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<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li><em>Beschäftigungsort:</em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 14,&nbsp;Opladener Platz 6, 51379&nbsp;<strong>Leverkusen</strong></li>
<li><em>Beschäftigungsart:</em>&nbsp;<br><strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong>&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 03.10.2026</li>
<li><em>Arbeitszeit:</em>&nbsp;<br>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
</li>
<li><em>Entgelt/Eingruppierung:</em>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Wahrnehmen sachbearbeitender Tätigkeiten:</em></h3>
<ul>
<li>Entgegennehmen und Prüfen der eingehenden Rechnungen</li>
<li>Prüfen der Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li>
<li>Ermitteln der zu zahlenden Vergütung anhand der Angaben in der Rechnung</li>
<li>Fertigen von Schriftstücken bei falschen oder fehlerhaften Abrechnungen</li>
<li>Berücksichtigen ob Vorauszahlungen, Pfändungen und Abtretungen vorgesehen sind</li>
<li>Bearbeiten von Mahnungen</li>
<li>Kontieren von Rechnungen in den dazu vorgesehenen Programmen</li>
<li>Archivieren der Belege</li>
</ul>
<h3><em>Wahrnehmen von administrativen Aufgaben:</em></h3>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postverkehrs&nbsp;</li>
<li>Erfassen von Krankmeldungen</li>
<li>Verwalten des Verbrauchsmaterials</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Industriekauffrau/Industriekaufmann</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Frau Last<br><a href="tel:+492212293543" target="_blank">0221/229-3543</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Herr Seeber<br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a>t</p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:&nbsp;</strong><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1219" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.10.2026 für den Bereich Buchhaltung im Sachgebiet ZA 14 in Leverkusen | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.10.2026 für den Bereich Buchhaltung im Sachgebiet ZA 14 in Leverkusen

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete und eine befristete Vollzeitstelle - erstere mit der Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis - zu besetzen. Es ist möglich, dass sich im Verlauf des Verfahrens weitere befristete Einstellungsmöglichkeiten ergeben.</p>
<h2>Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://www.jva-aachen.nrw.de/" target="_blank">https://www.jva-aachen.nrw.de/</a><br><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst</a></p>
<h2>A. Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Aachen ist eine Anstalt des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über insgesamt 788 Haftplätze. In der Justizvollzugsanstalt Aachen sind aktuell etwa 400 Bedienstete beschäftigt.</p>
<h2>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</h2>
<ul>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen,</li>
<li>Freiheitsstrafe bis 3 Monate,</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 3 bis einschließlich 9 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 18 bis einschließlich 36 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafe mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten bei Gewalt- und Sexualstraftätern sowie Freiheitsstrafen von mehr als 60 Monaten mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung,</li>
<li>Sozialtherapeutische Abteilung (34 Behandlungsplätze).</li>
</ul>
<h2>B. Art der Stelle</h2>
<p>Zu besetzen ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine weitere, befristete Vollzeitstelle für Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei der Justizvollzugsanstalt Aachen. Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in Entgeltgruppe S 15 TV-L bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis als Sozialinspektor der BesGr. A 9 LBesO A NRW.</p>
<h2>C. Aufgaben/Tätigkeiten</h2>
<p>Die Tätigkeiten der zu besetzenden Stelle richten sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 – IV. 54) – in der Fassung vom 06. Juli 2017 –.</p>
<h2>Originäre Aufgaben:</h2>
<p>Soziale Beratung, Trainingsmaßnahmen und Behandlung von Inhaftierten, einzeln und/oder in Gruppen namentlich durch</p>
<ul>
<li>Beratung bei sozialen Konflikten</li>
<li>Beratung über soziale Rechte und Pflichten</li>
<li>Beratung von Inhaftierten mit Migrationshintergrund</li>
<li>Beratung von ausländischen Inhaftierten</li>
<li>Delikt- und problemorientierte Gruppenarbeit</li>
<li>Entlassungsberatung</li>
<li>Hilfe für Entlassene</li>
<li>Partner- und Familienberatung</li>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Soziales Training</li>
<li>Suchtberatung</li>
<li>Wohngruppenarbeit</li>
