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<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise ADR-Schein mit Tankbefähigung </li> <li> Fahrerkarte, Führerschein C/CE mit Schlüsselzahl 95 </li> <li> Erfahrung mit Tankfahrzeugen wünschenswert </li> <li> Gute geografische Kenntnisse </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Kundenorientiertes sowie freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führen von Gefahrgutfahrzeugen unseres eigenen, modernen Fuhrparks </li> <li> Pflege und Instandhaltung des Ihnen zugewiesenen Fahrzeuges </li> <li> Durchführung bzw. Überwachung von Be- und Entladevorgängen nach den Vorgaben der Ladungssicherung für den Transport auf der Straße </li> <li> Termingenaue Anlieferung </li> <li> Ordnungsgemäßes Führen von Transportpapieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>STOCKMEIER Logistik GmbH &amp; Co. KG

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Berufskraftfahrer (m/w/d) Fernverkehr mit Tankfahrzeugen

Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig.
Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept.
Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kommst vielleicht nicht gebürtig aus Deutschland, hast aber in deiner Heimat einen pädagogischen Beruf erlernt oder ein pädagogisches Studium abgeschlossen und verfügst mindestens über das Sprachniveau B1? Wir helfen gerne im Anerkennungsverfahren weiter und schauen gemeinsam, welche Aufgabenfelder möglich sind. </li> <li> Pädagogisches Konzept </li> <li> Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung </li> <li> Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen </li> <li> Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen </li> <li> Inklusives Arbeiten </li> <li> Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen </li> <li> Kooperative Arbeit mit den Familien </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung </li> <li> Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. </li> <li> Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitung hat immer ein offenes Ohr und auch unserer Trägervertreterin ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. </li> <li> Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr. </li> <li> Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk) </li> <li> Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht! </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase </li> <li> Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.
Www.asb-muensterland.de/karriere/jobboerse
+49 251 28 97 - 140
<a href="mailto:Bewerbung@asb-muenster.de" target="_blank">Bewerbung@asb-muenster.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.

Erzieher, Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft für die ASB Gustav-Dietrich Kita (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder  anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung </li> <li> Praktische Erfahrung im Bereich ökologische Landwirtschaft mit Schwerpunkt Schweinehaltung  wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz, sich in neue Programme einzuarbeiten </li> <li> Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zum landesweiten Einsatz und PKW-Führerschein </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu  arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und  familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen  Hierarchien arbeiten? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben  mit Schweinehaltung in NRW in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere zu  produktionstechnischen, förderrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf  Ökologische Schweinehaltung interessierten Betrieben </li> <li> Sie planen, organisieren und führen Gruppenberatungen, Seminare, Veranstaltungen durch </li> <li> Sie begleiten und unterstützen Betriebe im Rahmen von Förderverfahren, insb. Bildung und  Teilhabe </li> <li> Sie veröffentlichen Fachartikel in regelmäßig erscheinenden Rundschreiben </li> <li> Sie betreuen Untersuchungen auf einem Praxisbetrieb und in der ökologischen Schweinehaltung  vom Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse im Rahmen eines Projektes  inklusive Datenerfassung und Vorbereitung zur Auswertung </li> <li> Sie unterstützen das Projektkonsortium zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildung </li> <li> E-Learning </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL </li> <li> Homeoffice </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br><br>Rachel Fischer, Telefon: 0251 2376-592, E-Mail:  <a href="mailto:rachel.fischer@lwk.nrw.de" target="_blank">rachel.fischer@lwk.nrw.de</a>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail:  <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br><br>Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)

