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Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.<a href="https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=bb1c63eb&amp;id=904452" target="_blank"> In neuem Tab öffnen</a>Für unser Flaggschiff in Köln suchen wir wegen Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Store Manager*in, vorerst befristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 h.<h2 id="2-19">Deine Aufgaben umfassen:</h2><ul><li>Umsatzverantwortung</li><li>CRM</li><li>Personal– und Budgetverantwortung</li><li>Visual Merchandising</li><li>Bestandsmanagement/Warenverantwortung/Logistik</li><li>Schulungen</li></ul><h2 id="2-22">Dein Profil:</h2><ul><li>&nbsp;Langjährige/intensive Verkaufserfahrung, idealerweise für erklärungsintensive Marken</li><li>&nbsp;Standortspezifische Kenntnisse, wünschenswert sind Erfahrungen am Standort sowie vorhandene Kontakte</li><li>&nbsp;Führungserfahrung/-kompetenz einer Teamgröße von mindestens 3 Mitgliedern</li><li>&nbsp;Hohe Affinität zur Mode und starke Identifikation mit dem Blutsgeschwister Konzept und dessen Philosophie</li><li>&nbsp;Wirtschaftliches, kostenoptimierendes und zukunftsorientiertes Denken</li><li>&nbsp;Proaktive, kreative und selbstständige, sowie konfliktfreie und lösungsorientierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung und im Team</li><li>&nbsp;Gewinnendes, sympathisches und respektvolles Auftreten</li><li>&nbsp;Exzellente Kenntnisse der Landessprache, Sprachkenntnisse in einer zusätzlichen Fremdsprache sind von Vorteil</li><li>&nbsp;IT-Kenntnisse: MS Office Paket und der Umgang mit Warenwirtschaftssystemen ist zwingend notwendig, Kenntnisse in Navision und SEAK/ Personaleinsatzplanung sind von Vorteil</li></ul><h2 id="2-25">Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Übernahme von Verantwortung,&nbsp;</li><li>eine aufgeschlossene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem motivierten Team</li><li>eine sorgfältig betreute Einarbeitung</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment</li><li>die Mitarbeit in einem Unternehmen mit hohem sozialem und ökologischem Engagement</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV-Abovertrag oder JobRad nach der Probezeit</li><li>monatlicher Sachbezug zur freien Verfügung nach der Probezeit</li></ul>Wenn Du modebegeistert bist, dich mit unserem Stil und unserer Philosophie identifizieren kannst und Lust hast, unsere Blutsverwandten bei der Kleiderauswahl zu beraten, unseren Store Manager zu unterstützen und bei Bedarf auch zu vertreten, dann bewirb Dich jetzt!&nbsp; Wir glauben, lieben und hoffen.Blutsgeschwister GmbHTeilen<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452&amp;title=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;summary=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.xing.com/spi/shares/new?url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="mailto:?subject=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;body=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=bb1c63eb&amp;id=904452" target="_blank"> Bewerben</a><h3 id="2-80"><a href="https://www.blutsgeschwister.de/" target="_blank"> Über Blutsgeschwister</a></h3>Feel good, wear fair. Mit zeitlosen Schnitten und kreativen Mustern made in Berlin setzen wir seit 2001 unsere eigenen Modetrends. Blutsgeschwister trägt Verantwortung, sozial und ökologisch. Wir sind Leader der Fair Wear, setzen uns gegen Gender Based Violence ein, sind GOTS zertifiziert und produzieren unsere Kollektionen zu 100% aus nachhaltigen Materialien. Unser Ziel ist es, die Modewelt mit neuen Konzepten, Lösungen und innovativen Materialien Stück für Stück besser zu machen.<h3 id="2-86">Kontaktperson</h3>Teilen<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452&amp;title=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;summary=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.xing.com/spi/shares/new?url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="mailto:?subject=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;body=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a>

Blutsgeschwister GmbH

Store Manager *in (m/w/d)