<li>Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten der Studiengänge Sozialarbeit und Sozialpädagogik,&nbsp;sofern in der Studienordnung entsprechende Praktika vorgesehen sind</li>
</ul>
<h2>Mitwirkungsaufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Weiterentwicklung des Vollzugsplans</li>
<li>Mitwirkung bei der Förderung von Beziehungen der Inhaftierten zu ihren Angehörigen und ihnen nahe stehenden Personen</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung einer Verlegung in den offenen Vollzug oder einer vollzugsöffnenden Maßnahme</li>
<li>Mitwirkung bei Stellungnahmen z. B. zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung, Sozialprognosen, zur Anordnung und Aussetzung von Maßregeln der Besserung und Sicherung</li>
<li>Mitwirkung bei der Haftvermeidung und Haftreduzierung</li>
<li>Mitwirkung bei der Gewinnung, Eignungsfeststellung und Beratung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Anstalt</li>
<li>Mitwirkungsaufgaben können den Angehörigen des Sozialdienstes bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden</li>
</ul>
<p>Die Dienststundenregelung für die Angehörigen&nbsp;des Sozialdienstes trägt den vollzuglichen Erfordernissen Rechnung.</p>
<h2>Schwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Soziales Training</li>
<li>Suchtberatung</li>
<li>Sozialarbeit in Wohngruppen</li>
<li>Sozialarbeit in der Jungtäterabteilung</li>
<li>Übergangsmanagement zur Wiedereingliederung von (ehemaligen) Gefangenen, Untergebrachten, Arrestantinnen und Arrestanten</li>
</ul>
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Anforderungen</h3>
<p><br>1. Ausbildung<br>Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge - Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung</p>
<p>2. Fachkenntnisse</p>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Kenntnisse über die Entwicklungen und Strömungen in den Studiengängen der Sozialarbeit/Sozialpädagogik</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<p>3. Berufserfahrung<br>- Berufserfahrung in verschiedenen Arbeitsfeldern des Justizvollzugs ist wünschenswert</p>
<h3>II. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>orientiert sich am Menschenbild des Grundgesetzes</li>
<li>bejaht das System Justizvollzug, identifiziert sich mit den Aufgaben und Zielen versteht sich als Dienstleister</li>
<li>fertigt Berichte die logisch gegliedert, klar formuliert, den grammatikalischen Regeln und der Rechtschreibung entsprechen</li>
<li>gestaltet seine Berufsrolle aktiv</li>
<li>handelt ziel- und ergebnisorientiert</li>
<li>ergreift Initiative</li>
<li>ist verbindlich im Verhalten</li>
<li>übernimmt Verantwortung</li>
<li>nutzt Ermessensspielräume</li>
<li>lässt sich durch Misserfolge/Fehlschläge nicht entmutigen</li>
<li>erkennt Veränderungspotentiale</li>
<li>kann andere begeistern</li>
<li>bildet sich weiter</li>
<li>achtet auf seine physische und psychische Gesundheit</li>
<li>reflektiert und überprüft eigenes Handeln, Denken und Fühlen</li>
<li>situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>findet angemessene Balance zwischen eigenen Kräften und äußeren Belastungen</li>
<li>gibt Sicherheit</li>
<li>pflegt Beziehungen</li>
<li>ist kontaktfreudig und kommunikativ</li>
<li>ist flexibel und bereit, in überschaubarer Zeit notwendige Mehrarbeit zu leisten</li>
<li>respektiert und nutzt Kompetenz anderer</li>
<li>arbeitet kooperativ</li>
<li>unterstützt Arbeit im Team</li>
<li>ist loyal und verschwiegen</li>
<li>nutzt Konflikte konstruktiv und arbeitet Gemeinsamkeiten heraus,</li>
<li>arbeitet an Veränderungen aktiv mit</li>
<li>erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,</li>
<li>zeigt Einfühlungsvermögen</li>
<li>gibt Feedback und nimmt dies entgegen</li>
<li>sorgt für Vernetzung durch Kommunikation und Beteiligung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>E. Bewerbung</h2>
<p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-aachen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-aachen.nrw.de</a> oder auf dem Postweg - bis zum <strong>25.07.2025</strong>&nbsp;an die</p>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Aachen<br>Krefelder Str. 251<br>52070 Aachen</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<p>Für&nbsp;<strong>Rückfragen</strong>&nbsp;im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kotthaus (Leiterin des Sozialdienstes) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492419173123" target="_blank">0241/9173 – 123</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Aachen nicht erstattet.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Beschäftigte*r im Sozialdienst (unbefristet und befristet) mit Möglichkeit zur Übernahme in das Beamtenverhältnis bei der Justizvollzugsanstalt Aachen (m/w/d)

<p>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung</p>
