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<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes am Standort Köln (Entgeltgruppe 4 TV-L / Entgeltgruppe 5 TV-L)
 in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
&nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
&nbsp;
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 12 ist als Querschnittzdezernat für vielfältige Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung Köln zuständig.
Im Rahmen der Liegenschaftsverwaltung betreut und überwacht der technische Hausdienst notwendige Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an und in den Gebäuden der Bezirksregierung Köln.
Für unsere Hauptliegenschaft in Köln suchen wir Beschäftigte im Hausdienst mit einer Ausbildung mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Bewirtschaftung und Instandhaltung der Dienstgrundstücke und Dienstgebäude gem. Weisung der Hausverwaltung</li>
<li>Kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten</li>
<li>DGUV V 3/4 Prüfung – ortsveränderliche Elektrogeräte (E-Check)*</li>
<li>DGUV 208-016 Prüfung von Leitern und Tritten</li>
</ul>
*sofern die Qualifikation nicht vorliegt, bieten wir ggf. entsprechende Möglichkeiten &nbsp;zur Fortbildung an
&nbsp;
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren*</li>
<li>technisches Verständnis und organisatorisches Geschick</li>
<li>der Besitz des Führerscheins Klasse B&nbsp;</li>
<li>erforderliche körperliche Eignung, insbesondere der erforderliche Nachweis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Bestimmungen, insbesondere DGUV</li>
</ul>
* Eine Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen einer Berufsausbildung mit einer Dauer von weniger als drei Jahren in Entgeltgruppe 4 und bei Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung mit einer Dauer von mindestens drei Jahren in Entgeltgruppe 5.
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, zur Erbringung von Arbeitsleistungen auch außerhalb der allg. Geschäftszeiten</li>
<li>gute Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166</a>
&nbsp;
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Herrn Jürgen Lubitz – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:britta.floß@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">juergen.lubitz@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472152" target="_blank">(0221) 147-2426</a></li>
<li>Herr Maximilian Terburg – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472996" target="_blank">(0221) 147-2996</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Frau Johanna Schulze Wilmert - Personaldezernat&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Informationen</h2>
Beschäftigungsort:&nbsp; Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 24, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart:&nbsp; Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;ihm Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum Ende der Elternzeit (voraussichtlich für 12 Monate)
Arbeitszeit:&nbsp;
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
Entgelt/Eingruppierung:&nbsp; Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auftrags- und Grundsatzsachbearbeitung in den Themenbereichen Heim-/Telearbeit, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Arbeitsbefreiung (auch unter Fortsetzung des Entgeldes) sowie Pflegezeit, u. a.
<ul>
<li>Sichten und Bearbeiten der Anträge nach Prüfung und Subsumtion hinsichtlich der rechtlichen sowie internen Rahmenbedingungen&nbsp;</li>
<li>Telefonisches und/oder persönliches Beraten der Antragsteller sowie Dienststellen in den o. g. Themenbereichen&nbsp;</li>
<li>Abstimmen und Klären von offenen Fragen mit den Antragstellern sowie Dienststellen&nbsp;</li>
<li>Fertigen von Bewilligungen bzw. Ablehnungen sowie Führen weiterer Korrespondenz&nbsp;</li>
<li>Fertigen und Führen von Übersichten und Listen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich Erholungsurlaub sowie weitere administrative Aufgaben, u. a.
<ul>
<li>Bearbeiten von Einzelfällen im Sinne des Erholungsurlaubes</li>
<li>Fertigen von Schriftsätzen in Einzelfällen und in Absprache mit der Sachgebietsleitung</li>
<li>Auswerten von Daten</li>
<li>Unterstützen bei verwaltenden Aufgaben im Bereich der Arbeitszeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss im verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines</li>
<li>Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
&nbsp;
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Philipp&nbsp; <a href="tel:+492212293980" target="_blank">0221/229-3980</a></li>
<li>Herr Schmitz&nbsp; <a href="tel:+492212293981" target="_blank">0221/229-3981</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Herr Seeber <a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
&nbsp;
Jetzt online bewerben:&nbsp; <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2518" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2518</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Arbeitszeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich für 12 Monate

