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Wir sind eine kundenorientierte, moderne Volksbank mit einer Bilanzsumme von rund 4,406 Mrd. EUR sowie 27 Geschäftsstellen und 29 SB-Standorten. Mit 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden, von denen rd. 74.000 Mitglieder sind, in allen Finanzfragen, und dies nachhaltig und vertrauensvoll – ganz im Sinne der genossenschaftlichen Philosophie. Wir sind mit zwei Hauptsitzen in Lüdenscheid und Siegen vertreten. Das Geschäft für und mit den Menschen in unserer Region gehört hierbei zu unserer ausgeprägten Kernkompetenz.Für unser Compliance-Office am Standort in Siegen suchen wir kompetente Verstärkung. Sie überwachen die Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Regelungen und unterstützen bei der Umsetzung der neuesten Compliance-Richtlinien. Ihr neuer Job: <ul><li>Unterstützung bei der Implementierung von Verfahren zur Einhaltung der für das Institut wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben sowie entsprechender Kontrollen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung/Aktualisierung von Richtlinien und Leitlinien nach aktuellen Compliance-Standards</li><li>Identifikation und Bewertung Compliance-relevanter Risiken und Analyse der Auswirkung auf Geschäftsprozesse</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und Dritten bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen u.a. gemäß WpHG, KWG, BAIT, BDSG/EU-DSGVO und MaRisk sowie aktive Mitarbeit an Veränderungsprozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Bank, IT oder Rechtswissenschaften</li><li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank, idealerweise mit Bezug zum Compliance</li><li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Compliance</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Spaß am Lernen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>13 Gehälter + betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub / Jahr</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li><li>Firmenevents / Betriebsfeste</li></ul> Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich für diese spannende Position und werden Sie Teil unseres Compliance-Teams.Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gern an:Dr. Julian Quast - Head of Compliance - +49 271 2300 186Informieren Sie sich gerne persönlich auf unserer Homepage oder auf LinkedIn und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://www.vbinswf.de/Karriere.html" target="_blank">www.VBinSWF.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa-Marie Titze Personalabteilung Berliner Straße 39 57072 Siegen <a href="mailto:lisa-marie.titze@vbinswf.de" target="_blank">lisa-marie.titze@vbinswf.de</a> 02712300340

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Referent (m/w/d) Compliance

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Duisburg und beraten, pflegen und begleiten über 100 teils wohlhabende Patienten und Kunden.Für die Begleitung, Betreuung und ggfs. hauswirtschaftliche Unterstützung unserer Kunden mit altersbedingten Einschränkungenim Raum Duisburg suchen wirlebenserfahrene und einfühlsame Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter und Seniorenassistentenz.B. Betreuungshelfer/innen oder Betreuungsassistent/innen oder Alltagsbegleiter/innen oder Senioren-Assistent/innen (m/w/d) Unsere Idee zur Begleitung unserer Kunden <ul><li>Wir begleiten, beraten und betreuen unsere Kunden im Lebensalltag und in deren häuslicher Umgebung</li><li>Wir respektieren die jeweiligen Lebensumstände und möchten zur größtmöglichen Autonomie beitragen</li><li>Wir möchten unseren Kunden ein weitgehend selbstbestimmtes und eigenständiges Leben ermöglichen</li><li>Wir möchten unsere Kunden aktivieren und Ihnen die Lebensfreude erhalten</li><li>Wir erhalten eine Menge von Wertschätzung für unsere Arbeit und möchten diese jederzeit wieder zurückgeben</li></ul>Gefällt dir diese Grundhaltung zur Betreuung unserer Kundinnen und Kunden?Vielleicht sind Sie ja dann genau richtig bei uns!!! Dein mögliches Profil <ul><li>Du bist ein guter Zuhörer und kannst Senioren /Seniorinnen motivieren, wieder in Bewegung zu kommen und Freude im Alltag zu erleben?</li><li>Du kommst aus dem Einzelhandel oder der Hotelbranche und suchst eine neue Herausforderung mit einer wertschätzenden Tätigkeit?</li><li>Du bist Berufsrückkehrer (z.B. aus der Pflege) und suchst einen Wiederanfang?</li><li>Du hast Hobbys und möchtest diese gerne mit unseren Kunden und Kundinnen teilen?</li><li>Du bist flexibel und kannst dir auch vorstellen zu ungewöhnlichen Einsatzzeiten zu arbeiten?</li><li>Du hast Lust auf ein tolles Team und dir liegt die Begleitung und Betreuung älterer Menschen am Herzen?</li><li>Du hast idealerweise die Weiterbildung zurBetreuungskraft gemäß §§ 43b, 53c SGB XI(ehemals Ausbildung nach § 87b Abs. 3 SGB XI), ist allerdings nicht zwingend erforderlich</li><li>Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten dir <ul><li>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>systematische Einarbeitung, professionelle Begleitung und permanente Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung</li><li>außergewöhnliche Geschäftsräume mit hochwertiger technischer Ausrüstung</li><li>faire tariforientierte Vergütung (mindestens AVR Caritas)</li><li>die Arbeit in einem multiprofessionellen Team(Sozialpädagogen, Sozial-und Pflegewirtin. Gesundheits- Krankenpflegerinnen und Kinderkrankenpflegerinnen,Altenpflegerinnen, Pflegeberaterin und Sozialversicherungsangestellte und einiges mehr)</li></ul> Hast du Lust, unser Team kennenzulernen und uns zu unterstützen? Dann sende uns bitte deine Kurzbewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, wichtigste Qualifikationsnachweise), gerne auch&nbsp;elektronisch, zu.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich!Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbHNorbert Schmitt, GeschäftsführerMail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg0203-51889641<a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiserg.de&amp;nbsp" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiserg.de&amp;nbsp</a>; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Schmitt Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> 0203 51 88 96 40

