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Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht für das Referat II A 1 „Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30. September 2028 zwei Referentinnen / Referenten (w/m/d)
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
<h2>Dem Referat obliegt</h2>
<ul>
<li>Koordination relevanter politischer Fragestellungen u.a. der Bereiche Wirtschaftspolitik, Industrie, Klimaschutz und Energie</li>
<li>Beobachtung und Analyse grundlegender politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen in diesem Themenfeld</li>
<li>Beobachtung und Begleitung der Parlamentstätigkeit sowie der Arbeit der relevanten Institutionen und Fachorganisationen im Aufgabenbereich</li>
<li>Kontakte zu Verbänden und Unternehmen aus dem Politikbereich</li>
<li>Begleitung von bzw. Mitwirkung in interministeriellen Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen des Landtages&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Redeentwürfen und Leitungsvorlagen zu aktuellen wirtschaftspolitischen Fragestellungen, mit den Schwerpunkten Mittelstand und Handwerk, Industrie und Klimaschutz&nbsp;</li>
<li>fachliche Vorbereitung von Sitzungen des Kabinetts und der Staatssekretärskonferenz</li>
<li>Teilnahme an Gremien, Arbeitsgruppen und Ausschusssitzungen des Landtages</li>
<li>Koordination von wirtschafts-, klima- und energiepolitischen Grundsatzfragen, unter anderem bei den Themen Bürokratieabbau, Beschleunigung von Planungs- und Genehmigungsverfahren, europäische Wirtschaftspolitik</li>
<li>inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Ministerpräsidenten, des Ministers und Chefs der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs und Amtschefs</li>
<li>fachliche und politische Abstimmung mit relevanten Akteuren der Landesverwaltung und der Staatskanzlei &nbsp;</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen:
<ul>
<li>Abschlüsse mit juristischer Fachrichtung: Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen juristischen Staatsexamen</li>
<li>Abschlüsse sonstiger Fachrichtungen: Ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise mit volks- oder wirtschaftswirtschaftlichem Schwerpunkt</li>
<li>Verwaltungsreferendariat: Eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsprüfung</li>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahn: Sie haben die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW erfolgreich absolviert oder den Aufstieg nach altem Recht vollzogen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind:</h3>
<ul>
<li>ausgeprägtes Interesse an landes-, bundes- und europapolitischen Fragestellungen, vor allem in den Bereichen der Wirtschafts-, Klima- und Energiepolitik</li>
<li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Ziel- und ergebnisorientierte Konfliktlösungskompetenz.</li>
</ul>
Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen,</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,</li>
<li>Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin)</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise
<ul>
<li>Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RF II A 1 Wirtschaft bis zum 1. September 2025 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF II A 1 Wirtschaft“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Göpffarth (Tel. <a href="tel:+492118371402" target="_blank">0211/837-1402</a>) zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR´in Petra Reuschenbach (Tel. <a href="tel:+492118371661" target="_blank">0211/837-1661</a>) zur Verfügung.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat II A 1 "Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie

Am Institut für Geschichtswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W3 Professur für Alte Geschichte
zu besetzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach Alte Geschichte in seiner ganzen Breite (griechische und römische Geschichte) in Forschung und Lehre vertreten. Erwünscht ist im Rahmen der Beteiligung am „Forschungsinstitut für Mittelalter und Renaissance“ (FIMUR) ein einschlägiger Schwerpunkt in der Spätantike. Erwartet wird ferner die Bereitschaft, die am Lehrstuhl existierenden Sammlungen (Münzsammlungen) in Forschung und Lehre zu nutzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber beteiligt sich an allen Studiengängen des Instituts für Geschichtswissenschaften und wirkt aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Erwartet wird ferner eine Beteiligung am Studiengang Transkulturalität.
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Heisenberg-Programms der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und die Ruferteilung ist eine positive Begutachtung der Kandidatin/des Kandidaten im Heisenberg-Programm durch die DFG.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter <a href="http://www.dualcareer-rheinland.de" target="_blank">www.dualcareer-rheinland.de</a>.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum Vitae einschließlich der Liste aller wissenschaftlichen Publikationen und einer tabellarischen Aufstellung der persönlich kompetitiv eingeworbenen Drittmittel sowie (3) einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form im Berufungsportal unter <a href="https://berufungsportal.hhu.de" target="_blank">https://berufungsportal.hhu.de</a> ein.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:berufungsportal.phil@hhu.de" target="_blank">berufungsportal.phil@hhu.de</a>
Bewerbungsschluss ist der 28.08.2025.

