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Die SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales          Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund          8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 160 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951          hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig          von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die          SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei          setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele          ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen          Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen          wir eine engagierte, verbindliche und gestaltende Person als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit  Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend  haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen  Personalarbeit sowie Steuerung von Veränderungsprojekten gesammelt. Im Umgang mit  den relevanten arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und  Betriebsräten sind Sie sicher. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt. Persönlich überzeugen Sie durch kontaktstarkes, souveränes und empathisches  Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Als Führungskraft  fördern Sie das positive und respektvolle Miteinander, bieten Orientierung und übertragen  Verantwortung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für  die operative und strategische Personalarbeit in direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie ebenso  voran wie die weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich. Dem  Führungskreis bieten Sie kompetente und rechtssichere Beratung, entwickeln die Führungskultur  weiter und gestalten ein HR-Controlling entlang der strategischen Ausrichtung  der SWB. Zudem obliegen Ihnen die motivierende und zielorientierte Führung sowie die  Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner
Roman Meyer
+49 (0) 221 / 20 50 61 37
<a href="mailto:Roman.meyer@ifp-online.de" target="_blank">Roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 / 20 50 61 38<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

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Leitung HR (m/w/d)

Das sind wir   Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder in einem Lohn- und Gehaltsbüro </li> <li> Idealerweise Kenntnisse des Beamtenversorgungsrechts NRW und des Beamtenrechts NRW oder aber Bereitschaft, sich intensiv in die neue Aufgabe einarbeiten zu lassen </li> <li> Kenntnisse in den Bestimmungen des Besoldungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts sind von Vorteil </li> <li> Hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Personalverantwortlichen und deren Anliegen </li> <li> Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Versorgungs- und Hinterbliebenenbezüge festsetzen und deren Zahlbarmachung organisieren </li> <li> Auskünfte zu Versorgungsansprüchen und Zurruhesetzungszeitpunkten erteilen </li> <li> Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften anwenden, inkl. Versorgungsausgleich bei Ehescheidung </li> <li> Hilfswerksansprüche, -leistungen und Betriebsrenten überprüfen </li> <li> Rückfragen mit Dienstleistern, Behörden, Gerichten und Bevollmächtigten klären </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen, Korrekturen und Rückforderungen </li> <li> Unterstützung bei Auswertungen und Statistiken im Personalcontrolling </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der  Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung  (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10) </li> <li> Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li> Eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen </li> <li> Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li> Ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li> Eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten </li> <li> Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul><br><br><br><br><br>Erzbistum Köln Generalvikariat

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Beamtenversorgung

MÜNSTER - Lebens- und liebenswerte Stadt im Herzen Westfalens
Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 130 engagierte Mitarbeitende sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Unser Rechnungswesen bildet das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit starkem Immobilienfokus sorgt ein engagiertes Team von 22 Mitarbeitenden für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Finanzsteuerung.
Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, Dipl. Finanzwirt / in oder Steuerberater / in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet </li> <li> Erste Führungserfahrungen </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken </li> <li> Kenntnisse in Wodis-Sigma bzw. Yuneo und in Windows-Systemen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Rechnungswesen (12 Personen) und übergreifende Gesamtverantwortung der gesamten Abteilung in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung </li> <li> Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung beim Konzernabschluss der Stadt Münster </li> <li> Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie Quartalsberichte </li> <li> Steuerung des Liquiditätsmanagements </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens, Einführung digitaler Tools und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aussicht auf Prokura </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (80.000 EUR bis 108.000 EUR / Jahr) </li> <li> Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Viele Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing usw. </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per  E-Mail .<br><br>Wohn + Stadtbau  Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH  Hanna Erdmann  Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  | <a href="http://www.wohnstadtbau.de" target="_blank">www.wohnstadtbau.de</a><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

