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<p>Beim</p>
<p><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie </strong><br><strong>der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong></p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist die nachstehend aufgeführte Stelle in der Stabsstelle Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<p>&nbsp;<strong>Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Vergütung/Besoldung nach EG 9b-11 TV-L bzw. nach A9-A11 LBesG NRW)</em></p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, sowie der ganzheitlichen Aufgabenübernahme lt. Stellenbeschreibung. Auf der Stelle ist grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO/EG 11 TV-L gegeben.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Koordination und Gestaltung der Aufgaben in der Personalstelle (keine Führungsverantwortung)</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Maßnahmen der Mitarbeitenden der einzelnen Arbeitsbereiche des LAQUILA von der Einstellung bis zur Beendigung</li>
<li>Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens und ggf. Durchführung von Auswahlgesprächen</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden (Beamtenbereich und Tarifbereich) und deren Führungskräften in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Erstellen von Stellenprofilen, Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)</li>
<li>Erstellen von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen inklusive Eingruppierungsempfehlungen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten: z.B. zur Verbesserung von Prozessen im Personalbereich, Mustererstellung und -verwaltung, interne Schulungen im Personalbereich, Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung</li>
<li>Begleitung des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Verwaltung und damit verbundene Prozessoptimierung</li>
<li>Bei Bedarf: Mithilfe im Organisationsbereich (innerer Dienst) in verschiedenen Themenbereichen</li>
</ul>
<p>Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/m Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen. Im Tarifbereich orientiert sich die Eingruppierung an den persönlichen Voraussetzungen und den tatsächlich übertragenden Tätigkeiten.</p>
<h2>Zwingende Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in einem der folgenden Fachrichtungen vorweisen:
<ul>
<li>Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Public Administration</li>
<li>Rechtswissenschaften (auch als Bachelor)</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal&nbsp;nachweisen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie können als Regierungsbeschäftige/r eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und sind mindestens der Entgeltgruppe 9 b TV-L zugeordnet.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Sie können eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung nachweisen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit Digitalisierungsvorhaben</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>hohes Interesse an der Bearbeitung rechtlich geprägter, auch komplexerer Fragestellungen</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten</li>
<li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. bis zu 60% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau&nbsp;Melzow, Telefon: <a href="tel:+4923193697734" target="_blank">0231 9369 77 34</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;<strong>04.01.2026</strong></li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535073" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535073</a> hoch.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 4/5 stattfinden.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d)

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit - befristet bis zum 31.12.2027 - im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

Mitarbeiter im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne (m/w/d)

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

<h2>Stelle/ Funktionsbezeichnung&nbsp;</h2>
<p>Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle - befristet bis zum 10.12.2026 - im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne.&nbsp;Die Einstellung soll nächstmöglich erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne ist eine Justizvollzugsanstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer, Frauen und weibliche Jugendliche mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 1496 Haftplätzen (davon 142 für Frauen, 10 für weibliche Jugendliche und 15 für die Sozialtherapeutische Abteilung).</p>
<p>Die Anstalt ist sachlich zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen des Erst- und Regelvollzuges bis hin zu lebenslangen Freiheitsstrafen und Jugendstrafen für weibliche Jugendliche und Heranwachsende.</p>
<p>Die Gefangenen sind in Bielefeld in den Hafthäusern Ummeln bzw. Senne, zugleich Sitz der Hauptverwaltung, sowie 14 in den Kreisen Gütersloh, Paderborn und Warendorf gelegenen Außenstellen der Anstalt untergebracht.</p>
<h3>Vollzugliche Schwerpunkte sind nach dem Differenzierungskonzept der Anstalt die Behandlung und Betreuung von:</h3>
<ul>
<li>suchtgefährdeten Inhaftierten</li>
<li>jungen erwachsenen männlichen Straftätern</li>
<li>lebensälteren männlichen Straftätern</li>
<li>straffällig gewordenen weiblichen Inhaftierten</li>
<li>weiblichen Jugendliche und Heranwachsende</li>
<li>Inhaftierten mit Migrationshintergrund (Integrationskonzept)</li>
<li>sowie insbesondere langstrafigen Gewalt- und Sexualstraftätern.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Ziele und damit die Aufgabenerledigung orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 - 2400 - IV.54 in der Fassung vom 06. Juli 2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne. &nbsp;</p>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe. Ziel ist es, die Lebenslage der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht zu verbessern.</p>
<p>Im Rahmen der zu leistenden Behandlungs- und Betreuungsaufgaben kommen neben der fachlichen Diagnostik, der Sucht- und Schuldnerberatung, der Integration sowie dem Bereich des Übergangsmanagements besondere Bedeutung zu.</p>
<h3>Zu den Schwerpunkten des Sozialdienstes in der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne gehören insbesondere: &nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>fachspezifische Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>behandlungsorientierte Einzel- und Gruppenmaßnahmen</li>
<li>Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>organisationsübergreifende Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
<li>Mitarbeit in einem Behandlungsschwerpunkt</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung der Vollzugsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung vollzugsöffnender Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<h3>II. Fachkenntnisse</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit</li>
<li>arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtkenntnisse</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Basiskenntnisse in der Sucht- und Schuldnerberatung</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Justiz oder im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert&nbsp;</li>
</ul>
<h3>III. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten</li>
<li>interkulturelles Verständnis</li>
<li>psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rilli (Leiter des Sozialdienstes): <a href="tel:+495214045135" target="_blank">0521/4045135</a></li>
<li>Frau Hommel (Personalabteilung): <a href="tel:+495214045115" target="_blank">0521/4045115</a></li>
</ul>
<p>Senden Sie bitte<strong> Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025&nbsp;</strong>an:</p>
<p><strong>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Senne<br></strong><strong>Personalabteilung<br></strong><strong>Senner Straße 250<br></strong><strong>33659 Bielefeld&nbsp;</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>ein neues Lichtbild</li>
<li>Geburtsurkunde ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis der Fachhochschule sowie Urkunde über die staatliche Anerkennung</li>
<li>Zeugnisse über vorherige Beschäftigungen</li>
<li>ggf. Nachweise über fachspezifische Qualifikationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-senne.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-senne.nrw.de</a>.</p>
<p>Zudem erhalten Sie Informationen über die Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Sozialdienst einer Justizvollzugsanstalt unter</p>
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a>.</li>
</ul>