<p>einer befristeten Stelle für eine/n Mitarbeiter/in im Sozialdienst (m/w/d)</p>
<p>bei der Justizvollzugsanstalt Kleve</p>
<h2>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen</li>
</ul>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 233 Haftplätzen.</p>
<h2>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<p>Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle einer Sozialarbeiterin / eines Sozialarbeiters bei der Justizvollzugsanstalt Kleve. Die zu besetzende Stelle umfasst einen wöchentlichen Arbeitsumfang von 50 % des regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfangs (39 Stunden 50 Minuten). Die Stelle ist durch ein(e) Tarifbeschäftigte(r) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TV-L.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an.</p>
<h2>III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
<p>Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justiz­vollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. De­zember 2015 - 2400 - IV. 54).</p>
<p>Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere u.a.:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Zugangsexploration</li>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften, an kommunale Ausländerbehörden und zur Erwirkung von Kostenzusagen bei Sozialhilfeträgern</li>
<li>Mitwirkung bei der Haftvermeidung und Haftverkürzung</li>
<li>Beratung und Hilfe bei der Vorbereitung der Entlassung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte</li>
<li>Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Schlussberichtes</li>
<li>fachliche Beratung und Unterstützung des Betreuungsdienstes im Umgang mit Problemen der Gefangenen im sozialen Bereich</li>
<li>Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen</li>
</ul>
<h2>IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachkompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiterin / Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Dipl. - Sozialarbeiter / Dipl. - Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen</li>
<li>Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten</li>
<li>Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Justizvollzug (wünschenswert)</li>
<li>Zusatzausbildung in einem für die Tätigkeit relevanten Aufgabenfeld wie z.B. delikt- und problemorientierter Gruppenarbeit, Suchtberatung oder sozialem Training (wünschenswert)&nbsp;</li>
</ul>
<h3><em>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche und soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen eines behandlungsorientierten Strafvollzuges</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit auch mit schwierigen Täterpersönlichkeiten</li>
<li>Identifikation mit den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>situations- und problemangemessenes Verhalten zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstvertrauen</li>
<li>Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> (Lebenslauf, Nachweise über Studienabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 31.07.2025 an:</p>
<p>Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve oder <a href="mailto:poststelle@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-kleve.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Kemmann unter <a href="tel:+492821770254" target="_blank">02821/770-254</a> (<a href="mailto:sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.d" target="_blank">sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.d</a>e) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter <a href="tel:+492821770114" target="_blank">02821/770-114</a> (<a href="mailto:guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Diese Stelle kann gegebenenfalls mit der weiteren Stelle im Sozialdienst der JVA Kleve kombiniert werden.</p>
<p>Siehe hierzu:&nbsp;<a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/18893cc3569b41399dbbfad0f3a877e3" target="_blank">https://karriere.nrw/stellenausschreibung/18893cc3569b41399dbbfad0f3a87…</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Kleve

<h2>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung</h2>
<p>einer unbefristeten Teilzeitstelle für eine/n Mitarbeiter/in im Sozialdienst (m/w/d) für das strukturierte Übergangsmanagement bei der Justizvollzugsanstalt Kleve</p>
<h3>I. Beschreibung der Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 233 Haftplätzen.</p>
<h3>II. Stellenbeschreibung</h3>
<p>Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle einer Sozialarbeiterin / eines Sozialarbeiters für das strukturierte Übergangsmanagement bei der Justizvollzugsanstalt Kleve. Die beamtete Stelle ist der Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW zugeordnet. Alternativ kann die Stelle durch eine/n Tarifbeschäftigte/n besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TV-L. Die zu besetzende Stelle umfasst einen wöchentlichen Arbeitsumfang von 50 % des regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfangs (als beamtete Kraft 41 Stunden und im Beschäftigungsverhältnis 39 Stunden 50 Minuten).</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an.</p>
