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<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6884</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste / Institut Musik / Professur Musikwissenschaft/Sound Studies suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 31.03.2029</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den Studiengängen BA/MA Lehrämter Musik und dem BA Soziale Arbeit (Modul "Kulturelle Bildung")&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe (u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft)</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts</li>
<li>Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Sound Studies, in Musik, Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit dem Schwerpunkt Sound Studies oder klangliche (Wissens-)Kulturen</li>
<li>Erfahrungen in den Sound und/oder Sensory Studies, insbesondere erwünscht sind künstlerisch-forschende (artistic research), practice-based, ethnographische oder anthropologische Forschungsperspektiven</li>
<li>Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur kooperativen Mitwirkung an Transfer- und Vernetzungsprojekten&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots</li>
<li>Ein künstlerisches Profil ist erwünscht&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Mitarbeit in einem thematisch breit aufgestellten und menschlich kompetenten Team&nbsp;</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Univ.-Prof. Dr. Evelyn Buyken</p>
<p>+49-(0)271-740-4537</p>
<p><a href="mailto:evelyn.buyken@uni-siegen.de" target="_blank">evelyn.buyken@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftlicher/e Mitarbeiter/in - Institut Musik (Schwerpunkt: Sound Studies)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6887</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><h4><strong>Wir suchen:</strong></h4>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, Embedded Systems, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.02.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet bis&nbsp;30.11.2028</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Entwicklung von KI-Algorithmen für die Echtzeit-Fehlererkennung, Fehlerklassifizierung und Ausfallmodusvorhersage in verteilten Lade- und Energiemanagementumgebungen im Rahmen des Forschungsprojekts BANNER</li>
<li>Untersuchung von Fehlertoleranz- und Fehlerbehebungsmechanismen für dezentrale Edge-KI-Hardware/Software.&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Bewertung von Planungsalgorithmen für virtualisierte oder verteilte KI-Ressourcen unter unterschiedlichen Last-, Latenz- und Ausfallbedingungen.</li>
<li>Erstellung und Test eines Szenariogenerators für Fehlermodi auf Hardware- und Softwareebene (z. B. Bitflips, Speicherkonflikte, Nichtreagieren von Knoten).</li>
<li>Unterstützung der Integration und Demonstration der entwickelten KI-Techniken im Rahmen des BANNER-Projekts für die bidirektionale Verbindung von Nutzfahrzeugen zur Erhöhung der Netzstabilität und Effizienz&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen und Kommunikationsprotokollen (TCP, UDP; TSN wünschenswert).</li>
<li>Vertrautheit mit Fehlererkennung, Systemzuverlässigkeit oder Techniken zur Fehlerbehebung.</li>
<li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).</li>
<li>Motivation, einen Doktortitel anzustreben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse.&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifikation gemäß dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Forschungs- und Lehrumfeld zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Präventions- und Beratungsleistungen&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;31.12.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>
<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Roman Obermaisser</p>
<p>+49 271 740 3332</p>
<p><a href="mailto:roman.obermaisser@uni-siegen.de" target="_blank">roman.obermaisser@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Embedded Systems (Projekt BANNER)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6885</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste / Institut Musik / Professur Musikwissenschaft/Sound Studies suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 31.03.2029</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den Studiengängen BA/MA Lehrämter Musik und dem MA Kunstwissenschaft/Kunstvermittlung</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe (u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft)</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts</li>
<li>Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt</li>
<li>Erfahrungen in den kulturwissenschaftlich orientierten Musikwissenschaften unter Berücksichtigung einer globalen Diversität an Musikpraxen, insbesondere erwünscht sind kulturhistorische, praxeologische, künstlerisch-wissenschaftliche oder soziologische Forschungsperspektiven</li>
<li>Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Transfer- und Vernetzungsarbeit</li>
<li>Erfahrungen in der kooperativen Mitwirkung an Forschungs- und Vermittlungsprojekten</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Mitarbeit in einem thematisch breit aufgestellten und menschlich kompetenten Team&nbsp;</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;14.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Univ.-Prof. Dr. Evelyn Buyken&nbsp;</p>
<p>+49-271-740-4537</p>
<p><a href="mailto:evelyn.buyken@uni-siegen.de" target="_blank">evelyn.buyken@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Institut Musik (Schwerpunkt: Musikwissenschaft)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Fachinformatiker*in / IT-Administrator*in</strong></p>
<p></p>
<p>Diese Stelle ist am Research Center Trustworthy Data Science and Security&nbsp;(RC Trust) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Als Teil der Forschungsallianz Ruhr bietet das Research Center Trustworthy Data Science and Security die Expertise seiner Universitäten, um die Lücken zwischen Psychologie &amp; Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz &amp; Maschinellem Lernen, Data Science &amp; Statistischem Lernen sowie Cybersecurity &amp; Privacy zu schließen.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation, Konfiguration und Administration von Soft- und Hardware einer Clusterumgebung inklusive Anbindung für verschiedene Betriebssysteme (Linux, MacOS, Windows)</li>
<li>technischer Support für die Mitarbeitenden des RC Trust auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Auswahl, Bestellung und Testung benötigter Hardwarekomponenten (z. B. GPUs)</li>
<li>Installation und Verwaltung von Spezialsoftwarepaketen sowie deren Optimierung, z. B. das GPU-Computing wie CUDA, PyTorch, TensorFlow</li>
<li>Verwaltung der Fotos, Videos, Audioaufnahmen und Lichttechnik sowie Administration von Webseiten (TYPO3)</li>
<li>Weiterentwicklung und Verwaltung von Open-Source-Projekten der Arbeitsgruppen (z. B. mit Python, R, GitHub)</li>
<li>Management von Forschungsdaten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine innovative Aufgabe an Forschungsprojekten in einem international anerkannten Forschungsumfeld im Bereich der zuverlässigen und vertrauenswürdigen Kl</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance</li>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima mit einem technisch gehoben ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund&nbsp;</p>
<p><strong>Mehr Informationen</strong></p>
<p>Finden Sie unter <a href="https://rc-trust.ai" target="_blank">https://rc-trust.ai</a>.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder in einem verwandten Fach&nbsp;<br>oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie idealerweise mit:</h3>
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern</li>
<li>Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Docker) und Job-Schedulern (z. B. Slurm)</li>
<li>Know-how im Bereich der Netzwerkinfrastruktur und der Nutzerverwaltung</li>
<li>hardwarenahe Kenntnisse (z. B. ESP32, Raspberry Pi, Robotik)</li>
<li>Erfahrung in der Verarbeitung von Video-, Bild- und Tondaten</li>
<li>eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 127/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Karolina Bihr gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558249" target="_blank">+49 (0) 231/755-8249</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Fachinformatiker*in / IT-Administrator*in (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4 am Standort Hamm folgende Stelle:</p>
<h2>Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)</h2>
<p>(Kennziffer 23 / 2025)&nbsp;</p>
<p><em>Entgeltgruppe 13 TVöD, 39 Wochenstunden, 1 Jahr befristet</em></p>
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h3>
<ul>
<li>
<p>Prüfleitung im Bereich Hülsenfrüchte, Ölsamen, Schalenobst</p>
</li>
<li>
<p>Rechtliche Beurteilung von Analyseergebnissen</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Prüfberichten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen</p>
</li>
<li>
<p>Probenplanung und Erstellung von Prüfplänen</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in Fachgremien</p>
</li>
<li>
<p>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemiker im Rahmen ihrer Ausbildung</p>
</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>
<p>Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen</p>
</li>
<li>
<p>Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</p>
</li>
<li>
<p>Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft</p>
</li>
<li>
<p>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise</p>
</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h3>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h3>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Sarah Baumann, Tel. <a href="tel:+49234957194465" target="_blank">0234 / 957 194 465</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, Tel. <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 08.02.2026</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/pshhm" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung</strong></p>
<p></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Professur für Historische Bildungsforschung (Prof. Dr. Till Kössler) sucht zum 01.04.2026 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vertretung des Fachgebietes Historische Bildungsforschung in der Lehre<br>Mitwirkung bei Prüfungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss im Hauptfach Erziehungswissenschaft oder Geschichtswissenschaft (Neueste Geschichte und Zeitgeschichte) oder im Lehramt Geschichte oder Pädagogik»<br>Promotion erwünscht</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>Ein Arbeitsschwerpunkt in der Bildungs- und/oder Kulturgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts</li>
<li>Interesse an Themen und Ansätzen der Historischen Bildungs- und Kindheitsforschung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-09. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Pia Wachtfeidl (Sekretariat) unter <a href="mailto:pia.wachtfeidl@uni-koeln.de" target="_blank">pia.wachtfeidl@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ´s.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung

