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<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>IT-Network Security Manager (w/m/d)</strong><br><strong>Abt. Network &amp; Communication Services | IT Center University of Cologne (ITCC)</strong></p>
<p>Das IT Center University of Cologne (ITCC) bietet allen&nbsp;Nutzer*innengruppen in Forschung, Lehre und Verwaltung&nbsp;effiziente und innovative IT-Dienste.&nbsp;Wir suchen Verstärkung für die Abteilung Network &amp; Communication&nbsp;Services zum weiteren Ausbau der Netzdienste&nbsp;der Universität im LAN und WLAN-Bereich. Hierzu zählt&nbsp;die Konzeption, Installation und Administration sämtlicher Netzwerkkomponenten unter Einsatz moderner technischer&nbsp;Lösungen für eine verlässliche, sichere und leistungsfähige&nbsp;Kommunikationsinfrastruktur.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Als Teil der Abteilung Network &amp; Communication Services&nbsp;sind Sie in einem Team für die Planung und den operativen&nbsp;Betrieb verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Design, Implementierung und Betrieb von Firewall-Infrastrukturen&nbsp;bzw. Intrusion Prevention und Detection-Systemen</li>
<li>Aufbau und Absicherung von Netzwerken in Cloud-Umgebungen,&nbsp;einschließlich Firewall- und Zugriffskontrollmechanismen</li>
<li>Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien&nbsp;in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und unter&nbsp;Berücksichtigung universitärer Compliance-Anforderungen</li>
<li>Analyse und Mitigation sicherheitsrelevanter Vorfälle im&nbsp;Bereich Netzwerk &amp; Perimeter Security</li>
<li>Planung, Administration, Konfiguration und Überwachung&nbsp;des Netzverkehrs</li>
<li>Planung und Betrieb der universitätsweiten kabelgebundenen&nbsp;und Wireless-Netzinfrastruktur, sowie netznaher&nbsp;Dienste</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;wie Informatik, Elektrotechnik oder Mathematik</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Betrieb&nbsp;großer Netze</li>
<li>hohe Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen&nbsp;Netzwerktechnik, Cisco-Portfolio, Firewall und Netzsicherheit</li>
<li>gründliche Kenntnisse der IT-Sicherheit im Netzwerkbereich</li>
<li>Teamfähigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich<br>alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,<br>richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-09. Die Bewerbungsfrist endet am 24.09.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Georg Bissing&nbsp;(<a href="mailto:bissing@uni-koeln.de" target="_blank">bissing@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Network Security Manager (w/m/d)

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>IT-Projektmanager*in</strong><br><strong>IT Center University of Cologne (ITCC)</strong></p>
<p>Das IT Center University of Cologne ist eine zentrale Einrichtung&nbsp;der Universität und strebt als Dienstleistungs- und&nbsp;Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche&nbsp;Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler&nbsp;Ebene an. <a href="https://itcc.uni-koeln.de.&nbsp;Das" target="_blank">https://itcc.uni-koeln.de.&nbsp;Das</a> Project &amp; Management Office richtet als Stabsstelle das&nbsp; TCC Projektportfolio (gebündelte ITCC Projekte und/oder&nbsp;Initiativen) auf die strategischen Ziele der Organisation&nbsp;aus. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt- und Wissensmanagement, sowie der Begleitung des&nbsp;Multiprojektmanagements.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung, Durchführung und Steuerung mehrerer strategisch&nbsp;relevanter - interdisziplinärer, infrastruktureller und&nbsp;wissenschaftlicher - Großprojekte für das ITCC in enger&nbsp;Zusammenarbeit mit Auftraggeber, entsprechenden&nbsp;Fachabteilungen &amp; Direktorium u.a. inklusive optimaler&nbsp;Einsatzplanung von Ressourcen, Stakeholdermanagement&nbsp;&amp; Sicherstellung von Qualitätsstandards</li>
<li>Konzeptionelle, fachliche, administrative und operative&nbsp;Unterstützung von IT-Projekten &amp; Initiativen im ITCC&nbsp;in allen Phasen des Projektlebenszyklus u.a. inklusive&nbsp;Koordination &amp;</li>
<li>Abstimmung mit der zentralen Verwaltung&nbsp;in Bezug auf Projektverträge, sowie Aufbereitung &amp;&nbsp;Bereitstellung von Finanzübersichten und Wissensmanagement</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten&nbsp;und hohe Affinität zu digitalen Themen</li>
<li>nachgewiesene und fundierte Kenntnisse und Kompetenzen&nbsp;im Bereich Projektmanagement und digitaler&nbsp;Infrastruktur sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und&nbsp;Schrift</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen&nbsp;Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>spannende &amp; verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem&nbsp;Gestaltungspotenzial an der Schnittstelle zwischen IT&nbsp;und Projektmanagement</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit&nbsp;(30 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf unbefristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-02. Die Bewerbungsfrist endet am 24.09.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Fabienne Fier und&nbsp;Monica Valencia-Schneider unter <a href="mailto:itcc-pmo@uni-koeln.de" target="_blank">itcc-pmo@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

