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Extrawurst ist ein seit über 40 Jahren und nun zwei Generationen bestehendes Familienunternehmen. dass in Zusammenarbeit mit seinen Partnern und fleißigen Kollegen (m/w/d) hochwertige Speisen der deutschen und regionalen Küche verkauft!Wir suchen Dich als: Servicekraft (m/w/d) Imbissverkäufer (m/w/d)Du passt zu uns, wenn Folgendes auf Dich zutrifft:Bist Du Gastgeber/in mit Leidenschaft? Hast ein offenes und freundliches Wesen und begeisterst Dich dafür unseren Gästen durch Deinen Service ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei der Extrawurst genau richtig!Außerdem bringst Du Folgendes mit:• Du bist selbstsicher im Umgang mit Menschen• Du überzeugst durch deine freundliche und offene Art• Verständnis für Lebensmittel und Hygiene• Neben guten Deutschkenntnissen, kannst du Kunden durch netten Small-Talk binden• Auch wenn es hektisch wird, behältst du einen kühlen Kopf und findest auch in schwierigen Situationen eine LösungDas können Deine Aufgaben sein:• Du verkaufst als Servicepersonal unsere Waren über die Theke an unsere Gäste• Die Zubereitung von Bratwürsten, Pommes und Co geht Dir leicht von der Hand• Ansprechend, zuvorkommend und kompetent unsere Gäste zu bedienen und mit einem freundlichen, schnellen und individuellen Service zu überraschen• Neben dem Verkauf kümmerst du dich um die Einhaltung der Hygienestandards und trägst Verantwortung für deine SchichtWir bieten:• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung (+Trinkgeld)• Eine umfassende Einarbeitung und interne Schulung• Ein tolles motiviertes Team• Arbeitszeiten ab 09:00 und jeden 2. Samstag freiHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung!Oder rufe uns an: 0175 8722 811!!

Extrawurst GmbH

Extrawurst Franchisezentrale GmbH

Servicekraft (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

So passen Sie zu uns:Als Office Manager (m/w/d) sichern Sie die operativen Abläufe in unserem Büro. Sie sind erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, sowie externe Dienstleister. Mit Ihrer Erfahrung sind sie allen gängigen Situationen im Büro gewachsen und meistern diese problemlos. Diese Aufgaben warten auf Sie Office Management:<ul><li>Verantwortung für die einwandfreie Funktion der Büroflächen. Dies umfasst:<ul><li>Gebäudemanagement - Ansprechpartner für alle Vermieter-Angelegenheiten, die Alarmanlagenfirma und das Reinigungsteam</li><li>Bearbeitung von Posteingang und -ausgang, Beauftragung/Koordination von Kurierdiensten sowie Verantwortung für die Frankiermaschine</li><li>Verwalten von Vorräten inklusive Bestellung und Bestückung der Büroflächen (Büromaterial, Getränke etc.)</li><li>Allgemeine administrative Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten</li></ul></li><li>Schnittstelle und Ansprechpartner für interne Kollegen (auch aus anderen Niederlassungen/Büros) sowie extern für Lieferanten, Dienstleister und Kunden</li><li>Unterstützung in den Bereichen Health &amp; Safety sowie Fuhrparkmanagement</li></ul>Gästebetreuung:<ul><li>Empfang und Betreuung von Gästen</li><li>Verantwortung für Besprechungsräume inkl. Bewirtung</li><li>Entgegennahme und Weiterleitung der eingehenden Telefonate</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Office Management</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Hotelfach oder Sekretariat mit Kundenkontakt mit</li><li>Sie verfügen über exzellente Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild verbunden mit einer positiven und freundlichen Ausstrahlung</li><li>Bereits in der Vergangenheit konnten Sie hohe Belastbarkeit und Resilienz beweisen</li><li>Sie arbeiten organisiert, strukturiert, sind ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für Ihre Tätigkeiten</li><li>Unsere Bürosprachen sind Deutsch und Englisch. Sie können sich in beiden Sprachen sicher bewegen.</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li></ul> Das erwartet Sie: <ul><li>In dieser Position ist kein Homeoffice möglich</li><li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaube zu Karneval, Weihnachten und Silvester</li><li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. erfolgsbasiertem Bonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberfinanzierung</li><li>Gesponsorte Fitnessstudiomitgliedschaft und Wellnessangebote über EGYM</li><li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li><li>Mindestens 2 große Events (Offsite und Weihnachtsfeier), sowie regelmäßige Business Lunches und Cake Days</li><li>Büro in Top Lage mit sehr guter Anbindung und Parkplätzen für Autos und (E-)Bikes sowie üblicher Verpflegung mit einer Auswahl an Getränken, Obstkorb, Süßigkeitenschale etc.</li><li>Umfangreiches arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket</li><li>Bezuschusstes Bike-Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Individuelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Wir arbeiten in einem sehr professionellen Team mit konstanter Erwartung an Qualität und Zuverlässigkeit. Im Gegenzug bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung und Benefits, sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37 Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37

Alpha Trains Europa GmbH

EmployeeFilm

Front Office Manager (w/m/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserer Instandhaltung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen in unserem Betrieb</li><li>Unterstützung bei Montage- und Umbauarbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Koordination von Fremdfirmen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch im Weitblick über unser Betriebsgelände</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Sie haben erste Erfahrungen mit Maschinenreparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Spaß an vielfältigen Aufgaben und einen proaktiven, engagierten Arbeitsstil</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr)</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.550,-€ (14,71€ pro Stunde) und 2.900,-€ (16,73€ pro Stunde) brutto monatlich</li><li>Wir bieten eine Kantine mit großer Auswahl an vergünstigten Mittagsgerichten</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie auch die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n
<h3>Agrarservicemeister/in bzw. Agrarbetriebswirt/in (m/w/d)</h3>
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.&nbsp;
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Sie unterstützen die Ausbildungsberatung in den Berufen Fachkraft Agrarservice und Landwirt/in im Regierungsbezirk Düsseldorf, insbesondere bei Zulassungsverfahren (u. a. Kontrolle der Ausbildungsnachweise) und bei der Abwicklung der Zwischen- und Abschlussprüfungen</li>
<li>Sie unterstützen in der Außenwirtschaft und Betriebsleitung von Haus Riswick</li>
<li>Sie wirken bei der Beschaffung von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sowie Betriebsmitteln mit</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie werden bei der Pflege und Wartung von landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen eingesetzt</li>
<li>Sie wirken bei der landwirtschaftlichen Berufsausbildung mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wahrnehmung von Hausmeister-/Haustechnikertätigkeiten</li>
<li>Sie sichten Schäden an Gebäudeeinrichtungen</li>
<li>Sie bereiten Seminarräume vor</li>
<li>Sie organisieren, koordinieren und kontrollieren Fremdfirmen und Lohnarbeiten</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder Agrarservicemeister/in zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Ausbildereignung und Sachkundenachweis Pflanzenschutz erwünscht</li>
<li>hohes Maß an Eigenorganisation</li>
<li>Führerschein Klasse B, BE, T</li>
<li>gute Fachkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Düngeverordnung, Konditionalität (ehemals Cross Compliance), Straßenverkehrsordnung, Ladungssicherung) in der pflanzlichen Produktion sind gewünscht</li>
<li>gute Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen in der Acker- und Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit elektronischen Ackerschlagkarteien wünschenswert</li>
<li>Interesse an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden im Beruf Landwirt/in und Fachkraft für Agrarservice</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Haustechnik/Gebäudetechnik wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Job kompakt:
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>In Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Ursula Wagener, Telefon: 0251 2376-463, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:ursula.wagener@lwk.nrw.de" target="_blank">ursula.wagener@lwk.nrw.de</a>&nbsp;(für den Bereich Ausbildungsberatung)</li>
<li>Michael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a>&nbsp;(für die Aufgaben auf Haus Riswick)</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 07.07.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3003) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder</a> direkt unter&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3003&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3003&amp;comp…</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Agrarservicemeister/in bzw. Agrarbetriebswirt/in (m/w/d) in Haus Riswick

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN 1.&nbsp;&nbsp; Eigenständige Durchführung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI für die Errichtung der technischen Anlagen, Systeme und Netze im Bereich der Daten- und Elektrotechnik für Instandsetzung und Neubauvorhaben
2.&nbsp;&nbsp; Planung von Neuinstallation, Instandsetzungen bzw. Erweiterungen von technischen Anlagen bzw. Systemen und Netzen im Bereich der Daten- und Elektrotechnik im Bereich von:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mittelspannungsanlagen 10 kV (Schaltanlagen und Transformatoren)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Niederspannungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stromerzeugungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; EDV- und Telefon-Netze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elektroinstallation und Beleuchtungsanlage der Laboratorien, Hörsäle, Seminar- und Büroräume
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Blitz- und Überspannungsanlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alarmierung- und Brandmeldeanlagen
3.&nbsp;&nbsp; Aufbau eines Energiemanagementsystems
IHR PROFIL -&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Qualifikation
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes TU- oder FH- Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mindestens 3 –jährige Berufserfahrung
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung und Kenntnisse mit VOB und HOAI erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb der Elektrotechnischen Anlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute allgemeine EDV Kenntnisse, sicherer Umgang u. a. mit den Programmen ORCA, PLANON, NEMETSCHEK ist vorteilhaft (kann auch nachgeholt werden)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im zuständigen Bereich
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Praktische Erfahrungen im Bereich Netzschaltung oder Weiterbildung und Erwerb der Schaltberechtigung
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich des Mangel- und Nachtragsmanagements
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb von CAFM-Systemen und Gebäudeleitsystemen erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25036
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de
Bewerbungsfrist 21.07.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Elektroingenieur / Elektroingenieurin (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25036)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Untersuchungszentrums Duisburg suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV:

