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Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus.
In unserer Akademie bilden wir zukünftige Meisterinnen und Meister aus.
Für die Organisation der Lehrgänge zur fachlichen Weiterbildung sowie der Vorbereitung auf die Meisterprüfung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung am Standort Düsseldorf in Vollzeit eine
<h2>Lehrgangssachbearbeitung (w/m/d)</h2>
<h3>Spannende Aufgaben</h3>
<ul>
<li>
Aufgrund Ihres ausgeprägten Organisationstalents sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Lehrgänge der fachlichen Weiterbildung und der Vorbereitungslehrgänge auf die Meisterprüfung.
</li>
<li>
&nbsp;Mit Ihrem Planungsgeschick erstellen Sie Stundenpläne, die sowohl den Belangen unserer Dozentinnen und Dozenten als auch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gerecht werden.
</li>
<li>
Sie können kurzfristig auf Problemstellungen reagieren und handeln dabei dienstleistungsorientiert und kompetent.
</li>
<li>
Für unsere Lehrgansteilnehmerinnen und Lehrgangsteilnehmer sowie für unsere Dozentinnen und Dozenten sind Sie der erste Ansprechpartner oder die erste Ansprechpartnerin.
</li>
</ul>
<h3>Wichtig für uns</h3>
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Im besten Fall bringen Sie Rechtskenntnisse im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) sowie Grundkenntnisse in Kontierung, Kalkulation und Haushaltsplanung mit.
</li>
<li>
Sie weisen sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen vor.
</li>
<li>
Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit konnten Sie bereits in einem vergleichbaren Umfeld unter Beweis stellen.
</li>
<li>
Ein positives Menschenbild und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
</li>
<li>
Für gelegentliche Dienstfahrten besitzen Sie den Führerschein Klasse B.
</li>
</ul>
Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9a je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
<h3>BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet</h3>
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- und Wasservariationen</li>
<li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen</li>
<li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li>
<li>Das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen</h2>
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW.&nbsp;
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.
<h2>Ansprechpartner/- innen</h2>
Für Fragen zum Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Frau Judit Degrell-Lipinski Abteilung Meisterschulen Telefon: <a href="tel:+492118795600" target="_blank">0211 8795-450</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:
<ul>
<li>Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: <a href="tel:+492118795226" target="_blank">0211 8795-226</a></li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis&nbsp;26.09.2025&nbsp;direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL <a href="https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=bb51d20f-b23e-4163-a961-59de8f8c0801" target="_blank">https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;…</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrgangssachbearbeitung (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Wir suchen Sie als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Erledigung von Aufgaben in der Verwaltung des Oberlandesgerichts Hamm in den Bereichen Personal, Aus- und Fortbildung, Haushalt und Beschaffung, Bau, Angelegenheiten der Informationstechnologie sowie Gesundheits- und Notfallmanagement. Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns sind vielfältig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Zu den möglichen Schwerpunkten der Tätigkeit könnten insbesondere die Bearbeitung folgender Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Beamten- und tarifrechtliche Personalangelegenheiten in sämtlichen Laufbahngruppen</li>
<li>Aus- und Fortbildungsangelegenheiten</li>
<li>Bau- und Mietangelegenheiten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li>
<li>Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und Brandschutzes</li>
<li>IT-Angelegenheiten (u. a. Ausstattung der Gerichte und Organisation des IT-Betriebs)</li>
<li>Angelegenheiten der Gesundheitsfürsorge und des Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>ein (Fach-) Hochschulstudium oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltung, Recht, o. ä. haben,</li>
<li>gute verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse haben,</li>
<li>ein angemessenes juristisches Verständnis besitzen,</li>
<li>über Team- und Kooperationsfähigkeit verfügen,</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office mitbringen,</li>
<li>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</li>
<li>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A9 und A10 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen. Besteht bereits ein Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen, ist die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. Eine Besetzung der Stelle soll in diesem Fall zunächst im Wege der Abordnung erfolgen. Für verbeamtete Kräfte ist gegebenenfalls eine Beförderung bis A12 möglich. Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber - abhängig von der Vorbeschäftigung - zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, die entscheidend zum Funktionieren der Rechtsprechung im Land NRW beiträgt,</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche,</li>
<li>selbstständige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen miteinander vereinbaren,</li>
<li>transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
Tarifbeschäftigte erhalten
<ul>
<li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung und</li>
<li>eine optimale Versorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
</ul>
Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Für Tarifbeschäftigte ist eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen.
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Bewerbungen samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind bis zum 17.10.2025 zu richten an:
Die Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung Heßlerstraße 53 59065 Hamm
oder elektronisch an: <a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vieting zur Verfügung.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Justizverwaltungssachen (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Wir suchen Sie als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Erledigung von Aufgaben in der Verwaltung des Oberlandesgerichts Hamm im Sachgebiet Vollstreckung des Dezernats Zentrale Zahlstelle Justiz (ZZJ). Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns sind vielfältig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Selbstständige Einziehung rückständiger Gerichtskostenforderungen durch
<ul>
<li>Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen (z.B. Erlass von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen, Beantragung der Eintragung einer Zwangssicherungshypothek an Grundstücken, Beitritt zu Zwangsversteigerungsverfahren),</li>
<li>die Vorbereitung von Aufrechnungserklärungen,</li>
<li>die Bewilligung von Ratenzahlungen oder Stundungen,</li>
</ul>
</li>
<li>die Entscheidung über die Niederschlagung nicht beitreibbarer Gerichtskostenforderungen;</li>
<li>die Bearbeitung von Überschüssen/Weiterleitungen/Vereinnahmungen von Kosten;</li>
<li>sowie weitere Aufgaben im Rahmen der Landeshaushaltsordnung und im Verwaltungsbereich der ZZJ.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>ein (Fach-) Hochschulstudium oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltung, Recht, o. ä. haben,</li>
<li>gute verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse haben,</li>
<li>ein angemessenes juristisches Verständnis besitzen,</li>
<li>über Team- und Kooperationsfähigkeit verfügen,</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office mitbringen,</li>
<li>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</li>
<li>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A9 und A10 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen. Besteht bereits ein Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen, ist die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. Eine Besetzung der Stelle soll in diesem Fall zunächst im Wege der Abordnung erfolgen. Für verbeamtete Kräfte ist gegebenenfalls eine Beförderung bis A12 möglich. Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber - abhängig von der Vorbeschäftigung - zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, die entscheidend zum Funktionieren der Rechtsprechung im Land NRW beiträgt,</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>eine räumlich getrennte, moderne Dienststelle,</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche,</li>
<li>selbstständige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen miteinander vereinbaren,</li>
<li>transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
Tarifbeschäftigte erhalten
<ul>
<li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung und</li>
<li>eine optimale Versorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
</ul>
Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Für Tarifbeschäftigte ist eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen.
<h3>Jetzt bewerben!</h3>
Bewerbungen samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind bis zum 17.10.2025 zu richten an:
Die Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung Heßlerstraße 53 59065 Hamm
oder elektronisch an: <a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen Herr Hock zur Verfügung.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Zwangsvollstreckungsangelegenheiten (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier
Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Strategische Vernetzung mit Unternehmenskontakten in der Region</li>
<li>Netzwerkpflege und -ausbau zu wirtschaftlichen Akteuren</li>
<li>Recherche, Identifikation und Ansprache von passenden Unternehmen bezgl. FuE-Aktivitäten</li>
<li>Beobachtung und Analyse aktueller Markt- und Technologietrends in der Region</li>
<li>Entwicklung von geeigneten Interaktions-instrumenten-/Veranstaltungen für Transfer- und Verwertungsaktivitäten von wissenschaftlichen Ansätzen und Ergebnissen aus HSNR-Forschungsaktivitäten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen, hybriden und Präsenzveranstaltungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Wissenschaft, Innovation und Transfer</li>
<li>Konzeptions- und Koordinationserfahrungen von Forschungs- und Transferprojekten sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.
