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Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Wagenpfleger / Wagenpflegerin (w/m/d) in &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Selm
Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Die Niederlassungen sind zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Waffensystem- sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Neben der konzeptionellen Entwicklung der genannten Arbeitsbereiche erfordern die vielfältigen Aufgaben eine ständige Kommunikation mit den Polizeibehörden und weiteren externen Behörden und Einrichtungen sowie eine intensive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Dienststellen des LZPD NRW. 
<ul>
<li>
Die Fahrzeugober- und Unterwäsche an PKW, Krädern, Bussen, Nutzfahrzeugen und Anhängern erfolgt durch Sie entweder mittels halbautomatischer Waschanlage oder per Handwäsche.
</li>
<li>
Zur Motor- und Getriebereinigung verwenden Sie Spezialreiniger und Konservierungsmittel.
</li>
<li>
Zudem übernehmen Sie die Lack- und Unterbodenversiegelung.
</li>
<li>
Die Innenraumreinigung sowie die Polsterpflege zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
</li>
<li>
Dienstkraftfahrzeuge betanken Sie an der landeseigenen Tankanlage.
</li>
<li>
Im Lagerbereich der Kfz-Werkstatt und im Tauschbereich von Streifenwagen unterstützen Sie durch Hilfsarbeiten.
</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B (Bitte der Bewerbung einen Nachweis beifügen)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>
Grundkenntnisse im Kfz-Bereich bringen Sie mit.
</li>
<li>
Zudem verfügen Sie über die zusätzliche Fahrerlaubnis der Klassen A und C.
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook ist vorhanden.
</li>
<li>
Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus.
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sind bei Ihnen stark ausgeprägt.
</li>
<li>
Sie sind befähigt, eigenständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
</li>
<li>
Ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten rundet Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
 
Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Kopie der letzten beiden Beurteilungen, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 27.11.2025 über unser Bewerbungsportal ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2065" target="_blank">Stellenanzeige: Wagenpflegerin / Wagenpfleger (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Michael Helmig <a href="tel:+49203417534600" target="_blank">0203/4175-33500</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Erik Gahmann <a href="tel:+49203417572106" target="_blank">0203/4175-72105</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
EG 3 TV-L NRW
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Wagenpfleger / Wagenpflegerin (w/m/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1930

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum 01.01.2026&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
&nbsp;
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>



<ul>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika) und üben Lehraufgaben im Umfang von 3 SWS/LVS (bei 75% Stelle) aus (zumeist synchronen und asynchronen Online-Lehrveranstaltungen)</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit und treiben Ihr eigenes Promotionsvorhaben voran.&nbsp;</li>
</ul>





<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Psychologie, idealerweise mit einer einschlägigen Masterarbeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li>
<li>Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, vorzugsweise mit Fokus auf Arbeitsgestaltung, Stress und Gesundheit.</li>
<li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in Forschung und Lehre mit.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Methodenkenntnisse.</li>
<li>Sie interessieren sich gleichermaßen für wissenschaftliche wie auch für praktische Fragestellungen.</li>
<li>Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort in Hagen präsent zu sein und sich aktiv im Lehrgebiet sowie in der Fakultät zu engagieren.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) &nbsp;mit einer Vertragslaufzeit von zunächst 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung nach drei Jahren zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich&nbsp;</li>
<li>Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem großen Lehrgebietsteam von erfahrenen Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Qualifikationsstufen (Doktoranden und PostDoc Mitarbeitende).</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine sehr gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Jan Dettmers Tel.: 02331 987-2745 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jan.dettmers@fernuni-hagen.de</a>
 Frau Amani Kouja Ali Tel.: 02331 987-2746 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">lg.ao-psychologie@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;27.11.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6824
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, insb. Rechnungslegung und Corporate Governance, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.03.2029</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen Nachhaltigkeit und Rechnungslegung, Finanzierung und Corporate Governance</li>
<li>Durchführung quantitativ-empirischer und qualitativer Analysen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Fachworkshops oder Konferenzen</li>
<li>Betreuung von Studierenden und Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung in der Lehre (2 Semesterstunden pro Woche)</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Accounting for Society</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in Rechnungswesen, Finanzen oder Management mit ausgezeichneten Noten</li>
<li>Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen Sustainability Reporting, Accounting, Management Control oder Corporate Governance</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit</li>
<li>Grundkenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Statistiksoftware (R, STATA oder MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten</li>
<li>Motivation, qualitativ hochwertige Forschung und Lehre zu betreiben</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Englischkenntnissen sowie Grundkenntnissen in Deutsch</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Andreas Dutzi
0271 740-2291
<a href="mailto:andreas.dutzi@uni-siegen.de" target="_blank">andreas.dutzi@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Rechnungslegung und Corporate Governance

