfahrungen mit OLAP-Datencubes und generell Datenbankstrukturen sowie deren Erstellung und Pflege</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Access sowie Microsoft Office-Produkten (v.a.: Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h2>Persönliche Kompetenz:</h2>
<ul>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, informationstechnische Abläufe, Problemstellungen und Konzepte in einem multidisziplinär besetzten Team allgemeinverständlich darzustellen und zu erläutern</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Prozess- und Fehleranalyse sowie eigenständiger Lösungsentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen</li>
<li>selbstständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung</li>
<li>ein Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>einen flexiblen Arbeitseinsatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuführen.</li>
</ul>
Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Die Ausschreibung richtet sich auch an bereits im öffentlichen Dienst tätige Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen bzw. über die vorgenannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen.
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
 Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Bewerbungen sind bis zum 31.07.2025&nbsp;zu richten an:
Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung&nbsp; Heßlerstraße 53 59065 Hamm
oder elektronisch an: <a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a>
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen zur Verfügung:
<ul>
<li>Herr Richter am Oberlandesgericht Dr. Holthaus (Tel. <a href="tel:+4923812724501" target="_blank">02381/272 9327</a>, E-Mail: <a href="mailto:tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de</a>)</li>
</ul>
Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ablichtung Ihrer Zeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>

Informatikerin / Informatiker als IT-Mitarbeiterin /IT-Mitarbeiter (m/w/d) bei dem Datenauswertungszentrum (DAZ ) der Justiz NRW in Hamm in Voll- oder Teilzeit (bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Die Hochschule für Musik Detmold besetzt im Rahmen des Projekts KreativInstitut.OWL zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

<h2>künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in</h2>
<h4>(m/w/d; EG 13 TV-L; 80% TZ)</h4>
Es handelt sich um eine bis Ende 2026 befristete Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80% Teilzeit. Das inhaltliche Umfeld ist das KreativInstitut.OWL.
Die Vergütung der angebotenen Tätigkeiten erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Aufgabenbereich als künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
<ul>
<li>Sie betreuen KIO-Veranstaltungen audioseitig und produktionstechnisch und übernehmen die Planung und Durchführung von Live-Projekten mit zeitgenössischer Musik unter Einsatz von elektronischen/medialen Mitteln. Zusätzlich sind Sie an der Neukonzeption von künstlerischen Forschungsprojekten sowie an der Weiterarbeit von bestehenden Projekten aktiv beteiligt. Eine wesentliche Komponente bei der Entwicklung digitaler Medien ist der Bereich Sounddesign und Komposition. Ihr Arbeitsschwerpunkt am KIO liegt hierbei in der 3D-Musikproduktion im Verbund mit Augmented Reality und/oder Virtual Reality.</li>
<li>Sie sensibilisieren für neue Technologien durch Transfer in die (Kreativ-)Wirtschaft und in die Gesellschaft und helfen so bei deren Etablierung.</li>
<li>Sie kooperieren mit den im KreativInstitut.OWL beteiligten Hochschulen im Rahmen von übergreifenden künstlerischen Projekten.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen Projektbeteiligte bei der Nutzung von Musiktechnologien.</li>
<li>Sie betreuen KIO-Veranstaltungen produktionstechnisch und audioseitig.</li>
<li>Sie betreuen an KIO-Projekten beteiligte Studierende.</li>
<li>Sie wirken bei der allgemeinen Institutsarbeit mit.</li>
<li>Sie übernehmen eigenständig organisatorische Aufgaben innerhalb des Fachbereichs.</li>
<li>Sie beteiligen sich am Erstellen von Forschungsanträgen und dem Betreiben von Drittmittelakquise.</li>
</ul>
Ihr Qualifikationsprofil als künstlerisch-produktionstechnische*r Mitarbeiter*in
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Tonmeister*in mit dem Schwerpunkt Musikregie.</li>
<li>Sie bringen Praxiserfahrungen aus den Bereichen Musikproduktion (insbesondere 3D-Musikproduktion, sowie Audio-Video-Musikproduktion), Klangregie, Audiorestauration und Sampleinstrumente mit.</li>
<li>Sie arbeiten gerne und flexibel im Team.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der theoretischen und praktischen Anleitung von Studierenden &amp; der Führung Studentischer Teams im Bereich Audio-/Videoproduktion.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und interessieren sich für ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.</li>
</ul>
Unsere Personalpolitik ist familienbewusst – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teilzeit und Home-Office möglich.
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 23.07.2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf<a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/jobposting/a046b513afbafda1e79a464720c3f6f13944b74e" target="_blank"> www.hfm-detmold/freie-stellen.de</a> einreichen.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Bei Fragen zum KreativInstitut.OWL oder für sonstige Rückfragen stehen Ihnen Frau Prof. Kilger (<a href="mailto:lucia.kilger@hfm-detmold.de" target="_blank">lucia.kilger@hfm-detmold.de</a>) sowie Herr Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a> zur Verfügung.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1847

