field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht ab 01.10.2025 eineSTELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DAS NEUE KINDERHAUS FRANKLIN SÜD (M/W/D) Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE | Vollzeit | unbefristetIHRE AUFGABEN<ul><li> Sie übernehmen in Absprache mit der Leitung orga- nisatorische und Verwaltungsaufgaben sowie die Ver tretung aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung in der Einrichtung mit einem derzeitigen Platzangebot von 100 Kindern in Kindergarten und Krippe</li><li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in den Aufgaben der Personalentwicklung</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für fachliche Fragen der Mitarbeiter*innen sowie der Eltern</li><li>Sie sind Bezugserzieher*in für die Kinder</li><li>Sie sind an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung aktiv beteiligt</li><li>Sie gestalten und planen Bildungsangebote</li><li>Sie begleiten und fördern Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten</li><li>Sie arbeiten lösungsorientiert und eigenverantwortlich unter Berücksichtigung des pädagogischen Rahmenkonzepts der städtischen Tageseinrichtungen</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der Tageseinrichtungen für Kinder wäre von Vorteil</li><li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der frühkindlichen Pädagogik sowie die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Tageseinrichtung aktiv mitzugestalten</li><li>Fähigkeit Mitarbeiter*innen angemessen fachlich zu unterstützen und anzuleiten</li><li>Beratungskompetenz und Flexibilität</li><li>Organisationstalent und wirtschaftliches Denken</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.<ul><li>Darüber hinaus bieten wir unter anderem:</li><li>vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte&nbsp;</li><li>gezielte Beratung durch den internen Fachdienst</li><li>regelmäßige Teamsupervision und Coachings</li><li>attraktive berufliche Perspektiven</li><li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für stellvertretende Einrichtungsleitungen</li></ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695 &nbsp;

Stadt Mannheim

Stellvertretende Leitung für das neue Kinderhaus Franklin Süd (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung und Durchführung des vollständigen Recruiting Prozesses&nbsp;</li><li>Personalbetreuung und –entwicklung&nbsp;</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc.&nbsp;</li><li>Organisation der Ein- und Austritte von Mitarbeitern&nbsp;</li><li>Vorbereitung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li><li>Pflege der Zeitwirtschaft&nbsp;</li><li>Führen der Personalakten&nbsp;</li><li>Unterstützung des Marketings im Bereich Social Media&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für alle Behörden / Mitarbeitende / Führungskräfte&nbsp;</li><li>Erstellen von Kennzahlen und Statistiken&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Weiterbildung im Bereich Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Grundlagenkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kommunikationsstärke,&nbsp;Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Spannende und innovative Produkte mit höchstem technologischem Anspruch</li><li>Die Beherrschung der komplexen Produkte macht uns Freude</li><li>Ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt</li><li>Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit</li><li>Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Wir bezahlen über dem Branchenschnitt – wenn Sie sich verbessern wollen</li></ul>

Huonker GmbH

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Unser Unternehmen</h2>Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.&nbsp; &nbsp; Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.&nbsp; &nbsp; Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit - möglich ab 25 Stunden/ Woche<h2>Gründe für Ihren Start bei SIGEL:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur</li><li>Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität</li><li>Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt</li><li>30 Tage Urlaub &amp; exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität</li><li>Sport &amp; Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents</li><li>Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Sie übernehmen die vorbereitende Lohnabrechnung&nbsp;</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse</li><li>Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt</li><li>Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen</li><li>Abwicklung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung</li></ul><h2>Sie überzeugen mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool „rexx“ von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und Übernahme von Verantwortung</li><li>Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten</li></ul><h2>Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!</h2>Nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sigel GmbH

HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

Der Fachbereich Bildung sucht zum 01.10.2025 mehrereSCHULSOZIALARBEITER*INNEN (M/W/D)Entgeltgruppe S 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 - 29,25 Wochenstunden) | befristet und unbefristet&nbsp;Für den Ausgleich von arbeitsfreien Zeiten in den Schulferien sind weitere Zeiten vorzuarbeiten. IHRE AUFGABEN<ul><li>Aufbau bzw. Umsetzung der Kooperationsvereinbarung zur Schulsozialarbeit an der jeweiligen Schule</li><li>Einzelfallhilfe und Beratung bei individuellen Anliegen sowie in Problemlagen</li><li>Sozialpädagogische Angebote, Arbeit mit Gruppen und Schulklassen und Durchführung von (Kooperations-) Projekten in bzw. mit der Schule</li><li>Innerschulische und außerschulische Vernetzung, schulorientierte Gemeinwesenarbeit und Öffnung der Schule in den jeweiligen Sozialraum</li><li>Offene, niedrigschwellige Angebote für alle jungen Menschen der Schule</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. ein vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens</li><li>Kommunikations-, Beratungs- und interkulturelle Kompetenzen zählen neben einem sicheren Auftreten zu Ihren Stärken</li><li>Sie setzen vielfältige Methoden im Bereich der Gruppenarbeit und Gewaltprävention um</li><li>Sie bringen sowohl Netzwerkkompetenz als auch die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Motivation, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität mit</li><li>Weiterhin besitzen Sie Interesse für die Themenbereiche Kinder, Jugendliche und Familien sowie für das System Schule</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Rubic Tagmann 293-7909 oder Frau Leonardi 293-7887 &nbsp;

Schulsozialarbeiter / Schulsozialarbeiterin (m/w/d)

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFACHDIENST BETREUUNGSANGEBOTE (M/W/D)Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE | Teilzeit (19,5 Stunden) | befristet bis 31.07.2027 IHRE AUFGABEN<ul><li>Fachberatung der kommunalen Leitungen und pädagogischen Fachkräfte in Betreuungsangeboten</li><li>strukturelle und prozessorientierte Qualitätsplanung und Qualitätsverbesserung</li><li>Koordination und Unterstützung arbeitsschutzrechtlicher Themenbereiche</li><li>Beratung bei der Entwicklung und dem Erhalt von Leistungspotentialen (Gesundheitsförderung)</li><li>Teamentwicklungsmaßnahmen</li><li>Systemische Beratungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der qualitativen Standards für das Landesjugendamt zur Erfüllung der Betriebserlaubnisse</li><li>Dokumentation und Evaluation</li><li>Beschwerdemanagement: lösungsorientierte Bearbeitung von Anliegen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens</li><li>Wünschenswert wären Vorerfahrungen im Arbeitsfeld der Schule und Kinderbetreuung, Qualitätsmanagement, Systemische Beratung, Krisenintervention</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Bildung und Moderation von Netzwerken</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 13.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Meier-Nollau 0621 293 3508 &nbsp;

Fachdienst Betreuungsangebote (m/w/d)

Für unser Stationäres Wohnen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit psychischen und sozialen Schwierigkeiten in Ludwigsburg suchen wir einen<h2>Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten (w/m/d)</h2>unbefristet mit ca. 12 bis 20 Stunden pro Woche. Im Haus AmPeL leben 12 erwachsene Männer mit einem Unterstützungsbedarf in verschiedenen Lebensbereichen. Viele Klient*innen haben eine chronische Suchtmittelabhängigkeit.<h3> Ihre Vorteile:</h3><ul><li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 3.500 - 5.000 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge• ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie organisieren die interne Tagesstruktur der Einrichtung für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li><li>Sie fördern die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Klient*innen</li><li>Sie führen aktivierende Gruppenangebote durch</li><li>Sie leiten an bei der Wohnraumarbeit und führen diese mit durch</li><li>Sie arbeiten zusammen mit dem Team der Hauswirtschaft</li></ul><h3>Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:</h3><ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Erfahrungen in Einzelförderung und Gruppenarbeit</li><li>idealerweise Führerschein Klasse B</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einer motivierten und belastbaren Persönlichkeit</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul><h4>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte nutzen Sie dafür am besten unser Online-Bewerbungstool.</h4><h4> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Stephanie Ebinger, 0176 1010 8140 und Julia Kopp, 0176 1010 8146, stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. &nbsp;</h4><h4>WWW.KARLSHOEHE.DE &nbsp;</h4>