Die nicos GmbH  ist Spezialist für sichere, globale Datenkommunikation. Im Jahr 2000 gegründet, verbinden wir die Standorte weltweit agierender mittelständischer Unternehmen über globale Datennetze (WANs). Dabei übernehmen wir alle Leistungen von der Planung über den Aufbau bis zum sicheren 24/7 Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich mit. </li> <li> Du verbindest kundenorientiertes und analytisches Denken und Handeln mit einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise und einem betriebswirtschaftlichen Grundverständnis. </li> <li> Für Dich steht Business Relationship Management an erster Stelle. </li> <li> Du trittst professionell, vertrauenswürdig und empathisch auf und kannst auch in schwierigen Situationen durch Deine Kommunikationsfähigkeit punkten. </li> <li> Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung als Kundenberater:in im Umfeld der technischen Dienstleistungen oder von IT-Infrastrukturen gesammelt. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenbetreuung auf höchstem Niveau gehört für Dich zum Standard! Die Belange unserer Kunden und eine nachhaltige Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. </li> <li> Keine Kaltakquise &amp; selten Geschäftsreisen: Du kümmerst Dich hauptsächlich um Deine Bestandskunden, prüfst Verbesserungspotenziale und berätst sie - manchmal auch bei Service Review Meetings vor Ort! </li> <li> Das Vertrags- und Angebotsmanagement im Bereich Cross- und Upselling ist Deine tägliche Aufgabe. Du erstellst individuelle Angebote und begleitest Deine Kunden von der Anfrage bis zum Abschluss. </li> <li> Dokumentation &amp; CRM-Pflege: Du pflegst alle Kundenkontakte sorgfältig im CRM-System und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. </li> <li> Interdisziplinäre Teams: unsere RAINBOW TEAMS vereinen Experten und Spezialisten sowohl aus den technischen als auch aus den kaufmännischen Bereichen, die sich ergänzen und gegenseitige Synergieeffekte nutzen. So möchten wir den bestmöglichen Kundenservice liefern. Du bildest dabei die kaufmännisch-organisatorische Perfektive ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst oder nach längerer Pause zurückkehrst. Werde Teil unseres engagierten, hochqualifizierten internationalen Teams, bring Dich mit Deinen Ideen ein und das Unternehmen voran. Wir bieten Dir spannende Aufgaben und Herausforderungen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn Du an Deinen Aufgaben wachsen möchtest, findest Du bei uns beste Voraussetzungen sowie individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents + 30 Urlaubstage. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Benefits bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nun im rob17 (Robert-Bosch-Straße 17) mit Campus-Feeling direkt am Kanal!
</p><br><br><br>ICH FREUE MICH AUF DEINE BEWERBUNG!
Julia Beck, HR Business Partner
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@nicos.group" target="_blank">bewerbung@nicos.group</a>
Telefon:  +49 251 98633-5203
Nicos GmbH, Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Www.nicos.group/karriere<br><br>nicos GmbH

Key Account Manager (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> <li> Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerungsunterstützung des regionalen und lokalen Multiprojektcontrollings </li> <li> Pflege des Projektinformations-/Projektmanagementsystems </li> <li> Führung der Finanzplanung der Planungskosten </li> <li> Pflege und Steuerungsunterstützung des Planungs- und Bauprogrammcontrollings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5098 werden jederzeit erbeten.<br><br>Bewerbungslink:              <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5098" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Andreas Finke
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0521 / 1082 297
Anke Bender
Recruiter*in
0521 / 1082 137<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Techniker*in (m/w/d) in der Multiprojektkoordination

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den  spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche  gehört der  Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie  hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte  in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit </li> <li> Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert </li> <li> Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten, und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit </li> <li> Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte des Bundesbaus </li> <li> Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungsprozess hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategieentwicklung über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen </li> <li> Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau </li> <li> In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und Sie sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungsverträgen verantwortlich </li> <li> Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze, auch zur Verringerung von Compliance-Risiken, sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Markus Vieth
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370-453
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen im Bundesbau

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie können ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen vorweisen. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-​/Immobilienwirtschaft </li> <li> Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen, Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zur Baukostenkalkulation und bringen fachliche Kompetenz im Inbetriebnahmemanagement gemäß VDI 6039 mit </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategiekompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist </li> <li> Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Sie sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt </li> <li> Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung </li> <li> Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungsdialog zur Projektaufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern mit, und Sie sind die erste Ansprechperson für den Kunden </li> <li> Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten </li> <li> Ferner verantworten Sie das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW </li> <li> Sie bearbeiten das Änderungsmanagement, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projektverantwortung </li> <li> Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabflussplanung und -steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Abteilungsleitung in kaufmännischen Aspekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV-L (ca. 51.800,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer  +49 251 9370-453 )
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer  +49 211 61700-673 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die kaufmännische Projektleitung im Baumanagement