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6825
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt BeDeNUTZ:
Stärkung der informationellen Selbstbestimmung der Nutzenden im digitalen Verbraucherschutz
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht,
Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>befristet bis 30.11.2026</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung und Entwicklung im Bereich&nbsp;Agentic AI und Conversational Agent im Kontext der Verbraucherberatung</li>
<li>Anwendung von&nbsp;AI-Engineering-Prinzipien&nbsp;zur Gestaltung transparenter und nutzerzentrierter KI-Systeme</li>
<li>Mitarbeit in&nbsp;interdisziplinären Forschungsverbünden&nbsp;und Abstimmung mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie</li>
<li>Mitwirkung an&nbsp;wissenschaftlichen Publikationen&nbsp;und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung in der&nbsp;Lehre&nbsp;(Übungen, Seminare, Betreuung von Studierenden)</li>
<li>Mitarbeit bei Projektkoordination, Dokumentation und Drittmittelakquise</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, HCI, abgeschlossene Promotion wünschenswert.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in&nbsp;Machine Learning&nbsp;und/oder&nbsp;Erklärbarkeit von KI-Systemen (XAI)</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung im Training, Fine-Tuning und in der Inbetriebnahme von Open Source KI-Modellen (LLM, Embedding Modelle, NER-Modelle, Classifier, o.ä.)</li>
<li>Erfahrung in&nbsp;Softwareentwicklung&nbsp;(z. B. Python, JavaScript, o. ä.)</li>
<li>Interesse an&nbsp;interdisziplinärer Forschung&nbsp;zwischen Informatik, Soziologie/Psychologie, Design und Ethik</li>
<li>Sehr gute&nbsp;Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse&nbsp;sind von Vorteil</li>
<li>Freude an wissenschaftlicher Arbeit, Publikationen und Teamarbeit</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Gunnar Stevens
0271/740-3993
<a href="mailto:gunnar.stevens@uni-siegen.de" target="_blank">gunnar.stevens@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt "BeDeNutz"

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6806
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;auf 3 Jahre</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung und Entwicklung im Bereich&nbsp;Explainable Artificial Intelligence (XAI)</li>
<li>Konzeption und Implementierung von&nbsp;Prototypen zur Erklärung von KI- und Agentensystemen</li>
<li>Anwendung von&nbsp;HCI- und UX-Prinzipien&nbsp;zur Gestaltung transparenter und nutzerzentrierter KI-Systeme</li>
<li>Durchführung von&nbsp;Nutzertests und Feldvalidierungen&nbsp;der entwickelten Komponenten</li>
<li>Mitarbeit in&nbsp;interdisziplinären Forschungsverbünden&nbsp;und Abstimmung mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie</li>
<li>Mitwirkung an&nbsp;wissenschaftlichen Publikationen&nbsp;und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung in der&nbsp;Lehre&nbsp;(Übungen, Seminare, Betreuung von Studierenden)</li>
<li>Mitarbeit bei&nbsp;Projektkoordination, Dokumentation und Drittmittelakquise</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, HCI</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Machine Learning&nbsp;und/oder&nbsp;Erklärbarkeit von KI-Systemen (XAI)</li>
<li>Erfahrung in Softwareentwicklung&nbsp;(z. B. Python, JavaScript, o. ä.) sowie im&nbsp;Prototyping&nbsp;und&nbsp;UI/UX-Design</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Forschung zwischen Informatik, Soziologie/Psychologie, Design und Ethik</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Freude an&nbsp;wissenschaftlicher Arbeit, Publikationen und Teamarbeit</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.11.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Sidra Naveed
0271/740-4036
<a href="mailto:sidra.naveed@uni-siegen.de" target="_blank">sidra.naveed@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt COPP

Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Assistenzarzt/ Assistenzärztin für die Innere Medizin.
Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.
Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation. Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.
Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).
<h2>Wir bieten Ihnen …</h2>
in unserem besonderen Arbeitsumfeld ein sehr gutes Betriebsklima ohne ausufernde Überstunden mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive elektronischer minutengenauer Zeiterfassung. Ohne den Zwang der DRG-Codierung/ Abrechnung mit entsprechendem Leistungsdruck ist unser Ziel eine sinnvolle Diagnostik und Therapie mit dem Vorteil einer gesamtinternistischen Betrachtung. Neben den üblichen häufigen internistischen Erkrankungen behandeln wir auch HIV- und Hepatitis-Infektionen, Tuberkulose und weitere, zum Teil extrem seltene Erkrankungen, deren Diagnostik herausfordernd und spannend ist. Ein weiterer Teil unserer Arbeit besteht in der Suchtmedizin.
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe Ä 1 TV-Ärzte (TdL), die üblichen Sozialleistungen, Möglichkeiten der Fort-und Weiterbildung sowie Raum für die Ausübung von Nebentätigkeiten sind selbstverständlich. Es findet eine regelmäßige,&nbsp;CME-zertifizierte Weiterbildung statt. Der leitende Arzt hat eine dreijährige internistische Weiterbildungsermächtigung (zwei Jahre Basis, ein Jahr Innere).
Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Sofern eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt vorliegt, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2025.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.