<h2>Fachärztinnen/ Fachärzte (m/w/d)</h2>
<h2>als ärztliche Gutachterinnen/ Gutachter</h2>
-
Sie hangeln sich aktuell von Überstunde zu Überstunde?
Die Wochenend- und Nachtdienste bringen Sie aus Ihrem persönlichen Rhythmus?
Ihr Wunsch nach familienfreundlichen Arbeitszeiten ist aktuell einfach nicht umsetzbar?
Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter.
-
<h3>#TOP3Benefits</h3>
<h2>FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:</h2>
Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch!
Daher bieten wir viele Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.
<h3>KEINE WOCHENEND- UND NACHTDIENSTE:</h3>
Ihre Wochenenden und Nächte nutzen Sie gerne, um Ihre Akkus wieder aufzuladen? Kein Problem bei uns!
<h3>ZUSATZBEZEICHNUNG SOZIALMEDIZIN:</h3>
Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin steht auf Ihrer Wunschliste? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, während der Arbeitszeit, die entsprechende Weiterbildung kostenlos zu absolvieren.&nbsp;
-
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
In der ärztlichen Untersuchungsstelle arbeiten Sie in einem Team von Ärztinnen und Ärzten mit unterschiedlicher Facharztkompetenz und begutachten Versicherte aufgrund eigener körperlicher Untersuchungen oder nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente sowie medizinische oder berufliche Rehabilitation.
Darüber hinaus verfassen Sie als medizinische Gutachterin / medizinischer Gutachter die Entscheidungsempfehlungen zu vielfältigen sozialmedizinischen Fragestellungen.
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie sind Facharzt/ Fachärztin (z.B. für Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Neurologie oder Orthopädie)
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sehr gutes Fachwissen</li>
<li>Interesse an der Begutachtung sozialmedizinischer Sachverhalte, sozialmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Freude an selbständiger Arbeit</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unbefristete Tätigkeit</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heilig-abend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
-
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; unter diesem Link: <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2YGEUHG27M" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Berthold Saus | Sachgebetsleiter Team SMD | 0211-9372474

Fachärztinnen/ Fachärzte (m/w/d) als ärztliche Gutachterinnen/ Gutachter

Arbeiten Sie mit uns in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau -
 Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich "Land- und Gartenbau". In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange.
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen</li>
<li>Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit</li>
<li>Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Job kompakt:
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung November 2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: 0251 2376-250, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;comp…</a>.

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau - in Köln-Auweiler

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung der Rechtsbehelfsstelle suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV eine / einen:
<h2>Referentin / Referenten (m/w/d)</h2>
Sie sind Volljuristin / Volljurist (m/w/d) und möchten Verantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre juristische Expertise mit organisatorischem Geschick und Führungskompetenz verbinden? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Rechtsbehelfsstelle als Referentin / Referent (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
<h2>Als Referentin / Referent (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Personalführung und Personalbetreuung der Ihnen zugewiesenen Sachgebiete einschließlich zu führender Dienstbesprechungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>der Organisation von Abläufen und Steuerung von Veränderungsprozessen im Einvernehmen mit der Leiterin / dem Leiter</li>
<li>dem Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führen von Mitarbeitergesprächen einschließlich des Ermittelns von Weiterbildungsbedarfen</li>
<li>dem Erstellen von Regelbeurteilungen und Anlassbeurteilungen</li>
<li>dem Koordinieren und Kontrollieren der Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich und Ausrichtung an den statistischen Auswertungen</li>
<li>dem Unterstützen der nachgeordneten Ebene in fachlichen Fragen</li>
<li>dem Qualitätsmanagement und der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung einschließlich der notwendigen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs</li>
<li>dem Wahrnehmen von Terminen in den Widerspruchsausschüssen und von Terminen vor der Sozialgerichtsbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Zwingend vorausgesetzt wird die Qualifikation als Volljuristin / Volljurist. Sie verfügen daher über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Desweiteren wird eine mindestens 1-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
-
Bewerbungsschluss: 18. Juli 2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2KXCHWA4P4" target="_blank">Ihre Bewerbung</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Frau Anja Adolfs | Leiterin FB zentral – Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-3923

Referentin / Referent (m/w/d) der Rechtsbehelfsstelle

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, gemeinsam mit vier weiteren Rentenversicherungsträgern im NOW IT-Verbund organisiert und stellt für diesen Standort Beschäftigte für die Aufgabenerledigung im NOW IT-Verbund ein.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.000 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung im Kompetenzcenter Entwicklung Kernsysteme 4, am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV eine/ einen
SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)
Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dort werden alle Anpassungen am System umgesetzt, die Eingriffe am Quellcode des Systems erforderlich machen.
<h2>Als SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen</li>
<li>Entwurf anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen</li>
<li>Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium der Informatik oder über einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld.&nbsp;
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP</li>
<li>Kenntnisse in objektorientierter Programmierung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Persönlichkeitsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bewerbung: <a href="mailto:karriere@now-it.de" target="_blank">karriere@now-it.de</a>
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Anja Mönkemeyer)
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mit Angabe der Kennziffer D-3080-25_86
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Guido Kelschebach | Leiter KC Entwicklung Querschnittssysteme 4 | <a href="mailto:Guido.Kelschebach@now-it.de" target="_blank">Guido.Kelschebach@now-it.de</a>
Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.now-it.de" target="_blank">www.now-it.de</a> unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

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