Arbeitszeit: Teilzeit (27 Std. 53 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Ressort Forschung und Innovation
Standort: Campus Krefeld Süd
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Prof. Dr. Diener, E-Mail: <a href="mailto:vp-ii@hs-niederrhein.de" target="_blank">vp-ii@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866346" target="_blank">02161 186-6346</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 26.09.2025 unter der Kennziffer 11-0825-4 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als&nbsp;
<h2>Sachbearbeiter/in (m,w,d) für Arbeitsschutz/Brandschutz</h2>
zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Arbeitsschutzangelegenheiten
<ul>
<li>Sicherstellung der organisatorischen und technischen Umsetzung des Arbeitsschutzes nach Vorgaben der Behördenleitung</li>
<li>Planung und Leitung von Ausschusssitzungen</li>
<li>Regelmäßige Begehung der Liegenschaften</li>
<li>Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>Rechtliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen</li>
<li>Jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden im Arbeitsschutz</li>
</ul>
</li>
<li>Brandschutzangelegenheiten
<ul>
<li>Erstellung und Aktualisierung der Brandschutzordnungen für die Liegenschaften des PP Münster</li>
<li>Sicherstellung der organisatorischen und technischen Umsetzung des Brandschutzes nach Vorgabe der Behördenleitung sowie der zuständigen Feuerwehr</li>
<li>Mitwirken bei der Implementierung von präventiven und reaktiven (Schutz)Maßnahmen im Notfallmanagement (Kritis)</li>
<li>Jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden im Brandschutz</li>
</ul>
</li>
<li>Fachstrategie Zentrale Aufgaben
<ul>
<li>Beteiligung an der Erstellung und Bilanzierung des Sicherheitsprogramms</li>
</ul>
</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus der Fachstrategie ZA</li>
<li>Vertretung der Kolleginnen und Kollegen im behördlichen Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Brandschutz</li>
<li>abgeschlossenes Bachelor Studium der Fachrichtung Baumanagement, Bauingenieurswesen, Immobilienmanagement mit Facilitymanagement, Brandschutz und Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/zur staatlich geprüften Technikerin der Fachrichtung Bautechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder zum Brandschutzbeauftragten</li>
</ul>
Bezug nehmend auf die ersten drei Spiegelstriche wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Brandschutzfachkraft und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert. Bei dem letzten Spiegelstrich muss die Weiterbildung zwingend vorliegen.
Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an Frau Hembrock (<a href="tel:+492512752134" target="_blank">Tel. 0251/275-2134</a>)&nbsp;
Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (<a href="tel:+492512752036" target="_blank">Tel. 0251/275-2036</a>) oder Frau Hinterthür (<a href="tel:+492512752035" target="_blank">Tel. 0251/275-2035</a>) zur Verfügung.
<h2>Bewerbungstermin:</h2>
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 26.09.2025 &nbsp;an&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1056" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1056</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m,w,d) für Arbeitsschutz/Brandschutz

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben die Stelle&nbsp;
einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters in Personalangelegenheiten im Sachgebiet ZA 21&nbsp;
neu zu besetzen.&nbsp;
Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten sowie der Führungsstelle mit ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dem Dezernat ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, BGM, Sport und Arbeitsschutz – gehört das Sachgebiet ZA 21 an. Zum Sachgebiet ZA 21 gehören 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeschriebene Stelle ist dort angegliedert.
Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2.1, Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW zugeordnet.
Die Funktion ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeiten von Einzelpersonalien</li>
<li>Bearbeiten von allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten einschl. Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
<li>Durchführen von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen</li>
<li>Fertigen von Verfügungen, Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Recherchieren, Analysieren, Bewerten und Berücksichtigen aktueller Rechtsprechung</li>
</ul>
Erforderliche Anforderungen:
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden oder Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder</li>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z.B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder</li>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben) oder</li>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2.Staatsexamen.</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.
Wünschenswerte Voraussetzungen:
Erfahrung in der Sachbearbeitung einer Personalverwaltung ist erwünscht.
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentieren</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Das ist uns noch wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern Bewerbende die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. §2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Ihre Bewerbung:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden ggf. Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ (Interview und ggfs. Arbeitsprobe) einbezogen.
Bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis zum 06.10.2025 mit
<ul>
<li>Anschreiben mit Angabe der telefonischen Erreichbarkeit (dienstlich u. privat) sowie bevorstehender Abwesenheiten (z. B. Urlaub)</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben&nbsp;</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)&nbsp;</li>
<li>Angaben zur letzten Ernennung mit Amt- und Besoldungsgruppe</li>
<li>Letzte Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der Beurteilungen der letzten beiden Beurteilungsperioden</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte&nbsp;</li>
</ul>
über das Polizei NRW Jobportal (ZBMS).