Assistenzarzt / Assistenzärztin für die Innere Medizin

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institute for Crop Biology eine*n
Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich&nbsp;
Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Assistenz der Institutsleitung mit allgemeinen Sekretariats- und Organisationsaufgaben</li>
<li>Bearbeitung von Anliegen der Gruppenmitglieder, Studierenden, Abwicklung von Publikumsverkehr</li>
<li>Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für das Institut</li>
<li>Einpflegen der Lehrveranstaltung in das HIS-LSF</li>
<li>Materialverwaltung, Bestellungen, Überwachung der Lieferungen, Rechnungsanweisungen und Vorbereitung der Kontierungen</li>
<li>Post- und Telefondienst, Internetrecherche, Reisebuchungen/-abrechnungen, Webpage updates</li>
<li>finanzwirtschaftliche Abwicklung von Haushalts- und Drittmitteln</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit Berufserfahrung im kaufmännischen, büroorganisationsbezogenen oder auch im biologischen Bereich</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in Englisch</li>
<li>Flexibilität und Detailgenauigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und dem Internet</li>
<li>Bereitschaft, sich in onlinebasierte Haushaltsverwaltungssoftware einzuarbeiten</li>
<li>motivierte und selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li>
</ul>
Über uns
Das Institut erforscht neue und etablierte Nutzpflanzen. Die Arbeitsgruppe untersucht deren Erbgut und entwickelt innovative genomische Methoden, um Genomveränderungen und ihre Auswirkungen zu verstehen – mit dem Ziel, langfristig neue Ansätze in der Pflanzenzüchtung zu ermöglichen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung
 Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik &amp; Gebäudemanagement
 Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/techn-gebaeudemanagement-elektrotechnik/" target="_blank">Abteilung Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2> IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Anlagenverantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li>
<li>Organisation und Begleitung der wiederkehrenden baurechtlichen Prüfungen (gem. PrüfVO) zu den Gewerken BMA, SAA, BOS</li>
<li>fachliche Leitung des Teams Gefahrenmeldetechnik inklusive der Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
<li>Bearbeitung von Beschaffungs- und Abrechnungsvorgängen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2> WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine selbstständige Position in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
<h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer Weiterbildung als Meister*in im Bereich der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Meisterqualifikation</li>
</ul>
<h2> DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Instandhaltung und dem Betrieb elektrotechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme</li>
<li>Engagement für das Betreiben von Anlagen der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Organisationskompetenz, einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
</ul>
&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 064/25e bis zum 19.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2139?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik & Gebäudemanagement

Für den Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teilzeit (31 Stunden) mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle eine Gleichstellungsbeauftragte.
Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung von Vorstand, Führungskräften und Beschäftigten zu Gleichstellungsfragen sowie Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung des LGG NRW</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Informationskampagnen zu Diversity, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Gleichstellungsplänen, Frauenförderkonzepten und familienfreundlichen Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Repräsentation des Hauses bei Tagungen, Kongressen und Verbänden zum Thema Chancengleichheit</li>
<li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Erarbeitung strategischer Konzepte zur Erhöhung des Frauenanteils</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissen-schaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im LGG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie in der Frauen- und Gleichstellungspolitik</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in sensiblen Fragestellungen zu unterstützen</li>
<li>Kommunikations- und Netzwerkstärke mit hoher Motivation, innovative Ansätze einzubringen und diese überzeugend zu vertreten</li>
<li>Gemäß §15, Abs. 2, Satz 1 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
<h2>&nbsp; Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-310.

Gleichstellungsbeauftragte (w/d)

Für unseren Vorstandsbereich Strategie und Finanzen suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Leiter*in (m/w/d) für die Rechtsangelegenheiten der Verbände.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische und operative rechtliche Beratung der Vorstände und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen der Verbände</li>
<li>Führungsverantwortung mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Eigenverantwortung</li>
<li>Mitgestaltung und rechtliche Bewertung von Verbandspolitik, Projekten und Gesetzgebungsverfahren</li>
<li>Vertretung juristischer Fragestellungen im Gesamtzusammenhang politischer und organisatorischer Rahmenbedingungen</li>
<li>Rechtssichere Gestaltung und Bewertung bau-, umwelt- und vergaberechtlicher Sachverhalte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljurist*in)</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Reflexionsfähigkeit sowie diplomatischem Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, Verband oder in einer Kommune</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Hohe Dienstleitungsorientierung verbunden mit einem strategischen Arbeitsstil und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse interner und externer Stakeholder</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder*innen. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
 Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-382.

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