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Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in den Städten Bochum und Essen beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir im Rahmen einer Projektvertretung ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für den Sozialdienst(in Teilzeit – 33 – 50% Arbeitszeitumfang)Ein Schwerpunkt des Aufgabengebietes umfasst die Planung und Durchführung von psychosozialen und kulturellen Angeboten für die Bewohnerinnen und Bewohner des Hauses. Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Das erwartet Sie: <ul><li>Das Marienheim in Essen ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 121 Pflegeplätzen.</li><li>Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten.</li><li>Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild.</li><li>Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.</li><li>Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes umfasst die Planung und Durchführung von psychosozialen und kulturellen Angeboten für die Bewohnerinnen und Bewohner des Hauses </li></ul> Ihr Profil <ul><li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder oder Erzieher/in, Altentherapeut/in</li><li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Bewohnenden</li><li>soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur punktuellen Wochenendarbeit</li><li>Interesse an der Entwicklung der Altenarbeit</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, regionaler Vernetzung und hoher Innovationskraft in der Altenpflege.</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt online! Wenn Siesich mit diesen Anforderungen identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei Rückfragen steht Ihnen Kerstin Rademacher (Sozialdienst) unter der Telefonnummer 02 01 / 85 816-34 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Email an:<a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a> (Anlagen unbedingt als PDF-Datei)oder per Post an: Marienheim Essen-Überruhr · Sozialdienst · Hinseler Hof 24 · 45277 Essen Ansprechpartner für Bewerbung: Sven Ristau <a href="mailto:s.ristau@t-a-s.net" target="_blank">s.ristau@t-a-s.net</a> 0232468656650

Theresia-Albers-Stiftung

Fachkraft (m/w/d) Sozialdienst Altenheim

Als staatl. anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. mit vergleichbarer Qualifikation betreuen u. begleiten Sie psychisch Erkrankte u./oder Menschen mit Behinderung, unterschiedlichen Alters, zwecks Erhaltung einer eigenverantwortlichen Lebensführung.Sie arbeiten ambulant in Essen. Was erwartet Sie? &nbsp;<ul><li>Menschen mit:</li><li>psychischen Erkrankungen und/oder einer Behinderung</li><li>Suchtproblematik</li><li>Doppeldiagnose</li><li>geistiger Behinderungen</li><li>körperlicher Behinderungen</li></ul>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen. Auf Wunsch können wir eine Hospitation ermöglichen. Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate).Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden. Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können. Sie bieten: &nbsp;<ul><li>Psychosoziale Hilfen</li><li>Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen</li><li>Hilfe bei administrativen und sozialrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Freizeit strukturierende Maßnahmen</li></ul>Sie sollten die zu Betreuenden ermutigen und unterstützen, ihre Probleme anzugehen und zu lernen, die Anforderungen des alltäglichen Lebens zu bewältigen.Dabei sehen Sie den Menschen ganzheitlich mit allen Facetten seiner Persönlichkeit vor dem Hintergrund seiner Einbettung in den sozialen, kulturellen und familiären Rahmen.Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk. &nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über die Tätigkeit und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950 &nbsp;

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) für psychisch Erkrankte, 4.000,--€

Iglo ist ein Tochterunternehmen von Nomad Foods, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella's u. a. vertreibt die Unternehmensgruppe ihre vielfach ausgezeichneten Tiefkühlprodukte in Europa. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen »Glücklichmacher« als auch innovative vegane Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Anspruch ist klar definiert. Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten. Nicht umsonst lautet unser Purpose:
Making mealtimes better with the goodness of frozen food<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im HR Bereich in einem Produktionsunternehmen </li> <li> Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li> Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative HR-Betreuung eines definierten Bereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li> <li> Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement </li> <li> Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung </li> <li> Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen.
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