<h3>III. Aufgaben / Tätigkeiten</h3>
<p>Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justiz­vollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. De­zember 2015 - 2400 - IV. 54) und den Richtlinien für das Übergangsmanagement im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen (RV des JM vom 12. April 2021 (4450 - IV. 89)).</p>
<h4>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h4>
<ul>
<li>Entwicklung und Fortschreibung einer anstaltsspezifischen Konzeption zum Strukturierten Übergangsmanagement</li>
<li>Kooperation mit den Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz und den Führungsaufsichtsstellen&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
<li>Kooperation mit anderen öffentlich-rechtlichen Stellen, hier insbesondere den regionalen kommunalen Behörden wie z. B. Melde-, Ausländer-, Wohnungs-, Jugend-, Sozial-, Gesundheitsämtern, Jobcentern sowie überregionalen Behörden wie Arbeitsagenturen, Landeskliniken oder den Landschaftsverbänden</li>
<li>Kooperation mit den freien Trägern zur materiellen, sozialen und beruflichen Integration von Gefangenen sowie die federführende Mitwirkung bei der Entwicklung von Kooperationsverträgen insbesondere mit den Trägern der Straffälligenhilfe, Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe, Suchtberatung und der AIDS-Hilfe, der Schuldnerberatung und der</li>
<li>Erziehungs- und Sexualberatung</li>
<li>Durchführung jährlicher Netzwerktreffen mit den Netzwerkpartnern</li>
<li>Erfassung der Netzwerkpartner in der Fachanwendung Sopart</li>
<li>Mitwirkung an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Dienstbesprechungen</li>
<li>Kooperation mit anderen Justizvollzugseinrichtungen und dem Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug des Landes NRW</li>
<li>Auf- und Ausbau sowie Pflege eines anstaltsbezogenen Netzwerks</li>
<li>Schaffung der anstaltsbezogenen Strukturen zur Sicherung<br>
<ul>
<li>des Übergangs durch nachbetreuende Institutionen, Einrichtungen und Personen</li>
<li>des Lebensunterhalts und der Krankenversicherung</li>
<li>der Beschaffung der notwendigen Entlassungspapiere</li>
<li>der Wohnraumversorgung</li>
<li>weiterer Beratungs- und Betreuungsbedarfe&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Koordinierung des Übergangsmanagements in Abstimmung mit der Leitung des Sozialdienstes</li>
<li>Kooperation mit den weiteren im Übergangsmanagement tätigen Fachleitungen (in den Bereichen Sucht, Schulden, Integration, Gemeinschaftsinitiative B5)</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Behördenleitung in Fragen des Übergangsmanagements</li>
<li>Information der Bediensteten über fachliche und rechtliche Entwicklungen sowie Beratung in Einzelfällen</li>
<li>Koordination von Fallkonferenzen zum Übergangsmanagement</li>
<li>Organisation von Informationsveranstaltungen für Gefangene</li>
<li>Transfer landesweiter Konzepte und Vereinbarungen in den regionalen und institutionellen Kontext</li>
<li>Fertigung von Berichtsentwürfen und Bearbeitung von Anfragen zum fallübergreifenden Übergangsmanagement</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Qualifikationsmaßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Evaluierung zum Übergangsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>IV. Anforderungsprofil</h3>
<h4>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachkompetenz</h4>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiterin / Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Dipl. - Sozialarbeiter / Dipl. - Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen</li>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten</li>
<li>Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Justizvollzug (wünschenswert)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h4>2. Persönliche und soziale Kompetenzen:</h4>
<ul>
<li>- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen eines behandlungsorientierten Strafvollzuges</li>
<li>- Bereitschaft zur Arbeit auch mit schwierigen Täterpersönlichkeiten</li>
<li>- Identifikation mit den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Vertretung in anderen Bereichen der sozialen Arbeit</li>
<li>situations- und problemangemessenes Verhalten zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstvertrauen</li>
<li>Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Interkulturelles Verständnis<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h4>Bewerbung</h4>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise über Studienabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 31.07.2025 an:</p>