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie...
<ul>
<li>suchen eine herausfordernde und selbstständige Tätigkeit im Personalbereich?</li>
<li>sind neugierig auf die Zusammenarbeit mit dem Polizeiärztlichen Dienst der Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen, aber auch mit anderen Partnern des Gesundheitswesens?</li>
<li>sind interessiert und bereit, sich in Fragen der Organisation und medizinischen Versorgung einzuarbeiten?</li>
</ul>
&nbsp;
Dann haben wir was für Sie:
&nbsp;
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das &nbsp;Referat 403 „Personal der Polizei“
&nbsp;
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Die zu besetzende Stelle bietet sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich des Polizeiärztlichen Dienstes und der medizinischen Versorgung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten in Nordrhein-Westfalen. Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in im Referat 403 im Aufgabenbereich „Bearbeitung von Angelegenheiten des ärztlichen Dienstes der Polizei Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des IM NRW“ umfasst insbesondere
<ul>
<li>die Unterstützung des Fachbereichs Gesundheitsmanagement in allen medizinischen und verwaltungsrechtlichen Fragen und Prozessen sowie der angebotenen Dienstleistungen der Polizeiärztlichen Dienste; Unterstützung unter anderem bei administrativen Aufgaben, z.B. der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Recherchen und Vorbewertung fachwissenschaftlicher Inhalte, Vorbereitung von fachlichen Stellungnahmen, Leitungsvorlagen, Voten und Erlassen,</li>
<li>die Mitwirkung in und die Organisation von landesweiten Projekten inklusive geschäftsführender Tätigkeit,</li>
<li>die selbstständige Beantwortung von Anfragen im Bereich der Freien Heilfürsorge unter Beachtung der gängigen Normen und medizinischer / sozialversicherungsrechtlicher Leit- und Richtlinien und die strategisch-konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verordnung über die freie Heilfürsorge der Polizei NRW,</li>
<li>die eigenständige Bewertung und Beantwortung sowie die Erstellung unterschriftsreifer Antwortentwürfe und Textbeiträge bezüglich eingehender Anfragen im Bereich des Beschwerdemanagements und der Presse,</li>
<li>die Beratung und Unterstützung des nachgeordneten Bereiches in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizeiärztlichen Dienste.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) oder</li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben medizinische und sozialversicherungsrechtliche (oder vergleichbare) Vorerfahrung und sind den vielfältigen medizinischen Fachbereichen gegenüber aufgeschlossen. Sie verfügen über gute sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift, insbesondere unter guter Kenntnis medizinischer Nomenklatur.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, zugewandt und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erarbeiten Problemlösungen gerne im Team.</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit zum sorgfältigen und eigenständigen Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
<li>Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des generellen Aufbaus und der Organisation der Polizei NRW und haben einen guten Überblick über die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Gefahrenabwehr unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 403“ bis zum 01.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2134</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Markus Henkel (<a href="tel:+492118713296" target="_blank">0211 - 871 3296</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
&nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)  für das Referat 403 „Personal der Polizei“ im Ministerium des Innern NRW

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: 47058 DuisburgTagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur die Pflege. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Individuell gestaltbare Arbeitszeiten/Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke in dem sie Ansprechpartner für unsere Gäste sind</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Die Sicherstellung der Grund- u. Behandlungspflege</li><li>Sorgfältige aber entlastende digitale Dokumentation&nbsp;</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