<h2>Wir suchen zum 01.04.2026 einen Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) für den Präsidenten des Oberlandesgerichts Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit!</h2>
<p>Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.</p>
<h3>Ihre Tätigkeit als Fahrer umfasst:</h3>
<ul>
<li>Inlands- sowie gelegentliche Auslandsfahrten,</li>
<li>Nacht- sowie Wochenendfahrten möglich,</li>
<li>Vor- und Abschlussarbeiten der Fahrten, Wagenpflege, Wartungsarbeiten etc. (gemäß § 2 Pkw-Fahrer-TV-L),</li>
<li>sonstige Aufgaben aus dem Bereich der Laufbahngruppe 1.1 (Justizwachtmeisterdienst).</li>
</ul>
<p>Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit kann in begrenzten Einzelfällen überschritten werden.</p>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
<p>Bewerber/innen sollten:</p>
<ul>
<li>
<p>mehrjährige Erfahrungen als Berufskraftfahrer/in,</p>
</li>
<li>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung im KFZ-Handwerksbereich wünschenswert,</p>
</li>
<li>
<p>nachweisbare Absolvierung eines Fahrsicherheitstrainings wünschenswert,</p>
</li>
<li>
<p>seriöses und freundliches Auftreten, Flexibilität, Diskretion und Zuverlässigkeit,</p>
</li>
<li>
<p>Führerschein der Klasse B,</p>
</li>
<li>
<p>physische und psychische Belastbarkeit.</p>
</li>
</ul>
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
<p>Sie erwartet das freundliche und offene Team des Oberlandesgerichts Düsseldorf, das Ihnen auch nach einer strukturierten und gründlichen Einarbeitung immer gerne mit Rat und Tat zur Seite steht und sich auf Verstärkung durch Sie freut.</p>
<p>Außerdem erwartet Sie:</p>
<ul>
<li>Bereits zu Beginn der Tätigkeit bieten wir bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 4 PKW-Fahrer-TV-L (Pauschalentgelt, bemessen nach der durchschnittlichen Monatsarbeitszeit in der jeweiligen Pauschalgruppe der Entgeltgruppe (erfahrungsgemäß Pauschalgruppe IV bei einer Arbeitszeit von mehr als 244 bis 268 Std. 4.193,33 € (Stand: bis 31.01.2025) zzgl. Entgelt für Überstunden und Zeitzuschläge für Überstunden),</li>
<li>eine Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>eine gezielte Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten. Dadurch gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei.</li>
</ul>
<h3>Über uns:</h3>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>
<p>Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>12.01.2026</strong> im <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535137" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> hoch. Wenn Sie Schwierigkeiten bei dem Bewerbungsvorgang haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.</p>

