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Bei procuratio steht exzellenter Service für Gesundheitseinrichtungen im Mittelpunkt. Unsere Teams unterstützen soziale Einrichtungen direkt vor Ort - in der Speisenversorgung, der Reinigung und im Facility-Management. Seit über 20 Jahren sorgen mehr als 1.000 engagierte Mitarbeitende bundesweit für eine optimale Versorgung von Patientinnen und Patienten.
In der Verwaltung laufen alle organisatorischen Fäden zusammen. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Struktur, Sorgfalt und Engagement dafür, dass Abläufe effizient gestaltet werden und reibungslos funktionieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Personalwesen, oder ein fachbezogenes Studium. </li> <li> Kentnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. </li> <li> Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift. </li> <li> Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office- Programmen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie besitzen Organisationsgeschick und Teamgeist und Ihre offene und kommunikative Art zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit den Programmen VEDA-Payroll und VEDA-Horizon sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten eigenständig Personalprozesse (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Änderungen in der Personalakte, etc.) </li> <li> Neben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon beraten Sie unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li> Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie bei uns in Erkrath in der Zentrale für Krankenkassen, Behörden, Ämter, Führungskräfte und Mitarbeitende zur Verfügung. </li> <li> Sie führen die maschinelle Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen durch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenloses Mittagessen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gesundsheitsgutscheine </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Teamevents &amp; Reisen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Gerne bewerben Sie sich über den Bewerberbutton oder unserer Homepage        <a href="http://www.procuratio.com" target="_blank">www.procuratio.com</a> .
Alternativ oder bei Rückfragen erreichen Sie uns per Mail unter der Adresse:        <a href="mailto:bewerbung@procuratio.com" target="_blank">bewerbung@procuratio.com</a>.
Jetzt bewerben!<br><br>procuratio Gesellschaft für Dienstleistungen im Sozialwesen mbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

HR Administrator - Payroll (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, bzw. vergleichbare Fachrichtungen </li> <li> 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte-, Kulturentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten </li> <li> Kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit </li> <li> Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönliche Haltung, die von Lernbereitschaft, Neugier und einem Sinn für Innovation geprägt ist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente) </li> <li> Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit </li> <li> Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen </li> <li> Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie brennen dafür, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie! Bei uns sind Sie nah dran an den Themen, die wirklich zählen - mit einem offenen Blick für Innovation, Freude an Entwicklung und echtem Teamgeist. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, bringen Ideen ein und packen mit an, wo es gebraucht wird. </li> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). </li> </ul><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die  Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium (z. B. Human Resource Management oder Personalmanagement) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal/HR </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting oder Personalmarketing </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) </li> <li> Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion in der Arbeit mit sensiblen Daten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie alle Phasen unseres Recruiting-Prozesses und setzen sich sowohl für die Gewinnung passender Talente als auch für unsere langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein. </li> <li> Dabei konzipieren Sie zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf relevanten Plattformen und sprechen Top-Talente über Active Sourcing direkt an, während Sie sowohl das Bewerbermanagement als auch Kandidatenpools pflegen. </li> <li> Während Sie innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, bringen Sie Ihre Impulse auch bei der Planung und Durchführung von Karriereevents ein - dank Ihnen bleiben unsere Fach- und Führungsebenen auch in Zukunft bestens aufgestellt. </li> <li> In diesem Rahmen entwickeln und verwirklichen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing gezielt Marketingmaßnahmen, die unsere Positionierung als attraktive Arbeitgeberin untermauern und noch weiter ausbauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsvertrag in einem  internationalen Unternehmen  mit über 100 Jahren Branchenerfahrung </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt  (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung </li> <li> Eine starke  Willkommenskultur  mit strukturiertem  Onboarding , festen Ansprechpersonen und  wertschätzendem Miteinander </li> <li> Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) </li> <li> Ein umfangreiches  Gesundheitsmanagement  mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes </li> <li> Firmeneigenes  Restaurant  mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch) </li> <li> Internes  Fitnessstudio  mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen </li> <li> Regelmäßige  Firmenevents  - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden </li> <li> Sport- und Präventionsangebote  bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo </li> <li> Helle Büroräume , mit zahlreichen  Kunstinstallationen  und  lichtdurchflutetem Lager </li> </ul><br><br><br>Noch Fragen?
Unsere Kollegin  Sarah Psczolla  (Head of HR) steht Ihnen gern per  Mail  oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG
Sarah Psczolla
<a href="mailto:Sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">Sarah.psczolla@picard.de</a>
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
WWW.PICARD.DE<br><br>Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere der MS Office Programme Word, PowerPoint, Excel, Outlook und Teams setzen wir voraus </li> <li> Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken, gerne auch in Englisch </li> <li> Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick </li> <li> Sie packen gerne mit an, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus </li> <li> Ein ausgeprägtes Diskretionsbewusstseins sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen proaktiv den Leiter der Stabsstelle und das Team bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs </li> <li> Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab, z. B. Termin- und Reisemanagement, Erstellung von Korrespondenz, Priorisierung von Anfragen usw. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, dabei halten Sie Vereinbarungen und die Umsetzungen von Entscheidungen nach </li> <li> Sie sind der/ die direkte Ansprechpartner*in für interne und externe Interessensgruppen und stellen sicher, dass deren Anfragen und Themen richtig in der Stabsstelle adressiert und nachverfolgt sowie kommuniziert und zurückgemeldet werden </li> <li> Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Stabsstelle Arbeitssicherheit und anderen Abteilungen, und gewährleisten, dass alle aktuellen Themen und Herausforderungen transparent kommuniziert, nachgehalten und bearbeitet werden </li> <li> In Zusammenarbeit mit dem Team organisieren und koordinieren Sie Workshops, Meetings, technische Prüfungen/Messungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf und kontrollieren die Rechnungen der Dienstleister </li> <li> Die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Gesprächsprotokollen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Sie haben die Möglichkeit zur inhaltlichen als auch koordinierenden Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