10 Jahre Ambulante Pflege am Kaiserberg

Pflegefachkraft in Tagespflege

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
&nbsp;sucht für das Referat 602
„Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung, Auskunftsersuchen, G 10, Datenschutz nach dem VSG NRW“
eine Referentin/einen Referenten (m/w/d).
&nbsp;
Sie wollen…
…daran mitwirken, die freiheitliche demokratische Grundordnung in unserem Land zu schützen?
…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie planen und betreiben operative IT-Verfahren zur Umsetzung der neuen Befugnis zur Quellen-Telekommunikationsüberwachung für den Verfassungsschutz NRW, in Zusammenarbeit mit internen wie externen IT-Dienstleistern.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten technische Auffälligkeiten und Störungen und wirken an der Störungsbehebung mit.</li>
<li>Sie planen und begleiten die Produktauswahl und Beschaffung von operativer Hard- und Software.</li>
<li>Sie bewerten und erproben technische Neuentwicklungen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Kreis der Bewerberinnen und Bewerber:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit einer Vertiefung im Bereich Informatik/Informationstechnik.</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste) mit o.&nbsp;g. Studienabschluss, die ein Amt der Besoldungsgruppe bis A 14 LBesO A (oder vergleichbarer Besoldungsordnungen des Bundes oder anderer Bundesländer) innehaben bzw. an Tarifbeschäftigte mit o. g. Studienabschluss. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der IT-Projektleitung</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerk- und Systemtechnik, der IT-Sicherheit sowie über grundlegende Kenntnisse in der Programmierung. Vorteilhaft/Wünschenswert sind Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Sie arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, sehr sorgfältig und zuverlässig.</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich Ihre Aufgaben erledigen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern NRW. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt aber auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.</li>
<li>GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe „21-26.00.01-Ref. 602 Q-TKÜ“ im Betreff bis zum 23.01.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-1@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-1@im.nrw.de</a>
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<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mause <a href="tel:+492118712539" target="_blank">0211-871-2539</a> aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer <a href="tel:+492118713060" target="_blank">0211-871-3060</a> gerne zur Verfügung.
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<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, ausnahmsweise kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes mitunter geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können.
Homeoffice ist auf dem Arbeitsplatz nicht möglich.
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<h2>Hinweise:</h2>
Ich weise darauf hin, dass für eine Tätigkeit im Verfassungsschutz beim Ministerium des Innern NRW eine Sicherheitsüberprüfung gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW erforderlich ist. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Für die Dauer der Tätigkeit in der Abteilung 6 wird eine Sicherheitszulage gewährt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung meiner im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Ministerium des Innern einverstanden. Auch in die Begleitung des Auswahlverfahrens durch ein vom Ministerium des Innern beauftragtes externes Beratungsunternehmen und der entsprechenden Verarbeitung meiner Daten willigen Sie ein. Die über Sie erhobenen Daten dürfen ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.

Referentin/Referenten im Referat 602 Quellen-TKÜ

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences PhD Position (f/m/x) - Nuclear Physics Institute for Nuclear Physics</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The position is located at the Institute for Nuclear Physics. The research focus lies on the structure of atomic nuclei, including experiments at the local tandem accelerator facility as well as at national and international research infrastructures (<a href="https://ikp.uni-koeln.de/groups/wimmer/join-us" target="_blank">https://ikp.uni-koeln.de/groups/wimmer/join-us</a>).
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<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Participation in the planning, preparation, and execution of nuclear physics experiments</li>
<li>Testing, characterization, and further development of novel detection systems</li>
<li>Analysis and interpretation of experimental data</li>
<li>Collaboration within international research teams and contribution to joint projects</li>
<li>Presentation of research results at scientific meetings and in publications</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Completed scientific university degree (Master or equivalent) in physics</li>
<li>Strong interest in experimental nuclear physics and nuclear structure research</li>
<li>Experience with detector technologies or experimental methods is an advantage</li>
<li>Ability to work independently and in a team within an international research environment</li>
<li>Good communication skills and proficiency in English; German language skills are beneficial but not mandatory</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Possibility to complete doctoral studies</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
&nbsp;
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available as soon as possible on a part-time basis (29,87 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31.01.2029. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
&nbsp;
Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2512-18. The application deadline is 31.01.2026.
For further inquiries, please contact Professor Dr Kathrin Wimmer (<a href="mailto:kwimmer@ikp.uni-koeln.de" target="_blank">kwimmer@ikp.uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.

