field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag, Mittwoch oder Freitag von 6:00 bis 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50672 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag und Donnerstag von 7:00 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50678 Köln

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, spannenden Ausbildungsstelle an einer innovativen Hochschule, hast Lust auf die Gestaltung von Zukunftsthemen und bist motiviert Deinen Weg zu gehen? Dann suchen wir genau Dich! 
Werde jetzt Teil unserer Hochschul-Community mit Deiner Ausbildung zur/ zum
Textillaborantin / Textillaborant (w/m/d) Fachrichtung Textiltechnik
<h2>Das erwartet Dich</h2>
<ul>
<li>3 ½ -jährige Berufsausbildung mit IHK-Abschluss in der Öffentlichen Prüfstelle für das Textilwesen an er Hochschule Niederrhein</li>
<li>Prüfung und Untersuchung textiler Materialien wie Fasern, Garne, Strickwaren oder Bekleidungsteile</li>
<li>Unterstützung der Kolleg:innen bei Qualitätskontrollen im Tagesgeschäft</li>
<li>Besuch des Berufskollegs Textilakademie NRW</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Einen Schulabschluss der Fachoberschulreife</li>
<li>Gute Noten in Mathe und den naturwissenschaftlichen Fächern</li>
<li>Technisches Verständnis sowie analytisches und logisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)</li>
<li>Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h2>
Engagierte &amp; qualifizierte Ausbilder:innen |
30 Tage Urlaub / Jahr | Betriebliche Gesundheitsförderung | Attraktive Lage &amp; Kostenlose Parkplätze | Vermögenswirksame Leistungen | Gute Verkehrsanbindung | Preiswerte Mensa | Jahressonderzahlung | Ausbildungsprämie bei Abschluss|
eine Ausbildung im öffentlichen Dienst |
Persönliche Wertschätzung – Du bist unsere Zukunft! |
<h2>Deine Ausbildung auf einen Blick</h2>
Beginn: 01. September 2026
Dauer: 3 ½ Jahre (Verkürzung möglich)
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) |&nbsp;Eine Ausbildung in Teilzeit ist möglich.
Standort: Campus Mönchengladbach
Ausbildungsvergütung nach TVA-L BBiG:&nbsp;
1. &nbsp;Jahr 1.236,82 € | 2. Jahr 1.290,96 € 3. Jahr 1.340,61 € | 4. Jahr 1.409,51 €
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;
<h2>Warum eine Ausbildung an der Hochschule Niederrhein?&nbsp;</h2>
Wir eröffnen Dir Perspektiven: Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir sind innovative Impulsgeberin für die Region Niederrhein und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Unsere Ausbildung ist nah an der Praxis und gekennzeichnet durch eine besonders enge und persönliche Betreuung. Bei uns kannst Du in viele interessante Bereiche hineinschnuppern, auch über Deine Ausbildungsthemen hinaus.

<h2>Sind bei Dir noch Fragen offengeblieben?</h2>
Melde Dich bei Fragen jederzeit gerne bei
Frau Pohlen E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@hs-niederrhein.de" target="_blank">ausbildung@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Söhngen-Tintelnot, E-Mail: <a href="mailto:heike.soehngen-tintelnot@hs-niederrhein.de" target="_blank">heike.soehngen-tintelnot@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866063" target="_blank">02161 186-6063</a> für fachliche Fragen.
&nbsp; Bewirb Dich jetzt online bis zum 08.03.2026 unter der Kennziffer 11-0126-2 über unser Online-Portal. Richte Deine Bewerbung bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zur / zum Textillaborantin / Textillaborant (w/m/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1981

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie &amp; Diagnostik&nbsp;schnellstmöglich&nbsp;eine*n
 Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;


Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.




Am Lehrgebiet Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persönlichkeitseigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Geplant ist eine Studie mit Haftentlassenen (Experience Sampling).