Assistent*in (w/m/d) Arbeitssicherheit

Willkommen im Team der  rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Mit unserem Team helfen wir unseren Stadtwerkekunden dabei ihre internen Prozesse und ihre Unternehmensorganisation moderner und zukunftssicherer zu machen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, geben Handlungsempfehlungen und zeigen Chancen auf. Jedes unserer Projektteams arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich - Abwechslung und individuelle Herausforderung sind garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit sowie eine zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li> Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Projektleitung und Kundenbetreuung nachweisen. </li> <li> Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. </li> <li> Du besitzt eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst unsere Kunden in allen Bereichen rund um das Thema Arbeitssicherheit. </li> <li> Du leitest und steuerst unsere Beratungsprojekte kunden- und lösungsorientiert bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen. </li> <li> Du führst Schulungen und Workshops zum Thema Arbeitssicherheit beim Kunden vor Ort durch und nimmst an ASA-Sitzungen teil. </li> <li> Du verantwortest die Weiterentwicklung und Aktualisierung unserer Standards für das Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li> Urlaub </li> <li> Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li> Zuschüsse </li> <li> Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li> Familienangebote </li> <li> Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li> </ul><br><br><br>Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns:  0221-93731-105.
Rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
<a href="mailto:Bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">Bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier:  <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a><br><br>rhenag Rheinische Energie AG

Senior Consultant Arbeitssicherheit (m/w/d)

Fast 60 Jahre Erfahrung im Bereich Autoteile und KFZ-Zubehör und über 30 Jahre Motorsport-Business machen uns zu Spezialisten für die Bereiche Fahrer- und Teamausrüstung, Fahrzeugausrüstung, KFZ-Technik und Service.

Unsere Stärke liegt in unserem umfassenden Produktprogramm für Motorsport, Tuning und Service.

SANDTLER ist ein Familienunternehmen in der 3. Generation. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz - egal ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener. Unsere internationalen Kunden schätzen insbesondere die ausgiebige Beratung rund um unsere Produktpalette!<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Sandtler GmbH