PhD Position (f/m/x) - Nuclear Physics

<h2>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d)&nbsp;in einem geisteswissenschaftlichen Fach Forschungsdekanat der Philosophischen Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Forschungsdekanat der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) mit 40 Stunden/Monat zu besetzen.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der im Forschungsdekanat anfallenden Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Arbeit der Ethikkommission</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelorstudium in einem geisteswissenschaftlichen Fach</li>
<li>gute organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (40 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist für 1 Jahr befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-20. Die Bewerbungsfrist endet am 24.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Andreas Hüttemann (<a href="mailto:ahuettem@uni-koeln.de" target="_blank">ahuettem@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) in einem geisteswissenschaftlichen Fach

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>2 SWS Lehre in den Lehrbereichen des Lehrstuhls (Soziale Arbeit, Sonderpädagogik)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung am Lehrstuhl</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Arbeit am eigenen Promotionsprojekt</li>
<li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge (dt. und engl.)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit bzw. Erziehungswissenschaft (M.A.)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und einer Promotion</li>
<li>wünschenswert: Interesse an Fragen der Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder von Digitalität und Digitalisierung im Kontext der Sozialen Arbeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-12. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Nadia Kutscher unter <a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit (m/w/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Chemielaboranten/in (w/m/d) (Kennziffer 2025-Tarif-028)
 &nbsp; Die Tätigkeit dient einer Elternzeitvertretung und ist bis zum 19.01.2027 befristet zu besetzen.
Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp; Anwendung.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.
In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.
Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.
Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des European Network of Forensic Science Institutes (ENFSI).
Das Dezernat 51 führt chemische und physikalische Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.
Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 51, Teildezernat 51.2 „Betäubungsmittel“ zu besetzen.
&nbsp;
Was Sie erwartet &nbsp;
<ul>
<li>Bearbeitung eingehender Untersuchungsanträge des TD 51.2 „Betäubungsmittel“</li>
<li>Bearbeitung von BtM-Asservaten (u.a. Cannabis-Asservate), Spurennahme, Probenvorbereitung</li>
<li>Durchführung analytischer Untersuchungen zum Nachweis von BtM mit nasschemischen, chromatographischen und spektroskopischen Verfahren</li>
<li>QM-gerechte Dokumentation sämtlicher relevanter Untersuchungsschritte und Ergebnisse</li>
<li>Mitwirkung bei Außeneinsätzen an Tat- und Sicherstellungsorten (u.a. Cannabisplantagen)</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp; Was wir zwingend erwarten
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in (w/m/d)</li>
<li>Mindestens drei Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung nach Abschluss der jeweiligen Ausbildung &nbsp;</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der nasschemischen Analytik und Probenvorbereitung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Geräten der instrumentellen Analytik</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Office, Laborsoftware etc.)</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
&nbsp;
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
&nbsp;
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
</ul>
&nbsp;
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweis (Link)</a> &nbsp;
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen
&nbsp; Wir haben Ihr Interesse geweckt? &nbsp;
Dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2026 bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink:
&nbsp;
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=XNie45x1jqitwdi9VBiluufFPgoUl2nwGdBJIHs0oXQ98RKbUL4Sldmutm7wGjvUgTlm6HHkZHOixSCeI9UxsQVy510ziGlq" target="_blank">Bewerbungslink</a>
&nbsp;
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
&nbsp;
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
&nbsp;
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Chemielaborantin / Chemielaborant (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 08:30 und 11:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

1.033 Teilzeit Jobs in 52 Düren, Deutschland