<p>Beim Landgericht Münster - Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes in Münster - ist&nbsp;eine befristete Stelle in Teilzeit als <strong>Assistenzkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d)</strong> zu besetzen.&nbsp;</p>
<p>Beschäftigungsort ist die Dienststelle Münster.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), beginnt zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt und ist zunächst nach § 14 Absatz 2 TzBfG befristet. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist wahrscheinlich.</p>
<p>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L. Es ist eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Arbeitsbereich</h2>
<p>Der ambulante Soziale Dienst (aSD) umfasst die Fachbereiche Bewährungshilfe, Führungsaufsicht und Gerichtshilfe. Deren Aufgaben werden von Sozialarbeiter/innen als Fachkräfte des ambulanten Sozialen Dienstes wahrgenommen.</p>
<p>Die Klientel besteht hauptsächlich aus straffällig gewordenen Personen mit vielfältigen Problemen wie</p>
<ul>
<li>Arbeitslosigkeit,</li>
<li>Überschuldung,</li>
<li>Sucht,</li>
<li>sozialer Desintegration oder</li>
<li>verringerter sozialer Kompetenz.</li>
</ul>
<p>Die Fachbereiche des ambulanten Sozialen Dienstes greifen zu verschiedenen Zeitpunkten und mit unterschiedlichen Ansätzen in das Leben einer straffällig gewordenen Person ein. Daneben wird der ambulante Soziale Dienst auch zugunsten von Opfern tätig.</p>
<h2>Aufgaben als Assistenzkraft</h2>
<h3>Registraturtätigkeit</h3>
<ul>
<li>Akten anlegen</li>
<li>Prüfung der Vollständigkeit eingereichter Unterlagen</li>
<li>eigenständige Fertigung von Routineschreiben</li>
<li>Fristüberwachung</li>
</ul>
<h3>Sachbearbeitung</h3>
<ul>
<li>Datenerfassung aus Gerichtsentscheidungen</li>
<li>Aufenthaltsermittlungen</li>
<li>Aufnahme von Erklärungen</li>
<li>Fertigung von Verfügungsentwürfen</li>
<li>Klärung von Sachlagen</li>
</ul>
<h3>Servicetätigkeiten</h3>
<ul>
<li>Annahme von Telefonaten</li>
<li>Empfang von Klient/innen</li>
<li>Postbearbeitung</li>
<li>Schreibtätigkeiten&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene&nbsp; Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung mit juristischer (Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) oder anderer Qualifikation im Bereich der Bürokommunikation</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten (mindestens 270 Anschläge/Min.)</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>soziales Verständnis</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in Rechtssachen, insbesondere im Strafrecht, sowie die Aufbaustruktur der Gerichtsbarkeit sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.12.2025 an:</p>
<p>Präsident des Landgerichts <br>Am Stadtgraben 10 <br>48143 Münster</p>
<p>oder gerne per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a></p>

Assistenzkraft des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz NRW (m/w/d)

