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42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik eine Stelle als
Fachkraft für Brandmeldeanlagen
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team. Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
<ul>
<li>Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440023

Land Nordrhein-Westfalen

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

Informationssicherheitsbeauftragte/-beauftragter und Notfallbeauftragte/-beauftragter
Einsatzort: Oberhausen&nbsp; Behörde: Kreispolizeibehörde Oberhausen&nbsp; Bezahlung:&nbsp;EG 12 TV-L (LG 2.1)
<h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in EG 12 TV-L,</li>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27001 mittels HiScout</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von behördeninternen Informationssicherheitsleitlinien, -richtlinien und -konzepten</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen in Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen</li>
<li>Beratung der Behördenleitung sowie den Fachdienststellen in allen Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Steuerung und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Audits</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Informationssicherheit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Dokumentation und Reporting</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, Fachabteilungen und weiteren relevanten Stellen</li>
<li>Erstellung, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Notfall- und Krisenpläne</li>
<li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Hinblick auf mögliche Notfallszenarien</li>
<li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Notfallübungen und Simulationen</li>
<li>Koordination und Führung der Notfallmaßnahme bei tatsächlichen Notfällen oder Krisensituationen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Feuerwehr</li>
<li>Konzeptionierung und Sicherstellung Schutz der kritischen Infrastruktur (KRITIS)</li>
<li>Beratung von Leitungsteams hinsichtlich Notfallmanagement</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige beiuns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.&nbsp;
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder nachweisbaren Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit oder&nbsp;</li>
<li>abgeschlossenes Studium/Aufstiegsweiterbildung (DQR-Niveau 6) der Fachrichtung Cyber Security IT-Sicherheitstechnik Informatik Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Analytisches Denken</li>
<li>gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie relevanter Normen (insb. BSI IT-Grundschutzund ISO/IEC 27001)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Notfallplanung und Krisenmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Institution,</li>
<li>Konzeptionelles Arbeiten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich über diesen Link:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664</a>

Informationssicherheitsbeauftragte /-beauftragter und Notfallbeauftragte /-beauftragter (EG 12 TV-L)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 06:00 - 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 47574 Goch (D1E5)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 47574 Goch

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Mansfeld Schule Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum 

Unser Kino HALL OF FAME mit 750 Sitzplätzen in sieben Sälen befindet sich zentral im Ortskern von Kamp-Lintfort. Eine fünfköpfige Betriebsleitung führt rund 20 Mitarbeiter und setzt Tag für Tag Impulse nach unserer Philosophie „Kino machen, wie das Publikum es will“. Unser Leitungsteam treibt engagiert innovative Projekte voran, um unseren Gästen Kinoerlebnisse jenseits des Durchschnitts zu bieten, so z. B. unsere werbefreien Leinwände und unser praktiziertes Kinoabitur für eine zertifizierte und gehobene Servicequalität.Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche)<h2>Betriebsleitungs - Assistent (m/w/d)</h2><h4>Ihre Aufgaben:</h4>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sind Sie in einem kleinen Team mitverantwortlich für die operative Führung sämtlicher Bereiche des Kinobetriebes. Als Betriebsleitungs - Assistent sind Sie Mitglied der Betriebsleitung und bringen sich in allen Belangen aktiv in den Betrieb ein. Ihre Hauptaufgaben sind<ul><li>Tageweise eigenständige Leitung und Koordination des operativen Kinogeschäftes</li><li>Anleitung, Führung und Motivation der ca. 20 Servicekräfte</li><li>Wahrnehmung aller operativen Aufgaben (wie z.B. Tages- und Monatsabschluss, Personaleinsatzplanung, Filmdisposition, Marketing, Gastronomiebestellungen)</li><li>Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen, Firmenveranstaltungen und anderen Events</li><li>Ansprechpartner für Gäste, Geschäftspartner und Lieferanten</li><li>Umgang mit Kundenwünschen, Gästeanfragen und Beschwerden</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Optimalerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert und erste Berufserfahrung im Bereich Kino, Kultur, Film, Medien, Theater, Hotel, Veranstaltungsmanagement / Event-Bereich oder Gastronomie / Systemgastronomie mit Personalführungsverantwortung gesammelt. Gerne geben wir aber auch Quereinsteigern eine Chance, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie lieben und leben Kino und den Dienstleistungsgedanken</li><li>Sie haben eine Affinität und Interesse zu Film, Kultur und Kino</li><li>Sie lieben es Gastgeber zu sein und anderen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern</li><li>Sie gehen offen auf Menschen zu, arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig</li><li>Sie sind flexibel, selbstbewusst, extrovertiert und stressresistent</li><li>Sie nennen Kommunikationsstärke und Organisationstalent Ihr Eigen und scheuen keine Verantwortung</li><li>Sie haben Spaß an der Führung von und dem Umgang mit Menschen</li><li>Sie verstehen sich als Gestalter, nicht als Abwickler</li><li>Ihnen liegt kreatives Engagement im Alltag eines modernen Kinos</li><li>Sie sehen ein Kino nicht als Filmabspielstätte, sondern als Freizeitort mit Entertainmentcharakter</li><li>Sie sind grundsätzlich bereit im Schichtdienst auch Wochenend-, Spät- und Feiertagsarbeit zu übernehmen</li><li>Sie korrespondieren sicher in Wort und Schrift; dabei helfen Ihnen gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4>Einen verantwortungsvollen, interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, in welches Sie sich mit Ihren kreativen Ideen einbringen können mit dem Ziel, den Gästen einen erstklassigen Kinobesuch zu bereiten.<ul><li>Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld in der Film- und Entertainmentbranche</li><li>Eine offene Unternehmenskultur</li><li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li><li>Ein attraktives Gehalt (plus Nacht- und Feiertagszuschläge) und diverse Zusatzleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung)</li><li>27 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Ein lukratives leistungs- und erfolgsabhängiges Tantieme-Modell, womit Sie sich – nach der Probezeit – zusätzliche Sonderzahlungen sichern können</li><li>Einen leicht zu erreichenden Arbeitsplatz mitten in Kamp-Lintfort – mit dem Auto (kostenloser Mitarbeiterparkplatz!), dem Fahrrad oder dem ÖPNV</li></ul><h4>Nun sind Sie dran:</h4>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „BL“, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den "Bewerben" Button oder per E-Mail an <a href="mailto:anja.thies@consulthies.de" target="_blank">anja.thies@consulthies.de</a>

