field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Verstärke unser engagiertes Team an gleich zwei attraktiven Standorten in Bonn – beim CBT am Propsthof oder in einer neu entstehenden Praxis in der Bonner Innenstadt! Zwei Einsatzorte – ein Ziel: beste medizinische Versorgung Wir suchen Dich als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für:&nbsp;<ol><li>CBT am Propsthof Fachrichtung: Gynäkologie oder Allgemeinmedizin </li><li>Neue Praxis in der Bonner Innenstadt Fachrichtung: Allgemeinmedizin &amp; Spezialdiagnostik Endokrinologie</li></ol> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–14:00 Uhr, kein Wochenenddienst </li><li>Flexible Urlaubsplanung (28–30 Tage) </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Leistungsorientierte Vergütung </li><li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li>Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommer- und Neujahrsfest)</li></ul> Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Empfang und Betreuung unserer Patient*innen </li><li>Assistenz bei endokrinologischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Schilddrüsenpunktionen – Kenntnisse vermitteln wir Dir gerne) </li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li><li>Blutabnahmen und Laborarbeiten </li><li>Verwaltung von Patientenakten und Dokumentation </li><li>Terminvergabe und -koordination </li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li></ul> Das bringst Du mit&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li><li>Auch Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen </li><li>Berufserfahrung in einer endokrinologischen oder internistischen Praxis von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in gynäkologischer Praxisarbeit (für den Standort Propsthof) von Vorteil </li><li>Engagement, Flexibilität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office</li></ul> Über uns:&nbsp;Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie. Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder. Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an unser Recruiting-Team:&nbsp;<a href="https://recruiting@cbtmed.de " target="_blank">recruiting@cbtmed.de&nbsp;</a> Weitere Informationen über uns findest Du unter:&nbsp;<a href="https://www.cbtmed.de" target="_blank">www.cbtmed.de</a>&nbsp; CBT Bonn MVZ GmbH&nbsp;Georg Krause - Recruiting&nbsp;Am Propsthof 3&nbsp;53121 Bonn&nbsp;0228 / 201 80 17

CBT Bonn MVZ GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für Allgemeinmedizin/Spezialdiagnostik oder Gynäkologie in Bonn gesucht: 20250730

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt:&nbsp;<h3>TECHNISCHER MITARBEITER (M/W/D) IN TEILZEIT</h3> Über uns: Wir sind eine Wohnungsbaugenossenschaft in Heiligenhaus und verwalten rund 500 Wohnungen. Unser Ziel ist es, unseren Mitgliedern ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Planung und Steuerung von Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere Wohnungsmodernisierungen </li><li>Rechnungsprüfung </li><li>Einholen und Prüfen von Angeboten </li><li>Schnittstelle und Ansprechpartner für Handwerksunternehmen und externe Dienstleister </li><li>Technischer Ansprechpartner für Fragen und Anliegen innerhalb des Hauses</li></ul> Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Handwerksunternehmen </li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenarbeitszeit von zunächst 10-15 Stunden </li><li>14 Monatsgehälter </li><li>Perspektive zur Wieterentwicklung zum nebenamtlichen technischen Vorstand </li><li>Eine gründliche Einarbeitung und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen</li></ul> Interessiert?&nbsp;Dann senden Sie Ihre formlose Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:buschmann@sparbauverein-heiligenhaus.de" target="_blank">buschmann@sparbauverein-heiligenhaus.de</a> oder per Post an:&nbsp;Spar- und Bauverein eG, Hauptstraße 214, 42579 Heiligenhaus&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Spar- und Bauverein Heiligenhaus e.G.

TECHNISCHER MITARBEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bonn
 
 
 
 
 Umfang: 
21.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof

<a href="https://www.opti-gruppe.de/" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>


Besser als nur gut: OPTImal.




Willkommen bei der OPTI Dienstleistungs Gruppe, einem der Hauptverantwortlichen für saubere Bürogebäude, Industrie- und Einzelhandelsflächen, öffentliche Einrichtungen und Arztpraxen. Für unsere rund 1.200 Mitar­bei­ten­den entstehen dabei vielfältige Karriereperspektiven und Raum für berufliche Entfaltung. Als leistungsstarker Ar­beit­geber sind ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitenden, Transparenz und eine faire Ent­loh­n­ung für uns elementar. Wenn Sie glauben, es könnte überall ein bisschen sauberer sein – und auch daran mitwirken möchten, freuen wir uns auf Sie!