ZFA (m/w/d) in Vollzeit (38-40h) mit Abrechnungskenntnissen ZFA (m/w/d) in Vollzeit (38-40h) für Rezeption &amp;&nbsp;Stuhlassistenz ZMV&nbsp;(m/w/d) in Vollzeit (38-40h)&nbsp;<h3>Was wir dir bieten:</h3><ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag​</li><li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache​</li><li>Bushaltestelle direkt vor der Praxis​</li><li>Stadtrad Verleih mit E-Bikes, Lastenrädern und City Bikes (aktuell nur mit "Monheim Pass" nutzbar)</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Keine Wochenendarbeit</li><li>2 Nachmittage pro Woche frei</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Tankgutschein​</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Moderne Arbeitsmittel</li><li>Digitale Terminplanung</li><li>Persönliche Einarbeitung</li><li>Jobsicherheit - Seit 36 Jahren stets auf Qualität und Stabilität ausgelegtes Wachstum </li><li>Ein super freundliches, kollegiales Team</li></ul><h3> Was wir uns von dir wünschen:</h3><ul><li>Abrechnungskenntnisse</li><li>Spaß an der Organisation</li><li>Freundlicher Empfang der Patientinnen und Patienten</li><li>Gute Laune und Freude an der Arbeit</li></ul>&nbsp;<h3>Jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button, ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf, in weniger als einer Minute bewerben.</h3>Wir melden uns auf deine Anfrage hier per E-Mail oder telefonisch innerhalb von zwei bis drei Werktagen zurück.&nbsp; Lass uns dazu am besten auch kurz wissen wann und wie wir dich am besten erreichen können. Wir freuen uns!

Dr. med. dent. Klaus-Paul Binia Dr. med. dent.Thomas Wölfling Gemeinschaftspraxis

ZFA / ZMV (m/w/d)

Die Interdisziplinäre Frühförderung der Lebenshilfe Duisburg besteht aus einem multiprofessionellen Team von Therapeuten, Psychologen, Ärzten und pädagogischen Mitarbeitern. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen Kinder mit Förderbedarf durch Ihre professionelle Arbeit in modernen Therapieräumen und Materialien sowie mit vielfältigen Therapiemöglichkeiten. 				 			 <h2>Was Du bei uns machst</h2><ul><li>Durchführung ergotherapeutischer oder physiotherapeutischer Diagnostiken und deren Auswertung </li><li>Du schreibst Dokumentationen und Therapieberichte&nbsp;</li><li>Du arbeitest eng mit Teammitgliedern der Frühförderung und den Kitas der Lebenshilfe Duisburg zusammen und bekommst so viele Eindrücke aus anderen therapeutischen oder pädagogischen Arbeitsweisen</li><li>Du hilfst durch Deine Arbeit Kindern dabei eventuelle Entwicklungsverzögerungen aufzuholen und im Alltag besser zurecht zu kommen</li><li>Du musst Dich nicht selber um allgemeine organisatorische Arbeit kümmern, sondern Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Klienten konzentrieren. Das Team der Frühförderung wird von erfahrenen Verwaltungskräften unterstützt.</li></ul><ul></ul> <h2>Wann Du zu uns passt</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Ergotherapeutin (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d) oder Physiotherapeutin (m/w/d)</li><li>Du möchtest Dich auf die Arbeit mit Kindern spezialisieren und Deine Klienten langfristig begleiten</li><li>Dir gefällt das Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li><li>Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B </li></ul><ul></ul> <h2>Was Du von uns hast</h2> <ul> </ul><ul><li> einen sicheren Arbeitsplatz als Ergotherapeut (m/w/d) oder Physiotherapeut (m/w/d) in unserer Interdisziplinären Frühförderung</li><li>Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen und Deine Termin so legen, wie es für Dich passt</li><li> eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li> Gehaltsspanne von 44.900 € - 53.450 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden</li><li>Damit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) ein</li><li>Für die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts</li><li>Du hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Außerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>natürlich bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Zur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>regelmäßige Supervisionen</li><li>Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen Kindergartenplatz</li><li>Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und&nbsp;individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Für die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li> Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst</li><li> Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Dienstlaptop und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, damit Du entspannt Deine Berichte schreiben kannst</li></ul> <h2>So geht es weiter</h2> Deine Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Du kannst uns gerne in einer ausführlichen Hospitation und in einem informativen Gespräch kennen lernen! <h2>Wenn Du uns kennen lernen möchtest, bewirb Dich direkt über den Button!</h2> <h2>Kontakt</h2>