Karlshöhe Ludwigsburg

Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten (w/m/d)

Wir suchen ab dem 01.01.2024 einen motivierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d) für unser Team in München.&nbsp;Benefits für jeden Geschmack: 
Stärken finden: Lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit kennen
Allgemeines: Zentrale Lage am Ostbahnhof, Mitarbeiterrabatte in der Kantine uvm.

Ihre exquisiten Aufgaben:
Administration: Verträge erstellen und verschicken
Personalentwicklung: Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterschulungen
Recruiting: Unterstützung bei unseren Recruiting Prozessen

Ihr beeindruckendes Profil:
Basics: Sie befinden sich mindestens im 2. Semester Ihres Studiums&nbsp;
Kenntnisse: Sichere MS-Office-Kenntnisse&nbsp;
Talente: Sie arbeiten zielstrebig, selbständig sowie lösungsorientiert und haben Spaß am Arbeiten im Team

Kontakt:
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Selina Knab

Hamberger Grossmarkt GmbH

Werkstudent HR (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.01.2024 einen motivierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d) für unser Team in München.&nbsp;Benefits für jeden Geschmack: 
Stärken finden: Lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit kennen
Allgemeines: Zentrale Lage am Ostbahnhof, Mitarbeiterrabatte in der Kantine uvm.

Ihre exquisiten Aufgaben:
Administration: Verträge erstellen und verschicken
Personalentwicklung: Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterschulungen
Recruiting: Unterstützung bei unseren Recruiting Prozessen

Ihr beeindruckendes Profil:
Basics: Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und interessieren sich für die Personalarbeit
Kenntnisse: Sichere MS-Office-Kenntnisse&nbsp;
Talente: Sie arbeiten zielstrebig, selbständig sowie lösungsorientiert und haben Spaß am Arbeiten im Team

Kontakt:
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Selina Knab

Aushilfe HR (m/w/d)

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.Wenn Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchst, unterstütze uns dabei im Herzen von Pankow und werde Teil vom #teamgesobau als<h3>stud. Aushilfe im Rechnungswesen (m/w/d)</h3>Vertragsart:&nbsp; Teilzeit - unbefristet | Arbeitsort:&nbsp; Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID:&nbsp; 1728<h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Tagesgeschäft: Du unterstützt den Fachbereich Finanzen &amp; Controlling tatkräftig im Tagesgeschäft</li><li>Rechnungsverarbeitung: Du prüfst und buchst Rechnungen für die GESOBAU AG sowie deren Tochtergesellschaften</li><li>Kontenpflege: Du überwachst Debitoren- und Kreditorenkonten und pflegst diese eigenständig</li><li>Mahnwesen: Du bearbeitest eingehende Mahnungen im Kreditorenbereich zuverlässig</li><li>Abschlusserstellung: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li></ul><h2>Damit begeisterst Du uns:</h2><ul><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li><li>Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrungen im Rechnungswesen und Controlling von Vorteil</li><li>Kenntnisse in SAP und MS Office sind wünschenswert</li></ul>Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle genannten Qualifikationen erfüllst. Deine persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz</li><li>Kantine</li></ul>Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Kontaktiere uns gerne bei Fragen. Wir freuen uns auf Dich!Kontaktdaten: Jana Brockmeier Stiftsweg 1 13187 Berlin Tel: 030 4073-2566

GESOBAU AG

stud. Aushilfe im Rechnungswesen (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>sozialpädagogische Assistenten (m/w/d)</h2>in Vollzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

1.649 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland