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<p><strong>Ausschreibung der Funktion</strong></p>
<p><strong>Teildezernatsleitung (w/m/d) 51.1 - Operative Steuerung&nbsp;<br></strong><strong>beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW</strong></p>
<p><em>(Wertigkeit A13/A14 LBesO A NRW)</em></p>
<p>Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teildezernatsleitung (w/m/d) 51.1 – Operative Steuerung – zu besetzen. Die Funktion ist den Besoldungsgruppen A13/A14 LBesO A NRW zugeordnet.</p>
<p><strong>Das LZPD NRW</strong> mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 51.1 – Operative Steuerung</strong> hält die zahlreichen Fäden aus den verschiedenen Fachbereichen der Autorisierten Stelle NRW zusammen und ist insbesondere für sämtliche Haushaltsthemen inklusive Beschaffung und Budgetierung im Bereich des Digitalfunk BOS verantwortlich. Darüber hinaus obliegt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Koordination von Aufgabenstellungen mit dem Ministerium des Inneren des Landes NRW (IM), der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und dem Bundesministerium des Inneren (BMI). Die Autorisierte Stelle NRW verfügt für den Bereich Digitalfunk BOS über einen eigenen Arbeitsschutzbeauftragten, dieser ist insbesondere auf Sicherheitsfragen bei Arbeiten in größeren Höhen spezialisiert. Rund 40.000 Polizeikräfte und etwa 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Justiz, Feuerwehren, Rettungsdiensten und Hilfsorganisationen sind die Zielgruppen der internen Öffentlichkeitsarbeit der Autorisierten Stelle NRW, die ebenfalls ein Teil des Teildezernates ist.</p>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führung des Teildezernats</li>
<li>Analysieren und Bewerten von aktuellen Entwicklungen im Aufgabenbereich</li>
<li>Personalauswahl- und Personaleinsatzmanagement</li>
<li>Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation des Teildezernates im Kontext der übergreifenden Abteilungsfunktion</li>
<li>Treffen von Grundsatzentscheidungen in abteilungsbezogenen Haushaltsfragen bzw. Vorgabe von Haushaltsregulierungsgrundsätzen</li>
<li>Allgemeine Kostenplanung und deren Controlling sowie Sicherstellen der Dokumentation aller Haushaltstätigkeiten</li>
<li>Vertretung des LZPD NRW in Haushaltsangelegenheiten des Digitalfunk BOS im IM NRW und bei der BDBOS</li>
<li>Koordination und Beratung entscheidungskritischer Maßnahmen der Abteilung</li>
<li>Risikomanagement und Berichtswesen</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>
<li>bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,</li>
<li>als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,</li>
<li>das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtungen (nichttechnischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) sowie an Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Ein mit Master abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder gleichwertiger Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 Einstiegsamt – ehemals höherer Dienst – enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen).&nbsp;</li>
<li>Für eine Verbeamtung als Beamtin/Beamter der LG 2.2 besonderer Fachrichtungen (nichttechnischer Dienst) mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften ist eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten vorzuweisen, welche dem hier ausgeschriebenen Stellenprofil entspricht. Darüber hinaus müssen die weiteren für eine Verbeamtung erforderlichen Voraussetzungen vorliegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Bei Übernahme der Funktion ist die Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter/-innen</li>
<li>praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsbereich des ö.D.</li>
<li>Erfahrung in Verhandlung zur Koordination von gemeinsamen Aufgaben unterschiedlicher Behörden/Bereiche</li>
<li>Erfahrung in technischen Bereichen ist von Vorteil</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>strategisches Denkvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Reisetätigkeiten</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Methodische Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Zuwanderungsgeschichte.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Ulrike Nickel, <br>LZPD NRW, <br>Tel.: <a href="tel:+49203417550000" target="_blank">0203/4175-50000</a></li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, <br>IM NRW, <br>Tel.: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a></li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie<strong> Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe des Aktenzeichens <strong>01.26.03.04 - 22 LZPD - TDL 51.1</strong> bis zum <strong>27.07.2025</strong> per E-Mail an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Teildezernatsleitung im Dezernat 51 (m/w/d) - Operative Steuerung des LZPD NRW