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentralbereich der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;zum 01.09.2025&nbsp;eine Stelle als
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Zentralbereich der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
&nbsp;
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) unbefristet
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 9a TV-L
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sachbearbeitung im Prüfungsmanagement: Als Mitglied unseres Teams sind Sie zuständig für die Organisation und administrative Durchführung von Prüfungen - von der Prüfungsplanung bis zur Ausfertigung der Zeugnisse.</li>
<li>Eigenverantwortung: Sie treffen eigenständig Entscheidungen über verschiedenste Sachverhalte im Prüfungsverfahren. Dabei arbeiten Sie eng mit den Lehrstühlen und der Hochschulverwaltung zusammen.</li>
<li>Vielfältige Verwaltungsaufgaben im Dekanat: Sie übernehmen abwechslungsreiche administrative Aufgaben, unterstützen den Dekan bei der Organisation von Gremiensitzungen und tragen so aktiv zur reibungslosen Arbeit der Fakultät bei.</li>
<li>Gestaltung der Zukunft: Sie arbeiten bei der Planung, Weiterentwicklung, Akkreditierung und Dokumentation des Studienangebots der Fakultät mit.</li>
<li>Beratung und Betreuung: Sie beraten Studieninteressierte und Studierende kompetent und freundlich per E-Mail und Telefon und stehen ihnen bei Fragen rund um Studium und Prüfung zur Seite.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit verwaltungsrechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt.</li>
<li>Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) und haben Erfahrung mit Tools zur digitalen Zusammenarbeit wie Teams. Zudem sind Sie offen für die fortschreitende Digitalisierung und haben Interesse, diese aktiv mitzugestalten, beispielsweise bei der Einführung eines Campusmanagementsystems.</li>
<li>Stärken: Ihre hohe Kundenorientierung und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einem wertvollen Ansprechpartner - innerhalb und außerhalb der Fakultät. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und bringen Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Flexibilität mit. Ihr Interesse an hochschul- und verwaltungsrechtlichen Themen rundet Ihr Profil ab.</li>
<li>Von Vorteil: Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich sammeln und sich dabei Kenntnisse der Strukturen von Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Erfahrungen im Umgang mit Studierenden aneignen, idealerweise mit Bezug zum Fernstudium.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>





Es erwarten Sie hochinteressante und eigenverantwortliche Aufgaben des Prüfungs-, Wissenschafts- und Lehrmanagements direkt an den Schnittstellen zwischen (digitaler) Lehre und Beratung, Verwaltung und IT. Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung, ein kollegiales Arbeitsklima sowie permanente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neben einem tarifgerechten Entgelt erhalten Sie die im öffentlichen Dienst üblichen zusätzlichen Sozialleistungen. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Eine temporäre Erhöhung der Arbeitszeit auf 100% ist gegebenenfalls möglich.
Außerdem bieten wir eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.