Personenkraftfahrer (m/w/d)

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<h2>Wirtschaftsprüfung</h2>
<p>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</p>
<p><br>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Mit rund 3.200 Studierenden ist der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der größte Fachbereich der Hochschule Niederrhein. Neben ca. 50 hauptamtlich Lehrenden sind rund 60 Lehrbeauftragte aus der Praxis tätig. Der Bachelorstudiengang Steuern und Wirtschaftsprüfung in seinen beiden Durchführungsvarianten (Vollzeit und Teilzeit) ist überregional bekannt und angesehen, die Studierenden genießen eine hohe Akzeptanz und Nachfrage in der Praxis der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften die Fachgebiete Jahresabschlussprüfung, Rechnungslegung, Interne Revision und Nachhaltigkeits-berichterstattung in Lehre und angewandter Forschung.</li>
<li>Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und unterstützen die Hochschule bei Kooperationen mit ausländischen Hochschulen (z. B. International Audit Week).</li>
<li>Sie betreiben aktiv die Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsgebiete, indem Sie eigenständige Forschungsleistungen erbringen, aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre einbinden und die Studieninhalte zukunftsorientiert gestalten.</li>
<li>Sie sind bereit, in der Selbstverwaltung Verantwortung zu übernehmen und in den Gremien des Fachbereichs und der Hochschule mitzuwirken.</li>
<li>Im Bedarfsfall übernehmen Sie Lehrveranstaltungen auch an Samstagen.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie eine einschlägige Promotion.</p>
<h3><em>Sie sind</em></h3>
<ul>
<li>durch eine facheinschlägige Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft, einem Unternehmen oder einer Organisation / Institution beruflich qualifiziert, um eine praxisnahe und aktuelle Forschung und Lehre zu gewährleisten;</li>
<li>durch einschlägige Forschungsleistungen und entsprechende Publikations- und / oder Vortragstätigkeiten ausgewiesen.<em><br></em></li>
</ul>
<h3><em>Sie haben:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Lehre.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<p>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</p>
<h3><em>Wünschenswert sind:</em></h3>
<ul>
<li>der Abschluss des deutschen Wirtschaftsprüferexamens oder zumindest einzelner Prüfungsmodule dieses Examens;</li>
<li>Bezüge zum Rechnungswesen und vorzugsweise auch zur Steuerlehre im Hochschulstudium;</li>
<li>die Mitarbeit am Ausbau des Netzwerks in der Fachcommunity;</li>
<li>die Bereitschaft zur Implementierung von Digitalisierungsentwicklungen und Nachhaltigkeitsaspekten in Lehrveranstaltungen;</li>
<li>Kontakte, die eine gute Vernetzung zur regionalen Wirtschaft erkennen lassen.</li>
</ul>
<p><strong>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG):</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<h3><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></h3>
<p><strong>Bei inhaltlichen Fragen</strong></p>
<ul>
<li>Prof. Dr. Wolfgang Wilhelm Fischer<br>E-Mail: <a href="mailto:thomas.meuser@hs-niederrhein.de" target="_blank">wolfgang.fischer@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518224640" target="_blank">02161 186-6397</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen zur Einstellung</strong></p>
<ul>
<li>Dezernat Personal und Recht<br>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben und Lebenslauf</li>
<li>Nachweise sämtlicher Hochschulabschlüsse (ggf. Anerkennung)</li>
<li>Nachweise Promotion (ggf. Anerkennung)</li>
<li>Nachweise Berufserfahrung (Arbeitszeugnisse oder vergleichbar)</li>
<li>Publikationsliste</li>
<li>ggf. Lehrevaluationen</li>
</ul>
</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum <strong>08.01.2026</strong> unter Angabe der Kennziffer<strong> P-08-10-2025</strong> an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p><strong>Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.</strong></p>
<p><strong>Richten Sie Ihre Bewerbung<br></strong>An die Präsidentin der Hochschule Niederrhein<br>Reinarzstraße 49<br>47805 Krefeld</p>