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die RWTH Aachen University ist mit 47.000 Studierenden und 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Als Teil der RWTH Aachen beforscht das Institut für Kraftfahrzeuge das Gesamtfahrzeug einschließlich seiner Systeme und deren Wechselwirkungen. Von der Idee über innovative Komponenten- und Systemkonzepte bis hin zum Fahrzeugprototypen gestalten die über 200 Mitarbeitenden des Institutes das Fahrzeug der Zukunft und lösen in Kooperation mit Automobilherstellenden und -zuliefernden aktuelle und bedeutende Fragestellungen.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong><em>Sie verfügen über:</em></strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik sowie eine abgeschlossene Promotion,</li>
<li>verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgewiesene Expertise im Bereich der Mobilität</li>
<li>das "Zertifikat Führen" der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
</ul>
<p><strong><em>Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung:</em></strong></p>
<ul>
<li>in der interdisziplinären Forschung und Entwicklung im Bereich Kraftfahrzeuge</li>
<li>in der Beantragung, Leitung, Bearbeitung und Abrechnung von hoheitlichen Großprojekten (verantwortetes Budget &gt; 2 Mio. Euro)</li>
<li>in der Akquisition, Angebotserstellung, Leitung und Durchführung von Industrieprojekten (verantwortetes Budget &gt; 100 TEuro)</li>
<li>in der Personalführung von wissenschaftlichen, technischen und administrativen Angestellten</li>
<li>in geschäftsführungsähnlichen Tätigkeit einer Forschungsinstitution</li>
<li>in der eigenverantwortlichen Durchführung von Lehrveranstaltungen</li>
</ul>
<p><strong><em>Optional verfügen Sie über:</em></strong></p>
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis aller Fahrzeugklassen zur Bewegung von Forschungsfahrzeugen (A, BE, CE, DE)</li>
<li>einen Befähigungsschein nach §20 des Sprengstoffgesetztes zum Umgang mit pyrotechnischen Gegenständen (Airbags, Gurtstraffer, …)</li>
<li>eine Befähigung zum Arbeiten an HV-Systemen von Elektrofahrzeugen (nach DGUV)</li>
<li>eine Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen (Stapler) und Krananlagen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong><em>Im Bereich der Administration und Verwaltung:</em></strong></p>
<ul>
<li>Operative Leitung des Institutes (Finanzen, Personal, Verträge, Infrastruktur und Projekte)</li>
<li>Mitgestaltung der Institutsstrategien sowie kurz-, mittel- und langfristige Geschäftsfeldentwicklung</li>
<li>Personalführung (Wissenschaftliches Personal, BTV und Studierende)</li>
<li>Koordination von internationalen Großprojekten</li>
<li>Akquise von hoheitlichen und Industrieprojekten</li>
<li>Repräsentative Vertretung des Institutes und Netzwerkbildung</li>
<li>Assistenz des Institutsleiters</li>
<li>Abstimmungen mit der zentralen Hochschulverwaltung</li>
<li>Verantwortung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Verantwortung der Betriebssicherheit (inkl. HV, SprenG)</li>
</ul>
<p><strong><em>im Bereich der Forschung:</em></strong></p>
<ul>
<li>Inhaltliche Leitung von Projekten und Studien</li>
<li>Bearbeitung und Mitgestaltung aktueller sowie zukunftsweisender Fragen der Mobilität</li>
<li>Transfer der Ergebnisse in wissenschaftlichen Artikeln, im Rahmen von Konferenzen und Konsortialtreffen</li>
<li>Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur</li>
<li>Entwicklung und Ausarbeitung von Schulungskonzepten</li>
</ul>
<p><strong><em>im Bereich der Lehre:</em></strong></p>
<ul>
<li>Durchführung und Weiterentwickeln von Vorlesungen und Übungen in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>inhaltliche Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Weiterentwicklung der Labore des Instituts für Kraftfahrzeuge</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 15 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Geschäftsführende/r Oberingenieur/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.09.2025 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Architekturgeschichte vertritt das Fach im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur. Seine Lehr- und Forschungstätigkeit reicht von der Antike bis ins 20. Jahrhundert mit einem Schwerpunkt auf der Architektur der Frühen Neuzeit. Die Forschung geht in der Regel vom Bauwerk selbst aus und nutzt die Methoden der Historischen Bauforschung. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an der Projekt- und Entwurfslehre der Fakultät und vermitteln den Studierenden die historische Baukunst als Erfahrungs- und Inspirationsschatz für die eigene kreative Tätigkeit.</p>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<p>- eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld</p>
<p>- eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Folgende Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:</p>
<p>- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur</p>
<p>- sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich der Architekturgeschichte, vorzugsweise zu einem Thema der Frühen Neuzeit</p>
<p>- durch internationale Publikations- und Vortragstätigkeit nachgewiesene Expertise und Forschungserfahrung im Fach Architekturgeschichte</p>
<p>- fundierte Fähigkeiten und einschlägige Erfahrungen im Bereich Baudokumentation (digitale und traditionelle Methoden) und Historische Bauforschung</p>
<p>- ausgewiesene Expertise und Forschungserfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement</p>