Aktuell suchen wir in Bergisch Gladbach:
<h1>Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement – Office Manager (m/w/d) in Vollzeit</h1>

<h3>So verstärken Sie unser Team</h3>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Rechtsanwaltfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in der Rechnungsstellung</li>
<li>Auf der persönlichen Ebene überzeugen Sie durch Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
</ul>




<h3>Hier packen Sie an</h3>
Ihre neue Schlüsselposition führt Sie geradewegs in unser Backoffice. Hier kümmern Sie sich um Rechnungen, pflegen wichtige Datensätze und sorgen dafür, dass es in unserem Büro nicht nur gut, sondern OPTImal läuft.
<ul>
<li>Rechnungsmanagement: Eigenständig und präzise erstellen Sie Ausgangsrechnungen, Rechnungskorrekturen und Gutschriften.</li>
<li>Korrekte Abbildung: Sie prüfen, ob die vertraglich festgehaltenen Posten wie Konditionen, Preise und Rabatte korrekt im System abgebildet sind. Wenn etwas nicht passt, fällt es Ihnen auf.</li>
<li>Datenpflege: Ob Kunden- oder Auftragsinformationen – Sie pflegen alle wichtigen Daten in unser System ein, damit wir stets eine klare Übersicht von „Was, Wo, Wer und Wie viel“ haben.</li>
<li>Auswertungserstellung: Nicht zuletzt erstellen Sie stichhaltige Auswertungen, mit denen wir unsere Abrechnungsvorgänge überprüfen und sicherstellen können, dass wir nie zu viel (oder zu wenig) berechnen.</li>
</ul>



<h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Eine erfolgsentscheidende Position in einem innovativen und deutschlandweit aktiven Unternehmen</li>
<li>Attraktive Gehaltsmodelle</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Monatlicher Tankgutschein für alle Aral-Tankstellen</li>
<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Moderne Büroräume</li>
<li>Kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie wöchentlicher, frischer Obstkorb und weitere Snacks</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz vor Ort</li>
<li>Weitere Corporate Benefits</li>
</ul>

<h3>Jetzt sind Sie gefragt!</h3>
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freut sich unsere Kollegin Frau Stefanie Blumberg auf Ihre Bewerbung per Mail (<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">personalabteilung@opti-gruppe.de</a>). Bitte geben Sie dabei die Referenznummer „YF-10622“ mit an. Gern steht sie Ihnen auch bei eventuellen Rückfragen zur Seite: +49 2203 3691420.
<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>





OPTI Dienstleistungs GmbH Heinz-Fröling-Straße 11 • 51429 Bergisch Gladbach

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement – Office Manager (m/w/d)

<h2>Philosophische Fakultät 3 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen/Postdoktorand*innen (w/m/d) Institut für Linguistik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Institut für Linguistik mit seinen Abteilungen Allgemeine Sprachwissenschaft, Historisch-Vergleichende Sprachwissenschaft und Phonetik betreibt Grundlagenforschung zu natürlichen Sprachen.
Zum 01.04.2026 startet ein durch die VolkswagenStiftung finanziertes Drittmittelprojekt („Exploring an unknown language in an unknown writing system: The Isthmus script”) am Institut für Linguistik. Im Rahmen dieses Projekts sind drei Stellen als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Postdoktorand*in (in Vollzeit) zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an einem Entzifferungsversuch der mesoamerikanischen Isthmus-Schrift</li>
<li>phonologische und morphologische Rekonstruktion entweder des Ur-Mixe-Zoque, des Ur-Otomangue oder des Ur-Huastekischen mittels der historisch-vergleichenden Methode</li>
<li>Mitwirkung an projektbezogenen Publikationen in internationalen Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren</li>
<li>Präsentation von (Teil-)Ergebnissen des Projekts im Rahmen internationaler Konferenzen/Tagungen/ Workshops.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossene Promotion in Historisch-Vergleichender Sprachwissenschaft, Indogermanistik oder einer verwandten linguistischen Disziplin</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung der historisch-vergleichenden Methode (nachzuweisen durch einschlägige Publikationen und/oder Vorträge auf internationalen Konferenzen/Tagungen)</li>
<li>Kenntnisse mehrerer älterer Sprachen, darunter mindestens Latein, Altgriechisch und Sanskrit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; mindestens funktionale Spanischkenntnisse (B1-B2)</li>
<li>intellektuelle Offenheit und Neugierde</li>
<li>hohe Belastbarkeit auch unter Zeitdruck</li>
<li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit</li>
<li>ideal: Vorkenntnisse indigener mesoamerikanischer Sprachen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, an einem wissenschaftlichen Pioniervorhaben mitzuwirken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2510-10. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Svenja Bonmann (<a href="mailto:svenja.bonmann@uni-koeln.de" target="_blank">svenja.bonmann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

