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Das  Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung  (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Es ist Teil der  Max-Planck-Gesellschaft , Deutschlands führender außeruniversitärer Forschungsorganisation mit mehr als 80 unabhängigen internationalen Instituten. Am MPIfG beschäftigen wir etwa 120 Menschen in Wissenschaft und  Servicegruppen . Unser engagiertes Personalteam besteht aktuell aus einer Sachgebietsleiterin und zwei Kolleginnen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Wochenstunden) einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder einem Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung </li> <li> Kenntnissen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der einschlägigen Gesetze </li> <li> Fundierten Kenntnissen im TVöD, im TzBfG und idealerweise auch im WissZeitVG </li> <li> Guten Anwendungskenntnissen in SAP (PVS) und Microsoft Office </li> <li> Sehr guten Deutsch- (C2) und Englischkenntnissen (mind. C1) in Wort und Schrift </li> <li> Ihrer Fähigkeit, Tarifvertrags- und Gesetzestexte sowie Vorschriften zu verstehen und anzuwenden </li> <li> Lern- und Verantwortungsbereitschaft, lösungsorientiertem Arbeiten </li> <li> Team- und Serviceorientierung sowie interkultureller Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft und Servicegruppen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> Verfassen von Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungsverfahren, Leiten bzw. Begleiten von Vorstellungsgesprächen </li> <li> Erstellen von Arbeitsverträgen gemäß gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie MPG-interner Vorgaben </li> <li> Formulieren von tarifgerechten Arbeitsplatzbeschreibungen und tarifliche Bewertung zur Eingruppierung und Stufenfestsetzung nach dem TV EntgO Bund </li> <li> Betreuen aller Beschäftigten in tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und versorgungsrechtlichen Fragen </li> <li> Überprüfen der Gehaltsabrechnungen mittels SAP (PVS) einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten </li> <li> Formulieren von Arbeitszeugnissen für die Beschäftigten in den Servicegruppen </li> <li> Eigenständige Einarbeitung in neue Fachthemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit, uns vorab im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit stabilen Rahmenbedingungen </li> <li> Möglichkeit, mittelfristig die Sachgebietsleitung zu übernehmen </li> <li> Vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut </li> <li> Vielfältige Fortbildungen im Arbeitsbereich </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit, offene Türen und kurze Abstimmungswege </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -tage (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zu max. 40 % mobiler Arbeit </li> <li> 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Deutschlandticket als JobTicket zur Unterstützung Ihrer Mobilität </li> <li> Die Bezahlung erfolgt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung in der </li> <li> Entgeltgruppe 9 b/​9 c (TVöD Bund) </li> <li> . Die  Stufenzuordnung  innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach Ihren einschlägigen Vorerfahrungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt. </li> </ul><br><br><br>Heike Genzel
Sachgebiets leitung Personal
<a href="mailto:Genzel@mpifg.de" target="_blank">Genzel@mpifg.de</a>
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung
Paulstraße 3 | 50676 Köln<br><br>Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Fachkraft (w/m/d) im Bereich Personal  / Vertretung Sachgebietsleitung

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p> ARBEITEN MIT MODERNER TECHNIK &amp; AUTOMATISIERUNG
</p><br><br><br>Schreibe uns eine Nachricht
Per WhatsApp: 028325034790
Per Mail:  <a href="mailto:karriere@group-janssen.com" target="_blank">karriere@group-janssen.com</a>
LKW-FÜHRERSCHEIN<br><br>Janßen Group GmbH &amp; Co. KG

Quereinsteiger / Gärtnergeselle/-meister (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> ATTRAKTIVE VERGÜTUNG &amp; ENTWICKLUNGSCHANCEN </li> <li> MITGESTALTUNG MODERNER TECHNIK &amp; PROZESSE </li> <li> EIGENVERANTWORTUNG &amp; RAUM FÜR EIGENE IDEEN </li> <li> STARKES TEAM, KURZE WEGE &amp; REGELMÄSSIGE EVENTS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Schreibe uns eine Nachricht
Per WhatsApp: 028325034790
Per Mail:  <a href="mailto:karriere@group-janssen.com" target="_blank">karriere@group-janssen.com</a><br><br>Janßen Group GmbH &amp; Co. KG

Operator / Maschinenführer (m/w/d)