Abteilungsleiter Rechnungswesen (all genders)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.
Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im spezifischen Steuerrecht für juristische Personen des öffentlichen Rechts </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Personalführungserfahrung und -kompetenz </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse erfolgreich einzubinden </li> <li> Fähigkeit, komplexe Themen des Aufgabenbereichs in verständlicher Form darzustellen und zu präsentieren </li> <li> Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses (HGB) </li> <li> Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung sowie der Kostenstellenabrechnung der Ärztekammer Nordrhein </li> <li> Unterstützung der Personalabteilung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (z. B. bei der Bereitstellung von Daten für versicherungsmathematische Gutachten) </li> <li> Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse </li> <li> Ansprechperson für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende, Versicherungsmathematiker (m/w/d) und Banken </li> <li> Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien der Ärztekammer Nordrhein </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion </li> <li> Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li> Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote
Personalabteilung
Tel.: 0211 4302-2425<br><br>Ärztekammer Nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie mitbringen sollten - fachlich stark, menschlich überzeugend: </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer deutschen Universität inklusive beider Staatsexamina - Sie sind Volljurist:in mit fundiertem juristischen Rüstzeug. </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate / M&amp;A - idealerweise mit hohem Praxisbezug und einem sicheren Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse im Gesellschaftsrecht - insbesondere rund um Beteiligungsstrukturen und deren Bedeutung im Rahmen von M&amp;A-Transaktionen. </li> <li> Eine große Neugier für komplexe rechtliche Fragestellungen sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren. </li> <li> Kommunikationsstärke in zwei Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ein professionelles Auftreten gepaart mit verbindlicher Ausstrahlung - Sie überzeugen durch Souveränität, Klarheit und Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Aufgabenfeld - vielseitig, verantwortungsvoll, gestaltend: </li> <li> In Ihrer Rolle als Legal Counsel (m/f/d) erwartet Sie ein anspruchsvolles und facettenreiches Tätigkeitsfeld mit Fokus auf Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht und Mergers &amp; Acquisitions (M&amp;A). Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle in strategischen wie operativen Rechtsfragen. </li> <li> Was Sie konkret erwartet: </li> <li> Eigenverantwortliche rechtliche Betreuung und Abwicklung nationaler M&amp;A-Transaktionen - von der ersten Due Diligence bis zum erfolgreichen Closing. </li> <li> Mitwirkung an internationalen Transaktionen - gelegentliche Unterstützung bei grenzüberschreitenden Projekten außerhalb Deutschlands inklusive interkulturellem Austausch. </li> <li> Fundierte rechtliche Beratung bei komplexen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen - Sie denken unternehmerisch und finden tragfähige Lösungen auch in anspruchsvollen Konstellationen. </li> <li> Corporate Housekeeping für die STRABAG-Gruppe in Deutschland - etwa bei Liquidationen, Organbestellungen oder Gesellschafterversammlungen - hier halten Sie die Fäden in der Hand. </li> <li> Unterstützende Begleitung an der Schnittstelle von Kartellrecht und M&amp;A - inklusive enger Zusammenarbeit mit unseren CML-Expert:innen bei Zusammenschlussanmeldungen. </li> <li> Koordination externer Kanzleien, wo erforderlich - Sie behalten den Überblick und sichern die Qualität der Ergebnisse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Position  mit interessanten und herausfordernden Aufgaben </li> <li> Arbeit in einem engagierten Team  mit großem Know-how und Begeisterung für den Beruf </li> <li> Integrierter Beratungsansatz  durch enge Zusammenarbeit zwischen Legal Services, Contract Management und Operative </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  mit Home-Office-Möglichkeit </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima  und hohe Eigenverantwortung </li> <li> Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Besonderer Fokus auf interne Weiterentwicklung  und umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Profitieren Sie von der Erfahrung eines weltweit tätigen Konzerns  und gestalten Sie mit uns den Fortschritt </li> <li> Zusätzliche Benefits:  u.a Kantine, Mitarbeiterevents und Company Bikes für mehr Komfort, Austausch und Mobilität </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Theresa Rieder
Donau-City-Strasse 9
1220 Wien
+43 676 9051353<br><br>CML Construction Services GmbH