3 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen/Postdoktorand*innen (w/m/d) - Institut für Linguistik

&nbsp;



Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum 01.04.2026
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 4 „Luftqualität, Geräusche, Erschütterungen, Strahlenschutz“

unbefristet

die Stelle der Abteilungsleitung 4 (w/m/d)
(BesGr. B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)
am Dienstort Essen.
Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 16 angehören. Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe B 2 wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (§ 21 LBG). Tarifbeschäftigte müssen ein außertarifliches Entgelt oberhalb der Entgeltgruppe 15 TV-L erhalten. Ihnen wird der Differenzbetrag ihres bisherigen außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
Die Aufgaben der Abteilung 4 umfassen die Themen Luftqualität und physikalische Einwirkungen.
Fachliche Schwerpunkte der Abteilung sind:
<ul>
<li>Überwachung der Luftqualität in NRW mit Messstationen, Sonderlaboren und Modellierungen</li>
<li>Fach- und messtechnische Unterstützung anderer Behörden bei Schadensfällen (Sondereinsatzfahrzeug)</li>
<li>Anerkennung und Überwachung von Messinstituten für Emissionsmessungen</li>
<li>Beratung des Umweltministeriums sowie der Bezirksregierungen und Kommunen bei Fragestellungen zu Lärm, Erschütterungen, elektromagnetischen Feldern und Licht</li>
<li>Berechnung der Lärmdaten für die Umgebungslärmkartierung sowie von Fluglärmschutzbereichen</li>
<li>Amtliche Messstelle für Umweltradioaktivität</li>
<li>Radiologische Fernüberwachung kerntechnischer Anlagen im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
Die Abteilungsleitung ist insbesondere für die Personalführung, das Budget sowie die konzeptionelle und organisatorische Steuerung der fachlichen Bearbeitung in den Fachbereichen der Abteilung zuständig. Sie entwickelt diese durch neue Impulse und Förderung der interdisziplinären Vernetzung weiter.
In der Abteilung 4 arbeiten derzeit ca. 150 Beschäftigte in sechs Fachbereichen an den Standorten Essen und Duisburg.
Ihr fachliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung in Themenbereichen der Abteilung 4 und/oder verwandten Bereichen</li>
<li>Erfahrung in der Führung von mehr als 15 Mitarbeitenden</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Umweltverwaltung</li>
</ul>
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Fähigkeit zu kooperativer Führung und einem motivierenden Umgang mit den Mitarbeitenden</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und ein souveränes, verbindliches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken</li>
<li>Kommunikationskompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Rollen von und die Schnittstellen zum Ministerium</li>
<li>Freude an der Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen und aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des gesamten LANUK in fachlicher und organisatorischer Hinsicht, Teamfähigkeit und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Das LANUK bietet Ihnen:
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Weitere Informationen:
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 26.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 88/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 88/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK die Präsidentin, Frau Reichert (Tel.: 02361 305-1350) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Abteilungsleitung 4 "Luftqualität, Geräusche, Erschütterungen, Strahlenschutz" (w/m/d) des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