<p>Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve oder<a href="mailto:poststelle@jva-kleve.nrw.de" target="_blank"> poststelle@jva-kleve.nrw.de</a></p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Kemmann unter <a href="tel:+492821770254" target="_blank">02821/770-254</a> (<a href="mailto:sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.de</a>) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter <a href="tel:+492821770114" target="_blank">02821/770-114</a> (<a href="mailto:guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Diese Stelle kann gegebenenfalls mit der weiteren Stelle im Sozialdienst der JVA Kleve kombiniert werden.</p>
<p>Siehe hierzu: <a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/62f0dcaa4a4b481e9c2ba17b5ad8a730" target="_blank">https://karriere.nrw/stellenausschreibung/62f0dcaa4a4b481e9c2ba17b5ad8a730</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) für das strukturierte Übergangsmanagement bei der Justizvollzugsanstalt Kleve

<p><strong>Wir suchen eine Fachkraft (100 %) für unsere Tagesgruppe Raphael 3 in Köln ab sofort.</strong></p><p><strong>Du bist </strong><i><strong>Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;</strong></i><strong>oder hast </strong><i><strong>Soziale Arbeit (B.A.)&nbsp;</strong></i><strong>bzw.</strong></p><p><i><strong>Erziehungswissenschaften (B.A.)&nbsp;</strong></i><strong>studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?</strong></p><p><strong>Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig!</strong></p><p><br><strong>Das erwartet Dich!</strong></p><p>Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.</p><p>Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.</p><p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p><ul><li><i><strong>Faire tarifliche Bezahlung</strong> nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</i></li><li><i><strong>Förderung von Talenten</strong> und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</i></li><li><i><strong>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung</strong> sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</i></li><li><i><strong>Kostenfreie Verpflegung</strong> während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</i></li><li><i><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</i></li><li><i><strong>Gesundheitsmanagement</strong> sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</i></li></ul><p><strong>Das sind Deine Aufgaben:</strong></p><p><i>Du begleitest zehn Mädchen und Jungen mit Deinem Team durch einen strukturierten Alltag</i></p><p><i>Du übst mit ihnen im Einzel- und Gruppensetting gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten</i></p><p><i>Du unterstützt die Mädchen und Jungen in der schulischen Entwicklung</i></p><p><i>Du motivierst sie zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung im Alltag</i></p><p><i>Du arbeitest intensiv und unterstützend mit den sorgeberechtigten Bezugspersonen zusammen</i></p><p><i>Du nimmst teil u. a. an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen</i></p><p><br><strong>Das bringst Du mit!</strong></p><p>abgeschlossene Ausbildung oder Studium</p><p>Lust auf Veränderung, Herausforderung und Action!</p><p><br><strong>Darauf kannst Du Dich freuen!</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!</strong></p><p>Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)</p><p>Teamspirit, Wertschätzung, herzliches Miteinander</p><p>Wertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im Team</p><p>Hochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische Ausstattung</p><p>Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich</p><p>Kontinuierliche interne Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p>Entwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)</p><p>Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den Verbesserungsprozess</p><p>Kostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der Dienstzeiten</p><p>Gesundheitsmanagement</p><p>Fahrrad-Leasing: JobRad</p><p>Prämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</p><p>Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</p><p>betriebliche Altersvorsorge</p><p>Weihnachtsgeld</p><p>EDV–gestützte Dokumentation</p><p>Nutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und Kletterhalle</p><p>Jobticket oder Urban Sports</p><p><br>Neugierig geworden?<br>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!</p><p>Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Jörg Werkmeister<br>Bereichsleitung<br><br>Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp;<br><a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a><br>02133 505 979<br>&nbsp;</p>

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Werde ein Teil von uns!