IT-Projektmanager*in

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen in Düren baldmöglichst eine/n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie, Schwerpunkt chemische Qualität Oberflächengewässer im Regierungsbezirk Köln</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren und Euskirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Beratungskräfte</li>
<li>Sie sind für die Probenahmen, detaillierte Aufnahme und Kartierung der Belastungssituationen von Gewässern, inkl. der Bestandsaufnahme verantwortlich</li>
<li>Sie erfassen diffuse Quellen aus der Landwirtschaft und anderen Belastungsursprüngen</li>
<li>Sie unterstützen landwirtschaftliche Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen, insbesondere in folgenden Bereichen: Vorbeugende Maßnahmen zur Minderung von Erosion und Runoff, Gerätereinigung und betriebliche Lagerstätten</li>
<li>Sie bewerten die erhobenen Daten in Absprache mit den Beratungskräften</li>
<li>Sie erstellen schriftliche Berichte</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftsmeister/in oder Gärtnermeister/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, bzw. staatlich geprüfte/n Techniker/in für Landbau/Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Persönliche Identifikation mit der Wasserschutzberatung</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Durchsetzungs- und Integrationsvermögen</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum überregionalen Einsatz</li>
<li>Führerschein für PKW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine für ein Jahr befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Homeoffice&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung baldmöglichst&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Düren</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Andrea Kauka, Telefon: <a href="tel:+492215340521" target="_blank">0221 5340-521</a>&nbsp;<a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de" target="_blank">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Werner Schmitz, Telefon: <a href="tel:+492215340524" target="_blank">0221 5340-524</a>, E-Mail: <a href="mailto:werner.schmitz@lwk.nrw.de" target="_blank">werner.schmitz@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Marvin Serve, Telefon: <a href="tel:+492421592318" target="_blank">02421 5923-18</a>, E-Mail: <a href="mailto:marvin.serve@lwk.nrw.de" target="_blank">marvin.serve@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 18.09.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3072) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></li>
</ul>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></li>
</ul>
<p>Viel Spaß!</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)</strong></p>
<p>zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 9b bis 12 TV-L</strong>.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<p>Liegenschaftsmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich:</p>
<ul>
<li>Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogenen Baumaßnahmen</li>
<li>Kommunikation mit Nutzern und Vermietern der verschiedenen Liegenschaften</li>
<li>Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten</li>
<li>Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Mitwirkung an liegenschaftsbezogenen Beschaffungen bzw. Veranlassung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder als Bachelor oder Diplom (FH) z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder Immobilienwirtschaft</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung mit der Begleitung von Bauprojekten / -maßnahmen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ergebnis- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p></p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Liegenschaften" bis zum 14.09.2025</strong> an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.</p>
<p><strong>Datenschutz:</strong></p>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter V<strong>ereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung der <strong>Abteilung Gebäudemanagement</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>in der <strong>Entgeltgruppe 12 </strong>&nbsp;eine / einen:</p>
<p><strong>Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des </strong><br><strong>Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)</strong></p>
<h2>Als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) unterstützen Sie den Beauftragten für den IT-Betrieb u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der eigenverantwortlichen Erstellung und kontinuierlichen Überprüfung des Basis IT-Sicherheitskonzeptes nach dem Standard des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li>
<li>der Erstellung und laufenden Überprüfung von zugehörigen Dokumenten, Regelungen und Konzepten</li>
<li>der Anordnung, Überprüfung und Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen in Bezug auf das Basis IT Sicherheitskonzept</li>
<li>der Unterstützung des dezentralen IS-Risikomanagements in den Aufgaben Risikoidentifizierung, Risikoanalyse und -bewertung, sowie Risikominimierung mit Bezug auf das Basis IT-Sicherheitskonzept</li>
<li>der Beratung der Geschäftsführung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>dem Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen</li>
<li>der Vertretung der Abteilung Gebäudemanagement als Mitglied des Informationssicherheitsmanagementteams (ISM-Team)</li>
<li>der Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von wiederkehrenden Sicherheitsüberprüfungen und Audits</li>
<li>dem Aufbau, Pflege und Aktualisierung des IT-Asset-Managements der Institution</li>
<li>der Vertretung der DRV Rheinland bei trägerübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder Informationssicherheitstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht (DQR-Niveau 6), absolviert.</p>
<p></p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse des IT-Grundschutzes des BSI (derzeit BSI-Standard 200)</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien zur Informationssicherheit (ITSiG, BSIG, BSI-KritisV, NIS-2-Richtlinie)</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Informationstechnik (Hardware, Software, Netze)</li>
<li>Kenntnisse in der Projekt- und Arbeitsgruppenleitung</li>
<li>Kenntnisse im Risikomanagement, sowie in der Durchführung von Risikoanalysen</li>
<li>Kenntnisse im IT-Asset-Management</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 29.08.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Michael Luse, Abteilungsleiter, Telefon <a href="tel:+492119373555" target="_blank">0211 937-3555</a></p>