<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Dr. Jens Wehrmann Tel.: 02331 987-2569 E-Mail: <a href="mailto:jens.wehrmann@fernuni-hagen.de" target="_blank">jens.wehrmann@fernuni-hagen.de</a>
Herr Patrick Hasler Tel.: 02331 987-2662 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">parick.hasler@fernuni-hagen.de</a><a href="mailto:parick.hasler@fernuni-hagen.de" target="_blank">parick.hasler@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.07.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Zentralbereich der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

Die Bezirksregierung Münster sucht
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Flurbereinigungsarchiv für das Dezernat 33

<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
Etwa 80 Kolleginnen und Kollegen in acht Abteilungen arbeiten zusammen für die ländliche Entwicklung und die Flurbereinigung/Bodenordnung im Regierungsbezirk Münster. In den verschiedenen Flurbereinigungsverfahren werden die Interessen aller Beteiligten sowie die gesellschaftlichen Anforderungen an den ländlichen Raum ausgeglichen. Die Förderung der Landentwicklung und der Agrarstruktur sind mit dem Klima- und Umweltschutz, der Energiewende und dem Hochwasserschutz in Einklang zu bringen. Die effiziente und effektive Nutzung der knappen Ressource „Fläche“ durch die Landwirtschaft und andere Akteure ist dabei die zentrale Herausforderung.
Der Dienstort ist die Außenstelle der Bezirksregierung Münster in Münster-Coerde, An den Speichern.
Möchten Sie dazu beitragen, dass
<ul>
<li>wichtige Informationen zu Entstehung von Eigentumsstrukturen, Wegenetzen, Landschaftselementen dauerhaft und auffindbar verfügbar sind?</li>
<li>das Flurbereinigungsarchiv weiterhin verlässliche Anlaufstelle für Fragen von Eigentümern, Kommunen und Fachbehörden ist?</li>
</ul>
Haben Sie Interesse daran, alte interessante Sachverhalte zu recherchieren und aufzuklären?
Dann unterstützen Sie unser Dezernat 33 als
Sachbearbeiter:in (m/w/d) - Flurbereinigungsarchiv
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Auskunftserteilung in allen abgeschlossenen Flurbereinigungsverfahren</li>
<li>Organisation und Verwaltung des Akten- und Kartenmaterials für ganz Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung der Archivwürdigkeit des Schrift- und Kartenmaterials</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Vermessungstechniker:in</li>
<li>oder
<ul>
<li>zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder einer vergleichbaren beruflichen Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen zur Verfügung</li>
<li>im besten Fall verfügen Sie über Kenntnisse in der Flurbereinigung und vom ländlichen Raum sowie im Bereich Grundstücksverkehr/Grundbuchangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 09a Teil II Nr. 22.8 EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit am Standort Münster eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat ist Dagmar Bix, Tel. <a href="tel:+492514115006" target="_blank">0251 411-5006</a> oder per Mail an <a href="mailto:dagmar.bix@brms.nrw.de" target="_blank">dagmar.bix@brms.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz <a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html" target="_blank">Bezirksregierung Münster – Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten</a>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Flurbereinigungsarchiv