<p>Wir, die Deutsche Rentenversicherung Westfalen, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das als Regionalträger mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation betreut.</p>
<p>Unterstützen Sie unser Team in unserer Hauptverwaltung in Münster als erfahrener Personaler (m/w/d), der IT-Expertise mit hoher Lösungs- und Serviceorientierung verbindet. Bringen Sie Ihr Know-How innerhalb spezialisierter Competence-Center (CC) für SAP Anwendungen im Bereich Human-Capital-Management (HCM) mit ein und gestalten Sie damit unsere SAP-Welt und die Zukunft von Generationen mit. Wir suchen sowohl für unser CC Personaladministration als auch für das CC Personaldevelopment kompetente Unterstützung. Mit welcher Leidenschaft im Personalwesen möchten Sie überzeugen?</p>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Personalsachbearbeitung, wie z.B. im Bereich Entgeltabrechnung, Bezüge- bzw. Versorgungsberechnung oder im Bereich Personalentwicklung und Recruiting</li>
<li>idealerweise eine Ausbildung im IT-Bereich mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation (bspw. Certified IT-Professional oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft)</li>
<li>idealerweise IT-Systemkenntnisse in SAP HCM oder Erfahrungen in der Anwendung von HR Systemen, wie SAP Successfactors, Datev, Personio, Atoss, Workday, Rexx Systems, ADP, Oracle, HR Works, P&amp;I, Sage etc.</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Tarifrecht von Vorteil</li>
<li>Stärken im lösungs- und prozessorientierten Denken und Arbeiten verbunden mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Offenheit für Innovation und Weiterbildung sowie den Austausch eigener Erfahrungen im Team und die Weitergabe dieses Wissens an die nächste Generation</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Gemeinsam gestalten Sie im Team den digitalen Transformationsprozess mit und berücksichtigen dabei unsere strategischen Ziele bei der Umsetzung digitaler Lösungen. Je nach Erfahrung übernehmen Sie im Competence-Center Personaladministration oder im Competence-Center Personaldevelopment folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module für die Hauptverwaltung, für unsere Klinken und trägerübergreifend für weitere Rentenversicherungen im IT-Verbund</li>
<li>Sie setzen gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen im Rahmen von Key-User und Customizertätigkeiten um und bringen dabei Ihre Expertise z.B. aus den Bereichen Personalabrechnung, Versorgungsadministration (VADM), Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Personalkostenplanung und Recruiting mit ein</li>
<li>Sie arbeiten Lösungsvorschläge bei notwendigen Anpassungsbedarfen aus, koordinieren die Einspielung von SAP-HR-Support Packages und betreuen kundenindividuelle Systemanpassungen</li>
<li>Neben der Umsetzung von Testarbeiten und dem Schnittstellenmanagement, arbeiten Sie in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und Digitalisierungslösungen mit</li>
<li>Weitere Aufgaben, wie die Verwaltung von Berechtigungen, die Erstellung von Statistiken mit SAP-HCM-Reports, die Planung und die anschließende Durchführung von Schulungen sowie die praktische Unterstützung unserer Anwenderinnen und Anwender</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">Karriereseite</a>.</p>
<ul>
<li><strong>Eine Aufgabe mit Sinn – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;</strong>Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li><strong>Hohe Familienfreundlichkeit:&nbsp;</strong>Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.</li>
<li><strong>Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt:&nbsp;</strong>Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten:&nbsp;</strong>Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.</li>
<li><strong>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten:&nbsp;</strong>Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</li>
<li><strong>Umfangreiche Gesundheitsangebote:&nbsp;</strong>Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>==&gt; <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/EQLA8/A7STU9DCGM4K9Y57WJ" target="_blank">Bewerbung starten!</a></p>