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH

Therapeutische Mitarbeiter Frühförderung (m/w/d)

Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahre unsere Aufgabe Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. In unseren modernen Räumlichkeiten erleben die Kinder eine wunderschöne Zeit.&nbsp;Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Neugier zu fördern und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Dann könnten wir super zusammenpassen! 				 			 <h2>Was Du bei uns machst</h2><ul><li>Du begleitest eine feste Gruppe von 15 - 21 Kindern durch den Kita-Tag.</li><li>Du schreibst Dokumentationen und Entwicklungsberichte und führst auf Augenhöhe Elterngespräche durch.</li><li>Du schaffst eine liebevolle, sichere und kreative Umgebung für die Kinder.</li><li>Du planst pädagogische Angebote und Projekte.</li><li>Du arbeitest in einem tollen Team in einer der folgenden Kitas:&nbsp;</li></ul>Kita Waldwichtel, Am Hauweg 8a, 47249 DuisburgKita Wunderland, Am Gebrannten Heidgen 83, 47249 DuisburgKita Wirbelwind, Werthstr. 51, 47119 DuisburgKita Rheinpiraten, Schwarzenberger Str. 39a, 47226 DuisburgGib gerne bei Deiner Bewerbung an, welche Kita Dir am meisten zusagt.<ul></ul> <h2>Wann Du zu uns passt</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen</li><li>Du hast richtig Lust darauf, Kindern eine tolle Kita-Zeit zu ermöglichen.</li><li>Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf? - Das ist ein Vorteil, aber kein Muss!</li><li>Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort.</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse.</li><li>Du hast eine Infektionsschutzbelehrung beim Gesundheitsamt absolviert.</li></ul><ul></ul> <h2>Was Du von uns hast</h2> <ul> </ul><ul><li> einen sicheren Arbeitsplatz als Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer Kitas</li><li> eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li> Gehaltsspanne von 44.330 € - 47.000 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden</li><li>Damit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) ein</li><li>Für die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts</li><li>Du hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Außerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>natürlich bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Zur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen Kindergartenplatz</li><li>Damit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und&nbsp;individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Für die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li> Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst</li><li> Vermögenswirksame Leistungen</li><li>In einigen Kitas haben wir auch Mitarbeiter auf vier Pfoten - unsere Kitahunde!</li></ul> <h2>So geht es weiter</h2> Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth.Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Du kannst uns gerne in einer ausführlichen Hospitation und in einem informativen Gespräch kennen lernen! <h2>Wenn Du uns kennen lernen möchtest, bewirb Dich direkt über den Button!</h2> <h2>Kontakt</h2>

Erzieher Kita (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Beuys-Schule 
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Neuss
 
 
 
 
 Umfang: 
22.50 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Joseph-Beuys-Schule 
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Beuys-Schule