Legal Counsel (m/f/d) M&A

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im HR-Bereich </li> <li> Profundes Fachwissen im Bereich des Personalmanagements, mit entsprechenden tarifrechtlichen Kenntnissen (TVöD, TV-L, TV-Ärzte) sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen </li> <li> Relevante Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projektgruppen sind wünschenswert </li> <li> Kommunikationsstärke, konzeptionelle Kompetenz sowie Verständnis für Unternehmenszusammenhänge </li> <li> Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten im Rahmen der Umsetzung der verbundweiten Projekte in unterschiedlichsten Arbeitsgruppen aktiv mit, leiten Arbeitsgruppen und bereiten Sitzungen der Arbeitsgruppen entsprechend vor und nach </li> <li> Sie unterstützen die Leitung des Geschäftsbereichs bei der Konzeption und Umsetzung komplexer verbundweiter Projekte im HR-Bereich </li> <li> Sie begleiten die Kliniken im Verbund bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich </li> <li> Sie wirken bei der Abwicklung aller anfallenden Tätigkeiten rund um die Personaladministration sowie bei der Bearbeitung tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li> Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Ihnen eine langfristige Perspektive </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Social Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Kontakthalteprogramme </li> <li> Eine 5-Tage-Woche </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87570 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
Www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben<br><br>Knappschaft Kliniken GmbH

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR Projekte

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die  Wohnungslosenhilfe  ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> ... arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen. </li> <li> ...können Ihre Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag sehr gut strukturieren und organisieren. </li> <li> ...stellen sich gerne neuen Herausforderungen und erkennen neue Perspektiven in schwierigen Situationen. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse zu suchtspezifischen Problematiken und psychische Erkrankungen oder sind bereit, diese zu erwerben. </li> <li> ...sind zur Netzwerk- und Gremienarbeit bereit. </li> <li> ...haben gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse im SGB II und SGB XII. </li> <li> ...haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie... </li> <li> ...unterstützen die Bewohner bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven mit dem Ziel der Teilhabe. </li> <li> ...fördern die Bewohner in sozialen Notlagen durch die persönliche, professionelle Unterstützung bei der Wiederherstellung zur lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit. </li> <li> ...leisten Einzelfallhilfe auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung und unter Rückgriff auf die Methode des Case-Managements. </li> <li> ... informieren über und vermitteln an weitere Hilfeangebote: Suchthilfe, psychosoziale Hilfe, Schuldnerberatung etc. </li> <li> ...unterstützen die Bewohner im Kontakt mit Ämtern, Kostenträgern und sonstigen Beteiligten. </li> <li> ...steuern als verantwortliche Fachkraft die Gruppenprozesse in einer Wohngruppe. </li> <li> ...beziehen die Möglichkeiten Ihres multiprofessionellen Teams sowie anderer Sozial- und Gesundheitsdienste ein. </li> <li> ...reflektieren im fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen über Ihre Arbeit und entwickeln die Qualität der Hilfe weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür bieten wir: </li> <li> Ein eigenes Büro </li> <li> Tagdienst von Montag bis Freitag (mit seltenen Ausnahmen) </li> <li> Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Kleinteam </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Nuzzo, stellv. Einrichtungsleitung, gerne unter Tel. 0228 / 985320 oder per Mail an  <a href="mailto:nicole.nuzzo@caritas-bonn.de" target="_blank">nicole.nuzzo@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Prälat-Schleich-Haus
Gerhard Roden
Fachbereichsleitung
Thomastraße 36
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Engagierter Experte für Compliance und regulatorische Themen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Compliance bzw. regulatorischen Umfeld. </li> <li> Gerne verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung im Bereich FATCA/CRS oder einem vergleichbaren regulatorischen Umfeld </li> <li> Ihre Denk- und Arbeitsweise ist analytisch/ strategisch geprägt und Sie haben eine hohe Bereitschaft zu eigeninitiativem und selbständigem Arbeiten </li> <li> Mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie vertraut, sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regulatorische Compliance im FATCA/CRS Bereich </li> <li> Überwachung, Koordination und Implementierung FATCA/CRS bezogener Aktivitäten in den Konzerngesellschaften (lokal/international) </li> <li> Monitoring regulatorischer Bestimmungen und Änderungen im Bereich FATCA/CRS und Bewertung der Relevanz für Konzerngesellschaften und Produkte </li> <li> Leitung und Koordination von Projekten mit FATCA/CRS Bezug </li> <li> Interner und externer Ansprechpartner für Fachfragen zu FATCA/CRS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
</p><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel  0211 477 4471
<a href="mailto:Jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.knobloch@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