&nbsp;

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschungstätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie</li>
<li>Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)</li>
</ul>
</li>
<li>Publikationen und Präsentationen
<ul>
<li>Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
</ul>
</li>
<li>Lehrstuhlbezogene Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E-Learning-Inhalten</li>
<li>Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Administrative Tätigkeiten
<ul>
<li>Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse</li>
</ul>
</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros Tel.: 02331 987-1273 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.mokros@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sandra Fischer Tel.: 02331 987-4370 E-Mail: sandra.fischer<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">@fernuni-hagen.de</a>




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;20.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Doktorandin-f%C3%BCr-Pers%C3%B6nlichkeits-und-Rechtspsychologie-%28wmd%29/1981-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität</li>
<li>Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team</li>
<li>Sie sind bereit, Blended Learning-Konzepte weiterzuentwickeln</li>
<li>Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Home Office erfolgen</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren</li>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (<a href="https://www.fernuni-hagen.de/persoenlichkeitspsychologie/aktuelles/index.shtml" target="_blank">siehe Link "Aktuelles"</a>)</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
</ul>

Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum 01.03.2026 eine*n
<h3>Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)</h3>
in Teilzeit (50%) und zunächst befristet bis zum 29.02.2028.
Das Künstlerische Betriebsbüro ist verantwortlich für das Veranstaltungs-, Proben- und Projektmanagement sowie Ausstellungen der Folkwang Universität der Künste, die Organisation des Hochschulorchesters sowie die Raumplanung für Unterrichte und Hochschulveranstaltungen. In Fragen der Anmeldung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen fungiert das Künstlerische Betriebsbüro als zentrale Anlaufstelle der Hochschule für Lehrende, Studierende, die Hochschulverwaltung sowie für externe Kooperationen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Raumplanung, Disposition und Koordination der Räume mit regelmäßigem Unterrichtsbetrieb und projektabhängigen Sondernutzungen sowie kontinuierliche Anpassung an kurzfristige Änderungen im künstlerischen Lehr- und Probenbetrieb</li>
<li>Informationsschnittstelle zwischen Lehr- und Veranstaltungsbetrieb und den Technikabteilungen der Universität</li>
<li>Unterstützung und Mithilfe bei Planung und Organisation der Hochschulveranstaltungen, einschließlich Programmheftherstellung für einzelne Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Veranstaltungssoftware sowie das Erstellen von Arbeitsplänen</li>
<li>Notenmanagement für das Hochschulorchester</li>
<li>Verwaltung der GEMA Nutzung der Hochschule</li>
<li>Koordination und Disposition von Tasteninstrumentenstimmungen, Transporten, Reparaturen</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im KBB</li>
<li>im Bedarfsfall Vertretung der Mitarbeiter*innen im Künstlerischen Betriebsbüro an den weiteren Folkwang Standorten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem künstlerischen oder wissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise in den Geistes- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Musikkenntnissen – oder eine abgeschlossene, inhaltlich passende Ausbildung, z.B. als Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann</li>
<li>Erfahrungen mit künstlerischen Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikations- und Koordinationskompetenz als zentrale Schnittstelle zwischen Lehrenden, Studierenden, Technik und Verwaltung, Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachkenntnisse in Veranstaltungsorganisation, Projektplanung, Abläufe und technische Aufforderungen künstlerischer Projekte</li>
<li>Fachkenntnisse des Notenrepertoires, Fähigkeit zum Notenlesen, Kenntnis der Orchesterpraxis</li>
<li>EDV Kenntnisse (Office-Paket, insbesondere Excel), Affinität zu IT-Prozessentwicklungen, Erfahrungen mit IT Systemen (Software)</li>
<li>Kenntnisse über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet, zunächst bis zum 29.02.2028.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 04.02.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom 16.02.2026 bis 20.02.2026 statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefanie Engelke, &nbsp;
E-Mail: <a href="mailto:engelke@folkwang-uni.de" target="_blank">engelke@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903103" target="_blank">0201_4903-103</a>) oder
Lucia Stratan, E-Mail: <a href="mailto:stratan@folkwang-uni.de" target="_blank">stratan@folkwang-uni.de</a> (Telefon: <a href="tel:+492014903127" target="_blank">0201_4903-127</a>)
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,
E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