Erzieher / Erzieherin

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle | Stadt Essen | 4799
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-&nbsp;eine*n
        <h1>Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle</h1>
        Entgeltgruppe S 15 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 20.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-22-53-SuE | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Arbeitszeitgestaltung von Teilzeitkräften muss im Rahmen von Desksharing erfolgen.</p><p>Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von Ihrem künftigen Fachbereich - <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RQXgF3JxN-Y" target="_blank"><strong>hier</strong> stellen einige Kolleginnen*Kollegen des Gesundheitsamtes ihre<br>
Aufgaben vor.</a></p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Maxstra%C3%9Fe+64,+45127+Essen/@51.4519645,7.002576,65m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2c70a50b95f:0xf32671bdd6bc15fd!8m2!3d51.451922!4d7.002664!16s%2Fg%2F11b8v4jkx4?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYxMS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong>&nbsp;(Maxstr. 64, 45127 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Betreuungsstelle bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Sachverhaltsermittlungen bei psychisch Kranken, Suchtkranken und Menschen mit geistig-körperlicher Behinderung in Wohnungen und Einrichtungen</li><li>Benennung bzw. Vorschlag geeigneter ehrenamtlicher gesetzlicher Betreuer*innen, die für den Einzelfall qualifiziert sind, von rechtlichen Berufsbetreuerinnen*Berufsbetreuern sowie Gewinnung von Angehörigen als ehrenamtlich tätige Betreuer*innen im Einzelfall</li><li>Prüfung, Beratung und Implementierung von erweiterten Hilfen nach dem neuen Betreuungsrecht</li><li>Klärung der gesundheitlichen und sozialen Situation sowie Installation von Hilfemaßnahmen entsprechend dem individuellen Hilfebedarf</li><li>Aufbau und Pflege der persönlichen Kontakte u.a. zu Einrichtungen und Diensten, wie z.B. Essener Kontakte, Suchthilfe Direkt, Psychiatrischen Institutsambulanzen (PIA), Wiese e.V. und Diakonie sowie zu Ärztinnen*Ärzten, Kliniken, Gerichten, Versorgungsträgerinnen*Versorgungsträgern und Ämtern</li><li>Beratung von und Beglaubigung zu Vorsorgevollmachten, Patienten- und Betreuungsverfügungen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Kenntnisse über psychische Erkrankungen, inklusive Sucht und Demenz sowie Erfahrung im Umgang mit seelischen und mentalen Behinderungen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse des Betreuungsrechts und über gesetzliche Betreuungen, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich erforderlichen Sozialgesetze und der einschlägigen Rechtsvorschriften im BGB, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Hoher Einsatz und Verantwortungsbewusstsein für die Belange des zu betreuenden Personenkreises</li><li>Psychische Belastbarkeit</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Entscheidungsvermögen I Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Schumacher, Telefon: 0201/88-53 300, Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein</p><h2><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz.<br>Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen.</p><p>Zudem bieten wir seit 2025 in unserem <strong>Feriencampus</strong> ein ganztägiges Ferienprogramm für Kinder an. Der Feriencampus bietet Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren die Gelegenheit, Freundschaften zu schließen, Neues zu entdecken und unvergessliche Ferienerlebnisse zu sammeln.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Für die Organisation und Durchführung des <strong>Feriencampus</strong> im August 2025 suchen wir erfahrene, sportliche und kreative</p><h2><strong>Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung</strong></h2><p>in Köln auf Honorarbasis (Übungsleiterpauschale).