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;in Bad Sassendorf baldmöglichst&nbsp;eine/n
Fahrer/in&nbsp;(m/w/d) mit zusätzlicher handwerklicher Tätigkeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Sie übernehmen den Fahrdienst für den Direktor der Landwirtschaftskammer NRW zu dienstlichen Terminen</li>
<li>Sie übernehmen die Fahrzeugpflege und koordinieren Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Sie übernehmen handwerkliche Tätigkeiten in unserem Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse&nbsp;(u. a. Betreuung des Fuhrparks, Reparaturen, Transport- und Besorgungsfahrten, Unterstützung bei Großveranstaltungen) &nbsp;</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li>
<li>Sie haben einen gültigen Führerschein Klasse B und verfügen über eine sichere und vorausschauende Fahrweise sowie mehrjährige Fahrpraxis&nbsp;</li>
<li>Sie sind bereit, zu flexiblen Zeiten zu arbeiten</li>
<li>Sie sind verschwiegen und bewahren Vertraulichkeit</li>
<li>Sie sind zuverlässig, selbstständig und kommunikationssicher</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für&nbsp;zwei&nbsp;Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</li>
<li>Die Stelle ist mit circa 70 Prozent nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L) sowie circa 30 Prozent dem Tarifvertrag für den&nbsp;öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Das Gehalt entspricht der Entgeltgruppe 6 des TV-L.</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht &nbsp;</li>
</ul>
Job kompakt:
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in&nbsp;Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen&nbsp;zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Armin Käthner, Telefon: 0251 2376-275, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:armin.kaethner@lwk.nrw.de" target="_blank">armin.kaethner@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 29.06.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2987) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder</a> direkt unter&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2987&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2987&amp;comp…</a>.

Fahrer/in (m/w/d) mit zusätzlicher handwerklicher Tätigkeit

Mach mit uns Karriere!Ausbildung 2026 Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Qualität steht bei uns an erster Stelle! Durch eine sehr gute Ausbildung soll jungen Menschen der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geebnet werden. Unsere Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung diverse Abteilungen und werden dabei ganz individuell betreut. Seit 1926 haben wir angefangen unsere Erfolgsgeschichte zu schreiben – ohne unsere 125 Mitarbeiter wäre das nicht möglich gewesen – lass uns Teil Deiner Erfolgsgeschichte werden. Deine Aufgaben: &nbsp;Als Fachkraft für Lagerlogistik bist Du für die Organisation und Durchführung eines reibungslosen Warenflusses innerhalb unseres Lagers verantwortlich. Du nimmst Waren an, entlädst, kontrollierst und erfasst die Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem und kontrollierst die Bestände, sowie die richtige Einlagerung der Ware an den Lagerorten. Mit unserem Scannersystem verlierst Du dabei nie die Übersicht. Du kommissionierst Verkaufsaufträge, verpackst diese versandfertig, wählst den wirtschaftlichsten Versandweg und stellst die termingerechte Auslieferung an den Kunden sicher. Moderne Transportgeräte und magnetische Krananlagen erleichtern Dir hierbei das Verladen der Güter. Das neueste Highlight bei uns ist das vollautomatische Hochregallager für Stabstahl und Röhren. Zu den Aufgaben in der Lagerlogistik gehören auch das Erstellen von Touren- und Beladeplänen für unseren eigenen Fuhrpark sowie für die externen Fremdspediteure. Dein Profil: &nbsp;<ul><li>Guter Abschluss der Haupt- oder Realschule</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Interesse an logistischen Zusammenhängen</li><li>Eigenverantwortliches Handeln und Denken</li><li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> Das bieten wir Dir: &nbsp;<ul><li>Eine 3 jährige Ausbildung mit attraktiver Ausbildungsvergütung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen</li><li>Flexibles Arbeiten in eigenverantwortlichen Teams</li><li>Moderne Büros und Sozialräume</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nach der Ausbildung</li></ul> Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Viele unserer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen haben mit einer Ausbildung bei MEINOLF GOCKEL ihre berufliche Karriere begonnen und anschließend in unserem Unternehmen ihre eigene Erfolgsgeschichte geschrieben, denn wir übernehmen nach erfolgreicher Ausbildung in der Regel die besten Auszubildenden in ein festes und dauerhaftes Anstellungsverhältnis.Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Regina Martens <a href="mailto:rmartens@gockel.de" target="_blank">rmartens@gockel.de</a> 05641-9004138 &nbsp;

