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Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z.B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer. Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeiter und mehr als drei Mrd. EUR Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung zum Mechaniker oder Mechatroniker </li> <li> Berufserfahrung mind. 3 Jahre in der Industrie </li> <li> Zeichnungslesen von Konstruktionszeichnungen </li> <li> Kenntnisse in der Mechanik, Pneumatik und Hydraulik </li> <li> Spanende und spanlose Verarbeitung von Werkstoffen </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative Einstellung zu Lösungsansätzen </li> <li> Gute Deutsch- (mind. C1-Level) und Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Einzelteilen, Baugruppen, Werkzeuge und Maschinen nach Konstruktionszeichnung </li> <li> Durchführung von Wartungen, Maschinenumbauten und Inbetriebnahme beim Kunden </li> <li> Assessment von Maschinen, Baugruppen und Werkzeuge </li> <li> Umsetzten von Projekt &amp; Serviceaufträgen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung unserer Maschinen </li> <li> Reisebereitschaft für »Montage und Inbetriebnahme« im In- und Ausland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Die Chance, viel bewegen und entwickeln zu können </li> <li> Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Absprache </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung </li> </ul> Ehrt.de EHRT Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG

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Mechatroniker (m/w/d) Montage / Produktion

Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z. B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer. Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeiter und mehr als drei Mrd. EUR Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie </li> <li> Sicherer Umgang mit Schalt und E-Plan, Zeichnungen - Teile und Baugruppen </li> <li> Kenntnisse in Aufbau und Wirkungsweise digitaler Feldtechnik und SPS </li> <li> Kenntnisse in der Pneumatik und Elektrotechnik </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative Einstellung zu Lösungsansätzen </li> <li> Gute Deutsch (mind. C1-Level) - und Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Überwachung von Montageabläufen </li> <li> Bau und Verdrahtung von Schaltschränken, Maschinen und Stationen </li> <li> Durchführung von elektrischen Prüfungen </li> <li> Sicherstellung effizienter und qualitätskonformer Fertigung </li> <li> Umsetzten von Projekt &amp; Serviceaufträgen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung unserer Maschinen </li> <li> Reisebereitschaft für »Montage und Inbetriebnahme« im In und Ausland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Die Chance, viel bewegen und entwickeln zu können </li> <li> Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Absprache </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung </li> </ul> Ehrt.de EHRT Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker (m/w/d) Montage / Produktion

<h2>Psychologe (m/w/d) - 2353</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Altleiningen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungs- und Entwicklungsdiagnostik</li><li>Beratung unserer Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Kundinnen</li><li>Leitung von Fallbesprechungen</li><li>Erarbeitung von individuellen Behandlungsplänen</li><li>Bedarfsermittlung und Initiierung therapeutischer Maßnahmen</li><li>Enge Kooperation mit den psychiatrischen Fachdiensten</li></ul>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Kontext der Hilfeplanung gemäß SGB VIII &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor / Master-Studium</li><li>Sichere Anwendung gängiger Testverfahren</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Psychologe (m/w/d)

<h4>Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Das strukturierte Führen der Aufnahmegespräche mit Kunden stellt Ihre Hauptaufgabe dar</li><li>Anlegen der Stammdaten bei Neueinzügen</li><li>Beratungen zu den Leistungen der Einrichtung und möglicher Kostenübernahme über die Sozialhilfeträger</li><li>Externe Kommunikation mit Sozialdiensten, Pflegekassen und Sozialämtern</li><li>Führen der Integrationsgespräche 4 Wochen nach Einzug</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Die Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige, anerkannte, Ausbildung in der Pflege.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Caritas-Altenzentrum St. Anton Sebastian Wagner Einrichtungsleitung Pettenkoferstraße 10 66955 Pirmasens 06331/213-0 <a href="mailto:st.anton@cbs-speyer.de" target="_blank">st.anton@cbs-speyer.de</a><a href="http://www.st-anton-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-anton-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Case Manager (m/w/d) - 2345