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Als <strong>Programmgestalter*in</strong>: Partizipative Gestaltung einer Ferienwoche für Kinder im Alter von 3 bis 6 oder 6 bis 12 Jahren in der Zeit von ca. 08:30 bis 13:00 Uhr<ul><li>Planung und Durchführung altersgerechter, auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmten Aktionen innerhalb der Einsatzzeit</li><li>Thema vom 04.08.-08.08.2025: Natur &amp; Bewegung</li><li>Thema vom 11.08.-15.08.2025: Kreativität &amp; Kultur</li></ul></li></ul><p><strong>ODER</strong></p><ul><li>Als <strong>Aufsichtsperson</strong>: Aufsicht und Betreuung der Kinder von 7:30 bis 13:30 Uhr oder von 13:00 bis 17:00 Uhr<ul><li>Begleitung und Durchführung der Aktionen und Ausflüge, bei Sportübungen, Kreativitätsworkshops und vieles mehr</li><li>Begleitung der Mittagsverpflegung</li><li>Verbreitung von guter Laune durch Spiel und Spaß für unvergessliche Erlebnisse der Kinder in ihren Ferien</li></ul></li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Begeisterung für die Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li><li>Kindzentrierte und partizipative Haltung</li><li>Spaß an kreativen, kulturellen, naturpädagogischen oder sportlichen Aktivitäten</li><li>Ideen für die altersgerechte Gestaltung der Themenwochen Natur &amp; Bewegung sowie Kreativität &amp; Kultur</li><li>Als Programmgestalter*in musst Du mind. 18 Jahre und als Betreuer*in mind. 16 Jahre alt sein</li><li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li></ul><p>Du möchtest ein oder zwei Wochen den Feriencampus aktiv mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Kurzlebenslauf, dem gewünschten Standort, Woche(n) und deinen Wunsch-Themen an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank"><strong>bewerbung@akanova.de</strong></a></p><p>Gemeinsam machen wir die Sommerferien zu einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Kinder!</p><p>Mehr Infos unter: <a href="http://www.akanova.de/feriencampus" target="_blank">www.akanova.de/feriencampus</a></p>

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Das Datenauswertungszentrum der Justiz NRW (DAZ) ist der kompetente Ansprechpartner für die Auswertung und Präsentation statistischer Daten der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Aufbereitung, Auswertung und Analyse statistischer Daten (z. Bsp. Justizgeschäftsstatistiken, Personal- und Geschäftsübersichten) für die Wahrnehmung der Aufgaben der Justiz oder der Justizverwaltung.</p>
<p>Zur Erfüllung der Aufgaben des DAZ sind verschiedene technische Prozesse im Einsatz, die – teils in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen&nbsp;zu betreuen sowie laufend weiterzuentwickeln sind.</p>
<p>Die dem DAZ zur Verfügung stehenden Statistik- und Metadaten werden weitgehend in multidimensionalen Microsoft Analysis Services-Cubes, derzeit auf der Basis von Microsoft SQL Server 2016 Enterprise, aufbereitet und in Management-Informationssystemen (MIS) dargestellt. Die hierzu benötigten Daten werden überwiegend automatisiert aus unterschiedlichen Datenquellen, wie beispielsweise Flat Files, Oracle Datenbanken, XML-Dateien, MySQL-Datenbanken oder Microsoft SQLDatenbanken, über verschiedene Konnektoren bzw. Schnittstellen oder Views importiert und in mehrstufigen Datenbank-Modellen von der Source-Datenbank in eine Staging-Area-Datenbank, eine DQ-(Datenqualitäts)Datenbank bis hin zum Datawarehouse (DWH) des DAZ aufbereitet.</p>
<p>Die Datenlieferungen werden über Monitoring-Prozesse automatisch überwacht (z. B. auf Vollständigkeit der Datenlieferung). Die bereits implementierte Qualitätssicherung erfolgt über standardisierte Verfahren im ETL-Prozess. Die Qualitätssicherung der technischen Prozesse ist weiter auszubauen. Auf den Microsoft Analysis Services-Cubes werden Standard-Berichte, die teilweise mit benutzerspezifischen Zugriffen über AD (Active Directory)-Gruppen gesteuert werden, mittels des SQL Server Reporting Services erstellt.<br>Auswertungen werden zudem zum Teil automatisiert über das Reporting Services-Interface erstellt und als Excel-Dateien im Datei-System abgelegt und in unterschiedlichen Outlook-Serienmails an die einzelnen Gerichte oder Staatsanwaltschaften verschickt.</p>