Professur für "Wirtschaftsprüfung"

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt „MentoGaLand“</strong></h3>
<p><strong>(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)</strong></p>
<p>Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.</p>
<p>In dieser Funktion sind Sie Teamplayer bei diesem innovativen Vorhaben, begleiten Mentorinnen und Mentoren in und außerhalb von Branchenunternehmen und vernetzen die Akteure.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sprechen Unternehmen und weitere Akteure für eine Projektbeteiligung an, zunächst im Garten- und Landschaftsbau und im Gartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl der Mentorinnen und Mentoren mit und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie führen branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für die Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren durch</li>
<li>Sie wirken im Marketing und bei der Öffentlichkeitsarbeit mit</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Betrieben, Bildungseinrichtungen und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie tragen zur Planung und Durchführung projektbezogener Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen mit unterschiedlichen Einzugsgebieten bei (kleinere Workshops, Schulungen und Netzwerktreffen bis hin zu großformatigen Tagungen)</li>
<li>Sie wirken bei der Evaluierung der Projektmaßnahmen mit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fortbildung zur/zum Meister/in im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau oder der Landwirtschaft, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und zuverlässig</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, zudem sind Sie bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120," target="_blank">02506 309-120,</a> E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3206) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt "MentoGaLand"

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n</p>
<h2>Projektbetreuer/in und Teamleiter/in (m/w/d) für die Koordination des Projektes „MentoGaLand“</h2>
<p><strong>(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)</strong></p>
<p>Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.</p>
<p>Sie leiten und koordinieren das kleine Projektteam bei diesem innovativen Vorhaben und stimmen sich eng mit dem Leiter des Arbeitsbereiches "Berufliche Weiterbildung" am Standort Münster-Wolbeck ab.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie konzipieren branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren im Garten- und Landschaftsbau und im Produktionsgartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie suchen die Mentorinnen und Mentoren aus und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie planen praxisorientierte Workshops und Schulungen für die Mentorinnen und Mentoren und führen diese durch</li>
<li>Sie konzipieren eine Strategie für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Bildungseinrichtungen, Betrieben und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie konzipieren und organisieren projektbezogene Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen (Netzwerktreffen bis großformatige Tagungen) mit unterschiedlichen Einzugsgebieten (lokal, regional und landesweit)</li>
<li>Sie überwachen und evaluieren die Projektmaßnahmen</li>
<li>Sie dokumentieren und führen das Berichtswesen hinsichtlich Projektfortschritt, Feedback und Ergebnissen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau (Bachelor oder Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Sie sind team- und konfliktfähig, kundenorientiert und kommunikationsstark</li>
<li>Innovatives Denken fällt Ihnen leicht, Sie können sich gut selbst organisieren und arbeiten strukturiert</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang der MS-Office-Programme und sind bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120" target="_blank">02506 309-120</a>, E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3205) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

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