Wir destillieren Lifestyle und Lebensfreude in einzigartige Markenkonzepte und Geschmackserlebnisse. Als familiengeführtes Unternehmen der Getränkebranche vereinen wir jahrhundertelange Tradition mit Innovationsgeist. Neben internationalen Marken wie THREE SIXTY VODKA, KNUT HANSEN, SHATLER'S Cocktails und DÉJÀ-VU Aperitif zählt eine Vielzahl nationaler und regionaler Spirituosenmarken zu unserem Kernsortiment. Mit SODA LIBRE bedienen wir auch den Markt der alkoholfreien Getränke.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handel </li> <li> Praxiserfahrung im Vertrieb eines Markenartikelunternehmens oder Erfahrungen im LEH </li> <li> Stark in der Selbstorganisation und Administration </li> <li> Kenntnisse der Strukturen und Abläufe der Handelskanäle im LEH </li> <li> Sie sind eine kontaktfreudige, authentische Persönlichkeit, die mit viel Begeisterung mit unseren Mitarbeitern und Kunden zusammenarbeitet </li> <li> Gute Kenntnisse der üblichen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit CRM-Systemen </li> <li> Übernachtungs- und Reisebereitschaft </li> <li> Wohnort im Großraum Ulm wünschenswert </li> <li> Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Feldmannschaft Süd </li> <li> Besuch der Märkte gemäß der, mit ihrem fachlichen Vorgesetzten abgestimmten Tourenplanung/Kundenbetreuung im gesamten Verkaufsgebiet Süd </li> <li> Sicherstellung der Distribution und Umsetzung von KAM-Absprachen </li> <li> Aktive Promotion-Umsetzung in Form von Zweitplatzierungen </li> <li> Begleitung von Produktneueinführungen und Durchsetzung des Platzierungskonzeptes (Regal- und Zweitplatzierungen) </li> <li> Aktiver Verkauf bei Durchgängen, Handelsmessen und Abfragen </li> <li> Urlaubsvertretungder Bezirksleiter Süd </li> <li> Betreuung von zugewiesenen Streckenkunden </li> <li> Einhaltung/Sicherstellung der Category-Management-Vorgaben </li> <li> Berichterstattung über wichtige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung </li> <li> Verantwortung für Ziel- und Ergebniserreichung </li> <li> Dokumentation im CRM-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf 2 Jahre befristete Anstellung in einem sympathischen und motivierten Team </li> <li> Intensives Onboarding </li> <li> Firmenwagenzurberuflichen und privaten Nutzung </li> <li> Attraktive Einkaufspreise für Mitarbeiter </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei namhaften Markenunternehmen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades mit Jobrad </li> <li> Moderne technische Ausstattung runden Ihr Arbeitsumfeld ab </li> </ul><br>Wir weisen darauf hin, dass postalisch eingesandte Bewerbungen nicht zurückgesandt werden.<br><br>Schwarze und Schlichte GmbH &amp; Co.KG · Personalabteilung · Paulsburg 1-3 · D-59302 Oelde ·  <a href="mailto:personal@schwarze-schlichte.de" target="_blank">personal@schwarze-schlichte.de</a><br><br>Schwarze und Schlichte GmbH

Junior-Bezirksleiter LEH Süd (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf!
Du hast noch Fragen? Ruf' uns an oder schreib uns:
Claudia Diermann | 02303-942 92 100 |  <a href="mailto:lvwl@hausaerzteverband-wl.de" target="_blank">lvwl@hausaerzteverband-wl.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Hausärztliche Service- und Wirtschaftsgesellschaft mbH WL

Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann Fortbildungen (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur  Weiterentwicklung des Teams  bei; </li> <li> Bei Interesse übernehmen Sie Verantwortung für  Einzelprojekte. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Spannendes Patientenklientel  mit psychosomatischen und kardiologischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen sowie Bundeswehrsoldaten nach Auslandseinsatz; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten im  Gruppensetting ; </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Teamsitzungen  (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; </li> <li> Interdisziplinäre  interne Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes  und  digitalisiertes  Arbeitsumfeld; </li> <li> Sie können sich für  digitale Bewegungstherapien  und  Tele-Nachsorge  begeistern; </li> <li> Geregelte Abläufe : bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in  Teilzeit  mit  19,25 Wochenstunden ; </li> <li> Als zertifiziertes » Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest « legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung. </li> <li> Systematische  Einarbeitung  mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen  und  Qualifikationszulagen ; </li> <li> Kontinuierliche Gehaltsperspektive : wir honorieren einschlägige Vorerfahrung, Betriebstreue und Qualifikationen ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Großzügige  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge in Höhe von 25% ; </li> <li> Dr. Becker Benefits : Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenslagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, E-Ladesäulen. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Manuela Franke
Personalmanagement
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
E-Mail:               <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

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