<p>Ein Teil der zur Verfügung stehenden Statistik-Daten wird darüber hinaus mittels Microsoft-Access Datenbanken in die technische Umgebung integriert bzw. im Bereich der Personalbedarfsberechnung in konsolidierten Excel-Dateien mit Beschriftungen und Quotienten-Berechnungen ausgegeben. Diese sollen mittelfristig abgelöst werden. Der Ablöseprozess ist zu begleiten.</p>
<p>Es werden durch das DAZ auch Daten aus den unterschiedlichsten Dienststellen mittels webbasierter Erfassungstools erhoben und unmittelbar in Datenbanken des DAZ zur weiteren Nutzung erfasst.</p>
<p>Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben einer/eines IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiters die Beratung der Leitung des DAZ bei konzeptionellen bzw. strategischen Fragestellungen.<br>Die technischen Prozesse des DAZ sind zudem laufend zu dokumentieren.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Fachkompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>möglichst abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (z.B. Informatik, Elektrotechnik) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in o. ä. mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server (Integration Services, Analysis Services, Reporting Services)</li>
<li>einschlägige Erfahrungen mit OLAP-Datencubes und generell Datenbankstrukturen sowie deren Erstellung und Pflege</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Access sowie Microsoft Office-Produkten (v.a.: Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h2><em>Persönliche Kompetenz:</em></h2>
<ul>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, informationstechnische Abläufe, Problemstellungen und Konzepte in einem multidisziplinär besetzten Team allgemeinverständlich darzustellen und zu erläutern</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Prozess- und Fehleranalyse sowie eigenständiger Lösungsentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen</li>
<li>selbstständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung</li>
<li>ein Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>einen flexiblen Arbeitseinsatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuführen.</li>
</ul>
<p>Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an bereits im öffentlichen Dienst tätige Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen bzw. über die vorgenannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.</p>
<p>Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen.</p>
<p>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p><br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bewerbungen sind bis zum <strong>31.07.2025</strong>&nbsp;zu richten an:</p>
<p>Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm<br>Geschäftsleitung&nbsp;<br>Heßlerstraße 53<br>59065 Hamm</p>
<p>oder elektronisch an:<br><a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Für weitere Informationen</strong></em> zur späteren Tätigkeit steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Herr Richter am Oberlandesgericht Dr. Holthaus <br>(Tel. <a href="tel:+4923812724501" target="_blank">02381/272 9327</a>, E-Mail: <a href="mailto:tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<p><em><strong>Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ablichtung Ihrer Zeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>

Informatikerin / Informatiker als IT-Mitarbeiterin /IT-Mitarbeiter (m/w/d) bei dem Datenauswertungszentrum (DAZ ) der Justiz NRW in Hamm in Voll- oder Teilzeit (bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

98 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 42 Solingen, Deutschland