Compliance-Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt FATCA/CRS

Beginnen Sie Ihre Karriere bei VYGON und leisten Sie einen Beitrag zu einer sinnvollen Mission: Value Life.
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Hightech-Medizinprodukte, indem wir durch Qualitätskontrollen die Rückverfolgbarkeit unserer Produkte von der Entwicklung bis zum Vertrieb gewährleisten. Unsere Gruppe besteht heute aus 26 Tochtergesellschaften und elf Produktionsstätten, davon acht in Europa.
Bei VYGON zu arbeiten bedeutet, Teil einer internationalen Gruppe, aber auch eines unabhängigen Familienunternehmens zu sein. Dank der Arbeit unserer 2.619 Mitarbeitenden stellt VYGON jedes Jahr etwa 210 Millionen medizinische Geräte her.
Bei VYGON stehen Integrität, Engagement, Aufgeschlossenheit, das Streben nach Verbesserung und die Achtung der Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, allen Bewerbern gleiche Chancen zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Gute praktische buchhalterische Kenntnisse, idealerweise in SAP und / oder DKS </li> <li> Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und initiative Arbeitsweise </li> <li> 1-Berufsausbildung </li> <li> 2-5 Jahre </li> <li> Deutsch (4-Muttersprachenniveau) </li> <li> Englisch (3-fortgeschritten) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kreditorenbuchhaltung (digitale Erfassung, Bearbeitung und Prüfung) </li> <li> Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung </li> <li> Kassenführung und allgemeine kaufmännische Aufgaben </li> <li> Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Auswertungen und statistischen Meldungen </li> <li> Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine ansprechende und herausfordernde Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und kreativen Team. Darüber hinaus finden Sie bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine anforderungsgerechte Vergütung sowie die attraktiven Sozialleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie Nordrhein.
</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre  Online-Bewerbung  mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
VYGON Germany GmbH
Personal- und Sozialwesen
Prager Ring 100
52070 Aachen<br><br>VYGON Germany GmbH

Sachbearbeitung Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Im Auftrag der Bundesrepublik Deutsch land steuern wir Projekte für die Bundeswehr und die NATO in Köln und Bonn. Das vielfältige Portfolio unserer Liegenschaften bietet Projekte im Bereich von großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie im Bau unterhalt. Unsere Baumaßnahmen umfassen die Sanierung und den Neubau von hochtechnisierten IT-, Cyber- und Verwaltungsgebäuden, Kantinen und Sporthallen bis hin zu Unterkunfts gebäuden und Kindergärten.
Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieur:innen, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bau unterhaltungs maßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen.
Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich ab geschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen </li> <li> Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.) </li> <li> Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) - wünschenswert </li> <li> Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung »Ü 2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion </li> <li> Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen </li> <li> Sie verantworten/unterstützen das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Daten pflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) </li> <li> Sie koordinieren und/oder leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 82.000,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit,  die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner:
Dominik Ohse
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-672
Christian Otten
Recruiter
+49 211 61700-802<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

134 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 47 Duisburg, Deutschland