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Seniorenassistent (m/w/d)

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Duisburg und beraten, pflegen und betreuen über 100 teils wohlhabende Patienten und Kunden.Für die Begleitung, Betreuung und ggfs. hauswirtschaftliche Unterstützung unserer Kunden mit altersbedingten Einschränkungenim Raum Duisburg suchen wirlebenserfahrene und einfühlsame Betreuungskräftez.B. Betreuungshelfer/innen oder Betreuungsassistent/innen oder Alltagsbegleiter/innen oder Senioren-Assistent/innen (m/w/d) Unsere Idee zur Begleitung unserer Kunden <ul><li>Wir begleiten, beraten und betreuen unsere Kunden im Lebensalltag und in deren häuslicher Umgebung</li><li>Wir respektieren die jeweiligen Lebensumstände und möchten zur größtmöglichen Autonomie beitragen</li><li>Wir möchten unseren Kunden ein weitgehend selbstbestimmtes und eigenständiges Leben ermöglichen</li><li>Wir möchten unsere Kunden aktivieren und Ihnen die Lebensfreude erhalten</li><li>Wir erhalten eine Menge von Wertschätzung für unsere Arbeit und möchten diese jederzeit wieder zurückgeben</li></ul>Gefällt Ihnen diese Grundhaltung zur Betreuung unserer Kundinnen und Kunden?Vielleicht sind Sie ja dann genau richtig bei uns!!! Ihr mögliches Profil <ul><li>Sie sind ein guter Zuhörer und können Senioren /Seniorinnen motivieren, wieder in Bewegung zu kommen und Freude im Alltag zu erleben?</li><li>Sie kommen aus dem Einzelhandel oder Hotelbranche und suchen eine neue Herausforderung mit einer wertschätzenden Tätigkeit?</li><li>Sie sind Berufsrückkehrer (z.B. aus der Pflege) und suchen einen Wiederanfang?</li><li>Sie haben Hobbys und möchten diese gerne mit unseren Kunden und Kundinnen teilen?</li><li>Sie haben Lust auf ein tolles Team haben und Ihnen liegt die Begleitung und Betreuung älterer Menschen am Herzen?</li><li>Sie haben idealerweise die Weiterbildung zurBetreuungskraft gemäß §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)</li><li>Sie haben einen gültigen Führerschein (Klasse B)</li></ul>Dann sind Sie genau richtig bei uns!!! Dann bieten wir Ihnen <ul><li>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>systematische Einarbeitung und professionelle Begleitung und permanente Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung</li><li>faire tariforientierte Vergütung (mindestens AVR Caritas) </li><li>die Arbeit in einem multiprofessionellen Team(Sozialpädagogen, Sozial-und Pflegewirtin. Gesundheits- Krankenpflegerinnen und Kinderkrankenpflegerinnen,Altenpflegerinnen, Pflegeberaterin und Sozialversicherungsangestellte und einiges mehr)</li></ul> Haben Sie Lust, unser Team kennenzulernen und uns zu unterstützen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Kurzbewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, wichtigste Qualifikationsnachweise), gerne auch&nbsp;elektronisch, zu.&nbsp;Wir freuen uns auf Sie!Kontaktdaten:Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbHNorbert Schmitt, GeschäftsführerMail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg0203-51889641<a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiser...&amp;nbsp" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiser...&amp;nbsp</a>; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Schmitt Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> 0203 51 88 96 40