HALL OF FAME

HALL OF FAME - Kino de Luxe

UC Kino Bergen auf Rügen

Cineworld Lünen

Das LUMEN Filmtheater

CONSULTHIES GmbH

BETRIEBSLEITUNGS - ASSISTENT (m/w/d)

Entertainment ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig!Für unser Kino Cineworld Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Termin<h2>Servicemitarbeiter (m/w/d)</h2>sozialversicherungspflichtige Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden),studentische Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden) odergeringfügig Beschäftigt (max. 10 Wochenstunden, nur für Schüler:innen)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Gäste</li><li>Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit</li><li>Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis und weiteren Gastronomieprodukten an unseren Kassen</li><li>Herstellung von Popcorn in der hauseigenen Popcorn-Küche</li><li>Einlasskontrolle, Platzeinweisung und Reinigung der Säle</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens</li><li>Unterstützung der Theaterleitung im täglichen operativen Geschäft</li></ul><h2> Ihr Profil</h2>Dienstleistung und Service sollten für Sie kein Fremdwort sein - denn dadurch zeichnen wir uns aus! Sie sind belastbar, teamorientiert, gehen gerne auf Menschen zu und auch die Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen setzen wir voraus. Ein Interesse für die vielseitige Welt des Films rundet Ihre Qualifikation ab. Die Volljährigkeit aller Bewerber*innen setzen wir voraus.<h2> Unser Angebot</h2>Wenn Sie also Lust auf einen Hauch von Hollywood haben und sich in den vorgenannten Eigenschaften und Aufgaben wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns darauf!<h2> Sie sind interessiert?</h2>Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Foto und unserem Bewerbungsbogen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cineworld-luenen.de" target="_blank">bewerbung@cineworld-luenen.de</a>Oben rechts "Bewerben" klicken um zum Bewerbungsbogen zu gelangen.

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>
Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen.
Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul>
<li>Als Teamleitung&nbsp;steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres&nbsp;Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li>
<li>Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützten bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung&nbsp;von IT-Anwendungen</li>
<li>Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen</li>
<li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium &nbsp;(Bachelor / Diplom / Master)&nbsp; der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im&nbsp;Gebäudemanagement</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus</li>
<li>Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 28.08.2025.&nbsp;&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andreas Haferkorn, <a href="tel:+4921161700443" target="_blank">+49 211 61 700 443</a> &nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der&nbsp;Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für die Fachbereichsleitung des Service Center Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW).
Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt:
<ul>
<li>Als Teamleitung&nbsp;steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres&nbsp;Teams (ca. 15 Personen) in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li>
<li>Sie unterstützen die&nbsp;Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
<li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören Sicherstellung von operativen Abläufen, das Führen von Teambesprechungen und Organisation und Kontrolle von Vertretungs- sowie Urlaubsreglungen</li>
<li>Sie sind erste Ansprechperson bei Problemen uns Fragestellungen hinsichtlich der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Buchungsgeschäfts</li>
<li>Außerdem unterstützen Sie die Leitung des Service Centers bei der Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Aufgaben und Prozesse sowie bei der Koordination standortbezogener Maßnahmen und der Sicherstellung des Wissenstransfers an alle Beteiligten</li>
<li>Sie beraten Beteiligte in der Zentrale und in den Niederlassungen (NRW weit) in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom / Master) der Fachrichtung Verwaltungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie besitzen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher, idealerweise können Sie Anwenderkenntnisse in SAP ERP (R/3), besonders in den Modulen FI, MM nachweisen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie aus</li>
<li>Ihre systematische, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li>
<li>Sie haben Spaß an der Gestaltung und Strukturierung von Prozessen und verfolgen bei der Umsetzung pragmatische Ansätze</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes&nbsp;Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Mit der Aufgabe ist eine gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb von NRW zu den Niederlassungen verbunden, daher ist ein&nbsp;Führerschein der Klasse 3 bzw. B von Vorteil</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 28.08.2025.&nbsp;&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Hans Baxmeier, <a href="tel:+4921161700696" target="_blank">+49 211 61700 696</a> &nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung. Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
Für eine Beschäftigung als Beamt*in:
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) </li>
</ul>
Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in) </li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken </li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle </li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer unbefristet Stellenwert E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25061 Ansprechpartner*in Herr Tobias Schwarck <a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 08.09.2025

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