W3 Professur für Alte Geschichte

An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist im Institut für Sozialwissenschaften zum 01.03.2027 eine
W3-Professur für Kommunikations- und Medienwissenschaft mit einem Fokus auf dem Verhältnis zwischen Politik, Zivilgesellschaft und Medien
zu besetzen.
Das Institut für Sozialwissenschaften wird von der Soziologie, der Politikwissenschaft sowie der Kommunikations- und Medienwissenschaft getragen. Forschung und Lehre des Instituts zeichnen sich durch intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Die Abteilung Kommunikations- und Medienwissenschaft legt den Fokus auf die politische Kommunikation. Insbesondere geht es in Forschung und Lehre um die Veränderungen politischer Kommunikation, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen dem soziopolitischen Wandel und dem medial-kommunikativen Wandel ergeben, vor allem aus der Digitalisierung öffentlicher Kommunikation. Diese Prozesse werden auf allen drei analytischen Ebenen adressiert: Von den gesamtgesellschaftlichen Voraussetzungen und Folgen des Wandels, über die Typen und Konstellationen der daran beteiligten kollektiven Akteure und ihr Handeln bis zu seinen individuellen Bedingungen und Effekten.
Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber ist in der politischen Kommunikationsforschung hervorragend ausgewiesen vor allem durch exzellente Publikationen in international führenden Fachzeitschriften und erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Eine Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke ebenso wie Erfahrungen mit der Leitung von Forschungskooperationen sind erwünscht. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der theoretischen und empirischen Analyse des Verhältnisses von Politik, Zivilgesellschaft und Medien im digitalen Zeitalter. Mögliche Themenfelder können sein: (1) Wechselseitige kommunikative Beziehungen zwischen politischen und zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie (digitalen) Medien. (2) Wahrnehmung von Politik durch Bürger*innen sowie die Responsivität des politischen Systems. (3) Einflüsse journalistischer und Sozialer Medien auf politische Prozesse und Entscheidungen. (4) Auftreten und Kommunikation politischer Akteure in der politischen Öffentlichkeit. Diese Themen werden unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Trends und Entwicklungen bearbeitet, aktuell Digitalisierung, Soziale Medien und künstliche Intelligenz.
Die souveräne Beherrschung der Methoden empirischer Sozialwissenschaften wird ebenso vorausgesetzt wie die fachliche Anschlussfähigkeit an bestehende Schwerpunkte der Düsseldorfer Kommunikationsforschung. Erwünscht ist Expertise im Einsatz von Methoden der Computational Social Science. Ein Engagement im Rahmen der Bürgeruniversität der Heinrich-Heine-Universität zur Förderung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Gesellschaft mit Bezug zu aktuellen gesellschaftlichen Debatten sowie des Düsseldorfer Instituts für Internet und Demokratie (DIID) wird erwartet, ebenso wie die Bereitschaft zur Mitarbeit an der Konzeption von inter- und transdisziplinären Forschungsverbünden. Außerdem wird die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.
Zu den Aufgaben der Professur gehört die Vertretung der Kommunikations- und Medienwissenschaft in ihrer gesamten Breite in Forschung und Lehre. In der Lehre wird die Beteiligung am Lehrangebot der Bachelorstudiengänge Sozialwissenschaften und Ergänzungsfach Kommunikations- und Medienwissenschaft sowie der Masterstudiengänge Politische Kommunikation und Sozialwissenschaften erwartet – auch mit englischsprachigen und methodenorientierten Lehrveranstaltungen. Die Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter <a href="http://www.dualcareer-rheinland.de" target="_blank">www.dualcareer-rheinland.de</a>.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum Vitae einschließlich der Liste aller wissenschaftlichen Publikationen und einer tabellarischen Aufstellung der persönlich kompetitiv eingeworbenen Drittmittel sowie (3) einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form im Berufungsportal unter <a href="https://berufungsportal.hhu.de" target="_blank">https://berufungsportal.hhu.de</a> ein.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse:<a href="mailto:berufungsportal.phil@hhu.de" target="_blank"> berufungsportal.phil@hhu.de</a>
Bewerbungsschluss ist der 11.09.2025.

W3-Professur für Kommunikations- und Medienwissenschaft mit einem Fokus auf dem Verhältnis zwischen Politik, Zivilgesellschaft und Medien

Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub
Kennziffer 54-2025 | Vollzeit 100% | Vergütung TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt „Transferhub - Digitalisierung &amp; Cicular Economy im Prosperkolleg“ ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Projektarbeit im o.g. Projekt im Bereich Social Robot Circle</li>
<li>Entwicklung und Erprobung von Demonstratoren im Bereich der sozialen Roboter und virtuellen Assistenzsysteme
<ul>
<li>Konzeption von Demonstratoranwendungen unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Anforderungen und wissenschaftlicher Erkenntnissen zur Mensch-Roboter Interaktion</li>
<li>Technische Umsetzung der Demonstratoren</li>
<li>Praktische und empirische Evaluation der Demonstratoren</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mensch-Technik Interaktion, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)</li>
<li>Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, )</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Erforschung (sozialer) Roboter und virtueller Assistenzsysteme (z.B. ROS, Schnittstellen von Dialogsystemen oder ChatBots wie OpenAI API)</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Interesse an der interdisziplinären und empirischen Forschung im Bereich Mensch-Roboter Interaktion</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Kreativität und Selbständigkeit</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07. September 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. September 2025 terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Prof. Dr. Uwe Handmann&nbsp; Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Philipp Fularski&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
Stelle weiterempfehlen:&nbsp; <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1865