Alltagsbegleiter (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhr­gebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Haus St. Marienstift (Humboldtstr. 48, 44787 Bochum) suchen wir ab sofort Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für ein Altenheim in Vollzeit und Teilzeit (50 % und 75 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das St. Marienstift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 85 Pflegeplätzen. </li><li>Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. </li><li>Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. </li><li>Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität</li><li>Bereitschaft zum Schicht-und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und HandelnAbgeschlossene Ausbildung der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, regionaler Vernetzung und hoher Innovationskraft in der Altenpflege.</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt online! Wenn Siesich mit den Aufgaben identifizieren können,Zusammenarbeit im Team mögen undunsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr persönlicher Kontakt: Frau Doris Stawinoga&nbsp; (Einrichtungsleitung) St. Marienstift gGmbH, Humboldtstr. 48, 44787 Bochum Tel. 0234/93 22-490, Email: <a href="mailto:d.stawinoga@t-a-s.net" target="_blank">d.stawinoga@t-a-s.net</a>Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF- Dateien anfügen) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Doris Stawinoga Humboldtstr. 48 44787 Bochum <a href="mailto:d.stawinoga@t-a-s.net" target="_blank">d.stawinoga@t-a-s.net</a>

Theresia-Albers-Stiftung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die integra GmbH bietet als innovativer Träger ein breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen zur beruflichen Rehabilitation an. Unsere Angebote richten sich an Personen, die sich beruflich umorientieren wollen und einen Wiedereinstieg in das Ausbildungs- und Arbeitsleben beabsichtigen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor, Master) </li> <li> Darüber hinaus werden vorausgesetzt: </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbstorganisation </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS-Office), hohe Medienkompetenz </li> <li> PKW-Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Rehabilitanden </li> <li> Sozialpädagogische Einzelberatung und Gruppenarbeit mit Erwachsenen </li> <li> Arbeitgeber-Beratung </li> <li> Kooperation mit externen Einrichtungen und Diensten </li> <li> Durchführung von Sozialtrainings </li> <li> Initiieren von Hilfsangeboten </li> <li> Bei Interesse kann stundenweise auch eine Leitungsfunktion integriert werden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung </li> <li> Fachbegleitende Fortbildungen </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Zuschuss zum Firmenticket </li> </ul> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Blachutzik (Tel. 0231 91304280) gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - gerne auch per Mail - an die
Integra GmbH, Frau Blachutzik, Rheinische Straße 210, 44147 Dortmund
Oder per Mail an:
<a href="mailto:Beate.blachutzik@integra-do.de" target="_blank">Beate.blachutzik@integra-do.de</a> Jetzt bewerben Integra Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft mbH

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Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)* im Bereich der Rehabilitation von Erwachsenen

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Wohnungslosenhilfe ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> ... arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen. </li> <li> ...können Ihre Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag sehr gut strukturieren und organisieren. </li> <li> ...stellen sich gerne neuen Herausforderungen und erkennen neue Perspektiven in schwierigen Situationen. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse zu suchtspezifischen Problematiken und psychische Erkrankungen oder sind bereit, diese zu erwerben. </li> <li> ...sind zur Netzwerk- und Gremienarbeit bereit. </li> <li> ...haben gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse im SGB II und SGB XII. </li> <li> ...haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie... </li> <li> ...unterstützen die Bewohner bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven mit dem Ziel der Teilhabe. </li> <li> ...fördern die Bewohner in sozialen Notlagen durch die persönliche, professionelle Unterstützung bei der Wiederherstellung zur lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit. </li> <li> ...leisten Einzelfallhilfe auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung und unter Rückgriff auf die Methode des Case-Managements. </li> <li> ... informieren über und vermitteln an weitere Hilfeangebote: Suchthilfe, psychosoziale Hilfe, Schuldnerberatung etc. </li> <li> ...unterstützen die Bewohner im Kontakt mit Ämtern, Kostenträgern und sonstigen Beteiligten. </li> <li> ...steuern als verantwortliche Fachkraft die Gruppenprozesse in einer Wohngruppe. </li> <li> ...beziehen die Möglichkeiten Ihres multiprofessionellen Teams sowie anderer Sozial- und Gesundheitsdienste ein. </li> <li> ...reflektieren im fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen über Ihre Arbeit und entwickeln die Qualität der Hilfe weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür bieten wir: </li> <li> Ein eigenes Büro </li> <li> Tagdienst von Montag bis Freitag (mit seltenen Ausnahmen) </li> <li> Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Kleinteam </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Nuzzo, stellv. Einrichtungsleitung, gerne unter Tel. 0228 / 985320 oder per Mail an <a href="mailto:nicole.nuzzo@caritas-bonn.de" target="_blank">nicole.nuzzo@caritas-bonn.de</a> zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Prälat-Schleich-Haus
Gerhard Roden
Fachbereichsleitung
Thomastraße 36
53111 Bonn Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH , unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit </li> <li> Detailorientiertheit und Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li> Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Finanzbuchhaltung verschiedener Einrichtungen </li> <li> Durchführung der laufenden Buchhaltung (Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr) </li> <li> Vorbereitung von Jahresabschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) </li> <li> 13. Gehalt </li> <li> 6 Wochen Urlaub in einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul> Caritas- Betriebsführungs- und
Trägergesellschaft Marl g GmbH
Zeppelinstraße 14
45768 Marl
<a href="mailto:Info@caritas-marl.de" target="_blank">Info@caritas-marl.de</a>
Www.caritas-marl.de cbt Marl gGmbH