Mitarbeiter*in im Künstlerischen Betriebsbüro (EG 9b TV-L)

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen als Einheitsforstverwaltung betreut mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Der Landesbetrieb ist als Teil der Landesforstverwaltung für die nachhaltige Sicherung und Entwicklung des Waldes sowie für die Forst- und Holzwirtschaft zuständig. Darüber hinaus soll der Landesbetrieb neue Produktbereiche entwickeln.
In Kürze nimmt das Regionalforstamt Hocheifel-Zülpicher-Börde den FriedWald Euskirchen in Betrieb. Darüber hinaus betreibt das anliegende Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft die FriedWälder Lohmar und Dormagen.
Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Hardtburg, Aulgasse und Knechtsteden-Königsdorf.
Dienstort ist Euskirchen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme des FriedWaldes Euskirchen (FBB Hardtburg)</li>
<li>Vorbereitende und Unterstützende Tätigkeiten in den FriedWäldern Euskirchen, Lohmar und Dormagen</li>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Ausübung des FriedWald-Dienstes, u.a. Baumauswahltermine, Beisetzungen und Waldführungen, auch an mindestens einem Samstag im Monat</li>
<li>Vorbereitung der Urnen-Gräber sowie allg. Arbeiten im FriedWald-Betrieb</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen, Überwachung der Holzabfuhr, Erledigung sonstiger Forstschutzaufgaben)</li>
<li>Ausführung der Verkehrssicherungsmaßnahmen in den Bestattungswäldern</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r staatlich geprüften Forsttechniker/in oder</li>
<li>erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r Forstwirtschaftsmeister/in</li>
<li>Baumkontrolleurin/Baumkontrolleur nach FLL- oder VTA-Baumkontrollrichtlinie oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung</li>
<li>FriedWald-Schulung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern, dem Einsatz verbreiteter Office-Software</li>
<li>SKT-B Schein wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen (für die Samstagsarbeit wird Freizeitausgleich gewährt)</li>
<li>Würdevoller, angemessener Umgang mit Trauernden</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>fließende bis verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch (Niveau C1)</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B (BE wünschenswert)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach EG 9a TV-L bewertet.
Für die Tätigkeit wird ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in drei regionalen FriedWäldern

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei dem Arbeitsgericht Herne zwei Stellen als
Regierungsbeschäftigte*r (w/m/d)
in einer Serviceeinheit unbefristet und in Teilzeit zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Stunden und 55 Minuten in der Woche und kann den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.
<h2>Hierzu gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung des fachspezifischen IT-Programms</li>
<li>die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen</li>
<li>eigenverantwortliche Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>das Ausführen von Verfügungen</li>
<li>Assistenztätigkeiten für den richterlichen Dienst und den Dienst der Laufbahngruppe 2.1</li>
<li>die Führung der Rechtsantragstelle verbunden mit der Aufnahme von Anträgen und Erklärungen</li>
<li>das Berechnen von Gerichts-, Partei- und Rechtsanwaltskosten</li>
</ul>
Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise.
Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.
<h2>Sie sollten über folgende Eigenschaften verfügen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r,)</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS – Office</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>Offenheit gegenüber notwendigen Veränderungsprozessen</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li>
<li>Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Schnell, Tel. <a href="tel:+492323953231" target="_blank">02323 9532 31</a>.
<h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen</h2>
<ul>
<li>tabellarischer, unterschriebener Lebenslauf</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anlage)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anlage)</li>
</ul>
bis zum 13.02.2026&nbsp;an den
Direktor des Arbeitsgerichts Herne - vertrauliche Personalsache - Schillerstraße 37 - 39 44623 Herne
Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail (<a href="mailto:Verwaltung@arbg-herne.nrw.de" target="_blank">Verwaltung@arbg-herne.nrw.de</a>) einzureichen. Anlagen sollen dem PDF-Format entsprechend. Aus sicherheitstechnischen Grünen können Anlagen in anderweitiger Form nicht berücksichtigt werden.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (maßgeblich ist der Eingangsstempel) eingegangene Bewerbungen finden keine Berücksichtigung.
<h2>Hinweis zum Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) in Teilzeit