Wir suchen! Mehrere pharmazeutische Dezernentinnen / pharmazeutische Dezernenten (m/w/d) für das Sachgebiet „Öffentliche Gesundheit – pharmazeutische Angelegenheiten“
<ul>
<li>EG 14 TV-L&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A13/ A14 LBesONRW</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Unbefristet</li>
<li>In Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>ÜBER UNS</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Überwachung von Einrichtungen, die an der Durchführung von klinischen Prüfungen mit Arzneimitteln beteiligt sind</li>
<li>Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln</li>
<li>Durchführung von Regel- und anlassbezogenen Inspektionen</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen zu pharmazeutischen Fragestellungen</li>
</ul>
Der Aufgabenbereich ist in größerem Umfang mit Außendiensttätigkeit verbunden –vorwiegend innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen, aber perspektivisch ggfs. auch im sonstigen In- und Ausland
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie sind approbierte Apothekerin bzw. Apotheker</li>
<li>Erforderlich sind gute Kenntnisse im Bereich des Arzneimittelrechts, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein Klasse B</li>
<li>Berufserfahrung in der behördlichen GxP-Überwachung oder in vergleichbaren Funktionen, oder in GMP-Betriebsstätten ist erwünscht</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesO NRW</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 30.11.2025 folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982&amp;nbsp" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982&amp;nbsp</a>;
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Gesine Fein Tel. <a href="tel:+492114755710" target="_blank">0211/475-5710</a> zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé Tel. <a href="tel:+492114752234" target="_blank">0211/475-2234</a>.
WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!
<h2>Konditionen</h2>
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L.
Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.
Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind, kommt auch eine Verbeamtung (A 13 LBesO) in Betracht. Bringen Sie hierfür noch nicht die notwendige Zeit hauptberuflicher Tätigkeit mit, kann diese am Arbeitsplatz in einem Beschäftigungsverhältnis erlangt werden.
Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW grundsätzlich möglich.

Mehrere Pharmazeutische Dezernent/innen (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Gesundheit – pharmazeutische Angelegenheiten