Wir sind ein Familienbetrieb mit neun Mitarbeitern im Bochumer Südwesten.
Wir erbringen Leistungen im Bereich Geologie, Hydrogeologie und Umwelttechnik.
Seit mittlerweile 20 Jahren unterstützen wir unseren breit gefächerten Kundenstamm im ganzen  Ruhrgebiet und darüber hinaus bei geotechnischen Fragestellungen. Unser Team zeichnet sich  dabei durch Erfahrung, Fachkompetenz, hohe Flexibilität und Freundlichkeit aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Geologie / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare  Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Geotechnik </li> <li> Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern im Baustellenumfeld </li> <li> Deutsche Sprachkenntnisse sicher in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung mit den Standard Office Programmen </li> <li> Erfahrung mit GIS-gestützten Zeichenprogrammen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse im Führen von Maschinen wie z.B. Rammkernsonde bzw. Bereitschaft dies zu  erlernen </li> <li> Sichere Bodenansprache </li> <li> Kenntnisse im Bereich Hydrogeologie </li> <li> PKW Führerschein der Klasse B </li> <li> Ein Anhänger Führerschein (E) wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung/ Ausführung/ Bewertung von geo- und umwelttechnischen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Boden- / Baugrund- / Altlasten- / Hydrogeologischen Gutachten </li> <li> Eigenständiges Bearbeiten von Projekten von der Angebots- bis zur Berichtslegung </li> <li> Ausführen von geotechnischen Feldarbeiten </li> <li> Probenahme von Boden und Baustoffen </li> <li> Planung und Koordinierung von Laborarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen familiären Betrieb im  Bochumer Südwesten </li> <li> Gute gerätetechnische Ausstattung </li> <li> Fachlich anspruchsvolle und vielseitige  Tätigkeiten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. </li> <li> Das  Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. Wir pflegen ein freundliches und  offenes Miteinander. Ein gutes Team ist uns sehr wichtig. Der Kundenstamm ist breit gefächert,  so dass die Aufgaben- und Fragestellungen vielschichtig und spannend sind. </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Consulting-Büro Frieg GmbH
Hasenwinkeler Straße 147
44879 Bochum
0234 546101 10
<a href="mailto:Info@cbfr.de" target="_blank">Info@cbfr.de</a>
Www.cbfr.de<br><br>Consulting-Büro Frieg GmbH

Ingenieur/ Geologe (m/ w/ d) als Projektmanager/-bearbeiter im Bereich Geotechnik, Hydrogeologie und Umwelttechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder in einem handwerklichen Beruf wie Elektro-, Heizungs- oder Sanitärinstallation. </li> <li> Du bringst mehrjährige Berufspraxis in Betrieb und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen mit. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Office, kennst Dich mit grafischen Informationssystemen aus und beherrschst relevante Regelwerke wie das DVGW, BetrSichV und DGUV. </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, bist belastbar, flexibel und kommunikationsstark - und bringst ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz mit. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, im Rufbereitschaftsdienst mitzuwirken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werde Teil unseres Teams und sorge mit Deiner Expertise für eine sichere Wasserversorgung in Moers und Umgebung. </li> <li> Unter Einhaltung der Hygieneanforderungen führst du Instandhaltung- und Reparaturarbeiten an unseren Wassergewinnungs-, Aufbereitungs-, Speicher- und Druckerhöhungsanlagen - und sorgst damit für einen störungsfreien Betrieb. </li> <li> Du diagnostizierst Fehler und beseitigst Störungen an unseren mechanischen, hydraulischen und sonstigen Anlagen </li> <li> Du koordinierst externe Dienstleister, weist sie ein und überwachst ihre Arbeiten - inklusive Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. </li> <li> Du bist Teil des Bereitschaftsdienstes und trägst aktiv zur Versorgungssicherheit bei - auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. </li> <li> Du dokumentierst lückenlos, entscheidest über Materialeinsatz und sorgst für eine effiziente Umsetzung aller Maßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li> <li> Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken </li> <li> Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt </li> <li> Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li> Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li> Kurze Kommunikationswege </li> <li> Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf) </li> </ul><br>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.<br><br><br><br>ENNI Energie &amp; Umwelt Niederrhein GmbH

Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum:zur Kauffmann / Kauffrau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li> Freude an Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li> Offenes Auftreten und Engagement </li> <li> Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung </li> <li> Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen </li> <li> Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li> Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li> Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Denise Fischer
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem  Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag </li> <li> Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie </li> <li> In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein </li> <li> Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen </li> <li> Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li> Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz </li> <li> Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in  der Dokumentation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte </li> <li> Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit </li> <li> Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen  um </li> <li> Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen </li> <li> Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil </li> <li> Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen </li> <li> Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher,  tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen </li> <li> Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge  zur Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens </li> <li> Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung </li> <li> Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf </li> <li> Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM </li> <li> Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst  Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert </li> <li> Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li> Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit </li> <li> Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit </li> <li> Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten </li> <li> Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise  in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