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften&nbsp;zum 01.10.2025&nbsp;eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Empirische Bildungsforschung
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (bis zum 14.03.2027)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


&nbsp;Ihre Aufgaben:


<ul>
<li>Sie gestalten die Lehre zu den quantitativen Forschungsmethoden im Bachelor-Studiengang und begleiten die Studierenden auf ihren Weg in die empirische Forschung</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial mit (Lehrvideos, Studientexte usw.)</li>
<li>Sie führen Präsenzveranstaltungen (Seminare digital oder am Campus) durch</li>
<li>Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut</li>
<li>Sie helfen bei der Weiterentwicklung der Lehre und des Lehrgebietes mit</li>
</ul>







<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugweise in der Fachrichtung Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung oder Psychologie</li>
<li>Gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung</li>
<li>Guter Umgang mit Statistiksoftwares (R/R-Studio)&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen in Forschung und Lehre sind gewünscht</li>
</ul>





<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Wir sind ein kollegiales und kreatives Team mit Leidenschaft für gute Lehre und neue Ideen</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation</li>
</ul>
&nbsp;Wir planen die Vorstellungsgespräche am 2. &amp; 3. September 2025 zu führen.&nbsp;




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Univ.-Prof.in Dr.in Julia Schütz E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">empirische.bildungsforschung@fernuni-hagen.de</a>
 Annika Reigl (Teamassistenz) Tel.: 02331 987-2982 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">empirische.bildungsforschung@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;31.08.2025über unser&nbsp;<a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Wissenschaftlichen-Mitarbeiterin-%28wmd%29-im-Lehrgebiet-Empirische-Bildungsforschung/1865-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Empirische Bildungsforschung

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1867

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften&nbsp;zum 01.11.2025&nbsp;eine*n
<h3>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Fakultät Kultur- und Sozialwissenschaften Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren) in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;</h3>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


Ihre Aufgaben:



<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.</li>
</ul>











<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Vorausgesetzt wird ein guter bis sehr guter Studienabschluss auf Masterebene im Bereich der Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Sie sollen in Lehre und Forschung über Erfahrungen im Bereich der Kommunalpolitik und/oder Verwaltungswissenschaft verfügen</li>
<li>Erste Projekterfahrungen (Konzeption und Durchführung) und Veröffentlichungen sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse zu Genderthemen in der Politikwissenschaft</li>
</ul>





<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr&nbsp;Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Holtkamp Tel.: 02331 987-2485 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">Lars.Holtkamp@fernuni-hagen.de</a>
 Frau Dr. Elke Wiechmann Tel.: 02331 987-2852 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">Elke.Wiechmann@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;28.08.2025über unser&nbsp;<a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Wissenschaftlichen-Mitarbeiterin-%28wmd%29-in-der-Fakult%C3%A4t-Kultur-und-Sozialwissenschaften/1867-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Fakultät Kultur- und Sozialwissenschaften