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht&nbsp; am Studienort Köln
- ab sofort -
eine Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp; für das Verwaltungsmanagement&nbsp; &nbsp;(EG 10 TV - L)
voraussichtlich befristet bis zum 31.07.2027&nbsp; gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Das Team des Studienortes Köln besteht aus 27 Kolleginnen und Kollegen, welche rund 3000 Studierende und 92 Lehrende betreuen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung von Lehrveranstaltungen für die Fachbereiche Allgemeine Verwaltung und/oder Polizei
<ul>
<li>Akquise der Lehrenden im Nebenamt</li>
<li>Lehrveranstaltungs- und Raumplanung mithilfe der Software „ANTRAGO“</li>
<li>Mitwirkung bei der Jahresplanung</li>
</ul>
</li>
<li>Wirtschaftliche Angelegenheiten
<ul>
<li>Erstellen von Beschaffungsanträgen</li>
<li>Jahresbudgetplanung für den Etat der nebenamtlich Lehrenden</li>
</ul>
</li>
<li>Planung von Sonderlehrveranstaltungen für die Fachbereiche allgemeine Verwaltung und Polizei
<ul>
<li>Training sozialer Kompetenzen, Berufsrollenreflexion, Seminare sowie Wahlpflichtmodule</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
Sie verfügen über
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst):
<ul>
<li>des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen oder</li>
<li>der Gemeinden und Gemeindeverbände im Land Nordrhein-Westfalen oder</li>
<li>der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder der Deutschen Rentenversicherung Westfalen oder</li>
<li>der Finanzverwaltung (als Diplom-Finanzwirtin oder Diplom-Finanzwirt) oder</li>
<li>des Justizdienstes (als Diplom-Rechtspflegerin (FH) oder Diplom-Rechtspfleger (FH))</li>
</ul>
</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes oder</li>
<li>den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt, ehemals Angestelltenlehrgang II) oder&nbsp;</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus einem der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Rechtswissenschaften,</li>
<li>Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Administration oder Public Management) oder</li>
</ul>
</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus einem der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Business Administration)</li>
<li>Politikwissenschaften oder</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
<li>sowie nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Eine selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, um den reibungslosen Studienbetrieb sicherzustellen.</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und erarbeiten gemeinsam in Ihrem Team konstruktive Lösungen.</li>
<li>Schwierige Sachverhalte vermitteln Sie mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen und setzen so Lösungen um.</li>
<li>Durch Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind Sie in der Lage die unterschiedlichen anspruchsvollen Thematiken professionell zu begleiten, um auch bei temporärer Mehrbelastung zielorientiert zu arbeiten.</li>
<li>Ihr Organisationsgeschick ermöglicht es Ihnen den Lehrbetrieb entsprechend der Anforderungen zu planen.</li>
<li>Komplexe Sachverhalte stellen Sie durch Ihr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen verständlich dar.</li>
<li>Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
FAIRE BEZAHLUNG
Als Tarifbeschäftigte werden in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten zwischen 3.523&nbsp;EUR bis zu 4.040&nbsp;EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
SPANNENDE AUFGABEN
Sie sorgen am Studienort Köln gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Studienbetrieb. Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen nehmen vielfältige Aufgaben wahr: sie koordinieren, organisieren und planen den Studienbetrieb für knapp 3000 Studierende und für die eingesetzten Lehrenden am Studienort Köln. Derzeit sind in Köln 27 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen der Verwaltung tätig.
ZEIT FÜR FAMILIE
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen sowie familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. Die HSPV NRW bietet als familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.
WERTVOLLES WISSEN
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.
GESUNDES ARBEITEN
Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.
<h2>Sind Sie neugierig geworden?</h2>
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal&nbsp;bis spätestens 01.12.2025.
Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung</li>
</ul>
Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:
Datenschutz an der HSPV NRW
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>den Verwaltungsleiter des Studienortes Köln,&nbsp; 
<ul>
<li>Herrn Guido Bel, Tel.: <a href="tel:+492219126522100" target="_blank">0221/912652-2100</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,
<ul>
<li>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a></li>
<li>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,</li>
<li>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).
Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Verwaltungsmanagement - Studienort Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten (m/w/d)&nbsp; für das Interventionsteam "Digitale Tatorte", EG 13 TV-L (vglb. LG 2.2)</h2>
Das Polizeipräsidium Köln baut in der Kriminalinspektion Cybercrime ein neues „Interventionsteam Digitale Tatorte“ auf. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen. Neben Cybercrime z. B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise dieses Teams gefordert ist.
<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen 
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Heimarbeitsmöglichkeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI CC/KK CC 1, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L. &nbsp;</li>
</ul>
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
<a href="https://www.ioev.nrw.de/system/files/media/document/file/einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf" target="_blank">einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf</a>
Sonstige Hinweise
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a> <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank"></a>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Ohne Vorwarnung fielen alle Computer, die Netzwerke und alle medizinischen Geräte aus. Mitten im Betrieb, während die Patienten im CT und auf den Operationstischen lagen. Die Angreifer wollten Geld, die Patienten waren ihnen egal. Es herrschten Panik und Hilflosigkeit.
Die Polizei Nordrhein-Westfalen bekämpft Cybercrime professionell und mit hohem Aufwand. Doch der Wettlauf geht weiter und erfordert immer wieder neue Konzepte, die fortschrittlichste Technik und – das Wichtigste – die besten Köpfe. Das neue Interventionsteam Digitale Tatorte wird die Tatortarbeit und die Ermittlungen bei Angriffen gegen Krankenhäuser, Behörden und Wirtschaftsunternehmen weiter professionalisieren. Denn die ersten Stunden und Tage sind entscheidend!
Fighting Cybercrime next level!
Sie sichern am Einsatzort digitale Daten, auch in dynamischen Einsatzlagen und bei komplexen technischen Strukturen. Sie analysieren Daten und Spuren im mobilen High End-Labor, im Shared Workspace oder im Homeoffice, in Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten. Sie entwickeln neue Methoden, um Ihre Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen. Sie stimmen sich eng mit den Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft ab. Sie sind zur Stelle, wenn es darauf ankommt.
Die Wahrnehmung der genannten Aufgaben, insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit und auch mit belastenden Eindrücken verbunden. Bitte bewerten Sie daher bei Ihrer Entscheidung für eine Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind.
Nachfolgend ein Auszug der zu übertragenden Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstützen von Ermittlungsdienststellen bzw. -kommissionen im Bereich Cybercrime und Sicherung sowie Auswertung digitaler Asservate und Daten (u.a. aus internetkonformen Quellen, z. B. Webserver, Clouddienste, etc.).</li>
<li>Gerichtsverwertbare Beweissicherung sowie gerichtsverwertbare Dokumentation der getroffenen Maßnahmen und Ergebnisse in schriftlicher Form, unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Qualitätskriterien.</li>
<li>Methodische Fortentwicklung der Strategien zur erfolgreichen Bekämpfung von Cybercrime sowie Erstellung und Evaluierung damit verbundener interner Fortbildungskonzepte, unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Qualitätskriterien, kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse zur Fortentwicklung der anwendungsnahen wissenschaftlichen Kompetenz.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. IT-Sicherheit oder vergleichbar
</li>
</ul>
und
<ul>
<li>
Führerschein Klasse B oder vergleichbar
</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Gute deutsche und englische fachspezifische Sprachkenntnisse, analytische Fähigkeiten, eine strukturierte zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit, Hohe Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten; Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Erwünscht ist fundiertes Fachwissen, insbesondere&nbsp;sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen,&nbsp;sehr gute Kenntnisse zu Internetprotokollen und Diensten,&nbsp;grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologien und Funknetze,&nbsp;Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren,&nbsp;Kenntnisse zu Datenbanksystemen,&nbsp;sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten,&nbsp;Fähigkeit, mit englischsprachiger Fachliteratur arbeiten zu können</li>
</ul>
<h4>Über uns</h4>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
<h4>Für fachliche Fragen:</h4>
Herr Beckmann&nbsp; <a href="tel:+4922122929200" target="_blank">0221/229-29200</a>
<h4>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren</h4>
Herr Linden&nbsp; <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221/229-3730</a>