HR-Referent (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Zentrum Pflege berät diakonische Einrichtungen und Dienste der stationären und ambulanten Pflege in betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Fragestellungen. Als Expertinnen und Experten auf diesen Gebieten unterstützen wir unsere Träger bei den Vergütungsverhandlungen und bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen. Wir vertreten die Interessen unserer Träger gegenüber Kostenträgern und der Politik und arbeiten dabei eng mit den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Pflege oder Gesundheitswesen </li> <li> Praktische Erfahrung in Vergütungsverhandlungen  der (teil-)stationären Pflege von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick  und ein hohes Maß an Diplomatie </li> <li> Analytische Stärke  und  strukturierte Arbeitsweise  bei komplexen Sachverhalten </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel  und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit  in Wort und Schrift sowie Freude an Teamarbeit </li> <li> Hohe Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit  kombiniert mit effizientem, vorausschauendem Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Mitglieder  bei Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen, vor allem in der (teil-)stationären Pflege </li> <li> Berechnung und Prüfung von Investitionskosten  für Mitgliedseinrichtungen </li> <li> Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragen , etwa zu Kostenstrukturen und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Durchführung von Kostenanalysen  und  Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Vertretung der Mitgliederinteressen  in landesweiten Gremien wie der LAG FW oder dem Grundsatzausschuss Pflege </li> <li> Aufbereitung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben  sowie  Information der Mitglieder  durch Rundschreiben und Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung an der innerverbandlichen Meinungsbildung  und  Vertretung der Positionen  gegenüber Politik und Kostenträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Raum für selbstständiges Arbeiten </li> <li> Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.11.2025 über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) im Arbeitsbereich (teil-)stationäre Pflege

Infineum ist ein Spezialchemieunternehmen von Weltrang, das sich der Entwicklung bahnbrechender Spezialchemikalien durch innovative Forschung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, durch innovative Chemie eine nachhaltige Zukunft zu schaffen, und wir sind stolz auf unsere globale Präsenz und unser Engagement für Sicherheit.
Infineum bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Initiativen zum Wohlbefinden. Unsere integrative und kollaborative Unternehmenskultur stellt sicher, dass jedes Teammitglied geschätzt und gefördert wird, was wiederum Wachstum und Entwicklung begünstigt. Steigen Sie bei Infineum ein und machen Sie Karriere, denn Innovation und Unterstützung steht bei uns an erster Stelle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Hochschulabschluss als Bachelor / Master of Science, Bachelor / Master of Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einem chemischen Betrieb, idealerweise im Bereich Produktion (Operations) </li> <li> Kenntnisse der Verfahrenstechnik </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Fähigkeit zur Personalführung und Motivation von Mitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Innovatives Denken, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme fachübergreifend zu lösen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil eines engagierten Operationsteams, das für den sicheren und effizienten Betrieb komplexer Produktionsanlagen steht. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse, fördern moderne Strukturen und begleiten aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d). </li> <li> Gewährleistung eines optimalen Betriebes der Anlagen unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen, insbesondere von Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prozesssicherheit </li> <li> Planen, steuern und überwachen der Produktionsprozesse, Verantwortung für die Anlageneffizienz und -effektivität </li> <li> Implementierung moderner Strukturen, Sicherstellung der Produktivität und laufende Verbesserung der Produktions- und Arbeitsprozesse </li> <li> Personalführung, überzeugendes Einwirken auf Sicherheits-, Umweltschutz- und Industriehygienebewusstes Verhalten aller Mitarbeiter </li> <li> Überwachung der Einhaltung von behördlichen Genehmigungsauflagen </li> <li> Einleitung und Koordination von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsproblemen </li> <li> Abstimmung der Projekt-/Reparaturarbeiten mit den Serviceabteilungen </li> <li> Anweisungen erstellen, anpassen, unterweisen, Einhaltung überwachen </li> <li> Entwicklung von Personalstrategien und Entwicklung &amp; Umsetzung der Personalentwicklungskonzepte </li> <li> Identifikation und Begleitung des Trainingsbedarfs für das Werk </li> <li> Mitwirken bei Kostenkontrolle und Budgetabstimmung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Https://<a href="http://www.infineum.com" target="_blank">www.infineum.com</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Online-Verfahren auf  <a href="http://www.Infineum.com/careers" target="_blank">www.Infineum.com/careers</a>  ein oder senden Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:HR.Germany@infineum.com" target="_blank">HR.Germany@infineum.com</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Sohns aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung:  +49 221/ 7499 3466 .
Deutsche Infineum GmbH &amp; Co. KG
Neusser Landstraße 16, 50735 Köln<br><br>Deutsche Infineum GmbH &amp; Co. KG

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