<h4>Das Katholische Altenzentrum Landau bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Gemeinschaft, Begleitung und Betreuung mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen die gute Lage direkt am Goethepark, kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe sowie Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an der strukturierten Informationssammlung (SIS)</li><li>alle anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Erbringung der Leistungen nach den vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Konstruktive Mitarbeit in unserem Kommunikations- und Besprechungssystem</li><li>Übernahme der Schichtleitung</li><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>gute PC-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Katholisches Altenzentrum Sabine Thorneman Einrichtungsleitung Zweibrücker Straße 42 76829 Landau 06341/3818-1103 <a href="mailto:sabine.thorneman@cbs-speyer.de" target="_blank">sabine.thorneman@cbs-speyer.de</a> <a href="mailto:katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de" target="_blank">katholisches-altenzentrum@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d ) - 2325

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag von 6:30 und 9:30 Uhr.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 67547 Worms

<h3>Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:</h3>Als zentrale Schnitt­stelle zu unseren Geschäfts­kunden tragen Sie maß­geblich dazu bei, lang­fristige Partner­schaften aufzu­bauen und individuelle Energielösungen zu realisieren. Mit Ihrem Ein­satz gestalten Sie nicht nur die Energie­wende aktiv mit, sondern stärken auch unsere Position als ver­lässlicher Partner in der Region.<h3>Ihre spannenden Aufgaben:</h3><ul><li>Aktive Be­treuung und Be­ratung unserer Be­stands­kunden im Geschäfts­kunden- und Ge­werbe­segment</li><li>Ge­winnung neuer Kunden mit Fokus auf Strom, Erd­gas und energie­nahe Dienst­leis­tungen</li><li>Außen­dienst­tätigkeit im regio­nalen Ver­sorgungs­gebiet zur Pflege und Er­weiterung von Kunden­beziehungen</li><li>Eigen­ver­antwortliche Termin­planung sowie Durch­führung von Kunden­terminen – vor Ort und digital</li><li>Er­stellung, Kalku­lation und Nach­verfolgung von An­geboten sowie Führung von Ver­trags­ver­hand­lungen</li><li>Iden­tifikation und Nutzung von Cross-­Selling-Poten­zialen, z. B. im Be­reich Wärme­lösungen, Photo­voltaik oder Lade­infra­struktur</li><li>Enge Zu­sammen­arbeit mit internen Fach­bereichen zur Um­setzung individueller Kunden­lösungen</li><li>Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­ent­wicklung unserer Ver­triebs­strategie</li></ul><h3>Ihr interessantes Profil:</h3><ul><li>Ab­geschlossene kauf­männische oder tech­nische Aus­bildung, idealer­weise mit ver­trieb­licher Zusatz­quali­fikation oder Er­fahrung im Energie­sektor</li><li>Mehr­jährige Berufs­erfahrung im Geschäfts­kunden­vertrieb, vor­zugs­weise in der Energie­branche</li><li>Kenntnisse zu Energie­produkten und energie­nahen Dienst­leis­tungen von Vor­teil</li><li>Aus­geprägte Kommu­nikations- und Ab­schluss­stärke sowie ein sicheres, ver­bindliches Auf­treten</li><li>Selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise und hohe Eigen­motivation</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen</li><li>Führer­schein der Klasse B und Be­reit­schaft zu regel­mäßigen Außen­dienst­terminen</li></ul><h3>Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns:</h3><ul><li>Faire Vergütung: Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen</li><li>Angebot zur Vorsorge: betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen</li><li>Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme</li><li>Top Ausstattung: hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop</li><li>Mobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing</li><li>Gesundheit im Blick: betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote</li><li>Unsere Werte: offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten</li><li>Gemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern</li><li>Vorteile am Standort: kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel</li></ul><h3>Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen!</h3>Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihre persön­liche Ansprech­partnerin Carina Zercher tele­fo­nisch unter +49 6233 602-332.Bitte bewerben Sie sich aus­schließ­lich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Sie!