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d)
&nbsp;
Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
&nbsp;
<h2>Wir sorgen für:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Logistikzentrum der Polizei NRW (z. Zt. Polizeibekleidungscenter NRW) mit Hauptsitz in Lünen und einer Außenstelle in Köln stattet über 40.000 Polizistinnen und Polizisten des Landes NRW sowohl mit Dienstbekleidung als auch mit persönlichen Ausrüstungsgegenständen wie z.B. Handfesseln, Taschenlampen oder auch Schutzwesten aus. Dies erfolgt entweder durch die persönliche Betreuung und Ausgabe in den beiden Standorten oder durch einen Warenversand nach Online-Bestellungen. Daneben werden im Bedarfsfall bei besonderen Einsätzen auch Serviceleistungen vor Ort angeboten. Als Sachbearbeiterin Warenausgabe übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mit Fachkenntnis und Kundenorientierung betreuen Sie unsere Kundinnen und Kunden persönlich bei der Ausgabe von Bekleidung. Dabei sorgen Sie für einen freundlichen Ablauf und stehen bei Fragen beratend zur Seite.</li>
<li>Ausgegebene Artikel buchen Sie zuverlässig auf die jeweiligen persönlichen Nachweiskonten. So stellen Sie eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li>
<li>Bei mehrwöchigen Einkleidungsmaßnahmen wirken Sie tatkräftig mit. Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben und tragen zum reibungslosen Ablauf der Aktionen bei.</li>
</ul>
 
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, bekleidungsnahe Berufsausbildung, z.B. als Schneider/in, Kaufmann/-frau im textilen Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf (bitte einen Nachweis beifügen).</li>
</ul>
und
<ul>
<li>
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bekleidung mit.</li>
<li>Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Als Teamplayer werden Sie von Kolleginnen und Kollegen besonders geschätzt.</li>
<li>Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
 
Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Kopie der letzten beiden Beurteilungen, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 09.02.2026 über unser Bewerbungsportal ein: 
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2504" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Andreas Remmert <a href="tel:+49203417534600" target="_blank">0203/4175-32400</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Erik Gahmann <a href="tel:+49203417572106" target="_blank">0203/4175-72105</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
EG 6&nbsp;TV-L NRW
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Warenausgabe für Bekleidung und FuE im Polizeibekleidungscenter in Köln (w/m/d)

<h3>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) in der Geschäftsstelle des Exzellenzcluster ML4Q Geschäftsstelle des Exzellenzclusters ML4Q </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Geschäftsstelle des Exzellenzcluster “Matter and Light for Quantum Computing” (ML4Q) ist ab Anfang 2026 eine Stelle als wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) mit ca. 40 Stunden/Monat zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Rechercheaufgaben und Datenbankpflege</li>
<li>Mitwirkung an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Teilnehmer*innen-Verwaltung, Veranstaltungsinfrastruktur, Betreuung von Teilnehmer*innen und Referent*innen)</li>
<li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Redaktion und Pflege der Website</li>
<li>administrative Betreuung der Angebote des ML4Q Training and Career Center und des ML4Q EDI Center</li>
</ul>

<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelorstudium im MINT-Bereich, vorzugsweise im Fach Physik</li>
<li>Organisationsgeschick, gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft, sich in IT-Anwendungen (z. B. Wordpress) einzuarbeiten</li>
<li>wünschenswert ist auch die Bereitschaft, gelegentlich (ca. 2–3X pro Semester) nach vorheriger Absprache bei ML4Q-Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten unterstützend mitzuwirken.</li>
</ul>

<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Team eines großen Forschungsverbundes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (40 Stunden pro Monat) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 12 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-01. Die Bewerbungsfrist endet am 19.01.2026. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Andrea Bliesener (<a href="mailto:ml4q-office@uni-koeln.de" target="_blank">ml4q-office@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

1.077 Teilzeit Jobs in 53604 Bad Honnef, Deutschland