Tarifbeschäftigte EG 13: IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten (m/w/d) im Bereich Cybercrime für das Interventionsteam "Digitale Tatorte" (vglb. LG 2.2)

Beim Polizeipräsidium Essen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Technische Mitarbeiterin/Technischer Mitarbeiter für das Regionale Trainingszentrum (RTZ) (w/m/d) zu besetzen.&nbsp;
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L.
Es handelt sich hierbei um mehrere unbefristete Vollzeitstellen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Trainingsflächen, Umbau, Bereitstellung und Einrichtung des Trainingsequipments</li>
<li>Reinigung, Pflege, Lagerung und Aus-/Rückgabe von Sicherheitsausrüstungen</li>
<li>Maschinelle Reinigung und Pflege der Trainings-, Nutz und Nebenräume des regionalen Trainingszentrums</li>
<li>Inspektion von Boden, Decken, Wänden und Geschossfängen der Schießstände und Kontrolle auf Beschädigungen an der gesamten Anlage</li>
<li>Durchführung bzw. Veranlassung der Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Schießanlage, von Kulissen, Deckungen, Ein- und Ausbauten sowie sonstigen Gerätschaften</li>
<li>Schreiben kurzer Berichte und Meldungen</li>
<li>Inventur der Einsatz- und Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Führen eines Handwerker-, Wartung- und Reinigungsbuchs</li>
<li>Wahrnehmung von Fahrtätigkeiten in geringem Umfang</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im handwerklichen Bereich</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3 mit Fahrtauglichkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in ausgeschriebenem Tätigkeitsfeld von mindestens einem Jahr</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten (Früh- und Spätdienst)</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von vorgeplanten Einsätzen an Wochenenden und außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Bewerbungsportal.
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2040" target="_blank">Stellenanzeige: Technische Mitarbeiterin/Technischer Mitarbeiter für das Regionale Trainingszentrum (RTZ) (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Berufsausbildung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
<li>ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;

1.228 Teilzeit Jobs in 52134 Herzogenrath, Deutschland