Sachbearbeitung (w/m/d) - A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 21 (Personal)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Im Bereich Wissenschaftstransfer
Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Transfer von Wissen in Gesellschaft- und Industrie, Entwicklung geeigneter Formate und eines Netzwerkes</li>
<li>Planung, Koordination und Durchführung von Workshops</li>
<li>Kooperations- und Qualitätsmanagement</li>
<li>Kommunikation mit Projektpartnern &amp; Mittelgebern (inkl. Controlling und Umgang mit Intellectual Properties)</li>
<li>Betreuung &amp; Anleitung von Hilfskräften</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Textil, Bekleidung oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Kooperations- und Projektmanagement</li>
<li>Methodische &amp; didaktische Fähigkeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Mittelzuweisung)</li>
<li>Befristet bis: 30.04.2027 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)</li>
<li>Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 13 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik</li>
<li>Standort: Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Rabe, E-Mail: <a href="mailto:maike.rabe@hs-niederrhein.de" target="_blank">maike.rabe@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866110" target="_blank">02161 186-6110</a> für fachliche Fragen.
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0925-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Fr. Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Wissenschaftstransfer im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
zur Unterstützung in der Lehre
Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet
<h2> Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation von Blockseminaren zum Methodenseminar</li>
<li>Unterstützung bei Seminarangeboten im Physiklabor</li>
<li>Pflege der Fachbereichswebsite inkl. eigenständiges Erstellen von Texten</li>
<li>Unterstützung der Moodle-Nutzung im Fachbereich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Textil- und Bekleidungstechnik bzw.-management oder vergleichbar</li>
<li>Anwenderkenntnisse in Moodle und TYPO3</li>
<li>Berufs- bzw. Lehrerfahrung in den genannten Aufgabengebieten von Vorteil</li>
<li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teilzeit: 45 v. H. (derzeit 17 Stunden 56 Minuten / Woche)
Eingruppierung: EG 11 TV-L
Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik
Standort: Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen?
<h2>Wenden Sie sich gerne an:</h2>
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Hr. Prof. Dr. Christof Breckenfelder, E-Mail: <a href="mailto:Christof.Breckenfelder@hs-niederrhein.de" target="_blank">Christof.Breckenfelder@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866112" target="_blank">02161 186-6112</a> für fachliche Fragen.
<h2>&nbsp; Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.09.2025 unter der Kennziffer 07-0925-1 über unser Online-Portal. &nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung in der Lehre im Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik

Unser Angebot:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
eine/einen&nbsp;Regierungsbeschäftigte/n (EG 6) für die Sachbearbeitung im Bereich Krankmeldungen (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 26.
Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:
<ul>
<li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
Allgemeine Informationen:
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 22.09.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Ihre Aufgaben
Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:
<ul>
<li>Bearbeitung von Krankmeldungen</li>
<li>Aufbereitung sowie Auswertung von Krankenstatistiken</li>
<li>Bearbeitung von Maßnahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge (Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge bspw. Bildschirmarbeitsplatzbrille)</li>
<li>Administrative Begleitung von Tauglichkeitsuntersuchungen (bspw. KFZ-Tauglichkeit oder Sport-Tauglichkeit)</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
Ihr Profil
Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf</li>
</ul>
 Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Grundkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts (LBG und TV-L sowie LBeamtVG)</li>
<li>Grundkenntnisse im Personalaktenrecht sowie Erfahrung im Umgang mit sensiblen (Gesundheits-)Daten</li>
<li>Kenntnisse in arbeitsmedizinischen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen (z.B. AU-Bescheinigungen, Tauglichkeitsuntersuchungen, BEM-Prozesse)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts insb. SGB IX sowie ArbMedVV</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN
&nbsp;Zwingend beizufügende Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
Sofern vorhanden:
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
Über uns
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten
Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Regierungsbeschäftigte/r (EG 6) für die Sachbearbeitung im Bereich Krankmeldungen (w/m/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in&nbsp;Dortmund-Kley suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)&nbsp;

in Teilzeit (20 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie&nbsp;verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über&nbsp;gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

1.535 Teilzeit Jobs in 46 Bocholt, Deutschland