Stadtwerke Frankenthal GmbH

Vertriebsmitarbeiter im Energievertrieb (m/w/d) – Geschäftskunden

Bachelor of Arts - Digital Business Management (m/w/d) 2026Werde Studierende/r bei den Stadtwerken Speyer und lerne alle Facetten eines modernen Versorgungs- und Entsorgungsunternehmens kennen. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Studien-/Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester)</li><li>Ausbildungsbeginn: 27.07.2026</li></ul>Lerninhalte in folgenden Unternehmensbereichen:<ul><li>Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Marketing</li><li>Personalwesen und Organisation</li><li>Informationstechnologien</li><li>Material- und Fertigungswirtschaft</li><li>Vertrieb und Handel</li><li>Energiewirtschaft &nbsp;</li></ul>Besonders relevante Schulfächer:<ul><li>Mathematik, Deutsch und gegebenenfalls betriebswirtschaftliche Fächer</li></ul>Geforderter Schulabschluss:<ul><li>Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife (unter bestimmten Voraussetzungen auch Fachhochschulreife)</li></ul>Spezifische Anforderungen:<ul><li>Interesse an einem praxisorientierten Studium</li><li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li><li>ein gutes mathematisches Verständnis</li></ul>Duale Hochschule:<ul><li>Theoretische Studienphasen wechseln mit praktischer Ausbildung vierteljährlich ab, im 6. Semester Anfertigung der Bachelorarbeit</li></ul>Abschluss:<ul><li>Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung &nbsp;Digital Business Management</li></ul>

Stadtwerke Speyer GmbH

Bachelor of Arts - Digital Business Management (m/w/d)

Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik - Sales &amp; Consulting&nbsp;(m/w/d) 2026Werde Studierende/r bei den Stadtwerken Speyer und lerne alle Facetten eines modernen Versorgungs- und Entsorgungsunternehmens kennen.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Studien-/Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester)</li><li>Studien-/Ausbildungsbeginn:&nbsp;27.07.2026</li></ul>Studieninhalte<ul><li>Informatik, Systementwicklung und Informationstechnologien</li><li>Methoden und Instrument der Wirtschaftsinformatik</li><li>Wirtschaftswissenschaften- Allgemeine/Spezielle BWL, VWL</li><li>Recht</li><li>Mathematik</li><li>Finanzierung und Rechnungswesen</li><li>Unternehmensführung und Controlling</li><li>IT- und Geschäftsprozessmanagement</li><li>Programmierung und Programmiertechniken</li><li>Datenbank-Technik</li><li>Web-Programmierung</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Besonders relevante Schulfächer: Mathematik, Informatik, betriebswirtschaftliche Fächer</li><li>Geforderter Schulabschluss: allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife (keine Fachhochschulreife)</li></ul> Informationen<ul><li>Duale Hochschule: theoretische Studienphasen wechseln mit praktischer Ausbildung vierteljährlich ab</li><li>Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik/Sales&amp;Consulting</li></ul>

Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (w/m/d)

Bachelor of Engineering - Mechatronik / Energiewirtschaft (m/w/d) 2026Lerninhalte<ul><li>Netzzugang Strom-, Gas und Wasserversorgung</li><li>Netzkauf und Netzübernahme</li><li>Erneuerbare Energien</li><li>Rechtliche Aspekte in der Versorgung</li><li>Technischer Vertrieb</li><li>Technisches Controlling</li><li>Beschaffungs- und Portfoliomanagement</li><li>Liberalisierung im Strom- und Gasbereich sowie im Messwesen</li><li>Anreizregulierung</li><li>Vertragswesen und Contracting</li><li>Projektmanagement</li><li>Smart Meter</li><li>GIS (Geoinformationssysteme)</li></ul> Besonders relevante Schulfächer<ul><li>Elektrotechnik</li><li>Gastechnik</li><li>Technische Mechanik</li><li>Mathematik</li><li>Informations- und Telekommunikationstechnik</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Projektmanagement</li><li>Technischer Vertrieb und Asset Management</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen</li><li>Englisch</li></ul> Spezifische Anforderungen<ul><li>Interesse an einem praxisorientierten Studium</li><li>ein gutes mathematisches Verständnis</li><li>Freude an IT-Themen und der Digitalisierung in all ihren Facetten</li></ul>

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