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des  Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle<br>als</p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong><em>(Entgeltgruppe 08 TV-L)</em></p>
<p>Stellenumfang 0,5</p>
<p><strong>(Grund-)Schule an der Erzbahn</strong></p>
<p><strong>Vandalenstraße 43</strong></p>
<p><strong>45888 Gelsenkirchen</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.</p>
<p>Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
</ul>
<p>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren&nbsp;Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum <strong>12.09.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534686" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534686</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Schule (Tel.: <a href="tel:+492561987140" target="_blank">0209/638404210</a>, <a href="mailto:120467@schule.nrw.de" target="_blank">119167@schule.nrw.de</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Herrn Middelmann (Tel.: <a href="tel:+492514114132" target="_blank">0251/4114132</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.&nbsp;</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p>Was uns ausmacht? <strong>Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs</strong> und <strong>beste Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem <strong>modernen Umfeld</strong> mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong>, <strong>regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege</strong> und Tarifanpassungen sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung</strong> der <strong>Abteilung Personal</strong> suchen wir für das <strong>Team der Personalentwicklung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 11</strong></p>
<p>&nbsp;eine / einen:</p>
<h2>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</h2>
<p>Sie sind <strong>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)</strong> mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?</p>
<p>Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?</p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<p>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)</p>
<p>Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.</p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Kenntnisse in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik DIN 33430</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 12.09.2025&nbsp;</strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</p>
<p>Frau Sabrina Klose | Sachgebietsleiterin | <a href="tel:+492119373652" target="_blank">0211 937 3652</a></p>

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (m/w/d)

<h2><strong>Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</strong></h2>
<p>(befristet bis zum 31.10.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<p><br><br></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe ist die detaillierte Auswertung von bereits erfassten und zukünftigen UFP-Messdaten mit Hinblick auf Quellen und Belastungsspitzen.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung einer Verkehrsmessstation für ultrafeine Partikel.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus dem Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</p>
<ul>
<li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik für Ultrafeine Partikel.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Auswertung und Analyse von großen naturwissenschaftlichen Datensätzen.</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Umweltverwaltung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> LANUK</a>.</p>
<p>Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an derzeit 63 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.</p>
<p>Zum&nbsp; <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem&nbsp;</a>(LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier.</a></p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>12.09.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 42_P2619</strong><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ina Gehmeyr</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">Ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
<p><strong>Steffen Freitag</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten als Projektteammitglied aktiv an unseren Bauvorhaben mit, wie beispielsweise bei der&nbsp;Instandsetzung des Kurfürstliches Schloss der Universität Bonn, dem&nbsp;Neubau einer Universitätsbibliothek in Bonn sowie&nbsp;dem&nbsp;Neubau und der Neustrukturierung der JVA Köln</li>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder&nbsp;
<ul>
<li>Sie&nbsp; haben einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker&nbsp;in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Christiane Feger,&nbsp;<a href="tel:+4922135660307" target="_blank">+49 221 35660 307</a></p>
<p>Recruiter: Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