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern, Beschlägen und Komponenten bietet WSS alles aus einer Hand, mit dem Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Wir bieten zum 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz für die zweijährige &nbsp;Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/x) - Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik&nbsp; &nbsp;Beschreibung:Im Rahmen deiner zweijährigen Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer lernst du Fertigungsmaschinen und -anlagen einzurichten, nimmst sie in Betrieb, bedienst sie und kümmerst dich um die Instandhaltung. Zusätzlich bereitest du auch Betriebsabläufe vor, überprüfst Maschinenfunktionen und nimmst neue Maschinen in Betrieb. Du lernst auch, den gesamten (Produktions-)Prozess zu überwachen und im Zweifel einzugreifen.. Das erwartet Dich im Rahmen Deiner Ausbildung: &nbsp;Du lernst den Aufbau und die Funktionen großer Produktionsmaschinen kennen.Du lernst Maschinen und Anlagen zu rüsten, zu reparieren und in Betrieb zu nehmen.Du lernst unterschiedliche Produktionsverfahren kennen.Du lernst auf die Qualität und Funktionalität der Produkte zu achten und diese sicherzustellen. Das bringst Du mit: &nbsp;Mindestens mittlerer Schulabschluss / Mittlere Reifegute handwerkliche Fertigkeiten und Interesse an TechnikSpaß an einer praktischen Tätigkeit bzw. Freude, etwas mit den eigenen Händen zu erschaffen. Das bieten wir Dir: &nbsp;Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeitbei uns erhältst Du auf dich zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogrammeerfahrene Teammitglieder, die ihr Wissen an Dich weitergeben und Dir auf Augenhöhe zur Seite stehenideale Übernahmechancen: Wir übernehmen unsere Auszubildenden fast ausnahmslos in ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis (Übernahmequote 98%) und erarbeiten gemeinsam mit dir eine Perspektive, die zu dir passtDu arbeitest im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal. Interessiert? &nbsp;Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung per E-Mail an Frau Kerstin Grütering mit allem, was wir über Dich wissen sollten über&nbsp;<a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/ausbildung-zum-werkzeugmechaniker-m-w-x-fachrichtung-stanz-und-umformtechnik-1" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a>. Deine Bewerbung enthält einen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse sowie Zeugnisse oder Nachweise von Praktika oder Nebentätigkeiten (gerne in einem pdf-Dokument). Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> &nbsp;

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/x) - Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft Montage (m/w/x)Baubeschlag / Fensterbeschlag / Schlossmontage Das erwartet Sie: <ul><li>Vorbereitung der Montagearbeiten, wie Prüfung von Einzelteilen / Vormontagen etc.</li><li>Abarbeitung der Arbeitsaufträge (Montage von Bau- und Fensterbeschlägen, Schlössern, Sonderanfertigungen - in mehreren Schritten zu einem Endprodukt)</li><li>Sofern erforderlich Mängelerfassung, Analyse und Beseitigung von Mängeln</li><li>Beschläge, Baugruppen, Schlösser, Erzeugnisse prüfen, packen und etikettieren.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Ausbildung im Metallhandwerk (Fachkraft für Metalltechnik / Montagetechnik) oder vergleichbar erworbene Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Montage der Schloss- und Beschlagindustrie wünschenswert</li><li>gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis</li><li>strukturierte, systematische und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Spaß an der Arbeit im Team.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.</li><li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li><li>Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.</li></ul> Interessiert? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument), Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Angabe Ihres voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittstermins über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-montage-fuer-baubeschlag-fensterbeschlag-schlossmontage-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a> oder direkt unterhalb dieser Stellenanzeige über dieses Portal. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a>

Fachkraft Montage (m/w/x) - Metalltechnik / Montagetechnik Schlösser / Beschläge

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Kriminalkommissariat 14 des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Vollzeitstelle als
<h3>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der&nbsp;Online-Sachfahndung</h3>
<h3>(EG 11 TV-L)</h3>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
&nbsp;
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 14 (KK 14) unterstellt. Das KK 14 ist unter anderem zuständig für Betrugs- und Fälschungsdelikte.
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
-Informations- und Kommunikationstechnik -Wirtschaftsinformatik oder Informatik -Kriminalistik -einer gleichwertigen Fachrichtung&nbsp;
oder
abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufspraxis
oder
staatlich geprüfte/r Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik
</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in der Social Media/OSINT-Analyse</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<h4>Exemplarisch aufgeführte Tätigkeiten:</h4>
<h4>Kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse</h4>
<ul>
<li>anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse der Serviceprovider und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW</li>
<li>Entwicklung von Ermittlungs- und Analysestrategien in IP-basierten Netzwerken</li>
<li>verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut</li>
<li>Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute</li>
<li>strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten</li>
<li>Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen</li>
<li>Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet</li>
<li>Identifizierung von Webseitenbetreibern</li>
<li>Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Serviceprovider</li>
</ul>
Unterstützung der Sachbearbeitung
<ul>
<li>Unterstützung bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung und Analyse</li>
<li>Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeuge vor Gericht</li>
<li>Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/ Scam, Fake-Shops)</li>
<li>anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen und Fahndungslagen (AAO und BAO)</li>
</ul>
Unterstützung anderer Fachbereiche des KK, insbesondere
<ul>
<li>bei der operativen Sachfahndung</li>
<li>bei der Erfassung von Onlineanzeigen mit Sachfahndungsbezug</li>
</ul>
allgemeine administrative Tätigkeiten
<h2>&nbsp; Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>absolute Verschwiegenheit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikations-, Konflikt und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>analytisches Denken&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.

Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.&nbsp;Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.

Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).

Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.

Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
&nbsp;
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 18.02.2026&nbsp;per E-Mail (Betreff: SB Online-Sachfahndung) an
<h4><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></h4>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
<h4>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
 Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.
&nbsp;
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
&nbsp;
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK In der Smitten (<a href="tel:+4921612918100" target="_blank">02161/29-11400</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau RBe Schumacher (<a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17107</a>) Auskunft erteilen.
 Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
&nbsp;
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
&nbsp;
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich
wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder
per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
&nbsp;
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
&nbsp;
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6
Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.
m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
&nbsp;
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
&nbsp;
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.

9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.
&nbsp;&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung für den Bereich der Online-Sachfahndung (m/w/d)

Zeit für ein besseres Klima
Was, wenn du sogar montags gerne zur Arbeit kommst?
Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsplatz einer der modernsten in ganz Nordrhein-Westfalen? Im neuen RZF* in Kaarst erwarten dich neue, lichtdurchflutete, klimatisierte Büros, Kreativbereiche auf allen Etagen und viele Co-Working-Spaces, damit du dich bei deiner Arbeit voll entfalten kannst. In deiner Pause entscheidest du dich vielleicht für ein leckeres Essen in unserem RZF-Restaurant? Zu einem guten Arbeitsklima gehört für uns aber noch mehr: Teamwork, Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die bei uns den Unterschied machen.
*ab Mitte 2026
Ist es Zeit für deinen persönlichen Klimawandel? Dann unterstütze uns als
Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 16.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Einsatz, Betrieb und Support einer komplexen Scan-Software zur Digitalisierung und Auswertung von Schriftstücken (Anwendungsmanagement). In diesem Kontext begeisterst du dich für folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Du kommunizierst mit Stakeholdern zur Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen, des notwendigen Leistungsumfangs und den Terminplanungen für eine komplexe Scan-Software</li>
<li>Du bewertest die in den Release-Notes der Scan-Software beschriebenen Änderungen und machst damit verbundene Risiken sichtbar (Change- und Risiko-Management)</li>
<li>Du koordinierst die Software-Releases über Teams hinweg, indem du Abhängigkeiten der Software zu anderen Systemen managest und, wo notwendig, Entscheidungen herbeiführst</li>
<li>Du administrierst die Testumgebungen für die Scan-Software unter Berücksichtigung von Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Du betreust die Automatisierung der Konfiguration der Scan-Software und entwickelst diese zur Effizienzsteigerung weiter</li>
<li>Du führst vor der Auslieferung der Scan-Software hinreichende Anwendungstests durch</li>
<li>Du erstellst die Release Notes für die Anwender der Scan-Software</li>
<li>Du klärst Störmeldungen und Nachfragen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports der Scan-Software</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement sowie in der Softwarepaketierung</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Betreiben oder in der Verwendung von professioneller Scan-Software (wünschenswert)</li>
<li>Du beherrschst PowerShell-Scripting oder andere Scriptsprachen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in VisualBasic (gerne VB.NET)</li>
<li>Du hast IT-Kenntnisse&nbsp;im Windows-Umfeld&nbsp;(Client und Server)</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im 2nd und/oder 3rd Level Support</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Incident- und Problem-Management</li>
<li>Du kennst dich gut in den gängigen Office-Anwendungen aus (Outlook, Word, OneNote, Excel)</li>
<li>Du bist in der Lage analytisch zu denken und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Du bist bereit und in der Lage, dich zügig in Themen einzuarbeiten, die du bisher noch nicht beherrschst</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>PSAppDeployToolkit (PSADT)</li>
<li>DSM7</li>
<li>VB.NET</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204</a>
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.