<p>- mehrjährige Erfahrung in der (forschungsgeleiteten) universitären Lehre (Vorlesungen, Seminare, Projektarbeiten) mit positiven Evaluierungsergebnissen sowohl im Bereich Architekturgeschichte als auch im Bereich Bauaufnahme/Historische Bauforschung</p>
<p>- Erfahrung in der Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten zu architekturgeschichtlichen Themen</p>
<p>- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln</p>
<p>- hohes Engagement, Teamfähigkeit, Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</p>
<p>- Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</p>
<p>- Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Lehr- und Prüfungstätigkeit: eigenständige Lehre im Bereich Architekturgeschichte im Umfang von 4 SWS im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur</p>
<p>- Engagement in der forschungsorientierten Lehre</p>
<p>- eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit</p>
<p>- Einwerben von Drittmittelprojekten</p>
<p>- Mitarbeit in der Lehrstuhlorganisation</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Architekturgeschichte / Historische Bauforschung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Elektronische Bauelemente arbeitet auf dem innovativen Forschungsfeld der Mikro- und Nanoelektronik. Wir erforschen Hardware für die zukünftige Anwendung in energieeffizienter Elektronik, künstlicher Intelligenz und Quantentechnologien. Unsere experimentelle Forschung an der Schnittstelle von Ingenieur- und Naturwissenschaften befasst sich mit innovativen Materialien, neuen Konzepten für elektronische Bauelemente und fortschrittlichen Verfahren für die Mikroelektronik der Zukunft. Damit arbeiten wir an Lösungen für gesellschaftlich relevante Themen, wie energieeffiziente Elektronik, Umweltsensorik oder individuelle Gesundheitsversorgung.</p>
<p>Unsere Forschung ist eingebunden in ein internationales Netzwerk aus angesehen Universitäten und namhaften Industriepartnern. Wir sind stolz auf unser lebendiges, multidisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer täglich gelebten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsam erweitern wir mit unserer Innovationskraft die Grenzen der Technologie.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Wissenschaftsmanager/in (w/m/d) zur Planung, Koordination, Steuerung und Strukturierung unserer wissenschaftlichen Projekte. Die neu geschaffene Position schafft exzellente Rahmenbedingungen für unsere Forschung.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich&nbsp;</li>
<li>Ausgezeichnete ingenieurs- oder naturwissenschaftliche Promotion&nbsp;</li>
<li>Langjährige Erfahrung im Forschungs- und Wissenschaftsbetrieb einer Universität</li>
<li>Nachweis hervorragender wissenschaftlicher Leistungen mindestens durch eigene Publikationen (peer reviewed) und Tätigkeit als Reviewer</li>
<li>Erfolgreiche Drittmittelakquise als PostDoc, erfolgreiche Koordination mindestens eines großen Verbundantrags (Fördervolumen &gt; 10 Mio. €)</li>
<li>Fortbildungen in den Bereichen Wissenschaftsmanagement (mit Zertifikat), Führungskompetenzen und Kommunikation.</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
<li>Erfahrung im Management großer und interdisziplinärer Forschungsvorhaben, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Projektstrukturen, interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Stakeholdermanagement, Controlling und Berichtswesen.</li>
<li>Führungserfahrung als Gruppenleitung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Studierenden.</li>
<li>Strukturiertes und proaktives Arbeiten, großes Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt, Kommunikationsfreude, emotionale Intelligenz, Analysefähigkeit, hohe Selbstmotivation und gute Resilienz</li>
<li>Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Gestaltung des Wissenschaftsmanagements gemeinsam mit der Lehrstuhlleitung</li>
<li>Führung unseres Teams im Bereich Wissenschaftsmanagement</li>
<li>Drittmittelakquise für die Forschung unseres Lehrstuhls</li>
<li>Betreuung (großer) Verbundvorhaben und weiterer Forschungsprojekte von der Beantragung über die Durchführung bis zum Abschluss.</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung von Projektstrukturen</li>
<li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit wichtigen Stakeholdern</li>
<li>Organisation und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Entwicklung eigener Forschungsansätze im Kontext unseres Lehrstuhls</li>
<li>Organisation und Betreuung von Studierendenseminaren</li>
<li>Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln sowie von allgemeinverständlichen Texten für die Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Komplexe wissenschaftliche Sachverhalte verständlich präsentieren, den Lehrstuhl sowie die RWTH Aachen University repräsentieren</li>
<li>Budgetcontrolling</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Wissenschaftsmanager/in (w/m/d) Lehrstuhl für Elektronische Bauelemente

Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege | Stadt Essen | 4765
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege</h1>
        Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-80-61-TD | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen</p><p>Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/ oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über den*die jeweilige*n Ansprechpartner*in.</p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Rathenaustra%C3%9Fe+2,+45127+Essen/@51.4541458,7.0090783,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b615e94fdb:0xf6cb47e618a956f1!8m2!3d51.4541458!4d7.0116532!16s%2Fg%2F11bw4bc2x8?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYwMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Rathenaustr. 2, 45127 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalschutzbehörde bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Erlaubnisverfahren
<ul><li>Beratung der Denkmaleigentümerinnen*Denkmaleigentümer/ -besitzerinnen*besitzer unter Einbeziehung wirtschaftlicher, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Aspekte</li><li>Erlaubniserteilung gem. § 9 DSchG bzw. im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens nach Abwägung und Überprüfung der denkmalrechtlichen Auflagen sowie baufachliche Prüfungen</li></ul></li><li>Denkmalförderung
<ul><li>Bearbeitung von Zuschussanträgen aus Denkmalfördermitteln</li><li>Erteilen von Bescheinigungen zur Erlangung von Steuerbegünstigungen bei denkmalpflegerischen Aufwendungen gem. § 36 DSchG</li></ul></li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmalrechts NRW sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Dr. Müller-Kissing, Telefon: 0201/88-61 800, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

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Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege

Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege | Stadt Essen | 4713
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege</h1>
        Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-82-61-TD | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Aufgrund der bestehenden Rahmenbedingungen kann der Einsatz von Teilzeitkräften nur in Form von Desksharing erfolgen.</p><p>Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über den*die jeweilige*n Ansprechpartner*in.</p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Rathenaustra%C3%9Fe+2,+45127+Essen/@51.4541458,7.0090783,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b615e94fdb:0xf6cb47e618a956f1!8m2!3d51.4541458!4d7.0116532!16s%2Fg%2F11bw4bc2x8?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDUxNS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Rathenaustr. 2, 45121 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalschutzbehörde bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Erlaubnisverfahren
<ul><li>Beratung der Denkmaleigentümer*innen/-besitzer*innen unter Einbeziehung wirtschaftlicher, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Aspekte</li><li>Erlaubniserteilung gem. § 9 DSchG bzw. im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens nach Abwägung und Überprüfung der denkmalrechtlichen Auflagen und baufachliche Prüfungen</li></ul></li><li>Denkmalförderung
<ul><li>Bearbeitung von Zuschussanträgen aus Denkmalfördermitteln</li><li>Erteilen von Bescheinigungen zur Erlangung von Steuerbegünstigungen bei denkmalpflegerischen Aufwendungen gem. § 36 DSchG</li></ul></li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit Berufserfahrung im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmalrechts NRW</li><li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Geistige Beweglichkeit <a href>I</a> Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Dr. Müller-Kissing, Telefon: 0201/88-61 800, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein</p><h2><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</strong></h2><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz.<br>Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul><p><strong>akanova</strong> bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 6:30 bis 9:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 50259 Pulheim

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit.<br><br>Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben und Lerninhalte</b></i></h2>
<ul><li><b>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;</b>Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li><b>Fachwissen erlangen:</b>&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li><b>Kunden beraten:</b>&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li><b>Waren präsentieren:&nbsp;</b>Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li><b>Mitgestalten:</b>&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2><i><b>Rahmenbedingungen</b></i></h2>
<p>Dauer der Ausbildung</p><ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul><p>Ausbildungsorte</p><ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Das Berufskolleg Bachstraße, Düsseldorf (Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen)</li></ul><h2><i><b>Das ist uns wichtig</b></i></h2>
<p>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.</p><h2><i><b>Deine Perspektiven</b></i></h2>
<p>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp;<br>Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp;<br>Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.</p>

2.275 Teilzeit Jobs in 42 Haan, Deutschland