Mitarbeiter für die Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsschutzgesetzes, dessen Verordnungen, insbesondere der ArbMedVV und den AMR, mit. </li> <li> Ebenfalls verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der arbeitsmedizinischen Vorsorge im beruflichen / dienstlichen Alltag und haben Spaß daran, sich schnell in weitere Zusammenhänge einzuarbeiten. </li> <li> Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office, insbesondere Excel) sowie bei der Nutzung des Internets sind gut. </li> <li> Sie verfügen bereits über SAP-Kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit sich diese zeitnah anzueignen. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Neben einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit. </li> <li> Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. </li> <li> Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind kritikfähig und sozialkompetent. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie organisieren die arbeitsmedizinische Pflicht-, Angebots-, Wunsch- und nachgehende Vorsorge. </li> <li> Dank Ihnen werden externe Dienstleistungen der Arbeitsmedizin gesteuert. </li> <li> Mit Ihrer Hilfe wird die Vorsorgekartei geführt. </li> <li> Sie koordinieren und dokumentieren Termine und unterstützen bei administrativen Tätigkeiten. </li> <li> Dank Ihnen erhalten unsere Mitarbeitenden persönliche Schutzausrüstung, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und besondere ergonomische Büroausstattung. </li> <li> Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei Arbeits-/Dienstunfällen. </li> <li> Die Rechnungsbearbeitung im Tätigkeitsbereich liegt in Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li> Sie betreuen Funktionspostfächer und sichern die effiziente Kommunikation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Hild unter der Telefonnummer (0228) 37787-765.
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Sachbearbeitung Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (w/m/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, </li> <li> Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- </li> <li> Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches, </li> <li> Inklusive der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner des Betriebsrates </li> <li> Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, </li> <li> Durchführung von Interviews und Koordination des Onboarding-Prozesses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, </li> <li> Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, </li> <li> Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Die SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales          Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund          8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 160 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951          hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig          von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die          SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei          setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele          ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen          Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen          wir eine engagierte, verbindliche und gestaltende Person als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit  Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend  haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen  Personalarbeit sowie Steuerung von Veränderungsprojekten gesammelt. Im Umgang mit  den relevanten arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und  Betriebsräten sind Sie sicher. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt. Persönlich überzeugen Sie durch kontaktstarkes, souveränes und empathisches  Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Als Führungskraft  fördern Sie das positive und respektvolle Miteinander, bieten Orientierung und übertragen  Verantwortung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für  die operative und strategische Personalarbeit in direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie ebenso  voran wie die weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich. Dem  Führungskreis bieten Sie kompetente und rechtssichere Beratung, entwickeln die Führungskultur  weiter und gestalten ein HR-Controlling entlang der strategischen Ausrichtung  der SWB. Zudem obliegen Ihnen die motivierende und zielorientierte Führung sowie die  Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner
Roman Meyer
+49 (0) 221 / 20 50 61 37
<a href="mailto:Roman.meyer@ifp-online.de" target="_blank">Roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 / 20 50 61 38<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Leitung HR (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die Größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie besitzen umfassende Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften. </li> <li> Sie verfügen über überdurchschnittliche Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. </li> <li> Sie besitzen hervorragende Kenntnisse in der Erziehungsberatung, auch unter Berücksichtigung von Beeinträchtigungen und Störungsbildern. </li> <li> Auch in schwierigen Situationen agieren Sie professionell und können sich gut durchsetzen. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und sind teamfähig. </li> <li> Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können. </li> <li> Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1. </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der Aufgaben des Pflegekinderdienstes. Dazu zählt: </li> <li> Durchführung von Eignungsfeststellungs- und Bewerbungsverfahren. </li> <li> Bearbeitung von Vermittlungsanfragen. </li> <li> Beratung und Begleitung von Pflegeverhältnissen. </li> <li> Beratung der Herkunftsfamilien sowie der Personensorgeberechtigten in Bezug auf die Hilfen. </li> <li> Planung und Steuerung der Anbahnung. </li> <li> Mitwirkung in Hilfeplanverfahren. </li> <li> Umsetzung des Schutzkonzeptes des Pflegekinderdienstes. </li> <li> Erstellen von Berichten und Dokumentationen. </li> <li> Übernahme der gesamten Fallverantwortung (ausgeschlossen Kinderschutz- und Gerichtsverfahren) für Pflegeverhältnisse ab zwei Jahren nach Beginn der Hilfeleistung, sofern der Verbleib des Kindes in der Pflegefamilie auf Dauer zu erwarten ist. </li> <li> Einzelfallunabhängige Tätigkeiten. </li> <li> Organisation des Notdienstes und Sicherstellung eines Platzes für die Altersstufe 0-6 Jahre für die Rufbereitschaft des ASD. </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterführung des Konzeptes zu Öffentlichkeitsarbeit und Werbung. </li> <li> Qualifizierung von Pflegebewerberinnen und Pflegebewerbern. </li> <li> Durchführung von Veranstaltungen für Pflegekinder und Pflegeeltern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Firmenticket  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Julian Rossenbach
Tel. 0212/290 2845
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

135 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 47 Duisburg, Deutschland