<p>Die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf stellt für die sechs Staatsanwaltschaften ihres Zuständigkeitsbezirks (Staatsanwaltschaften Düsseldorf, Duisburg, Kleve, Krefeld, Mönchengladbach und Wuppertal) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltschaftlichen Dienst ein. Regelmäßig - zur Zeit einmal im Monat - werden insoweit Auswahlgespräche durchgeführt.</p>
<h2>Voraussetzungen</h2>
<p>Für den staatsanwaltlichen Dienst können Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die das zweite juristische Staatsexamen mit mindestens 7,76 Punkten abgeschlossen haben. Ist diese Voraussetzung erfüllt, erfolgt unter Berücksichtigung der weiteren individuellen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.</p>
<p>Befristet bis zum 31.12.2025 können im Einzelfall auch solche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen erreicht haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin / Strafverteidiger, Amtsanwältin / Amtsanwalt oder Rechtspflegerin / Rechtspfleger).</p>
<p>Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind:</p>
<ul>
<li>Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>bedenkenloses Führungszeugnis</li>
<li>Höchstaltersgrenze gemäß § 14 Absatz 3 LBG NRW&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Die Bewerbung ist an die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf, Sternwartstraße 31, 40223 Düsseldorf, zu richten.</p>
<p>Sie sollte mindestens folgende Angaben enthalten, soweit sich diese nicht bereits aus dem Lebenslauf ergeben:</p>
<ul>
<li>Familienname (ggfs. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort</li>
<li>Anschrift mit Postleitzahl, Telefonnummer (auch Mobiltelefon) und, soweit vorhanden, E-Mail-Adresse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen - Zeugnisse in einfacher Ablichtung - beigefügt werden, namentlich</p>
<ul>
<li>ein tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen</li>
<li>ein Abiturzeugnis</li>
<li>ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)</li>
</ul>
<h2>Der Vorstellungstermin</h2>
<ul>
<li>Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Gestalt eines strukturierten Einzelgesprächs (=Interview) durchgeführt.&nbsp;</li>
<li>Die Einladung erfolgt in der Regel telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine Telefonnummer (ggfs. unbedingt auch die Mobiltelefonnummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist.</li>
<li>An dem etwa 60 Minuten dauernden Einzelgespräch nehmen regelmäßig die Generalstaatsanwältin, ihr ständiger Vertreter, ein(e) Leiter(in) einer Staatsanwaltschaft aus dem hiesigen Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied der Personalvertretung teil.</li>
<li>Inhaltlich bezieht sich das Einzelgespräch u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Hierbei können aber auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert werden.</li>
</ul>
<h2>Nach erfolgter Einstellung</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 Abs. 1 DRiG) eingestellt. Die Probezeit dauert regelmäßig drei Jahre (§ 10 Abs. 1 DRiG). Während der Probezeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an einem Laufbahnwechsel (Staatsanwältin/Staatsanwalt - Richter/in).</li>
<li>Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a Abs. 3 DRiG).</li>
<li>Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R 1 (LBesG NRW). In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen nach Maßgabe der nordrhein-westfälischen Beihilfenverordnung (BVO NRW) gewährt.</li>
</ul>
<h2>Generelles</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Justiz, wie Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing bei flexibler Arbeitszeit, bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen zeitlich in Einklang zu bringen.</p>
<p>Weitergehende Informationen zum <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/staatsanwalt" target="_blank">Berufsbild einer Staatsanwältin/Staatsanwalts</a> sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter <a href="https://www.justiz.nrw/Karriere_neu/index.php" target="_blank">www.justiz.nrw/Karriere</a> in dem Bereich Karriere/Berufseinstieg bei der Justiz NRW verfügbar.</p>

1.959 Teilzeit Jobs in 53 Bonn, Deutschland