<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.
Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.
<ul>
<li>Marcus Ridder&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="tel:+4921145722603" target="_blank">0211 – 4572 2603</a></li>
</ul>
<h2>Möchtest du mehr über uns erfahren?</h2>
Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.
Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgrupp</li>
</ul>
Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>

Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum 15.06.2026 die Stelle der
&nbsp;
Dezernatsleitung (m/w/d) 11- Grundsatzangelegenheiten Recht, Lizenzmanagement, Landesweites&nbsp; Arbeitsschutzmanagement, Zentrales Schadensmanagement,&nbsp; Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit der Polizei NRW
(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)
&nbsp;
zu besetzen.
Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.
&nbsp;
Das Dezernat gliedert sich in fünf Teildezernate mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Das Teildezernat 11.1 - Grundsatzangelegenheiten Recht - befasst sich im Kern mit bedeutenden rechtlichen Grundsatzangelegenheiten im Polizeirecht mit landesweiter Auswirkung, um eine einheitliche Rechtsanwendung durch die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sicherzustellen.
Das Teildezernat 11.2 ist zuständig für das Lizenzmanagement, d.h. es unterstützt alle Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen in sämtlichen lizenzrechtlichen Belangen und der regelkonformen Nutzung von Software.
Das Teildezernat 11.3 koordiniert den sicherheitstechnischen Arbeitsschutz innerhalb der Polizei NRW und entwickelt diesen unter Einbeziehung des betriebsmedizinischen Arbeitsschutzes fort.
Das Teildezernat 11.4 ist für die landeszentrale KFZ-Schadenbearbeitung (Haftpflicht und Kasko) hinsichtlich des gesamten Fuhrparks der Polizei NRW und die damit einhergehende Prüfung von Ersatzansprüchen zuständig.
Das Teildezernat 11.5 - Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit – berät zur Ausstattung und Standardisierung barrierefreier Arbeitsplätze sowie der Bereitstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
Als Dezernatsleitung im o.a. Fachbereich obliegt Ihnen:
<ul>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der v. g. Aufgaben, Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Personalführung der Teildezernatsleitungen des Dezernates 11
<ul>
<li>strategische Personalsteuerung</li>
<li>operative Personalführung</li>
<li>Förderung eines positiven Arbeitsklimas</li>
<li>Koordinierung und Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Behörden</li>
<li>Von Vorteil wäre es, wenn Sie über
<ul>
<li>Kenntnisse im Polizeirecht des Land NRW,</li>
<li>Kenntnisse im Liegenschaftsbereich, Inklusion/Barrierefreiheit und Arbeitsschutz</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts- und Risikomanagement und</li>
<li>Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden</li>
</ul>
</li>
</ul>
verfügen.
<h3>Methodische Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz und sind in der Lage, Probleme lösungsorientiert anzugehen.</li>
<li>Sie sind geschickt in der Verhandlungsführung.</li>
</ul>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln aus.</li>
<li>Sie sind dazu bereit, sich stetig fortzubilden, auch in juristischen und baufachlichen Themen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten.</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) und es fällt Ihnen leicht, mit anderen zu kooperieren.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich und andere zu motivieren.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.</li>
</ul>
&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der entsprechenden Funktion der Besoldungsgruppe A 15.
&nbsp;
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kaul, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417572000" target="_blank">02 03/41 75-7 20 00</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403.01.26.02.04-DL11 LZPD bis zum 15.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat 403&nbsp; 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
&nbsp; &nbsp;
DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
&nbsp;
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

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