MitarbeiterIn (m/w/d) für das zentrale Finanz- und Rechnungswesen

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung: Du bist Volljurist (m/w/d), wünschenswert sind Kenntnisse in der Bearbeitung von Versicherungsschäden, insbesondere Erfahrungen im Personenschadenrecht und Interesse an medizinischen Sachverhalten. </li> <li> Kommunikationsstärke: Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit. </li> <li> · </li> <li> Sozialkompetenz: Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie lassen Dich auch in schwierigen Situationen und bei Konflikten den Überblick behalten und passgenaue Lösungen finden. </li> <li> Präzise Bewertung: Leidenschaft für die rechtliche Bewertung sensibler Sachverhalte und Zahlenverständnis für die Kalkulation von Rückstellungen. </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung: Du verfolgst aktiv die Rechtsprechungsentwicklung und wirkst an strategischen Themen mit. </li> <li> Sprachkenntnisse: Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personenschadenbearbeitung: Arbeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bereich der Schadenbearbeitung. </li> <li> Schadenmanagement: Management komplexer Schadenfälle mit mittleren oder schweren Personenschäden aus der Kraftfahrtversicherung. </li> <li> Teamarbeit: Zusammenarbeit, kollegiale Integration, gegenseitige Unterstützung und Fehlerkultur. </li> <li> Haftungsklärung: Eigenverantwortliche Klärung der Haftung dem Grunde und der Höhe nach. </li> <li> Verhandlungen: Verhandeln im Rahmen der Vollmachten mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Dritten. </li> <li> Regulierungsentscheidungen: Treffen von Regulierungsentscheidungen und Leitung der Regulierung. </li> <li> Agilität: Du entwickelst unsere Arbeitsabläufe fort und übernimmst Verantwortung auch über den eigenen Bereich hinaus. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul> Bei technischen- und Personalfragen steht dir gerne Deine HR Business Partnerin Elke Gerckens unter +49 221 9457 26125 zur Verfügung. Allianz Versicherungs-AG

Volljurist im Kraft Personenschaden MPS/SPS (m/w/d)

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 5<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt werden </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li> Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.) </li> <li> Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li> Ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht </li> <li> Überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li> Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat </li> <li> Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes </li> <li> Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI </li> <li> Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. </li> <li> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul> Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99 401-3920 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575 ).
Www.bbr.bund.de Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.
Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder MFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Auditoren-Ausbildung ist wünschenswert </li> <li> Erfahrungen und sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office) </li> <li> Eine deutliche Dienstleistungsorientierung </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Sicheres Auftreten </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Kompetenz </li> <li> Lern- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Ärztekammer Nordrhein </li> <li> Ansprechperson für Mitarbeitende zu QM-relevanten Themen </li> <li> Anwendung und Auswertung von QM-Instrumenten </li> <li> Unterstützung der Prozess- bzw. Themenverantwortlichen beim Prozessmanagement und der Erstellung von zugehörigen Regelungen und Dokumenten </li> <li> Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für QM-relevante Themen </li> <li> Koordinierung der QM-Maßnahmen </li> <li> Administration des QM-Bereichs im Intranet </li> <li> Aufbau und Pflege eines Weiterbildungsregisters sowie Ansprechperson für dieses Themengebiet </li> <li> Datenauswertung des Weiterbildungsregisters </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion </li> <li> Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote
Personalabteilung
Tel.: 0211 4302-2425 Ärztekammer Nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts

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