We are a young, innovative university located in the heart of the Ruhr metropolis. We pride ourselves in outstanding research and teaching, think in terms of opportunities rather than limitations and develop ideas with a view to the future. Diversity is an integral part of our culture as we promote potential and are commit-ted to upholding genuine equity in education. Application area
Faculty of Social Sciences, Institute of Sociology, and in the Faculty of Business and Economics as part of the Research Training Group 2951 funded by the German Research Foundation (DFG)
<h3>As part of the Research Training Group 2951 "Cross-border Labour Markets: Transnational Market Makers, Infrastructures, Institutions", funded by the German Research Foundation (DFG), up to 6 doctoral research positions are available.</h3>
The Research Training Group (RTG) "Cross-border Labour Markets" is a joint programme of Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen. Starting from April, 1, 2026, it offers a total of 11 positions for doctoral researchers (a maximum of 6 positions at Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen respectively). The positions give successful applicants the opportunity to conduct their own research projects, within the context of the RTG research programme, and complete a doctoral dissertation within an inspiring international and interdisciplinary intellectual environment. The RTG investigates cross-border labour markets with an emphasis on their trans-national embeddedness, with a focus on the conditions for the emergence of cross-border labour markets, encompassing the roles that transnational 'market makers' play in this regard (such as states, multinational corporations, or intermediaries), transnational infrastructures (such as means of transportation, accommodation, job platforms, or social networks), and transnational institutions (rules and regulations, visa and border regimes, recognition of qualifications, or industrial relations). Especially welcome are PhD projects that adopt institutionalist perspectives on cross-border labour markets and employment relations, as well as projects that focus on cross-border platforms or clickwork or other forms of virtual work.
For more details on the RTG, its research programme and participating researchers, please consult the RTG webpage (<a href="https://rtg2951.de" target="_blank">https://rtg2951.de</a>).
<h3>Your main tasks</h3>
<ul>
<li>conducting a research project related to the RTG's research programme and completing a report and/or journal articles on the results</li>
<li>participating in the courses and events of the RTG qualification programme</li>
<li>contributing to the further development of the RTG qualification programme</li>
<li>Employment is conducive to scientific qualification.</li>
</ul>
<h3>Your profile</h3>
<ul>
<li>completed scientific university degree (e. g. Master) in sociology, economics, social anthropology, or a related social science (8 semesters standard period of study)</li>
<li>open-mindedness towards the academic disciplines involved in the RTG, and commitment to interdisciplinary collaboration</li>
<li>excellent command of English (written and spoken); the RTG's working language is English</li>
<li>independent, self-reliant, and committed mode of working</li>
<li>cooperative and team-oriented way of working</li>
<li>initial research experience would be desirable (e.g. as a research assistant or in research seminars), as well as thematically and/or methodologically relevant preliminary work, e. g. as part of the Master's thesis</li>
</ul>
<h3>We offer you</h3>
<ul>
<li>a varied, multifaceted area of responsibility in a lively working environment and international exchange</li>
<li>a working environment with respectful, appreciative cooperation</li>
<li>a pleasant working atmosphere in a dynamic team</li>
<li>the opportunity for promotion with numerous support programmes</li>
<li>family friendliness through childcare facilities for your children</li>
<li>counselling for family care responsibilities</li>
<li>a wide range of further and advanced training programmes, individual induction training</li>
<li>very good public transport connections and free parking spaces</li>
<li>attractive sports and health programmes (university sports)</li>
<li>the possibility of working from home</li>
</ul>
<h3>Application</h3>
Letter of motivation with reference to the Research Training Group and the names of three possible supervisors from the group of participating researchers in the order of your preference, CV, 3–5 pages research proposal for a dissertation project, an abstract of the planned project (max. 200 words), submission of a sample of your work, e.g. a term paper or selected chapters of your master’s thesis and university degree documents.
Please address your application to Prof Dr. Karen Shire, University of Duisburg-Essen, Faculty of Sociology, 47048 Duisburg, quoting the reference number&nbsp;331-25. Please submit your complete application via the application platform at <a href="https://www.uni-due.de/cgcr/cross-border_labour_markets.php" target="_blank">https://www.uni-due.de/cgcr/cross-border_labour_markets.php</a>.
For more details on the RTG, its research programme and participating researchers, please consult the RTG webpage (<a href="https://rtg2951.de" target="_blank">https://rtg2951.de</a>).
<h3>Apply online</h3>
<a href="https://www.uni-due.de/cgcr/cross-border_labour_markets.php" target="_blank">https://www.uni-due.de/cgcr/cross-border_labour_markets.php</a>
<h3>Information about the job</h3>
<a href="https://www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften/profilschwerpunkt/centreforglobalcooperationresearch" target="_blank">https://www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften/profilschwerpunkt/centreforglobalcooperationresearch</a>
 University of Duisburg-Essen pursues the goal of promoting the diversity of its members.
<a href="http://www.uni-due.de/diversity/en" target="_blank">www.uni-due.de/diversity/en</a>
In accordance with the State Equal Opportunities Act, women with the same qualifications are given referential considered.
Applications from suitable disabled persons and persons of equal status within the meaning of § 2 para. 3 SGB IX are desired.
By applying for the advertised positions, you expressly agree to the requirements in accordance with the General Data Protection Regulation and to being contacted by mail. Further information on data protection can be found&nbsp;<a href="https://www.uni-due.de/imperia/md/content/dokumente/2023/ude-datenschutz-bewerber-innen.pdf" target="_blank">here</a>.&nbsp;
<a href="http://www.uni-due.de" target="_blank">www.uni-due.de</a>

6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 7:00 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50667 Köln

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in Ahaus&nbsp;suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;

für den Bereich Gratentechnik/Gartenmöbel in Teilzeit (20 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in&nbsp;Dortmund-Hacheney suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)&nbsp;

in Teilzeit (20 - 30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie&nbsp;verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über&nbsp;gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
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2.054 Teilzeit Jobs in Düsseldorf, Deutschland