HR IT Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Beratung

<p><strong>Das Ministerium für Landwirtschaft&nbsp;<br>und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum 01.01.2026&nbsp;<br>beim&nbsp;<br><strong>Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong>im Fachbereich I – Zentrale Dienste&nbsp;<br>die Stelle der&nbsp;</p>
<p><strong>Leitung des Teams „Personal/Organisation“&nbsp;<br>(m/w/d)&nbsp;<br></strong>(Bes.Gr. A 16 LBesO A NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)</p>
<p><strong>Dienstort ist Münster.</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Zur Erfüllung seiner Aufgaben beschäftigt der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen rund 1.200 Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte. Er ist Einstellungs- und Ausbildungsbehörde für den Vorbereitungsdienst für die Laufbahnen der Laufbahngruppe 2.1 und 2.2 des Forstdienstes und bildet in mehreren Ausbildungsberufen aus.</p>
<p>Im Fachbereich I - Zentrale Dienste gliedert sich das Team „Personal/Organisation“ in das Sachgebiet „Personal/Organisation“ mit aktuell 11 Beschäftigten und das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung“ mit 6 Beschäftigten.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:</h2>
<p>Die Teamleitung ist für Personalangelegenheiten der Beamtinnen, Beamten, Tarifbeschäftigten und Auszubildenden des Landesbetriebes verantwortlich.</p>
<p>Daneben sind Personaleinsatz und -gewinnung sowie der Personalhaushalt wichtige Bausteine der breit gefächerten Aufgaben der Teamleitung. Die Teamleitung wirkt mit bei der Erarbeitung, Implementierung und Evaluation von Instrumenten der Personalentwicklung als eine der personalstrategisch wesentliche Herausforderung.</p>
<p>Im Rahmen der inneren Organisation fallen des Weiteren u.a. die Bereiche der Aufbau- und Ablauforganisation wie z.B. Geschäftsverteilung, Geschäftsordnung und Organisationsplan in den Zuständigkeitsbereich.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung (jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“),</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>mehrjährige Führungserfahrung.</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen,</li>
<li>Erfahrungen in Restrukturierungsprozessen einer öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
<p>Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte mindestens der Entgeltgruppe 15, verwaltungsexterne Bewerber ein vergleichbares Entgelt erhalten.</p>
<p>Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG).</p>
<p>§ 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe für die Dauer von zwei Jahren als Zulage gewährt.</p>
<p>Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Motivation, kooperativer Führung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Organisationsgeschick, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit,</li>
<li>Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich,</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit.</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung,</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege,</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Scherer (Tel. <a href="tel:+4925191797200" target="_blank">0251/91797-200</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Heuser (Tel. <a href="tel:+4921138431241" target="_blank">0211/3843-1241</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Bei <strong>Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige <strong>Bewerbung</strong>&nbsp;</p>
<p>möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>)</p>
<p><strong>bis zum 04.12.2025</strong> an das&nbsp;<br>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>&nbsp;- Personalreferat I B.2 -&nbsp;<br>&nbsp;Kennziffer <strong>01B2-51&nbsp;<br></strong>Stadttor 1&nbsp;<br>40219 Düsseldorf.</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).</p>

Juristin/Jurist - Leitung des Teams „Personal/Organisation“ beim Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik - in Warendorf eine/n</p>
<p><strong>Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung</strong></p>
<p>Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als landwirtschaftliche/r Unternehmensberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche Fort- und die methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennen zu lernen. Wir legen dabei größten Wert auf Ihre fundierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.<br>&nbsp;</p>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom), oder anderer, den Aufgaben entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Agrarökonomie</li>
<li>Sie verfügen über Basiswissen in der landwirtschaftlichen Produktionstechnik, erworben durch eine Ausbildung oder Praktika</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein gültiger PKW-Führerschein ist erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung (Schwerpunkt Milchviehhaltung)</li>
<li>Sie besuchen Schulungen und Seminare in Beratungsmethodik</li>
<li>Sie erhalten eine fachliche Fortbildung in Ökonomie und Produktion</li>
<li>Sie werden im Bereich der landwirtschaftlichen Beratungssoftware geschult</li>
<li>Sie begleiten erfahrene Beraterinnen und Berater innerhalb eines Beratungsteams im Beratungseinsatz</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle</li>
<li>Die Stelle ist im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.01.2026</li>
<li>in Warendorf<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Hanna Hermbusch, Telefon: <a href="tel:+492541910240" target="_blank">02541 910-240</a>, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de" target="_blank">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 25.11.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3147) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder</a> direkt unter<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3147&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">&nbsp;https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3147&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Personalsachbearbeiter*in</strong></p>
<p>Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-personal/professuren-verbeamtetes-personal-nebengebiete/" target="_blank">Abteilung Professuren, verbeamtetes Personal, Nebengebiete</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, u. a. hinsichtlich der Planung, Durchführung und insbesondere Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Prüfen eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit</li>
<li>eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten</li>
<li>Erstellung der Reisekostenabrechnungen einschließlich der Prüfung und Auszahlung von Vorschüssen auf eine zu erwartende Vergütung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes, eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 50 %</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<p></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Verwaltungs- und im Personalrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sowie im Bereich SAP</li>
<li>Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li>
<li>die Fähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
<li>Organisationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 112/25e bis zum 25.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2147?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung/Recruitment&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagement (z.B. Seminaranmeldungen) sowie die Kommunikation mit Teilnehmern, Seminaranbietern und Marktleitern</li><li>Als Teil des Recruiting-Teams kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement. Dazu gehört das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, die Korrespondenz mit Bewerbern sowie das Reporting unserer Recruiting Aktivitäten</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie auch administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen anderer Prozesse (z.B. Ausbildung) oder Projekte im Bereich Personalentwicklung und -bindung und erhalten dadurch breite Einblicke</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie)&nbsp;und/oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise haben&nbsp;Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt</li><li>Im Umgang mit MS Office Programmen sind Sie routiniert</li><li>Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit; verstehen sich als Dienstleister&nbsp;und haben Spaß daran Veränderungen mit zu gestalten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

42 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 33 Bielefeld, Deutschland