Meinolf Gockel GmbH & Co. KG

Meinolf Gockel Warburg

Ausbildung 2026 Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Mach mit uns Karriere!Ausbildung 2026 Metallbauer für Konstruktionstechnik (m/w/d)Qualität steht bei uns an erster Stelle! Durch eine sehr gute Ausbildung soll jungen Menschen der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geebnet werden. Unsere Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung diverse Abteilungen und werden dabei ganz individuell betreut. Seit 1926 haben wir angefangen unsere Erfolgsgeschichte zu schreiben – ohne unsere 125 Mitarbeiter wäre das nicht möglich gewesen – lass uns Teil Deiner Erfolgsgeschichte werden. Deine Aufgaben: &nbsp;Als Metallbauer für Konstruktionstechnik fertigst du für unsere gewerbliche Kundschaft aus dem Metallhandwerk montagefertige Stahl- und Metallbaukonstruktionen, sowie Bauteile nach individuellen Kundenwünschen. Wesentlicher Bestandteil deiner täglichen Arbeit ist das Sägen, Schneiden, Stahlkugelstrahlen, Schweißen, Bohren, Fräsen und Brennschneiden von Stahlprodukten. Du richtest dich dabei nach technischen Zeichnungen, wenn du von Hand oder maschinell den Stahl be- und verarbeitest. CAD Programme an den Maschinen helfen dir das Material präzise zu verarbeiten, ebenso modernste Schweißtische mit exakten Spannvorrichtungen für qualitativ optimale Ergebnisse. Durch den Einsatz eines modernen ERP-Systems mit integrierter Metallbearbeitungssoftware behältst du stets den Überblick über deine Projekte.Unser moderner Maschinenpark mit Säge- und Brennschneidanlagen, Säge-Bohrzentrum, Stahlkugelstrahlanlage und Bohr-Fräszentrum hilft dir dabei deine Projekte zu verwirklichen. Modernste Magnetkrananlagen und Gabelstapler erleichtern dir wesentlich das Materialhandling.Die Tätigkeit in unserem Stahlservice-Team bietet durch die sehr breite Fertigungspalette und aufgrund des hohen Anteils an Sonderkonstruktionen für unsere gewerbliche Kundschaft aus dem Metallhandwerk (keine Privatkunden) sehr viel Abwechslung.Unser qualifiziertes Stahlservice-Team hilft dir schnell alle Hürden der Ausbildung zu meistern und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Dein Profil: &nbsp;<ul><li>Abschluss der Haupt- oder Realschule</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Interesse an handwerklicher Arbeit und dem Umgang mit Maschinen</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliches Handeln und Denken</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist</li></ul> Das bieten wir Dir: &nbsp;<ul><li>Eine 3 jährige Ausbildung mit attraktiver Ausbildungsvergütung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen</li><li>Flexibles Arbeiten in eigenverantwortlichen Teams</li><li>Moderne Büros und Sozialräume</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nach der Ausbildung</li></ul> Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Viele unserer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen haben mit einer Ausbildung bei MEINOLF GOCKEL ihre berufliche Karriere begonnen und anschließend in unserem Unternehmen ihre eigene Erfolgsgeschichte geschrieben, denn wir übernehmen nach erfolgreicher Ausbildung in der Regel die besten Auszubildenden in ein festes und dauerhaftes Anstellungsverhältnis.Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Regina Martens <a href="mailto:rmartens@gockel.de" target="_blank">rmartens@gockel.de</a> 056419004138 &nbsp;

Ausbildung 2026 Metallbauer für Konstruktionstechnik (m/w/d)

Diese vielfältigen und herausfordernden Aufgaben erwarten Sie: Begrüßung und Verabschiedung unserer Kunden im Abholmarkt Annahme von Anfragen und Bestellung und ggfs. Weiterleitung an Fachkollegen Assistenz/ Überwachung unserer Kunden im Hinblick auf unseren Self-Checkout Erfassung von Aufträgen und Lieferscheinen für Abholkunden Kassiervorgänge inkl. Abschlußbuchungen &nbsp;

1.300 Jobs in 33 Paderborn, Deutschland